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祖父から生前贈与されたお金（祖父は5年前に他界）なのですが、父と妹たちともめていて、私たち（祖父から見て孫）にまで飛び火して「内孫だけもらっているのは不公平」「全部出して内外孫で均等配分しろ」と言い出されたこともありました。その後祖母も亡くなりまたもめている最中です。今回は「返せとはいわないから、勝手に使っていないか通帳をみせろ」と言ってきています。通帳は給与振込み等にも使用していたし、親でもない人たちに見せる必要が果たしてあるのかどうか。叔母たちのことだから見せなければ相続の話し合いをしない、判を押さない等々言ってくるのでしょう。何が何でも叔母たちの前に提出しなければならないってことがあるのでしょうか。

世の中には「いいなぁ」と思ってしまう社員割引・従業員特典が沢山あるのではないでしょうか。過去の質問を検索して出てきたのは車と化粧品でしたが、もっとありますよね？そこで、皆さんの知っている「うらやましい話」を教えていただきたいと思います。 私が知っている特典は… 住宅の営業時代。名の知れた大手メーカーでしたが、社員及びその家族が家を建てる場合、一般客とは違う積算価格表を使うんです。明確に「○割引」とはなりませんが、数百万単位で価格が違ってきます。 某ドーナツショップでのバイト時代。毎日大量に余るドーナツをタダで持ち帰り、友達にも配ってました。店で買う場合も全て半額でした。 できれば「不公平でけしからん！」ではなく「いいなぁ」という視点でお願いします。

　ドコモ関西で、クラブドコモのポイントが１３００点ほど貯まっています。 １年で１０００ポイントぐらいが貯まります。 先日手数料だけで機種変更したので、当分機種変更や購入する予定はありません。修理は、、こればっかりはわかりませんが。 　ドコモの中国とか九州では５００ポイントで図書券２０００円分に交換してくれるサービスがあるようですが、ドコモ関西ではそのようなサービスが見つかりません。 　２０００点まで貯めてマイルに変更しても、飛行機に乗れるまでマイルもたまりそうにないし、５０００点のホテルプランまで貯まりそうにありません。 　関西にいて、ドコモ九州とかの図書券をもらうとかできませんよね。ドコモの会社を選べないのにサービスが違うなんてなんか不公平って思ってしまいます。他に何か使い道はないのでしょうか。

毎年４月、５月、６月の残業手当が他の月と比べて突出して多く、４～６月の給与等を基に決定される標準報酬月額も多くなり、社会保険料がその分多くなると思うのですが、年平均の月額給与等に近くなるように、どこかで調整されないのでしょうか。 厚生年金保険料（＝厚生年金掛け金？でいいのでしょうか？）は年金受給額として反映されてくると思っていますが、健康保険料は掛け金が多いからと言ってメリットはないですよね？ かなり不公平感があるのですが何故年平均ではなく４－６月平均になっているのでしょうか。このシステムを是正してもらうにはどうするのが一番効果的でしょうか？（国会議員に頼むしかない？）

こんにちわ。 たとえば、すごく性格の悪い人がいたとします。 その性格の悪い人に腹が立つとして、次のうちの、どちらがより腹が立ちますか？ A,すごい美人（もしくはカッコイイ）けど、性格が悪い。 B,性格も悪いが、外見も悪い。 私の場合は、たぶんAの方が腹が立つことが多いと思います。神様も不公平だなぁというか、因果応報ってないなぁとか思います。まだ、Bの方は、自分の顔で罪を償っているような気がします。でも見ているだけで、怒りがこみ上げる顔もあるかもしれません。そうなると、Aの方が見た目の良い分、腹が立たないという見方もあるような気がします。 くだらないかもしれませんが、アンケートということでよろしくお願いします。

不祥事続きのＮＨＫ。 官僚よりも高いと言われる給料をもらい、受信料義務化すれば国に管理されるので協会設立以来、不公平も今だになくならない。 テレビ買ったら、金を取る上納システムは、法改正してカタギに戻さなければいけない。 受信料委託会社に勤めている友人は、営業成績を上げる為に ＢＳが映ってしまう環境にあるお年寄りからもＢＳの意味も解らないのにカラー料金から衛星カラー料金に変更し、切り替えて受信料を上げていっているそうです。 民主党や、共産党は、ＮＨＫの職員組合の組織票をあてにしていると言うので、政治的な期待はゼロです。 解体、民営化について見識ある考えをお聞きしたいです。 金沢の被害者のご冥福をお祈りします。 　　　　　　合掌

尖閣諸島（魚釣島）など現地で撮影した写真など公表されていますよね 何枚あるのか分かりませんが、それらを鑑定し撮影した年代や場所などを割り出せないものでしょうか また同じ様に現地に行けば生活していた痕跡が必ず有りますよね、それらも専門家（公平の為、選出して）などに調査してもらう事は不可能なのでしょうか 私達、日本人の言い分が正しくとも“何でもアリの国”です 証拠が出ても言い掛かりを付けるでしょうが世界的に『日本人が古くから生活していた＝日本領土』となれば強気な言動は減るのではないでしょうか …なんてね まだまだ考えが甘いかなぁ 韓国は別ね 相当ヤバそうだから 北方領土は戻ってきそうにないしなぁ～

失業保険給付の条件として派遣社員の待機期間はとても不公平に思えてなりません。 契約満了でも自己都合 待機期間の１ヶ月は派遣元と雇用関係が継続しているという回答をよく見かけますが、現派遣先の契約が切れる前に次の派遣先が決まっていないと各種保険を引き継げないわけで(少なくとも私が知っている派遣会社は)、その条件をクリアできないと待機期間中に社会保険から国民健康保険へ、年金も厚生から国民へ変更になっています。 離職表の発行を１ヶ月引き延ばされて最終自己都合ではあんまりです。トータルの待機期間が４ヶ月になってしまいます。 派遣ではなく正社員を探したいから派遣会社からの紹介を断わっても待機期間ありの自己都合になってしまうのでしょうか？

先月末でしたか？会社員の方が、競馬の配当金を所得申告しなかった事で、所得税法違反に問われた件がありましたが、その後、この問題はどうなったのでしょうか？11月末か？今月頭の時点ですと、10日当たりに判決されるのでは？と言う事でしたが、検索して見当たらないのは、後1カ月後の1月でしたでしょうか？競馬をやっているもので、非常に気になります。法の観点はわかりますが、それ自体完璧とも言えない国税側の言い分ですが、払わなければならないなら、もう少しすっきりした形、一方的な課税が無い形での決着を希望するのですが？こんな法律なら、これから先、またぞろ揉めると思います。不公平の無いよう期待していますので、気になります。

年金が少なくて、こんなんじゃ生活が出来ないということで、一般的に生活保護を申請したりするんでしょうか?　僕の知り合いでギャンブルに費やすお金はあるのに、年金は払っていない人がいます。僕自身はどんなに生活が苦しいときでも年金は払ってきました。中年の人がアルバイトや派遣をやっていても全然珍しくない世の中です。　将来的にその人が生活保護を受給という事になれば、パチンコ屋は嬉しいでしょうが僕としては不公平を感じずにはいられません。いざ年金を受け取る歳になれば仕事も簡単には見つからないでしょうし、受け取る年金が少なすぎてこれじゃ生活が出来ないということで、生活保護を申請するのが一般的なんでしょうか?

ヤフオクで数量2以上の商品が複数の人に落札された場合のことです。 「差額が○○円以上の場合、不公平感をなくすため 下位落札者に差額を負担していただくか、取引はしません」という内容の記載を見ることがあります。 別々に出品していれば、落札額に差が出るのは普通のことなので、私が出品する時は、差が幾らであろうと取引しています。 そこで質問ですが、実際に差額を負担して取引をした方はおられますか? 自分的には、落札額以上は出すつもりがないので、そういう条件のついた商品には入札したことがありません。 （そもそも落札額以上の負担を強いる事が規約違反だと思うのですが）

自転車事故で高額請求されることが多くなったとニュースでやっていて、2008年当時、11歳の男子が自転車で62歳の女性と事故を起こし、女性が重体となり、男子の母親が一億円の請求をされ、自己破産したそうです。それだけの内容でさらっと紹介されただけなので分からないのですが、自己破産した場合、この損害賠償金の一億円は全く支払わなくてよいのでしょうか？そうなら、62歳の女性は、なんの保障もされないんですね。まあ、殺人や傷害を起こした犯人が何の補償もしなのと同じなんだろうけど、あの人らは刑務所に行きますが、11歳の子供は刑務所に行かないですし、何のお咎めもなしって不公平ですね。

お早う御座います イデオン(コスモ、カーシャなど)とエヴァンゲリオン初号機(碇シンジ) ではどっちが強いですか？ 高さとしてはエヴァの方が高いです。 A.Tフィールドも持っています イデオン側は A.Tフィールドにはびくともしないが一応ミサイルが積んである 波導ガン(イデオンガン)やイデオンソードなどイデの力があります。 で、一応ルール イデオンは合体前の状態でスタート エヴァがそのままやっつけるのは不公平なのでアンビリカブルケーブルは置いてあるものの最初は接続していない(いわいる、五分間しか活動できない) エヴァの暴走は良いが、ダミープラグは無し ソロシップも少しくらいの援助は良いがデスドライブでイデオンと一緒に亜空間へ逃げるのは禁止(当たり前か) 以上 自分は、イデオンの方が好きなのでイデオンの方がなるべく勝てる方法を教えてください。

お疲れ様です。 今転職を考えて色々な所に面接している中ですが、（まだ 内定はされていません。） 内定後、退職意思を伝えると思います。 でも、気になるのが、’だったら今日からやめてください'と言われたら次の会社に入社するまで1ヶ月の時間があるので、収入がなくなります。 社員がやめる時は、１ヶ月前（法律的には2週？）会社に意思を伝えるはずと決まっていますが、逆に会社は社員が退職の意思を伝えても １ヶ月は採用しなくちゃ。。などの法律はありませんか。 なかったら不公平ではありませんか。 （そもそも、社員をクビする1ヶ月前通知するはずとか 社員を保護する法律はありませんか。社員だけ退職の１ヶ月前 言うはずになりますか。） 宜しくお願い致します。

社会保険庁等から市区町村に送られる公的年金等支払報告書については、老齢年金のみで障害・遺族年金については該当しません。 この場合、老齢年金の収入のみの者については申告があったとみなされ、遺族・障害年金の収入のみの者については未申告となるため、もらう年金の種類によって不公平が生じると思うのですが、何故すべての年金について公的年金等支払報告書が送られないのかご存知の方おりませんか？ それから、介護保険料・後期高齢者医療保険料などの社会保険料も障害・遺族年金の者については本人に源泉徴収票が送られてこないため把握できません。他の収入があり、確定申告したいときには不便だと思うのですが、何故でしょうか？

私の勤務する会社（社員１０数人の零細企業）の給与規定では、 通勤手当は申請した経路に対しての定期券代の実費を支給することになっています。 同僚の女性が、通勤手当を受け取っているにも関わらず、定期券を買っていないようです。 この同僚は経理＆給与関係を担当しているので、自分で通勤手当の会計処理をしています。 不正受給ではないかと思いますが、詐欺になるのでしょうか？ また、この同僚は社長と愛人関係にあり、現在社長と同棲をしています。 社長とともに、毎日、社用車に同乗通勤しています。 通勤手当をもらいながら、社用車で通勤するのは、何か法律に違反するでしょうか？ 愛人関係にあるというだけで、不公平な感じがして、怒ってます。

大学のサークルの新入生会の幹事をやることになりました。 数人を除いて未成年なので場所は居酒屋ではなく料理屋で ドリンク無しのコースメニューに好きな人だけお酒を頼むことにしました。 それで質問なのですが (1)会費は総額を人数分で割るのとコースの代金＋各自の飲み物代を 個別に集めるののどちらがいいでしょうか？ 前者だとジュース一杯だけの人とお酒を何杯も飲んだ人とで不公平ですし 後者だと注文したものを覚えてて貰うのと会計に手間がかかります。 (2)二次会も幹事の仕事なんでしょうか？ 定番のカラオケは苦手なんで やりたい人たちで勝手にやってって訳にはいかないんでしょうか？

20代後半です。よろしくお願いします。 一昨年の秋に会社を辞め、事情があり今まで就業しておりません。 去年の4月から、給料天引きという形ではなく、毎月自ら住民税を振り込んでいます。ちょうどそのころから、住民税が世間的に上がりました。給料と相殺するから実質的には上がっていないとの事のようですが、諸事情で給料を頂いていない私にとってはかなりの出費になっています。 そこで、いままで払った住民税が還付されるのかどうか、教えていただきたく思います。　働いていないのが悪いといわれてしまってはそれまでですが、不公平に感じてしまいます。 確定申告となにか関係してくるのでしょうか？ 無知な私にお知恵を貸してください。 よろしくお願いします。

こんばんわ。20代既婚者女性です。 性行為の時、夫がいつも『くわえて』と言わんばかりのオーラを出すので、 いつもしぶしぶくわえて舐めたりしているんですけど、 逆に、夫はいつも私の中に指だけいれていじっているだけで、 それでも気持ちいいんですけど、なんだか不公平という気がしてなりません。 口を使うと疲れるので、私もできれば手だけで済ませたいのですが、 どう触ってもこすっても、手では夫は全然満足してくれないんです。 どうしたら、手だけで男性を気持ちよくさせられますか？ テクがあれば教えてください。 やはり口には適わないのでしょうか・・・でももう最近はほんと疲れるし嫌なんです。 どうかアドバイスをお願いします。

東大和市の保育園に入園を拒否された女児に対し地裁は入園させるようにという判決を出しました。看護士をつけることで園は対応可能ということですが、その看護士を雇う費用は市から（税金）から出すのですよね？ 一人の子を特別扱いして看護士を雇うなど公平性を欠きませんか？税金をそんな風に使うことに対し疑問を感じます。これは市運営の保育園だから出た判決なのでしょうか？私立の保育園の場合、経営に大きな影響を与えると思います。小さなところだったら経営が立ち行かなくなるか、保育料値上げして全園児に負担してもらわなければならなくなりそうですね。それは不可能でしょう？ この判決を出した裁判官はその辺をどのように考えているのか知りたいです。