検索結果

現在、昼間の勤めと夜のバイトをしております。 昼間は今年で５年になりますが、今まで国民健康保険、国民年金でした。 この度、社会保険、厚生年金に切り替えるということですが、そこで教えてください。 今まで、国保、年金と自分で納付しておりましたが、今度は天引きになるかと思います。 国保は昼間の収入と夜のバイトの収入を合算した金額に応じて金額が決まっていたかと思います。 社会保険に切り替えた時、昼間の収入にのみ応じた金額が天引きとなるのでしょうか？ 夜のバイトの収入分はどうなるのでしょう。ちなみに夜のバイトの分は社会保険に入れる要件を満たしておりません。バイトの収入分は別納ということになるのでしょうか。 ご教授お願いいたします。

今年の1月に会社を退職したものです。 今年の1月に2年勤めた会社を退職したのですが、社会保険から国民健康保険への切り替えとハローワークにて失業保険の申請をしようと思っています。 失業保険の申請には「離職票」が必要とのことですが、社会保険から国民健康保険へ切り替える際にも、市役所へ離職票の提出が義務付けられています。 この場合、離職票は2部必要ということになるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

現在、雇用保険受給中のため国民健康保険に加入しています。 10月6日に雇用保険の支給が終了するので、このまま就職できなければ 10月7日付で夫の政府管掌健康保険の扶養に入りたいのですが、 雇用保険の認定日が10月16日のため、会社への届出がそれ以降となり 遅くなってしまいます。 ここで心配なことが三つあります。 一つ目は、異動日に対し届出の日が遅くなってしまうことです。 二つ目は、政府管掌健康保険の保険証の発行が遅くなることによる、国民健康保険脱退手続きの遅れです。 三つ目は、現在通院中でしばらく通院することになっているため、健康保険はどうしたらよいかということです。 それぞれどうなってしまうのか、どうしたらよいか教えてください。

1/4で雇用保険の受給を終え、国民年金と健康保険を扶養に入る手続きを1/15に主人にしてもらいました。 現在、手続き中との事で手元にあるのは国民健康保険証です。1/23に通院する予定があるのですが この時にはまだ主人の会社の健康保険証は届かない見込みです。 病院では現在手続き中の旨を話せば問題ないのでしょうか？ その際は国民健康保険は使わずいったん全額負担とするのでしょうか？ また、国民年金と健康保険はもうやめる手続きは出来るのでしょうか？ 質問ばかりで恐縮ですがお分かりの方アドバイスお願いします。

私の母は国保加入者ですが、現在入院中です。私はサラリーマンですので社会保険に加入しています。母は72歳で収入も有ったのですが、長期入院のため、店を閉めている状態です。今度近いうちに転院（リハビリ施設）しますので、これを機に私の社会保険の扶養に入れようと思います。そこで質問です。 (1)再度の入院のために国保から社会保険に切替えて、地元の社会保険事務所から文句みたいなことはないのでしょうか？ (2)国保を脱退すると保険料は返還されますか（自動車税みたいに）？決まった日に脱退出来ますか？無保険の期間を無くすために重複期間を設けることは出来ますか (3)他に気を付けたほうが良いことや参考となることがあれば回答していただけると有難いです。

転職に伴い、以前の会社に保険証も返品しを退職いたしましたが、転職先の方へ入社書類と一緒に年金手帳を提出しております。 うっかり国民保険に切り替えずに、年金手帳を提出してしまったんですが、年金手帳がなくても国民保険への切り替えは出来るのでしょうか？ 退職した会社からは資格喪失証明書はあるんですが、年金手帳がないので、どうかなと思い質問してみました。 宜しくお願いをいたします。

初めて社会保険に加入しました。 資格取得日が先月の２０日からになっていました。 二週間以内に切替手続きをしらければいけないとなっていますが、仕事の休みなどがとれそうになく二週間以降の手続きになってしまいます。 今週の土曜日に通院の予定があり、そのときの医療費はどうなるのでしょうか？ 切替手続きは家族とかではいけないのでしょうか？

会社に今もっている国民健康保険の提出を求められますか? 国民健康保険を持っていても 持っていないということで 手続きできますか？ 要は、会社が 「この人は無職の間で国民健康保険に加入していないだ」ということになる。 つまり 気づかないことがあるんでしょうか?

前の会社を昨年１１月３０日に退職し、国民健康保険に切り替えをいたしました。 今年の２月の１日から新しい会社に入社し会社の健康保険に加入いたしました。 特に国民健康保険を使用したことはなかったのですが、会社の健康保険に変わったことを役所に届けていません。 仕事が始まって平日になかなか役所にいけなくて今日までそのままになっています。 国民健康保険の請求書が最近届いたのですが、私が支払うのは１２月分と１月分のみでよいのでしょうか。 請求書には３月分と明記してあり、これが初めての請求書です。 このまま届けを出さないと何か追徴金とか払ったりしないといけないのでしょうか。 わかりにくい文章で申し訳ございませんが、ご回答ください。よろしくお願いします。

３年前に定年になり、今年の４月で保険料を納めて５２８か月になります このタイミングで、フルタイム勤務をアルバイト勤務に変更しようかと迷っています 収入的には、下記の様になります １．定額部分+補修比例+配偶者加給+アルバイト給与 ２．フルタイムの給与+高年齢雇用給付 上記の例で、年間収入が　２<１　となり１の方が約５０万円くらい多くなります 違いは、健康保険の部分が変わりますので 実際にどのくらいになるのか・・ 他にも注意点、考えなければならない事等あるのかも知れませんが・・ 今年の４月で、 アルバイトに変更するべきか このままフルタイム勤務を継続するべきか アドバイスをいただけないでしょうか？

こんにちは　私は外国人です。２００５年日本人と結婚に日本に来ました。家の旦那と埼玉県の秩父市に暮らした。無職ですから、旦那の会社保険に入っていましたが、２００７年一人で東京の豊島区に引っ越しました、そして区役所で外国人登録証に登録した。２００９年旦那と離婚しましたですから、旦那の会社保険を取り消した。区役所で国民保険を加入したいですが、区役所の保険コーナーに尋ねた、豊島区に登録から今までの二年間の国民保険料を追加納付しないと国民保険を発行ができない。日本に来てから今まで身体が良くないから、ずっと仕事しなかった。この期間の追加納付料は１０万の近く、私として、高いです。お金の出所がないですから、払えないです。どうすればいいですか

今まで会社半額負担の社会保険に入っていましたが、今年4月から国民健康保険に切り替えようと思います。 今までずっと社会保険でやってきており、国民健康保険に入っていた期間は無いのですが、国民健康保険加入の際に過去分を遡る上で、社会保険に入っていた期間はどのように計算されるのでしょうか？

退職に伴い、１１月１日付で任意継続の手続きをしました。保険料は１１月分から支払う形です。退職と同時に「国民健康保険」にすると、膨大な保険料になるので継続を選びました。（任意なら最高限度額の月２６０００円程でＯＫです） どちらにしろ、来年末まで任意を継続し、（失業手当は収入の対象では無いらしいです）前年度の収入が０になる形の翌年早々に、国民健康保険に切り替えれば保険料が安くなるのではと考えました。前年度の収入０として、１月から切り替えても可能なのでしょうか？それとも、切り替え時期に期間などがあるのでしょうか？もしあるのなら、その間まで任意継続を続けるしか無いのでしょうか。宜しくお願い致します。

＜厚生年金保険から国保への切換＞ ・　間もなく（数日後）会社円満退職。 ・　厚生年金保険はなくなり、国保加入予定。 ・　会社より更正年金保険資格喪失証明書を貰う。 ・　住んでいる市区町村の役所に行く。 ・　国保に加入する旨を話する。 ・　喪失証明書を提出し、国保加入手続き書類に記入する。 ・　その日に国民健康保険証を発行して貰える。 ・　保険料は一律約１万４，５千円（月額）程度。 ＝＝ ・　以上の理解で宜しいでしょうか？ ・　他　間違っていたり、特に気をつける点などあれば 　　教えてください。

主人の転勤により（単身赴任）健康保険証が切り替えとなりました。 共済組合です。 毎月掛かってる病院に、今月二度目の受診をしました。 もちろん、二度目なので、医療機関からの保険証の提示は求められませんでした。 私は以前、医療事務的なことをしておりましたので、医療機関に迷惑をかけてはいけないと自分から切り替えの話をしたところ、自費での支払いを求められました。 それを主人に話したところ「みんなが使えるって言うから黙っててよかったんじゃないの？お金もたくさん払わなくてよかったのに」と言われました。 お金は保険証を持っていけば、返金はしてもらえるのですが、こういう場合みなさんはどうされるのでしょうか？ そして、転勤してるのに、切り替え期間ということで今の保険証が使えるってことがあるのでしょうか？

車の買い替えと任意保険の切り替え 現在１４年目の車に乗っていますが、そろそろ限界も近いようですし補助金制度もあるので買い替えを検討しています。 ところが任意保険で困っていることがあり頭を悩ませているのです。 任意保険の満期日は１０月２０日。補助金制度は９月末というか予算がなくなり次第終了との事で早めの新車購入を検討しています。 本来であれば、今入っている任意保険に新車の購入手続きをしてしまえばなんの問題もないのですが、事情があり現在保険加入している代理店（Ａ社とします）と連絡をとりたくありません。 保険の満期日を待って車を購入すると補助金制度に間に合いませんし。。 そこで、こんなことができるのが否か、保険の知識のある方にお聞きしたいのです。 (1)車を購入し、古い車を廃車にする（仮に８月１日とします） (2)現在入っている任意保険はそのまま廃車する車にかけておいたままにする。 (3)新車で事故があっては元も子もないので８月１日付けで一番低い等級でＢ社の保険に新規加入する。 (4)１０月２０日でＡ社の高い等級の保険が満期になる。 (5)１０月２０日付けでＢ社の保険を解約する。 (6)同じく１０月２０日付けで高い等級を引き継いでＣ社の保険に新車で加入する。 問題は(2)の廃車の車に任意保険をかけていることと、(6)廃車にかけていた保険をＣ社に引き継げるのかという所です。 Ｂ社の８月１日～１０月２０日までの保険料が本来ならば無駄になり、もったいないのも承知の上です。 それでもこの方法が可能であればＡ社に一切の連絡を取ることなく終わる気がするのです。 ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

保険の切り替えを考えています。 現在、第一生命、アフラックですが子供たちも大学へ進み保険を医療保険中心に考えています。 そこで、第一生命を解約して、他の医療保険＋埼玉県生命共済＋アフラックと複数で組み立てようとしていますが、 (1)複数の医療保険から入院給付金が受け取れますか？ (2)複数の入院をそれぞれの別保険で請求できるのでしょうか（最初の入院をA保険、3ヵ月後再入院の場合はB保険）？それぞれの保険については60日型とか120日型とかあり、ある一定期間すぎないと請求できない仕組みがあり、それを複数の保険でまかなおうと考えています。

満９才の男児の学資保険について質問です。今月中に損害保障のある県民共済に加入しようと思い色々見直し中です。 現在学資保険は０才からＪＡの子供共済にじ200に加入中です。中途祝金は受け取ってません。調べるとニッセイが一番良いそうですが途中で切り替えた場合のメリットデメリットを教えて下さい、宜しくお願いします。

無知なので教えてください 卒業後ずっとフリーターで(年収１３０万以下)親の社会保険の扶養に属してます 就職が決まり来月から正社員として働く事になったのですが(月収２０万くらい) そこには社会保険がなく個人で国保に入り、その額を給料に上乗せとの事でした 会社の方から国保の額を教えてほしいと言われてるのですがどーすればいいのでしょうか １、社会保険扶養から国保にはいつ切り替えれば良いのでしょうか？ ２、市役所の国保担当に聞いたら親の会社の期限が切れたら資格喪失書を親の会社にもらい それから国保に切り替えれば良いって言われましたが期限って何ですか？ 類似記事を調べたら向こう１年に１３０万以上の年収見込みがある場合 その時点（自分の場合来月頭？）で資格喪失するので切り替えないといけないと読んだのですが… 市役所に行っても言ってる事を理解できなかったので分かる方回答をお願い致します

この春就職したのですが（今まで無職でした）、いまひとつわからない点があるので質問します。 健康保険 ○現在は被保険者の健康保険を使用していましたが、今度今勤めている会社の健康保険になるのですが、役所で変更手続きは必要でしょうか？（国民健康保険から切り替える場合は脱退手続きが必要なのは知っています） 年金 ○現在は国民年金ですが、厚生年金に切り替える際に役所での手続きは必要でしょうか？ 両方役所での手続きは不要（会社が行ってくれる）だと思うのですが、念のため質問させていただきました。