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小さい頃からの私の周りの環境の１つなのですが、 みなさんがどう思われるか、私は今後どうするべきか、回答していただけたらと思います。 かなりの長文です。 私の父の兄弟のことです。父は、長男で下に2人弟がいます。 祖父は父が幼い頃に他界して、祖母は農業をしているのですが、 私達はそこから車で1時間ほど離れたところに住んでいて、父の兄弟は、それぞれ、車で2時間ほど離れたところ、と、県外に住んでいます。 父は、祖母を手伝いたくて今の場所にいるので土日は仕事がない限り、週末は祖母のところに帰って畑を手伝っています。 私から見て、本当に祖母を大事にしています。 そして、私も、小学生・中学生の頃は、父が今ほど仕事が忙しくなかったため、一緒に毎週のように祖母の所に行っていました。 私は、そこに友達がいるわけではありませんし、何もすることがなくて暇で退屈な思いをすることも多々ありましたが、 幼い頃は、毎週のように祖母の所に行くことに疑問を持ちませんでしたし、日課のように行っていました。 しかし、次第に、なんでわたしだけが！と思うようになりました。 そのことについて私が思うのは、特に県外に住んでる父の弟の家族のことですが、 年に2回ほど帰ってきて、数日でさぁーっと帰っていく彼らと比べて、 家が近いというだけで、なんで私だけがこんな思いをしなければいけないのだろうと思いました。 私は、祖母のことがキライなわけではないですし、父の育った町ですので、嫌いになりたいわけではないですが、 でも、私にとっては慣れない土地で、嫌な思いもたくさんしたので、どうしても、不満が募っています。 そして、去年、祖母が怪我をして、病院に連れて行ったり、世話をしたりしたそうですが、（私は海外にいて、知らなかったのですが） 怪我をした事を知らせておこうと思って、母が次男の家に電話したらしいんです。 母が「長男の嫁だから、面倒をみるのは当たり前だと思っているから、そのことはいいんだけど、一応、知らせておこうと思って」って言ったら、 義妹が、「長男の嫁とか、そういうのではなくって、近い人がするのが当然だと思うから」って言ったらしいんです。 母は、特に深い意味はなかったみたいなのですが、義妹の反応にびっくりしたそうです。私は、そのことを聞いて、ぞっとしました。 彼女は、畑を父が手伝っているのも、彼らが年に2回しか顔を見せに帰ってこないのも、すべて距離のせいにして片付けていると知りました。 私から言わせれば、そんな距離なんて問題ではありません。 確かに、お金もかかりますが、祖母の顔を見るために帰ってこよう、祖母の仕事を手伝おうという気があれば、できます。 私は、半分冗談、半分本気で、「（遺産相続のときに）ちゃんと主張するべきよ」と言っています。 いくら主張しても、祖母が遺言状を書かない限り、兄弟に均等に配分されるでしょうし、 私の父も母も、そんなことを言うような人ではないので、無理なのは承知なのですが、こうでも言わないと、気がおさまらないのです。 そして、タイミングが悪い・・・と言ってはいけないことだとわかっているのですが、 次男が病気になり、余命数ヶ月と宣言されたそうです。 そして、そのことで父が保証人になり、親戚に○百万借りたそうです。 お金のあてはあるらしいですし、その親戚と父も、ちゃんと話をしているみたいなので、そういう面では問題ないのですが、それでも私は納得がいきません。 母から聞くと、ただ電話で「保証人になって」と言われ、それを父が了解しただけのようなのです。 本来だったら、ちゃんと挨拶に来るべきですし、返済の計画も、きちんと話をするべきだと私は思います。 2人は兄弟なので、とても近い存在ではありますが、近くても遠くても、お金のことはきちんとすべきです。 父は、私にこの話はしないつもりのようなので（私はこの話は母からしか聞いていません） 父の兄弟を悪く言いたくないのですし、お金のことを細かく言いたくないので、何も言わないでおこうと思っていますが、 それでも、自分の父が兄弟2人とその家族にいいように使われていると思うと、情けない気持ちでいっぱいです。 父は、自分の大切な人のために何かをすることを、苦と思わないような人です。 実際、それはやり過ぎだろと思うところまで、車で送って行ったり、自分だけがお金を出したり・・・。 父は見返りを求めているわけではないので、この先、何があっても何も言わないと思いますが、 私が客観的にこの状況を見ると、ぜったいにおかしいと思いますし、 それが、自分の父・母・自分自身に関係することだと思うと、腹が立つというか、情けないというか。 すごく長い文章になってしまいましたが、ここまで読んでくださった方は、どう思われたでしょうか。

接客業をしている20代後半女性です。 私は数年前からADHDではないかと悩んでます。 得体のしれない不安感は中学生の頃から出始め、そこから不登校が始まりました。 それからは、自分はダメな人間だと思い生きてきました。それでも、何とか高校、 専修学校を卒業し、現在働いてます。 異常だなと思い始めたのは大きなミスを入社僅か３～4ヶ月で3回もしてしまった 事からでした。ただの注意不足で大変な事態を招いてしまいました。 それからはミスをしない日はありません。信頼も失い人間関係も上手くいかず、 転職しました。 次の職場は人が暖かく、こんな私でも一生懸命育てて下さり、「迷惑を掛けたく無い」 「認められたい」「褒められたい」と思い、頑張って頑張って仕事に取り組んでいますが、 4年たった今でもミスは減りません。仕事の効率も悪く、休憩中も仕事、朝も早くきて 夜は残業してやっと同僚と同じぐらいの仕事をこなせます。計算ミス・伝達漏れ・しなければならない仕事を忘れる。キリがありません。仕事用のノートは何時も汚ない付箋だらけで、 やらなければならない事を順番に書き出しますが、必ず2つ程やり忘れor行きつかず帰る事になってしまいます。 これ以上私がこの場にいると迷惑を掛けるし、何よりこれ以上失望されたくありません。 一時期転職を考えましたが、職場の現状無理なので断念しました。が、今、また考え始めてます。 いい加減、自分というのを知りたいのです。世の中はこんなにも生きづらいのでしょうか？ 一生懸命仕事をこなしても1つのミスで、また振り出しに戻ります。 認められたいのです。仕事に掛ける情熱はありますが、反動でプライベートは 腐ってます。1日中寝てます。もしくは衝動買いがとまりません。 結局、何が言いたいのかと言いますと。 ネットで自分自身の状態を調べると、ADHDという言葉が 出てきて、コレだ!!!と思ったのですが、本当にADHDなのかどうか が知りたいのです。 ・忘れっぽい。メモを残して貼っても、メモを残し た事すら忘れる。 ・物を無くす。買ったばかりの物でも使用1回だけ とか、使う前に無くす。 ・片付けが苦手。細かい事が気になり、思う通り にしたいが為に終わらない。やり方が分からな くなり投げ出す。 ・ゲーム、夏休みの宿題は1度も終わらせた事が 無い。 ・おしゃべり。ノンストップ。人の話を遮る。 ・ON／OFFが激しい。 ・時間配分が苦手。 ・集中力散漫。もしくは大好きな事は時間関係 なく没頭。(本やゲームが大好きで、夕方から 翌日早朝ぐらいまで読み続けたりしてしまう) ・人混みが苦手でイライラしてしまう。 ・人の言動を気にしてしまう。先輩や友達が話 していると、つい、自分の事を話しているの ではないかと考え、一瞬頭がカッと熱くなり 白くなる。すぐに、気にし過ぎだと思うが、 こうゆう事は忘れない。 ・友達や、家族に「昔こんな事あったよね～」 という話をされても覚えてない。驚かれる ことに驚く。全然覚えてない。よく皆そんな 覚えてるなぁと思う。 ・飽き性。続かない。大好きな本もグァーと 読んで、すぐ飽きる。そしてまたハマり出 す。の、繰り返し。 ・金銭管理が苦手。 ・感受性は豊かな方だと思う。オーバーリア クションでたまに引かれる。 ・短気 ・ストレスに弱い。体に出てしまう。ストレ スをストレスと感じれない。 以上が、私の症状？性格？です。 人当たりは悪くないと思うので、広く浅くの付き合いが多いです。 でも、親友もいます。とっても大事な友達です。 何故ここまでさらけ出すかと言うと、専門の医療機関に不信感を持っていて、 何処に相談したらいいか分からない為です。 去年の冬ごろ、精神的に追い込まれ、パニックを起こしてしまいました。 気持ちが落ちることはしょっちゅうありましたが、パニックは初めてでした。 これはダメだと思い、昔から信頼していたカウンセラーの先生に、社会人になってから 初めて相談に行きましたが、「ミスくらい皆ある。いい加減大人にならなければ。 もっと頑張れ」と言われ絶望しました。 それでも、どうにかしなければと、友人が通っているという心療内科を受診しましたが、 部屋に入った途端涙が溢れ言葉を発せない私に「仕事は診断書があれば休職できる。 薬を用いて直していこう」と、(ポツポツ話しましたが、伝えたいことの3分の1も話せない 状態の)私の話を聞かず、そのような決めつけをされ、絶望Part2。 取り敢えず、薬貰っとけば満足ですか？と思い、薬を飲んでみましたが、やはり、何も変わりませんでした。 こんな私の状態は一体なんなのでしょうか?? 分かる方いらっしゃいますか?? やはり、ADHDなのでしょうか?? もしADHDではない場合、どういった点なのでしょうか?? また、同じような境遇の方いらっしゃいますか?? 更に更に、公共の発達障害なんちゃらセンターなるところを 利用された方はいらっしゃいますか?? 是非お話を伺わせて下さい。 長文、また話が纏まらず、上手く伝えられてるか不安ですが 申し訳ありません(ーー;) どうしたらよいかわかりません。 おねがいします。

己の言葉に責任を持って一人暮らしをしてみたい、けど… （長文です） もし、自分の娘が、彼氏持ちの男性の浮気相手をしていると知ったら。 私は年上の異性との関係で、家族の精神をずたぼろにしました。 それだけではなく、姉妹も、母も、母の彼氏も私を恐れ、呆れ、早く出ていってほしいと思っているんじゃないかと感じます。 事の始まりは、彼女が居る年上の男性からのアピールでした。 最初はからかい半分で「可愛い」「彼女にしたい」と言われていて、私は「あなたは彼女が居るから、無し！」と眼中にも無かったんです。 しかしいつの間にか、互いに本気になってしまったのです。 彼は彼女と別れるつもりですが、同棲しているため 「全て丸投げにしては行けない。ちゃんとケリをつけてから迎えに行く」 と言われ、それからはバイト以外で会っていませんし、一言もしゃべっていません。 それが親にばれて、「その彼女さんがどんな思いかわかる？彼女さんのことを考えるなら、やめて。」と母や母の彼氏から言われました。 母の離婚の原因は、父が浮気をして、本気になって愛人と一緒になったためでした。 そのことと重なって、母は「貴方は愛人と同じことをした。最低だ。やっぱりあの人の子だ。育て方を間違えた」と言います。 私はそのとき、皆に「もう、私のことは放っておいて」と叫びました。 それから、母や母の彼氏はまるで私を空気のように扱い、母の彼氏は家に来ません。 どんなに会話をしようとしても、母は その事件のこと、自分が辛いこと、周りに相談していること、母の彼氏が疲れてしまっていること しか言いません。 私は申し訳ない、という気持ちもありますが、最低なことに 「私の話も聞いて」なんて思う時があります。 私の気持ちを伝えても「違う」「でも」なんて言われるくらいなら、もう何も言わない方が良いのかな…といつも「わかった、ごめん」で終わらせてしまいます。 やはり自分の言葉に責任を持ち、一人暮らしをしようかとも考えました。 しかし、やはり時間配分やお金のことを考えると少し難しいです。 私は専門学生で、お昼は学校、その後にバイトを２つしています。 しかしバイトのうち１つは、学生でのアシスタントなので給料はスズメの涙ほどです。 それでもお給料はふたつ合わせて６万程度。 画材費、食費は勿論、家のガスや水道代も払い、奨学金も返済すると手元にはわずかしか残りません。 携帯や学費は、離婚した父が出してくれています。 ・・・でも、お金が無くて祖父からお金を取ってしまっているとも聞きました。 母が結婚したらあげようと貯めていた貯金も、専門学校で使うパソコンの為に使ってしまいました。 私は学校を最低でも卒業したいです。 男性の件も、今は私が距離を置いて「冷静になってみよう」と考えて相手ともそのことについて話そうと思っていますが、諦められるかまだ分かりません。 「放っておいて」なんて言っておきながら、バラバラになってしまった家族をどうやったら元に戻せるかを考えてしまっています。 私は自己嫌悪に自分の体を掻いたり、目立たないところを切ったり。 そのことを親に告げましたが「ふーん」って感じでした。 構ってほしくて言ったのは確かなのですが、その反応に前よりも頻度は増してしまいました。 これが始ってから、つくづく自分は弱くて構ってチャンだと感じました。 親の理想は私が男性をあきらめて、普通に学校へ通い、バイトをもっと増やして一人暮らしをすることなんでしょう。 私はもう１９です。 自分の「放っておいて」発言を「よく考えろ」と母の彼氏に言われて重みが、後悔が襲います。 母は「死にたい」と日ごろから言っています、もう何か月も前から。 私の件で、きっと母は私を見るだけでその思いが出てくるんじゃないかと。 混乱してて、長文乱文ですけれども… なんでもいいんです、意見・一言、厳しいご意見、罵倒でもかまいません。 なにか私に言葉を下さい。 もう誰も混乱させたくなくて、誰にも言えません。

皆さんこんにちは、今、修士論文まとめの真っ只中で、今週末までに1stドラフトを書き上げなければならずあせっています。 お忙しいところすみませんが、統計関係でちょっと急ぎで教えていただけたらありがたいです。。 本来、Proposalの段階から統計処理手法をきちんと決めておかねばならなかったのですが、時間が間に合わず、見切り発車をした関係で、今大変になってしまいました。 組織コミュニケーションの現状とその改善策を自社を事例にまとめる、ということで、定量調査を質問表により61名（本社6割、海外子会社4割）から入手、定性調査として、質問表のコメント欄に記述と、VP以上の6名のシニアマネジメントへのSemi-structuredインタビュー結果の記述データを合わせて、メッセージを引き出す、というのをやってます。 統計の知識が余りに足りないことが問題なのですが、簡単な本を3冊ほど買って読んだのですが、自分のケースに当てはめることがうまく出来ず、困ってます。製薬会社に勤務している関係で、治験結果の他剤との比較で有意差があるかどうか、というあたりしか気にしてこなかったので、偏った知識になってるようです。 イギリスの大学院なのですが、担当の先生はｔ－Testを使えとおっしゃるのですが、T-testは本を読むと、2つの母集団がいずれも正規分布に従うと仮定出来る場合の平均が等しいかの検定、とあります。数式が出てくるともうわからなくて。。 やろうとしている分析は、基本は、本社と海外子会社サンプル合計のそれぞれのファクターの結果を比較しようとしています。サンプリング方法は、テーマがセンシティブだったので、ランダム化ができず、私の知っている同僚の中で信頼できる人をセレクトし事前に依頼してもいいか確認した上でQを送ってるので、75名に送って61名、という高い回答率を得てます（60名前後を獲得するのが一番の目的）。ので、non-probability samplingなので、基本的に母集団の有意性検定につかうT-testは意味がないのですが、先生から、一応T-testをやった結果を記載し、断定せずに、定性調査結果からサポートするようにとの指示がきました。 このあたりから何をどのデータに適用するのが適切なのか、わからなくなってしまい、困っています。。 分析内容は、 ー組織コミュニケーションの方向性（Upward, Downward, Horizontal)を全体を100％としたときの各％を書いてもらいました）％を本社、海外で、平均値を出す：本社はそれぞれ２２％、２０％、４３％、海外は２６％、２９％、３３％になりました（3つの方向性以外の方向性がある、というコメントつきで全体が１００にならないデータもあり）。これを検定するのは意味があるのでしょうか？ クロス表で結果を明示して、本社はHorizontalが多い傾向、合併で海外とのやり取りが増えたことが要因の一つと考えられる、というような コメントでもいいように思うのですが。。 ーこの方向性の配分は適切と思うか（非常に適切、まあまあ適切、適切、余り適切でない、全く適切でない） これを本社、海外で分けて回答数を比較。 本社：２；１３；１０；１２；１、海外０：１３：６：４：０　これは回答数で、各カテゴリ（非常に適切、など）をウェイト付けて計算したりはしてません。 ｔ検定を使うのならば、平均についての検定という点を考えて、ウェとづけが必要になるのでしょうか？ それともこのままエクセルで検定して問題ないんでしょうかね？　一応エクセルで、片側検定だと0.056くらいになります。 この片側、両側、というのもよくわかりません。。 このタイプの質問（Informalコミュニケーションは必要と思うか？というような）が他にもあるので、この処理をどのようにするのが 理論的に正しいのか教えていただけたらありがたいです。。 ー多国籍コミュニケーションをうまくいかせるコツはなにか（複数回答OKで、カルチャーギャップへの理解、マネジメントのEncouragementなどが並びます、ウェイト付けは意味がないデータ）。この場合は、クロス表で結果を示す（分散を示すのならF検定？）のみですかね？ 分散を示すのはF検定、という意味もわかりにくいです。。 ーシンプルな質問、多国籍コミュニケーションは必要か（Yes, NO)など。この場合はPie chartで結果を示し、コメントするのみでOKでしょうか？（検定なし） 大学のDissertationガイドラインには、パイチャート、棒グラフ、・・グラフの使い方。。。とか、重回帰分析まで幅広く書いてあり、 それぞれを適切に使えば、むりやり回帰や分散分析などを使う必要はないようです。 基本的なことばかりですみませんが、ご助言いただけたら大変ありがたいです。。T検定は平均、F検定は分散、という表現もまだ腹に落ちていません何卒ご指導いただければ幸いです、どうぞよろしくお願い申し上げます。

業績抜粋に係る次の記述に誤記があれば指摘し、どのように書き直すべきか教えてください。 小鳩政権 01 司法修習に係る日本国籍必要条項削除 02 天皇習主席接見ゴリ押し 03 インド洋自衛隊給油中止。中国が喜んで後任へ。アフガン対策費4倍に 04 地方陳情小沢一本化 05 人権弾圧法制定 06 事業仕訳ショー国民騙し 07 小沢独断密室予算配分決定 08 個所付予算の民主党地方組織への意図的漏洩 09 温室ガス削減25％独断設定 10 普天間基地移転阻害 11 宮崎県口蹄疫で初期対応に完全失敗 12 郵政改革法案等の重要法案を6時間の審議で強行採決 菅・仙谷政権 13 韓国補償首相談話8月10日独断発表 14 代表選中に中国漁船が海保に体当たり。漁船乗員を逮捕直後チャーター機歓送。船長も9月24日処分保留釈放 15 仙谷官房長官、衝突映像隠匿、海保に非があるよう発表、一色海上保安官がユーチューブ動画で流して国民に真実を知らせる、一色を懲戒し辞職に追い込む 16 自衛隊施設での民間人による政権批判の封じ込めを求める事務次官通達 17 日韓図書署名式典 18 菅、露大統領に北方領土問題で完敗。中国に哀願して日中会談22分実現 19 外国人からの違法献金発覚 20 土肥、韓国人らと一緒に、竹島韓国領有地声明 震災後 菅・枝野政権 21 東電の要請を受けて出動した自衛隊の原発事故対応を北沢防衛相と枝野官房長官が妨害 22 菅がヘリで原発を視察、事故対応を妨害 23 菅がベントや海水注入等の事故対応に介入、爆発が起こるように誘導 24 菅政権は東電が原発を爆発させたという偽ニュースを報道させ、国民に嘘を信じさせようとした 25 菅・枝野・北沢は、吉田所長を悪者に仕立て（後日、吉田調書歪曲報道で朝日新聞社長が謝罪し、独断海水注入は世界を救う行為だったと判明）、自分達は正義の味方に成りすました 26 地震発生から原子炉爆発まで東京電力に何一つ落度はなかったにも関わらず、国民に東電のせいで爆発したと信じ込ませるような報道を壊国マスゴミが行った 27 米専門家らは本国に報告「菅政権は情報を隠蔽し、狂っている」 28 菅が、自ら起こしたテロによる福島原発爆発を口実として、中部電力浜岡原発の運転停止要請という卑怯な手を使い、反日マスゴミの捏造虚報情宣キャンペーンの援護射撃を受けながら、全原発の稼働停止を誘導した。狙いは、原発技術者達の居場所を日本から無くし、中韓鮮に原発技術を流出させる為 29 菅が辞意表明で内閣不信任案回避、否決後に続投宣言、鳩山にペテン師と罵られる 30 菅による北朝鮮拉致容疑者親族の周辺団体への6千万円余献金発覚。鳩山も千万円。拉致被害者家族激怒 31 「原発周辺20年住めない」首相発言の波紋。全村避難の村長涙 32 菅の献金問題は震災発生で有耶無耶に 33 松本龍、宮城県知事を叱責、責任転嫁後「これはオフレコ、書いた社は終わり」と恫喝 34 海江田、レスキュー隊恫喝 35 人権侵害救済法案、リーク防止法案を水面下でコソコソ審議 36 菅、置き土産に朝鮮学校無償化再開を指示 野田・藤村政権 37 朝鮮王室儀軌手渡し、韓国へのスワップ協定を5倍へ、韓国ウォン安を全面支援、慰安婦像建立 38 消費税10％を国際公約に 39 戦後最高の円高 40 大学生就職内定率最低記録 41 生保受給者過去最多 42 女性宮家審議開始 43 八ツ場ダム建設再開、工事費50数億円無駄 44 原発事故調査委員会で、菅が事態収拾を妨害 45 破綻寸前の韓国国債購入 46 民主党議連、外国人参政権推進 47 復興特需を韓国企業に利益供与 48 韓国産キムチ日本向輸出の衛生検査免除 49 野田、尖閣諸島唐突国有化発言 50 経産省に韓国室設置、技術移転を企図、総合ネットワーク構築をソフトバンクに落札させ日本の技術情報を丸裸に 51 太陽光発電事業提携で韓国太陽光パネル業者に利益供与 52 韓国大統領竹島上陸後も経済関係維持 53 菅、原発反対市民グループを野田に仲介 54 民主党、選挙制度改革関連法案を野党欠席のまま可決 55 東京都の現地調査後突然20億円余での尖閣購入を表明、都知事激怒 56 尖閣国有化後、支那公船領海侵犯と支那国内日系企業襲撃を傍観 57 尖閣購入後、支那の反日デモ直後9月19日に人権侵害救済法案を閣議決定 58 玄葉、楊外相に尖閣購入は石原都知事による購入を阻む為と説明 59 枝野、原発再稼働の判断について政府関与を回避 60 日米離島防衛訓練中止を要請 61 人権委員会設置法案を閣議決定し会期間際に衆議院に提出 62 朝鮮学校無償化に意欲 63 解散と同時に離党者続出

「自民党」の、徹底した”行政改革”も”規制緩和”も行なわず、実需ではない”大規模公共投資”は、一時的に建設族のための偽物の需要を起こすが、それは消費税導入のための条件をそろえるだけで、結果として国家財政破綻の時期を早めるだけなのでは？ ⇒ 一方、徹底した”行政改革”や”規制緩和”を公約に掲げ、”実需”を起こそうとしている、「未来の党」や「みんなの党」の経済政策ならば、”金融緩和”の効果は出てくる。本当に、継続する経済活性化と雇用の創出の可能性が高いのでは？ ⇒ 「自民党」は、原発関連企業などと不正な癒着の構造の中にあり、原理的に”行政改革”も”規制緩和”もできないのでは？ 「自民党」に投票すると、結果として国家財政破綻の時期を早めることになる、、。 ・・・ 『日本経済を蝕む「モルヒネ中毒」＝河野龍太郎氏』 2012年12月14日 ロイター 「わずかな例外を除き、日本では過去２０年にわたって、財政政策も金融政策も緩和方向に偏った極端な政策運営が続けられている。軽微な景気減速の際にも追加財政や金融緩和が発動され、さらに最近では日本銀行による財政赤字のファイナンス（マネタイゼーション）を可能とすべく、財政制度や中央銀行制度を変更すべきだとの前代未聞の提案まで聞かれるようになった。残念ながら、日本経済が患う「モルヒネ中毒」は悪化するばかりである。 筆者が常々指摘していることだが、財政政策や金融政策など裁量的なマクロ安定化政策そのものに、新たな付加価値を生み出す力はない。マクロ安定化政策が企図するところは経済変動の平準化であり、消費水準のボラティリティを抑えることで家計部門の効用を高めることである。消費水準そのものを高めることが企図されているわけではない。マクロ安定化政策だけで潜在成長率を引き上げ、消費水準を恒常的に高めることは不可能である。もしも、そうした政策だけで潜在成長率を高めることが可能だとすれば、古今東西、あらゆる国がすでに豊かになっていたはずである。 マクロ安定化政策が一見して経済成長率を高めるように映るのは、財政政策を通じて「将来の所得の先食い」が、金融政策を通じて「将来の需要の前倒し」が可能になるからだ。無から有は生み出せない。上がった分だけ、将来、所得や支出は落ち込み、時間を通して見れば、効果はゼロになる。それどころか財政・金融政策が資源と所得の配分の歪みを作り出すことを考えると、真の効果はマイナスとなる可能性もある。これは、財政政策だけでなく、金融政策についても当てはまる。 政治家は、落選すれば「ただの人」になる。低成長を前提とした制度改革は、増税や社会保障給付のカットを通じた歳出削減など有権者に新たな負担を強いるだけなので、回避へのインセンティブが強く働く。だからこそ、先進国はいずこも将来世代への負担押しつけの結果として公的債務の山をこしらえてしまうことになるのだ。 しかし、こうした姿勢が行き過ぎれば、財政危機を招く。特に心配なのが、日本の一部でマネタイゼーションへの安易な期待が広がっていることだ。 中央銀行はマネーという特殊な負債を発行することができるため、マネタイゼーションによって極限まで財政ファイナンスを行うことができる。だが、臨界点に達すれば、財政危機、金融危機、経済危機を招き、われわれの経済・社会制度に壊滅的な打撃を与えることは、歴史が証明している。そして、そうした歴史的教訓から得た知恵として、政治から相当程度独立した中央銀行制度を構築し維持してきた。中央銀行の独立性の目的は、広い意味では「インフレ・バイアスの遮断」だが、より本質的には「マネタイゼーションの誘惑の遮断」であることを今一度思い起こすべきだ。 資産市場を通じて政策効果が広く波及することを考えれば、マネタイゼーションは新たなバブルを生み出す恐れがある。確かに、中央銀行のファイナンスによって、政府が支出を大規模に増やし始めた段階では、新たな所得や支出が湧き出てくるから、消費や投資は増え景気は活気を取り戻す。成長率も高まるだろう。しかし、繰り返すが、それは先食いにすぎない。効果が一巡すれば、増加していた支出は減少し、成長率も大きく落ち込む。後に残るのは、さらに膨らんだ公的債務と収益性の低い政府主導の過剰ストックである。要はバブル現象と変わらない。 そして、成長率の低下を避けるために、再び中央銀行のファイナンスによって、財政支出を増やすというプロセスが継続される。あたかもモルヒネ中毒のように、マネタイゼーションはいったん始まれば、歯止めがきかなくなるのである。」

結婚してもうすぐ10年、子供は7歳を筆頭に4人おります。 まず、簡潔に状況を説明します。 私(妻)は、帰る実家はありません。 (両親が幼少期に離婚しており、私は両親のどちらにも引き取られなかったので) ですが、育ての親でもある、祖父母が市内在住です。 市内の北と南と、市内でも離れてはいますが、車で空いてれば30分程度です。 現在は、日帰りで、年２回程帰省しています。 夫は生まれも育ちも、現在住んでいる地域です。（以下、Ａ県） しかし、ご両親は、お仕事の関係で約15歳～60歳の定年を迎えるまではＡ県在住でしたが、定年と同時に幼少期過ごした故郷で余生を過ごしたいと言い、Ａ県から約1000ｋｍ離れた田舎(以下Ｂ県)へ引っ越し、マイホームを購入して暮らしております。 その時、夫は、生まれ育ったＡ県にある企業に就職して働いておりました。(当時33歳位だったはずです） 年の離れた弟が２人いますが、１人は不景気で職が無かったので、もう１人は当時高校３年生だった為、Ｂ県にある大学を受験したので、結果的に夫のみＡ県に残り、親兄弟は全員Ｂ県に引っ越した。 という状況です。 ちなみに、ご両親の故郷ですので、過半数の従妹、叔父叔母、等もＢ県在住です。 親戚の過半数がＢ県にいる為、毎年３回（春・夏・秋）に夫の田舎へ、毎回1週間～10日程度を帰省しています。（家族6人で） その帰省で下記の金額を使っています。 １、手土産（１８件）：合計３０，０００円程度 （祖父母宅、父方の叔父・叔母宅×２、母方の叔母宅×４、兄弟×２、両親、ご近所さんへ（これは両親に依頼されて）×８） ２、帰省する時期により、お年玉・甥姪等のお誕生日等：毎回５０，０００円程度 (帰省した時期に偶然お祝いがあったら…という、珍しいスタイルの家系なので、直接会わない場合に郵送するようなことはありません。なので偶然帰省しない時期に生まれているわが子達は、誕生日プレゼント１つ、頂いたことすらありません…) ３、旅行費用：８０，０００円前後 （帰省する度に、旅行へ行きます。（義両親、義弟(１人)、我が家6人）。この費用を全部我が家が支払います） ４、食費：５０，０００円程度 （お酒及び外食がお好きな家系ですので、帰省すると外食に２～５回程行きます。また、外食へ行かない日の夕飯は、私が田舎で炊事をしますので、その食材の費用、また、お酒（有名な物ばかり）やツマミ（馬刺し等の私が作りようがないもの）を購入します） ５、その他雑費：３０，０００円程度 （雑費は、道中の食事・飲み物ですとか、急遽足りなくなった育児用品ですとか、お土産等です。お弁当は出立前に作っていきますが、片道16時間くらいかかるので、道中の食事は必要なので…） ６、交通費(家族6人分)：１２０，０００万円程度 以上、１～７を合計すると、１帰省あたり36万円。 年3回帰省すると108万円です。 我が家は夫婦共働きですが、夫婦合計で、手取り４５０万円程度。 どう考えても配分がおかしいですよね。 ですが、今まで夫に何をどう話しても、この金額が変わらないのです。 今まではわが子4人が保育園児だった為、私も残業したりと収入もやや多かったのですが、この4月から第一子が小学生になった為、私の超勤代が0円になり、手取りで4万円程下がっております。 ですので、昨年まではその時稼いだ金額の中でなんとかなってきましたが、正直、次の帰省からは婚前に溜めた貯金に手を付けないと無理です。 夫は親類も多く、温かい家庭で育ってきましたが、私は帰省はおろか、親や兄弟もよく知らないので、一般的にどのくらいの家族サービスをするものなのか？なんていうのが良く分かりません。 私個人の考え方としては、姑・舅が嫌いではありません。 むしろ、いい方だと思います。 しかし、わが子達にお年玉・クリスマス・誕生日・お節句等等、なに１つ頂いた事もない（電話すら無い）ご両親ですので、こちらも無理してお金をかけてまで帰省すること自体も乗り気ではありません。 とは言いつつ、夫のご両親ですので、子・孫に会いたい気持ちもあるでしょうから、あまりお金をかけずにある程度は会いに行くべきだとは思っております。 何か、アドバイス頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

非常勤講師で個人事業主として青色申告をしている者です。 何年も同じ学校から、講師謝金として支払いを受け、支払調書を年頭にいただいていたのですが、 つい最近、これから支払調書ではなく源泉徴収票になると言われてしまい、困っています。 直接会計士の方とは話が出来ていない状態なのですが、 その方はある事例集を参考に、これからは給与所得として…と学校側に提言したそうです。 その事例集には、ある予備校が質問者で、大学に勤めている教師等を講師として委嘱しているが 報酬・料金に該当するかを問題にしている例が載っています。 その回答は、『自己の裁量に一任されておらず、学校側の指定された方針で講義している、また、時間的、空間的拘束を受けている。また、教材費等の費用は学校が負担している等の理由から、 その外部講師に対して支払う報酬については給与所得として源泉徴収を行う必要があります』 と挙げられています。 私は給与所得＝雇用契約とも思っていたのですが、まず、そこが違うのでしょうか？ 当方が学校側と交わしている契約書には、『雇用関係ではなく、業務委嘱である』 と明記されています。 給与にするなら雇っていただけるのですか？と同僚が学校側に以前質問したそうですが、 そういう訳ではないと言われたそうです。 また、私が以前個人事業主になろうとした際に調べていたときは、フリーのインストラクター が事業主と登録した例がきちんと出ていました。やはり、その方は支払調書を受けていました。 学校の示した事例集と当方が全く同じではありません。 事例集では大学などに雇われている人が、となっている点。また、 教材費の費用は完全には学校に負担されている訳でもありません。 学校との契約書にもあるのですが、講師料には業務上必要な事前準備、教材研究を含む となっているので、私達は自宅で準備や勉強の為に他に本を自分で購入したりもします。 その本の購入代金は、今まで青色申告の必要経費に入れていました。 もともと個人事業主になることにしたのは、配偶者である為、 年の途中でこれ以上働くことが出来ないという事態を避けたかったからです。 私は派遣（給与所得）でも働いている為、ここで給与所得にされてしまうと 上の事態が発生する可能性が出てきます。 これは学校側も本来避けたいはずで、現に給与所得の同僚が今年の報酬の一部を 書類上来年にまわさないと、ということもおこっています。 仕事の配分をする係の方からは、私が事業主なのでその心配が無い、ということも 仕事の回す量の判断材料になっています。 その同僚も、来年は個人事業主にならないと、と話していた矢先でした。 今のところ、事務の方を通じての話でしかないので不明なのですが、 『これから先源泉一本で』の理由の一つに、非常勤講師が支払調書と源泉徴収票の どちらか一方を選択して発行を受けていることもあるようです。 だったら、支払調書一本にしていただきたいと思い、近く交渉したいと思うのですが、 どうしたらその方向へ持っていけるかを考えているところです。 とりあえず、と思い、税務署に相談に行きました。 相談に乗っていただいた方は、その会計士の意図がわからないようで、 あまり明確な答えをいただけませんでした。 でも、これは給与所得でないといけない、ということでもないようです。 ただ、提示に使えそうな資料とかはわからないと言われてしまいました。 とにかく言われたのが、当たり前ですが、源泉では青色申告には使えないということ。 最悪、源泉をもらったとしても、青色申告の支払調書は添付の義務が無いので、 何も添付せずに提出することも一応は可能と言われました。 ただ、多分その場合、もし調査が入った場合ダメですよね。 背景が長くなりましたが、何か良い資料があればそれを示して、 「講師謝金を受けているのだから支払調書で良い」 という方向へ持っていくことが出来たらと思っています。 その判断に使える、相手に提示できる材料が欲しいのです。 あと、所得税法など色々調べてはいますが、そもそも雇用契約でない個人事業主に 給与という構図は合っているのでしょうか？ 給与所得として源泉徴収…ということは、これから先の講師料という名目が給与に 変更されるか。それも不明ですが、 雇われてないのに給与って？という、矛盾があるようで、結局はそこが一番わかりません。 どうか、お力添えをお願いいたします。

質問致します。 お店の店員が、お店の商品に詳しくないのって、どうでしょう？ 某大型食品量販店の青果部門でバイトしております。 今の季節でしたら、ミカンが数種類あって、どれが一番おいしいのか？ 夏だったら、どのメロンがおいしいか？モモはどれが良いか？ ブドウなんかもありますね。 また、疑問点についても聞かれます。 例えば、この柿は渋抜きされてるか？ 他の商品に関しても、商品に関する質問。どれがおいしいのか？等、よく聞かれます。 もしも皆さんが、このように質問したとして、その店員さんが「分かりません」と言うようでしたら、どうでしょう？ お店側としては、扱う商品の詳細を全て把握しなければならない義務はありません。 本やＤＶＤ、電化製品にしても、全てを網羅してなければならない義務はないのです。 しかしながら、お客様にしてみたら。 やはり、自分が買う商品で分からないことがあったら、尋ねて解決したいですよね。 だから、それを扱う人間に聞きます。 お店の従業員としてもお客第一ですので、そういった観点では、扱う商品に関する不明点は解決しておく必要はあると思われます。 先日、勤め先の副店長が替わりました。 新しい副店長は、やたらと厳しい人です。 食品を扱うお店なので、従業員には隠れて食べてたりする人もいるのですが、そういうのを見付けてはクビなどなど・・・ まあ、管理職なのですから、下働きの不正を助長するような姿勢はいけないワケです。 私の働いてる青果部門のチーフなのですが、お客様に聞かれた時に対応出来るよう、 常日頃から、私たちに扱う青果商品を食べさせます。 そのおかげで、お客に商品について聞かれた時、キチンと答えることが出来ます。 この間、青果のバックヤードで私が食べてるのを見た副店長が、社員の方にそのことを注意し、社員が私にそのことを言いました。 副店長的に、商品を食べることを推奨するワケにはいかない。 しかしながら、青果チーフ的に、自身の部門の商品についての客からの質問に答えられるよう、食べることを推奨。 どうしたら良いのでしょう？ 副店長が言うに、私を見ると、いつも食べてる。とのことです。 勿論、そんなことはありません。 自分で仕事のペース配分をしっかり管理しています。与えられた業務をしっかりこなし、差し支えありません。 無論、副店長がそんな折を見てないワケはないでしょうが、マイナスイメージばかり蓄積するのでしょう。 また、他部門のように隠れて食べてるワケでもないです。 食べて良いものを食べてますし、負い目もないワケですから、お客に見えない位置で腰を据えて食べています。 隠れて食べると、悪いことをしてるように思われそうなので、そうしています。 まあ、そんな感じ。 役職的には、部門のチーフよりも副店長の方が上ですので、副店長の注意を受けなければなりません。 そうして、こういった疑問に当たりました。 副店長の指摘通り、私が食べないようにしたのであれば、 きっと、お客様が商品に関して聞かれたことに、答えれないことが出て来るでしょう。 とりわけ味を知らないとなると、購入する前に比較したいお客様としては困るでしょう。 これからの時期、贈り物にミカンを箱買いするお客様は増えます。 それで、どれが良いのか分からないお客様は、担当の私に聞くのですが、私は分からないので「申し訳ございません。食べたことがないので分かりません」と答えることになるでしょう。 社員やパートがいる時間ならまだしも、私が働いてるのは夕方から閉店まで。 誰も聞く人間がいないので、「分からない」で済まさなければならなくなります。 お客目線で、お店の人間に疑問をぶつけたところ、お店の人間は扱う商品に関しての知識に乏しく、 結果、疑問を解決することは出来なかった。 これを仕方のないことと思いますか？それとも、買う側なのだから、売り手にそれ相応の知識を求めますか？ 副店長は、食べることを注意します。部門のチーフはお客様の対応をしっかり出来るよう、食べることを奨めます。 仕事場としては副店長の意見の方が絶対ですが、お客様はそれ以上です。 なので、お客の意見を聞きたく思いました。 因みに私が食している商品は、全て社員から許可を得たもの。 無断で食べたいものを食べてるワケではないです。なので、隠れて食べたりしません。 しかし、食べて良いモノ・後々のために食べて良いモノまで規制を受けるとなると・・・ どう対応すべきでしょう？ お客の意見として質問したいのですが、組織に所属する以上、そのルールには従わなければいけません。 しかしながら、そのルールがお客のニーズに反するものだったら・・・ 間にいる私は、どうしたら良いですか？ お手数ですが、ご意見。ご回答お願いします。

ちょっとだけ、指示内容を理解するのが苦手な派遣さんがおられます。 多くのご意見では、仕事のできない派遣さんなら契約更新しないだけというご意見が多々あるかと思いますが、ここは国の機関。 一度採用したら任期満了までいてもらうのが鉄則です。 人事にいわせると、どの派遣さんを選ぶかは部署が決めたこと。 仕事できないなら、指導して仕事をできる人物に育ててください。 不当な契約解除だと裁判になるのはご法度。 選ぶ権利が部署にある以上、採用した派遣さんを育てる義務は部署にあります。 この職場の鉄則を前提の上で、この質疑の悩みに対して、ご回答をお願いします。 困った派遣さんは、アラフォーさんでお子さんもおられます。 採用する時点で、ご本人しか知らなかったのですが、 離婚をするにあたり定職がないとお子さんを取られてしまうため 再就職の活動をし、この職場で採用になった方です。 事前の顔合わせ時に、業務内容の確認をしました。 大きな会議があるため、就任早々に出張がある。現地に１泊する。 会議の受付をお願いしたい。 出張旅費は、公務員と同等額が至急される、すべて経費扱い。 会議後は参加者全員で親睦会をかねた交流会があるから参加して欲しい。 就業して、事前の出張旅費の請求書を書いてもらおうとしたら、 「出張に行けるかどうか分かりません」と言われます。 理由は、離婚調停中で、 １泊ありの出張があることが知れたら親権がとれないから、と言われます。 ・・・これ、採用するときの絶対条件だったので唖然！ やっとのことで入札で勝ち取った派遣会社が説得にきて、どうにか出張に来てもらえました。 が、 現地で、学生時代の親友に会うと言い出し、事前に確認した親睦会をドタキャン。親睦会の終わりごろに携帯で連絡してきて「友達との飲み会が終わったので、そっちまだやってるなら今から行きましょうか？」と聞いてきた。 上司が激怒し「親睦会も仕事の一部ってこと分かってない！」と派遣さんではなく、その場にいる部下が怒られた。 ・・・他の件でも 前日の夕方に、翌朝一番に会議室のセッティングをお願いしたら、 翌朝、遅刻すると連絡あったので、 「代わりにセッティングを始めておくので、出勤したら直ぐに会議室にきて作業に入ってください」と伝えておいても・・・ 出社したらご自分の机に座ったままで、家計簿つけてました。裁判で提出するとかで。 会議室のセッティング、私と専門官の２人でしました。 専門官は結構うえの立場の人。 隣の係で、この会議とは無関係だけど大学の先輩なので、「今日の仕事の段取りできてるから、男手あった方が楽でしょ。力仕事手伝うから、僕の事務作業手伝って。おあいこね。」と私を手伝ってくれました。 私的には、他の係りでも、初めて業務らしい業務経験を積めて先輩に大感謝です。 （私の指導担当の女性先輩は新人のとき、当時の指導係りから何も教えてもらえず、毎日出勤して机に座るだけを２年間すごしたため、私にも何も教えない。と宣言されています） けど、派遣さんに業務をこなしてもらう立場としては、私は駄目でした。 大学の先輩が派遣さんへ 「モチベーションを上げて、仕事に取り組んでね。子供を引き取るための仕事を失ったら困るでしょ。」と結構つよく指導してくれました。 新人でも私が言わないといけないこと何です・・・。 私の指導担当が教育係りを放棄する宣言をしたため、 他の質疑の回答にヒントを得て、「何でもやります。やらせてください」とお願いして周り、派遣さんの指導係の業務を頂きました。 派遣さんに行ってほしい雑用を部署全体から一気に私が引き受け、業務配分を割り振り、スケジュールを立て行ってもらうことです。 この派遣さんだけ、離婚問題で心理的にいろいろあって仕事に専念できない、と平然といいます。 公私混同はいただけないので、仕事時間は業務に専念してもらうようお願いはしています。 お仕事内容の理解が上手くいきません。 会議資料の両面コピーも、 コピー機の使い方を教えるのをかねて一度やってみせて、 派遣さんが１度やるのを見届けて、残り３４部をお願いしたけど・・・ 途中から、片面コピーでした。 派遣さんは、なぜそうなったか分からない。 コピー機がおかしい。といいます。 出来たと提出するまえに、ご自分で指示通りかどうかを確認する習慣も何度お願いしても出来ません。 作業チェックシートを作って、 コピー機の使い方も書き、 【最後に、指示どおりのコピーができあがったかどうかを確認する】にレ点を入れてあるけど、（確認したとは思えない）途中から指示と違うものを提出します。 どうしたら指示内容を正確に把握してもらえますか？ どう伝えたら注意点を理解してもらえますか？

長文で失礼します。 公共機関に非常勤職員で勤務しています。ある資格を有していることが望ましく、私は有資格者です。 一応、同じ部署で働けるのは５年（１年更新）、となっています。以前同じ職種で別の部署で働いており、その繋がりで今の部署に移り、同じ職種としては１０年目になります。 今の部署には非常勤職員が私を含め三人、あと二人は今の部署に１０年近くいます。本当は同じ部署で働けるのは５年ですが、こちらの部署はやり方をうまくして続いて働けるようにしているようです。一人は有資格者で、一人は無資格者です。 資格のない職員は若干年数が長いため三人の中でリーダー格です。有能なのは間違いなく、無資格ですが、ここではさほど重要ではない様です。 私は経験年数は二人と同じ位ですが、ここでは新参者なので、従う立場です。元々積極的に打って出る性格ではなく、少々異存に思っても従い、円満な関係だと思います。 しかし、スキルを上げ、新しい事を覚えたくても、そういう仕事はリーダー格の非常勤職員が握って、私の能力的に十分可能なことでも、挑戦できる機会がそうありません。リーダー格は有能ですが、それをアピールし、前へ出るのに積極的なのも事実です。 私にない点が羨ましいですが、自分はコツコツやって実績を認めてもらう方が向いている、と言い聞かせながら、得だなぁと思っていました。 今年、責任者のベテラン正規職員が辞め、後任は定年まであと数年という、事務職としてはベテランですが、ここの職種の経験が皆無、資格もありません。 新しい責任者に対して、立場上ということもありますが、やはりリーダーはアピールが上手く、僅か一日で、責任者のリーダー格への評価は後二人に対するものより格段上なのがありありと解りました。仕事は三人バランスよく配分されていますが、リーダーの仕事量が多いとも思っているようです。 このリーダーが、新責任者の着任早々、少々難しい病気にかかり、予定１か月の入院になってしまいました。 非正規雇用の弱い立場の我々ですが、新責任者はリーダーの復帰を強く望み、彼女の病欠の間、全く無経験のアルバイトで間に合わせました。 その分我々非常勤二人にしわ寄せが来、その上新責任者の質問にも答え続けなくてはいけません。彼女はこの職種は未経験ですが、勤務年数は長いので、経験から短絡に判断することが多い上、今の部署に対する文句が延々続きます。 また私の担当の仕事は量に変動があるのですが、今年は非常に多く、仕事の特徴上分担できないのです。 責任者の文句と質問がなければ捗る仕事がどんどん遅れ、他部署との打合せの出張に「一人だと不安だから」と連れて行かれるほど、彼女の仕事に一生懸命つきあった挙句、言われるのは「あの子（リーダー）は大事な子。絶対必要だから復帰して貰わないと」ということばかり。 私としても彼女の復帰には何の異存もありませんが、ふと「これだけこき使われてるけど、病気になったのが私なら、復帰のために骨はおってくれず、あっさりクビなんだろうな。」と思ってしまいます。 リーダーは高卒で、通信制の短大へ通っていることも評価の一つらしく、リーダーはそんなことも積極的に話しますが、私はプライベートなことは徐々に出すタイプです。 言わなければ悩み事も苦労もないのと同じことなのかもしれません。私は母と二人暮らし、母は介護サービスを受けていて、今の部署では前任者だけに打ち明けていました。今年は夏バテで随分心配しましたし、ここで勤務している間、母は２回入院しましたが、誰にも言わず、前任者にもあとから話しました。なので、私は悩みなどないないのんき者だと思われているのかも。言えばいいのに、と言われても話す気になれませんが…。 仕事の山に溜息をつくと、責任者は「ぼちぼちやれば」といいます。彼女に割かれる時間が一番の原因です。 リーダーが復帰した場合、非常勤３人が今の雇用形態でみな５年目なので、全員が残ることは無理だとは薄々わかっていましたが、先日責任者から「アンタ、来年は元の部署に行くことになると思うから」と言われました。あれだけこき使われても、私はここでは必要のない人間なのです…。 こういう話を聞いて貰っていた友達がいるのですが、愚痴が嫌だったのか、別の飲み会には即行くのに、私の誘いは結局聞いてもらえませんでした。愚痴は聞かせても、遠方へのドライブで運転したり、それなりのお礼で気は遣ってきたはずですし、感謝していたのに、敬遠されてしまったのかな。つらいです。 結局リーダーは療養が長引き、勧められて一時退職となりました。彼女にすると全くの想定外だったようです。病人に思いやりがないようですが、必要とされてない？と思う私から見ると、結果はどうあれ、あれだけ「待ってるから」と言われたことが羨ましいです。

今年の夏に26歳差で結婚しました。 私が24歳で、夫が51歳です。 社内恋愛の末の結婚でした。 入籍し、同居を始めてから週に1回ほど喧嘩をしてしまいます。 原因はいつも私です、というか私が爆発してしまって毎回激しい喧嘩になります。 喧嘩の原因は、仕事のこと、家のこと、同居のこと、過去のこと。 夫はバツイチで子供有りで、前妻が引き取っており養育費も支払っております。 略奪婚ではありません。離婚してからお付き合いが始まりました。 今私と夫が住んでいる家は前妻と子どもと住んでいた家です。 その上、義両親とも同居しております。 いたるところに前妻達の影があることで喧嘩をします。 頭にきすぎて、想い出の写真にまで言及してしまったりします。 反省はするのですが意地っ張りな性格が邪魔をしてしまいます。 いつも夫を傷つけてしまう自分に腹が立ちます。 同居のことでも喧嘩します。私達夫婦と義両親の4人で暮らしています。 義両親はいつも優しいです。とてもよくしてくれますが、食事の準備をするのは私の役割です。 姑は食事の好き嫌いが激しく、皆と別の食事を作らなければなりません。 例えば、牛・豚・イカタコ以外の魚介・にんにく・おくら・みょうが・乳製品・洋食・中華など。 それだけではなく、納豆は食べれるけど納豆巻きは食べれないとか本当に変わっています。 皆のラーメンを作る際は、姑用の別のスープを作らなければなりません。 とてもいい人たちだし、よくしてくれます。 ただ、食事を作るストレスがひどいです。 まして自分の祖父母のような年齢の方々だから、生活習慣も違っていることが多いです。 夫はおふくろの好き嫌いは考慮しなくていい。と、言います。 でも一緒に買い物に行ってもらうと、姑用の食材を買おうとします。 やはり自分の母親だから気に掛けるよな、と思って今は私が率先して食材を選ぶようにしています。 好きなものを作ると喜んで食べてくれますが、そうじゃないときのギャップが激しくて顔色ばかりうかがわなればなりません。 過去のことでも喧嘩します。 恋愛中の夫はとても束縛する人でした。 私が他の男性社員と仲良く話をするだけで嫉妬し態度にだし、あからさまに私を避けることもありました。 何度もです。その度仕事がしづらくなって泣いてばかりでした。 私と夫が交際していることと結婚することが所内に知れ渡るようになってからはそういった嫉妬もなくなりました。 それでもその時に受けたトラウマのようなものはなくならなくて、ときたま思い出す時があります。 そのことをまた夫にぶつけて、あなたはあの時こうだったじゃないか、と言ってしまいます。 書き出しながら、私はなんて最低な女なんだろうとかんじます。 仕事に関しては、もともと同じ職場で仕事をしているからか衝突が絶えませんでした。 なので夫が見かねて、俺が辞めるかお前が辞めるかの選択しかない。と言いました。 夫の役職を考えれば私が辞めるのが筋だと思い、不本意ではありましたがこの度退職することになりました。 また、夫婦双方に不妊の原因があるため不妊治療中です。 専業になり、不妊治療もし、義両親の食事の準備、何時に帰るかわからない夫を待つ毎日。 退職までの数日になりましたが、これからの生活を考えると不安で仕方ありません。 その上、夫は外回りなので自由に時間の配分をして、好きな時に好きな食事をとって部下にごちそうして、同僚と楽しい時間を過ごすことができます。 本当だったら私もそうやって過ごすことができたのに、と思うと夫に対して嫉妬します。 同僚や部下と外食で昼食をとることに対して、昨夜も怒ってしまいました。 「いいよね、そうやって自分は自由に好きなもの食べて好きなようにできる。私にはそれが許されないよ」 と言ってしまいました。最低です。 会社にいれば飲み会だってあるし、忘年会だってある。 夫はそういうものに出席して当然だし、そのことには誰も疑問を持ちません。 でももし今後私がなにかの飲み会があった場合は、許可を取って一次会で帰るからと約束した上に、夕飯の支度をしなくてはなりません。 でもきっとそれが同居嫁の務めなのでしょう。 負担と思っていることが間違いなんだと思います。 結婚するには、まだまだ子供で未熟すぎたんだと思います。 夫の辛い思いをして、部下の責任を取っている姿をまじまじと見てきました。 仕事に対する情熱も、仕事に真摯に取り組む姿もすごく尊敬できたので好きになり、結婚に至りました。 頑張ってくれているのがわかるのに、私には自由がなくなると自分勝手な理由で夫を責めてしまいます。 自分にすごく嫌気がさすのに、もうこんな風に夫を責めるのはやめようと思うのにいつもいつも怒鳴っていしまいます。 「もう無理だ、こんなのじゃ続けられない。うまくいきっこないよ」 いつも夫に言ってしまいます。夫はその言葉を聞くたび傷つくからやめてくれと言います。 どうして私は夫を傷つけることしかできないのかと、自分が死んでしまえば夫をそこまで傷つける必要がなくなるのではないかと思います。 どうしてこんなに誰かのことを傷つけてしまうのでしょうか。 不満をぶつけるつもりでこちらに書かせて頂いたのに、自分の最低さが明るみになるだけでした。 仕事を頑張ってくれているのに、プライドを傷つけるようなことばかり 「お前と喧嘩しなくて済むなら、生活は困窮するけど仕事を辞めるよ」 と言ってくれます。 それでも私は 「生活が困窮してもいいなら仕事辞めるけど、嫌なら我慢しろってこと？」 と偏った考えしかできないです。 優しくて怒らない大好きな夫なのにいつも傷つけてプライドをずたずたにしてしまいます 本当は仲良くしたいのに、自分勝手で自己中心的な性格で喧嘩が絶えません。 誰よりも必要としてくれてるのに、私はそれ以上を求めてしまう腐った根性しかもてなくて 死んでしまえば彼は傷つかなくてすむのかとか、また自己中心的な考えばかり。 私はなにか病気なのでしょうか。 何を聞きたいのか、アドバイスしてほしいのか、怒って欲しいのかなんなのかもわからなくなりました 結婚には向かないくそ女なのは確かです子供を持つ権利もありません だからきっと若いのに不妊症なんだとおもいます 神様は私には子供を授けるべきではないとお考えになったのかもしれません 自業自得です ながながとすみません 夫にあやまりたいとおもいます

…いささかタイトルがおかしいのはわかってるつもりですが、他に書きようがなかったのですみません。 他の当事者の方の質問や書籍なども読んだ上で、どう考えても生きてる価値がないのでは、と思ったもので、ささいなことでも良いのでアドバイスいただけたらと思い質問することにしました。 現在37歳女性独身、スーパーでレジ係のパート（ただし雇用保険途中脱退、契約時間を減らされ基準を満たさなくなったため）で勤めながら、とあるビジネス系の短大の通信教育課程で心理系のコースを専攻しています。 まず精神科に通い出したのが約10年前。きっかけは友人とのトラブルで自殺企図に至ったからでしたが、診断書とかでは「子供時代のいじめが原因」となっています。 隣の市にある大学病院の精神科にずっと通院しています。今は担当医が４年目に入りましたが、それまでは毎年変わってる状態で信用ができなくなり、転院しようとしたらすでに別の病院に通ってる人は断ってるとあちこちで言われ…。 15年ほど前にうつ病を発した30歳違いの母と同居（現在も通院中）のため「離れて暮らした方が良い」と言われ生活保護を受けたりかけもちバイトして１人暮らししてみたりしましたが、いずれも過服薬による自殺未遂をして入院という経歴があります。 ２回目の入院の時は、通ってる大学病院に空きがなかったので一時的に転院したのですが、保証人となった兄がそこの医師に「まったく病名がつかない症状」と言われたそうです。 病名も二転三転しました。が、歴代の主治医の意見は「薬はその日その日の対処療法で、あなたは治らない」というものでした。 今の主治医（男性ですが世代的に同じくらいかと）になってから、書類上では統合失調症、カルテ上ではパーソナリティ障害となってました。いろいろ諦めて生きていくしかない、と。 幸い、精神障害者手帳と障害厚生年金（各３級）があります。 先月あたりに、雇用保険を抜けるほど時間を削られたのは、夜間にサービスカウンターを任せられない…ほほ毎回の確率で、ふたりのお客様が来るとパニックに陥るので、同僚が上に報告した…のが理由と何気なく言ったら 「前からもしかしたら、と思ってたんだけど、アスペルガー症候群だね」 と言われました。 某有名ＳＮＳサイトでアスペルガーと名乗る方と友人になったことがあるのですが、簡単にいうと構ってちゃんな人だったので「え～…違うと思います」と答えました。 心理学を学んでるなら自分で本を探して読んだ方が良い、と勧められたので、２冊ほど大人のアスペルガーについての本を購入したところ、思い当たる節が多くて「認めたくないけどそうかもしれない」と思うようになりました。 特に子供から高校生の間が丸々当てはまってるんです。一部の、しかも向こうから声をかけてきた友達としか遊べない、クラス替えで既に輪ができていたら誰かのに加わろうとせず１人でいることを好む、変な喋り方と先生に言われた、習っていた水泳以外はまったくできず体育イベントは足引っ張りっこ、いじめられっ子だった…など。 職も転々とし、ある程度省略しないと履歴書に収まりません、それでも「転職回数が多い」という理由で落とされることも多々。退職時も「これ以上面倒見られない」と即日退職を命じられることも数回。前職が障害者雇用でしたが、いきなり休職命令を言われ、復帰を望んでいたのに休職期間中のＳＮＳ上の日記を職場で廻し読みされて「本当に反省してるのか。あんたは病気じゃなくて性格が悪い」と、直属の上司と市のジョブコーチに責められ精神的に追い詰められ退職。パワハラによる体調悪化が認められ、ハローワークで県境なので隣の県のジョブコーチを紹介してもらったことも…。 診察時のお話とかも途中で何言ってるかわからなくなります。先述の通り同時に仕事が舞い込んできたら混乱します。元々芸能とか興味がないからだと思ってましたが、話題についていけず学生会の懇談会でも端で黙々と食べてる方が楽です。人にとっては些細なことでも「私は生きてる価値がない、死んでお詫びしなきゃ」と思います。一番最近では、単位取得のために試験を受けなければいけないのですが、一番重要な科目の試験の時間配分を誤り（というか問題順に解くことに強く拘ったせいかと）半分解けないまま提出。死ななきゃと思いながら、次の科目では自力で過呼吸発作を抑えるなど…。 …ここまでの時点で本当に何を書いているのかわからなくなりました。けどこんな感じです。 確かに私にアスペルガーの可能性が高いことはわかったのですが、買った本の片方に知能テストや子供の頃の行動で判断するとありました。そういうものは受けてから断定しないと、ちゃんとアスペルガーと診断された人に失礼では？ここ大学病院だし（分館ですが、本館に小児精神科があったような）…と言ってみたんですが。 「先に二次障害が出てるし、したところで何も変わらないと思うけど？」 と言われて困ってしまい…。 60代後半の親にも説明（ただしこういう病症だから認めてくれではなく、間違えてたら伝えてくれという方向で。でないと母が「そうやってまた私を虐めるのね」となるのがわかっていたので）したのですが…。 「わかったわ、じゃあ『躾をし直す』協力をするわ。あんたも大学に編入してちゃんと就職するんでしょ？」 …とここで困ってしまった訳です。兄もいますがまったくアテにはできません。両親のどちらかが亡くなるか倒れたら、無理にでもちゃんとした就職をしなくてはいけないという感じです。 他、参考になりそうなこと並べてみます。 ○免許は原付免許（約４年）、ＡＴ限定普通免許（約１年）。どちらも病気になってから取得。いずれ限定解除はしようと考えている ○居住地は東京市部。車がないと生活不便。いわゆるベッドタウンで高齢者人口は高い。 ○現在の通信制短大の専攻は心理系だが、大学への編入を予定していて、そちらでは福祉系（介護系ではなく）に進む予定。 ○現在の収入は障害年金を含めないと約８万（以前は10万だった）。大学卒業次第転職を検討…だがその時には40歳越してる ○正社員へのこだわりはない ○結婚願望はあるが、スーパー勤務という仕事柄出会いは皆無。母の友人の息子などとの見合い話もあるが、母のプライドもあり遠回しに断ってる。主治医も無理だろうと言ってるし、まだ出産できる今の歳のうちはきついとは自分でも思う ○高校時代は文芸部に所属していたが、短編が書けなかった。今の通信添削で論述形式のレポートには（ほぼ下書きなしで書いたにもかかわらず）必ず「文章が上手い」という評価がつく。逆に面接授業（スクーリング）で単位を取得すると評価がぐんと下がる。 ○意見は言えるが途中で何を言ってるかわからなくなる。けど自分の意見も言いたいため、講師に「黙ってなさい」と言われること多々 ○スーパーのレジの仕事は高校生の時に初めて就いたが、社会恐怖から脱するためだった。病症柄向いてないのはわかってるが、採用率は高い。ひとりでレジに立ってる分には混乱することはないが、２人制になるとパニックに陥る、が言う訳にはいかない ○パソコン歴は約14年。スペース柄自作はないが、メモリ増設などは自分でできる（…当たり前過ぎますが） 番外として ○少し太り気味（会社の健康診断で、肥満だけ毎年Ｂ） ○歯が弱く、左下奥歯が義歯（男性からみれば幻滅かと…） 以上のことを踏まえ、今後どうやって生きていけば良いですか？研究職とか向いてるという話も聞きましたが、大学院は講師の勧めが必要とありましたので無理だと思います…。 工場にも勤めていたこともあり、コツコツ仕事に抵抗はありません。 また、こんな人と結婚したがる人もいませんよね…個人的には年上の方が良いなとか思うんですが。 もちろん「生きてても何の価値もないから早く死んだ方が良いよ」という意見も構いません。思えば小学生の頃から、自殺未遂を繰り返してきてますから。 まったくまとまりのない文章ですみません。本当に些細なことで良いので意見がいただけたらと思います。

初めて質問させていただきます。私は小売某A社に勤めている者です。質問内容が長くなりますが、お付き合い頂いた上、可能であればご返答お願いします。 2ヶ月前、私の勤めている部署で上司Aが転勤となり、別な上司Bが私の所属する部署のシフトを作成することになりました。ところが、私と同じ部署に所属する同格の社員Cが、その上司Bに対して、「上司Bは別な部署なので、私やCが所属する部署の人時配置がわからないだろうから、私がシフトを組みます」と名乗り出ました。もちろん、社内の資格上の問題で、私やCの職位ではシフトを組む事はできません。ですが、仕事が忙しいを理由に、上司BはCに対して、自身のパスワードを教え、Cにシフトを組ませる事にしました。この時点でも大問題なのですが、私も上司Aが異動で部署が慌ただしかったので、仕方なく認めました。 そうしたらCは自分のわがままを発揮、私やCの休日は基本月10日でその内希望休は月3日まで認められます。、連休の配分や土日祝の休みも基本は均等になるように組むのですが、先月のシフトでは私は希望休を入れた日はカットされ、連休は希望も入れていないどうでもいい3連休が1回のみ。更には土日祝の休みは0回で、シフトを組んだCは希望休も取得し、連休は3回、土日祝の休みも3日と、いきなりシフトで同職位の人間と差を付けました。今まで上司Aがシフトを組んでいるときは一切こういうことはありませんし、私とCの休みの組み合わせも同等に組まれてました。 ただ、私は先の、上司Aの異動があって部署が慌ただしかったのと、働いているパートさん達の事も考え、先月の私の不可解な休みはすべて了承し、その代わり新しくシフトを作る事になっていた 上司Bに対して「今月からのシフトは必ず上司Bが組んでくださいね！」と、上申しました。 ところが今月のシフトも上司BはCにシフト作りを命じ、ここからが本題の問題の件と絡むことになりました。 私の会社では20日〆なので、今月もCが作ったシフトが10月18日にできたので確認を行うと、相変わらずシフトを組んだCと私で休みの差があり、私の休みの日数は9日で、連休は1回、それに対してCの休みは10日で連休は3回と、先月以上に同職位なのに差が出来ており、更にはそれを指摘したらCが「今は忙しいから我々のシフトが厳しくなるのは仕方ない」と言っていましたが、ならお前自身で組んだシフトでお前のシフトは厳しいのか？と追求したくなりましたが、やめておきました。 そして、私の休みの中で10月26日（土）が休みとなっていました。私自身もかなり久しぶりの土曜休みだったので別な会社で働いている友人2名と合わせて3名で、仕事終わりの10月25日（金）とまたいで旅館へ宿泊の予約を入れました。 ところがその後、10月20日ギリギリにまたCがシフトを勝手に変更し、私の10月26日（土）の休みを出勤へと変更しました。しかも私への確認もなしに勝手にです。で、代わりにパートDさんが26日に休みになったので、私も流石にもう予定をキャンセルできない（キャンセルした場合は全員キャンセルとなる上、旅館のキャンセル料で6万円程度発生する）ので、そのパートDさんとなんとか休みを交換できないかと相談しましたが、Dさんも既に休み変更となって、土曜休みなので予定を入れてしまったと断られたので、仕方なくあまり申請はしたくなかったのですが、私も予定をキャンセルできないので会社に有給申請を入れました。この申請を入れたのが10月22日です。 そうしたら、10月25日、当日になって上司Bから有給取得不可の社内電子メールがありました。ただここで更に問題なのが、上司Bは25日が仕事休みで、直前の出勤日は24日なのです。上司Bが私の有給申請を否認したのが24日で、私に有給否認の電子メールが届いたのが25日な可能性もなくはないのですが、電子メールが届く日数としては時間が掛かりすぎており、その可能性は極めて低いのです。そこでもう一つの可能性が、有給の承認否認の資格もない上、上司Bのパスワードを知っているCが勝手に私の有給申請を否認した可能性もあるということです。 私も流石にここまで理不尽な態度を取られて憤慨したので、私もやりたくはなかったのですが、再度有給申請をすると共に、その事を伝える直属の上司が10月25日が皆休みだった為、本社で設置している社内の不正を正す風紀の部署に今回の顛末の連絡を入れた上で、強行手段として、10月26日は欠勤をすることにしました。私の働いている会社では、欠勤した場合、その日は有給扱いとなります。 ここで問題なのは、本来、労働者の権利である有給取得を会社の理由（今回の場合は人がいないからという理由です）で断られること自体が基本的には違法なのですけどね… そして、結局今月の私の部署でのシフトは、Cの休みは月10日に対して、私は9日、社会保険のついていないパートさんDさんとEさんの休みの日はそれぞれ、Dさんが8日、Eさんは9日しか無いという事実です。パートさんのDさんEさんからは私にシフトの不満があがってますが、シフトを組んでいるCに直接不満が言いづらいためか、私に質問が来ているため、それについても上司Bには話をしなければならないなとは考えています。更に問題は、Cにシフトを組ませたが故に発生した、もう一つの違反もあるということです。 私もこの辺りうろ覚えな部分であるので定かではないのですが、社員に対してパートやバイトは、社員以上の日数で休みを入れなければいけないという定めがあったと思います。 また、社会保険のついてないバイトやパートについては、月120時間以上の勤務を連続2ヶ月で働かせた場合は、社会保険をつけなければいけない規則がありますが、残念ながら弊社では、その制度を悪用して、ひと月飛びでパートさん達に120時間以上の労働をつけたりして、その社会保険をつけなければならないと言う制度を掻い潜っています。 で、本日26日、仕事を欠勤したら私の携帯電話に電話が数十回と職場から電話が掛かってきましたが、最初に電話を寄越した上司代行のFから電話に出て、事の顛末を話しました。上司代行のFは今日仕事を休んだ私に怒っていましたけどね…私自身も欠勤してほかの方に迷惑を掛けた事は申し訳なく感じていますが、その原因を作ったのが職務怠慢を行っていた上司BとCが発端となっているのもあり、私も引けなくなっているのがあります。 その後、複数の部署を統括する課長Gから電話があり、電話に出れなかったので留守録を聞くと「何勝手に無断欠勤してるんだ！はやく電話よこせ！」とかなり粗い口調で電話がありました。課長Gは事の顛末を知らない上、電話に気づいたのが21時すぎだったため、明日直接その事を課長Gや、店長Hに話す気であり、最悪出るところまで出て話をする覚悟はあります。最後の方は書き込んだ中に私の感情も多分に入ってしまい、申し訳ないと思いますが、ここで整理すると 上司Bの職務怠慢（本来組むべきシフトを自らが組まず、その権限の無い私と同職位のCにシフトを何回も組ませたこと） で今回の休み取得の問題が発生し、更には上司が不当に私の有給申請を否認。（私は会社に有給申請を電子申請で行うなど適正な手続きを通して行いました） さらには労基法を知らずにCが恣意的なシフトを組んだ故に発覚した違法なシフト組みと部署所属の人間からの不満の発生。 更には有給希望申請した当日に職場からの異常なまでの回数の電話。これについては事の顛末を知らない上司代行のFと統括課長のGからの電話なので仕方ない面も多分にあるのと、事とは言え、私自身にも26日に欠勤して、関係無い方にまで迷惑を掛けた呵責の念。 ということになります。私としては明日の内容次第では出る所に出て事を起こす考えでもありますし、以前にCが起こした別の問題で弁護士も立ててるので、それも合わせて明日の内容次第では事を起こす気です ちなみに、余談ではありますが、最悪事になることまで考えてここに書いて、今回の顛末を広く認知していただきたく思い、一緒に書かせていただきますが、 Cが起こした別の問題というのは、このシフト問題は以前も上司BとCで同じ問題を起こしているのと、Cは社内で某宗教勧誘を行っており、私以外にも被害者が複数います。私もCにファミレスへ最初は食事しようと呼び出され、不意打ちに近い形でCと、信者の2名にファミレスへ長時間拘束され無理やり入信させられました。私はその後、前々任の統括課長IにCが社内で禁止されている宗教勧誘を行っていると上申 （社内規則で社内で宗教勧誘を行った場合は懲戒事案と記載） した上で引越し、新住所はCや某宗教団体には教えてません。もし知っていたらCが個人情報漏洩したことになるので訴えられますし、上記の件と下記の件で既に弁護士に1度相談しているのもあります。さらにCは、上記の報復か、私のありもしない悪評を会社中に広めて、私の人的評価、印象を故意に貶めていますので（私にも仲の良い方はいるので、その方からCが私の悪評を広めているという言質をとってる証人もいます）私は社内風紀を取り締まる部署に連絡を入れた上で、直属の店長Hにも2度と発生させないようお願いしていました。 にもかかわらず、またシフト上での同じ問題が起こった上、私が責任を取らされそうになってると言う矛盾があるため、弊社が特定されそうな書き込みも多分にありますが、私自身は最悪、証拠はありますので場合によっては最後まで戦う気でありますので、もしよろしければ皆様のご意見をお願いします。

もしあれば、その悲しい気持ちを自分の中でどのように処理したか教えて下さい。 過ぎたことはどうしようもない、他の人から見ればしょうもなく小さいことであることは承知しているつもりです。しかし、なぜかどうしようもなくやり場のない気持ちになってしまうので、インターネットでこのようなことをするのは初めてになりますが、恥を忍んで思い切って相談させて頂きます。 とてもネガティブな内容かつ長文になってしまうので、不快に思われる方（大抵の方がそう思われるかと思いますが…）は閲覧をご遠慮頂けたらと思います。 同じような経験をされた方がいらっしゃれば、思いを共有したり、救いのアドバイスを頂けたら助かります。 はじめに、私は昨年11月に結婚式を挙げました。当日は結婚式から二次会まで滞りなく行われ、多くの皆様にお祝いして頂いて本当に幸せでした。今までで一番素敵な結婚式だった、今までで一番楽しい二次会だった、なんて嬉し過ぎるお言葉も頂くことができました。これだけで本当に有り難く幸せなことだとは思っています。 しかし、数日後友人から送られてくる結婚式の写真を見た頃から下記の様なことを考えてしまうようになりました。それでも自分の結婚式で『後悔』など絶対したくない！と思ったので、何とか前向きに考えて自分なりに解決していたつもりです。 しかもその後すぐに赤ちゃんを授かり、現在妊娠６か月になります。1月末から入院を繰り返したりとつわりがひどかったこともあり、甘い新婚生活を楽しむ余裕も、こんなことを考える余裕もなく過ごしていました。 やっと今月に入ってつわりが治まり、新婚生活とこれからのマタニティライフを楽しもう！と思っていた矢先、結婚式の写真を見返したことがきっかけでこんなことを考え込むようになってしまいました。しかも、もう半年経つにも関わらず、結婚式直後に思った気持ちより明らかに強くなってしまっています。寝ても覚めても頭から離れなかったり、何もする気にならなかったり…。挙句の果てに旦那様から最近様子がおかしい、鬱の人みたいと言われ、友人にも言えずに一人で抱え込むのが辛くなっていたこともあり、思い切って旦那様に打ち明けました。するとやはり何を言っているのかわからないと理解してもらえず、険悪な雰囲気になってしまいました。 （ちなみに旦那様には、あんなに幸せな結婚式を挙げられて、しかも今赤ちゃんまで授かって何が不満なの？お前の二の腕や写真の為に結婚式するんじゃないで？！韓国の沈没船事故で亡くなった人たちや家族のことを考えてみなよ、そんなことが言えるの？！やっとつわりも治まってこれから新婚生活を楽しもうと思っていたのに、仕事から疲れて帰ってきても奥さんがこんなことで暗くなっていては嫌になる、など言われました。どれも正論過ぎて何も言えませんでした。それなのにまだグチグチ思い悩んでしまう自分が嫌でたまりません。） また、私は結婚を機に都会からいわゆる田舎へ引越してきており、いま友達がいないので一人でいることが多いです。自分では田舎暮らしが退屈だとか嫌だとか、そんな気持ちではないつもりでいます。ただ、こんなに悔やむようなことなく満足できていれば、これからの新生活もっと心から楽しめたのに…頑張れたのに…なんて考え込む始末です。旦那様には一人でいるから悪い、と言われてしまいました。もしくはマタニティブルー的に情緒不安定なのか…、とすら思ってしまう程です。 そして、具体的に私が悔やんでいることとしては… (1)二の腕が太くて、もっと必死にダイエットすれば良かった。 勿論ダイエットはその時は必死で、ジムに通ったり食事制限をしたりして一応人生でＭＡＸくらいの体重には落とせました。しかしもっと落とせたはずなのに、式２カ月前はあまりに準備に追われてジムにも１～２回しか通えずとても焦っていました。元々二の腕ががっちりしたような形なのがコンプレックスで、エステにも通ってマシにはなっていたかもしれませんが、やっぱり写真を見ると二の腕が太くてショックを受けました。 自分のドレス姿の写真を見たり、テレビでノースリーブを着ているタレントさんを見る度にみんな細くて羨ましくて、思い出して悲しくなります。衣装もヘアメイクも大満足だっただけに、一生に一度の晴れ姿だったのになぜもっと死ぬ気で頑張れなかったのだろうと自分を責め続けてしまいます。 (2)自分のカメラで写真を撮れば良かった。 結婚式の為にと半年前にミラーレスのデジカメを購入。画像がとても綺麗でお気に入り、普段から写真を撮るのも好きで愛用していました。当日は披露宴中の写真は全てプロに任せよう、控室での様子をスタッフの人等に撮ってもらおうと考えていました。しかしいざ当日、プロが沢山写真を撮ってくれていたたこともあり、自分のはいいかぁ…という気持ちに。緊張で胸がいっぱいだったこともあり（今思えばそんな余裕がなかったとは言えますが）、でも自分たちで控室での様子を少しでも撮影したかったし、何よりこのお気に入りのカメラで撮っておきたかったという気持ちです。特に二次会のドレスに着替えた後等綺麗に残しておきたかったショットを撮り忘れてしまってショックでした。二次会では友人にカメラを託すべきだったことも悔やまれます。みんなが送ってくれた写真は画像が綺麗でないものや目線が合っていないものが多かったので…。 (3)前撮りについて 昔から憧れていた和装でのロケーション撮影。しかし、当日ヘアメイク中に化粧は自分でしてきてもらっています等と言われ、慌てて自分で化粧をしました。むこうの言い方も「どうします？だいたいみなさん自分でしてきますが…」で、ヘアメイクは着付けのおばちゃん…この人の化粧も不安だなと思ってしまい自分でしましたが、今から思えばその時クレームをつけて別日でしてもらうか他の所に頼むかすれば良かったです。 しかもカメラマンが途中から明らかにテンションが下がり、最後の方はすごく嫌そうに撮っていました。また午後２時からの予約でしたが、時間配分も微妙で最後の方はあたりは真っ暗に…。室内も暗くライトアップしていましたが、写りが不安でした。それでも写真は良いのが撮れているかなと思っていましたが、やはり出来上がりは不満に思うものが多かったです（良い写真もあるにはあるのですが…。せっかくの白無垢もやはり自分での化粧、しかも慌ててしたものでは不満でした）。どちらも後からクレームはつけ謝罪はしてもらいましたが、一生に一度のことなのでやはり許せない気持ちです。 以上になります。本当に長々とすみません。 ただでさえ人様に伝えにくい内容で上手くお伝えできていない点も多いと思います。 もっとこうすれば良かったかなと思っても後悔する程ではない、ということは他にもありましたが、こんなに今になっても思い出して嫌な気持ちになるのは上記の３点についてです。 最後までご丁寧に熟読して下さった方、それだけでも気持ちが楽になりそうです。 心から感謝申し上げます。 同じような経験をされた方（勿論後悔の内容は人其々と思いますが）、この気持ちを自分の中でどのように解決したら良いでしょうか…。

いつもお世話になっております。よろしくお願い致します。 漠然とした疑問なのですが、他人と関わるにあたり、他人が傷付くような事や不愉快になるような発言を平気で繰り返す人間はどういう心理状態なのでしょうか。 先日5歳のいとこ姪を連れて、二人で博物館に出掛けました。小さい子供が多い場所で、私達は手を繋いで歩いていたのですが、その間をアーチのように潜ってどこかの子供が走っていきました。後ろでその子のお母様がこら！走っちゃダメ！なんて言いながら私達にすみません、と一言仰って下さり、ただ単に私は可愛いなあ元気でいいなあと思ったので大丈夫ですよ、と言いました。周りにいた大人もにこにこして見守っていて、微笑ましい光景でした。 そんな時に突然、ものすごい剣幕でこらァアア！！！！と怒鳴る声。博物館の係員さん、おじさんでしたが、その子が展示の(触れて良い)おもちゃに触り、子供なので力いっぱい振って遊んでいただけで、壊してはいないのにいきなりそんな怒鳴らなくても、というレベルで怒鳴りました。親御さんがいる前で、びっくりしました。壊してしまってからでは遅いことはわかりますが、まだ小さい子供にそこまで言わずともいいのに…見てるこっちまで不愉快になりました。親御さんもさすがにびっくりしてそそくさと出ていきましたがうちの姪も怖がって真顔になってしまいました。私はまだ親になったことがないですが良い気持ちはしないと思いました。 私は、よくこういう他人を不愉快にさせる場面を見かけます。 たまの休みに好きなお店でお買い物。新人さんがレジを間違えてしまいました。私はレジのお仕事をしたことがあるので、焦ってしまう気持ちがよくわかりますから特に気にしないでゆっくりやって下さい、大丈夫ですよと言いました。それなのに傍にいた上司は私の目の前で新人さんを怒鳴ります。どいて！などといい、私にはすみませんでしたなどとへらへら笑いレジをさっさと済ませます。私が帰ったあと、あの新人さんは怒られてしまうんだろうかと思うと不愉快になりますし、へらへら取り繕う上司のほうに怒鳴りたくなってきます。 私自身も転職して仕事を始めた際、芸能関係のお仕事で異業種の技術系の方にいきなりこのカメラのこの仕組みがなんでこうなるかわかる？と質問を受け、自分の仕事の範疇とは全く異なる事でわからなかったので正直にわかりませんと答えたところ、そんなこともわからないなら此処にはいれないよ。等と言われたり。私がカメラをやるわけでも、そのカメラに映るわけでも、ましてやその現場には全く今後も関わりがない私にこの人間はなにが言いたいのだろうと思い不愉快になりました。 そこでふと考えたのが、もしかしたら全て、言い方さえ違えば不愉快に思わないのかもしれないという事。 たとえば子供に怒るときは、子供に話をちゃんと聞いてもらえるような状況を自分で楽しく作る努力。うちのいとこ姪は早くお風呂入りなさい、とお母さんに言われると泣いて拒否しますが仲良くおもちゃで遊んだりお話をしながらお風呂に歩いていくとついてきたりします。そこでたとえ足が止まっても、怒らず様子を見てしばらく根気よく付き合っていると、言わずともやっとお風呂入る…と自らでちゃんと行動します。私が楽しそうにしているとそれをよく見ていたり、お母さんと仲良く話してるのをちゃんと見ていたり、大人の喜怒哀楽にはすごく敏感によく気付いて笑っているときには安心して楽しそうにしているのがわかります。大人が怒りながら発言したことには仕方なく、無理矢理、押さえつけられながら言うことをきく、恐怖が渦巻いているような目でしばらく伺うような態度をとるんです、子供なのにすごいと思います。 大人も同じだと思います。早くどいて！じゃなくて、難しいよね、私も最初はできなかったよ、今私がやるから横でなんとなくでもいいから見ていてね。それでいいんじゃないかなって思います。それに対して私はイライラしません。でも私みたいな人間ばかりじゃないから、急いでよ！なんてお客さんもいるかもしれない。だからお客さんも少しだけ優しい気持ちになってほしいなあと思ってしまいます。 この世の中生きていれば予想外、予定外のことが起こる毎日で、急いでほしいのは自分の時間配分に問題がないかな？全部他人のせいかな？譲れるところは本当にないのかな？それを思い返す時間で、怒鳴らず店員さんに1秒でも余裕をあげたらどうだろう。 中には店員さんの態度が悪いときもあって、むむ、と不愉快になるときもあります。人の沸点はそれぞれだけど、店員さんもきっと少し疲れてたり、普段はもっといい人なのに何かもやもやしていたり。プロならプロらしくちゃんと仕事しろ！って、お金払ってるんだよ！って思っても、お互い人間ですから完璧なんて存在しないと思います。だからムスっとした店員さんには、逆にニッコリ笑ってありがとうねって言ってあげたら、きっと少しだけ心がほっこりしてくれたり、何か気づくところを自分の中で見つけるかもしれない。次のお客さんにはニッコリ笑って接客できるかもしれない。そんな気持ちでいると私も毎日気持ちが楽なんです。 なんでこうなるかわかる？わからなきゃここにいられないよ。じゃなくて、ねえ聞いて、僕ね、カメラが大好きなんだ。あなたは全く異なる仕事だけどさ、ここじゃみんな技術のプロだから話したっておもしろくないし、何にも知らないまっさらな人にちょっと偉そうにカメラの世界の話をしたいんだよ。興味を持ったらまたここに楽しく居てくれるといいんだけど、きいてくれる？と言われたら、私はこの人はプロなのに何にも知らない人間にも突っ掛からずにそんな言い方もできるんだ。学んでみたい仕事がこんなところにもあるのかと思います。 最近の若い人は選挙に行かない、だから俺らの孫はきっと将来徴兵されて戦争に行かされる、若いやつらは昔と違ってやる気がない、日本のゆとり世代は日本の癌、これだからゆとりは。 そんな言葉を今はどこでも見かけてしまいます。だけど、そんなゆとりの父や母世代、祖父や祖母世代、うまく教えて育ててきたはずの今の若い世代は本当にそんなに価値のない人間ばかりでしょうか。それというのは自分の育て方に自信がないままだからなのでしょうか。もしくはその中間の世代かもしれません。何をそんなに焦り急ぎ生きるのですか。未来ある人間に癌だなどと言うその心が凝り固まっては他人に流され癌になっていませんか。選挙に行かないのは、政治に関心がないから？選挙に行ったって心のどこかでなにもこの世がかわらないと思っているか、今の自分の世界になんとなく満足しているか、行かない人の気持ちはわからないけれど私の予想はそんな感じです。 私は親に感謝しています、言葉にする機会はなかなかないけど、将来を担うチャンスは若い世代にも十分にあります。そんな時代に生きていられるのも、死ぬまでなにかを学び、考えるということをしなければならないのも、人間に生まれたら皆が持ってる平等なのだと思うのです。 ものは言い様、これだからゆとりは！、これはさきほどのこらァアア！と怒鳴るおじさんや、どいて！と怒鳴る店員さんと同じなんです。ちょっと残念な人かなっと思います。職場の後輩にも、たくさんゆとり世代はいますが、若い世代の感覚は面白いものがたくさんあったり、大人でも子供から教わることがたくさんあったり、上も下も考えすぎると頭が凝り固まるのかなと思いました。結局バブル世代だろうがゆとり世代だろうが人間が作ってきた時代は完全ではないものばかりで汚い中にも美しさがあります。 人に説教ができる人間は、自分が未熟なのを知らないのかなと思う瞬間もあります。教えを説くのが説教で、怒るとは違う行為のはずなのに説教ときくと皆怒られることを連想しませんか？私は少なからずガミガミ言われる気がしてしまうんです。 人に教えを説くくらいだから、きっと徳があって皆から尊敬を受ける人間がそれをできるのです。それは説教する側が私は尊敬を受けていると思い込み鼻を高くするのではなく、いつもいつでも周りが決めること。だから私も不思議と、普段から隙だらけの大して人間としては出来上がっているようには見えない人間が説教を始めると不愉快に思ってしまいます。俺は私は偉いんだ、何故ならこうだからああだから、そんな慢心を生む暇で他の事は成せないのか。 お互い未熟だから、譲りあって、これは私の得意なこと、それはあなたが得意なこと、お互い教わる気持ちで生きてみよう。歳なんて関係なく、教えてくれない？って普段から素直に言える関係が信頼を生んだりするときもあります。だからこそやっぱり、何かと理由をつけて自分の中で勝手に他人と差をつけ、関わる人間を不愉快にしたがる人間の気持ちが私には見えないんです。普段からずっと上記のようなことを考えていて、だんだんその人間の気持ちが透けて見えてくるとうんざりしたり疲れたりします。 皆が笑顔で暮らせる世の中ってこんなに難しいんだな、私の頭の中って平和なんだな、人間はどんどん便利なものに感化されて便利な暮らしをする代わりになにか大切なことを忘れて、あげく自分達の造り上げた一見便利なもので首を絞められてるような、そんな気がして齷齪して日々考えさせられます。 私が直すとか、それはただのお節介になりかねないけれど、人を不愉快にしたがる、させる人間の心理が私には本当にわからなくて、それさえわかればお節介にも直すことができないかな、なんて思うんです。人の人生は短いのできっと全部は無理でも、せめて私の周りだけでもどうにかならないか。私は考えすぎでしょうか。皆さんはどう考えますか？

相談です。友達Aから何故結婚報告がないのか、そして式には呼ばないつもりかと詰られています。 友達と今の彼との事情(なれそめ？)をまず説明します。 私と彼は合コンで知り合い、私と彼と彼の先輩(B)でその時に仲良くなりました。 特に私は彼と話が合ったので、連絡先を交換し、お互いお酒が大好きだったので、それからも数回彼から誘われる形で居酒屋デートをしていました。その最中にB先輩に女の子を紹介してほしいと彼から頼まれ、Aに聞いた所、元彼を忘れたいので乗り気だった為、Aの希望で4人でビアガーデンにいくことになりました。勿論、私が彼を気になってることはAに相談していました。しかし4人で会って、すぐにAからあまりB先輩が好みでなかったのか、やはり元彼がまだ好きだから、元彼に再アタックすると言われた為、今回はB先輩には申し訳ないけど、お酒を楽しもう！と私と楽しく話していました。しかし暫くたったころ、Aと2人になった際に突然、彼の方を好きになってしまったから、協力してほしい。と言われました。私は驚き、先ほど言っていた元カレの件、私も彼が気になってると相談していた件、どうして急にそうなったのかを聞いたところ、私とB先輩がお酒を取りに行ってる間に元彼への連絡頻度や言い回しがうざくないか等を彼に相談した際に、可愛いから大丈夫、と言われ好きになってしまったこと、それに私と彼はまだ付き合っていないし、まだ私は気になる程度だったら、自分のことを応援してほしい、と言われてしまいました。私はその段階では彼のことを好きになっていましたが、気恥ずかしさからか？Aには気になってるとしか話していませんでした。なので私は、協力はできないけど、Aの気持ちは分かった、でもその時点で既に私と彼はその日とは別に2人で1回遊びに行く約束をしていたのでそれだけは行きたいのて不快な思いはしないでほしい、また彼とAが付き合うことになったら教えてほしい、もし付き合っているのに呑みに誘うのは不謹慎だと思うからと伝え、Aも納得しました。 それからはAは彼にべったりで、私もいい大人なので空気を壊してはいけないのと、ここで私も彼に構うとせっかく来てくれたB先輩の立場がないので、後半はずっとB先輩といました。(でも心の中では、私と数回デートしているにも関わらず、Aを可愛いと言った彼に対してムカついて話したくなかったのもあったと思います) そしてAは彼とB先輩と連絡先を交換し、その日は終わりました。 その後元から彼と私で2人で居酒屋の約束をしていたので、飲んでいたのですが、お酒に強いはずの彼が突然気持ち悪いと具合が悪くなり、少し私の家で休んでもいいか聞いてきました。結構遅い時間だったのと、その時は私の家の最寄駅近くの居酒屋で飲んでいました。(私が仕事終わり、彼が休みだった為、こっち側に来てくれた為) もし私の家がダメなら、電車では気持ち悪くて帰れないので、タクシーで帰るか、近くのビジネスホテルで寝て休むと言われました。どちらもお金が結構かかりますし(ちなみに彼は他県で、私の最寄駅まで電車で約50分くらいかかるとこに住んでいます)、その時点で、本当に顔色が悪く、仕方なく自分の家に連れて行きました。移動も私の肩を貸さないと歩けない状態だったので、襲われる？とかの心配もなかったから、というのもあります。結局色々看病？し、彼をベットで寝かせ、一応自分は予備の毛布をかぶり、ベッド横で突っ伏して、寝ました。結局お互い朝まで寝たのですが、彼の方が先に目を覚ましたみたいで、起こされ半分、謝られたのとありがとうと言われ、また自分のせいで私が座り寝？になってしまったので、ベッドで寝てほしいと言われ、自分も眠たかったので、彼が退いたベッドで二度寝してしまいました。暫く経ち、少し意識が起き始めたくらいで彼が何故かベッドに入ってきて、お互いベッドで向き合っている状態で、彼が何故昨日あんなに酔ってしまったかを話してくれました。4人で遊びに行った日、突然B先輩とばかり私が絡んでいたことと、B先輩も彼に私と2人で会えないか誘ってみると相談していたみたいで、それらに嫉妬していたこと、もし私とB先輩が2人で呑みに行ってたとしたら、と考えるととても嫌だったので、焼け酒っぽくペース配分を考えずに飲んでしまった、と言われました。(確かにLINEでB先輩から暇な日はあるかな？と言われていましたが、仕事や既に予定が入っていたりで、また日があいたら連絡します、で終わっており、そんなつもりだったことなどこちらとしては初耳でした) そして私もAとはどうなっているか聞くと、Aから遊びを誘われものの私の友達ということもあり、断ったとのこと。私もB先輩とのLINEを彼に説明すると、安心した、と言われ、そのままキスされそうになりました。私としてはそれまで男の人とは付き合ったことがなく(中学は部活一筋、高校は女子校に進学、職場はおじさんだらけです笑) キス＝付き合った2人がすることという解釈だったので、身体目当てか！？と思い、避けてしまいました。避けた後、キスしてはダメかと聞かれたので、上記のように身体目当て？と疑ってしまった為、そういうのは違うと思うと答えました。その後は少しだけ気まずい空気が流れた後、徐々に楽しくいつも通りの会話をし、彼がお昼過ぎ位に帰っていきました。 もう頭がパンクしそうになり、親友に電話をかけ、全ての事情を話したところ、絶対に身体目当てではない、身体目当てだったら既に私を押し切ってでも手を出している、きっとキスを断られて、あっちはここまで仲良くなっておいて、脈なしか、と落ち込んでいるはずだと励ましを頂いたので、自分から告白しようと決意しました。でもその前にAには告白することを報告しようと思い、連絡しました。Aいわく、思ったよりLINEが冷たいので、もう好きでなくなった+元カレと連絡が続いているのでそっちの方が重要であるから、応援してる！と激励されました(笑) そしてもう一度自分から、今度は自分の家で家飲みをしようと誘い、そこで正直に4人で飲んだ際にAに可愛いと言ったことを嫉妬していたこと、前から彼が好きだったことを言いました。彼からは、キスしようとした時に告白していたつもりだった(好きも付き合おうもないのにわかるわけないと後で怒りました)、付き合おうと言うのが恥ずかしかったので、キスが告白のつもりだったのに、少し違うと思う、と私に言われてショックを受けたこと、そしてその日、無事に付き合うことになりました。 付き合ったことは勿論Aにも報告し、私のおかげだね（笑）と謎のコメントを貰いました。 暫くして、Aからお金を10万貸してほしいと言われました。たまにAから5000円位を貸してほしいと言われ、貸したことはありますが、すぐに返ってきてましたし、微々たる金額だったので、私はあまり気にしていませんでした。今回は流石に金額が金額なので、事情を聞くと、足を悪くしたせいで手術と入院で4日、退院後も足にギブスをつけるので、車の運転も危ない為、計20日の傷病休暇をもらったこと、その後出社すると自分に対しての対応がとても冷たく、いじめに近い対応であること、そこで同期にその理由を聞くとAがお休みの期間中に職場の人が、車を運転しているAを見たそうで、20日も休みをとるのはズル休みでは？と噂が立ってしまったそうです。確かにAは1回だけ、元彼と急に会えることになり、最寄駅まで車で向かったそうですが、5分も運転していないかったとのこと。勿論それは会社に説明し、またAの職場は仕事内容が少し身体を動かす為、復帰後もやはり足が痛くて仕事に支障が出る為、病院に行き、診断書をもらった上で現在1ヶ月間の休暇をもらったとこであること。しかし有給ではないので、給料が入らない為、10万貸してくれないと1ヶ月越せないとのこと。 正直私も1人暮らしなので、余裕があるわけではありませんが、Aは働き始めて1年目で貯金も全然なかったみたいです。私は少しは貯金があったので、迷いましたが結局は10万貸しました。 ちなみに貸す前に私の親に一旦相談した所、友達に借りるなんて、それは私を友達だと思っていない証拠だ、断れ！と言われた為、1度断ったのですが、Aから、正直いうと最初は15万全額、私に借りようと思ったが、流石に悪いと思い、幼馴染(大学生)に先に相談したら、すぐに5万貸してくれた。学生の立場だから5万しか融通できず、ごめんとまで謝られた。なのに私は断るの？と泣き落としされ、貸すことにしました。(ちなみに私とAは幼馴染ではありません) しかしその後Twitter等で、買い物呟きが多いのに連絡もないのでAを問い詰めたら、買った物は叔母さんから足のお見舞いに好きな物を買う用のお小遣いとしてもらったのでそれを返金に当てるのは道理ではないと思った、もう少し待ってほしいと謝られ、現在1年連絡がきません。この段階で私はドンきしてしまったのと、親から反対された際に、返ってこなくても仕方ないと思って貸せと言われたので、正直諦めた&縁を半分きったつもりで私からは連絡をとりませんでした。 現在、彼と付き合って(Aと連絡を絶って)、2年。この度彼と結婚することになり、お互いの親友のみ式に呼ぶことにしました。そこで私も数名の親友にのみ結婚報告と式に呼ぶ旨を伝えました。しかし親友→友達→Aへと結婚報告が伝わり、式に呼ばれない旨等詰られています。(Aには私達親友なのに！と言われました) ただ両親も彼も親友も上記事情からAを呼ぶなと言っている為、何か呼ばなくてもいい理由がないか、それかやはり縁を完全に切ったほうがいいのでしょうか？

危険物取扱者乙種第4類試験で高校理系の勉強はどの程度活かせるか 危険物取扱者乙種第4類の資格取得を考えています。 理由あって、高校の数学はすでに独学で数学１A２B範囲をセンターレベル程度まで習得済み、物理化学、数学３はこれから初学からスタートの段階で、数学物理化学ともに難関国立大２次レベルまで勉強する計画の途上にあります。 【質問】 これまでの習得済みの範囲はもちろんのことまだ未修の数学物理化学の学習も含めて、これら高校理系の学習は、危険物乙4試験の勉強において少しでも有利に勉強を進められる要因になると思われますか？ほとんど意味はない（べつにほとんど有利でもない）というレベルでしょうか？💦 高校理系の勉強を危険物乙4試験の勉強に流用するなど、愚かな考えかもしれませんが、本人は知識不足も言い訳かもしれませんが、一応真面目に考えております。💦 どなたか、これら２種類の勉強の、いずれか、もしくは両方の経験のある方にご助言いただけますと幸いに存じます。 どうぞよろしくお願いいたします。

以前付き合っていて、今は別れましたが3年くらい友達のまま仲の良い子がいます。 私もその子も趣味が同じで通っている学校も同じなのでテスト勉強を一緒にしたりしていました。 最近その子に彼女が出来て、私に対しての扱いが凄くぞんざいになったなと感じました。 その子は、私が陰キャで趣味が同じだから今まで彼女を作らなかったとその彼女に言ったみたいです。 私の事を友達がいない、みたいな事を言ったらしいです。 そうしたら友達になってあげたい…とか言われたようで凄く腹立たしくなりました。 友達は多い方ではないので自分で友達が少ないと言うのはわかりますが、本人がいない所で友達にそのような事を言われる筋合いは無いですし、逆ナンするような女の子に友達になりたいと言われるなんて詮索の為としか思えませんでした。 今までずっと仲良く遊んでいたのに彼女が出来たとたん冷たくなったのは少し寂しく感じました。 別にまた付き合いたいとかそういう感情は一切ないですが何か友達がクソビッチに取られたようで不愉快でした。 最近は一緒にいても反応がよそよそしく物言いが激しくなったので苦痛に感じるようになりました。 どうすればいいでしょうか？

明日友人代表スピーチをするのですが、 初めての経験で直前になり不安になったので見て貰えればと思います。 ちょっと堅苦しくなりすぎてないか不安ですので、そこも含めて ご意見をお願いします。 〇〇くん、△△さん、ご結婚おめでとうございます。 並びに、ご両家ご親族の皆様、誠におめでとうございます。 ただいま、ご紹介に預かりました××と申します。 新郎の〇〇くんとは保育園のときからの付き合いです。 そのころからもよく遊んだりはしていたのですが、 特に仲良くなったのは中学生の時、同じバレーボール部に所属してからです。 僕の知っている、試合の時の〇〇君は、 鋭い目つきと気迫のある鬼のような形相で鋭いアタックを打ちます。 しかし普段の彼といえば、少し天然が入り、のほほんとしており、なおかつシャイで、 「好きだよ」とか「愛してる」とか、面と向かって言えなさそうな〇〇君が、 △△さんのような、可愛らしく素敵な女性を射止めることが出来たのも、 おそらくは〇〇君の、あの頃の試合の時のような気迫のこもった恋のラブアタックのおかげ なのかもしれません。 そんな彼の、人柄がわかるエピソードを、ここで一つ紹介したいと思います。 バレー部に入部した僕らは、毎日厳しい練習の連続でした。 そんな中〇〇くんは、僕らのエースとしてチームを引っ張るようになっていきました。 そんなある日のこと、〇〇君を迎えに行き、自転車で部活へと向かう中学２年の、ある夏の日のこと。 〇〇くんが言いました 「××ちゃん」 あ、僕は普段××ちゃんと呼ばれているのですけども 「××ちゃん、俺バレー辞めようと思うんだけど。」 厳しい練習、エースとしての重圧に、とうとう音をあげたのでしょうか。 まさかの言葉に、僕は唖然としてしまいました。 「いなくては困る」「もう少し頑張ろうよ」それはもう懸命に説得をしました。 そうしたところ、「俺、頑張ってみるよ」〇〇くんはめげずにそう、言ってくれました。 そんな彼は、その後もエースとして最後まで戦い抜き、 僕らのチームを引っ張り続けてくれました。 そして彼自身、県の強化指定選手に、選ばれるほどになりました。 今では、社会人になってもなお、 僕を含む当時の◇◇中男子バレー部の誰よりも長く、バレーを続けています。 えー、聞くところによると、新婦の△△さんと急接近できたのも、 バレーがきっかけだった。そう彼から伺っております。 となると、あの日の僕の説得のおかげ、 言い換えれば僕のおかげ、と言っても過言ではないのかなと思います。 今度一杯、おごってください。 △△さん、〇〇くんは優しくて、人一倍責任感が強い男ですが、 その反面、無理して抱え込んでしまうこともあるかもしれません。 その時は、そばにいて支えてあげてください。 そして〇〇くんも大いに△△さんに甘えてください。 最後になりますが、お二人が仲むつまじく、支えあい、 そして末永く幸せでありますように。 心からお祈り申し上げ、私の挨拶といたします。 ご清聴ありがとうございました。