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過去の質問で、似たようなものもあったんですが・・・ 夏休みの宿題で、『身近な職業調べ』というのがあって 聞かなきゃわからないことがあるので、おねがいします。 (1)職業名　(2)仕事をする場所　 (3)どのような作業をするか　(4)その仕事が社会に果たしている役割　 (5)その他、この仕事で気づいたこと　(6)必要な資格　 (7)この仕事につくための適性（性格,特技など） (8)あなたが、今の職業を選んだ理由　 (9)この職業を目指す中学生へのアドバイス (8),(9)が最も聞きたいことです。その２つだけでもいいので(*^人^*)

精神障害者 ハローワーク 障害者職業センターの併用 双極性障害の者です。現在、前職を契約満了(解雇)されたので就職活動しています。精神障害手帳を取得しているので、障害者窓口で相談して い るのですが「ハローワークと障害者職業センターを併用したら？」と言われました。 障害者職業センターには職務適性を調べる検査があるし、職場体験や面接同行などをしてくれて合っている仕事を探すのサポートしてくれるとの事です。 でも職務適性が良い仕事に就いたとしても、長く働ける保証なんかわからないのであてにならないような気がするんです。 職場体験や面接同行はハローワークもしてくれるみたいなのでどっちも併用する必要性がよくわからないのです。 精神障害を抱えて就職活動をしている、していた方々にうかがいたいのですが、ハローワークと障害者職業センターの併用をしたほうが就職活動に役立つのでしょうか？

部署異動、それとも…？ とある理由により今後のキャリアに漠然と不安を抱えています。 直ぐに答えを出さなければならないわけではありませんが、 もし、女20代後半、このような状況であれば どちらを選びますか？　選んだ理由も教えて下さい。 最後は自分で選び取りますが、みなさんがどう考えるのか聞いてみたいのです。 よろしくおねがいします。 現状私の仕事は上のものです。 結婚は出来たらいいなとは思いますが、予定もありませんし、 とある幼少の体験から結婚はしないかも知れません。 また、現在やや病気がちです。理由は仕事に由来するものです（精神的）。 ・とある固定作品の監修の仕事。その他雑用（新人さんでもできるレベル）。 　基本内勤。残業は殆どなし。 　但し年に数回山があり、その期間は基本終電。継続期間は1～2週間。 　ただし仕事の幅がなく、自身のスキル・キャリア成長は望めない。 　また、部署自体、私意外は別の仕事をしており、 　人事の評価制度には当てはまらない為、そういう意味でも成長要素なし。 　今後のキャリアは不安。ただ仕事内容は好き。適性もあるとは思う。 ・とある営業系の仕事。 　外出・出張が多い。土日出勤もザラ。万年残業（終電）状態。 　ある程度の専門知識が必要。他社でも通用するようなスキルを得られる。 　評価制度もその部署のものなのでやったぶんだけ評価される。 　仕事内容は好きだが現状から体力的には不安。適性はあると思う。 ・別の仕事（※新天地を求めて社外に出る・他を探す）

高校１年生になったばかりの者です。今度僕の高校では職業調べをすることになりました。できるだけ自分のなりたい職業をと先生はおっしゃるのですが周囲にはいなかったので投稿しました。 僕は検察事務官になりたいので検察事務官の仕事についている方に意見をいただきたいと思います。 １）仕事の内容　　　２）職務時間［残業・休日・有給休暇など教えてくれたらありがたいです］　　　３）この仕事を決めた理由　　　４）喜びと苦労　　　５）この仕事に要求される能力・適性　　　６）この仕事に必要な資格や免許　　　７）この仕事へ就きたい後輩へのアドバイス 突然の質問で失礼ですが、ぜひ回答を願いします！

社会人の転職者向けの適性検査についてです。 適性検査でも、性格の志向についてのものです。 私はもう社会人経験が２０年以上はあるため、 自分の性格の志向と社会人として取り組むべき考え方は別個のものとして考えております。 たとえば、「一人旅が好き」であっても、 仕事上、チームで仕事に取り組んでいくためには、 協調性の重要性を認識したうえで、実践しております。 そこでですが、、、 このような検査では、 自分自身について素直に書くべきでしょうか？ それとも、仕事の場で取り組んでいる考え方について、書くべきでしょうか。 なお、この手の検査の質問項目には、 似たような質問項目がいくつかあって、 ごまかそうとしても、一貫した回答でないとばれてしまうということですよね！？ あれって、結果として現れるときには、どのように表示されるのでしょうか？ 採用者側として、結果を見たことある人がいれば、教えていただけますか？ あくまで参考ですので、アドバイスをお願いします。

自分の中でも自分の気持ちの浮き沈みに驚くくらいです。 つい二、三日前にはなんとも思わなかったことでも、考えすぎてしまったり、想像ばかりが大きくなってネガティブな思考になります。 あまりに自分が起こす失敗が大きなもので、回数も多く、自分はこの仕事ができるのかと思います。仕事は、判断力とスピードが必要で、いざ仕事に就くと責任感とプレッシャーで声が震え押しつぶされそうになります。 かっこいいなと思ってこの道に進んだのですが、私には考えるのに時間がかかり、即座の判断ができません。 自分のできることには限界があるのでしょうか。 いくら努力しても適性や素質がないと、達成できないのでしょうか。

今臨床美術に興味があるのですが、臨床美術とはどんなことを勉強するんでしょうか？ 臨床美術士の協会のHPの説明を見ましたが、まだ確立された仕事でもなく、就職も自分で営業でして探すようですが、 １、老人以外はどんな分野に就いている人が居るのでしょうか？ ２、どんな人に適性があるのでしょうか？ ３、４級でも仕事を見つけることが出来るのでしょうか？ （それとも３級は取らないと無理ですか？）

半導体業界で働く25歳です。 最近、私はこの仕事に適性があるのか？とか、この会社のやり方でスキルアップできるのか？とか、結婚して出産したらまず続けていけないのにこの仕事をしていていいのか？とか不安と不満がつのっています。 社内に同じ仕事をしている女性の先輩もいなくて、相談できる人がいません。 女性のエンジニアの方が作っているサイトとか、多くの人が意見を交換しているサイトなどがありましたらご紹介ください！！

4年制の大学（文系）卒業後、3年程社会人をしていますが、現在看護師になる為に看護専門学校入学をめざし、仕事をしながら受験勉強をしています。 25歳女性です。 学習意欲向上と看護師の現状を知る為に、看護師の実際の仕事内容・求人状況・勤務条件・どのような人が向いているのか・自分に適性があるかどうかが、わかるような書籍・サイトがありましたら教えて下さい。 宜しくお願いいたします。

転職活動をしているものです。 未経験職種の総務(経理補助含む)を志望しております。 志望動機を考えているのですが、未経験職種なので、総務職とは～～～のような仕事だと思います。と自分なりの職種分析を述べるとともに、そのようなことから～と自分の適性が合っているなどのアピールを続けていきたいのですが、志望動機の場でそのようなダラダラと分析を述べるのは適していないのでしょうか？

日本ドラマを見ながら、書いた言葉なので、 正しいのかどうか分かりませんが、とりあえず、質問してみまーす。 よろしくお願い致します。ｍ(__)ｍ １．向いてそう ・・・「適性が当たる」の意味らしい。 ２．しらせないで ・・・「猫をかぶるな」の意味らしい。 ３．すきぬく ・・・「スカウト」の意味らしい。 ４．あとにふくきはないです。 ・・・「未練が残ってない」の意味らしい。 ５．ぶたろ ・・・「仕事なしの人」の意味らしい。 以上五つの質問です。 私が聞き誤ったかもしれませんので、易しく教えてください。

そこの会社の仕事内容をよーく考えたら、自分の適性に合わないことに気付きました。 面接を受けたとしても求める人材と違っているし、行きたい会社ではないので、受からないし奇跡的に受かっても行きたくないです。 でもせっかくの約束に気が引けるのですが、どのように断ったらいいでしょうか？来週の月曜日に面接です。

近々、貨物列車の運転士に転職を考えています。 そこで聞きたいのですが、貨物列車の運転士に必要な素質というか 適性のようなものと、貨物列車の運転士はなにを一番大切にして仕事をしなければならないか？ あと、やりがい等をご存じな方は教えてください！！ 些細なことでも結構ですので、よろしくお願いします。

先日 運転適性診断を受けました。 結果は会社と本人に通知され、会社の人事担当に。 結果は安全態度などが最低ランクでした… コレって健康診断のように正直に答えて自分の注意すべき事を認識する。と交通事故対策センターの方は言ってましたが… 人事担当は受け直してこいと言いました。 料金は会社持ちですが、再度受け直して良い結果？確かに自分を偽り偽善的な回答をすれば良い結果が出ると思いますが意味が無いと思います。 話し長くなりましたが。人事担当の方に質問です、会社の上に報告するのに適性で悪い人はマズイんですか？ ちなみに仕事は運転手です。 なんだか納得行かない気がしてモヤモヤがぬけません、ヨロシクお願いします。

私は今大学生で、弁理士の仕事に興味を持っています。ただ、弁理士の仕事というもののイメージがしにくく、自分に向いていそうかということがわかりません。弁理士に向いている人や適性などがあれば教えていただきたいです。 また、特許事務所で働く人には弁理士の資格を持たず、所員として働いている人もいると知りました。その場合は例えば、英語が得意であるといった能力があれば有利になるのでしょうか。所員の方の仕事内容についても教えていただけるとうれしいです。

この度、「若者の仕事さがし応援フェアー（職業相談や適性や講演など）」なるものに参加しようと思っているのですが、服装はどのような感じでいけばいいですか？ こういう場に行ったことがないので困っています。 ちなみに若者っていくつまで？などとも考えたりしているのですが・・（微妙な年頃なので） どなたかアドバイスお願いいたします。

昨日、普通自動２輪の卒検を合格し、卒業証明書をもらいました。 免許の更新が平日日中しか出来ないようですが、 なかなか仕事を休むのが難しいです。 そこで、お昼休み（時間は自由にとれます）に手続き・適性検査を受け、 そのまま一旦帰り、翌日のお昼休みにもう一度試験場へ行き 免許を受け取り。と言うようなことはできるのでしょうか？ その他、仕事を休まずに免許を更新する方法はないでしょうか？ 直接試験場に聞くべき内容かと思いますがお許し下さい。 どうぞよろしくおねがいします。

設備製造業者向けに資材の営業を４年やっていますが、売上が上がらず、他の職種に転職したいと考えています。 どのような仕事に就けばよいかアドバイスをいただけないでしょうか？ 今の年齢は31です。大学は機械工学系の学科を出たので、プラント設備系の技術職が望ましいのではないかと考えています。TOEICのスコアは785です。 下記に適性診断テストを受けた結果を示します。 １．ストレングスファインダー ストレングスファインダーという自分の強みを診断するテストを受けた結果、 自分は分析したがりで、学習欲が強く、物や情報を集めるのが好きで、自分自身を意義のある人間として他人の目に映りたいと思っていると分かりました。 また目標志向があり、自分は明確な目標を持たないとイライラしてしまうだろうというテスト結果でした。 ２．R-CAP リクルート社のR-CAP職業診断テストも受けましたが、 職業適性の診断結果として １位　司法書士・行政書士 ２位　自営業 ３位　流通・サービス系社内エンジニア ４位　プラント・設備設計 が提示されました。 プラント設備関連がやりたいのですが、設計は未経験のため、中途採用が見つかりません。 技術系の仕事で何かいい職種はありませんか？

　仕事を初めてまだ少ししか経っておりませんが… 同期は１２人おり、先輩から期待されている子もいます。 私はその子と一番仲が良いのですが、いつもその次という感じです。 　責任者と現場ではもちろん能力が変わってくるし、性格上でも適性があるかと思います。 　その際、上司の方はどういう風に適性を見るのででしょうか？ 　今まで、体育系のクラブで部長とかにはなった事ありませんし、いつも会計とかサブみたいな感じでした。 見た目も年齢よりも若くみられますし、控え目にみられます。 　 　 　できれば、上を目指したいんです。ひっぱっていきたいです。もちろんまだまだ未熟で吸収する事が一番ですが、人を使う事で皆さんが気を付けてる事ってありますか？？ 　

こんばんは。24歳の女です。 実は働き始めた頃から、「仕事でミスしたらどうしよう」という思いから仕事に対して積極的になれないでいます。 実際、私は周りから小さい頃から神経質と言われてきました。しかし神経質にもかかわらず判断力がなく、ケアレスミスを連発してしまいます。自分に自信がなく、仕事においては何度も物事を確認してしまいます。自動車免許の適性検査でも「判断力なし」と結果がでました。 物事に対する理解も遅く、時間も人の倍かかってしまいます。 最近すごく辛いです。どうしたらいいのでしょうか。