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　バイクの自損事故で右膝前十字靭帯断裂、半月板損傷の診断を受け治療中です。 　手術予定ですが足の筋力が回復していないのと、先生が海外に出張されるとの 事で次回は10月24日の診察予定です。 　余りにも期間が開きすぎるので担当医の変更を検討中ですが。 　現在労災通勤事故扱いで通院中ですが装具(ドンジョイ装具が有名) も労災で賄われる物なのでしょうか? 　医師が必要と判断すれば大丈夫だと思うのですが。 　ちなみに自損事故で相手などはいません。 　宜しくお願いします。

母が一週間前に交通事故にあいました。 加害者は友人の車を運転し ホームセンターの駐車場で歩行中の母に追突しました、。 事故後すぐに警察へは連絡済み、 また母は救急車で病院へ運ばれました。 加害者は加害者の友人の車で事故を起こしたらしいのですが 友人の車は２日前に自賠責保険が切れており、 任意保険も未加入 無保険の車でした。 また平日のお昼ということもあり、 勤務時間中の事故かとも思います。 母は一時ICUにも入りましたが、 後遺症もなく退院できそうですが 高齢７３歳のため、また脳の損傷のため、 後遺症の不安がつきまといます。 質問ですが 普通、事故の場合、保険会社からの示談の交渉の開始があるはずですが、 今回は自賠責保険も未加入とのこと。 また加害者はもちろん、 車の所有者、 また勤務中の事故であれば加害者の会社にも責任があると思います。 被害者側としてはどう処理してよいのか困っております。 自賠責保険未加入の車に交通事故にあった場合、 国による救済制度があるとのことですが、 いったいどこに申請？手続きしてよいかわかりません。 明日、国保の第三者加害者請求？ （国保に入院費や治療費を支払ってもらう）手続きというのをしようと思いますが、 加害者側が自賠責保険未加入でもこの手続きというのは できるのでしょうか？ 自賠責保険未加入の車に事故にあった場合、 被害者側はどうすればよいのでしょう？ まずはじめてすることはなんでしょうか？ 教えて下さい。お願いします。

どうしてもわからなかったので質問させていただきます。 私は現在会社員をやっているのですが、職場の人と馬が合わず仕事を辞めようと考えています。 しかし、今年2月に転職したばかりでまだ半年たっていません。 今の職場は前職を辞めた次の日に働き始め、会社は違いますがずっと休む間もなく仕事をしていました。 ちなみに前職は約４年勤めました。 この場合だと会社は違えど雇用保険は払い続けていることになるのですが、今辞めた場合雇用保険は受け取る事ができるのでしょうか…？ どなたか回答お願いいたします。

来年１月27日が出産予定日のものです。 産前休暇を12/17から取得し、その後産後休暇、育児休暇を取得します。 そこで、育児休業給付金の休業開始時賃金月額の算出の方法について教えてください。 休業開始時賃金月額は、休業開始前の６ヶ月を対象としますが、 賃金支払い基礎日数１１日以上の場合、産休開始月でも計算の対象とするのでしょうか？ また、会社の給料締め日は月末です。 つまり、 (1)休業開始時賃金月額は、今年６月～１１月の６ヶ月間を対象とする 　産休開始月は対象としない (2)休業開始時賃金月額は、今年７月～１２月の６ヶ月間を対象とする 　産休開始月であろうが、賃金支払い基礎日数が１１日以上あるので、対象とする。

な人ってどういう人なんですか？

出産手当金の産前期間の計算について質問させていただきます。 出産予定日は2012年12月16日で12月23日に出産したものです。勤務先が10日締め25日給料払いで、実働勤務は10/10まで、10/11～11/10の11月給料は有休23日分使用し11/25に支払われています。 この場合、出産手当金対象の産前42日は出産予定日より42日で計算されると思うのですが、私のように11/10締めまでの分で有休を使用してる場合、給料が支払われてる為出産手当金が減額になると思いますが、どのくらいの減額になるのでしょうか。おわかりになる方がいらっしゃったら宜しくお願いいたします。

京都府亀岡市で無免許運転の自動車が集団登校の列に突っ込み、生徒と保護者が死傷した事故の判決が報じられている。無免許運転であったが車を運転する技能があったので未熟運転致死傷罪に該当しない、したがって危険運転致死傷罪は適用されないとのことである。法律の専門家もマスコミも運転免許制度について、きちんと分かっているのか疑問に思う！。 運転免許は運転する技能が一定レベルであること＋道交法など関連法律や運転時の心構えなどを習得する、いわゆる学科試験の結果の両方が求められている。いくら運転テクニックが上手でも道交法など知らないことは未熟運転者ではないのか？ 誰も、このことを指摘しないのが不思議でならない。皆さんは、どう思われますか？

センターラインオーバー 先日、片側１車線の道路を走行中、右カーブに差し掛かった時に対向車が急にふらっとセンターラインをオーバーして一瞬私の車の約１０ｍ目の前に出てきました。幸いハンドルを左に切って回避し、その車はあわてて車線をもどして通過して行ったのですが、右にハンドルを切り直して私の車はバランスをくずし、逆に対向車線に飛び出して後続の車と接触してしまいました。 後続車との接触については１００％こちらの過失とのこと。 この場合、最初にセンターラインをオーバーした車（そのまま通過）の過失は問われないのでしょうか？ 警察に最初の車を捜索するよう頼みましたが取り合ってくれません。 後続車は最初の車両がセンターラインオーバーしたのを見ています。

韓国はベトナム戦争で６千人以上の戦死者を出したと聞いています。なんで関係のない戦争に参戦したの？　アメリカの手伝って欲しいの要求を受け入れて今後もアメリカの関係を強固にしたかった？兵士の戦意は高かったのですか？？

退職後の出産手当金について。 来月いっぱいで出産を機に退職します。 退職する場合でも要件を満たしていれば出産手当金の受給ができると知り、いろいろ調べてみましたが、いまいちわからないところがあるので、質問させてください。 まず、私の勤務形態及び出産予定についてです。 ------------------------------------------------------------- 財団法人に半年更新のフルタイム臨時職員として勤務 健康保険加入先は協会健保 被保険者期間は三年半（半年更新の都度、切れ目なく） 給与の種類・・・日給月給 公休日・・・土日祝日 退職日　3/31（日） 出産予定日　4/22（月） 予定日以前42日　3/12（火） 職員規定により、臨時職員の産前休暇取得は不可 よって、3/29（金）まで普通通り勤務→公休日である3/31（日）にそのまま退職 ------------------------------------------------------------- ここからが疑問点です。 ・臨時職員という雇用形態のため、手当金の受給対象にならないということはあるか？ ・要件の中に、退職日は勤務していてはいけないとあるが、職員規定により産前休暇制度が利用できないので、普通の欠勤でもＯＫか？ 　→むしろ、退職日が公休日なので特に休暇取得の必要はない？ ・受給可能ならば、日給月給の場合の受給金額の計算方法は？ ・勤務先の証明（記入）及び添付する書類を受け取れば、出産後56日以降に自分で協会健保に一括請求しても良いか 　（勤務先の総務から、手当金に関する手続きの前例が無くよくわからないと言われた為、できることは自分でしたくて…） 前述の通り、総務で手続きの前例がないと言われた為、双方手探りで困惑している状態です。 （正規や嘱託職員であれば、産休時には勤務先から給与が発生するようです） 総務の方がどう説明したのかはわからないのですが、年金事務所で相談したところ 私の場合は一時金は出るが、手当金の受給対象にはならない、と言われたようで…受給要件は満たしているはずなのに何故？という状態です。 何か見落としている所があるのでしょうか？ 長くなってしまいましたが、詳しい方・同じような経験のある方、教えていただけると幸いです。 また、情報の不足等ございましたらご指摘ください。

中世では戦が繰り返されてましたけど、ひとたび戦が始まると、どのぐらいの武士(兵隊)が死んでしまったのですか？ 僕は歴史に全然詳しくないので素朴な疑問を感じてたんですけど、戦のたびごとに殺しあいをして兵隊が次々に死んでいったら、どんどん男子が減っていってしまいませんか？ 今の少子高齢化なんかまるで比較にならないくらいのペースで人口が減っていって、国が成り立たなくなってしまわないのですか？

労災についてお尋ねします。 先月、１１月１１日にアルバイト中に転倒し、怪我をしました。 勤務先の医務室で医師に応急処置をしてもらい、翌日持病でかかっている大学病院を受診しました。 右足首のはく離骨折とむこう脛の打撲と診断されました。 装具を付けることになり、装具屋さんから労災を聞かれましたが、その時は労災が出るとは思わなかったので、ありませんと答えて実費を支払いました。 次からは近くの病院に通うようにと言われ、転院しました。 アルバイト先にはメールで骨折だったと報告しましたが、その時にはお大事にとの返信だけでした。 日雇いなので、それから会社に行くことがなかったのですが、別件で１２月６日に電話した時に事務員さんに骨折の話をしたところ、昨日１２月９日に経理の方から労災の件で電話がありました。 労災申請するから診断書を出してくれと言われたので、その時はわかりましたと答えました。 電話の後、その時一緒だった友人たちと話をしていたら、なんだか申請するのが大変なことのような気がしてきました。 はく離骨折は装具で固定、安静にしているだけです。 脛の打撲のほうが酷く、コンパートメント症候群のおそれありとのことで要経過観察でしばらく通院しました。 幸いコンパートメント症候群は回避できましたが、５日目に一部が化膿して穴が開いたためまだ治療中です。 現在支払ったのは大学病院に２０００円ほど、装具代１５０００円ほど、整形外科医院に４０００円ほどです。 装具代は役所に申請して国保から７割返還される予定です。 現在持病の療養中のため定職についておりません。 短期のアルバイトや在宅仕事です。 怪我をしたアルバイト先も年に数回の日雇いです。 労災を申請するとなると、装具代の返還とかどうなるのでしょうか？ 診断書にもまたお金がかかりますが、これは返ってこないんですか？ すでに治療費は国保で支払っていますし、ややこしくならないでしょうか？ また来年もこのアルバイトに行きたいのですが、波風たてることにならないでしょうか？ 申請までの詳しい流れなども教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。

質問させていただきます。 会社をやめると、雇用保険？がもらえますよね。 私ごとですが、自己都合による転機のため、会社を辞めようかと思っておりました。 8年働いた会社です。給料は年収300万（月25万）、他に歩合給（年間100万位）です。 ところが最近、その会社に訴状が届きました。 金額6000万の返済の訴訟です。来月から始まります。 社長の年齢、業績からいって、倒産すると思います。 こちらは、会社が倒産するまで（半年から1年位でしょうか）待つこともできます。 以上の状態において、質問です。 １．自己都合で辞めるのと、会社が倒産してやめるのとでは、雇用保険のもらえる時期や金額はかなり違うのでしょうか？サイトを見ておりましたが、ややこしすぎたため、わかりませんでした。 簡単に教えて頂きたいです。 ２．自己都合退職の中でも、特になる辞め方はあるのでしょうか？ 実は半年前に親が亡くなっており、身内からも実家に帰ってくるよういわれているので、そういった理由はあります。 ３．また、辞めてから１年くらいは、スキルアップのため、仕事に就かないで勉強をしようかなとも思っております。結局、こういうことであれば、１でも２でもどちらをとったとしても、趣旨が違うため、もらえないのでしょうか？つまり、就職頑張っている人が、できない場合だけしか給付されないのでしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。

改憲バスに乗る前に http://bylines.news.yahoo.co.jp/egawashoko/20130503-00024690/ この記事によると自民党憲法草案が通ると 日本がつまりは準全体主義国家になって個人の自由が無くなり お国のために戦争にも狩りだされるそうです。 こわいです。 しかし、いざ中国が攻めてきた場合自衛隊だけでは鉄砲持って 戦う人数が足りないかもしれません。 １９７９年のベトナムと中国の戦争では 中国軍が攻めてきた時に市民が軍と一緒になって 防塁をきずき、鉄砲を持って戦い 中国軍を撤退させたそうです。 こわいけど市民も戦わないと日本が中国に 占領される場合、市民も防塁きずいて鉄砲もって戦って もよいという憲法と法律がないと市民が鉄砲持てず 防塁きずけず圧倒的数の中国軍相手では自衛隊だけでは 負けてしまうかもしれないです。 私が戦争に行けばほぼ死に、お墓の中の母が泣くこととなりますが。 みなさんはどう思いますか？

閲覧ありがとうございます。 迷いに迷った結果こちらのカテにしました。 質問内容はふざけているように見えますが、答えを知りたい気持ちはいたって真剣です。 よろしくお願いします。 料理人が戦国時代にタイムスリップするという某ドラマを視聴していて 「料理人ではなく医者が戦国時代にタイムスリップしたらどうなるんだろう？」 と、ふと考えました。 江戸時代にタイムスリップした某ドラマがありましたが、戦国時代となると事情も大きく変わってくるのではないでしょうか？ 戦国時代の医療技術って漢方薬とか石鹸があったとか、意外と進んでいるのかな？と思いきや、 一方で病気や外科的な知識は全くなかったりとか（斬られたり刺されたら運次第みたいな）すごい偏りがあるみたいですね。 そんな戦国時代に現代の医者がタイムスリップしたらどういうことができると思いますか？

結婚4年になる30代の夫婦です。 夫はエリートと言われる部類の人で、絵に書いたような仕事人間。 私は現在主婦をしています。 先日友人との会話の中で、私が 「きっと、一生本質的には満たされないんだろうなぁと思ってる」 と言ったところ、ぎょっとした顔をされ「そんなのおかしいでしょ」と一蹴されてしまいました。 友人曰くそれをよしとしているあなた（私自身）に問題がある。 私が変われば夫が変わるんだから、トライしなさいと。 そこで疑問なのですが、世の中の夫婦というのは皆がみんな「心から満たされている」のですか？ 私のように「あぁ、この夫といるときっとわたしは一生満たされないけれど、それでも夫婦として生きていくんだな」と思うのはおかしいのでしょうか。 満たされない理由は、主人の激務ゆえに会話がなく、あまり一緒にいる時間がもてないことが一番だと思います。 これは普通の公務員家庭に育った私にも最初はまったく慣れなくて、新婚当時は文句を言ったりもしましたが、夫にはまったく効き目がありませんでしたし、そもそも「本当に激務」なので月に１度の休みの日には泥のように眠っている夫に無理してまで一緒に出かけて欲しいという気分にはなれなくなりました。また夫自身が同職の両親を持つため「これが当たり前」と思っています。 もう一つにはセックスレスがあります。 仕事のストレスで主人はEDになり、さらには検査の結果から男性不妊と分かりました。 それから「男性としての自信がない」と夫は言います。 最後に主人（主人側の実家）の学歴や職歴に対する執着、があります。 一族が皆同職ゆえに、どこの大学を出てどこで働いていて、どれだけ認められたんだ ということが常に会話の真ん中にあり、親族会などでは大変窮屈な思いをします。 私自身は夫と同大学卒なのですが、職業の話になると「○さんは分からないわよね」など、 端々で「あなたは違う」と線をひかれて置いてきぼりのような感覚になります。 主人が仕事、仕事となるのもうなずけるというか、そうしないと彼がこの家で生き残れなかったのだと染み入るように感じるのです。なので主人が仕事に忙殺されていても文句を言う気にはなれません。 以前実家の母にこのような話（すべてではありませんが）をしたところ、 「それでもあなたが選んだ人なのだから“我慢しなさい”」 と言われ、それ以降そのような話をするのをやめました。 もう私には「仕方のないこと」と思い、ただひたすら夫を支えようと思っていましたが 友人に言われてとてもショックを受けています。 「あなたの生活は虫みたい。心を殺して、自分自身に嘘をついている。」 「じゃぁ、あなたは旦那さんから何を大事にされている人なの？ 　あなたのご両親からは？ 　あなたの義理のご両親からは？ 　友人たちからはエリートの旦那さんでいいよねって言われているけれど、本当はそうじゃないんでしょう？」 私はどうしたら良いのでしょうか。

子供の頃に見た映画で、強烈な印象で残ってる映画はなんですか？ 一つだけお答えください。 ちなみに私は「吸血鬼ゴケミドロ」です。 詳しいストーリーは忘れてしまっていますが、あの強烈なインパクトは今でも忘れませんね。 当時、ＴＶでよく再放送されてましたが、見る度ビビった記憶があります（笑）。

私の不注意で、検索避けをしている二次創作サイトと公式サイトを二重窓で閲覧してしまいました。(スマートフォンで) この場合、どのような対処をすればよいでしょうか？ とあるSNSでその創作サイトの管理人さんとは軽い知り合いのような関係であるのですが正直にこのことを伝えたほうがいいのでしょうか。 (今後同じことをしないよう気をつける以外に)他にするべきことはありますか？ こういった、公式サイトと二次創作サイトの二重窓で閲覧することはサイト閉鎖や訴訟問題になると聞いてとても不安です。 知識がなくてすみません。回答お願いします。

　日本語を勉強中の中国人です。日本語が未熟なため、前回は質問の意図が正しく伝わらない質問文になっていました。 http://okwave.jp/qa/q8000896.html?pg=1&is … 　せっかく回答を書いてくださったのですが、締め切ってしまい申し訳ありませんでした。質問文を書き直しました。日本の皆様、もう一度お願い申し上げます。 　中国人が中国で小さいときから受けた教育は「反日教育」であるような意味の日本語を読みました。私は中国で教育を受けたものですが、そうではないと思います。 　お伺いしたいのですが、「反日教育」はどのように定義されているのか、教えていただけないでしょうか。それを参考にさせていただきながら、小さいときから中国で受けてきた教育をもう一度見直し、それは「反日教育」であるかどうか自分のこころに聞いてみたいと思います。率直な意見を歓迎いたします。 　また、質問文に不自然な表現がございましたら、それも教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

何度もすいません。 例えば、1月1日に業務中に怪我（休業1日）をした場合、会社側は4月30日迄に 死傷報告書を労基署へ提出の義務があると理解しているのですが この場合4月30日以降に労災か否かの判断がくだるのでしょうか？ 会社側が報告する迄の間（4月30日迄）は自腹で通院するのが妥当なのでしょうか？ それとも労災認定の是非は死傷報告書とはまた別の手続きなのでしょうか？