nikuq_goo の回答履歴

昭和45年生まれの35歳女です。 学生の時には国民年金は払っておらず、新卒で入った会社で厚生年金を払い９ヶ月で辞め、それから５年弱学校職員をしていたので私学共済に入っていました。 そこを辞めてからは国民年金を滞納しているのですが（免除申請中）、国民年金の督促状に「厚生年金０ヶ月、国民年金０ヶ月」と書かれてあります。 国民年金０ヶ月は納得していますが、厚生年金０ヶ月が引っ掛かります。 以前、私が払っていた厚生年金は厚生年金基金が引き継ぎましたという旨の手紙が送られてきたのですが、それと関係はあるのでしょうか？ その場合の支払いはどうなるのでしょうか？ その期間は年金支払い期間にちゃんとカウントされているのでしょうか？

スポーツクラブで知り合ったとても綺麗な女性を好きになり、猛アタックのおかげでかなり仲良くなれました。 ところが、昨年机の上に置きっぱなしの彼女の免許証を見て驚きました。年齢は27歳と本人が言っていたのに、実は34・・・。まあ、別に年齢など気にしなかったのですが何故嘘ついたのか聞いたら、突然別れを告げられました。もっと若い子と結婚して幸せに・・・。と。 連絡がまったくとれず、自然消滅しました。おかしいと思いませんか？理由も分からず、年齢を偽っただけでなぜ別れるはめになるのか・・。なんか僕が悪いような気がしてなりません。もう過ぎたことは忘れます。彼女に未練はほとんどありませんが・・・どうも納得いかないです。僕が悪いんですか？？

Windows用アプリの開発をする事になったプログラマーです。 不正使用防止のプロテクトとしてハードウェアプロテクターを 使用するように上司から指示がありました。 その中でPCとプロテクターを１対１で対応させるようにと言われました。 プロテクターには多少のメモリが有りますので プロセッサーシリアルナンバーをプロテクターに記憶させ 使おうと思ったのですがPentium４以降のCPUにはその機能が有りません。 OSのプロダクトIDはボリュームライセンスで 購入している場合は複数のPCで同じIDになります。 そこでプロセッサーシリアルナンバーや OSのプロダクトID以外にPC固有の情報で 使えそうな情報がないか 皆様のお知恵を拝借したく質問してみました。 宜しくお願い致します。

お世話になります。 セル：Ａ１に「=B1&"・"&C1&"・"&D1&"・"&E1&"・"&F1・・・」 と式を入れてA列縦にコピーしています。その結果、E列やＦ列が空白のときなど、ケース（次の例）により 例(1)「○○・△△・□□・・・」は「○○・△△・□□」（最後の「・・・」がいらない） 例(2)「■○・△○・◆◆・◎▼・」は「■○・△○・◎▼」（最後の「・」がいらない） 例(3)「△◎・・◆◆・◎△」は「△◎・◆◆・◎△」（△◎の次の「・・」が「・」となってほしいい） というように、要は余分な「・」を消去したいのです。 尚「置換え」を使うか、「関数」か、「ＶＢＡ」か私にはどうしたものかよくわかりません。いろいろな方法を教えてくだされば勉強にもなりうれしく思います。 ご指導をよろしくお願いいたします。

前からPCの自作に興味があって、お年玉を使って作ってみようと思い とりあえず、必要なパーツを調べてCPU、マザーボード、メモリなど↓を選んで見たんですけど この構成、、、何か問題はありますか？ CPU：Celeron D 325 Socket478 http://www.pc-koubou.jp/contents/parts/itemdetail.php?gn=86062 マザーボード：BIOSTAR U8668D Ver7.B http://www.pc-koubou.jp/contents/parts/itemdetail.php?gn=145732 メモリ：DIMM DDR SDRAM PC2700 512MB CL2.5 http://www.pc-koubou.jp/contents/parts/itemdetail.php?gn=73386 CD-R/RW：AO-CRW5232L http://www.pc-koubou.jp/contents/parts/itemdetail.php?gn=153288 HDD：MAXTOR 6L040P0(40G U133 7200) http://www.pc-koubou.jp/contents/parts/itemdetail.php?gn=142972 用途は普通にネットやメールができて、あとはHPつくったりMIDIの打ち込みくらいです。 初めてなのでなるべく安くすむように↑のような構成になりましたが、 なにか問題があれば教えてください。

20代の主婦です。 家の斜め前の60代のおばあさんが家の窓のカーテンを 半分くらい開けて道を通る人をチェックしています。 夜でも、雨戸も半分開けていて気味悪いです。 どうしたらいいでしょうか？

現在６０才でアルバイト勤務ですが在職厚生年金に加入していて、比例部分の厚生年金約５万円／月を受給しています。短時間勤務に変わって４ケ月間経過し、給与が従来の約２／３の実績ができたので、月額変更届で厚生年金の受給額の見直しを伺ったのですが、健康保険とリンクして健康保険の月額変更は時給が変わらないと対象外と言われました。従って給与が下がっても年金の増額がないままです。質問は社会保険の時給規定に但し書きはないのでしょうか？又良い対応方法があれば教えて頂きたい。宜しくお願い致します。

友人の勤める会社から、転職の誘いを受けております。 事業内容ややりがい的に大変興味ある分野であることと、報酬やポジション等も願ってもないのでこの誘いを受けたいと思っています。 小売業で年商３億位の会社で、従業員がアルバイト含め20名程の会社です。 ただ、社会保険、厚生年金、雇用保険、労災などには加入されておらず、その点が気になるところであります。 オーナーは、一度社会保険に加入すると抜けられないことや、将来的に給付金額が少ないのであれば、その分自分なりの 民間の年金保険等に加入しておいた方がいいというような見解のようです。 国民年金、国民健康保険加入分は給料に上乗せした報酬らしいです。 一度は従業員も増えてきて業績も好調なので、会社を大きく飛躍させる意味でもきちんと制度を整えるような話になってたようですが 税理士からの入れ知恵があったようで、無理に加入しなくてもいいような事を言われたようで、 社会保険に加入しなければ会社の経費が年間数百万かうくわけですから話が見送られたようです。 労働保険に関しても、主要スタッフには個別に民間の保険がかけてあり、なにかあった場合はそれから負担するような形にしてあるそうです。 そのあたりを疑問とするのは友人と私くらいなもので、スタッフは若い子ばかりなので社会保険の意味や義務すらわかっていないので、 社会保険に加入してないことを問題としてとりあげられる事もないのが現状です。 しかし、やはり社会的な義務やもしも（労災が起きた場合など）の事や今後会社の規模を大きくすることを考えたら、その考え方ではまずいと思うのです。 ある意味ワンマンで口が達者なオーナーに対してうまく会社としての加入を推奨していきたいのですが・・・どのようにしたらよいと思いますか？ なにかうまい方法があれば教えてください。

定年退職を間近に控え、今のうちに団塊の世代がしておくべきこと（または、しておいたほうがいいこと）は何でしょうか？

私は去年の9月から契約社員として働いてる19歳のOLです。入社の際、親の扶養からはずれ、年金手帳をもらい厚生年金を払って（天引き）いますが、 未成年のうちに払うメッリトってありますか？ どなたかわかる方ご回答をお願いします。

先日、叔父（父の兄）が死亡しました。 こんな場合、なにかもらえそうなお金はありますか？ 叔父は、享年５０歳。 生前は、２０年近く、病院に入院していて、障害年金の受給者でした。 入院する前に働いていた職場で、厚生年金に加入。 奥さんと子どもがいますが、入院するころに離婚しています。 叔父が他界し、身内は私の父（叔父からみると弟）と、痴呆症の祖母（叔父からみると母）だけです。 叔父の葬儀は、私の父があげました。 入院していたこともあり、生命保険など、死亡してからもらえるようなお金は一切なく、葬儀のお金は父一人が払いました。 そんな父を見ていて、何かもらえそうなお金がないか、と調べているところです。 「遺族保障一時金」のことを知り、どんなものなのかご存知でしたら、教えてください。 また、不足している情報があれば、付け足します。 よろしくお願いします。

知人の事で相談です。 現在３８歳で、国民年金を滞納しています。 一年ほど厚生年金を支払っていた時期があったようですが、先日老後が心配になり、国民年金の掛け金を支払いたいと申し出たところ、お役所の方に受けた説明でショックを受けています。 「国民年金は加入期間が２５年満たないと受給出来ないので、掛け金支払いの義務はあるけれども、支払ってもあなたに受給資格は出来ない」 確かに６０歳までだと月数不足で無理ですが、その場合７０歳まで払込期間を延長出来ると聞いたような気がするのですが。 本当にどうやっても受給資格は発生しないのでしょうか？

老齢基礎年金を６５歳未満でもらうと、１ヶ月につき５％減額されますが、所得税の方は公的年金等控除が６５歳まで受けられるのでしょうか？

フリーソフトブームは下火になったんでしょうか？ 窓の杜やベクターを見てるんですが、新しいフリーソフトの数が減ったような気がします。ヤフーのディレクトリでもWin98頃のソフトが多いような・・・

はっきり言って低賃金で働いたり国民年金を納めるより生活保護を受給した方が得ではないですか？例えばスーパーで時給８００円で１日８時間週５日働いたとしても月収１２８０００円しかなりません。そこから税金、保険料を引かれたら手元に残るお金はわずかです。それに比べ地域格差はあるものの子供２人いる母子家庭でしたら２５万円ほど月に現金給付され税金、保険料、医療、その他もろもろ一切無料です。贅沢品も昔と比べだいぶ認められるようです。冷暖房、インターネット、テレビ、ビデオ、ＤＶＤすべて所有可能です。お母さんがパートをするよりよほど良い暮らしができます。単身高齢者の場合も現状では年金の２倍以上現金給付され医療介護一切無料です。現在ニートだフリーターだの騒がれていますがこんな状況では‘真面目に働け、年金納めろ‘と言う方が無理だと感じます。国会ではこんな矛盾は取り上げられていないのでしょうか？？

無知な者ですみません。 7月に会社を辞め、国民年金＆国保の手続きをしていませんでした。 来月から再就職し、会社の社会保険に入れてもらえる予定です。 将来年金は貰いたいので国民年金の未納分は遡って払うつもりです。 国保も同じように払わなければいけないのでしょうか？来月から社保に入るため、来月まで病気にならなければ大丈夫と軽く考えていたのですが、、。

J-COMがすでに利用可能の賃貸アパートに引越予定です。 （アパート全体でJ-COMの線？を引いてあるようです） この場合、モジュラージャックを用いて別のISPを利用したいのですが可能でしょうか？（電話加入権あり） J-COMを必ずしも利用しなくてもOKですよね？？

　外国人と結婚し、現在は海外在住（１６年）の、日本での「非居住者」です。 日本への一時帰国用の住居購入を機会に国民健康保険加入を希望しておりますが、「非居住者」で所得無し、しかも年金未納者の私でも、加入は可能でしょうか。 　恥ずかしいほど虫がいい質問ですが、どうぞよろしくお願いします。

1月下旬から派遣で働くことが決まりました。 今は失業中なので国民年金を年払いしています。 こういった場合、1月下旬～3月末までの国民年金はどうなるのでしょうか。 1月～3月（または12月～3月）分を払い戻しして、 派遣会社を通して2月（または1月）から国民年金を給料で支払うことになるのでしょうか。 派遣会社とはこれから年金や保険の話をすることになっていますが、その前に教えていただければと思い、質問させていただきました。 よろしくお願いしますm(__)m

主人は公務員です。 扶養内での勤務を望んでいます。 求職中なのですが、ハローワークでパートではなく、日給制の６ヶ月間の臨時職員という求人を見つけました。 すべて勤務できたとして１ヶ月間で１１万円程度の給料です。６ヶ月間勤務で、更新がないのですべて勤務したとして６６万円程度の総収入になると思います。まだ働けるかわかりませんが、こういう場合扶養には影響ないでしょうか？ 基準となる一年は、１月から１２月なのでしょうか？ また上とは別ですが、１２月にパートで１ヶ月間だけ勤務し４万円の収入があったのですがこのことによる確定申告などの手続きは必要になるでしょうか？