検索結果

友人の事なのですが、以前病院で事務職の正社員として働いていました。 妊娠したので仕事を辞め、旦那の扶養に入り、ハローワークに雇用保険の受給期間の延長を申請しに行き、無事手続きを済ませました。 妊婦は出産して子供が8ヶ月以上にならないと失業保険の請求ができないという事なので、 それまで手続きの済んだ雇用保険被保険者離職票を自分で持っておいて下さい。と私は言われましたが、 その友達の場合は何故か分からないのですが、手続きの済んだ雇用保険被保険者離職票を退職した病院に取られ 「失業保険の請求をする時期になったら離職票を返すが、ご主人の扶養から外れないと書類を返す事はできません」 と言われたそうです。 旦那の扶養に入ってると失業保険の請求はできないのですか？ 病院事務を退職しているのに手続きの済んだ離職票を取り上げる事に対しても 意味が分からないのですが、病院側に意図的な何かがあるのでしょうか？？ 旦那の扶養に入ったままで離職票を取り戻せそうに無い時はどこに相談すればいいのでしょうか？？

2年前に追突事故を起こしました。前方不注意でこちらに100%過失がある事故なので、私の加入している任意保険会社の保険しか使えないと言われました。 被害者の方は会社の車を運転していて、その会社の車の保証も終わりましたが、保険会社の対応に問題があった様で車の持ち主である会社社長が怒ってしまい、保険会社が連絡をしても話ができない状況で示談にするのは難しいと保険会社から言われました。 運転していた被害者の方も頚椎捻挫の治療が終わり、慰謝料の額も出ましたが、同じく連絡が取れず示談は難しいと聞きました。 保険会社からは会社社長も被害者の方も「示談にはならないが、保留するような形でそのまま置いておく」と言われました。 事故を起こした私が悪いのですが、このまま保険会社の言われるままの状態で良いのか不安です。 私の後遺障害の認定は保険会社が行うそうで、頚椎捻挫と腰椎捻挫の後遺障害も非該当になりそうだと連絡がありましたが、明日保険会社と面談します。 弁護士に相談したいとも思いますが、まだ私も通院しており金銭的に難しい状況です。助言をお願いいたします。

保険の税金について教えてください。 契約者-妻　被保険者-夫　受取人-妻　　の終身保険に入っております。 この場合、死亡保険を受け取ると　妻の一時所得となって所得税がかかってくると思い 毎年「贈与契約書」を作って、夫からお金を貰っております。 保険料控除の申請は、夫で提出しております。 本当は、銀行口座間でやりとりすれば良かったのですが、それに気づかずに６年が過ぎてしまいました。 払い込みは１０年の契約なのであと４年残っており、来年からはきちんと銀行振込みをするつもりです。 そこでご相談なのですが (1)贈与契約書だけで、税務署に贈与と認めてもらえるのか (2)契約者を１０年後（払い込み終了後）に夫に変更すれば、その後に夫が死んだ場合すんなり契約者＝　　支払い者と認めてくれるのか（契約者変更に意味があるのか） (3)税務署は保険料控除の申請を考慮してくれるのか、また何年くらいまで遡って調べるのか ということです。 本当は夫の口座から保険料の支払いが出来れば良かったのですが、ドル建ての保険で妻の口座に保険料相当のドルがあるためそこからしか引き落としができないという事情があり仕方がありませんでした。 どうぞお知恵をお貸し下さい。

現在派遣社員です。９月末で退職し、１０月からは 新しい仕事（派遣）が決まっていますが、派遣会社を変えたので保険証は今の派遣会社に９月末に返却しなくてはいけないと思っています。ですが現在持病があり病院に通院しています。新しい仕事に就業してから２～３ヶ月くらいは保険証をもらえないと思うのですが、この場合はどうするのでしょうか？ 恥ずかしい話なのですが、以前国民健康保険に加入していたのにも関わらず未納金があります。 大阪→京都に引越し住民票も移したのですが、大阪の方の役所からはまだ請求が来ていてほったらかしの状態です。。。今の仕事に就いてから、国民健康保険→社会保険の切り替え手続きをとっていないんです。だからまだ請求がくるんだとは思うのですが、平日には一切休みが取れないので相談にも行けず、ほったらかしにしてしまいました。保険証がないと困るのですが、新しい仕事を始めてからも平日に休みは取れないんです。 今月末までに平日休みを取れるのですが、まだ社会保険を持ってる状態では１０月からの保険証はもらえないでしょうか？一人暮らしのため、すこしずつなら保険料を払えますが、今までたまってたもの全ては無理です。

来年の4月に結婚をする予定です。今まで無頓着だった保険の見直しをしようと思うのですが、結構難しくて、こちらで相談させていただくことにしました。よろしくお願いします。 私は30歳男性で年収300万です。妻は今年の3月で退職して月10万くらいのパートに出る予定です。 私が現在加入している保険は 簡易保険・・・普通養老2倍型月額約12,500円+医療特約2,500円で20年満期で満期時に300万、入院時に9,000円出ます。この保険に加入後約4年が経過しています。 アフラック・・・ガン+特約で月に約5,500円、入院すると初日より1万円出ます。当初付き合いで入ったのですが、今は↓の保険があるので解約しようと思っています。 富士火災・・・入院、通院の実費分が支払われる保険で月に3,500円です。これも付き合いで入りました。個人的に非常にお世話になっているのでできれば解約はしたくないです。 以上が私が加入している保険です。 妻の分は、簡易保険（詳しくは分かりません）が14,500円、県民共済が2,000円だそうです。 非常に入院に偏っていてバランスが悪いような気がしますし、保険料も結構な額になりそうなので、思い切って組みなおしたいです。よろしくお願いします。

現在加入している任意保険が１２月７日、あさってにきれてしまいます。 今年、離婚をしたのですが、任意保険は前夫の大学時代の先輩の保険会社に加入していました。 なので、別の保険会社に乗り換えようと思います。 他の書き込みも見て、保険会社選びには、個人差があるようですが…車のことが全く判らないので困ってしまっています。 車種はホンダのライフで購入してから７年目で、距離数が４４３２０キロです。 友達に相談したところ「車両本体の価値はほとんど無いのと同じだから、車両保険には入らなくてもいいんじゃないの？」と言われました。 私もそう思い、それに母子家庭で、しかも訳あって現在仕事にもまだついていない状況なので、今度は車両保険をつけないかなぁと思ったのですが… 大丈夫でしょうか？ エアバックがついているので、エアバックがついている場合は車両保険に入っていた方がいいという書き込みを見て少し不安になってしまったのです。 ジャフには入っていないので、鍵の綴じ込みやバッテリーがあがった時に無料で利用できるサービスがついていた方がいいのですが…。 すみませんが、良い保険会社を知っている方、経験談でも構いませんので、参考にさせて頂きたと思いますので、どうぞアドバイス宜しくお願いします。

失業保険の申請をして今度2回目の認定日が来ます。 認定日までに求職活動の実績を作らなければいけないのですが 1つはハローワークでの相談で実績を作り もう1回の実績はリクルートでの職業相談をしようと考えているのですが 場所は違えど相談を2回もして求職活動実績になりますか？ ご回答願います。

保険の見直しを考えています。 家族構成：夫（34歳、会社員）妻（33歳、専業主婦）娘（0歳） 現在、夫、妻とも大阪府民共済に加入。 保険料：5000円 内容：入院（ケガ10000円、病気8600円。１日目から４日目までは半額支給） 　　　手術（5.10.20万） 　　　先進医療（150万限度） 　　　在宅医療（入院20日後の通院、一律35000円） 　　　通院（ケガの場合のみ14日以上90日まで3000円） 　　　死亡（病気720万、交通事故2000万、不慮の事故1400万） 　　　後遺障害（交通事故、不慮の事故とも障害等級で変わる。病気は重度障害のみで720万） 以上の内容です。 １、子供がこれから成長していくに当たって、主人に20年1500万くらいの死亡定期保険と主人、私ともにがん保険に加入したく思います。医療保険の入りなおしも検討中です。 共済は解約してもかまわないので、なにかいい保険ありますか？ 候補はアフラックのがん保険フォルテに特約ＭＡＸの付加（がん通院しかついてないのがネックか・・あと保険料が少し高い）、死亡定期はオリックス生命のファインセーブです。 ２．妻（私）はがん保険以外に女性疾病も加入したほうがいいのでしょうか？ ３．今は60歳払い済みコースで考えているのですが、保険料が高くなるのが悩みです。でも払い込み期間終身より60歳払い済みのほうがやはりいいでしょうか？保険料は１家族どのくらいが目安とかありますか？ ４．やはり有料のＦＰに相談したほうがいいでしょうか？ 沢山質問して申し訳ありませんが、よろしくお願いします。 必要があれば補足します。

自動車とバイクの事故。自動車任意保険加入なし。 先日、主人が事故を起こしました。 信号がない道の幅の狭い交差点に進入したとき、 前から自動車が来たので、真ん中でとまり交わそうとした時、 横からきたバイクが突っ込んできたそうです。 バイクの方は「急に止まったからぶつかった」と言っていたそうですが、 バイクではなく、車なら主人の方が交通規定を守ったわけなので、 被害者だったらしいです。 事故を目撃していたお兄ちゃんに、 【兄ちゃんかわいそうに・・・ちゃんと止まっただけやのに災難やな】と、言われたそうです。 でも相手が車より小さいバイクだったため、 ９：１・・・もしくは８：２の割合で、主人の方が悪いです。 主人はすぐに救急と警察を呼び人身事故として届出を出しました。 相手の方のケガは、骨や脳には異常がなく、半日後には家に帰られました。 次の日にも念のために病院へ行き検査。 そこで、右手が動かないと言う事で念入りに検査。 骨には異常がなく１週間程の打撲と言う診断がでました。 利き手が動かないと言う事で、５日程仕事を休まれるそうです。 今の所、８万５千円の治療代です。（健康保険などは使っていません） 相談なのですが、任意保険に入っていないので、 これからどのように進めていけばいいのでしょうか？ 事故後、相手の保険会社の人が病院に来た時に、保険未加入の事を話しました。 主人は気が動転していたらしく、【僕がバイクを責任持って直します】と言ってしまい、 保険会社の方が 【９：１ぐらいの過失で処理できますが、そちらがそう言うなら今回、こちらの出番はありません。 　お二人で話し合って下さい。名刺だけは渡しておきますね。】と帰られたそうです。 バイクの修理代はまだ分かりませんが、ミラーが割れたのと、メーターの部分が割れています。 エンジンはかかります。ミラーなどが割れたわりには、目立った傷などはありません。 車の方は１５万円ほどで直ります。 (1)保険会社の方に帰ってもらって良かったのか？ (2)健康保険は使ってもらった方がいいのか？ (3)自賠責保険に連絡済みだけど、加害者請求でいいのか？ (4)病院代は主人が立て替えて払っていれば、自賠責保険からでるのか？ (5)示談交渉はいつごろすればいいのか？ (6)慰謝料はいくらくらい払うのか・・・。 　事故を起こしたその日に菓子折りを持って謝りに行きました。 　示談が成立した時に、少しの金額（５万くらい）を包んで渡すつもりです。 　少なすぎますか？ 　自賠責保険から治療費・通院費・休業手当等が出ると聞きました。 　仕事を休んでる間の食事代＋精神的な事で、５万なんですが・・・。 (7)主人の【僕が責任持って直します】と言った発言が不利にならないか？ (8)弁護士に相談した方がいい？（相談した事ないので、金銭的にどうなのか？） まだまだ相談したい事があるはずなのですが、 何を聞いていいのか、私が動転していて分かりません。 主人が言うには、相手はいい人っぽいと言うのですが・・・。 今の私は悪い方にしか考えられなくて不安です。 もちろん私より怪我をした相手の方の方が、 保険にも入っていない相手と事故をしたのですから不安だとは思います。 いっぱいお願いしましたがよろしくお願いします。

車の交通事故に ついてですが,,,。 10月25日に 交通事故に遭い 2月5日まで通院してました。 妊婦ってコトもあり 遠くにある病院で なかなか行けずに 計14回程通院していました。 今日示談の書類が届いて もともと 主婦手当てというものが 出ます。って聞いていたのですが 主婦手当15日間と書いてあり、15日てどうやって決まったのか分からず あとは, 交通事故で 切迫流産になり 入院２日間のお金のみで 全部で約25万円の 慰謝料でした。 事故の過失では 相手が100％悪かったって言ったのですが 私が2割で 相手方が8割になりました。 確かに止まりきれなかった私にも過失があると判断された結果だと思います。 示談書にサインを する前に 主婦手当てが 納得出来ず 慰謝料にも納得出来てません。 もともと 私の保険も相手方の保険も対応に不満があり 度々言ってはいたのですが 信用も出来ずに 誰に相談すればいいのか 分からず ここに相談してみました。 主婦手当てとは どうやって決まるんですか? あと慰謝料は これくらいの金額なんでしょうか? 保険について どこかちゃんと 相談出来るところが あれば教えて下さい。

大学を卒業して４月から社会人になり始めて普通車を購入します。 これまでは18歳で免許を取り親の車などを乗っており 保険も親の契約の範囲で乗ってましたので今回保険選びで迷って おります。 ディーラーで勧められた保険会社はとてつもなく高いですよね・・ 知り合いに相談したらダイレクト系で見積もればいくらかは安くなると 言われました。 とにかく安いと言って決めるのはあまりよくないと思うんですが こちらも車購入などで資金に限りもあります。 現在の車保険会社で安いと言える保険会社さんを教えて下さい。

現在専業主婦29才です。 家族構成は夫29才娘8ヶ月の三人家族です。 以前こちらで的確なアドバイスを頂いたので、今回も相談させて下さい。 先日ソニー損保のHPを見ていて【sureワイド】の保険内容がとても充実されているように思いました。 現在夫婦の医療保険については、 ガン保険をアフラックの夫婦型＆医療保険をeverハーフにしているのですが、 基本の医療保険は夫婦共々【sureワイド】の5000円コース、 主人はプラスこくみん共済などで手厚くしようかなと考え中です。 このプランはどう思いますか？ できれば【sureワイド】の利点・欠点も教えて頂ければ幸いです。

銀行金利が低いため少しでも高い金利の貯蓄ということで郵便局に相談したところ養老保険をすすめられました。月支払いが数万円という条件で郵便局にすべて任せたところ、1000万円の普通養老保険と550万円の特別養老保険を設定してくれ契約しました。普通養老保険には500万円を先に振り込みました。10年もので昨年3月に契約、証書が送られてきました。郵便局ということでまったく信頼し調べもしなかったのですが、どうも少しおかしいと気づき、払い込み金額をチェックしたところ、普通養老保険は10,824,000円、特別養老保険は6,469,080円の払い込みで大幅な元本割れで、しかも子供たちの災害、質病保険までつけられていました。こちらは保険をもとめたのでなく金利の高いもののみを求めたのに、まったくこちらの意図に反するものが設定され、いかもこれらの説明がまったくなされていませんでした。 このような意図に反する契約であることが判明した以上、契約を直ちに解約し、今までに払い込んだお金をすべて返却してもらいたいのですがどのようにすればよいでしょうか。 お教えください。よろしくお願い致します。

告知義務違反等など、生命保険を具体的に相談したいときはどこに行って誰に聞けば良いのでしょうか？ 有料でもかまいません。教えてください。

　友人の　ご主人が先月の１１日から新しい会社に勤め始めました。 　給料は月末〆で先月分の給料は今月の１５日に受け取ったそうです。 　入社と同時期に厚生年金・社会保険・雇用保険の手続きをしたので 　当然１５日に受け取った給料から厚生年金・社会保険料等　 　引かれていたそうですが　今日　会社から社会保険証が届いたけれど　　 　交付日が１０月８日になっていたそうです。　 　交付日が今月の日付でも社会保険料は先月分から引かれるのでしょうか？ 　　友人に相談されましたが社会保険のことなど私は　よくわからないので 　　どなたか詳しい方がおられましたら教えていただけませんでしょうか？ 　　宜しくお願い致します。

県民共済やアフラック、アリコ等は大手生命保険会社に入っていているが、それだけでは不安な時に入るあくまでも「補助的」な保険なのですか？ うちは住○生命に入っているのですが最近保険の見直しを勧められ、断れずに（どんどん新しい商品が出るので見直さないと損だとかで）今までの保険料より１万ちょっと掛け金がアップしました。さすがに痛いです。そんな時掛け金の少ない、それでいて保障もそこそこの上記の保険なら家計を圧迫しないのにと思って母にそのことを相談するとあれは補助的に入る保険であってメインにする人はいないよ、と言われました。本当ですか？ちなみに主人３８歳、子供は中学生が１人です。

経理初心者です。こちらの相談箱でいつも勉強させていただいております。 ２件教えてほしいのですが (1)従業員給与計算についてですが、会社は２５日締め月末払いです。今月１４日に資格喪失した従業員の健康保険・厚生年金・雇用保険はどのように処理すればよろしいのでしょうか？ (2)給与から月額の欄より厚生年金月額表や被保険者の保険料額の表をみて控除していくのはわかりますが賞与のある月の　健康保険・厚生年金の控除の金額は賞与分を計算し給料から差し引くのですか？それとも賞与から差し引くのですか？雇用保険料はどのように計算するのですか？

３３歳子供なしの専業主婦です。 保険の見直しを考えている所で、相談窓口で話しを伺い、 色々な保険会社のものを紹介してもらっている最中です。 少々愚痴もありますが、聞いて頂ければ・・と思います。 今入っている生命保険（大手会社）は、月々の支払いは１万５千円ほどで、 ３千万の死亡保障付、三大疾病、要介護状態、女性特有の病気に対して保障されている、 正直・・・独身時代からかけるような保険ではないものに入ってます。 ３０歳突入前に担当の方と見直しをさせてもらい、このような保障になったのですが、 保険自体は２０歳の頃から加入していて、 それまでの１０年間は生存祝い金があるタイプのものに加入していました。 （保険料は同じ１万５千円で、祝い金は３年で２０万戻ってきました） 見直しの際に保障を充実させた為、現在、祝い金はありません。 現在、支払っている１万５千円は完全に掛け捨てです。 今の保険内容は、、、完璧な内容なのでしょうが、私に合った保険ではないと思ってます。 勧められるがまま、無知な為にこうなってしまったのですが・・・。 そして本題ですが・・・ この保険は解約して、全く違う保険会社にしようと思うのですが、 保険を解約すると何かデメリットはあるのでしょうか？ 電話で解約したい旨を伝えた所、違う商品を勧められ、一度会ってお話ししたいと言われました。 また、見当違いの保険に加入しない為にも、 できれば（大きなデメリットがなければ）、違う会社にしたいと思ってます。 何かと面倒なので、保険会社の人と会わずして解約手続きをしたいのですが、 できますでしょうか？ アドバイス宜しくお願いします。

10日前、母は配送のパートの勤務中にトラックから追突され、大きな事故で奇跡的に母は助かりました。母に非は無く100：0でした。 母はむち打ちで苦しんでいます。 加害者の保険会社が全て支払うということになりました。 母のパート先の会社の車だったので、パート先の会社が入っている保険会社は100：0なので加害者がわの保険会社との交渉はしませんとの事でした。 通院の為のタクシー代を加害者の保険会社に4万円頂きました。 母は独身でひとり暮らし、マンションに住んでいて毎月の家賃、生活費もあるので、毎月の休業補償も支払って頂けるそうです。 加害者の保険会社は、通院する際には、事故なので母の健康保険証（3割）を使えないので使わないでください。と言われたので、事故当日～昨日まで4回、健康保険証を使わないで病院に行き、病院の窓口でお金を払わなくて済むように加害者の保険会社が手続きをとって下さって、今のところ医療費が20万円ほどです。 自賠責の上限が120万円なので、母がこのまま通院するとすぐ120万円を使い切ってしまうと思います。 母は、60代なので完治までに時間がかかりそうなので心配です。 ネットで調べたところ、様々なサイトで交通事故でも健康保険が使えると書いてありましたが、保険会社にウソをつかれているのでしょうか？ 前回こちらで質問させて頂きましたが健康保険は使えるとの回答を頂きました。 それから詳しく調べてみると、全国健康保険協会というサイトには、勤務中の事故には健康保険が使えないとかいてありましたが、使えるのか使えないのかどちらでしょうか？ このまま母の健康保険を使わなくても母にデメリットになる様なことはないでしょうか？ 休業補償もあるので、このまま自賠責の120万円を使い切ってしまった場合、慰謝料は無くなってしまうのでしょうか？ 使い切ってしまった場合、任意保険で支払われるとネットに書いてありましたが、 仮に、健康保険が使える通院が認められた場合、通院し、毎月の休業補償を加害者の保険会社から入金していただいて、示談の際に自賠責の120万円を超えなかったとしたら、慰謝料は、数万円になってしまうということなのでしょうか？ 母は、来月中に仕事復帰出来なければ、クビと言われ、示談して痛みを我慢しても仕事復帰しようと考えています。 私は、解雇されるのを覚悟で、無理に仕事復帰せずに、120万円を超えてしまって、完治したら示談をした方が任意保険が使えるので有利なのではないのかと思っています。 仕事復帰しても母はクビになってしまうかもしれないし、示談金も数万円では、納得がいかないので、母にとって良いアドバイスを頂けたらと思います。 無料相談弁護士をネットで探して何度も電話をしましたが、加害者の保険会社（任意保険）の会社名を言うと、その保険会社では無料相談は出来かねます。と断られてしまいます。 教えて下さいお願致します。

恐らくウイルス性かマイコプラズマなんですが風邪ひいてしまいました。 親に言ったら、感染する風邪だったら仕事や学校に支障がでるということで 断られたそうです。保険の先生に言えば、他の先生や親に告げ口するからと 相談する気はないそうです。私としてはその友達は秋田県なんですが 県や市のそういった専門の相談ダイヤルみたいなのがないか調べています。 どうするのがいいか相談されて私もまいってしまいました。 どうか、何か知恵をお貸しください。お願いします。