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１０人くらいの製造業なのですが、あるべき営業体制を知っておこうと思います。 現在、営業の社員はいません。 海外市場が主な会社ですが、国内についてです。 海外については外注とはいえ、きっちりした営業がとれてます。 主に数社の卸売と付き合いがあり、そこから情報が入ってきます。そして受け身な受注しかありません。 直にしないので詳しいニーズの情報も入ってきません。 ニーズが少ないとはいえ、 営業戦略を考えるとか、あるいは新規開拓するとかやはりこんな小さな規模でも必要でしょうか。 その場合、ＨＰを強化すると同時に自分でリストを作って回ることは必要でしょうか。

１４卒の大学４年生・男性です。 ○民間企業 日清食品、カゴメ、ニッスイ、ニチレイ、キユーピー このどれかの企業から内定を既にいただいています。 （社名は差支えさせていただきます。） = メリット = ・業績も安定してよく、主事業はその業界トップシェア ・住宅補助は家賃８０％会社負担、自己負担２０％ ・残業代全額支給＋組合あり ・（教員よりは）休みに恵まれる ・堂々と社名がいえる、食品でウケがいい ・海外展開では業界をリードする会社 ・６、７年間は非営業（通例） ・切磋琢磨する空気が吸える ・ほかの企業、教員への転職の可能性も - デメリット - ・全国転勤 ・（教員よりは）給料に劣る ・賞与は自分の成績または業績次第 ・競争ある、出世コースから脱落 ・解雇・倒産リスク ・アベノミクスはもう…不況 苦労に苦労を重ね、勝ち取ったすばらしい内定！しかし現在、教育実習中です。 ○地元の政令指定都市の英語科中学教員 = メリット = ・高校生からの夢 ・中学のある先生に憧れ大学受験→入学 ・役員並みの超高給（８３０万／平均４８歳）、急昇給 ・手厚い退職金、共済年金 ・賞与がぶれない、必ずもらえる ・教育への情熱もある、教員志望の友人と語る ・安定、基本的に懲戒免職のみ - デメリット - ・学校から学校へ ・40年間以上ずっと勤務地は地元市内 ・週６日、土曜日午前に授業実施の方針決定 ・どうせ土曜日午後は部活指導 ・日曜日は部活指導または大会引率 ・スポーツ経験はなし ・有給不可 ・残業代は制度的になし ・転職できない ・今後の公務員は…？ ・先生ってちょっと世間離れ…　知ってはいたが違和感の連続です… 　　　生徒想いの先生、そうでない先生が混在 　　　「おっきな生徒」 　　　明らかに実力不足の先生も 　　　　　　中学３年生の教科書が読めない 　　　　　　学級崩壊させる統率力→無自覚・無責任 　　　　　　嫌いなタイプ＝嫌いな生徒 　　　新宿駅にどういくのか知らないので話が通じない 　　　パソコンで２ｃｈ、丸見えの状態で授業へ 　　　保護者の隣に足組んで座る 　　　主任、教頭、校長への態度と私への態度がおなじ ^^; 　　　電話にだれもでない…結局、教頭がでるが「もしもし？」 　　　 　　　とりあえず先生方は皆、仕事できないほど忙しいみたいです… 　　　こんな為か、ずっと職員室に帰ってこない先生も少なくありません 　　　 　　　そして、たぶんもう、私の雰囲気が違うんですよね… 　　　企業→教師の先生達ばかりが私に頻繁に話しかけてくれます 　　　でも！実習は毎日が楽しいです。 集団塾講師バイトでも子どもとぶつかったり笑ったり 泣きながら最後の授業をしました←規定違反（笑） 後日子どもから私的に手紙がたくさん送られてきました いまも飾っています 私はクラス合唱が好きなので よく放課後の歌練習に付き合っていました そろそろ私の実習もおわる頃 生徒が歌練習をしているかと思いきや いっせーのっ！で私にありがとう、と叫んでました。 ……はい。 人生の先輩方、よろしくお願いします。 １か月後の教員採用試験に新卒で合格 進路先として２つ許されるならば みなさんはどちらに進みますか？ その理由も教えてください ※もちろん↑のような美談以外がほとんどですよ？

以前ベンチャーブームがありました。 日本なのにカタカナ語安易に使い最先端だと思うあたり実に幼稚ですがｗ あっしが見聞きした例では、世の中そんなに甘くないらしいです。 成功するのはわずかで、成功するとわかると大企業に感づかれて、大企業にあっという間に追い抜かれるｗ 大学の先輩が起こしたベンチャーは大企業に吸収されることを完全に目標としてました。 予断与えてすいませんですが、みんなのベンチャー経験、見聞きした話、その後どうなったか教えてください。 あ、あと最後に若者にベンチャーを勧めるかどうかも。

今高校３年生です。 火曜日に企業見学に行くことになっていましたが、 進路を大きく変えることになり、この見学を 断りたいと思ってます。 学校に電話を掛けたのですが、事務員の 人がいないみたいで出ませんでした。 こういった場合、その企業に自分から電話を して断ってもいいのでしょうか？ それとも学校を通して断るべきか 土曜日なので、事務員はいないのかな～と 思いました。月曜にかけてみるのか 企業見学は火曜日です。どうしようかで本当に 悩んでいます。 （行く選択肢は自分の中でないです） ちなみにそこの企業見学に行く子は私以外に 三人います！

地元での就職を考えていろいろ調べているのですが、 地元には中小企業しかなく、そこでの事務の仕事には、一般職と総合職の区別がないと分かりました。 これは要するに規模が小さいから少人数の事務が何でも屋になっていろいろな仕事を処理するってことですよね？ つまり一般職の女の人がやるようなお茶を入れたりだとか、庶務的な仕事も含まれるってことですよね？ 事務というと総務事務だとか経理事務など専門別に分かれていて、それぞれに資格があってステップアップしていくものだと思うのですが、 はたしてこの中小企業の事務というのは、そういった総合職的な仕事で専門分野のキャリアを築いていける職業なのでしょうか？ 誤解を恐れずに言えば、要するに部品のように交換可能な女の人の一般職とは違い、「男が一生かけて」やっていける仕事なのでしょうか？

創業7年目、40人ITベンチャー企業の社長です。数年後の株式上場を目標にしているのですが、上場後はどんな会社のビジョン(未来の事業戦略)を描いているのか経営幹部と話をしています。 そこで、上場後の会社ビジョンは、 １）社長が描いて打ち出すべき ２）社長が経営幹部に相談して一緒に作るべき ３）経営幹部に考えさせて案を出させてみるべき 当社の経営幹部は、上場後、どんな会社へしていくかそのビジョン(未来の事業戦略)を自分たちで考えてみたいようです。積極的なところはいいのですが、ただ、未来の会社のビジョン(未来の事業戦略)をどう描くかは社長自らの仕事であるように感じていて、その判断に迷っています。 １）～３）皆さんのご意見をお聞かせください。

最近、企業や工場、商品などに焦点を当てて、深く掘り下げて紹介するタイプの番組がたくさんあります。なぜでしょうか？あれは、企業側が広告費として、お金を払って番組を作ってもらうのでしょうか？

システム開発やソフトウェアのバグで訴えられた場合に対応できるＩＴ企業向けの保険ってありますか？

最近よくブラック企業と言う言葉を耳にしますが たとえば、営業が激務でブラック認定をされている会社があったとします。 営業はブラックでも事務職ならブラックではない、等と言うことはあるのでしょうか？ 気になったので質問させていただきました。 文章がまとまっていなくて申し訳ないです。

今回コミケ初陣なので、いろいろ教えていただきたいことがあります。 今回の目的は、企業ブースがメインになります。 そこで、企業ブースの混み具合を教えていただけるととても助かります。 今のところ回ろうと思っている企業は下記です。 121 ブロッコリー 162 ＜音泉＞ 212 サーファーズパラダイス 213 科学アドベンチャー 222 RONDO ROBE 225 月刊サンデーGX 315 響 324 GA文庫 461 あかべぇそふとつぅ 522 TOYPLA 525 Views 621 キャラアニ.com 622 egトップス さすがに、この数を1日では回りきれないと思うので2日にわけようと思ってます。 なので、この企業は何日目に回った方がいいやこの企業はいつも2、3時間待ちなので最初に行った方がいいなど何でもいいので教えてください。 混み具合はそのつど違うと思うので、予想程度でかまいません。 個人的には、Angel Beats!とけいおん!の商品を扱っているところが混むと思います。 初めてなので、できるだけ先人の知恵を貸してくださいm(＿ ＿)m

厚生年金と企業年金 こんばんは 厚生年金と企業年金は何が違うのですか？ 教えてください。 よろしくお願いいたします。

旅行と企業説明会 僕は、岐阜出身で、福井の大学に通う大学３年生です。 （１）大阪で今度企業説明会があるんですが、次の日に福井の友達と京都で合流して、京都の友達に京都を案内し　　　てもらい福井へ帰宅する予定です。 　　　スーツを着て、私服と普段着のカバンをもったまま、企業説明会に行くのは気が引けます。 　　　また、次の日、スーツを抱えたまま、観光するのも厄介です。 　　　何か良い案はないでしょうか？ （２）時間があるので、大阪の企業説明会に行く前日に鳥取か関西から少し離れたところを一人旅しようかと思ｔ　　　っています。しかし、スーツが邪魔でネックとなります。移動手段は、電車です。 　　　企業説明会を行くのをやめたほうがいいのでしょうか？ 　　　 （３）都会(大阪）の企業説明会は行かなくてもよいのか？就職活動している先輩にきいたところ、都会の企業説明　　　会は人が多くて、一日に３社も回れないから、お金も時間も無駄になるから、地元の企業説明会のほうにい　　　ったほうがいいよと言われました。僕は実家が岐阜なので、大阪でなく、いっそのこと、岐阜と都会なら名　　　古屋でしたほうが理にかなっています。また、企業説明会で忙しくなるのは１１月からなので、今は行かな　　　くていいかなと迷っています。 一つでもいいのでよかったら、意見下さい。ちなみに行きだけですが、一人旅行はあまり行ったことがなく今回大学生活の終わりも近づいて来ているので、見聞を深めるために、企業説明会と旅行を天秤にかけました。

仕事で、得意先などのことを～さんと言うことはあるかと思いますが、 プライベートで企業や業者にさん付けってしますか？？ 家庭の光熱通信関係で契約してる会社に電話するときなど、夫が “今、ケータイはド○モさんと契約してるんですけども～”とか “カード会社はオリ○さんなんです～”とか 会社名にさん付けしていて違和感を感じます。 ちなみにド○モもオリ○も夫の顧客ではないはずです。 しかも、話し方もお客さんとかに接するときみたいなビジネス口調・・。 私自身正社員の経験がないので正しくはどうなのかよくわからないし まぁどうでもいいことの部類なので “それおかしくない？”とも言えず。。。 夫もまだ若いので 覚えたてのビジネス的な喋り方を誇示したいのかなぁ？という気がするのですが、 使い分けができてない感じがダサくて受け付けない。。。 プライベートで会社にさん付けってみなさんしますか？？ 普通だったら私の経験が浅かったのかあと 見方を見直しますが。。。

原発企業最大手の東芝が経営不振に喘いでます。以前から自社の各部門を切り売りしてようやく生きながらえてきましたが、いよいよ最終局面に至ってるようです。 切らずに残ってるのは半導体部門と原発部門だけみたいでして、そのうちの半導体部門の一部も切り離し、原発部門は縮小する予定。 ■ 東芝「２本柱」戦略、１年もたず　原発見直し表明 http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ27HPG_X20C17A1000000/ 原発関連投資が会社を危うくしてしまったようで、返す返すもおめでたいですよね？　環境破壊顧みず、我欲を洗い流さなかった故の天罰が下ったようなもんです。 １、 おめでたい。 ２、 おめでたくない。 ３、 どちらでもない。 ４、 分からない。 切り離したタコの足の方は生き延びれるのですか。原発菌が付いてそうですが。 原発御3家の残りの日立・三菱重工は天然バカの安倍晋三を背後に未だ海外の原発事業に手出ししようとしてますが、この2社の命運もほぼ尽きたとは言え、東芝同様の骸になる日が待ち遠しいです。 Ａ、 待ち遠しい。 Ｂ、 その他。 どう思いますか。なんで震災以後早めに足を抜かなかったんでしょう。

今、就職活動で履歴書を 送っているとある中小企業の人事の人が 創価高校、創価大学の人でした。 書類が選考しなくても、履歴書の書き方など アドバイスしてあげるから面談しようと言われたんですが、勧誘の匂いもします。 (創価2世がいる中、今も創価が勧誘をしているのかは不明ですが) 企業の中に1.2人創価の人がいるならまだしも 企業のほとんどが創価の人なんてなると 入るのをためらいます。 勧誘や宗教観のしがらみが面倒だからです。 経営理念もみんな幸せを目指そう的で宗教的です。 その一方で、創価の人は世の中に一定数いるので企業の中に創価の人がいるのはよくあることで創価系企業も多く避けていてはやっていけないのでは？ という意見もあります。 不安なら辞めておけばいいのですが 未経験者OKで研修制度が充実しているのと やりたい仕事に沿っている点が悩みどころです。 他を探してもいいのですが、未経験は狭き門です。 企業全体が創価か？ 創価全体のところに入っても給料や昇級が 会員基準ではないか？ 受かってもないのに悩むのは変ですが 創価企業に入ると勧誘はされるもんなんでしょうか？ ネットに出回っている大手の創価系企業とは違い中小企業のため勧誘が心配です。

日本ケーブルテレビ企業年金基金という団体がありますが、この団体は法人ですか。法人だとしたら法人の種類は何ですか。

二度と活動できないようにさせるためには、ブラック企業認定された企業に対して ・企業名の公表 ・社員全員(グループ会社を含めたすべて)の氏名を公表 を義務化し、 ・ブラック企業に認定されるきっかけとなった人物のありとあらゆる個人情報を随時変更のある度に公表 する。 これでブラック企業を撲滅することができそうでしょうが、どうでしょうか？

ブラック企業を壊すにはどうしたらいいでしょうか？

私は現在短大2年生で就活をしています。 どこの企業を受けても落ち、自分が働ける場所など無く生きていてはいけないのだろうなと凹んでいたところ、キャリア支援センターからの紹介でとある人材派遣企業を受けることになりました。 無事内定を頂いたのですが、改めて詳しく調べてみるとブラックな話がどんどん出てきます。人を使い捨てる、派遣だから場所によってかなり適当で改善するだなんてことはないってことも書かれていて恐怖を覚えました。 もちろん他に内定は無くて、学校のキャリア支援センターから勧められたから安心だと思ってた自分の頭の悪さ、思考の鈍さに腹が立ちます。 しかし今から就活しても内定承諾書の締め切りまで1週間しか無く、辞退して新しい企業を見つけることもできるかわからない状態です。 内定の連絡が来た際、何か不安だったり聞きたいことがあったら気軽に連絡してくださいって言われたのですが、私が現在躁鬱やパニックで精神科に通い薬を飲んでいることや、工場勤務だけどこれからちゃんと働けるか、人と関わるのが上手じゃ無いし能力も全くないから上司や周りに馬鹿にされないか不安で不安で仕方ない、だなんてことを質問したら内定を取り消しにされてしまうのではないかと考え、連絡をすることもできません。 やはりちゃんと質問をしたほうがいいのでしょうか？質問するとしたらどのように話せば良いのでしょうか？ こんな私にできればアドバイスをお願いできますか？よろしくお願いいたします。 ひどい言葉や暴言は申し訳ありませんがやめてください。

2年前に退職し企業型確定拠出年金の移換をおこなわずほったらかしにしていました。国民年金機構に自動移換されているとおもいますが、個人型に移換するにはどのような手続きをすればよいか教えてください。よろしくお願い致します。