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納得のいかない理由によりと国家公務員を分限免職させられました。 消防職員をしておりました。 河川敷でゴミを焼却処分した後、火の不始末から枯草火災を起こしてしまいました。 所属する消防組織からの処分を待っていましたが、鬱病になり休職。そのまま復職できず自己都合退職しました。 一旦は民間企業に勤めるも、やはり消防職に就きたく、とある国の機関で消防職の募集があり採用試験を受験し合格、昨年4月から勤務しておりました。 前職での失敗を反省し、欠勤もなく誠実に職務に専念しておりました。 しかしながら9月初め、自分の枯草火災のことや鬱病休職のこと、その他自分への批判を書いた悪意ある匿名の投書が送り付けられました。 過去の過失で、しかも職を辞したのに、わずか一回の事実確認と二週間の審理で分限免職処分となりました。あと3日で試用期間を終え、人事院への不服申し立てができるはずだったのに、まるでそれをさせないかの如くスピード処分です。 理由は、消防職として職務不適格であることと、任意提出した自己紹介文に鬱病休職を隠していたことからです。 この国家機関には現職中に二度も痴漢行為をして報道されたにもかかわらず、現に在職している職職員がいることがさらに自分に不公平感を持たせてます。 匿名の投書相手もおよそは察しがついてます。 自分の過失で部下の管理監督責任を問われた元上司でしょう。 職務上知り得た部下の人事情報を他の機関に提供したことは守秘義務違反であり、個人情報の漏洩です。ですから卑怯にも匿名なのでしょう。 投書相手に憶測で反撃はできませんし、報復を報復で返すような自分の人としての価値を下げるような真似はしたくはありません。 ですが、分限免職処分の不当性を問い、できれば処分撤回と復職を、少なくとも謝罪と誠意を得なければ生涯私はこのことで苛まれるのです。 労働問題と法律にお詳しい方、よいアドバイスをお願いいたします。

先月、売上不振によって解雇となった為、離職しました。 その後、経営者が退職理由を「前の職場で個人情報の漏洩をした為」と言っていた、と在籍している社員から耳に入りました。もちろん事実無根です。もし本当であれば「懲戒解雇」になると思いますが・・・ 今の会社ではなく、前職Ａを退職する際に、一方的に誤解されたまま自己都合で退職したのですが、そのＡの妻と今回の職場Ｂの妻とが繋がり（前もってある程度予測はついていた）おそらくＡの妻がその様に話を持ち込んだものと思われます。 そのＡという会社は規模が小さいのですが、業者・下請けへの支払いの遅れは当たり前で、支払日になると「いつ支払いになるのか」と連絡が経たないといった状況下でした。 しかしＡの妻は経営にタッチしていない為、そうした現状を知らないままでした。下請けが言った事を私が言ったと勝手に誤解したようです。社員への陰での悪口もひどかった事もありウンザリして退職したのでした。 そして今回の事へと繋がったようですが、即日解雇でしたので手当てを請求し受理され、支払いもありました。意外とスムーズにいったのですっきりとした気持ちでいたのですが。。。 今頃になってそんな話を聞き、陰ではそのように社員に説明していたのかと思うと、また不確かな情報を本人に確認もせずに勝手に流す事に憤りを覚えます。 唯一の救いは社員の方々が「そんな事をする人ではない」と言ってくれた事です。 一度はその経営者Ｂに電話をして「事実と確認しての事ですか」と問い正してみようかとも考えました。－が、これで悪い縁が切れたのだと思い直す事にしました。 これからの気持ちの持ち方についてご助言頂けたら・・・と思い相談させて頂きました。長文・乱文ですみません。

１～２日おきにソフトバンクから営業の電話が来るので困っています。数え始めてからだけでも、もう６回以上になります。ソフトバンク、代理店、両方からのようですが、代理店も開口一番「ソフトバンクです」と名乗っています。 前々回かかってきたとき、「何度も断っているので記録を残しておき、その人には二度とかけないでほしい」と頼みました。その人は「分かりました、すみません」と言いましたが、その２日後にまたかかってきました。どの人も個人名は名乗りません。 かけてきた当人達にもソフトバンク自体にも、もうかけてこないで欲しいとはっきり告げています。今度かかってきたら、迷惑電話で警察や消費者センターなど、しかるべきところに相談したほうが良いのでしょうか。金銭的被害がなくても、消費者センターに相談に乗ってもらえますか。また他の解決窓口はありますか。 最近電話を見ただけで気分が悪くなり、電話が鳴ると「また同じことを言わなければならないのか」と胃が痛くなるほどです。ソフトバンクの名前を聞くだけで、携帯だろうが野球だろうが胃がむかつきます。 番号を登録して拒否することが出来るのは知っていますが、それでは根本的な解決にならないと思っています。また、その機能はＮＴＴでは有料のようです。私はソフトバンク側に、悪質な電話営業をやめてほしいのです。１回２回なら営業活動とも考えますが・・・。 以前Ｙａｈｏｏ！ＢＢを利用したこともありましたが、個人情報を漏洩され、「調査して結果を報告します」とのメールが来たきり、結局どう解決されたのか連絡はありませんでしたし、教えて！ｇｏｏでも多くのトラブルが報告されていて驚きました。中には犯罪のようなものもあるようですね（白ロムとか）。解約した際、後学のため理由を、と言われて訳を話しましたが、全く後学のためでも何でもなく、いまだに頻繁にセールス電話がかかってくる有様ですので、ＳＢに直接言っても無駄だと思い、こちらに相談させていたく次第です。

昨今問題になっているストーカー犯罪について質問です。 創価学会の広宣部など一部の創価学会員と、教団の犯罪に共感する共犯者が、ストーカー犯罪と権力の乱用で日本を派手に荒らしていますが、表向きは世界平和を標榜する自称仏教系団体だったはず。 実際に今やっていることは、全く無関係な人を巻き込でのストーカー犯罪と権限悪用による地域社会の撹乱。 職権乱用による企業内の機密情報窃盗および漏洩。 店舗であれば従業員に嫌がらせを強要。 警察では捜査権限を悪用して犯罪捜査を放棄。 言論統制しながら、犯罪を焚き付け、犯罪のネットワークを広げ、争いの火種をまいて、日本を犯罪大国にしようとしているから驚きです。犯罪と知っていても声を上げる人はほとんどいません。 日本から、憲法、法律、人権というものは無くなってしまったようです。 彼らの言葉を聞いていると、まともな人間でないことは分かります。 仲間内では、犯罪ワードばかりが飛び交います。 「盗聴、盗撮」 「匿名ネットワーク」 「プライバシーの侵害、個人情報窃盗」 「中傷、誹謗を転送」 「警察に根回し」 「数で押し切る、もみ消す」 「表沙汰にできないようにしてやる」 「（警察等から）聞き出す」 「偽造データが出来上がった」 「冤罪」 「もう１回押せば潰れる」 誰がどうみても犯罪組織ですよね。圧力を掛けて国民に口止めを強いているから恐ろしいです。 同じ様な事件は非常に多く（規模は小さいですが）、社会問題になり国会でも討論されてきた問題で、たくさんの政治家や政治評論家が批判してきた日本が取り組まなければならない課題でもあります。 聞けば、脱会者や裏切り者幹部への報復としてやっていることを、暴走した広宣部の構成員が、日頃犯罪に手を貸してくれているお得意様と始めた組織犯罪だとか。 創価学会と関係者が犯した重犯罪の隠蔽と、この手の犯罪を存続のために（教団が分裂・解散しても存続できるように）、創価学会が計画、実行したものだと聞いています。 カルト集団が日本の憲法、法律、秩序、日本人の良き心を破壊し、既に数百万人が不快な嫌な思いをしますが、この犯罪をどう思いますか？ 日本の警察や法律は機能していないのですか？ 参考に、犯罪に詳しい方々のブログやコラムをリンクしておきますね。 気楽に語ろう☆ 創価学会非活のブログ☆　広宣部と言論企画部。 http://watabeshinjun.hatenablog.com/entry/2016/11/26/020232 創価学会「広宣部」は個人情報盗難のプロフェッショナル。盗聴・盗撮・尾行・情報収集・攻撃の請負人たち。 http://rapt-neo.com/?p=13307 創価学会はカルトです。広宣部の実態。 http://konmanki.blogspot.jp/2017/04/blog-post.html （旧）創価学会員による創価ダメ出しブログ http://sokadamedasi.blog27.fc2.com/blog-entry-172.html もはやマフィア!? 創価学会の司法に断罪された黒すぎる裏の顔 https://matome.naver.jp/odai/2146087954525691701 YAHOO!知恵袋の過去質にも、多数あります。解決済みから、いくつか挙げておきます。 創価学会による組織的なつきまとい、嫌がらせ、・・・ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10183670055 創価学会は、盗聴、盗撮やストーカーばかりを・・・ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13183064273 創価学会広宣部は、なぜ集団ストーカー犯罪を繰・・・ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11142236621

こんにちは、はじめまして。 私本人ではなく知人が体験した事です。 私自信は車も運転しないし、 一般的な保険会社の保険にも加入した事ありません。 電話で早口に聞いた話しなので詳細など不明なのですが、 疑問に思ったのでどうぞ質問させて下さい。 2年ほど前、 私の知人(男性/30代)が、 信号待ちで停車中 後ろから衝突されて、 いわゆる「ムチウチ症」になりました。 その時はあきらかに相手が悪かったという事で、 保険金が下りたそうです。 これは、相手の方の「自賠責保険」から降りたお金だと思います。 しかし8ヶ月ほど前、 再び信号待ちで停車中に衝突され、 なんとまたまた「ムチウチ症」になってしまったのです。 この事故以来、知人は目の疲れ・首の痛み…といった、日常的な苦痛に苦しめられています。 今回も知人には過失がなく、 本来なら保険金が下りるはずでした。 なのに、自賠責の保険会社から、 「あなたの症状は2年前の事故が原因であり、今回(8ヶ月前)の事故のせいでない。」 と言われて、認められなかったのです。 2年前の事故の自賠責会社（仮にＡ社）と、 8ヶ月前の事故の自賠責会社（仮にＢ社）は、まったく別の会社です。 知人によると、 「Ｂ社に2年前の事故の話しは一切していないし、Ａ社の事も話していない」 という事なのです。 まず、一番気になるのは以下の2点です。 【[1】 なぜＢ社は、 知人の口から話していない 「Ａ社の存在」「2年前の事故の詳細」を知っていたのでしょうか？ （※事故を起こした相手の名前、場所、日時、知人が治療した病院までしっかり把握していたそうです） 警察で教えてくれるのでしょうか？ 教えてくれる機関が存在するのでしょうか？ 【2】 保険会社は、依頼者に無断で事故歴を調べてもプライバシー侵害にはならないのでしょうか？ 「警察が教えてくれる」「無断で事故歴を調べても問題ない」等の回答なら良いのですが、 これがもし「B社が知人に無断でA社事故歴を教えた」…とかなら大問題だと思います。 なので、 【3】 Ａ社がＢ社に事故の情報を提供するという事はありえるのでしょうか？ もしありえるのなら、合法なのでしょうか？ 個人情報漏洩問題にはならないのでしょうか？ そして、 【4】 「2年前の事故が原因であり、今回の事故のせいではない」と言われたら、 保険金は諦めなければいけないでしょうか？ 知人は諦め気味で話していたのですが、私はどうも納得が出来なくて… 同じような体験をされた方や、 保険に詳しい方に是非アドバイス頂きたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。

派遣会社から仕事紹介があり受けました。 5/28に見学へ行き、それから一週間経っても何も連絡がなかったためこちらから派遣元へ電話をしました。 すると、今、その派遣先で１人休んでる人がいて、その人が今後復帰するかどうか明日(6/5)か明後日（6/6）に話し合いをするのでそれまで待って欲しいと言われてるとのこと。 てっきりその人の返事次第で私の雇用が決まるのかと思いきや、私は事務職で紹介されてるが、休んでる人は現場の仕事してる人らしい。 んっ？？？関係あるのか!?と疑問を感じる・・・ ２日後、１８時まわっても派遣元から連絡がないのでまた電話する。 まだ派遣先から返事がなく、連絡入れてるところとの事・・・ 結局その日も返事は出ず、申し訳ないがあと１日待ってくれと。 見学から10日後(6/7)、やっと派遣先から返事が来て、派遣元から『結局、その休んでる方が戻るかどうかはっきりしないみたいで、これ以上○○さん（私）をお待たせすることもできないので、今回は保留という形で～』と言われた。 派遣元の担当者から謝られたが、まぁ、仕方ないことだ。 その電話から約30分後、断ってきた派遣先から電話がかかってきて、『一人契約社員が辞めるため、ハローワークで募集してるので、派遣じゃなく、その枠でよければ～』と契約社員での話を持ちかけられる。（求人は6月1日付け） この派遣先には以前、一緒に働いたことがある人がいて、その人が勝手に私の携帯番号を教えてかけてきたようです。 この段階で個人情報の漏洩で、あまりいい気分はしません。 派遣では断っておきながら契約社員ならって。 これってどういうことなんでしょうか？ 違法にならないのですか？

ついこの前、豪州潜水艦の受注競争で日本が仏蘭西に敗れましたが、そもそもこれは豪州の前首相が安倍晋三と個人的密約を取り交わし、日本国内で製造されたそうりゅう型潜水艦12隻を完成品として豪州に売り渡すという事案でした。 ところが話が本決まりになる前に、豪州国内の圧力が高まり、豪州国内で潜水艦製造しなければならないような話になり、更に技術の全面開示の話まで進んでいきましたが。 日本はそこまで譲歩してまで受注したいのかと思ってましたが、めでたくも受注に失敗してくれて助かりました。 潜水艦技術の漏えいを防げました。（恐らく中国にズボズボ漏れてたはずです） 中国もバカで。豪州に圧力などかけずに日本に発注させ、潜水艦技術を横流ししてもらう方が得だったでしょうに。 仏蘭西の政府関連企業が受注したわけですが、受注したはいいが、今更ながら豪州生産にビビッているとの情報が伝わってきてます。 そもそも豪州には潜水艦製造の能力が無い、と見積もれるからです。 日本から完成品を輸入する話でまとめようとしてたのは、当時の豪州高官の言う通りに「豪州にはカヌーを造る能力もない」から。 確か三菱自動車も豪州工場を閉鎖しましたが、その理由は「豪州では自動車生産が不可能」というもの。潜水艦は三菱重工業の方ですが、現地の事情は同族企業から伝わってたでしょうし。 と、目出度くも受注失敗して大成功だったわけですが。 質問が長くなりましたが、「豪州は潜水艦を本当に自国生産できるんですか」 彼ら本人たちは自分たちでやれると思ってるのですかね。 １、 はい。 ２、 いいえ。 ３、 わかりません。

しょうもない質問かもしれないですが、参考に教えてください。 知り合いや友達のことについて質問サイトで相談し、その友達本人に 「質問サイトで相談した」と直接言ってしまっても大丈夫なのでしょうか 【経緯】 先日下記URLにてメル友のことについて相談させていただきました 内容は「腐女子に男が好きなカップリングを聞くのは失礼か」ということです。 http://okwave.jp/qa/q6904905.html この件についてはメル友には謝ったのですが、その謝る際に上記の疑問がわきました。 皆さんに相談に乗っていただいておきながら大変失礼な行為だったのかもしれないのですが メル友にも「友達に相談に乗ってもらった」と言ってしまいました 回答してくださった方で不愉快に思われた方がいましたら本当に申し訳ございません なぜこのような行為に出たのかというと、 上記URLでの質問は、他人の事情をネットに公開してしまっているようにも思えるので 人によってはそういったことが個人情報の漏えいとかの観点から気にするのかなと思ったからです つきましては、本サイトでご回答してくださっている皆さんには 失礼なことをしてしまったかもしれませんが 何とぞ冒頭の質問についてご回答くださいますようよろしくお願いします。 PS できましたら「質問サイトで相談した」と本人に言うと相手から嫌な顔されるという事例が 他にもありましたら参考までに教えてくださいますようお願いします もちろん本人を特定できたり企業秘密に関連するような話は除きます。 皆さんの経験で「意外にも嫌な顔された」とか「自分がその相手だったら嫌な顔してしまう」といった 内容で構いません よろしくお願いします

個人的には、小沢さんがどうであろうがいいのですが、検察・マスコミの一方的な動きに何か裏があるのではと色々検索していたら、私だけでなく、たくさんの以下のような意見を見つけました。 みなさんはどう思われますか？ 日本の政治は東京地検特捜部によって支配・管理されてしまい、民主主義の 終焉である。東京地検特捜部の捜査はいい加減なものであり、その目的は小沢一郎の失脚にある事は言うまでもない。 TheJOURNALの高野孟さんとの対談で田中良紹さんが「今回の検察の小沢秘書逮捕は追い詰められた既存の体制側勢力の最後の断末魔の叫びだろう」って言ってたけど、なるほどなと思った。 小沢さんが政権を取れば、検察・法務省も改革される、外務省や防衛省が隠してきた沖縄返還時の密約なども公開される、小沢さんはどのように霞ヶ関を改革するのか具体的なことをまだ述べてないのでこの先どうなるのかすごく不気味だ、それで霞ヶ関全体が不安で浮き足立ってて、追い詰められた雰囲気の中で、検察が暴走して今回のような無理筋の事件を起こしたのだろう、という見立てだ(検察は「司法機関」ではなく「行政機関」だから霞ヶ関の一部)。 新党大地の鈴木宗男衆院議員は「石川先生が（小沢氏の）書類を、 自分の事務所に持ち込むはずもなく、必要のない家宅捜索。検察の暴走だ」と指摘した。 http://www.yomiuri.co.jp/ejapan/hokkaido/news/20100114-OYT8T00013.htm 新党大地の鈴木宗男代表は１４日、大阪市内で講演し、民主党の小沢一郎幹事長の資金管理団体「陸山会」の土地購入問題に絡む東京地検の強制捜査について、情報を漏らして世論操作をしていると批判したうえで、取り調べの全面可視化が必要だと訴えました。 メディア各社は東北地方の公共事業と献金との関わりを直接に結び付け、犯罪視するような報道を続けているが、多くの報道が検察当局の違法な情報漏えいを情報源としていると推察される。公務員の守秘義務違反という重大な犯罪行為に対する監視も強化することが求められている。民主党小沢一郎幹事長の政治団体の資金収支をめぐる過剰報道が続いている。 一連の検察の行動、民主党だけを攻撃対象とするメディアの報道姿勢は、本年７月の参議院選挙＝「悪徳ペンタゴンＶＳ主権者国民の最終決戦」に照準を定めた「権力をめぐる闘争」の第一幕がすでに開幕していることを示すものである。

派遣にて就職が決まりましたが、出勤当日にて解雇。 理由は「配偶者の勤めている会社の部署が問題」とのこと。この派遣先は主人の勤めている会社に商品を納品する取引があります。それは派遣会社も知っています。 派遣会社に登録する際、派遣会社の人には「主人が○という会社にいるので同じ会社はちょっと・・」と伝えました。で、その後紹介してもらった会社に派遣がきまり採用の運びとなりました。 出勤後、その会社の社員の方に主人の会社をきかれ、嘘つくのも隠すのも違うと思い答え・・・今に至ります。 私としては事前に派遣先に伝えてあるし、そのうえでの派遣である・雇用元は派遣会社・守秘義務もある。配偶者の仕事先を顔合わせ時に言う義務もないと認識しておりいました。仕事の概要を聞いたときは取引業者だけど、一事務員だし向こうもＯＫ出したんだし・・・と甘い認識でもありました。 派遣先の会社からの説明では「面接（顔合わせ）後同業他社さん等は困ると派遣会社には伝えていた。価格・情報漏えいなど何かあったとき真っ先に疑われるのはあなたなのでお互い良くないから」との事です。 派遣会社からは顔合わせ後、「同業他社は・・・」という話があったのも聞いていませんでした。 私としては突然の解雇で困ってしまいますが、派遣先の会社の言い分もわかるので了解しました。 こういう場合どうなのでしょう？ マズないことだと思いますが、私個人は派遣先から何か訴えられるようなことはあるのでしょうか。 派遣先からは「迷惑をかけてしまった」とお金？（封を開けていないので解りませんが）を渡されました。要らないとは言いましたが受け取らないと帰れない状況だったので一応もらいましたが。派遣会社を通じて返還してもらおうと思っています。 雇用先の派遣会社の伝達ミスによるものとも考えられるのですが、派遣会社からは謝罪のみです。一日の雇用のため何の保障もないのでしょうか？また、保険（健康・雇用・厚生年金等）はどのようになるのでしょうか？ そもそも派遣の際、配偶者の仕事先・仕事概要は言うものなのでしょうか？個人の判断に任されるものなのでしょうか？ 主人はその会社で働くことを伝えましたが、プライベートと仕事はきちんと分ける人なので、私個人がどの会社で働いても構わないという人ですが、主人も何か言われるのでしょうか？ 派遣自体始めてのことなので、どのように判断していいか悩んでいます。 ＊訴えたい等ではありません。

現在　私は、一昨年うつ病と診断され新潟県の赤十字病院へ定期的に通院中です。 今年1月に担当医より療養が必要との事で、2月～4月までの３カ月間の療養期間の診断書が出され、勤務先へ休職の申請を致しました。ところが、私の上司が勝手に私の承諾を得たと偽り、病院へ予約を入れ、私の病状を担当医より情報を聞き出しました。勿論病院側へは抗議いたしましたが、誠意のある対応もしてもらえず、顧問弁護士（病院側が）へ確認したところ、下記の内容で受け付けたので個人情報の漏洩にならないとのことでした。 「1/8（○○会社○○様よりTEL）Dの診断書　３カ月療養の診断書を出された。先生と直接TELでお話をうかがいたいと（D確認）TELは×、診察なら本人の了解が必要と伝える。また改めてTELしますと。」 「1/9（○○会社○○様よりTEL）本人の同意をとりましたので、予約取りたいと→1/9予約（２０分と伝える）」 「1/21（本人よりTEL）昨日、私の上司が直接うかがっていると思うが、了解していないし聞いていないと、先生がどの様にお話ししたのか聞きたいと。解雇通知が出ている。上司が面談したいことは聞いて了解したが、同席ものだと思っていた。こちらは（病院側）同意のもとで面談されていると思っていた。お話しの内容については、予約日に聞いていただく。（Dr報告スミ）」 以上の病院側の受付記録が承諾にあたるとして、病院側は一切認めません。 こんなこっとって許されるのでしょうか？また損害賠償で訴える事は出来るのでしょうか？ この以前にも担当医から病気について話を聞きたいとの事で、私の知らぬ間に、この上司が予約を勝手に入れましたが、直接本人からか、若しくは私の同席でない限り面談は出来ない事は上司は知っておりました。 それで上司から、私から病院へ予約を入れてくれ・・・と言われましたが、目的が何かが分からなかったので、私が同席の上なら良いですと答えただけです。 どなたか詳しい方教えてください。

個人PCですが、どうも不正侵入されていたようで、情報漏洩とか恐ろしくなっています。 あまり詳しいことが分かりません。 どこまで取られたのか、また取られた情報や攻撃者に対して対策をご教授お願いいたします。 NEC製　WindowsXP Home ED　SP2 ADSLでBIGLOBE。モデムのみでルータはありません。 2ヶ月ほど前にパソコンをリカバリーをしました。それ以前はプロバイダーの不正侵入対策をインストールしていたのですが、リカバリーで消えたことに気がつかず2ヶ月そのままでした。 この時にやられたようなのですが、プロバイダーに聞いたところ、ルーターを使ってないのでログの解析は出来ないといわれました。 リカバリー後すぐバックアップしておいたメールを戻していたので、メール内容や他人のアドレスまでも取られたであろうことが心配です。 IDやパスワードが必要なのも多く、そのメールもあり、ネットショッピングもしていました。 リカバリー後もパソコンを立ち上げ時に勝手に再起動したり、調子が悪かったのですが、その頃、起動時に左下に知らない人の名前が出て「○○のパソコンとして起動…」のようなことが書いてあったり、ユーザーアカウントの画像が自分のとは違うものが出てました。その時はまだ調子がおかしいなーと思ってしばらく後またリカバリーをしました。 PCゲートパーソナルは元から入っていましたが、終了しないとネットに繋がらないので、まず先に終了してからネットに繋いでいました そしてプロバイダに繋ぐも、IEやメールソフトが立ち上がらず、カーソルは動くもクリックしても何も反応しないので3～5回くらい強制終了してやっとネットに繋がる状態でした。 ウィルスチェックをしたところ、それは大丈夫でした。 今日、プロバイダーの不正侵入対策（ネットPCガード）をチェックしたところ、購入していないことになっていたのに気づき慌てて購入(インストール）しました。(Ahn Lab V3 VB IS 2007 ASP) その後不正侵入を遮断したメッセージが頻繁に出るようになりました。攻撃者IPアドレスはまちまちですが、中には同じ処からきます。 中には「ネットワーク侵入検知」というのも出ます。（これは検知するだけで侵入を許しているのでしょうか？） yahooIDのパスワードとかは変えました。 以上よろしくお願いいたします。

掲題の通りなのですが、訳あって友人や親に話せず投稿させていただきました。皆様のご意見を聞かせていただければ嬉しいです。 私には婚約者の男性がおり(二人共20代後半です)、互いの両親公認で結婚を前提に同居しています。 喧嘩は今に始まった事では無いですし何度も乗り越えて来たのですが、今日は最も彼を激怒させてしまい、彼は出て行ってしまいました。 事の発端は、今日やっと晴れたので外出しようと思った矢先にヤマト運輸の配送センターから私の携帯に電話がかかってきた事でした。「○○(某大型ショッピングサイト)から荷物が届いているのですが、住所が違うようで・・」という内容で、私は今春引っ越した際に○○において住所変更手続きをとるのをすっかり忘れていた事に気づきました。 とりあえず配送センターの方に新住所を口頭で伝え、転送していただくようお願いしたのですがそれがまずかったのです。 彼は「個人情報漏洩が問題になっているこの時代に口頭で住所を伝える奴がいるか。まずは○○まで荷物を返送してもらって、お前が○○において新住所登録してから再送してもらうのが普通だろう。だいたい電話の向こうが配送センターだという証拠はどこにある」ときつい口調で言ってきました。 私は「その通りだけど、配送センターの方も困っていたようだし、この場合は臨機応変に対応しても良いんじゃないか」と返したのですが、ますます彼は理解出来ないというように強く説教してきました。 それでつい、私も強い口調になってしまい頭を冷やそうと思って「もうわかったからいい」と部屋を一度出てしまったのです。これが彼の逆鱗に触れてしまいました。 「お前が悪い」「態度を改めろ」「そんな事じゃ渋谷にいるバカな女と同等だ」と責められ、今でも涙が止まりません。 それでもなお、電話の向こうの人を信用してしまった私が100％悪いと思うには納得し難いのです。 皆さんなら、どうお考えになりますか？ ここまで読んでいただき有難うございました。

他の質問を検索しましたがヒットしませんでしたので・・・ かなり長い文章になって申し訳ありませんが、かなり困惑してるので お助けください。（同じ被害にあってる方、専門家からの回答をお待ちします） ★愛net★というところからメールがtel番号できました。 すぐ、架空請求だと思ったんですが、メールに記載されてる住所、氏名が合致していた為、怖くなって、返信してしまいました。 その後すぐ、退会完了と併せて昨年度分が未払いという内容のメールが来ました。 やっぱあやしいので無視してたら、1週間して下記内容のメールが 同じく、tel番で配信されてきました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Fw: 訴訟準備開始通告　←件名 ***********　←携帯番号 ※利用携帯電話認証番号 ***********訴訟準備開始通告 ○○　○○ 殿 未納料金請求事件訴訟手続き開始通知。 新年度に際し昨年度の未入金者に対し和解意思無き場合、訴訟手続きによる判決を元に動産執行並びに第三者給付金（給与等）差押の強制執行による回収に踏み切る。 当社運営サイトにおける未払金に関し訴訟手続きに入るので通知する。 ---------------- ＜ご近所さんを探せ＞＜ラブ★ラブメール＞ 民事訴訟第１課　担当；大黒 wakai@lovegroup1.com 受付時間　午前１０時～午後５時 ---------------- 管轄裁判所：*************裁判所　←住所の最寄の簡易裁判所名 事件内容：未納料金請求事件 訴額：金五拾八萬八千円(\288,000)　←金額が違う。 訴訟申立予定日：4/16/2007 訴訟対象者：4/15/2006に時点、使用者所有携帯：************ ※合致 住所：***************　←住所が○○市から始まってる。 氏名：******* ※事前和解希望の場合は下記メールアドレス宛に氏名・ID番号を入れ、「和解希望」と明記し支払い方法等の希望条件を記入の上返送されたし。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ wakai@lovegroup1.com ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ 和解希望及び、何らかの事情あるものに関しては事情をお聞かせ頂ければその内容に応じ減額で対処し分割希望にも応じるが訴訟による債権確定後はご承知の通り判決に基づく支払方法となり減額や分割には一切応じかねるので事前に通知する。 ■訴訟起因登録内容■ 【登録年齢】xx歳前後　←　合っている 【星座】xxxxxx座　←　星座 【登録地域】xxxx県 【登録名】xxxxxx　　←　名前（ひらがな） 【パスワード】xxxx　←　誕生日(softbankの個人パスワード？？？) 注）異議申し立ては法廷にて。和解申し入れ以外、連絡は不要。 ---------------- ＜ご近所さんを探せ＞＜ラブ★ラブメール＞ 民事訴訟第１課　担当；大黒 wakai@lovegroup1.com 受付時間　午前１０時～午後５時 ---------------- －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ まず、私なりにおかしいと思ったのは、振込先、振込先口座、氏名等の情報が最初のメールから何も記載されていない事。 最後のメールで請求金額がいきなり高額になってること。（最後のメールでは記載金額が漢字表記と数字表記が違ってる） 一番最初のメールに記載のメールアドレス：taikai@ainet-group.com と一番最後のメールアドレスはwakai@lovegroup1.comで、全く別のドメインであること。 私なりには、登録した覚えが全く無く、最初の返信したのはあまりに個人情報が詳細に記入されていて、パニックになった為、思わず返信してしまいました。 後から、架空請求サイトの情報サイトで一番最初のメールが既に 架空請求だということがわかりました。（メール記載の住所等もsoftbank(旧vadafone)から情報漏洩してるんでは？という内容も見つかりました） ★愛net★、@lovegroup1.comドメインはある悪質業者というところまでは調べてわかったんですが・・・ ただ、私に来たメールではその悪質業者であるという確証は取れていませんが・・・（おそらく間違いないと思われます） これは悪質業者の非常に手口巧妙な架空請求と思って良いのでしょうか？

アメリカ大統領の上級顧問であり、大統領の娘の夫である人（ジャレッド・クシュナー）が、ホワイトハウスで公的な仕事をしている間に、私的なメールアカウントを使っていたことに関してコメンテーターが評論しています パラグラフ１ You would think, after all that we went through in the campaign and those chants of "lock her up," that the day that he was given a White House e-mail address, he would never have had a private e-mail address. Apparently, didn't have a private server. There's a big distinction here. But nevertheless, should not have continued. 貴方はこう考えるだろう、選挙中に我々共和党が体験した全てのつらいこと、そして「ヒラリーを情報漏洩の罪で収監しろ」という度々繰り返されたスローガンの後、ホワイトハウスのＥメールアドレスをジャレッド・クシュナーが与えられたその日、彼は個人的なＥメールアドレスは持っていなかっただろう、と。（なぜならジャレッドは選挙中の辛いことや、ヒラリーを反面教師にしたはずだからだ。だから職業意識はしっかりしているはずだ。）（おまけに、）どうも、彼は個人サーバーを持っていなかったようだ（個人サーバーではないので、安全性は高かった？）。そこに大きな差異（＝違い）がある（何に対する？）。しかしそうであったとしても、（彼は公的な仕事の場で私的なメールアカウントを使ってメールのやりとりを）続けるべきではなかった。 パラグラフ２ CAMEROTA: Go ahead, David Gregory. Is there a big distinction that this is a private account, not a private server, and he didn't send any classified information? Obviously, Hillary Clinton's, we can get into that, that it was classified after the fact. But either way, do you see this as a big distinction? Classify機密の　get into話題などを取り上げる、議論する カメロタ：続けて、デイビッド・グレゴリーさん。これが私的なアカウントで、私的なサーバーではないということ、そして彼はまったく機密情報を送っていないということの大きな差異（＝違い）はありますか（何に対する？）？明確に、ヒラリー・クリントンの件・・・・私たちは、その出来ごとの後にそれが機密事項であったという話題を取り上げることができます。いずれにせよ、あなたはこれを大きな差異（＝違い）と見ますか（何に対する？）？ （パラグラフ３） GREGORY: I mean, it's just being hypocritical. I mean, his father- in-law talked about jailing her for all of this. And this e-mail issue on the part of Hillary Clinton was so overdone and so overwrought. And she made mistakes. And there are distinctions here between them. I- - グレゴリー：これはまさに偽善的にされてしまっていると思います（意味不明）。彼の義理の父（＝トランプ氏）は、すっかりこの件に関してヒラリーを牢屋に入れろという話をしました。ヒラリー・クリントン側のこのメール問題は非常にやり過ぎで、非常に大げさすぎました。そして彼女は間違いを犯しました。そしてここに二人の間の差異（何に対する？）があります。 上記の英文で一貫して言えるのは、何度も登場するdistinctionが何を意味するのか不明だということです。「区別、差異」といった意味だとして、何に対しての差異なのか、何と何を比べての差異なのかが分かりません。よって、上記の英文が全体的に理解不能になります 正しい訳を教えて下さい ここまでお読みいただきありがとうございます

少し話しがややこしいのですが、 質問させて下さい。 昨年の１０月頃より、私が現在交際している男性の元交際相手の女性から、嫌がらせの電話や脅迫まがいな電話が繰り返しかかってきます。 私の携帯電話の番号と名前は、彼の携帯の履歴を盗み見て知り得たようです。 ストーカー行為がエスカレートしてきたため、警察に被害届を提出しようと思っていた日の前日、彼あてのメールに、私が職場に入職した時に提出した 履歴書そのもの画像が添付されてきたんです。 彼と私も同じ職場です。 元交際相手の女性は、２年ほど前までその職場に勤務しており、 その職場内の知人に頼んで、私がそこに勤務していることを突き止め、 履歴書をその知人が人事担当の事務長に依頼し入手したのです。 （私はその女性とは全く面識がありません） 職場でも管理責任のことで問題になっており、後日管理責任者である事務長から『何も考えずに、コピーをくれというから出してしまった。 申し訳ないことをした。完全に私の不注意から招いてしまったことだ』と謝罪の電話がきました。 私は、『今この時点で謝罪を受けるわけにはいかないし、その履歴書が元で住所、自宅の電話番号、さらには学歴、職歴なども知れてしまったため 私のみならず同居している家族にも危害が加わる恐れがある状態だ。その女性のいやがらせの度合いが常軌を逸しているため、何が起こるかわからず、最悪家（一戸建て）を引っ越さなくてはならない状況にだってなりうる可能性もないわけではなく、こういった場合にはその情報を提供してしまった会社に責任をとって頂くしかないと考えている。』と言いました。 私は住所や家の電話番号、学歴、職歴まで知られてしまった恐怖と、職場内にストーカーの協力者がいるという恐怖と、簡単に履歴書を渡してしまった上層部への不信感から、その日のうちに退職せざるを得ませんでした。 また、履歴書によって住所を知られたために、いつその女性が自宅に乗り込んでくるかもわからない状態だったため、警察に事情を説明しにいったところ、暫くの間、DV、ストーカー被害者のためのシェルターに入ることを勧められ、そこを出てからも暫くの間はホテル等を転々とし、自宅には近寄れませんでした。 個人情報の第三者への漏洩ということで、職場に対して、民事的に賠償請求することは可能ですか？ また。裁判とはいかなくても、何らかの補償、賠償を受けることは可能でしょうか？ 複雑な話で申し訳ありません。ご回答頂ければ幸いです。 補足：女性のストーカー行為に関しては、警察に被害届を受理してもらい 　　　現在手続き中です。

所有しているクレジットカードが複数あると、もうそれ以上申し込んでも審査に落ちて所有できないというのは本当ですか？ もし本当だとすると、クレジットカード払いの場合、料金が割安になるなどの特典が受けられず、一方的に消費者に不利となる場合が生じてくると思われますが、このあたりはどのような整理になっているのですか？ 個人的には情報漏えい対策や管理コストの削減のため、ひとつの契約につきひとつのクレカや、そのクレカからの引き落とし専用の銀行口座といったぐらいにしたいと思っているのですが、これは現実的に不可能だということですか？ 結局、末端の消費者、一市民は、あらゆる意味でひどい目にあいつづけるということですか？ こういったことがまさしく格差と考えますが、問題として認識されているのでしょうか？ 本当に、市井の人の生活が、実感を持って分かっていると言えるのでしょうか？ 何から何までそのとき都合よければいいごまかせばいいというのばかりやっていて、そのつけがきているのではないでしょうか？ かんたんに推測できるのは、ひとつのクレカや銀行口座ですべてをまかなっていれば、電話代のように、ある月の請求としてまとめて表示され、内訳は、明細を要求しないと送られてこない。 電話に限らず他も、となると、結局、詳細を把握するのが難しくなり、そんなときに仕事が多忙であれば、流れてしまう。 これを自己責任だの、いいかげんなお前が悪いだの、結局、人のせいにしている。 しかも個人情報を漏らす、わけのわからないところから電話がかかってきて対応の手間が馬鹿にならない。 漏らしては居ない許可は取ってある規約に書いてある。 実態として、そんなのを読む人はいないし、だいたい仕方なく契約しているのだから選択肢はない。 本当に、市井に生きる人の、生活の実態を分かっているのか？ どの役所も機関も、中小企業は儲け主義だから当然だが大企業まで、結局、生活の格差が付きすぎて、実態が全く分かっていないとしか思えないのだが？ なんで力をもった連中は容赦なく自分らに都合の良いことばかり推し進めて、都合悪かったり面倒だったりすることはどんどんやめていく、そんなのが平然とまかり通って加速する一方なのか、こんなので一体どうやって生きていけというのか、もはや生存権の侵害になりかかっているとしか考えられないが。 正義は、実力で実現すべきですか？ なら、法は無視せざるを得ませんね？ というかそれも自然法という法ですよね？ 何を言おうが、いくらでも屁理屈はつくのだから。 行動が、事態を決定するということで、もういいですね？

私は今の部署に配属されて5年目のSEなのですが上司に能力を買われ10以上年の離れた先輩2人を指導し作業を振る立場にいます． その中で今の部署に配属されて2年目のとにかく仕事の出来ない先輩SEがいます． その先輩は40代男性で私とは20以上年が離れています． 彼はミスの頻度が凄まじく，ミスによる業務への影響度に応じて言い方に強弱をつけて注意するように心掛けています． 時には事を重大さを正しく認識してもらうために強く叱咤することもあります． もちろん注意するときには何故それがミスなのか，そのミスによってどのような影響が出るのか，そのミスを防ぐためにはこうしたら良い等の説明も都度しています． しかしそれでも彼は数回のレベルではなく，数十回のスケールで同じミスを繰り返します． また，ボリュームが10ページ程度のシステム導入提案書を書かせたときには，同類製品の比較表で価格欄に(金額ではなく)，"高" "中" "低"と書いてきました． その判断基準を尋ねれば，「製品Aは○○があるから製品Bよりも高いんじゃないかと思って高にしました」と客観性のない訳の分からないことを言い，見積もりは取ったのかと尋ねれば，「Webフォームで住所や名前を入力しなければならないので取っていません」と言う． 彼曰く会社の住所や電話番号は個人情報なのだそうで，それをWebフォーム上に入力することは個人情報の漏洩になるから見積もり依頼を掛けられなかったらしい． 結局そのときは10回以上レビューを繰り返してようやくお客様に提示できるクォリティになりました． ちなみにその提案書は上司から先輩へ直接作成を指示されたもので私はレビューに同席しただけです． 本来であれば提案書作成を他の者に任せたほうが手っ取り早かったのですが能力的な問題で彼に振れる作業が他にない状況でした． 前置きが長くなりましたが，このような先輩に対して私はどのように臨むのが良いのでしょうか． また，2つ目の質問になりますが，周囲の者は皆先輩の仕事ぶりを認識していますが， その上で20以上も年の離れた先輩を後輩が叱咤することについて周囲の者がどのように感じているかが気に掛かっています． このような光景を目にしたら普通はどのように感じられますでしょうか． 最後の質問になりますが，このレベルの人はどこの会社にも普通にいるものでしょうか． 正直今の状況に心が折れそうで，最悪の場合異動や転職も考えていますのでその参考に． どうかよろしくお願いします．

４月から非常勤職員として雇用されています。何かにつけ課長に質問しながら勤務してきましたが、７月に非常勤の組合に入ったころから、不当な扱いを受けるようになりました。府の施設なので、組合から遠く、組合の人と連絡もすぐにとれないため精神的に参ってしまって困っています。 　一番悔しいことは、課長のディスクトップに「非常勤○○保育士動向」とワードファイルを作成してアイコンを置いてあることが先週金曜日にわかりました。他にも８人の非常勤がいるのに、わたしだけ実名でこういうことをされています。非常勤職員はパソコンを与えられていないので、課長がパソコンを使わないときは私以外の職員もパソコンを使います。使っていいことになっているのです。これは、部下を監督する義務として誰かに支持されてやっているのか、本人の私に対する嫌がらせなのか、わかりません。私は、事実と異なることを書かれて名誉棄損であり、個人情報を不当に漏えいしていると思いました。 　ファイルの内容には個人情報がたくさん入っています。それも、事実と異なることで、第三者が見たら、わたしがいかに怠業であるか、体調不良であり、職務にふさわしくないかを記録しているようにみられるものです。「実際、同じ課の正規職員にみてもらったところ、彼女も、課長のそういう意図がわかる内容だと言っていました。」８月に組合の交渉があったときにも、自分が申し出たことについて、所長から命令されたことは、労働者の権利として間違っている、と組合トップの人が言ってくれたら、その命令は強要はされませんでした。 　施設の移転があり、この連休明けから所長、次長はじめ多くの職員とは別の場所になります。今までは、次長、所長も同じ場所にいたので、まだ、ましでした。たとえ、このような記録が上司からの指示によってなされたとしても、課長の言動を見るひとたちが多くいたのですから。 　だれもが、自分に不利益なことはしたくないのは当然だと思います。上司に申し立てをするようなエネルギーを誰もつかいたくないし、私の味方をすると、このような小規模な施設ではやっていけないことは容易に想像がつくので、ひとりで、相談機関を利用しなくてはいけません。ほとんどが、土日祭日が休みなので、相談するたびに、私の欠勤は増えてしまいます。今までは我慢していたセクハラも、他の職員が少なくなることでエスカレートしないかと、困っています。上司は公務員なので、私が相手になっている人、イコール、知事なので、行政機関に相談することはエネルギーの無駄遣いになるのでしょうか。精神的にもかなりまいっています。良い方法をご存じの方はいらっしゃいませんか。

休業を強制され、受け入れないなら自己退職と言われました。 入社して3年目です。今年、病気で1週間欠勤しました。有給扱いです。内臓疾患で勤務（事務）に支障なしと言われ復帰しました。それとは別に数年前から電車や人ごみが苦手です。それは職場に報告済で治療も受けています。 今になって急に、社長が、勝手に健保組合や知り合いの医者に依頼し、私の症状を話し、個人情報を漏洩し、病名を異常行動、異常言動と診断をされた！と言い出し、休業命令を出されました。私は治療も受け、回復して社会復帰していますが、精神的に病んではいません。それはかかりつけの病院でも言われ、これまで普通に勤務していました。 同僚も異常行動、言動は全くなかったと証言してくれるとの事です。 そこで質問です。社長は辞めるなら自己退職にしてくれ！解雇はしません。と言っています。 私は何故、休業をしなくてはいけないか納得できません。 先週、今は仕事が少ないので休業しませんか？と言って来ましたが、今週になって異常者と診断されたと言い出しました。 名誉棄損です。 辞める事に依存はないのですが、自己退職にしないといけないのでしょうか？ 退職届の提出を強要されています。 また、私が異常行動と嘘を言っているのは、社長の身内で、一人孤立している人です。 毎日のように妄想の嘘をつくのですが、社長の身内なので、当たり障りなく無難に接していました。 過去に当日解雇や、退職者が続出している職場です。 何を言っても相手にしてくれず、人格を平気で傷つける社長です。 怒鳴ったり、人を罵ったり、日常茶飯事で、その音に脅える事が多かったです。 これは、泣き寝入りしかありませんか？ どなたかよきアドバイスをお願いいたします。