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最近酒気帯び運転をしてしまい警察に出頭してきました。 警官の説明によると後日検察庁からの呼出しはがきと免許センターからハガキが来ますと言われました。 家族と同居しており内密に処理をしたく思うのですが、はがきの表面か裏面に罪状（この場合酒気帯び運転）や罰金（重罪と思われてしまうような高金額）が明記されているのでしょうか？ 封筒や見開きタイプのハガキであれば安心なのですが、それが心配で夜も眠れません。ぜひ教えてください。よろしくお願いします。

すみません。どうしたらよいか教えてください。 彼女が痴漢の被害に遭っています。 その痴漢はここ数日で３日ほどつけまわし、下着の中にまで手を入れてくるそうです。彼女も抵抗しますが、怖くて満員で無理だったようです。 電車の駅に着くと、突然その痴漢に呼び止められ、キスまでされ、言葉で言い表せないほど落ち込んでいます。 呼び止められるぐらいなので、痴漢が誰かははっきりしています。 正直、包丁を持ち出して…と思います。でも、彼女は怖くて警察にも言いたくないと言います。 そこで相談です。 呼び止められキスまでされても、痴漢ですか。 現行犯でなければ捕まえられないのでしょうか。 すぐにでも行動を起こしたいです。どうか、ご指導下さい。 よろしくお願いします。

未成年者に受動喫煙をさせる大人に対して法的に罰則を与える事は可能でしょうか。

知人同士が20人くらいで集まった飲み会で一人の男の知人が女の子によって調子に乗ってキスをしてしまいました。女の子はものすごく怒って訴えるかもしれないといってます。この場合って罪になるのですか？詳しい方教えてください

すみません。どうしたらよいか教えてください。 彼女が痴漢の被害に遭っています。 その痴漢はここ数日で３日ほどつけまわし、下着の中にまで手を入れてくるそうです。彼女も抵抗しますが、怖くて満員で無理だったようです。 電車の駅に着くと、突然その痴漢に呼び止められ、キスまでされ、言葉で言い表せないほど落ち込んでいます。 呼び止められるぐらいなので、痴漢が誰かははっきりしています。 正直、包丁を持ち出して…と思います。でも、彼女は怖くて警察にも言いたくないと言います。 そこで相談です。 呼び止められキスまでされても、痴漢ですか。 現行犯でなければ捕まえられないのでしょうか。 すぐにでも行動を起こしたいです。どうか、ご指導下さい。 よろしくお願いします。

こんにちは、 普段はメールはパソコンでしています。先日からパソコンへ来るメールを携帯に自動転送するように設定しました。転送されるメールは、ドメインが@softbank.ne.jpのように携帯からのアドレスに限定しています。 最近まで問題はなかったのですが、自分の携帯アドレスが送信元になっている迷惑メールが１日に数通届くようになりました。それも夜中や早朝が多いのでとても迷惑です。 ソフトバンクのオリジナルメール設定でURLの入ったメールは受信拒否しているのですが、その迷惑メールはHTMLで書かれているみたいで、そのなかに怪しげなURLが書き込まれているようです。 自分の携帯アドレスが送信元になっているメールを拒否するように設定るすることはできるでしょうか？もしくは迷惑メールフォルダに自動的に入れて、着信音をならないようにするとかしたいです。 携帯は905SHを使っていますが、迷惑フォルダへの振り分けの仕方がよくわかりません。もしこの機種でできなければ、もう２年以上使っているので931SHへの機種変更も考えています。 なお、パソコンのメールのプロバイダはAsahi-netです。

詐欺の被害にあったのですが、はたして日本国内で事件として扱ってくれるかをお尋ねします。 被害場所は韓国です。 被害者である僕は在日韓国人３世で、同じく加害者も在日韓国人３世です。 内容は商品代金Ａを支払ったのですが、既に支払い済みの商品Ｂに当てていました。 商品Ｂの代金はカジノに使っていました。 弁護士の方に相談したところ、外国人が海外で詐欺にあったので日本では扱ってくれないから訴訟は起こせないと言われました。 しかし、僕は在日とはいえ特別永住権を持った者（加害者も特別永住者です）と説明しましたところ、やはり難しい顔で「それでも無理なんじゃないかなー」とおっしゃってました。 本当にそうなんでしょうか？ 参考までにですが 加害者の居場所は既につきとめています（本人は気付いてませんが） それと韓国で代金を支払う際に額が小さくなかったので念のために書いてもらった借用書があります。 韓国では事件として受理。 お願いします

自分は有限会社の取締役です。代表取締役からことあるごとに高額の損害賠償を支払えと言われています。状況を整理すると、(1)代表取締役が売上を伸ばす為にいろいろ指示を出したが自分がその指示通りに動いていない、勝手なことをする(2)そのために売上が伸びずにノルマに達さず赤字分は代表取締役が補填した(3)自分が仕事をしやすいように会社の仕組みを構築した（代表取締役が言うには）ので辞めるのなら会社をたたむので賠償金○千万円を支払え。と言うものです。 この代表取締役ですが大変頭は切れます。しかし殴る・蹴るの暴力は当たり前、罵倒、坊主にして来いも当たり前という人物です。(1)の指示通り動いていないにしてもひとつの指示を守ればもうひとつの指示は守れないという指示も多いです。その場合は確認しろと言われますが、確認の連絡をしようものなら度を越した罵倒も当たり前なので嫌になり双方が全て守れないまでも双方とも一部守れる形に変更して対応したりしています。これも代表取締役の言う「勝手なこと」です。例えばその日の仕事はその日のうちにやれ、と言う指示なのでいつも深夜１時過ぎまで仕事をしています（休みもなく火曜日のみ出勤が午後と遅いので、それまでゆっくりできる程度です。）しかし終わらない仕事でどう考えても明日でも良い仕事は明日にまわした場合、その日のうちにやるという指示を守っていない、守れないならこういう理由で守れないと報告しろ、と言います。これで報告しようものなら自分が遅いからいけない、明日までにやれ、やったかどうか確認するという話になります。(2)の赤字の補填ですが、ノルマに達さない分を合計してもなぜ○千万円なのか分かりません。売上は自分も把握していますが、他にどのようにお金が動いているのか詳細はわかりません。代表取締役は自身が会社に補填した金額が○万円だと言っていますが調べる術はありません。(3)確かに役員報酬は高いのですが、そこまで過度の要求に対応するのは困難なので辞めたいと言うと自分が仕事をしやすいように構築した会社なので代表取締役に押し付けられても困る、代表取締役が抜けるから○千万円を支払えというものです。過度の要求には応えられないので辞めたいのですが辞めるに辞められない状況です。賠償金のようなものは支払わなければならないのでしょうか。

足の裏の小指の付け根付近の踏ん張る？所にマメみたいなのが出来て、歩くのも痛い状態です。解決法を教えて下さい

引継ぎで入社したのですが。 入社して３ヶ月で、今仕事をしている人より残業が多いことを理由に解雇されることになりました。（試用期間などではありません。社会保険なども加入していました） 入社時に残業代はボーナスにより調整と言われていましたので、退職前に残業代の支払いをお願いしていたのですが。 退職後、残業代が払われていません。 タイムカードのコピーもあります。 会社は払わないでよい理由がありますか？請求しようと思います。 ＊仕事を続けていくなら、今回の残業代はなくても仕方がないと思いますが、退職なら話は違うと思うのです。

以下のようなのが教えての他でありました。 ＞これらの海域(日本海)には、原子力発電所（火力発電所もある）が沢山設置（日本５２基、韓国１４基、中国？）されていてる。この海域および日本の周辺海域の海水温の上昇は、世界の海の海水温の２倍以上になっていて、海水からの炭酸ガスの放出に大きく影響している可能性があります。原発の熱エネルギー効率は32%前後で、総発電電力（原発の電力は日本の電力の42%位）の2/3が熱排水として海に1年24時間放出されています（放出基準は海水温＋7℃）。 実際のところ、原子力発電所は 「ウランを使用するだけで、非常にクリーンなエネルギー」 とされ、９０年代以降、全世界で大量設置されています。 それとも車の排出の方が温度上昇影響割合は大きいのでしょうか？ 原子力発電よりも火力発電の方が、実はクリーンということはありますか？ しかし、シムシティーDeluxをやるとよくわかりますが、 クリーンな太陽発電所を２、３建てても、原子力１個にやっとなるかならないかの電力しか得られません。 火力も同様に電力不足になりがちです。 95年にPCが増え、家庭内電力が急増したのもあるとは思いますが、 実際のところは、世界人口が急激に増えてきていて、かつ、豊かになって 資源消費量が激増して、CO2も激増してしまっているということでしょうか？ 結局は、世界人口爆発を止めなければ、この問題は止めることは不可能ということでしょうか？ そもそも、人口爆発が起きているのは、医療の発達やら、食料に恵まれている、 など色々とありそうですが、戦争をアメリカが止めているのも原因なのでしょうか？ 核の抑止力のせいでしょうかね？ 戦争というのは確かに悪影響も大きいと思いますが、 欧州の歴史を見ても解るとおり、産業革命以前の戦争は、 人口調整の意味合いが非常に大きかったと思います。 日本や中国も、産業革命を境に大きく歴史は変わっていると思うし、 結局、便利な「電気・ガス・水道？」蒸気機関などは廃棄する必要が出てきたのでしょうか？ しかし、人間は廃棄しようとはしないです。

未成年者に受動喫煙をさせる大人に対して法的に罰則を与える事は可能でしょうか。

交通違反（一時停止違反）で検察庁へ呼び出されました。 検察官との面談において「略式ではなく正式裁判をする」と伝えたところ、 「国選弁護人をつけると費用が10万円くらいかかるので、略式にした方が良い。」と言われました。 そこで、「弁護士はいらない」と申し出たところ、 検察官から「国選弁護人をつけるかどうかの判断は裁判所がする」と言われました。 おかしな話だと思ったので、インターネットで調べたところ、 以下のような説明が別々に見つかり、混乱しています。 「刑事裁判で弁護士をつけるかどうかの判断は、あくまで被告が行う」 「場合によっては裁判所側が弁護士をつける場合もある」 結局のところ、私のような軽度の交通違反の場合、国選弁護士をつけるかどうかの判断を行う権利は、被告である私にあるのでしょうか？ 無知で恐縮なのですが、よろしくご教授お願いします。

こんにちは、 普段はメールはパソコンでしています。先日からパソコンへ来るメールを携帯に自動転送するように設定しました。転送されるメールは、ドメインが@softbank.ne.jpのように携帯からのアドレスに限定しています。 最近まで問題はなかったのですが、自分の携帯アドレスが送信元になっている迷惑メールが１日に数通届くようになりました。それも夜中や早朝が多いのでとても迷惑です。 ソフトバンクのオリジナルメール設定でURLの入ったメールは受信拒否しているのですが、その迷惑メールはHTMLで書かれているみたいで、そのなかに怪しげなURLが書き込まれているようです。 自分の携帯アドレスが送信元になっているメールを拒否するように設定るすることはできるでしょうか？もしくは迷惑メールフォルダに自動的に入れて、着信音をならないようにするとかしたいです。 携帯は905SHを使っていますが、迷惑フォルダへの振り分けの仕方がよくわかりません。もしこの機種でできなければ、もう２年以上使っているので931SHへの機種変更も考えています。 なお、パソコンのメールのプロバイダはAsahi-netです。

毎年この時期になると火事のニュースが多くなりますね。 火元の火が隣家に燃え移って隣家も全焼というのも良く聞きます。 その場合、隣家は火災保険に入っておけば多少は被害額を保障してくれるみたいですが、もちろん家一軒分の金や家の財産すべてを保障してくれるわけではないと思います。 その場合その隣家の家族は火災のあとどのような生活を送ることになるのでしょう？自分的な予想だと 家が全焼したため住む場所が無くなりホームレス生活→ホームレス生活も保証金があるため数か月は続いたがやがてそのお金もそこを尽きる→そのまま餓死 というのは冗談ですが、実際のところどういう生活を強いられるのでしょう？自分が将来大人になってそういう羽目になってしまったらと考えたら非常に心配になってしまいましたので。

１年契約のパートをしております。 来月更新時期なのですが、不景気の人員削減のため、 本日、更新はせず契約終了と言いわたされました。 この場合、自己都合となってしまうのでしょうか？ 雇用保険の給付は、自己都合だと給付までに待機期間が 発生してしまうと記憶しています。 会社の都合で更新できないのに、 自己都合扱いは腑に落ちない面があるのですが、自力で検索すると、 そんな感じで出てきます。。。 ただ、派遣社員の場合の説明ばかりなので、 パートでも一緒なのだろうかと改めて質問させて頂きました。 詳しい方、回答をお願いいたします。

建築業のアルバイトをしているのですが、４日分の給料を 払ってもらえなく、何 度催促しても、のらりくらりで全く払う意思を見せなく、 自分も既に手持ちのお 金も底をつきかけていたので、ＴＥＬしてから家に行った のですが、待っている といったのに家にはだれもいなく、鍵が開いていたので中 に入り、警棒で家の壁 に穴をあけ（６箇所くらい）近所の人に１１０番通報され 逮捕されました。そし て、被害者は被害届を出しましたが、中々修理の見積もり を持ってこず、示談が 進まなく、留置所で１０日すごし、釈放されました。その 後、被害者が弁護士を 立て、法外な金額（いくらかは聞いていません）を言って きたと当方の弁護士か ら聞きました。今後、弁護士同士の話し合いになるとの事 です。検事からは示談 を進められ、住居侵入の件での起訴も無くは無いと弁護士 が言われたそうです。 今後示談を進め、修理費と未払いの給料を相殺するかたち になるだろうと言われ ました。担当の刑事さんからは「被害者は、給料未払いを 何人にもやっていてと んでもない奴だから、弁護士にまかせて、お前はもう被害 者と会うな」と言われ ました。今後の自分の対応等をお教え願いたいのですが。 すべて説明しきれてな いかもしれませんが、よろしくお願いします。

出張先のホテル地下駐車場で後部バンパーを柱にこすりつけて傷がついてしまいました。 駐車場の状況は、白い枠線が左右に引いてありその真ん中に車を止めるような普通の形です。 ただ今回問題にしたいのは、その枠の中心にバックで駐車した場合、車の前方が飛び出さないよう後ろまで下がると、必ず大きく張り出した柱にぶつかってしまう位置取りになっており、現にそうなったと言う点です。 また駐車場に輪止め等は無く、柱に注意を促すような配色が施されているわけでもなく、クッションゴムが巻いてあるわけでもありません。 光が薄暗く、柱も壁もモルタル打ちっぱなし一色のためこするまで気づかなかった次第なんですが、そもそも枠の通り駐車するとぶつかってしまうような構造事態に問題があるような気がしてなりません。 ホテル側の言い分としては、駐車場内のトラブルに関しては関与できませんということですが、前提となる駐車場の構造事態に問題があるとすればその言い分は通らないような気がします。 そこで皆さんに質問なんですが、このようなケースでホテルに法的な責任を問うことは可能でしょうか？実際に訴訟などするほどのことも無いと思いますし、そのつもりも無いんですが、もしホテル側に法的な責任が生じる可能性があるのなら修理代の補償などの交渉もしてみようと思います。 現在、責任者を名乗る係員さんがホテルとしてではなく「個人的に」と前置きし、詫び代の入った封筒を差し出されましたが、それは丁重に辞退させていただいたような状況です。

勤務地が遠くなった為に長年働いていたＡという 職場から1ヶ月前にＢという職場へ会社内で 移動をしました。 しかしＢの職場でねずみ講の勧誘にあい、 3時間も話を聞かされたり、業務終了後に待ち伏せされたりした為、 恐くて上司に相談しました。 その結果、会社として謝罪してくれたり、 その人と近くの席にならないようにしたりと色々と 対策をしていただきました。 しかし、そのような人がいる職場ではやっぱり 働きづらい為、異動を希望し、聞き入れてくれました。 その結果、以前のＡ職場のマネージャーと 移動についての面談をすることになりました。 が、その面談内容は、 移動ばかりすると紹介先もなくなる。 個人都合で辞めたいといっている人間に 普通は移動先なんて紹介しない。 今の会社を辞めて自分で仕事を探せ という内容でした。 自分はＢの職場で頑張っていこうと思っていたのに 恐い目にあって、辞めざるえなくなったのに このような事を言われてすごいショックを受けました。 その時の内容が未だに頭から離れなく、精神的にかなり落ち込み 仕事まで休んでしまいました。 また、その事がショックで、新しく仕事を探す気力も する気ももてない状態です。 休日も家からでれない状態になってしまいました。 このままだとニートになってしまう気がします。 前から心療内科に通院していて、人より ストレスとかには弱い為、今回の件での 傷ついた心が癒えません。 友人には、法的処置をとったほうがいいと言われましたが、 このような事で法的処置なんて可能なのでしょうか？

未成年者に受動喫煙をさせる大人に対して法的に罰則を与える事は可能でしょうか。