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本日会社より社宅から出るように通達がありました。 社宅に入っている社員は入ってない社員に比べ得しており、 不公平だから社宅制度は廃止だと新社長が決断したようです。 費用は一切出ず、今年中に出なければならないそうです。 私はこの会社に入る際、社宅入りを含めた条件で転職を決めました。 まだ住み始めて1年も経たないため、前回の引っ越し代も回収できておりません。 ・福利厚生の見直しによる一方的な社宅制度廃止は 　法律的に認められるものでしょうか。（告知時期、強行改正等） ・引っ越しにかかる費用など会社請求できないものでしょうか。 新婚で子供を抱え、大変困っております。 恐れ入りますが、上記疑問にお答えくださいますでしょうか。

大学のレポートを学生が模写(書き写し)する場合の妥当な対処法を模索しています。多少は仕方ないと思いますが，過去の誰かのレポートを名前だけ変えてそのまま提出したり，自分の考えや感想まで模写したりするのは看過できる程度を超えていると思われます。要領で単位を取得することが容認されれば，学生達に不公平感を与え学問に対するモチベーションも下がってしまうなど次年度以降の受講者にまで影響が及ぶ可能性が否めず，何らかの教育的指導が必要です。教員側の皆さんのみならず学生の立場の方にも，適切な防止法や対処法についてご意見いただければ幸いです。

私には中２の子供がいますが、小学校の頃と違い学校行事には殆ど行ってません。仕事をしてるので休みを取ってまで行かなくても…と思い、懇談ぐらいしか行ってません。 子供の教育に無関心という訳ではありませんが、母子家庭なので仕事も大事なんです。　学校行事に親が毎回顔を出してる方が内申書が良くなると信じてる友達がいます。彼女は卒業生の何人もの親から聞いたようです。そんな事で点数に差が出るのか？それなら不公平すぎる！と仕事を持つ親なら激怒すると思いますが、本当の所どうでしょうか？ 知ってる方がいたら是非教えて頂けないでしょうか？

英検準１級の難易度は面接官によって変わるか質問です。 恥ずかしながら英検準1級の面接に落ち、猛勉強の末再度チャレンジしたらまたも落ちました。2回とも18点でした。 自分の英語力の無さを痛感しながらも、合格率80％以上の試験になぜ落ちたか分かりませんでした。 そして今回（2009年度1回目）受験地を変更したら倍の35点で合格しました。明らかに面接官の態度（3回目はとても優しかった）も違いますし、不公平さを感じました。 1回目、2回目の受験料ももったいないです。 同様の経験をされた方、または何か情報を持っている方は教えてください。

業務中の社用車による事故について質問させていただきます。 社用車の保険で対応するものだと思っていたら 業務中に社用車で事故を起こした同僚が２０万円程度を 会社に対して迷惑料として支払ったという話聞いて 驚いたので質問させていただきます。 保険で対応できるなら 社員の負担金というものはないと思っていたのですが。。。 お金を支払う必要があるのでしょうか。 社内でも、各部署で業務中に車を使う頻度はばらばらです。 私はしょっちゅう遠出する必要があるので あまり乗らない人より、事故の確率は高くなるので なんだか、不公平だなと感じております。 どこの会社もそういうものなのでしょうか？？？

保育園で父母の会の役員をしているのですが、卒園児さんへのプレゼントを何にすればよいか悩んでいます。 卒園記念に会から一人一人にプレゼントをします。 予算は￥５００～￥１０００です。 何人かの卒園児のお母さんに、「何をもらったら嬉しい？」と聞いてみたところ、「お弁当箱」「色鉛筆」という答えが返ってきました。 しかし、ほぼ全員が同じ小学校に入学するため、同じ柄のお弁当箱は避けた方がいいようにも思え、また柄が違うと不公平かな？とも思え、色鉛筆は学校でもらえるらしく、これといったものが決まりません。 他にどんなものがあるでしょうか？思いつくものがあれば、是非教えて下さい！

現在、中古物件探し中です。マンションが戸建てか迷ってます。 ほんとはマンションの方が良いのですか 毎月の駐車場代があるので、やっぱり戸建てにしょうかとも思ってます。 駐車場付きの戸建てと比べて不公平ですよね。 いまどき、駐車場権利付のマンションも増えてはきましたが。 毎月払うことよりも、買ってしまった方が安いと思うのですが。 今、思案中のマンションは、駐車場代毎月１４０００円。 １０年で１５０万位、２０年で３００万位、、、、 ほんと買えるなら買いたいです。 毎月、払うことが、何かプラス面でもあったりするのでしょうか？ どんな事でもかまいませんので マンションの駐車場に関する、ご意見お聞かせ下さい。

会社が民事再生の届けを裁判所に提出する２日前に、会社の資産を債権者である企業に譲渡していた事が分かりました。 私は従業員ですが、今月の給料も期日に出せない旨や、退職金も出せないとの会社側の意見を聞かされ不満を感じています。 そこで質問ですが、民事再生の手続きを行う直前に資産を譲渡できるのでしょうか？ 恐らく再生させる上で、譲渡を受けた会社の協力が必要と考えた策だとは思いますが、その他の債権者にとって不公平だと思われるし、そんな資産があるのであれば従業員の賃金に充てるべきではないかと思うのですが・・・・

ここ4年ほど派遣社員として働いてます。派遣会社は私達の時給の何割かを悪く言えばピンハネして利益をあげているわけですが、派遣社員はなぜこのピンハネ率を派遣会社と交渉して自分で決められないんでしょう？立場が対等でない気がします。派遣元：派遣社員の契約関係、派遣元：派遣先の契約関係共に派遣会社は把握しているのに不公平な気がします。経理部にも派遣された事があるのでピンハネ率の相場はわかってますが。。。。。1労働者個人として派遣会社、派遣先と対等でありたいという思いが最近強いです。あくまでも契約によって働いてるからです。

日本代表は５日前にイランで戦ってからすぐに移動して今日ホームでの試合、ということで、時差もあり調整が大変だと思います。ところが北朝鮮は、この２試合両方ホームです。 ６月３日、８日にも中４日で２試合ありますが、このときはイランだけが２試合ともホームです。 中４日で、移動しなければならないチームに比べて、移動しなくて良いチームというのはものすごく有利なように思うのですが、実際のところどうなのでしょう？（ホームの優位性はもちろんあるでしょうが、それに加えて移動負担面の優位性） スケジュールを組むときに、このような不公平性というのは問題視されないのでしょうか？

大学の友達が、教えてくれたのですが　コピーコントロールCDは、Ｍacは読み込めないはずなのに　読み込めないどころか　完全なコピーがおこなえて　焼いたＣＤ-Ｒは、コピーコントロールも、外れてしまうそうです。 現に目も前で、浜○あ△みのレ△ン×ーを、蔦○で借りてきて、目に前でiBookで焼いて診せくれた上に MP３に変換して、うちのバイオに入れてくれました 友達いわく、Ｍacの標準ソフト以外使っていないそうですし　私も見ていて、元のＣＤを入れて読まして　ＣＤ－Ｒを入れただけでした。 なんで、Ｍａｃだけそんなことができるのですか。 何か、不公平です （レコード会社はＭａｃでは使えない）といい名がら 現実は、反対だったなんて

こんにちは。 いきなりですがうちの裏に区費を払わない人がいます。 区といっても市の中にある小さいまぁ祭典をやるときにやる単位のようなものなんですけど。 その区費を去年から払わないのです。 神社を新しく建てるときの建築費も払ってないと言います。 年は70くらいで夫婦ですんでいます。 税金にはもちろん払う義務があるのですが、こう言う区費のようなものにも払う義務というのはあるのでしょうか？ もちろんモラル的に考えれば払うのは当然なのですから、法的にということです。 そうでないと普通に払っている人は不公平だと思うでしょう。 どうなのでしょうか？分かる方お願いします

至急、宜しくお願い申し上げます。 急いでます。父が他界し、親の遺言書もありました。私は兄に主に母の介護をしてもらい、介護代、葬儀代は兄に全て出してもらう代わりに相続は放棄しようと思います。 母の介護は、しますが…。 ですが、兄は母の遺産迄放棄しろ。 その上、母の介護代や母の葬儀代を出せと言ってきます。 兄は実家や財産を貰えるのに、そんな不公平な事はないと思います。 私は兄と折り合いが悪く、2人で話しても らちがあかないので、司法書士さんに相談に行きたいです。 土日もやっていて、感じの良い司法書士さんをご存知の方、ご教示お願いいたします。

ハリー・ポッターについてですが、wikipediaに マグルやスリザリン寮および主人公らの敵視する人物への扱いが、時に差別的とさえ言える描かれ方をしているとして問題視する向きもある。一方で主人公であるハリーは不必要なまでに優遇されており、こうした印象をより強固なものとしている。 作品が必要以上にハリー主観で描かれており、客観的に見れば明らかに不公平な状況・主張であっても、作中ではなんら否定的に扱われない。 とありました。 どういうところで差別的だったり不公平な状況・主張なんですか？ セブルス・スネイプ教授ですが、ハリーをいたぶっていると言われています、また、スリザリンをえこ贔屓しているとあります。 しかし、「スネイプはハリーに他の生徒と同様に接している。ハリーが問題行動を起こさなければスネイプもハリーを咎めたりしない。殆どの場合ハリーの自業自得。スリザリン贔屓はそれを言ったらダンブルドアやマクゴナガルだって出身寮（特にハリー達）贔屓しているじゃないか」という意見がありました。 私が思いつくのは3巻でハリーが禁止されているのにも関わらずホグズミートに行き、ドラコにちょっかいを出してドラコがスネイプにチクり、忍びの地図を取り上げられそうになったという事件しか思いつきません。この人はどのことを言っているのでしょうか？ 悪役の身体・服装をやたらと強調している（スネイプ＝脂っこい長い黒い長髪、ドラコ＝ブロンドの髪・青白い顔・冷たい灰色の瞳・尖った顎）気がするんですが、何のためですか？ ハリー達は会話で先生の名前を出すとき、呼び捨てですがこれはイギリスでは普通のことなんですか？ リリーの出産年齢20歳は早いですか？普通ですか？ どうしてグリフィンドールに悪い奴はいない（一人ヴォルデモートの手下だが）、スリザリンは全員嫌な奴として描かれるのでしょうか？

努力しても頑張っても、努力も何もしない人と同じ給料の公平という名の不公平の最たる公務員に最近嫌気が差してきました。 ただいれば給料は確かにもらえるし、条件は最高にいいと思うし、 民間の人からすれば贅沢な悩みかもしれませんが、 いままでの人生も、公務員試験のときも、入ってからも努力を惜しまず、 周囲にとやかく言われることがないくらい頑張ってきましたが、 結局、昇進も学閥やコネに左右され、 ゴルフ、スナックでごまをすったもの勝ちの組織の世界にはもううんざりです。 給料も条件も下がるのは覚悟で、国家資格という裏切らないものを手に入れて、 独立開業を目指したいと思うのですが、 実際に社労士のみの資格で独立するには、どのようなステップをとっていけばよいのでしょうか？ ちなみに、社労士事務所の求人の実態と、現実のサラリーはいかほどなのか？ また、独立した場合努力を惜しまず、不眠不休で働けば、 いまのサラリーを上回ることは可能なのかを教えていただきたい。 できれば、実際に社労士事務所で働いている方、 社労士として独立開業されている方にお答えいただけたら幸いです。 お忙しいところ誠に恐縮ですが、 何卒よろしくお願いいたします。 ちなみに今現在のサラリーは年収で６００万前後です

車の財産分与について この度、離婚することになりました。子供は一人(1歳)です。 性格の不一致が一番の原因です。 今後の話し合いで離婚・親権・養育費・財産分与について話し合いました。 ・離婚についてはお互いが合意。 ・親権は妻へ ・養育費、財産分与（貯金と車のみ）については今後話し合いで決める。 ということを話し合いました。 そこで車（ローン無し）の財産分与について教えてください。 私からの提案として車は売却して現金にして、公平に半分にしようと提案したのですが、納得してもらえませんでした。 妻と義父の言い分としては、購入した値段と売却する値段の差額をどうするんだと言い出しました。 減価償却なので購入時と売却時の値段の差が生じるのは当たり前だと思います。もったいないですが公平にわけるとすればそれが一番かなと思ったのですが…。 そこで妻に聞いてみたんです。 車は財産分与でもらう気でいたのか？…と。 回答は「査定額によって提案します。」とのことでした。 よく分からない回答をされました。恐らく貰う気でいるんだと思います。 ちなみに妻は話し合いの際は感情的になり、なかなか話が進みません…。 このような場合、どのように話を進めていけばよいのでしょうか？ もう調停にしたほうがいいのでしょうか？？

夏の全国高校野球が始まりましたが、組み合わせが不公平で、６年前からクレイムを付けていますが受け入れて貰えません。４９校の出場校があり、通常のトーナメント戦であれば左右対称になるように２で割っていって，３になったところで３の組み合わせを作り準々決勝の８組を作るため８ｘ６＋１＝４９となるので６校のグループ７と７校のグループ１で公平な組み合わせが出来て、準々決勝に勝ち進むには全学校が３試合（不戦勝も入れて）することになります。 ところが、全国高野連の決めた組み合わせは、８校のグループが４、４校のグループが３、５校のグループが１です。これでは８校のグループは３試合勝ち進まなければ準々決勝に進めません。これに対して４校のグループは２試合して３試合目（３回戦）をパスして準々決勝に進むことになります。 こんな事が「純真な高校生の世界」で行われて良いのでしょうか。 わたしは先に述べたトーナメント方式に従って１回戦１７試合、２回戦１６試合、３回戦８試合を行って準々決勝に勝ち進むのが順当だと考えています。勿論、１回戦、２回戦、３回戦の組み合わせは高校の代表が籤を引いて決めるのが夏の大会の特色ですからそれをしなければいけないと思います。 全国高野連の作った準々決勝までの組み合わせは独断と偏見であり、それを数年にわたって 改めようとしない姿勢はどこから来るのでしょう。 みんなで高野連に質問しなければ、内部から改革しようという姿勢はないし、各県の高野連も全国高野連に服従すると言うことしかないようです。 昨年、名球会の金田さん、王さん、張本さん宛に質問しましたが、事務局からは丁重なご挨拶がありましたが、ご本人に伝わっかどうかは不明です。勿論、ご返事は頂けませんでした。 皆さんはどのようにお考えですか。ご意見を拝聴致したいと思います。

私、誕生日が平成８年の１月末の長男がいる家庭の世帯主です。 児童手当の廃止・子ども手当の設立・扶養控除の廃止などなど、二転三転しているのを遠目に眺めていたのですが、このたび我が長男の世代は、制度の狭間で不公平な扱いになっているのではないかと思い始めました。 といいますのも、我が子は今年の春(2011年４月)に高校生となったことで、市のほうから支給されていた子ども手当は、同年３月を最後に打ち切りとなりました。 それとは別に、高校生以上の子供を持っている家庭については、所得税・市県民税の申告の際に扶養控除が出来るはずなのですが、平成23年度分の扶養親族申告書には、平成8年１月１日以前に生まれた子が扶養控除の対象とされていますので、我が家の長男は扶養対象にはなりません。 つまり、我が子同様に、平成８年の１月～３月生まれの子を持つ家庭は、子ども手当も無くなった上に、扶養控除も受けられないという狭間の世代となってしまっているようで、不公平感があります。 民主党さんに、ちょっと文句を言ってみたいとも思うのですが、このあたりの法案設立の経緯について詳しい方に、教えていただきたいことがあります。 １）子ども手当の導入と、子供に関する扶養控除の廃止の経緯。 当時、子ども手当と「引き換えに」扶養控除がなくなったのでしょうか？ ２）子ども手当の廃止と、高校生以上の子に関する扶養控除の復活？ 高校生以上の子供について、扶養控除の廃止・復活があったのかどうかすらも覚えてないのですが 仮にそういったことがあった場合に、子ども手当の廃止と「引き換えに」扶養控除が復活したのでしょうか。 3)自民党政権下（児童手当と扶養控除があって、高校無償化制度は無かった頃）の制度が今も 続いていたら、我が家の家計は現状よりも楽だったの？？？

個人とか会社とか民民のルールって言うのはお互いに納得づくであればよっぽどおかしくない決まりじゃない限り尊重されるようですね。 ところで、 皆さんも大好きなＡＫＢ４８の 「恋愛禁止」条例みたいなものですけど、 以前この 「恋愛禁止」で、 解雇されたり、形式上自分からやめた形にされた人たちがちょっとかわいそうじゃないかと、 質問したことがあるんですけど、 そのときの回答では、 回答者の方々は、 「恋愛禁止」 というルールがある以上、 それに従うべきで、 そのルールに反した場合、 処罰として解雇もやむをえないという感じの回答をくださいました。 先日、 メンバーの方が二人、 男性とのパジャマパーティ写真が流出、 恋愛かどうかわかりませんが、 自発的に活動を辞退させるという、 ペナルティを受けたのですが、 このグループでは、 以前から、 恋愛沙汰が報道されたり、 男性とのツーショット写真とか、 キスプリクラ写真とかが、 出てきていますが、 なぜか何のお咎めもない人もいるのです。 僕は推認しましたが、 たぶんですよ、 売れてるメンバーとか、 秋元先生のお気に入りのメンバーとかなら、 残れる仕組みじゃないかと思うのです。 質問ですが、 このような不公平が行われているのに、 ルールだといわれて、 無理やり解雇されたり、 自発的にやめるような強制を受けたり、 このようなことは、 法的に許されますか。 ルールとして決まっているなら、 何人たりとも例外を作るべきではないと思うのです。 逆に例外を作るくらいなら、 ルールを掲げないほうがいいと思うのです。 どうなんですかね。 ある人はルールを適用されて、 ある人はルールを適用されない。 このようなあいまいな基準でも、 解雇が法的に支持されますか。 やめさせられた人が、 不公平だという事実を掲げて裁判にしたら、 解雇が取り消される可能性はありますか。 ＡＫＢ４８さんだけでなく、一般社会や、企業の中でも、 こんないい加減なことが結構行われているようなので、 質問したのです。 よろしくお願いします。

私は小学生のスポーツのコーチをボランティアでやっています。 そのチームの掲示板（BBS）に、不愉快な書き込みをされました。 チーム代表宛のメールアドレスにも意見と称した不愉快な内容のメールが届きます。 名誉毀損か誹謗中傷か？と思える内容です。 チームの保護者に違いないと思うのですが、個人を特定する事は出来ませんか? 精神的に追い込まれとても辛いです。 このまま我慢するだけでは口惜しいです。何か出来ないでしょうか？ 相手はyahoo!メールを利用しています。 掲示板はチーム代表が管理していて消して欲しいとお願いしましたが「意見の一つ」だからと削除しないと言われました。 IPアドレスは記録に残っています。 書込んだ人メールの送り主を特定する事はできますか？ 出来るとしたら方法を教えてください。 書込みは、 中傷や批判ではない意見として述べる と HNで書き込まれている （内容は私の指導能力が低い、試合のメンバー選定が不公平で選定眼が低いとか…。揶揄され馬鹿にしたような内容と批判がたくさん書かれています） 個人名は書き込まれてないが、チーム関係者なら子供たちも保護者も他チームも内容で私の事を言ってるのか分かる 不適切なら直ぐに削除してくれ という感じで書き込まれてました。 私宛だとわかるのですが実名が書かれてないので掲示板には反論も意見も書きませんでした。 悔しくて悲しくてショックで夜も眠れません。 練習に行くのも辛く気が重いです。