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今月末でパート先をリストラされます。 雇用保険は７ヶ月前に短時間から一般に変わりました。 その場合、一般で給付日数を見ればいいんでしょうか？ また、やめる直前６ヶ月というのは、やめた後１１月に支給される最後の給料を含めて６ヶ月なんでしょうか？ ハローワークに問い合わせようと思いながら時間が遅くなりました。 どうしても今すぐ知りたいのでよろしくお願いします。

父親の介護で長期（３ヶ月）ほどの休暇を取ります。 当然収入はなくなりますが、給付金があると聞きました。 この申請を行ったとして、父親が回復し、また何ヶ月か後に父親の体調が悪くなった場合、介護休暇を取って給付金の申し込みは可能なのでしょうか？ 介護休暇の給付金が何度も取れないとなれば、今回の申請を考え直さねばなりません。 詳しい事が分からず困っております。 よろしくお願い申し上げます。

この度、勤めている会社がリストラを行うことになりました。 会社では”希望退職”という言葉を使って退職者を募集しているのですが、これは失業給付金を手続きする際、自己都合ではなく「会社都合」として認定してもらえでしょうか？ 自己都合だと退職してから支給されるまでに３ヶ月くらい間が空いてしまうと聞いています。（「会社都合」だとすぐに支給されるのですよね？支給日数も長くなるのですよね？） また、支給率というのは「退職前６ヶ月の給料を180日で割った額」の60%～80%と聞いたのですが、それは何で決まるのでしょうか？ やはり自己都合より会社都合の方がたくさんもらえるのでしょうか？ このリストラを機に転職しようかどうか迷っています。 このまましばらく会社に残って自己都合で辞めるのと、いま会社都合で辞めるのとどちらがメリットがあるか思案しています・・・ 「リストラ（会社都合）で前の会社を辞めた」というのは、次の就職活動のときには何かデメリットがあるでしょうか？心証を悪く持たれたりするのでしょうか？ アドバイスをお願いします！！

現在、教育訓練給付金対象の講座を受講しています。 昨日あるＨＰで給付金をもらえるかどうかという診断テストをしてみたところ 「資格なし」となりました。 今までずっともらえるものだと思っていたので、あせっています。 ３０数万かかる講座なので全額負担はキツイ・・・。 本当に私には資格がないのでしょうか？ １．雇用保険の被保険者期間について。 １社目２年１０ヶ月。２社目２年１０ヶ月。合わせて５年以上。 （これが診断テストでひっかかったと思われます。通算ではダメなの？） ２．昨年６月結婚のため退職。今年３月受講開始。 　　離職して１年以内の開始です。現在はパート。

入社して1ヶ月弱(試用見習期間は3ヶ月)のものを、解雇した場合(一般解雇)、高齢者給付金等の取り消しになりますか？宜しくお願いします。

世帯主が、労災で死亡した場合とそれ以外とでは給付金に大きな差が出るのでしょうか。ケースバイケースかもしれませんが、目安になるような考え方を教えて頂けないでしょうか。

民間の医療保険A社で一日１０，０００円B社で一日１０，０００円C社で一日１０，０００円のように５社で合計一日５０，０００円の入院給付金をもらえるように契約は出来るのでしょうか？公的医療保険等は承知しております。解答お願いします。

8月下旬から職安の訓練学校に通っています。 最初の来所日が今月の25日にあり、支援給付金の振込が今日から10日ほどかかると職員が言っていました。 理由を聞いたらこちらの手続き以降は銀行さん次第なので。と言われたんですが10日もかかる事なんでしょうか？ 銀行に問い合わせる前にこちらにお聞きします。

傷病手当金の継続給付に関して。 どなたか教えて下さい。 当方、ただいま精神的な疾患で通院をしており、医師より休職をすすめられております。 ただ、退職後に安定的に治療に専念するために、傷病手当金の給付を考えております。 派遣就労なため、休職制度というものがなく、退職を前提に考えておりますが、今はまだ傷病手当金を一度も受給しておりません。 健康保険の被保険者期間は1年以上あるのですが、退職後も継続給付を受ける場合には在職中に受給していなければならないのでしょうか？ 退職当月の最後に待機期間の3日を完成させて、何日か休んだ後に退職という事でも受給できるのでしょうか？

平成24年3月26日に出産して、現在は育休中です。 先日、25年度4月1日からの保育所の入所の申請を行っておりまた。 生憎、入所不承諾とのことで通知がきました。 そこで、育休の延長及び、給付金の延長も希望してます。 育児休業給付金の延長する条件として、 平成25年3月1日の入所申請が必要だと知らず・・・ （勤め先からも、そのようなアドバイスがなかったのが現状です。） 誕生日が3月末でしたので、保育所入所については、 平成25年4月入所を検討してました。 また、4月の方が入所しやすいことも区役所で聞いてましたし、 3月の入所は厳しいとのことでしたので、申請すらしませんでした。 結果、1歳を迎える前の入所不承諾通知が無ければ、 給付金の支給の延長は不可・・とのことで、 現在、ハローワークで受理されてません。 区役所に問い合わせた結果、25年3月1日の申し込みを行ってなかったので、 当然不承諾の証明はできないとの回答でした。 ただし、【希望している保育所が『平成25年3月1日』の入所選考は行ってませんでした。】 という文面で、別紙にて証明書は発行して頂きました。 (1)はたして、この証明書は効力があるのでしょうか？ (2)今からでも入所申し込みをして、選考してもらうことは、可能ですか？ 私自身、ネットで調べた結果、『不承諾通知』がなければ、 ハローワークで受理される可能性は低いと掲載されてたので、 どなたか、わかる方がいらっしゃれば、教えて下さい。 また、給付の延長の方法が何かありましたら、 合わせてアドバイス等も宜しくお願い致します。 （ちなみに、給付金の支給は受理されないとしても、勤務先の育休延長だけはできそうです。）

申請すれば通常もらえるようなタイプの支援金（児童手当）なのか 家計が厳しい世帯向けの支援金なのかよくわかりません。 我が家は三人子供がいるので、通常の支援金であればもらいたいと思っています。 ただ、児童手当については自治体から更新等の封筒が届きますが 今回の施策に対して一切連絡がありません。 自治体にとってもらってほしくないような種類のお金なのでしょうか？ 貧困層のみ対象としているなら、自分も手取りは低いですが自営業のためもらえないと思います。

7月25日から職業訓練校に通ってるものなんですが、給付金の支払いについて教えて下さい。振り込まれる日は、学校から申請書が届いた後の金曜日とどこかで見たことがあり、初回も8月の第１金曜日でした。2回目の申請も25日頃、学校に提出したので9月の第１金曜日と思っていたのですが、振り込まれていませんでした。2回目以降は、振り込まれるのは、いつ頃なのか教えて下さい。

介護職員処遇改善給付金についてです。 現在、老人保健施設で働いています。 介護職員処遇改善給付金が施行され数年たちます。施行された年は二回ほど頂いていた給付金。 この二年は全く頂けていません。 確か、施設の経営によって支給の額が左右されるとかなんとか。 しかし、うちの法人は病院が母体ですがうちの老人保健施設のみがどうやら黒字経営だとかなんとか。 事務の部長は施設管理費として使ったとか話していたそうなのですが…。 なんのための改善給付金なのか。 なんだかテンションさがります。 介護施設で働かれている方、給付金はいかがですか？ また、私たちがどうアクションをおこすべきなのでしょうか？

育児休業給付金について．支給の振り込みはいつまでされますか． 2012年9月6日に出産しました．支給決定通知書には，休業開始年月日，支給期間初日ともに11月2日，支給期間末日は2013年9月4日と記されています． これまでの支給は，1月，3月，5月，7月の下旬に振り込まれていました．職場復帰は個人都合で10月1日です．あと1回の支給振り込みはありますか？

今ハローワークの職業訓練に行っていて、給付金制度を申請しています。 しかし父親がガンで週明けの月曜日の半日を休まなければいけません。 そのような時はハローワークに連絡することがまず必要だと思います。 その証明書を提出しないといけないとハローワークの担当者から聞いています。 でも私は生活保護を受けているので、出来たらお金を使わず必要書類を 用意したいのですが、なにかいい方法はありますか？ それとも証明書を提出以外になにか方法はあるのでしょうか？ できたら詳しく教えてください。

前職を約20年勤務し転職しましたが、かなりのブラック企業(だから採用された)で、体調も芳しくなく。 使い捨て主義と同僚から聞きました。 離職率の高いことも後で聞かされました。 残業は終電に間に合わずビジネスホテルへの駆け込みがタマに有り、翌日は朝早く来いとか、試用期間を伸ばす、Pハラ等、残業は少なめに付けてしまうように言われたり、退職勧奨に近い状態です。 その他にも色々あります。 いずれも雇用保険は途切れなく加入しております。 ただ、転職して期間2ケ月というところが大変気になります。 上記の条件にて失業給付等は受けることは可能なのでしょうか。 どうか、宜しくお願い申し上げます。

今ハローワークに通いながら仕事を探しています。例えば、90日分貰ったら失業保険の延長給付申請できるの？ それは90日分貰った後にしか延長給付金は延長できないの？ 詳しくないんで解る人いたら教えて。 ちなみに延長は、60日できるみたい。 それは90日分貰い終わった後に延長できるって事なの？ 教えて

初めて職業訓練を受講することになりましたが、それに伴い 給付金の申請もしました。 が、実際は市役所に所得明細書などを取りに行ったり、書類を集めた上で 審査の様なものもあるようで・・・。 受給を受けた方にお聞きしたいのですが、ある程度の言われた手続きだけ済ませば、 その後は簡単に受給してもらえる物なんですか？ それともこの後もまだまだ受給を受けるまで時間がかかるものなんですか？ ご存知の方、回答をお願いします。

２年間（期間社員）勤めていた会社を会社都合で退職しました。先日ハローワークへ行き、求職者給付金をもらう手続きをし、今週末ぐらいに待機満了になります。 昨日、知人の会社から来月１日から半年間だけ働いてほしいと言われました。まだ返事はしていないのですが、待機満了になり数日間でも給付を受けると半年後失業したときに、給付金の手続きはできなくなりますでしょうか？

失業給付金の受給期間について。 こんにちは、よろしくお願いします。 私は今月、会社都合で仕事を退職しました。 しかし、会社都合にする社長との話し合いに少し時間がかかっていましたので、 その間に、行きたいと思っていた職業訓練の面接に行きました。 とても厳しい面接だったので、落ちてしまったと思っていました。、 社長との話し合いも揉めてしまって、どうしようと困っていましたが、 先日会社都合にしていただける事になり、 今日、職業訓練の合格通知も届きました。 私は、雇用保険に加入期間が５年以上なんですが（３３歳です） 会社都合で退職の場合、１８０日受給されると聞きました。 来月中ごろから、職業訓練校に３ヶ月通い、その後は、残りの９０日分の雇用保険を受給できるのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。