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先日の6月16日朝１０：００くらいに 葛飾区内で接触事故にあいました。その時土手道を走行中で、交差点で曲がる為に右折のサインをだしました。その時後ろを走行していた車が追い越しをかけてきて こちらが曲がるときにちょうどぶつけられました。 その時相手は警察に届ける素振りもなく 住所を控えて現場をさりました。 こちらも相手の住所を控えてあります。 もちろんこっちは管轄の警察署に相談しましたが お互いに届けないといけないといわれました。 又、加入している保険会社にも連絡を入れておきました。 そうしましたら、昨日の夜に相手から20万円の請求の電話がきました。 しかも見積もりもなしでのこと。 こちらとしても対応できかねています。 もちろん保険会社に任せるつもりです。 このような場合は、もちろん保険会社に任せるべきですよね？ 後、保証に関してですが もし保険金が下りないとして それでも払えといわれたらどうなるのでしょうか？？ 保険会社の判断を尊重すべきですよね？？ 皆様よろしくお願いします。

順番に駐車場に入場中　停車中　後続車に追突されました。人身傷害なし。 私は一切悪くないはずです。 ・相手への要求　　相手の保険　Ａ海上　大手 １．車の当方担当ディーラーでの修理 ２．修理期間中　軽自動車でもよいので代車の用意 　（理由　仕事で車は使わないが喘息持ち家族の吸入対応で車は欲しい。 　　車があれば発作時にすぐに対応してくれるかかりつけ大学病院の救急に飛び込める。 　　救急車より早い対応可能　・・・　車検などの際もディーラーから代車を借りています。） 　　・自分が悪い事故であれば、対応を検討します。 （この事故以前にも信号待ち中に追突されましたが問題なく対応してもらえました。） 　その時の相手の保険　大手Ｂ海上　（Ａ海上より小さい） ・保険会社Ａ海上からの連絡 代車は出せない。病院へはタクシーを使ってくれ。タクシー代は出す。 あなたの休日だけ必要ならレンタカー借りてくれ。 ↓ 私　？？？？？？？　　自分が悪いならまだしも一切悪くないはず。なぜこうなるのかわからない。 ・・・どなたか・・・　なぜこんな対応になったのか教えてください。 　　どこか私に非がありますか？　　理不尽な要求とは思えないのですが。 　　当てられた「被害者」として納得できない。 私　自分の保険（中堅Ｃ海上）の代理店に相談　「それは相手がおかしい」と言います。 私　保険会社に抗議　類似事故時Ｂ海上は問題なく当方の要望通りとした。 　　　お宅はどうして？　あなたじゃだめだから上の人を出してください。 　　　上の人に対応の差を抗議 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ その後　Ａ海上から連絡 ・レンタカーは用意できるが加害者の個人負担となる。　 　そんなばかな・・・。 ・当方のＣ海上に相談　そんなこと考えにくい。大手の対応にしてはおかしいと言います。 　（Ｃ海上の車両保険は使いません。） 加害者と直接相談　それはおかしいと加害者からも保険会社に言った方が良い。 加害者　被害者　双方で結託したうえで　Ａ海上に　抗議　 その結果　当方の要望通り １．ディーラーでの修理　 ２.．修理期間中の代車　約７日間　レンタカー手配　となりました。（加害者の負担なし） 私の気持ちとしては、幸いけがはなく加害者さんは誠意を持っておられる。 レンタカー代を負担させられるのはかわいそう。 そもそも保険で対応できる内容のはず。と考えました。 本件は通販型保険などが台頭してくる以前の事故です。 今思い起こしても、腹立たしく感じています。 その後、Ａ海上には絶対入りたいと思いませんし、会う人会う人に、 こんな目にあった。Ａ海上はやめておけ！　と言っています。 更新の際Ａ海上からやめた友人もいます。 これはＡ海上全体の問題ですか？ それとも私と加害者だけが運が悪かったのですか？ 泣き寝入りすればラッキーとでも考えているのでしょうか。 Ａ　Ｂ　Ｃ　はそれぞれの会社の頭文字ではありません。 （Ａ　並びに　Ｂ　は損保大手です。）

似たような質問もあるかと思いますが、娘の事も含めて詳しい方に教えて頂きたいと思い質問致しましたm(_ _)m 昨年の9月14日に信号停車中に後ろのからぶつけられ、こちらは過失0の事故でした。 娘は当時5ヶ月で、当日に小児科に診てもらい「問題ない」とのことでしたが、喋れないのもあり、不安だったので6日後に別の病院で診察してもらいました。結果は、同じく問題ないとのことでした。その一ヶ月程後に、保険屋さんに娘の治療はひとまずこの辺でと言われ、その後は病院にかかってません。 私は、頚椎捻挫と腰部挫傷で整形外科と整骨院に自由診療で通院し1月24日の通院を最後に風邪で体調を崩し、2月13日に保険屋さんから電話でそろそろと言われ、痛みはまだあるものの示談の話し合いに移りました。症状固定は書いてもらってないです。 総治療期間 152日 通院日数 59日 質問ですが 1 万が一ですが、娘に事故による症状がこれから先に出てきたら困るので、万が一の場合に備えて保険屋さんが保証してくれるようにする方法はありますか？ お医者さんに問題ないと言われてるので大丈夫だと思いますが、不安もあるので…(>_<) ２ 事故後は暫く母にも数日仕事を休んでもらい、日中の子供のお世話をお願いしていたのですが、それに対する手当てはないでしょうか？ 3 私は専業主婦なのですが、示談金の妥当な金額はどれくらいでしょうか？ また、他の人の話だと治療費に費用がかかり過ぎて、慰謝料が少なかったという話もありましたが、任意保険で請求すると金額は低くなるのでしょうか？ 保険会社は富士火災です。 4 保険会社に請求できるのは、慰謝料、主婦の休業手当て、交通費、子供の通院の付き添いの手当ての他に何かあれば教えて下さい。 5 症状固定を書いてもらってないのですが、示談金に納得いかない場合は紛争センターに相談することも可能でしょうか？ 6 示談の話し合いで気を付けることがあれば教えて下さい。 乳児を連れて通院してましたが、身内に預けたりするのも難しく、通院途中で泣き出し立ち往生することもしばしば…保険屋さんに相談しても何もできませんと言われ、その保険屋さんの態度もいいものではありませんでした。正直ウンザリしてます。 インターネットで調べたりはしましたが、いざ今夜話し合いとなると これまでのように保険屋さんの言われるがままに終わってしまいそうなので、こちらで相談させて頂きましたm(_ _)m 長文で分かりづらい文章かとは思いますが、ご指導頂けると助かります。 宜しくお願い致します。

こんばんは。 医療機関では、福利厚生がない場合が多いので、そこは割りきっての再就職を決めて、入社してまもなく、前職場から離職票と雇用保険被保険者証が届きました。(前職場は雇用保険加入の職場でした。) ハローワークに問い合わせ、再就職しているのであれば、失業保険給付の手続きは必要なく、雇用保険被保険者証を新しい職場に提出して下さいと言われました。 そこで、新しい職場は雇用保険加入してないので、個人で契約は出来るのか伺ったら、それは不可能で、事業主が加入するものですから、職場近くの管轄ハローワークに相談して見て下さいと言われました。 新しい職場はお給料が良いし、失業保険分はお給料を貯めておけばなんとかなると思いますので、事業主としては違法でしょうが、ま、いいやってかんじなのですが、お聞きしたいのは この雇用保険被保険者証はどのように扱うべきか です。 捨てて問題ないか。 とっておくべきか。 よろしくお願い致します(^_^)/

主人の保険についてアドバイスお願い致します。 恥ずかしながら主人は今まで保険に入っていませんでした。 子供が産まれたのを機に保険に入ろうと思い、 FPさんに相談に行ったのですが、 その他に知り合いの太陽生命の営業の方に勧められている 保険もあり決めかねています。 家族は主人(34歳)・私(32歳)・子供(0歳)の3人です。 主人はサラリーマンで年収500万程、私は専業主婦です。 <FPさんの提案> (1)ソニー生命　家族収入保険(保険期間70歳・払込終了65歳) 　保険料払込免除特約付き 　年金月額：14万　　　保険料：10,593円 (2)ソニー生命　変額保険終身型オプションA (保険期間：終身・払込終了60歳) 　保険金：200万　　　保険料：3,732円 (3)逓減定期保険特約I型→(2)の特約になっています (保険期間25年) 　保険金：2,000万　　　保険料：2,980円 (4)オリックス生命　医療保険ＣＵＲＥ(保険期間・払込終身) 　入院日額：5,000円　　　保険料：1,930円 合計保険料：19,235円 <太陽生命の提案> 保険組曲(保険期間65歳・更新型・特約保険期間10年) 　　主契約100万・定期保険特約900万 介護保障特約1,000万 　　特定疾病保障定期保険特約1,000万 　　保険料払込免除特約付き 　合計で、死亡保険金：3,000万 　　医療特約：入院日額5,000円 　　(生活習慣病入院10,000円・ガン入院15,000円) 合計保険料：17,039円 太陽生命の営業の方には、FPさんの提案の保険だと 死亡時はカバーできても主人が3大疾病などで 長期入院した時にカバーし切れないと言われました。 保険組曲の特定疾病保障定期保険特約は 3大成人病の時に一時金で1,000万おりるので安心だと 言うのですが、この特約は本当に必要でしょうか？ 私としては太陽生命の方は10年更新で保険料が 上がっていくのが引っかかります。 FPさんの方はずっと同じ保険料なので。 まとまりのない文章で申し訳ありませんが、ご助言お願い致します。 　　

友人に相談された内容なのですが、私はお金の知識にうといので、こちらに相談させていただきます。 彼女は ・30歳・独身・一人暮らし ・毎月、アパート代のみをひいた残り手取り２８万円 ・現在貯金ゼロ、生命保険なども入ってない ・会社には退職金制度なし ・ボーナスなし で、これから、将来にむけて貯蓄をし、生命保険などにも入っていきたいそうなのですが、月の収入からどのくらいの割合でそれをしたら良いか分からず悩んでいるそうです。 私は「それなりに生活して、残った額を全部貯蓄にまわしたら？」とアドバイスしたのですが、彼女なりにお金を使いたい事もあるらしく、「まずは貯蓄や保険の額を決めて、残りでやりくりしていきたい」そうです。 ちなみに、結婚の予定は当分ないそうです。 皆様のアドバイスよろしくお願いいたします。

社会保険のことで分からないので詳しい方教えてください。 現在、私は小さな会社を運営する役員です。 社会保険に加入しているのは、私を含め二名です。 昨年、取引先が罹災した影響で売り上げが減少し、経営が大変に厳しい状況になりました。 役員の報酬を停止し、なんとかやり繰りしてまいりましたが、社会保険の未納の期間が長期間に渡ってしまいました。 日本年金機構の担当の方に事情を相談し、分納で対応してまいりましたが、毎月発生する保険料に満たない額しか納付することができず、未納額が増え続ける状態となってしまいました。 年末になり、再度相談したところ、役員報酬を現時点でもらっていないのであれば、報酬ゼロということで社会保険の資格喪失届けを出すようにいわれました。 毎月の発生額をまず止めて、未納分の納付の計画を立ててくださいと言われました。 役員会の議事録を持って、来週にも来所予定です。 ここで、お聞きしたいのは、事業の立て直しをし払える状態になった後に、再度社会保険に加入することはできるのでしょうか？ また、資格喪失したことによる不利益はどのようなことがありますか？ 詳しい方、ご教示願えませんでしょうか。

この前も相談したのですが、保険会社の方と話し合う前にもう一度ここで質問したかったので回答下さい。 ・家を購入して５年目…購入時に団体信用保険に加入 ・父が先月、脳溢血で亡くなった。 ・父は、10年前にも、頭の細い血管が切れて、入院してい 　ました（一ヶ月程入院） ・それからは、血圧を下げる薬を飲み続ける為、病院に通　院していた。 実は、団体信用保険に加入した時の、契約書などの控え手元になく、高血圧で通院していた事を告知していたかどうかもわからないのです。 もし、通院を告知していない場合で、通院していた事が、発覚しても二年を過ぎていれば保険は降りるのでしょうか…。 今回の父の死が、脳溢血なので、高血圧が原因となっていると思うので、その辺がどうなのか… 後、保険会社の指定の死亡診断書を医師に書いてもらう様になっているのですが、その時に通院暦など正直に言う必要がありますか？ こんな事、病院の先生にも、保険会社の方にも聞く訳にいかず、誰に相談していいかわかりません。 もし、皆さんの中に詳しくご存知の方、いらっしゃれば、回答下さい。お願いします。

入社して1ヶ月（試用期間中）でプライベートの時間で交通事故に逢ってしまいました。 信号停止中に後ろから追突され、助手席にいた私と運転席にいた友人が怪我（むちうち）をしました。相手は任意保険に加入しておらず、自賠責にて保障しますと言われました。困ってしまった私たちは、友人が搭乗者保険を使ってくれると言ってくれ、治療費などは何とかなるかなと思っていたところです。 翌日会社に医師の診断書を持参し、2週間の休暇を頂きましたが、 怪我の回復が悪く、さらに休暇を要求したところこれ以上試用期間中に休むのは困る。自主退社してくれと言われました。私としては怪我をきちんと治したいという気持ちなのですが、まだ失業保険の受給資格を得る前の段階なのですごく困っています。 友人の使用してくれている保険屋に相談したところ、搭乗者保険の保障範囲を超えているので保障できないと言われ、直接当事者に交渉してくださいと言われました。 今日相手先に電話で交渉したところ弁護士に相談すると言われ電話を切られてしまいました。こういった場合相手先に失業保険分の 給料保障というのは請求出来るものなのでしょうか？ 長文で失礼ですが助言をよろしくお願いします。

3年半勤めた会社を11月中旬日付で退職することとなったのですが、会社に離職票等必要な 書類をお願いしています。 しかし、勤めていた会社（社員13人程度）がこれまで雇用保険に 加入していなかったため、すぐには出せないと言われました。 数日後、会社として雇用保険に加入して遡り2年分の保険料を会社と退職者（私）とで 負担するようにして、11月分の給与も振り込みますとの連絡がありました。 しかし、今日になって 一人分なら、2年分の保険料を支払うのは大きな額ではないが、 他の社員の分も合わせて払うのは大変なので、雇用保険加入は見送りたい （要するに11月分の働いた分だけの給料を振り込むことで終わりにしたい）との 連絡がありました。 会社として雇用保険に加入して、1人分だけ2年前からの保険料を 支払うというのは、金額的なこと以外にも会社にとって不都合ということなのでしょうか。それとも ルール上できないということなのでしょうか。 雇用保険未加入だと、離職票も出せず、失業保険も申請できません。 確かに入社時（正社員です）に雇用保険未加入だった事を確認しなかった自分にも落ち度が ありますが、離職票が無いと、例えば転職先の会社が決まったとき（あるいは面接時などに 求められた時）に困ることはないでしょうか。 会社が直接ハローワークに出向いて相談すれば当然雇用保険に入るように 勧告されるのでしょうけど、他の社員の分も含めて払うことが金銭的に 難しい状況なのだそうです。（税理士さん等とも相談したそうではあるのですが） 退職理由は、「自己都合」ではありますが、離職票等の手続きが出来ないことや たとえ支給が3ヵ月後になるとしても、失業手当を申請できないというのは 今後の転職活動のためにも非常に不安です。 （健康保険、年金についてはやっていてくれたので問題ないのですが） 勤めていたのは韓国人が作った会社で雇用保険の事を知らなかったわけでないの ですが、残された他の社員の事も考えればここで争ったりしたくありません。 （退職時には意見の衝突がありましたが、大変お世話にもなっているので、むしろ 手続きの部分だけは円満退社したいのです） また、このようなケースで相談できる機関等があれば教えていただければと 思います。

友人（女）から相談されたのですが、 彼女は今バリバリ働いていますが、今月仕事を寿退職するそうです。 退職後は、２、３ヵ月後に派遣で働くつもりです。 130万以上は働くつもりだそうですが、この場合年金や 保険はどのようにしたらいいのでしょうか？ 厚生年金は２３０００円くらい、健康保険は８０００円程あったそうで、前年年収は500万くらいだと思います。 国保より、任意にしたほうがいいのでしょうか。 年金は国民年金になるのでしょうか？ また、この辺の結婚後などのお金を解説したHPなどが ありましたら、教えてください。

２年以上アルバイトで、支払っているのは健康保険と雇用年金です。 週２０時間以上勤務、長期勤務で失業保険がもらえると聞いたので質問しました。 こういうのは会社それぞれでしょうか もし未払い分を何らかの形で支払えば支給されるのか 相談はハローワークにすべきか もし支払いの義務があるとしても会社が許否をしたらどうするべきか それ以前に支払いしてないからもう無理なのかどうか こういう内容で分かりやすいＨＰや回答があれば教えてください。 質問内容が分かりにくくて申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

マイホーム購入についてのライフプランの相談についてご質問させてください。保険会社やハウスメーカーお抱えのライフプランナーに何度か診断してもらったことがありますが、その妥当性について疑問があります。向こうも商売ですから、保険加入やマイホーム購入を促すようなライフプランを作成しているのではないかという一抹の疑問を感じております。 多少費用はかかってもいいので(無料に越したことはありませんが)、何の商売っ気もない、純粋にライフプランだけを専門に行っている企業や団体はあるのでしょうか。

とある生命保険会社の契約者です。実は契約者である自分の了解を得ないで 勝手に第三者（家族）に現在の契約の内容を話してしまいました。 契約内容とか、月々の掛け金、保険の受け取り金と受取人については話しても問題ありませんが、実は貸付を受けており（家族には話しておりません。）、貸付金のことまで話をしてしまったのです。 現在、家庭内では険悪なムードが漂っております。 このような行為は問題あると思いますが、いかがでしょうか？ 相談はどこにすれば良いのでしょうか？ よろしくお願いします。

12月に退職し、3月開校のハローワークの公共職業訓練へ通うことを考えております。(1月中旬選考申し込み締め切り。2月上旬に選考結果発表) 一度ハローワークへ相談へ行ったところ、 公共職業訓練は交通費や受講手当があって、失業保険も学校の開始と共に(3ヶ月待たずに)受給できるとのことでした。 失業保険受理の条件が1週間の所定労働時間が20時間以上であることですよね。 詳しい方に伺いたいのですが、選考から実際に学校へ通うまでの期間、週20時間を超えるアルバイトは可能でしょうか？ 宜しくお願い致します。

最近、子供を出産しました。 今まで保険に加入していなかった為、この機会に保険会社2社、店舗型保険店舗1店舗で相談をしましたが、最終的に何が良いのか分からなくなりました。 下記、家族構成、収入、保険商品を記入させていただきます。 恐れいりますが、最善と思われるアドバイスお願い致します。 ■家族構成＞年齢；会社員夫41才、専業主婦妻；32才、子；6ヶ月 ■収入＞月給32万円、貯蓄250万円、貸入なし、 ■住居＞賃貸マンション8.5千円 ◆夫 ■死亡保険案 ♪家計保証定期保険（定額型2年） ☆東京海上日動あんしん生命 ＞12万円/給付金月＞保険期間65歳＞60歳払込＞保険料約7.500円 ☆SBIアクサ生命 ＞12万円/給付金月＞保険期間70歳＞60歳払込＞災害特約1.000万円＞保険料約8.500円 ■医療保険案 ♪掛捨、60歳払込・一生保障 ☆オリックス生命 ・CURE（先進医療1.000万円・7大疾病特入院約120日まで延長） 1.病気・ケガ入院5.000円(日帰より)、手術10万円＞60日入院 　保険料4.148円 2.病気・ケガ入院10.000円(日帰より)、手術20万円＞60日入院 　保険料8.178円 三大疾病特約は不要にし、別途「がん保険」を単独？ 1.2どちらが宜しいでしょうか？ ◆妻＞上記オリックスCUREを検討中です。 無知な私に足りない物などをご教授お願い致します。 ライフプランは同じ内容で保険会社の方へ同じ内容で伝えましたが 異なっていた為、どれが良いか判断出来ませんでした。

受け口で歯並びが悪いため矯正を考えている ギリギリ未成年の者です。 経験がある方、検討中の方に幾つか質問 相談をさせて頂きたいのですが 未成年でも矯正歯科に一人で相談に行ってもいいのでしょうか？必ず親も同席ですか？ 無料相談か有料相談どちらが最適なのでしょうか？ ある医院のHPに日本矯正歯科協会とあり そちらの先生は専門医と書いてありますが こういった矯正歯科を選べばいいのでしょうか？ 矯正歯科を選ぶ基準が良く分かりません。 精密検査、診断料は約5万とあり高く感じますが普通なのですか？ 多数の医院の相談料、診断料等を見ようにも HPがない所もあり比べられません。 また仮に手術をしなければならない場合 矯正が先なのか、手術が先なのか…。 私としては今年中に手術を終わらせたいのですが流石に無理ですか？ まだ診断してもらってないので状態は全く分かりませんが 私の場合少し下顎が横にずれ、イーっとした時に前歯の真ん前に下の歯があります。 保険が適用されない場合どうなるのか。 保険適用になる場合 顎変形症や上顎と下顎の差が大きかったりとありますが、私は上顎と下顎にそれほど大差はないので適用になるか心配です。 それを診断するのは歯科医と分かっていますが質問させて頂きます。 多くて面倒かと思いますがお願いします。

コロナで減給予定です 現在支給額220,000円（保険など含んだ金額です） この場合、最大いくらまで引かれるのでしょうか？ たとえば、もし半分引かれた場合、どこにそうだんすればよいのでしょうか？ ご教授願います

２月に自己都合で前の会社を退職しました。 と同時に九州の実家から上京・求職し、４月からは仕事を得られましたが、 引っ越しにかかった費用や新生活での諸費用ほか、もろもろの諸経費などで未だ出費がかさみ、 現時点で対昨年度の市県民税、２月～６月までの国民年金、３月～６月までの健康保険を滞納してしまっています。 請求が度重なってきているのですが、仕事が得られたとはいえ給与は少なく、家賃等生活費を差し引くと当面は月２，３万円程度でやりくりしていかなくてはいけない状況です。 税金の延滞分の支払いを済ませたいのですがとても一度には払えません。 市役所に相談したら分割・減額など対応してもらえるということを聞いたのですが、 現在は都心部の市に住民票を移しており、市県民税は前住まいの九州の市から請求が来ています。 この場合市役所はどちらに相談したらよいのでしょうか。 前住まいの市から請求が来ているのだからそちらは前住まいの市で、 国民年金・健康保険などは現在の市に相談したらよいのでしょうか？ 早急に対応しないと強制措置があるのではないかと思い、早めに相談に行こうと思っています。 ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください、よろしくお願いいたします。

よろしくお願いします。無職の子供の健康保険の事で相談いたします。 ストレートで受かった大学を３ヶ月でやめて、二浪後に別の大学にかろうじて入学しましたが 授業について行けず、１年留年して卒業しました。 その後大学院へ進んだもののまたもや留年で、卒業の見込みもなく最近退学しました。 親と同居するか、いまのまま他県で別居してアルバイトで暮らすか分かりません。 ４月早々にはまた今年も、会社の扶養の認定を受けなければなりません。 収入がないので私の扶養でいられるのですが、恥ずかしくて書類を提出できません。 １００％見栄です。なにやら人生相談風ですが、このケース（親の会社の健康保険に入れる）では、国保に入るのは可能でしょうか。保険料は住んでいる市によって違うようですが、 年間１５万程度なら国保に入って欲しいと思っています。