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はじめまして。現在国IIを第一志望に来年の採用試験に向け勉強している既卒職歴なしの２５歳の男です。 国IIが年齢に厳しいところだとは以前から聞いていたのですが、巷のガイドブックやその他ネット情報、予備校情報から判断し自分はその時点では結論を以下のように出す事にしました。今年の4月頃です。 「1次試験の配点7/8(教・専・論)、2次試験は1/8(人物)、採用は成績上位者から順に行われ、またこの成績は1次、2次の総合得点でありやはりそのなかで最も重要なのは筆記試験の得点だ。採用を確実なものとするためには、面接で好印象を与えることも大切だが、最も大切なのはやはり筆記試験で高得点を得ておくことなんだ。」 そうと結論を出してからは、練りに練ったスケジュールのもと1日に相当な長時間集中して勉強をしました。勉強はスケジュールと大きな狂いもなく進み基礎固めの数科目が少し一段落したところでした。そこで僕はこう思いました。「このまま順調に進めて確実に採用だ...。」 同時に思う、「ん？　確実に採用？...なぜ確実...ん...ん...？？」 突然僕はフリーズしました。4月に出した僕の結論は純粋な分析だったのだろうか？その場の動機付けのための感情の後押しが多分に混入していなかったか？確かにガイドブック、ネット、予備校、ウソは言っていない。しかしそれも第3者のいち分析ともいえる。最も責任のある信頼性の高い記述はやはり採用者側(国)の文書ではないか。 そう思い人事院の公務員白書平成20年度年次報告書を見ました。 第１編第３部第１章第２節の１　採用状況 ～I種試験名簿からの採用の場合は、任命権者からの請求に応じ、人事院が、採用候補者の志望を考慮して適当と認める人数の候補者を受験成績の高得点順に提示（推薦）し、任命権者はその中から選択し採用する。I種試験名簿以外の名簿からの採用の場合は、名簿（人事院が適当と認める名簿を含む。）に記載されている候補者の中から、任命権者が任意に選択し採用する。～ I種にしか触れられていないように見えました。２文目の「I種試験名簿以外の名簿からの採用」という中にII種も含まれているのでしょうか??? だとすると自分の４月での結論「採用は成績上位者から順に行われ.........」はII種に関しては間違っていたということなのでしょうか?? やはりII種はいくら成績がよくても...って事でしょうか?僕はどうしても国IIがいいのです、確実に採用されたいので筆記試験の勉強を【「官庁訪問や2次面接の前の脚きり」回避のためのあくまで効率を最優先した必要最低限の対策】とは考えていませんでした。筆記でどれだけ他の受験生に差をつけられるかを考えてきました。面接試験を軽視しているわけではありません。面接にも全力で臨みます、しかしこれからの10ヶ月を「上位であればあるほど可能性の高い筆記試験」と「あくまで篩いにかけるための(かけたあとは皆1度フラットに戻る)筆記試験」の対策を立てるのでは何もかもが自分には大きく違います。 もうこれは、人事院に問い合わせたほうがいいでしょうか？ どうか、詳しい方、経験者、現役国IIの方、実際の状況(成績順かどうか)をご存知でしたら御教授ください。 【高齢・国II試験志望者の、職員採用における優先順位に1次・2次の総合得点上位の有効性はI種のようにあるのか？】 長ったらしくてすいません。要はII種において、成績順という考えにどこまで妥当性があるかどうかが知りたいのです。 ぶっちゃけますと、もし無い内定に陥ったら、その時は希望省庁は無いものと考えております。(毎年、「残存者」というものが存在するらしいですがそれに自分がなるのが怖いです) 厳しい御指摘で結構です。教えてください。 勉強が中断し3日目で感情先行の読みづらい文章になってしまいました。申し訳ありません。 よろしくお願いします。<(_ _)>

大学生で外国語（英語）を専攻しており、ダブルディグリーという留学制度を利用したいと考えています。その制度とは海外留学期間、日本と海外の大学の両方の単位が認定され、海外の大学の学位（学士）ももらえるというものです。 その制度の利用条件は、TOEFL（ITP）で550点を超え、なおかつそれ相応のiBT（80点台）を取得し、手続き（面接・エッセイ）での合格です。 私は今年2年生なのですが、先月受験したITPは480点（1年前の受験と同じ点数）でした。今まで留学に行く気持ちがあまりなかったので全く必死に勉強できていなかったのが実情です。しかし、春休みに海外旅行へ行き、留学したいと思うようになり、最近になってどうすべきか分からず悩み始めました。 今後のITPは、9月と10月に行われる予定です。期間が4か月ちょっとしかないのに加え、また、条件がITPだけではないので、この場合はあきらめるべきなのでしょうか。 私は、英語の中でもWritingやGrammarは比較的悪くないと思うのですが、ListeningやSpeakingに関しては苦手です。 もし可能な場合、どのような対策をうっていくべきなのでしょうか。具体的に教えていただけるとありがたいです。 また、TOEFLなど英語試験で、私のような状況になり、成功された方が見えれば、体験談をお聞かせください。 よろしくお願いします。

現在転職活動中で今週給与交渉の場があります。 そこで困った問題があります。 実は前社が零細企業だったため、税金対策のためだったのか、 給料はある仲介業者を通して「○○代として」と領収書をきって受けておりました。 つまり、個人事業主のような形で会社に所属し勤務しておりました。 さらに悪いことに忙しさかまけて確定申告を全くしておらず、所得税を納めていません。 今回の給与交渉では前職での給与を基準として交渉があるとおもいますが、 採用後に確定申告をしていなかったので源泉徴収の時期に所得「0」が人事に 指摘されることが確実だと思います。 今回の面接時にこのような事情を洗いざらい正直に言ってしまって、 内定取り消しになるのが非常に不安であります（脱税者ですから・・・） 払えるものなら在職期間中の所得税を払っていきたいと思っております。 その上で、給料交渉の際にこのような事情を説明したほうが良いか、 または、指摘があった際に正直に申し出るべきか困っています。 補足として、 ・在職期間　平成12年5月～平成14年10月　 　以降、平成15年6月まで海外 ・前社は既に倒産しています 自分の軽率さと計画性のなさを恥て後悔してもしきれません。

TOEIC600点を取りたいです。 私は学生で先日TOEICIPというものを学校で受けました。 特に対策もせずに素で行ったところ２８０点ほどでした。 我ながら馬鹿な点数だなとは自覚しています。 現在は就活を行っており第１希望の面接を行ってきました。 そこでTOEICどれくらい？と聞かれてしまったので正直に答えたところ、 それは低すぎる！と正直な答えをいただけました。 うちに入るなら600はとれるようになってほしいとまで言われました。 とは言っても正直英語は苦手です。 何がと問われると日本語のように考えられないと言うか、 聞けば何を言っているかわからず、 見れば１個分からない単語があると訳しきれず、 まったくもって苦手です。 一応TOEIC向け英文法の本と単語帳は買ったのですが、 どう使いこなすのがいいのか。 英文法はとりあえず要点をノートに書きだすように勉強しているのですが、 なんだかいまいち身についてる実感がわかないと言うか。 単語帳についてはどう使ったものかと。 英語が得意な知り合いからはTEDを使って毎日1動画訳してみたら？と言われました。 なんだか長い道のりに感じますが出来る限りのアドバイスお願いします。

私は今大学生なのですが、 プレゼンや発表の時、 すごく声と手が震えてしまいます。 あと、口も乾くし手汗もです。 しかし、 人前に立って楽器を演奏したり、 劇で役を演じたりするのは、 ほとんど緊張はしません。 また、 大勢の前に立ってみんなの顔を見たり、 人前でコメントを言ったり、 面接をしたりするときも、 声が震えたりすることはありません。 性格も人並みに社交的だと思いますし、 初対面の人でもすぐに気さくに話せます。 目も見れます。 しかし何故か、 長文をみんなの前で読むときは かなり声が震えます。 周りを見る余裕もありません。 例えば学校の本読みなどもそうです。 立って読んでいると、　 最初は大丈夫なのですが、 どんどん声が震えてきます。 昔は本読みは好きだったのですが、 高校生ぐらいからこの症状が出だしました。 声が震え、口がな乾くことによって さらに声がガスガスになって、 そのせいでまた緊張します。 震えているのを見られても緊張します。 自分でも、どうしてこうなるのか分かりません。 やはり、医者や、あがり症対策の教室に 行くべきなのでしょうか・・・。 それとも自然に治るものでしょうか。 また、改善方法はあるのでしょうか。 長文すみません。 いろいろ自分でも調べたのですが、 日々ひどくなっていくので、 ますますわからなくなっています。 回答よろしくお願いします。

地方公務員試験の勉強が手につかなくて困っています。 やる気の出し方のアドバイスなどを賜りたいです。 今年大学を卒業した22歳です。 市役所職員募集に申し込み、一般教養試験の勉強中です。 ※専門試験はありません。 試験の為に評判の良い時事問題対策の本を買ったり、(なかなかな額なので製品版ではなく無料の体験版ですが)3DSで地方公務員上級試験問題集のソフトを利用したりしています。 しかし、怠慢なのか、社交不安障害の影響なのか、場繋ぎ的にコンビニでアルバイトを始めて疲れてもいるでしょうが、なかなか勉強が手につきません。 その市向けという問題集がネットにありましたが、高いので手を出し辛いです。 また、 『地方公務員試験は面接で気に入られるかどうかなんだよね結局』 といった旨の記事も目撃してしまい、民間企業で散々落ちてきた私が受かれる気がしないと思ってしまいます。 また、大学には奨学金で通ったので、返済の為にも、治療を優先も出来ず、働かねばなりません。 接客業は正直苦手で、コンビニも苦肉の策的に働き始めました。 なので、公務員になって安定したいとは思いますが、不安しかありません。 どうすれば、モチベーションを上げられるでしょうか？ 本当に困っています。 回答よろしくお願い致します。

昨年、うつ病と診断され会社（Ｂ社）を退職したものです。 「心の病」は、今回が初めてではありません。 5年前にＡ社で上司からパワハラを受け（会社でも問題になりました）、自律神経失調症と診断され、このままではまずいと思いＢ社に転職した経歴があります。そのＢ社の仕事でうつ病を患いました。 Ｂ社では、3年間心には何も支障がなく自律神経失調症の過去がウソのように働けました。 しかしＢ社歴が4年目を迎えた頃、今まで穏便だった上司が急に厳しくなり、ビシビシときつい言葉を浴びるようになり、慌ててしまい仕事がうまくいかず、また怒られては慌ててしまう・・・これを繰り返して、うつ病を発症したのです。 その時、Ａ社での辛い過去が思い出され、焦り、仕事の失敗を繰り返してしまいました。 Ｂ社を退職し半年がたった今、うつ病は全くウソのように元気になり、就職活動をはじめ、面接に行ける会社も出てきました。 そこで、心配があります。また、次の会社でうつ病が出ないかどうか、ということです。 うつ病から復帰し働き始めた方は、そのあたり、どのように自分をコントロールし、対策を講じられていますか？経験のある方のアドバイスをお願いしたいと思います。

老人介護施設では慢性的職員不足が言われてますが、いざ応募すると 殆どが面接まで行かず断られます。理由の殆どが「女性が欲しい」 「無資格者は採用できない」「若い人が欲しい」等です。施設に勤務していたので事情は解っていますが、有資格者に限定すると応募者は殆ど ありません、なぜなら介護職が嫌で辞めた方はその仕事にまた戻る事は少ないように思うからです（特に男性は）理由は低賃金、重労働、腰痛悪化、職員間及び利用者との人間関係であろうかと思います、ですから有資格者を待ち構えていても来る事は極めて稀です。採用担当者は人が入らなくても特に困りません（現場は大変なのです）恒常的に求人を出している施設は人が不足しているのでは無く、離職率が高いので常に辞めていく前に人の補充対策をしているのでは無いかと思います。事実ハロワ職員も「１００人紹介しても採用は１～２名位」と求人側の現実とマスコミの上辺だけで現実を報道しない事に紹介現場として不信感を持っているようです。やる気があっても採用されないミスマッチはどうしたら解消されますか？（中年男性は有資格者でも採用される率は極めて少ないとハロハ職員が言ってました）。

いつもお世話になってます。今高校三年です。 私は滑り止めで、北里大学の医療衛生を受けようと思うのですが、一般試験で必要な科目に英語と数学と化学IIまたは物理IIの３教科が必要なんです。 ところが、私の第一志望の大学は、センターで４教科６科目（社会なし）、二次試験で数学と小論文と面接しかないんです。 最初は、センター利用だけでいいかなと思ってたんですけど、もし失敗したときに大変なんで、やっぱり一般試験も受けようかなと思ったんです。 でも、第一志望の大学でいらないとわかっていたんで全く授業聞いてませんでした。先生から「IIいらない人は自分の勉強してていい」と言われたので・・・。 今から勉強しようと思ったものの、センター対策で精一杯で余裕がなさそうです。（第一志望大はセンターの比率が高いので） どうしたらいいでしょうか？？今からIIの勉強した方がよいでしょうか？ それとも、理科IIは捨ててセンターで失敗しないように勉強すべきでしょうか？ また、英語と数学で７割ぐらい取って、理科IIは４割程度取れば大丈夫でしょうか？ ちなみに今年の合格者最低点は、３教科合計で170点（54％）でした。 回答よろしくお願いします。

過去ログを見たのですが分からなかったので質問させて(助けて)ください。 私は親会社(以下A)の直営？の子会社(以下B)に所属しています。 社長はAもBも同じ人で、ぶっちゃけ税金対策で子会社を設立したとの噂もあり、私は契約社員として丸２年働いてます。 Bに面接した時からAでの勤務になると聞きまして、入社当初(初日)よりAでの勤務。 その時点でBからAに派遣として勤務しているのではないかと私は思います。 その後、去年の夏より大手メーカー(例えば、ド○モ本社にN○Cの社員と偽って)にAの人間として(Aの社員としてではないと思います)勤務しています。 現の状態(状況)としてはタイトルの様に「派遣の派遣」となり、派遣法違反となるのでしょうか？ また、Aの支社より派遣されてきた派遣会社の人も同じ職場で働いています。 これも派遣法違反となるのでしょうか？ 私としてはA、BまたはN○C(くどい様ですが例えばです)の正社員になりたいだけです。 AまたはBとの交渉するのに何か有利な情報や言動がありましたら教えてください。 長文＆分かり図らい表現ですがお知恵を貸してください。

再就職中の22歳専門卒無職です。 働いていない期間が1年半と長期間あり職種問わず通いやすいとこを中心に面接を受けてますが、 ブランク期間に(詳細は省きますが一時ヒキニート状態就職相談に通うも動けないetc) 要はほぼ何もしてなかったこと (再就職活動はしていたが不採用続きで期間が伸びた) 契約社員半年という職歴が短いこと 以上の理由から再就職活動を半年頑張っても、 企業に相手にして貰えることがないので、 ブランクになにか頑張っていたという理由付けと生活リズムを整えることも兼ね、 元々デスクワークがしたいこともあって資格を取得しようと考えています。 秘書検定3級、MOSExcel、Word、 以上が現在持っている資格です。 所持している資格に加え、 ビジネス実務法務検定か 日商簿記か 基本技術者か fp のいずれかを取ろうと思ってます。 この中だとどれが取りやすいですか? また、合わせて学生時代に勉強のべの字も分からないレベルで勉強をしていなかった 小4レベルの知識しかないバカなので おすすめの国数英を一から勉強できる方法を教えてください(一般常識対策も兼ねて) 学び直しできる教材、サイト、投稿等々些細なことでも構いません また、勉強方法など教えてください 予習や復習もわかっていない状況です 公共の就職相談に週1ペースで通い 書類選考や面接を受ける、選考まちの時間に 家にいる時間が長いのでこの空いている時間を活かして行きたいと考えています 努力してこなかった人間ですが、家族にこれ以上迷惑をかけずに自立する1歩として 頑張って今ここでやらなきゃ一生路頭に迷うから全力でなんとかしよう精神を持って取り組んで行きたいと考えています デスクワークしたいならコールセンターという意見もあるとは思いますが4日でだめでした 独学で取れる資格は就職に立たないかもですがその資格をとる上での経験が肝心だと思っています ですので出来ればこの資格だといいなどあれば教えてください

現在、医療系で働いてる３０代男性です。 このたび、転職することにしました。 転職の理由が皆様はだいたいは人間関係や福利厚生の不満がオーソドックスかと思いますが、私の場合は違います。以下が転職理由です。 1、自家用車と社用車の区別があいまいで、 会社が自家用車の購入を社員にすすめる。 また、自家用車を業務に使うようなシステムである。 →これに関して、先日担当している自動車保険に一部始終を相談しました。結果、自家用車を自家用ではなく事業用目的にしたら任意保険は適用されるといわれました。いわゆる、契約内容の告知義務違反に該当するみたいです。今のままだと、事故をおこしたさいの損害費用は私個人又は今勤めてる会社の実費になる可能性がある。 2、処方箋の内容をパソコンにて処力の際、処方をあまり見ず自己判断等や思い込みで書き換える社員がいる。→私も、その社員に注意を定期的にしたのですが、逆ギレしたりする。本社や上司に相談して対策をうつようにお願いをしたのですが、今だに続いています。 質問です。 転職先には例え一身上の都合といっても、面接で詳細を聞かれると思います。 その際、現在の会社の上記のような案件で退職をした場合どのように切り返せばいいか悩んでいます。 ストレートに伝えるべきなのでしょうか？

心療内科カウンセリングを受けています。予約制で３０分単位で料金が課金されるしくみなのですが、予約時間前には玄関ドアが開かず、受付して１０分待たされ、その後先生と３０分～３５分くらい面接しても１時間分の料金を請求されています。腑に落ちないので受付に問い合わせたところ理由は「予約時間（時計上の）から３０分を超過しているから」とのことです。料金面で問い合わせをしたことを機に受付担当者から目をつけられてしまったみたいで予約時間ぴったりに行ってもなかなか先生にとりつないでもらえず、カウンセリング時間が実質２０分以内でも３０分ぶんの料金を払って我慢するか、実質４０分～４５分のカウンセリングでも１時間分を払わされる状況が続いています。医師に相談してみようかとも思っていますが、個人経営なのと、診察室が受付の真裏で声が筒抜けな状態なので言えてません。また、現在この医師によるドクターストップのため休職中です。よって、復職するにはこの医師の許可が必要なため、医院を変えるに変えられない状態になっています。カウンセリングは診察料とは別に請求されているので健康保険対象外で、１００％患者負担です。この腑に落ちない請求で負担がきつくて困っています。何か良い対策、対応案ありましたら教えてください。

私は先日１次不合格を確信し公務員試験の 勉強方法についてお尋ねした者です。 （２年７ヶ月勤めた職場をこの春退職し、先日 公務員試験を受験しました。） 実はその後、どうしてそうなったのかわからない のですが、１次試験に合格してしまい、先日 ２次試験を受験し今日不合格がわかりました。 ひょうたんから駒という状況で、自己分析等が 甘い状態の中面接試験に挑みました。 志望動機や退職理由などをもっと具体的に話せれば よかったのですが、ネガティブな理由のため 抽象的な理由になってしまったこと、極度に緊張 していたため気持ちの余裕がなかったこと等 不合格の理由をあげればキリがありません。 私としてはもう一度挑戦しようという気持ちで いましたが家が経済的に苦しく、公務員試験浪人 をしないで就職して欲しいと言ってきました。 私自身もバイト等をして収入を得ながら試験対策を しようと思っていたのですが正直言って迷っています。 年齢的（２０代後半）にも早く長く勤められる 職場に勤めて欲しいと願う両親の気持ちも分かります。 自分が何をするべきか分からなくなり、この先 どうしたらいいのか迷っています。 取り留めのない長い文章となってしまいましたが、 ご助言ください。よろしくお願いいたします。

失業後、次の会社で正社員扱いと言うことで、再就職したのですが、面接時、扶養家族は居ないと言うことで採用してもらえましたが、いくらかでも税金対策にと、母親を扶養にしたいと言ったところ、会社より、”違反だ”というような言われ方をし、正社員扱いできない（保険加入をしてもらえない）はなしがありました。 その後もあまりの酷い内容 １．正社員じゃないからと言うことで時給扱いで７５０円に。 ２．観光シーズンのためと言うことで、朝６時出勤～よる９時終了（４日間）その間の残業は無償扱い。 ３．それに対しておかしい！といったら、そう言うこと自体会社に対する名誉毀損罪だと、逆におどされた。 などなど。 そんなことがあり、結局辞めることにしました。 そこで、保険のことですが、健康保険を任意加入としたいのですが、確か離職後２１日以内に申請しなければならなかったと思います。前の会社を辞めた時からすでに１ヶ月以上経っております。母親も扶養としたいので、何とか任意加入したいのですが、不可能でしょうか？ また、今後はゆっくり確かな会社を探すため、失業を貰いながら活動したいと思いますが、失業保険はもらえるのでしょうか？ いろいろあり不安です。 どうか、良いアドバイスをお願いいたします。

今度某市役所の二次試験（専門職）を受けることになりました。 面接対策で１番困った１分間自己PRについて内容の添削をお願いします。 私が公務員の仕事をしていく上で大切にしていきたいことが2つあります。まず１つ目は市民や現場の人とのコミュニケーションを大切にしていくことです。前職の●●●での製品開発で特に感じたことですが、製造現場の人や営業の人とのコミュニケーションをよく取ることで相手がどんな問題点を抱えているかを把握することができ、また自然と連携する力が生まれ、業務もスムーズに行えたので、公務員になった際にも市民や現場の人とのコミュニケーションを大切にしていきたいと思います。２つ目は協調性を大切にしていくことです。私は部活の経験からチームのまとまることの大切さも知っておりますし、元々色々な人と打ち解けやすく人付き合いもいい方なので、職場内においても協調性を大切にして業務を行いたいと考えております。最後に私が●●市役所に入りたいという気持ちは誰にも負けませんので、ぜひとも採用を宜しくお願いします。以上です。 ご回答を宜しくお願いします。

かつて日本三景・松島海岸に行った時、遊覧船にのりました。小舟から海釣りするおっさんたちも、遊覧船の窓から多く見られました。 中には、なんとまあ、、海釣り中に平気で海に小便するクソオヤジの姿を見てしまいました。美しい海をなぜ、このようなエゴ行為、非常識行為で汚すのでしょうか。 私たちが日々、食べる海産物・魚介類も、こうした小便するバカオヤジのせいで汚染され、食べる気がなくなってしまいます。 私自身も、今まで何度か、大嫌いな企業や、面接で私の過去を侮辱したり、私の感情を逆なでする言葉を受けた企業（当然、不採用となった）や、気に入らない店舗に対して腹いせのために、小便や大便を駐車場や入口付近にしたことはあります。しかしこれは私の個人的な恨みを晴らすために、ターゲットを絞っています。 ところが、海に小便するという行為は、不特定多数の人々へのテロ行為に匹敵する悪質行為ではないでしょうか。特定の企業や個人への恨みを晴らすために放尿や脱糞をした私の行為とは明らかに違います。 大勢の人々が見ている中で、海の中に平気で立ち小便するバカオヤジを私は許せません。 海への放尿というテロに対して皆様、有効な対策を教えてください。

年齢制限を廃止すると、高年齢の受験者がたくさん合格して若者が合格できなくなるとかいう意見を聞くが、 公正な選抜試験の結果として、高年齢の受験者の方が高得点ならば、その人が採用されるのは至極当然で適切なことだろう。 公務員試験は若者の雇用対策事業ではないのだから。 確かに、若者のほうが、女性の方が、容姿が良いほうが、事実上有利だという事情はあるだろう。 それは面接で考慮されるし、それ自体は不適切考慮とはいえないだろう。 だが、それらの事情を考慮しても（要するに高齢受験者にハンデを課しても）高齢受験者のほうが優秀なのなら採用されるべきじゃないの。 なんで一律に門前払いしているのかってこと。 これって例えば、できる限り女性を採用したい官庁が、男性の受験を一律不可にしているのと同じようなものでしょ。 別に高年齢の受験者に下駄を履かせよというのではなく、全く同じ土俵（問題・選抜方法・採点基準）で勝負した結果として、 高年齢の受験者のほうが高得点だったとしても、それに劣る若者を採用するのが国家の政策ということか？ そういうことなら、その政策の妥当性は別として、理解の余地はあるが・・・。 みなさんはどう思いますか？

56歳　男 職場で非正規雇用で働いていた20代の女性が、正規の採用試験に合格しました。 それほど、親しくはないのですが業務的に近い位置にいて、試験の前日には一時間ほど 面接の対策を話し合ったりもしました。 他の合格者もおり、職場で祝賀会が企画されましたが、あいにく私は都合が悪く参加できないので、プレゼントをすることにしました。 お菓子類が適当だと思い、デパートの売り場でチョコにくるまれたクッキーのようなものを見つけ店員に価格を聞いたら、一つ500円とのこと。三つでセットになったものなら、1500円、ちょっと安いけどまあ気持ちだからいいだろうと思ったんです。 ところが、三つセットで500円だったのです。 えっと思ったんですが、もう包装をし始めていたので そのまま買ってしまいました。 そこで、次の日でも選びなおす選択肢もあったのですが、忙しかったこともあり渡してしまいました。 冷静になって考えてみれば、大人のプレゼントに500円はないだろうと、じわじわ後悔の念がわいてきました。 女性はそういうお菓子類の価格には強いであろうことを考えると、お相手を怒らしたり、不快に思ったりするんじゃないかと思うんです。 何か、挽回策はないでしょうか。

現在、就職活動中の大学生です。 自分の気持ちや考えが分からないことに悩んでいます。 就職対策で、数人の先生に模擬面接をして頂いているのですが、どの先生からも同じように「模範解答すぎる」「印象に残らない」「本当のあなたの気持ちを教えて」と言われます。 自分の言葉で答えるよう意識しているつもりなのですが、何回してみてもいろんな方から指摘を受けます。 就職試験の小論文にしても、「これからの〇〇には何が必要か」といったような専門的な知識を問うテーマであればスラスラ書けますが、「辛かったことについて」などの自分自身の経験を問われるテーマは事柄が思いついても書き出せません。 他にも、ボランティア活動などで「どう感じた？」と聞かれた時も、教科書的な考えが先に浮かんでしまい率直な感想が分かりません。 それに対して、同じ分野の友人が熱意を持って思いや考えを話しているのを見ると、自分が虚しく感じます。 おそらく「正解がないと不安」、「人の評価が気になる」といった性格が影響していることは感じているのですが、1人で考えているとますます分からなくなるので、自分の気持ちを見つけるための方法などがありましたらアドバイスを頂きたいです。 よろしくお願いします。