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木造一戸建て、２階建て３ＬＤＫ築５年です。 さすがに老朽化し補修すべきところが多いです。 (1)下水が詰り出した、(2)電気容量が少なく、漏電も心配、 (3)耐震構造、(3)雨戸のしまり、(4)間取りが不自由、(5)家族 が増えて増築したい、(6)庭、垣根も改修したい等々 現状の不満はかなり多いです。しかし、建替えにはお金が かかりそう、一方、以上の不満解消にリフォームしても これだけのリクエストには建替え並のお金がかかりそう。 金額のある程度（１千万くらい）の差があれば、少々の 間取り不自由さは我慢できます。しかし、あまり差がな ければ建替えようかなと思います。 どこで誰に相談すれば？ リフォーム業者は「リフォームで十分対応できます」 と言うだろうし、新築業者は「立替のほうが結局割安 です」といいそうです。 公平に見積もり、提案できる業者、さらに当方の悩み にコンサルタントできる方を探しております。 さて、どんな方がよいにか？どういったアプローチが 適切かを教えてください。

製造ラインで働いている女性ですが、最近上司から「ボンミス、クレームが止まらないから個人別ミス回数表を貼る。（後工程で見つかった不良は前工程の作業者にダメシールが貼られる）ミスしてダメシールを貼られた作業者は朝会で皆の前で反省文を読む」ことを命令されました。これはしっかりやっても作業すればしただけシールを貼られる確率が高いわけで名前はあるけど作業に関わらない人はシールを貼られなくて不公平なのです。これによってボンミスやクレームは減るとは思うのですがどうも個人イジメのような気がしてならないのです。どんな意見でもよいので思うことがあればよろしくお願いします。

こんばんは。 先月から契約社員として働き始めました。 同期は６名。全員契約です。私と他の５名は部署が違います。 私は１時間残業しても残業代をつけさせてもらえません。 でも他の５名は３０分でもつけていいと言われているようです。 不公平じゃありませんか？ 希望して一人だけ違う部署になったわけでもないのに・・・。 これは上司に訴えてもいいのでしょうか？ どういう言い方をすればカドがたたないでしょうか・・・？ やっぱり残業代とかそういう話は嫌がられますかね？ なんだか納得いきません。 ちなみに、契約書（紙きれ一枚）には残業代については触れられていません。

ウチの高校は、英語にチカラをいれていて、授業は１クラスを２クラスに分けるの少人数クラスなんですが、 担当の二人の英語の先生の予習の仕方がぜんぜん違うんです！ A先生の予習・・・ 　授業の前に、本文をノートに写す 　新出単語も辞書できっちり調べる B先生の予習・・・ 　本文はサラリと読むだけでOK わからない単語があっても、辞書は使ってはいけな 　い。（辞書を使ったら、その意味にとらわれてしま 　うらしい）　　　　　 　授業の前に十問ほどのすごく簡単なプリントを解い 　て大体を把握する。 僕はA先生のクラスだったんですが、これじゃ不公平だと思います！！ どちらの予習が正しいのでしょうか？？ （どちらが正しいとは言えないならすいません） 　

埼玉に住んでる友達と熊本に暮らしてる友達がいます。 ２人とも実家暮らしで独身で同じ職種についています。 500万円を目標に貯蓄しています。 埼玉の友人は月給24万円、熊本の友人は月給14万円。 労働時間もしている仕事もほとんど同じでなぜこんなに不公平なのでしょうか？ 都会は物価が高いと言いますが、田舎は交通手段を自ら確保しなといけないしい維持費も かかる、都会は車なんて必要なときにレンタルでもすればいいし、同じ国内と思えません。 都会は家賃が高いけど、田舎は足の維持費が必要です。 食べ物だって都会に住んでいても上手くやりくりすれば地方とそこまで変わらないと思います。 これどういうことなんでしょうか？？

三井新厚労省の発言が問題になってますが、（10/2発言） 発言の内容は当然で当り前ではないでしょうか。 日本では賃金が安くなっており生活保護費は、派遣やパートより高額になっています。 なのに生活保護者の医療費は無料。 当然不公平でもあり、あほらしくて働きたくない、というモラルハザードも出てきています。 そんな現状のなかで今回の新厚労省の発言 「生活保護者も医療費一部負担を」　は なぜ非難されるのでしょうか？ 生活保護者から医療費を取ると、医者が儲からないから反対だという 医師会の発言もありますが、 そんな身勝手な税金を食い物にする回答は時間のムダですから、止めてください。

病気がちの母が「○○○○（母の氏名です）没後は○○○○の不動産を△△△△（叔父の氏名です）に譲渡する」と兄が書いた覚え書きに半ば強制的に署名捺印させられました。この事実を知った私は弁護士と相談し「子供たちで話し合って遺産を公平に相続するように」という不動産の地番、建物番号を記載した公正証書を母に作ってもらいました。　兄には何も譲渡しないという一文は入れていません。 前の遺言書より後で作成した公正証書が有効性を持つと聞いていますが、叔父は強欲で、執念深い性格なので母も私たちも心配しています。　公正証書遺言を作成したことで問題は解決したのでしょうか。

こんばんは！ 社会人、先輩方、ご回答宜しくお願いします。 社会人7年目、事務職です☆ 不満溜まってます。 と言うのも、仕事で上司から与えられる仕事量が 同僚と比べ、自分だけ特に多いです。 仕事が追いつかず間に合っていません。疲労します。 明らかに自分だけ仕事量が多いので、疑問を感じます・ 周りの同僚の仕事量は余裕です。同僚の中で 私が最年少で、私の給料が最も低いのに不公平です。 上司は上司なりに考えがあって、 仕事を分担してるようには思えません! 適当に分担してる感じがします。 この先非常に不安です。身がもちそも無いです！ この環境で、我慢して成長していくものですか？？

以前男は中身か、外見かと言う質問をさせて頂いた者ですが‥皆さんから貴重なアドバイスを頂きありがとうございました。くどいかも知れませんがそれに関連した質問を女性の皆さんへ‥ま、中身か外見か結論はともかく‥外見で「こんな人嫌だ！」と嫌われた場合、その嫌いと言うのは絶対的なものでしょうか？男性と違い女性には「生理的にどうしても受け入れ難い」と言う部分がありますよね？私は田舎の人間ですが哀しいかな今は同じ部落でも若い女性はそんな感じです。やはりテレビ等のメディアのせいでしょうか？理不尽で不公平なようですが、第一印象で好感を持ってもらいのはやはり難しいものですね。よろしくお願い致します。

はじめて質問させていただきます。 同じ職場に派遣社員の方がもう、3年以上働いています。 率直に申し上げると、同じ仕事（事務職）をしているのに 直接雇用の私よりも彼女のほうが高い時給を貰っています。 それなのに、残業は契約範囲外ということで定時で帰りますし、 休日出勤も絶対にしません。ミスも多いですし、戦力になっているとは思えません。 しかし当分、契約満了になる予定もないと本人は豪語しています。 上司に不公平を訴えたこともありますが、 「派遣法に抵触しているのは知っているんだけどね・・・」と取り合ってはくれません。 このような事例を通報することは可能でしょうか。。。

精神疾患患者です いつも思うのですが、健常者（特に公平中立であるべき役所等等）は障碍者に対して哀れみ というか馬鹿にした目線で話しかけたり接してきますよね 非常に立腹です。 特に精神疾患者には、事理の弁識能力が欠如しているかのような態度で接してきます こっちだって人間です 非常に不愉快です 当事者の気持ちになって考えてくださいって言ってしまいたいです。 しかし、言ったで、ああ、精神疾患なんで基地外なんだとしか見られないような気がします 病気を見るな 人間を見ろって言ってやりたいです 障碍者差別はいったい何時になるとなくなるのでしょうか？

次の文の英訳をお願い致します。 １息子が障害者になったのも全部オレの責任だ。（独り言） 　私なりの英文です。 　It's my blame,my son gets handicapped man.. 2 オレは生きる価値無しだな。 　I'm worthless to live. 3 あの人は何を考えてるんだろう？（電車で向かい側に座ってる男性をぼ～っとしながらみて） 　I wonder what he is thinking. ４　千円の理容室に行くのでさえ根性きめなきゃ行けないほど貧乏だよ。 　I'm so poor. because I have a big decision to go 1000yen's barber. 5 神がいるとしたら、完全に気が狂ってて、不公平なヤツとしか思えないな。 　If jesus exsists,I think he is so mad and unfair guy!!(としか・・がうまく訳せないです） 宜しくお願い致します。

明日ママの日テレの判断は正しかったんでしょうか。私は外部の圧力にメディアが屈した悪しき前例を作ってしまったと思います。まぁ、それは今に始まった事ではありませんが（笑）自主規制か何か分かりませんが、自ら表現の自由を縛り付けて、スポンサーの顔色ばかり窺っての番組制作。 これは本当のメディアの姿と言えるのでしょうか。もし今回のような事が許されるとしたらもうテレビは『映像散歩』みたいなのしか流せなくなると思います（笑）当たり障りの無い番組。まぁ、仮に24時間『映像散歩』を流したとしても『私の住んでる地域の映像が流れない。差別だ。不公平だ』とか騒ぐ連中もいそうですが（笑）

発達障害だと思われる人がクラスにいます。中3です。 ・癇癪(かんしゃく)を起こしやすい。 ・先生のいうことが理解できずいつも個別に説明をされている ・数学ができず、一つ下の学年の授業を受けても理解ができていないよう。 ・また、全教科テストでは教科書を見ても良いなどハンデをつけられている。 ・感情が抑えきれない。 ・不公平な場面(席替えで一番前になった、掃除で週に一度のごみ捨てをすることになったなど)になると変えてもらうまでごねている。 ・話にまとまりがなく詰まったり流暢に話せない。 あと、関係ないかもしれませんがてんかん持ちです。 これって発達障害ですか？ また、発達障害のなかでもどれなのでしょうか？(自閉症など)

これが×になる理由を教えて下さい。 解説読んでもさっぱりです。憲法です。よろしくお願いします。 ウ. すべての人権に論理必然的に内在する「公共の福祉」は，人権相互間に生じる矛盾・衝突の 調節を図るための実質的公平の原理であり，例えば，社会権を実質的に保障するために自由権 を制約する場合には必要な限度の規制が認められるという見解がある しかし この見解では 。， ， 憲法第２２条，第２９条の「公共の福祉」が，結局，国の経済的・社会的政策という意味でと らえられることになり，広汎な裁量論の下で経済的自由権と社会権の保障が不十分になるおそ れがある。［No.７］ 平成２０年　３問目

昨今はタバコ税が値上げされており、今後も更なる値上げが予想されます。その割に同じ嗜好品である酒税で大幅な値上げがされていないのは不公平感ありますが（笑）ここまでタバコ税が値上げされると海外等から闇タバコが流入して国内の市場に出回ってもおかしくないと思うのですが、何故かそんな話は全く耳にしません。闇タバコは採算が合わないからと言う理由なのでしょうか。ちなみに闇タバコを推奨してる訳ではありませんので念のため（笑） ただ、不思議だなぁと思いまして。かつてのアメリカの禁酒法の時には密造酒が流行ったとか聞いた事ありましたので。

相模原事件のこの犯人、退職後ちょっとだけ生活保護を受けてたそうですが、そんなに簡単にもらえるものですか？こいつ、家はあるし（名義は父親かもしれんが）、車は持ってるし、父親と母親は健在だし。不動産や動産の資産をまずは売ってから、それでも困窮したら生活保護を受けれるものだと思っていました。こんな例がたくさんあるのだとしたら、不公平感満載ですね。その後失業手当が出たから打ち切ったらしいが、あれは次の仕事が見つかるまでの2.3か月（こいつは就業期間が短い）。もし事件を起こさずにいて、生活保護の申請をすればまたもらえてたのか？市町村によって違うと思いますが、相模原市の担当者、おかしくないですか？

損保の一連の問題で、例えば、自賠責基準から示談交渉を進め、他に基準があるという不利なことは決して言わないなど、無知な被害者を食い物にした体質があると思います。 それらは金融庁の指導で改善されているのでしょうか？ 改善策として例えば １・商品をシンプルにして事務的ミスが生じないようにする ２・解釈に幅がないように(払われる払われない、人によって支払保険金が異なるなど 不公平が生じないように)、規定を明記する ３・基準も統一させて、損保、被害者ともに、"払い渋り"や"ゴネ得"が生じないようにする 特に支払い基準の明確化が最重要になると思うのですが、現場ではどのようになっているのでしょうか？

　今の会社に変わり、３年たちましたが住民税が給与明細の控除欄に記入されず自分の通帳から３カ月ごとに５万円近く引き落としされています。一緒に入った社員は給与明細の控除欄に記入されており、銀行振り込み額が同じですが(２０万円より少なくならないように保障されており)控除された分で毎月１万７千円ちかく多いです。会社に住民税控除欄に記入してくれるように何回も頼んでいますが駄目で半年たちした。他の社員が２０万円もらっているのに自分は１８万３千円なので不公平で不満をもっています。どなたか良いアイデアがありましたら教えて下さい。

上司からの指示により不適正な事務処理を行ったことにより、懲戒処分を受けました。でも、その背景には上司の日常的なパワハラがあり、またこの上司は長年にわたり同部署に所属し、この上司の行い（中抜けなど）は管理部局も承知のことであり、このような上司を長年放置してきた管理部局の責任、日常的なパワハラで上司の指示にそむくことができなかったとし、市と争っています。今はまだ公平委員会による口頭審理の段階ですが、今後決着がつかず民事裁判などになった場合、勝ち目はあるのでしょうか？ちなみに今回の事象で複数の職員が懲戒処分を受け、元上司は懲戒免職となりました。