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私は　会社勤め　今年で30年です。 会社指定の休み以外ほとんど休んだことがありません。 仕事は事務職で、慣れた仕事で、部下もいます。 勤務時間は、8時間ですが、通勤に1時間かかるので、 朝８時に家を出て、帰宅は７時です。 家のことは最小限しています。 掃除はあまりしません。 休みの日は趣味のゴルフにいくので、一日留守です。 勝手ですが、少々疲れてきました。 女も３０年も勤めたら、もう十分では？ 仕事辞めたいです。辞めて何がしたいというわけでないですが、 ボーっとゆっくりしたい。 また、家にいれば掃除でもして綺麗に出来るのとも思うのですが、 こんな私はわがままですか？ 私と同じような環境の方いませんか？ ご意見お聞かせ下さい。

事務として３ヶ月雇われました。昨日解雇予告されました。 解雇の理由は「これからもっと忙しくなるのに、今、残業しているようだと仕事が心配なので、やめてもらいたい」という話でした。 次回の転職理由に困っています。正確に伝えても仕事が遅かっただけととられ、マイナスになりそうです。雇用保険や社会保険もかけてもらっていたので、働いてなかったことにすることはできません。自分で辞めたことにしても、たった３ヶ月だとマイナス評価になりそうで困っています。 付け加えれば、 転職を考えているのですが、前の仕事は長く勤めていたのですが、家族企業ということもあり、ほとんど誰でも仕事の速さがあればできるような仕事でした。その仕事を辞めて１年以上空きがあり、今回は辞めたくない一身で、必死に頑張ってきた会社でした。 正確に責任を持って仕事をした結果、システムの変更などもあり残業が続いた結果でした。会社は不景気に影響されていますが、事務は取り直すみたいです。

　今、会社のことで自分でもどうしたらいいか分からないほどに、身体的にも、精神的にもまいっていて今週中に会社を辞めることを上司に告げようと思うのですが、まだ親が会社を辞めることに関して納得してくれていません。 　何回か体の調子が悪いとか話してはいるのですが分かってはくれません。でも、もう胃の辺りとか痛かったり、悪い夢で覚めたりするので一刻も早く辞めたいです。そこで、いけない事だとは分かっているのですが、次の仕事が決まるまで親にバレない様に仕事を辞め、仕事を探すことは出来るのでしょうか？辞めた後もアルバイトでも何でもして仕事が見つかるまで普通にいつも通り何らかの形では働くつもりです。 　 　そして、家の親は国保なのですが、今の時点で会社を辞めたら私は社保本人から国保の家族にもどるのでしょうか？その辺りの手続きなども心配です。その辺などいろいろ詳しく聞かせてください。 　できれば親にも了解してもらってから辞めたかったのですが、もうこうするしか方法がないような気がします。次の仕事が決まってから伝えようと思います。どうか宜しくお願い致します。

はじめまして30代前半の会社員男です。 仕事に付いての相談です、自分は経験を積んで上の立場に なると仕事を辞めたくなります。 昨日、他の上司にミスなんかした時『お前はもうナンバー3になるんだからもう少し しっかりしろ』と言われました、今まではほとんどそういった ことは少なく何とかこなしてきました自信を無くしてしまいました。 また部下にも自分はあまり怒れないたちなので気を使ってしまいます。 皆は自分より上手にコミュニケーションをとっているなと思います。 自分は口数が少ない方です、どの会社に行っても初めは 仕事ができないうちから無駄口を叩いているやつだと 思われたくなく、仕事をしていたらしゃべれなくなってしまいました。 このままだとまた辞めてしまいそうです、何か私に アドバイスを頂けないでしょうか？ よろしくお願い致します。

今年、一年付き合った彼女と結婚することになりました。お互いの両親にも挨拶をして、順調に進んでいたのですが、最近、今の仕事についてでケンカをしてしまいしました。 というのも、彼女とは同じ会社の同僚で、結婚を決めた時に彼女が仕事を変えることで話をしていました。 結婚して同じ会社ではお互いやりずらい部分があること、仕事的に不規則な為、彼女の体が心配なこと、 彼女が他に挑戦したい仕事があること等の理由から 彼女が仕事を辞める事で話をしていました。 でも、今の仕事は出向という形なのですが、その出向先から定時まででも、在宅でもいいから今のプロジェクトが終わるまでいてくれないかと言われたそうなんです。 彼女は重要なポストにいることもあり、多くの人に 必要とされている為、その人たちを裏切って辞めることがホントに良いのかで心が揺らいでいます。 そんな話を聞いた時、『ホントに辞めて後悔しない？』の一言もかけてあげられなかった自分もいけないんですが、仕事の事は一人でどうするか決める、私の気持ちを分かっている人に相談するって言われて ケンカになりました。 初めは上にも書いた通りの理由で会社を辞めさせて あげるのが良いことなのかなと思っていましたが、 彼女のそんな話を聞いて、このまま仕事を続けさせてあげるべきなのか分からなくなってしまいました。 何か良きアドバイスがありましたら頂きたいと思っています。長くなりましたがよろしくお願いします。

私は、20代後半の独身女性です。 現在、小売業で接客を中心にした仕事をしています。パート（1日）で働いています。 昨日上司から、他店舗（リニューアルオープン）に異動の内示が出たと話がありました。 予想外のことで驚きました。 部門は同じなんですが、店長→主任→私 という立場らしく その部門のまとめ役としてがんばってほしいということみたいです。 今のお店より規模は小さくなります。今までは、部門内に何人か正社員もいましたが、 次のお店ではいないようです。 「今のままでいるより、○○さんならもっとできると思う。新しい環境でやることは、 きっと自分の為になるはず」　みたいなことを言われました。（本心はどうかわかりませんが） 正直、私は全く異動する気にはなれず、「無理です。できないです。辞めます」と 言いました。考えて、また上司と話すことになっています。 私は、おとなしく自己主張するのが苦手で 向上心があるタイプでもないです。 なんとか今までパートではありますが、接客業で4年間やってきましたが 辞めたいとずっと思っていました。全然向いてないとも思います。 私としては、この機会に辞めて違う仕事でも探そうかと思っています。 でも周りは、「とりあえず深く考えずに異動して、ダメだったら考えたらイイじゃん」と言います。 それでも辞めたいと思ってしまうのは、逃げであり甘えですか？ また、結婚を前提にした彼氏がいるんですが 近々地元に帰って仕事をしたいと 考えているようです。まだ仕事が見つからない状況ですが、見つかったら もちろん私もついていくつもりでいます。そうなったら、今の仕事を辞めざるをえません。 結局辞めるんだったら、今のうちに・・という思いもあります。 心底困っております。よろしくお願いします。

俺は同性愛者です。 俺には１年以上片思いしてる人がいます。 その人は同じ会社の先輩です。 はっきりは分からないけど先輩はノーマルの人でこの恋は実らないと分かっています。 それでも好きでたまりません。 俺は10月いっぱいでその会社を辞めます。 辞める前に先輩に告白しようと考えています。失恋するのは分かってるけどこの恋を終わらせて次の新しい仕事に望みたいと思っています。 このまま先輩の事を絶ちきれず新しい仕事に望んでも仕事に全力を注げないと思うんです。 10月で辞めるから告白しても先輩には迷惑をかけないで済むと思うので。 皆さんはどう思いますか？ 告白した方が心の整理がつきますよね？ あと同性から告白されても俺は10月で辞めるから迷惑ではないですよね？

現在、社員10人の会社に勤めている者です。 女性が5人いるのですが、そのうちの１人が最近、毎日のように会社を辞めたい、辞めたいと言っています。 最初のうちは聞いてあげていたのですが、何度も言われると、私としては何も言わずに早く辞めればいいのに、と思ってしまいます。 彼女は辞めないでと言って貰いたいのかわかりませんが、私が引き止めようとしないのに腹を立てているようで、私に対してかなり攻撃的な態度をとってきます。 しかもその人と一緒に仕事をすることになってしまい、とても憂鬱な気分です。 彼女は口だけで辞めないつもりだと思いますがこういう人どのようにうまく付き合っていけばいいのか悩んでます。 アドバイスをお願いいたします。

教えてgooをいつも拝見させております。 派遣社員男性です。よろしくお願いします。 今４時ですが、悩みすぎて眠れなくてどうしようもなくなったので相談させてください。 不謹慎なタイトルで申し訳ございません。 これまで「投げ出すのはよくない」「生活のために働くのだ！」と思って今の仕事を丸１年やってきましたが、体の不調が激しくなってきました。 朝起きれず、電車に乗り遅れ遅刻ギリギリ・・・ここ１週間連続。 夜眠れない、寝てもすっきりしない・・・現在４時 毎日だるく、憂鬱。イライラ。 仕事中に叫びたくなる「もう無理！もう無理！もう無理！」 仕事中考えが堂々巡り「辞めたいだなんて言って、次の仕事はどうするんだ？もう３０だぞ？お先真っ暗じゃないか！もう少し頑張れ！」 腰痛と吐き気で１時間座っているのがやっと。 家に帰っても何も食べる気が起きず、空腹が限度を過ぎるとコンビニ弁当。ひげを剃るのが面倒。 休日は家でぼーっとし、PCで教えてgooや悩み相談で似たような人を探し気がつけば６時間経過。家の中を意味もなく歩き回ってみたら１時間経過。そしてそんな自分にうんざりする。 生活のため辞めることは考えていなかったので、来年３月まで契約がありますが、もう自分がおかしくなるのではないかと考えるようになりました。現在正社員で就職活動をし、応募しています。 受かるかはわかりませんが、どちらにしても今の派遣先は早めに辞めたいのです。 「正社員が決まった」と言って辞めようと考えたのですが、正社員採用の証明などは必要でしょうか？次の職場名を言う必要はありますか？ 気持ちとしてはすぐに辞めたいのですが、辞職まではせめて１ヶ月は頑張らないとと思うので「入社日を１ヶ月待ってもらっているので今すぐにではないけれど、１ヶ月後に辞める方向でお願いしたい」と言いたいのですが、理解してもらえるでしょうか？

とある大手チェーンを回るSVをやっています。 部下がいまは15人くらいなのですが、季節柄もあってか 3月までに3人が辞め、今度は5月までに5人くらいが仕事辞めたい と言い、募集をかけ新人を入れても入れても…な状況に疲労困憊です。 募集→研修→現場投入、OJTも結構な費用と労力がかかるのですが…。 直ぐに集まるわけでもないので人員枠の穴をあけないよう 胃の痛い毎日です。 そこでお聞きしたいのは、辞める人の心理ではなく （散々ここでも例は出ていますので…） どうやったら「ここで頑張る！」「仕事楽しい」と思ってもらえるか。 部下は大体20-30代。 元々人員サイクルの早い業界→だから適当な気持ちで辞められてしまう？ のめり込んで仕事している部下が現場には居ない。 仕事残ってても定時で帰る。 立ってるだけで（接客業です）時給もらえる、と思ってる。 上手くサボる方法を画策するのが得意。 「俺ら辞めさせても人員不足だから辞めさせられないでしょ？（笑）」 業務だからやって、と指示すると→「じゃあ辞めます（半ば脅し）」 日頃からこんな調子の現場なので、我々SV陣も 「頼むから仕事してくれ～」と、おだててなんとかやってる状況です…。 勤労意欲が低いと言うか…情けない集団に手を焼いている感じです。 今回の「辞めますラッシュ」は夏から始まる新事業の発表も関係あって 「新しい事を覚えるのメンドクサイ」という理由とか。 1度、腐った部下など要らん！辞めてくれて結構。とでも真っ新に出来れば良いですが 人事部も限界きてますし、なにより「能力を引き出せないSVが悪い」と 私が悪くなってしまうのが現状です。 正しくなかった行動かも知れませんが、自腹切って面接がわりにご飯ご馳走したり 「うまいじゃん！さすが！」などと頑張ってモチベーション上げようと必死だったのですが… （私の上司からは、足りないのSVが悪いの、自分でなんとかしろ、言われるでしょう…） 自分でもこの無責任な「辞めます攻撃」のやりとりにいい加減疲れ どうしたらいいのか。 新事業始まる前に片付けたい、人員の欠員ナシで夏を迎えたいという気持ちです。 「新しい事やろうよ！オープニングスタッフじゃん！」 と言っても響かないようです…。 アルバイトスタッフでも何でもいいので くるくる辞められてしまう職場の部下管理をしている方 お話し聞かせて頂けたらと思います。 ちなみに自分は会社の商品が好きなので、全く辞める気は無いですが 正直エリアは変えて欲しい… でも逃げみたいで、そういう相談も上司に出来ず。 といった気持ちです。

タイトルの通りなのですが、正社員で風俗系とは無関係の仕事に就いている彼女が、仕事を辞めてキャバクラで働きたいと言っています。 目的はお金で、普通の仕事よりも多く収入を得ることが出来るということで転職(と言っていいものやら)したいそうです。 自分としては将来性がなく、この不況の中で自ら仕事を辞め、水商売に進むのは理解し難いです。 本人は深く考えていなさそうですが、本気のようです。 何か考え直させるリスクや文句があれば教えていただきたいです。 別れるというのは除外でお願いいたします。 回答よろしくお願いします。

効率よく勉強したいです。 小売業の新入社員(男22歳)ですが会社を辞めようと考えています。理由は １、正当な評価がされない ２、仕事ができて当然のように思われる(褒められない) ３、困っている人を助ける仕事に就きたい です。３が一番強くて、現在消防士か警察官になりたいと考えているのですが、３ヶ月で辞めるのは屈服したような感じで嫌なので仕事と勉強の両立を考えています。効率よく勉強して合格を目指すにはどういう風に勉強したらいいですか？

10年いたお局様が辞め、新人2人（営業事務+経理）で仕事をしています。 私はもうすぐで務めて1年たつのですが、50歳くらいのオバサン（経営者）が毎日私に嫌がらせしてきます。今までいわれてきたことは「お前自分の言った事に責任もてないなら辞めろ」「だからあなたは嫌われるのよ・・・人の話をきかないから」他いろいろあります。周りの人からはそんなこと言われるの？たぶんＡ（私）は若いからあたりたいんだろうねていわれます。男の人のミスは許せて私が少しでもミスとか気に入らないことをしたら社内で暴れます。（泣）最近毎日こんなことが続くので朝ごはんもまともに食べれません。精神的にまいっています。今の会社は社目。セクハラとか離職率が高い会社ばかり入ってしまって過去にあったことは誰も理解してくれません。別に会社の人間なんかにわかってほしいとは思っていませんが・・あまり器用ではありませんが一生懸命仕事はします。私は人の話を聞くのが下手で最近どうやって仕事をしていけばいいのかわからなくなってきました。今日、「あなた叱られてばかりいたら辞めたくならない？」ていわれたので「はい」と答えました。私をやめさせたいのでしょうか？でも・・・私を辞めさせたら誰も私の仕事はわかりません。上司には頑張れよていわれるけどどうしてもやる気がでない。私のミスをわざわざそのオバサンに報告するから。みんな何考えているかわからない。辞めたら楽になれるのに。なんか愚痴ばかりになってしまってすみません。

現在付き合って3年半(遠距離になって半年)になる彼氏がいます。将来的に結婚を考えていて、最近二人で貯金を始めました。しかし問題が・・・。彼氏が転勤族で2～3年に一度全国を転々とする仕事、私も仕事をしていて5～6年に一度県内を転々と転勤・・。お互いに仕事が好きで結婚しても仕事を続けていたいと考えています。結婚の話をするときに仕事をどうするかでもめてしまいます。彼氏は私に仕事を辞めてほしいようです。私は結婚と仕事をどっちも取りたいです。どっちも取るって無理なのでしょうか？それともどっちも取ってよいのでしょうか？遠距離結婚ってありですか？悩んでいます・・・。

無為に時間を過ごしている気がします(29歳女性) 転職して３ヶ月。無駄に待ち時間が長く仕事内容にも興味が持てず人間関係も厳しいです。しかも正社員を希望して前職を辞めたのに結局パート採用なので早く辞めたいのですが、やっぱり次が見つかるまで我慢しないとダメですか？ 今もかなり時間を持て余していて、長く続けられない仕事に時間を取られるくらいならもうすぐに辞めてしまって、次の転職活動に使いたいのですが…。(空いている時間に勉強、と言われるかもしれませんが、常に人は出入りしているので、集中できません)　安易に仕事を決めてしまったのをとても後悔しています。 実家暮らしなのでそれでも生活できるからといって甘いですよね。。。 分かってはいますが、もう本当に辛くて毎朝通勤中に涙が出てきます。 どなたか、意見をお願いします。

派遣を始めて４月で３年目に入りました。 ８年間正社員で勤めた会社を家庭の都合で辞め、初めての派遣での仕事です。 自分で言うのもなんですが、以前の正社員の時にばりばり働いて会社でも中心の存在でした。 今の派遣先では４月から部署異動で新しい仕事、経理部に属しています。が、以前の会社でも経理はしたことなく、総務職だったので異動内示が派遣先から出たときはかなり悩みました。更新断ろうかと思いました。でも派遣先の会社、今の新しい部署の局長が私を確保しろ、との単なる好みで人事部から直接電話が来て指名なので是非と引き止められ、そんな流れて今仕事をしています。 ここからが本題ですが、そういうわけでまず、この仕事が自分に合わなくて悩んでいます。経理って言っても各部署が『この消耗品、備品が欲しい』というのを取りまとめて、安い業者を見つけて注文することが主な仕事なんです。なんておもしろくない仕事だと思いませんか？私の以前のキャリアが生かされないこと、この仕事がつまらなくて今後の為のスキルアップにもならなくて、かなり毎日苦しんでます。心と頭が一致しなくてうつになる人の気持ちが分かってきます。頭でこうしないといけないって理解していても心がついていかないってこんなにつらいんだって。。。 更新始めたばっかりで契約終了まであと１年ですが、自分がもたない気がして辞めたくてしょうがありません。契約期間途中でもやめられるものなんでしょうか。。。他の派遣会社にでも登録しにいって自分を生かせる仕事が見つかったら即辞めたいぐらいです。

国税庁のHPを見てもよくわかりません。(T_T) 11月３０日に退社（自分から辞める）のと１２月１日に辞めるのとでは税金など違ってきますか？ 来年の支払いとか・・・・。 仕事がやめたくなったので・・・。

女性の方にお聞きします【理想の上司像は？】 あなたの職場の上司は、ついていきたいって思える人ですか？理想の上司として重視する点はどんなことですか？たとえば、仕事はすごく優秀だけど、性格的に好きになれなかったりしてもそれは仕事として割り切って慕うことができますか？逆に性格的には好きだけど、仕事については不満があるとすればどんなことですか？自分はどちらかというと仕事内容に関して厳しく接してしまう傾向があるのですが（本人の為と思って）それに対する受け止め方として、意図を汲み取って素直に受け止めてくれる人と、少し感情的になってそこまで言われたくないと拒否反応を示す人に分かれるようです。これからはその人の性格に合わせた接し方が必要かと最近思うのですが、一般的に女性の意見をお聞きしたいと思いました。ちなみに私は４０代男です。

中小の金融機関で働いて23歳です。今の仕事を辞め、税理士に魅力を感じており、そのために準備程度ですが税理士試験の勉強をしており、そちらの方に転職したいと考えています。 しかし、今の仕事をはじめてまだ一年もたっておらず、もし今転職するために会社を辞めたとしても、一年もたたずに辞めたような人などを雇ってくれる税理士事務所ががあるかどうかと考えると不安でしょうがないです。 早く会社を辞め、税理士試験をまだ若いうちに受けたほうが良いと考える自分と、社会経験をもう少し積み、もう少し会社に残った方がいいのではないかと考える自分もおり、途方にくれています。この場合、早くやめたほうが良いんでしょうか？

今週から、初めて派遣として働き始めたのですが…2ヶ月半と短期にも関わらず、すでに辞めた方が良いか悩んでます。 紹介して頂いたのは前職と同じ仕事で、内容的には同じなのですが、仕事の引き継ぎ等なく要領もよく分からないのに、初日から社員以上の仕事ぶりを期待されました。 しかも、初めてした仕事が期待以下だったようで…社員の方には「出来ないんだったら、他の優秀な派遣社員を雇うから辞めろ」などと怒られたりし精神的にも参ってしまい会社にいくのが苦痛でしょうがありません。 毎日辞めたいと思う気持ちが高まるものの、今日の帰り際には、派遣先の課長さんに呼び止められ「もっと元気よくして」とか、遠回しにですが「繁忙期に入るから辞めてほしくない」などと喝？を入れられました。 派遣元の営業さんに相談したいとも思うのですが、今回派遣会社と契約するときに、時間を約束したにも関わらず、2時間以上も待たされたり（事務員の慌てぶりから忘れてた模様；）契約内容も、2ヶ月半のはずが会社の方の言い分だと、長期みたく…本当に営業の方が信用できなく誰に相談すれば良いかも分かりません。 この場合、どうすれば一番良いのでしょう。 信用出来なくても、この営業の方に相談するしかないのでしょうか？