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はじめまして。 この度小規模の会計事務所への就職が決まった者です。 私は税理士を目指しており、全科目合格前に実務をしっかり出来るようにと会計事務所へ行くことを決めたのですが、まだ入所まで時間が有り、入所後の仕事をスムーズに始める事を目的に、今から何か準備したいと考えています。 そこで、会計事務所や税理士事務所で実際働かれた経験がある方、入所後の仕事をスムーズに行えるようなアドバイスを教えていただけませんか？（例：経理事務の講習へ参加した方がいい・会計事務について書かれた本を読んだ方がいい・自分の事務所では新人にこうアドバイスしていた　等・・・） 因みに・・・ 入所を決めた事務所の事業内容は個人事業～中規模企業を対象に、税務を中心にサービス展開をしています。 簿記は２級まで持っているのですが、今のとこを簿記の復習程度しか頭に浮かびません。税務の実務経験が無いため今はとても不安です。 御願いします！！

年内の冬に入る前に木次線と三江線 もしくは内陸線と五能線のどちらか (山陰か東北)のどちらかに乗りに行こうかと思ってます。 木次線と五能線は過去に乗ったことありますが 三江線と内陸線は乗ったことはありません。 特にこの２つの路線は将来、廃線の可能性も捨て切れないと思いますが 現状では廃止に関しては年度変わってもやはり未定なんでしょうか？

子供を産まない理由の１位が突出して教育費という アンケートをしばしば見聞きします。 （親を見て結婚や出産に絶望する非婚傾向も問題でしょうけど） 自分が大学まで行かせて貰ったから、 子供も大学まで行かせてあげたい。　でも経済的に難。 勉強で躓いたり遅れたりしないよう良い塾などに通わせるのもお金。 他の子より不憫な思いをさせる事になるなら産まない。など。 もう少し教育の機会の公平化に踏み込んだ事は出来ないのでしょうか？ 子の自主学習に高い効果があり、社会的コストが低い教育を国が買い上げ、 教育機会の底上げ策を講じる　など。 ・子供が興味を持てる＝記憶力が上がる様な優秀な授業動画の社会的共有。 ・子供が興味を持てる＝記憶力が上がる様なドリル、ソフトウェアの配布。 経済的な余裕など子供に手間を掛けられ無くても 教育の機会がより公平に近付く 底上げになる様なアプローチは出来ないものなのでしょうか？ 教育産業で生きる人達が危機感を募らせ抵抗するから不可能で このままこの問題を抱え続ける社会のままで行くしかないのでしょうか？

7月4日は参議院選挙の公示です。大きな争点の一つは流行語大賞（アベノミクス）でしょう。景気回復の実感はどこまで広がっているのでしょうか。 １回は仮病でトンズラした男、自民党・安倍総理大臣いわく 「中小企業、小規模事業者の方々こそ、我が国経済の屋台骨。次元の違う規模の中小企業・小規模事業者支援策をパッケージとして実施していく」　 安倍総理は、自民党が開いた中小企業との懇談会で 「現場の声を受け止めてやっていく」　と強調しました。しかし、野党からはアベノミクスに対する厳しい批判が相次いでいます。 元アイドル、社民党・福島党首いわく 「99％の皆さんの生活が壊れていきます」 神風頼み、生活の党・森代表代行いわく 「成長戦略も結局、既得権益から逃れられていない」 議席数常にゼロ目標、共産党・小池政策委員長いわく 「最大の問題は、国民の懐を温める。所得を直接、増やす政策が1本もない」 存在意義面で真空、みどりの風・谷岡代表いわく 「当選者が決まっている宝くじのようなものだ。実は1人しか儲からない」 実際の首は短いがココロの首は長い、みんなの党・渡辺代表：いわく 「２年かかってデフレから脱却をするのに、来年の4月ですよ。消費税が上がるのは」 発言の際には緊張のあまり汗を噴出す、民主党・海江田代表いわく 「急激な円安になって物価が上がった。給料がちゃんと上がれば良いが、給料が上がる状況にはまだなっていない」 なにわの悪童、日本維新の会・橋下代表いわく 「自民党に改革はできません。自民党を一人勝ちさせれば、これはもう緊張感のない政治に逆戻りです」（同感） こうした批判に対し、流浪の政党、公明党・山口代表いわく 「今、ようやく日本が元気を取り戻しつつあるんですよ。だからもっと力強く頑張っていかなきゃならない。政治の安定が経済や国民生活を強くする」 と他人事のように言ってのけています。 アベノミクスに対しては、その効果が大都市や大企業に限定されるのではないかという見方があります。と言いますか、そのような形でしか、今のところ体現できていないというのが実情です。 参議院選挙は２１日が投開票日です。読める方、どなたか結果予測と（その後）を教えてください。 （注・私はもう出勤時間ですので、帰ってきてから読みます） https://www.youtube.com/watch?v=Bpbuqh12oj4

初めまして、小さな会社で事務の仕事をしている女子です。（20代前半） 同じ課に元上司だった社員さんがいるのですが、 （40代後半の独身男性で、元々管理職を任されていましたがどんどん降格して現在は私と同じスタッフです。） 何というか、私に対して非常に上から目線で話しをしてくるので困っています。 入社当時から常にどや顔で話してくるような人でしたが、 当時は直属の上司という事もあり私もガマンしていました。 しかし最近、とある業務で一緒に仕事をする機会があり役割分担をしたのですが、 全く役に立たないというか・・、年上の方に言うもの失礼かとは思うのですが、 一言で言ってしまえばそうなります（汗） それ以外にも色々な理由があるので下記に少し纏めさせていただきますが、 (1)フケを落とす。（肩に積もっています。しかも自席で手で盛大にはたいて落とします） (2)いい年をして野菜嫌い。（私の基準かもしれませんが・・） (3)忙しい時にも全く電話に出ない。（空気が読めません） (4)「この仕事を教えて欲しい」とお願いをすると、どや顔で「こんな事も分からないの？」みたいな声の感じで長い説明の繰り返し。 (5)何かにつけて嫌味を言ってくる。 　（少しでも何かお願いをすると、嫌味を言ってきます。） (6)ちゃんと説明をしてお願いをしたのに、「え？そういう意味だったの？」と聞いていないフリをする。 　（最近これが多いです） などなど・・。 全体的にアダルトチルドレンすぎて、もう生理的に嫌で尊敬も出来ません。 先日も、一緒に仕事をしていて、その社員さんが期日までに仕事を終わらせることが出来ず 連帯責任で私も一緒に上司に怒鳴られたのですが、謝罪の言葉すらありませんでした。 元々、私と社員さんは性格的に合わないだろうなぁとは入社当時から思っておりましたが、 上司にも「意思疎通が図れるように」と言われていたので、嫌でしたが世間話を頑張ってしてみようとしたり、何かと気を遣ってみたりしたのですが、気持ちを無下にされる事が多いので今はそれすらしていません。 しかし同じ課の人間なので全く接触しない・・、という事も出来ませんので、 上手く関係を保つというか、かわしかた（？）というか、アドバイスがありましたら教えていただきたいです・・！ よろしくお願いします・・！

少子化対策の女性手帳の配布が立ち消えました。 女性の出産適齢期を周知する目的でしたが、政府が人生の選択に介入するのは何事かという意見で 廃止になったとの事でした。 でも女性が35歳過ぎると妊娠しにくくなるし、流産や障害の危険性も高まる事を、若いうちから理解しておく事は大切ではないですか？ 手帳を配布するのは止めたとしても、別の形で周知はしていくのですよね？ 卵子の老化とか、高齢出産の危険性とか、あまりにも無知な女性が増えて、いつまでも、結婚出産を先延ばしして、結果的に不妊が増大するのは、女性自身にとっても、国にとっても不幸な事だと思います。（不妊治療にはお金がかかりますし、何より身体的心理的負担が大きいです。） 男性にも周知すべきという意見は理解できますが、まずは女性が自らの人生を設計していく上で、 妊娠に関しては適齢期があるという事を直視する事が大事だと思うのですが。 妊娠適齢期を教えられるのは、おせっかいという意見だけでかたずけていいものなんでしょうか？

女です。 私には会社員の彼氏がいて今年か来年に結婚する予定です。 彼の収入は安定してるし、彼は性格も良く他人に好かれるし、頭も良く高学歴です。 彼は専業主婦になって欲しいと私に言ってくれています。 とても嬉しいことです。 結婚後は夕飯を作って彼を待ってあげるため日中だけ働こうと思います。 しかし、もし彼がいなくなったとき私には過去の仕事経験と家事スキル（介護職）しかありません。 彼がいなくなったとき安定した仕事に付けるか保証できません。 質問なんですが、日中だけのアルバイトで将来性のあるもの、正社員になりやすい仕事はありますか？

新卒で介護の道に進んだ場合、これから先もし転職などがあっても、介護系の職にしかつくことは出来なくなってしまいますでしょうか。 とても不安と楽しみとが混ざり合い、混同しています。 もし教えて頂けると幸いです。

時々、銀行が、期間限定の外貨預金セール！と言うことで、 銀行の割には有利な取引で外貨を購入できるキャンペーンをやってます。 でも、何となくなんですが、 キャンペーンをやる時期って、「ひょっとして、今買うなんて乗り遅れの可能性ありじゃ？？？」 と思うケースが多々あるように思うこともあります。 まぁ、実際は、トレンド継続で伸びることもあるようですが、 一般的に考えると、銀行が資金稼ぎに来ている、と言う事だと思うのですが、 ・ぜひ、この買時に当行をご利用くださいませ！　と言う意図なのでしょうか？ それとも、 ・投資家のみなさん、もう乗り遅れ感のため外貨を買ってくれない、 いや、利益確定の解約も多いんで、手数料お得にしますので、 （口が裂けても言えませんが、あまり期待感ありませんが）どうぞ、当行にごひいきをお願い申し上げます。 と言う意図なのか、どんなもんですか？ その他。

以前にも質問してよきアドバイスなど頂き頑張ってはいるのですが、まだまだ思い出すととても辛いのと怒りが溢れてきます。 別のところでも質問してご批判やアドバイスを頂きました。でもまだ現実は厳しいデスね… いま妻との約束で言ったらみせるからこっそり携帯をみない、バックや手帳などもみない…と約束してます、見た場合罰金一万円と決めてます。すでに二万減りました。 実は妻の不倫中に美容整形のお金を援助しました、しかし不倫相手のためだったと思うと怒りがあり、少しずつ返してもらってます。わたしは妻に少しでも綺麗になってほしくて自分は我慢しました。 子供達を見るとやな事は忘れらるのですが、そんな可愛いこをおいて不倫していたと思い出すと悲しいです。 もうすぐ発覚してから一年が経ちます、子供達が成人までと決めて頑張っていくつもりです。 妻も変わろうと努力はしてますが、まだ信じられません。 この先もまだまだ試練があると考えるとますます辛くなります。 同じような経験されてるかたの意見が欲しいです。 拙い文書ですみません、宜しくお願いします

　長年勤めていた会社を辞め現在求職中です。 　この歳ですし正社員は諦めております。幸い、こういう事態も想定してコツコツ貯めてきたお金もあるため、今後はパートか派遣で飯を食っていくつもりでおります。 　そこで、よく求人広告で見かけるのがパートだと800円～、派遣だと1000円以上の所が多いですよね。 　自分の希望としては、長年勤務できて、好待遇（時間給）です。（誰でもそうでしょうが・・） 　そこで迷っているのが、ついつい時間給に惹かれてしまって派遣労働に関心を持ってしまうのですが、派遣労働って有期雇用（３年？）が原則なんですよね。つまり、いくら仕事に慣れ、続けたくても法律の壁（縛り？）が有るため、期間満了（契約期間満了）になってしまうんですよね。という事は、また仕事を探し（紹介含）、また一から仕事を覚えなくてはいけないわけですよね。そしてまた３年・・・・。これの繰り返しになるんですよね・・・・。。。なかには、直接雇用されて安定される方もいらっしゃるとは思いますが、全ての方がそうではないと思いますし世の中そんなに甘くないと思っております。 　じゃあパートは安定しているかと言えば、そうでもないとは思っておりますが、直接雇用の元から期間の決まった雇用よりは幾分ですが安定しているかと思っております。ですが、時間給が低い・・・。 　長々と前置きしましたが、上記の事を踏まえて、 　(1)４０代以降で派遣という働き方についてどう思われますか？ 　(2)実際に40代以降の方で、パートや派遣で生活されている方のご意見などお聞かせ下さい 　 　よろしくお願いいたします。

都内在住ですが消費税が増税されることによって、 公共のサービスはよりよくなるのでしょうか？ サービスの質は変わらないけど、税だけあがるのですか？

ここ数年、日本人の年間自殺者数は3万人前後を推移しており、先進国の中でもかなり高い 数値らしいです。日本という国は、そんなに生きにくい国なのでしょうか？

大学生男子です． 先日と母と憲法改正について話し合った時， 「将来日本が徴兵制になってしまうかもしれない，そうなったときに夫や息子たちが戦争に行くのは耐えられない」 という旨を母が話していました．そのとき感じた違和感から発した疑問についてみなさんの意見をお聞かせください． 違和感とは，「母が，夫や息子=男のみが戦争に行ってしまうビジョンを持っており，自分自身や娘が戦争に行くかもしれないという可能性をはなから考えていない」ということです． 男女同権が常識となってきた現代，仮に徴兵制が導入されたとしたら，その適用対象は女性にも及ぶのではないでしょうか？それとも，やはり戦争の逼迫した状態では「男女平等」などはキレイ事にしか過ぎず，力のある男が徴兵されるシステムになるでしょうか？ 「もしこの日本に徴兵制が導入されたとき，女性に対して徴兵制は適用されるか否か」 もし後者だとすれば， 「徴兵制の導入後，男女同権の議論はどういった方向へ向かう可能性があるか」 この問いに対するみなさんのご回答をお聞かせください． （イスラエルやノルウェー，韓国など海外の例は調べました．私はあくまで日本ではどうなるだろうか，ということに皆さんの意見をお聞きしたいです．）

日本国債がその仕組み上破綻することは100%ありえないわけですが そもそも日本の財政再建って本当に必要なんですか？

　まず、女子社員が結婚して子供ができたら、会社は祝い金をだして１０年間一度休職して貰うことを前提にすればよいと思います。 　１０年後子育てに一段落つけて同じ会社に入社してもらいます。今度は女子社員の指導的な立場で入社してもらうのです。会社の経営のことは休職中に個人的に勉強すればいいしメールで意見を述べることもできるようにしておけば全くの浦嶋太郎にはならないでしょう？ 　復帰したときはベテラン社員として独身の若手の指導者になってもらうといいのです。 　きっと仕事の経験と育児の経験が合わさって素晴らしい人材が育ちと思います。 　すなわち昔の会社であったお局様をきちんと制度化すればいいのです。 　企業の皆さんや女性の皆さんのお考えはいかがでしょうか？

私が言うのも難ですが、最近の20代は努力を知らない連中が多い。顔を見れば明らかに分かります。 もちろんきちんと勉強して大学を卒業し立派に仕事をしている人もいるでしょう。しかし遊んでいる連中の方が明らかに多いですね。恐らく就職難といっても会社側はそういった若者のどこを評価していいのか分からない。仕方の無い事ではありませんか？ かわいそうに仕事にもつけない。そうじゃなくて仕事につく資格すらない。そんな連中に会社の仕事を任せるわけに行かないでしょう。当然の話です。 質問の意味は何かといいますと、そんな状況に甘んじていて注意もしない大人はどうか？ということです。 また私たち30代の世代はもっと厳しかったと思います。今のようにパソコンや携帯などがなかったからかもしれません。見てみぬふり。これは社会問題ではないでしょうか？ 大体、あんなのは相手にするほうが間違っている。その考え方がそもそも悲惨な状況を招いているのではないですか？相手にしなければ連中はどんどん付け上がるだけですよ。そこを何とかしてもらいたい。ご意見をお待ちしております。

現在、30代です。 年金はちゃんと払っていますし、将来貰えると信じていますが、 今の高齢者の方々と同条件で、うちらも貰えるのでしょうか？ 支給開始が75歳からになる、とか、 支給金額がうんと減って、結局生活維持するだけの金額が貰えない、とか、 そんなことにはなるのなら、年金払うより自分の将来の為に積立てしたほうがよっぽど有益ですよね？ 払っているからには、今受給している人たちと、同条件で同じだけの旨みにありつきたいんですが、 国はうちらの将来に、それを保障できるのでしょうか？

当方まだ30年ほども先ですが、父母にも関係することなので、現実を知りたく質問します。 年金世代に必要な生活費の月額は、夫婦で３８万円と言われています。 そのうち、サラリーマンで厚生年金を払った人は、国民年金と合わせて 現在は２２．３万円は年金が出る計算になっていて、差額１６万円の補てんが必要です。 年金後２５年生きたと考えて計算したところ補てんのための貯蓄４,８００万円。 夫婦３０歳（子供２人を望む）として、首都圏住みだと、世帯年収５００万くらい必要…？？ という解（予想）にたどり着きました。 この「３８万円」の根拠ってなんでしょう？ この金額は全国？首都圏におけるもの？ 首都圏と地方都市と地方では収入も暮らしぶりもかなり違うと思うのです。 また人生長じるにつれ、事故・病気・親の介護などもあるし… 保険をかけるので、多少は軽減されますが、 事故などの費用は３８万円に考慮されていないと思えます。 ファイナンシャルプランナーの方など、 ３８万円の内訳が分かる方がおられましたら教えてください。 （将来は年金の制度も、世界を取り巻く経済情勢も 大幅に変わる可能性もあり、考え過ぎだと笑われるかも知れませんが…）

1、今ディベートの課題でTPPについて調べています。 簡単にまとめると 関税撤廃によりアメリカ、豪州といった生産大国から安価な農作物を輸入できる… 地域経済、日本農家さんに影響… という感じですよね？他にTPPによる悪影響って何かありますかね？食品の安全性について問われている記事を見つけたんでが、輸入品については検査も日本はちゃんとしてるようですし、風評被害が懸念されている日本だからこそ、輸入品＝安全性が脅かされるではないように感じるんです。 TPP否定派で考えなくてはならず、反対派の考えをお持ちの方意見下さい！