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今現在、求職中の者です。 約５年働いていた前職を、たった１人の先輩のパワハラによるストレスで体を壊し、休職もしたのですが同じ職場に戻ることはできず退職しました。 自律神経がおかしくなってしまったようで、半年たった今も完全ではないんですが、それでももう働くことを決意し面接にも応募してます。そこで、前職の退職理由についてなんて答えたらいいか悩んでいます。 これまでは、パワハラのことは伏せ、本当の話ですがある場所への異動を希望したうえでの入社だったのですが、異動先がなくなってしまったことで異動はできなくなったこと。コロナ禍で満員電車で通う日々にストレスを感じて体調を崩し休職。それをきっかけに都市部から離れて働きたいと思い辞めたと、そのように話してました。でもこれも事実ですが、パワハラが無ければこの理由だけで私は辞めてません。 それが原因で不採用になってるかは不明ですが、あえてパワハラが理由で辞めたと話すのはどうかなと思ったんです。 例えば、職場のたった１人なんですが障害のある方がいて、その方はちょっとしたことで大声で怒鳴りつけることがあった。でも私は争い事が嫌いで仲間として上手くやって生きたかったので、我慢して流すようにしていた。でも知らない間にストレスがたまっていて体を壊してしまった。 でも、今思うともっと早く周りに相談していればよかったと反省している。実際、あとから分かったことですが、その人は会社のルールを破り、その人独自のルールで動いていたので、それに反したことをやると怒鳴っていたんです。そのことを社長も知り、本人と面談し本人を認めたらしいんです。もし私が復職したときは謝罪したいと言っていたようです。要は、私は悪くなかったんです。でも身体を壊し辞めることになった。 そのことを伝えてしまっても良いかなと思ったんですが、でもどんな理由でも人間関係で辞めたと話すのは良くないでしょうか？ それにこの説明をすべてするとなると、５分近くかかるかもしれません。面接はそんな弁解の場所ではないし、言うべきではないでしょうか？ しかも、転職したのはそれ以外にも数社あり、すべて似たような理由なんです。これも私の未熟さ(周りに相談できなかった。我慢すればすべて丸く収まると思っていた)もありますが、理不尽なものばかりでした。 でもそれもすべて細かく説明できる時間もないし、全く別の理由で退職したことにしています。

私は20代後半の女性で、彼氏は30代前半です。付き合ってもう少しで3年になります。お互いに実家暮らしで、距離としては電車で1時間半程です。 去年の4月から一時期遠距離になったことやコロナの影響で会う頻度が極端に減りました。 今年の4月から遠距離は解消されましたが、会う頻度が1ヶ月から2ヶ月に1回で、2021年に入って会った回数が4回です。連絡頻度は3.4日に数通（ほぼ私から送る）、電話は基本しないです。 会う頻度が少なく、連絡も少ないため基本的に相手が何をしているのかわかりません。 ただ、会っている時は楽しく、愛情を感じることができます。 ですが、会って数日後に不安になり、また会った時に回復し、数日後に不安になるの繰り返しです。 このままではいけないて思い、彼氏に相談しました。彼氏は仕事で疲れ、そうした時は1人になりたい。また、連絡も特に話題がないからしないと言っていました。 相談した結果、改善されず今の状態が続いています。 私としては月に2.3回会えれば満足で、会った時に話がしたいので頻繁に連絡をとりたいとも思いません。 現状、会う頻度が少ないのでLINEを3.4日に1度ほど送りますが、彼氏からはほとんど来ません。一方的なのかなと最近悲しくなっています。 彼氏は趣味（ライブ）を優先しているので、趣味が合えば会う頻度や連絡頻度が増えると思いますが、残念なことに趣味は合いませんでした。 また、付き合ってから身体の関係を持ったことがありません。心の準備ができるまで待ってほしいと頼んだ結果、未だにないのです。（そもそも最近会う頻度が少なく、お互い実家暮らしのため機会がないですが） ここまで待ってくれる男性はいないと思います。 付き合い始めて1年くらいは相手から毎日LINEが来て、週1程会い、愛されていることを実感できました。この落差がつらいです。 私は彼氏のことが好きですので、別れたいとは思いません。 彼氏との関係がうまく行っていた頃は一人旅をしたり資格試験など充実していましたが、最近は不安な気持ちになりいまいち充実した日々を送れていないです。（このご時世で旅行にそもそも行けませんが） 私はどうすればいいのでしょうか。 また、彼氏は浮気の可能性はないです。 ご回答よろしくお願い致します。

私はヤマト運輸の構内作業でパート社員をしていますが、同僚に大卒でパート社員（週5日1日5時間勤務）になった女性がいます。10年以上前に入ってきたみたいです。自分が大卒なのをやたらアピールしてくるし、私や他の主婦の人のことをすごく見下してきます。 ヤマト運輸のパート社員は短期バイトで入って、そのまま働きたい場合に会社と本人の希望が合えば試験なしで誰でもなれるんです。 皆と同じ立場なのに自分のが少し立場が上だと思っているから意味不明です。 いつも職場の待遇への不満ばかりでイライラしているのですが、よそに転職すればいいのにと思います。ダブルワークしているらしいですが、週5日夜に3時間働いてるらしいです。お昼には仕事は終わるので次の仕事まで十分に時間はあるんです。独身で家事や親の介護もないみたいだし、今の仕事もそこまで肉体労働で疲れる仕事でもないのです。土日を公休日にしているのですが、月～金まで働いて大変でいつも疲れてるんだとこぼしています。そのせいでよく遅刻してくるし早退もするのですが、夜働いていてもそれから寝れば睡眠不足ってことないと思うんです。彼女よりもっと長い時間働いてる人もいるし、皆が土日出てくれてるおかげで自分は土日休めているのにと私も彼女にイライラします。 就職できなかったのは不景気のせいだと言ってましたが、数年前に景気がいい時もあったのになんで転職しなかったのかと思います。実は同僚の男性に彼女と同じような人が2人いたのですが、数年前に転職でいなくなりました。その時は彼女はすごくイライラしていました。 同僚のおじさんが嫌いであと数年の辛抱だと言ってましたが、てっきり数年以内に彼女が転職や結婚で職場を去ると思ったら、おじさんが定年退職になるからだと言ってました。結局おじさんはシルバーで残ることになってがっかりしていました。 一体彼女はどうしたいんでしょうか？どうなれば満足なんでしょうか？？今もコロナの影響で求人は減っても職種によっては正社員の求人があるので転職できないこともないのに、なんでしないんでしょうか？？転職も婚活もしていないし予定もないそうです。

家賃10万程で物件を借りてスナック経営を将来したいです お酒はやすいものでいいです お通しは10円菓子などでいいです 話が多少うまくて美人でスタイルがよければ 中高年以上の客をつかめますか 60代以上の方がお金はありますよね よく20代前半で雇われママをしている 人を沢山見かけます 彼氏がパトロンなんでしょうか わたしは雇われではないほうがいいと思っています 雇われと経営者ではどう違いますか 今のところパトロンはいませんが 雇われでも彼氏がパトロンなら経営の 自由はききますよね 雇われと経営者のデメリット、メリット教えてください スナック経営では頭が良くないとできませんか お店は小さな5席位のカウンターと ボックス席3つもあれば 目がいきわたるかなと思います お会計が苦手なのですが 先払い制のやり方だったらどうしたらいいですか 先払い制なら客からとりっぱぐれもないとおもったからです 人を使うのは私にはできないので 一人で店をやりたいのです お金も全部懐に入るし 場所は関東ならどこがやりやすくて安いでしょうか 競合店がないほうがいいですね 栃木、茨城、神奈川はなしです 東京、埼玉、千葉ではどこがいいですか 田舎のほうがいいでしょうか あとは経営するにあたって必要なもの、 お金教えて下さい 暴力団にみかじめ料をとられない場所がいいです 暴力団とは関わりたくありません どうやって追い出せばいいですか店に来たとき 追い出したら暴力団から嫌がらせにあいますか スナック経営をずっと80歳になってもやっていきたいです 生涯現役で稼いでいきたいです 私は今30代なのですが そろそろ将来が心配になってきました 一応熟女キャバクラやスナックでは ギリギリ45歳まで働けるみたいですが それから先は私はどうやって生活したらいいのかと真剣に悩んでいます スナックでも45歳以上を雇うところは ほんの一握りだし 時給も激安です 昼のアルバイトは転々としてしまって 長くは働いていないし困ってしまいました 絵本作家で生活したいですが それでは生活していけないとおもうのです スナック経営しながら絵本作家をやるのが いいと考えました 60歳でもキャバクラで雇ってくれる店、東京にありますか まああるにはありますが本当に極わずかですよね スナック経営って最安で全部でいくらかかりますかね コロナはいつまで続きますか

長くなりますがご意見ください。 子なしパート主婦です。最近結婚して知らない土地に来て勤め始めたパート先のパン工場で、私は出来上がったものを配送センターに運ぶドライバーをしています。 前提として 厨房に入る時以外はマスクをしません。 会社内にはマスクをしてください等の張り紙もなければ一度も注意されたことは無く、 面接時もノーマスクで行きましたが何も言われずでした。 運ぶ先の配送センター内もマスク率は少ないく、私たちの担当社員もマスクはしていないという状況です。 運送センターは田舎にあり全く密じゃないです。ガラガラです。 同じ会社のドライバーの中にベテランの高齢男性がいらっしゃいます。 その方ひとりだけから配送センターで一緒になったときに軽く「マスクをしてください」とすれ違いざまに言われたりしていました。忘れたフリをしてやり過ごしていたのですがこないだ一緒になったときに内緒話をするような感じでかなり近づいてきて 「この仕事はマスクをしなきゃいけないんです。社内の事務の人にも言われてると思うんだけどね、お願いします」 とかなりハッキリ言われてしまいました。 なので社内の事務の人に確認したところ 「言い忘れてた！一応食品系だから(おねがい)という形にはしてるんだ。社外ではその人に見つからなければいいかな笑」 とのこと… 最初からルールが徹底されているなら守ります。でもこのフワフワした感じで 暑い中運転して配送センターでもマスクしなきゃいけないなんてどうしても嫌で納得できません。 ちなみにその男性は普段はとても優しく明るい方で、陰険ないじわるという感じもしないです。 長くなりましたが質問です。 ①我慢して、これからは社内でもマスクをして、高齢男性と一緒の日は社外でもマスクをするべきですか？ ②(おねがい)ということだったので これからも厨房のみでマスクというスタイルを貫き、高齢男性に注意されたときは 「今まで誰にも言われたことがなかったので確認したのですが社内では(おねがい)という形で、社外ははっきり決めていないと言われました。厨房ではきちんとマスクをしています。私は肌が弱くマスクでかぶれてコロナ中辛かったので(本当です)マスクは遠慮させて頂きたくて…。すいません。」 というふうに腰を低くして伝えるのもやめたほうがいいですか？ 文章が分かりにくかったら申し訳ありません。 よろしくお願い致します。

別れた途端に元彼が鍵を外して私をSNSで非難、でも過去の惚気ツイートは消さず…なぜでしょうか？ はじめまして。相談させてください。 私は一昨日、付き合っていた彼から「思いやりがない」「行間を読めない」「幼稚すぎる」「俺のこと考えてない」と言われて振られました。 （別れた原因は前回の投稿ですが、簡単に言うと、LINEでの言い方や態度がきつくなってしまったり、感情の起伏が激しくて不安にさせてしまったりと、私の未熟さが関係に影響を与えていたと思います。また、自分の気持ちばかりを優先してしまい、彼の気持ちに寄り添えなかったことも反省しています。私がコロナにかかった時に相手から距離を置きたいと言われました（結局しなかった）その後、二人でご飯に行く予定がありました。私は、体調が本格的に回復してなくても気、無理してでも行きたいと思っていました。少しでも関係を立て直すきっかけになるかもしれないと思っていたからです。でも、その気持ちもうまく伝えることができず、結局すれ違いのまま終わってしまいました。） 彼が鍵垢で私とのデート写真や惚気話を毎日のように投稿してくれていて、私も彼のスマホから見せてもらっていました。 しかし別れを言われた途端、彼はTwitterの鍵を外し、不特定多数に向けて私への批判ツイートを連投。「自己中なところ、僕の体調を考えてくれてない、日本語が通じない、思いやりのかけらもない、極端、俺の好きが伝わってなかった、向こうからの愛情表現がめちゃくちゃ少なかった、私はこうしたい、デート行くにしてもここに行きたい所がないっていう自分自身に意思がない。目覚めて良かった｣と書いており、フォロワーからも同情を集めていました。 一方で、交際前や付き合っていた頃の写真（私の顔）楽しかった思い出のツイートなどはそのまま残してあります。（昔の好きな人とのDM写真リプも残してます） なぜ別れた途端、鍵を外して私を批判する投稿をしたのか なのに過去の惚気ツイートや写真は消さずに残しているのはなぜか LINEはもうしてません。インスタはフォロー解除されました。ブロックはされてるか分かりません。 彼の心理や意図がまったくわからず混乱しています。SNSに詳しい方、恋愛心理に詳しい方、アドバイスをいただけると助かります。よろしくお願いします

私は看護師と行政保健師を目指しています。そのために〇〇〇〇大学の看護学科で必要な看護の知識と技術を学びたいと思っています 私は高校2年生の時に足を怪我をして手術と入院を経験しました。怪我をしてすぐ入院だった為頭の理解が追かず、新型コロナウイルスの影響もあり面会が禁止で部屋も個室だった為1人ですごく不安でした。そんな時に私の心の支えとなったのが看護師さんです。看護師の方々は常に私の側にいて話を聞いてくれました。そしてその時に1番欲しいと思った言葉をかけてもらったことで私はすごく救われたのが看護師を目指したきっかけです。そして、看護師について調べていくうちに行政保健師とゆう仕事を見つけました。行政保健師は地域の人々の病気やケガを未然に防ぐために予防の知識や策を提供し生活の支援をすることに加え、活気ある地域づくりにもつながると考え、とてもやりがいが持てると感じました。また、私はサッカー部に入っています。入部当初は初心者だったこともあり試合に出れなかったのですが、サッカー外で周りを見て自分から行動すること、また、学年関係なく色んな人とコミュニケーションを取ることを意識し常に仲間のために自分ができることを探していました。それが、サッカー中でも出来るようになり仲間のために諦めずに頑張ることがプレー中でもプレー外でも私の長所となりました。それを活かせる仕事に就きたいと考えていた為行政保健師を目指しました。 私は看護師と行政保健師両方を目指しているため〇〇〇〇大学なら看護師の資格を取り選考地域看護学専攻に進むことで保健師の資格も取れるの事が一つです。そして、私は自分で考えて進んで実行し1人1人の心に寄り添そい様々なことに柔軟に対応できる看護職者を目指しています。〇〇〇〇大学看護学科の教育目標である豊かな人間性・創造性・主体性は私の目指す看護職者像と一致します。また、学校内にある実習室は病院に近い設備があることで、より実践的な実習が受けられるとおもいました。さらに、オープンキャンパスに行った時には先輩方や先生方の話している様子を見てすごく雰囲気が良く質問や相談も気軽にできる環境があると感じ、自分の学びたいことを全力で学べる環境と施設がある〇〇〇〇大学で学びたいと思いました。

型番　FMVA532CRK LIFEBOOK　AH53/C2　を使っています 保証開始日は2019/02/07から1年で期限は切れておりますが、まだ購入から1年3か月しかたっておりません chromeで動画を見たり、撮った写真などをスライドで見ていたり、文字をキーボードで変換しようとすると、必ずではありませんがたまにものすごく重くなる現象が5月1日から起こっています タスクマネージャーで調べたところ、ディスクの使用率が100%が原因なのですが、chromeが100%になるときもあれば、chrome30%システム30%その他何も%が表示がされていないにもかかわらず全体で100%と表示されていたりすることもありました、これらの症状はちょくちょく発生しますが、数秒ものすごく重くなった後元に戻る、を何度か繰り返しています 最初はchromeの異常またはWindowsの異常かと思いましたが、念のためシャットダウン後にサポートで簡易診断をしたところ エラーコード　E104-1-1008 ハードディスクに機械的なトラブルの可能性があります。 エラーコードと診断結果をメモしていただき、修理窓口へお問い合わせください。 と出ました、2，3回やっても周辺のマウスなどを外して調べても同じ結果でした なので富士通様の故障・修理窓口へお問い合わせしたところ、コロナの影響で人員が減り代わりにQ&Aへ、ということになりこちらで質問させていただきました 同じようなエラーコードでも、インターネットの質問サイトを見る限りほかの方のように起動しない、ブルークスリーンが表示される、などの症状はまったくなく、上の通りただディスクが100%で重くなる症状が起こるだけです、ですがこれもまた不便で仕方ありません 5月1日から、とありますが直前に何かあったりしてしまったりしたかといわれると、セキュリティのノートンにエラーが起こって再インストールしたくらいで（今は普通に稼働しております）、その他は何もなく、今日までいつも通り使っておりました、強制終了などのハードディスクに悪影響が起こりそうなことは何もしておりません 時期が時期なのと、バックアップをとれてなく書類などデータが結構保存されていて、また移動させる用のメモリなどもありません、なのでできれば初期化は避けたいところです 最後に自分勝手なことですが、精神面で病気を患っており、不安になるようなことはできる限り避けて答えていただけると非常に助かります、申し訳ありません 以上です、よろしくお願いします ※OKWAVEより補足：「富士通FMV」についての質問です。

弁護士に相談しろとか言う回答は不要です。 契約において不履行が発生した場合、その不履行を犯した者に免責？ （ペナルティの免除）を与える、やむを得ない（仕方のない・不可抗力な）事情ってあったと思うのですが、契約書面において特段の記載が無い場合、以下のような事例では如何なりますか？ 少々、私生活上の秘密を守るために、記号化して描写します。 なお前提として、A国もB国も日本の法体系を基に法体系を作り上げた国だと理解して下さい。 A国の国民の甲氏は、B国における就業・就学上の都合で、約20年間、居住したり、往来をしたりして過ごしていました。そこで数年前からは、B国の国民乙氏から住宅を2年契約で借り、契約満了日が来る都度、複数回に渡って更新して来ました。 しかし2020年春、コロナ禍の所為で甲氏は帰国せざるを得ず（継続的な居住が不可能となり）、当分の間の不在を告げて乙氏の了解の下、帰国しました。ところが甲氏・乙氏の想定を超え、コロナ禍は長期化し、2021年の春の終わりに契約が満了してしまいました。 甲氏は帰国後より、定期的に乙氏に書面（郵便：EMSも含めて6回）にて不在中の自宅の様子を尋ねつつ、契約満了日までに、コロナ禍に伴う防疫措置、出入国規制が緩和・解除されないであろうと思われたので、対策（契約延長や契約満了後の管理費の支払いなど）を講じるべく甲氏の希望事項などを記載の上、数度に渡り書面（手紙）を送付しました。 ところが全く返信の無いまま、今年の春、突然乙氏から甲氏へとメールで連絡がやって来て、① 行政機関から建物自体が違法建築物だとの指摘を受け、至急、大規模修繕工事をしなければならないので、部屋への進入も含め、工事を受け入れて欲しいとの依頼。 ② 2021年春以降、毎月の管理費が送金されていないとの抗議。 以上の二点が主な趣旨でした。 そこで①については、当初甲氏が契約した別の大家から、現在の大家である乙氏が退職金で一棟買いしたために、契約書の名義変更をした事も有り、違法建築物だとの認識が無かった事情を把握していたので、やむを得ない事情ゆえにすぐに承諾しました。 そして②については、B国現地の甲氏の銀行口座から毎月自動振り込みを設定していたのですが、開始日・終了日を記載しなければならない都合上、契約期間に合わせて設定していた所為で、送金がなされていなかったことは、既に書面・手紙にて相談していたので、B国入国後、契約更新と共にまとめて支払いたいと伝えていたはずだと、甲氏は回答しました。 するとまた乙氏から全く連絡が来なくなり、納得したものだと甲氏は理解していました。 夏の中頃、工事終了の通知と共に、③ 大規模修繕工事の結果、甲氏の部屋のあるフロアは、5部屋から3部屋へと一部屋当たりの面積、部屋数の構成が（私の部屋も）増えたので、保証金などを従来の三～四倍とする（現在の保証金が日本円で700万円程、これを2000万円程に引き上げろ）。 ④ 負担出来ない（更新出来ない）のであれば、即刻、入国して退去・転居をしろ。 ⑤ 出入国規制や傷病で来られないのであれば、弁護士を立てて代行させろ、と言って来ました。 そこで特に保証金の引き上げが衝撃だったので、甲氏がB国の外国人相談センターにメール相談をした所、双方が同意すれば、弁護士でなくとも住宅の退去・転居は友人や業者に代行を依頼可能。そして行政命令に拠る部屋の面積・構造の変更に伴う大幅な保証金引き上げとは言え、大家の都合の該当するので、転居にかかわる費用は大家に請求可能だとの回答を得ました。ただし部屋の構造が変わってしまった以上、保証金の常識的な水準での金額引き上げによる契約更新は不可能だとか。 しかし乙氏は、甲氏が契約満了後、一年近くも更新をしなかった上、管理費も支払っていない不誠実な店子のくせに云々と言い出して、弁護士を立てて交渉する事などに固執し出した始末。 そこで質問ですが、上記事情の下、B国へ契約満了日までに入国して乙氏と契約延長が出来なかったのは、 第一に、A国・B国の防疫措置による出入国規制の所為だったのですが、期日までに更新しなかった契約不履行？を免責？（ペナルティ免除）するやむを得ない事情（不可抗力な事情）に相当しませんか？ 第二に、A国は国民の帰国であっても、3回以上のワクチン接種などを入国（帰国）条件にしていて、甲氏は主治医の指導で副作用の恐れがあるとの事でワクチンを接種しておらず、出国出来てもB国の滞在可能期間中にA国に帰国が出来ず、不法滞在になってしまう恐れがあり、出国出来ないのですが、これは契約不履行？を免責？（ペナルティ免除）するやむを得ない事情（不可抗力な事情）に相当しませんか？ 第三に、甲氏はメールでの交渉過程においてA国の自宅にて転倒し、足を骨折してしまった所為で、当分、歩行自体が困難な状態となってしまい、出入国規制が緩和・解除されてもＢ国への渡航が不可能な状態なのですが、これは契約不履行？を免責？（ペナルティ免除）するやむを得ない事情（不可抗力な事情）に相当しませんか？ 日本の法体系を前提として回答をお願いします。

海外赴任をしないために、転職することを考えています。 みなさまのご意見を伺いたいと思い質問させて頂きました。 ・今年度から中国へ海外赴任する旨の辞令が発令済（任期2年） ・打診の段階で、上司とは以下のような会話をしていました 　１．私が結婚直後のため、これから子作りなど考えているから家族帯同前提 　２．もし妻が妊娠したら私も妻も帰国する ・しかし、辞令が発令後、手続きを進めると問題が出てきました 　１．現在、中国は家族帯同のビザは発行されない（コロナ影響）　再開の見通しも不明 　２．自分の海外でのポジションの重要さを見ると、明らかに簡単に帰国できる立場ではないし、妻を海外で妊娠させて両立できるとは思えない 一応、上司に「これでは渡航できない」と相談し、 上司と上層部で話し合いがあったそうですが、 「既に発令した辞令を変えることは難しい」が会社の回答でした。 私は年齢３３で大手メーカで勤務していますが、ソフトウェアエンジニアとして専門性はあるため、望めば待遇（年収約700万）を落とさずに転職は可能と思います。 海外赴任の話はキャリア的には間違いなくチャンスであるものの、 ・海外赴任しなくても普通に生きていける ・子作りなどは妻の年齢も考えたら今やっておきたい ・加えて、妊活は少し時間がかかりそうな気配がある ・人生に1，2回しかない出産は自分もそこにて時間を共有したい という感情を持っています。 退職のカードを見せて会社と交渉すれば 赴任を撤回することも可能かもしれませんが、その後、非常にやりづらくなると思います。 それであれば新しい職場で頑張りなおす方が建設的ではないかと思っています。 しかしながら、結婚直後ということもあって感情が家族側に高ぶっている可能性もゼロではありません。 また、赴任を断るために転職する場合、既に受け入れ準備をしている方々には多くのご迷惑をおかけするだろうと思います。 （しかし、法的に違反しない範囲で、不特定多数の方々にかける迷惑よりも、今は自分の家族の幸せを優先したい） みなさまの冷静なご意見を頂けたらと思いました。 ちなみに、妻は「仕事については、夫（私）の判断を信じるよ」というスタンスです。 また、「2年なんてあっという間だよ」というご意見もあるかもしれません。 しかし、仕事をしている私にとっては2年はあっという間でも、 実家で一人待ち続ける、かつ妊娠を強く望んでいる妻にとって、その2年は決して短くないと、私は思っています。 よろしくお願い致します。

24歳独身です。大切に思う彼氏と、大切に思う男友達のことで悩んでいます。 ３つ上の彼氏とは付き合って2年になり、その半分以上は遠距離です。私が都内の大学を卒業する時に「俺も東京からそっち(地方)に行くよ」と言ってくれたので、（私の地元で結婚してくれるんだ）と浮き足立ってこちらに戻ってきました。現在地方公務員をしており、楽しく働いております。ただ、コロナが蔓延り彼氏も転職がすぐにはできない状況で、私の県に転職する意思はあるもののいつになるかわかりません。私が東京へ移動する手も考えたのですが、「ずっとしたかった仕事に就いて今楽しくやってるなら、続けた方がいいよ」と留まらせてくれます(優しい…)。 男友達は私の1つ下で、生まれも育ちも都内です。私が学生の頃はさほどベタベタだったわけではなく、私が東京を離れて働きだしてから定期的に連絡を取るようになりました。今では友達以上恋人未満な関係です。一度真剣に電話で告白され私が悩んだのち断ると（大前提で彼氏がいますからね）、「別な女の子に告白されたから付き合うね」と向こうで彼女を作りました。その時に（関わるのを控えた方がいいかな）とお互い考えたのですが結局好きな気持ちは消えず、関係性はさらに密になった気がします。彼の父は都内で会社を営んでおり、彼もそこを継ごうと今準備をしています。「俺は〇〇を絶対幸せにするからこっち（東京）にきて」とよく言ってくれます。自分が傷つくのが怖くて一度「色々言ってくれるけど結局ヤリモクでしょ？」と突き放したら泣かれてしまい、（大切な友達を傷つけてしまった）と猛烈に後悔しました。たぶん、彼なりに私を大切に思ってくれているんだと思います。 一緒にいて安心感があるのも、この先の安定した幸せが思い描けるのも彼氏なんです。 男友達に対しては好きの気持ちがここしばらく強く、この壁（互いの恋人や住む場所）が2人を盛り上げているのかなぁ、とも思います。 仮に男友達を選ぶなら転職する覚悟はあるのか、と聞かれたら「チャレンジしたい気持ちはある」と答えます。彼氏も楽しい仕事も地元の友達も捨てる覚悟はまだ持てませんが。 （東京の公務員に転職することもできますが、倍率が高くすぐには受からないと思います） この男友達への気持ちは不毛なものでしょうか？安定した仕事と未来を想像できる彼氏を手放すのはリスキーでしょうか？ どなたか客観的な意見をくだされば嬉しいです。

こんにちは。高校生です。皆さんに聞きたいことがあって書かせていただきます。 今、家庭で紛争が起きてて、祖父祖母と叔母が大喧嘩中なんですよ。 その内容が叔母が新しくやりたい職場に祖父と祖母が反対をしているということなんです。 その仕事が詳しくは言えないんですけど…子供関係の仕事なんです。または命をさずかる仕事でもあります。 それで、叔母は子供が大好きでずっと今まで、幼稚園の先生をやっていたくらいなんです。しかし、パニック障害という病気を持っていて最近は落ち着いてきた(？)って感じなんです。 それで祖父と祖母は、自分は病気を持ってるんだし危ないんだからやめなさい。と、やるなら治ってからにしない。と、今は、実家にいてバイトとかしてそれで落ち着いたら仕事すればいいじゃないかと。 それに対して叔母は、それでもやりたい。早く家から出たい。と言ってるんです。 祖父はずっと怒鳴ってて私たちにまで話振ってきて巻き込んでくるんのでほんとにそこはやめて欲しいです。 祖母に車かってあげたのは祖父でが(3分の1くらいは祖母の口座から引いたらしいですけど)それにかんしてももう、車なんて売るからな。とまで言い出してそれでも祖母は、車なんていらないって言ってるんですよ。 そして、祖母祖父はあいつなんていらないって言い出して… 中々怒らない祖母も怒っててほんとに大変なんです… 私の個人の意見は、姪っ子が口出しするまでもないですけど、祖父祖母が心配する理由もわかるけどもう子供じゃないんだから自分の体調管理くらい出来ると思うし、病気が大丈夫だからその仕事をしたい訳であっていい歳した大人に今は家にいてバイトしろとかなんて行動範囲を決めつけるのもどうかと思いました。 やりたいことをやらせてあげてそれを応援することも親の仕事なんじゃないかなと…。 怒鳴ってれば解決するもんじゃないと思うし、何しろ祖父は今コロナのせいで外出したい時とか止めるっていうか文句言うし、ほんとに好きにさせて欲しいです。そんなにやすやすと感染してたらもう世界中全滅してると思いません？ 自分で気をつければいいって話じゃないですか。移ったらもうそれは運だと、そーいう運命だったってことですよ。 ほんとにこの紛争早く終わって欲しいです… 家族みんな巻き込むのでほんとに精神的にきついですし、私も早く高校卒業したら家出て一人暮らししたいと考えてます 。‪ 長文失礼しました。ここまで読んでくれた方ほんとにありがとうございます。 皆さんはどう思いますか？ どちらの意見に賛成ですか？

ユーチューブのライブ配信をみて新型コロナウイルスの今後の大筋がみえました。もし、ちょと違うんじゃないとか間違いがあるっていうならそこら辺を指摘してほしいです。 その流れとは、感染者をなくすのはもう無理っぽくて、世界中の子供もジジ、ババすべて感染する、そんで感染経路やクラスターなどなんかもうどうでもいい状態で、しかし基本、水がないと長く生きられないらしく花粉みたいにいたるところ空中に蔓延していれば、別に死ななきゃしいだろって話になる。しかも、経済が崩壊寸止めの日本で首都東京の封鎖はありえないから、日本人なら感染者の８割は無症状か軽症って奴、 スーパーマンか・スーパスプレッダーか知らないけれど運試しとしても悪くない数字で、たいていのバカでも当選するレベルなら、そのままＰＣＲはシカト状態で市販の風邪薬とオロナミンＣなんかで難を乗り切るヤロウだらけで、ハッキリいえば他のヤロウが感染しようがしまいが関係ないっていう生活苦の状況のまま１年ほど推移して、来年のオリンピックを目指す。日本政府もそういう陽性のひとに残念賞だかなんかで助成金だか慰謝料だかで３０万とハッキリ払うというから風邪気味のひとなど黙認すると思う。中国も同じで３月の時点ですでに完璧に何もしらんとし死んだら病死か早死にで隠蔽する意向を変えず、他の国よくは知らない、たぶん後進国だと死んじゃうひとが増えるかもしれない。ただ、アメリカの大統領の話だと、白人の致死率が高い理由は知らないけれど何もしないと１年で１０倍の２０万人も死ぬので、今、簡易検査と隔離、都市封鎖をすればそれを少なくできるらしいとの見解から、その様子見があと数週間で、今年の大統領選に向けて経済を復旧させるタイムリミットがあと２カ月だという思考パターンにあって、そのだいたい２カ月後あたりから感染者などはほったらかし状態にしていつもどおりに働かす意向にありチェックメイト！、アメリカは多額の資金を投入して抗ウイルス薬の開発を先行して進めているから治験や承認など無視してそれ使って重傷者の治療にあてる、人口動態的データからみれば高齢者や病気の自然死の水準と変わらなくなりあとは感染しているという感覚自体がなぜか自然消滅するとう流れ、つまり１年後に病原菌が死滅していようが体内に潜伏していようが生きていればいいじゃないって感じになる

自分は社会人歴１０年ちょいの者です。 今の会社は２社目で、新卒で入った会社は１年ちょいで辞めました。 なので、ほぼこの会社の経験が社会人としての経験が多くて、自分が思っている常識が世間の常識と同じなのか不安だったので、質問させて頂きます。 今の会社は１０人ちょいの小さい会社で、親族が経営しているいわゆるコネ入社です。自分が３０代半ばで、今までは一番年下でした。 自分の後に途中入社してきた人もいましたが、みんな年上です。 先週から、やっと年下の子が入社してきて　（２０代半ば　一応大卒でうちで３社目らしいです。２０代半ばで３社目は少し多いと感じましたが、次は落ち着いて長く働きたいと面接時には言ってたみたいです。） ですが、３日程働いて、まさか体調不良で２日休みました。 このご時世コロナの事もあるので、無理して出てこいとは会社としてもなってないですが、何だかなというのと　まさかのメールで休む連絡をしてきたみたいです。 時間も明け方だったらしいです。しかも二日ともです。 明け方に上司に電話するのも非常識だとは思いますが、メールで休む連絡をするか？？って僕は思ってしまいました。 うちの会社は、まだアナログの部分が多くて、未だに注文とか発注は電話又はFAXでしますし、今どきの大きな会社はこれが当たり前なのか？とかも思ってしまいます。 前職は、数百人単位の会社にいたらしいです。 自分も初めてバイトをした大学生の時に（約１５年前）アルバイトの３０分前に休みたい連絡をした事があって後日社員にめっちゃ怒られた記憶があります。 当時は何でこんな事で怒られないとアカンねんって思いましたが、 今考えたら自分が１００％悪かったと思ってますし、注意されてよかったと思ってます。 新入社員が２日休んだ理由は、体調不良だけではなかったみたいで（仕事内容が思ってたのと違うとかなんとか）社長が説得して週明けには来るらしいですが・・・・・・ 来たら先輩として、休む時の連絡はメールじゃダメって事を言うべきか悩みます。 今どきの若い人（平成生まれ？ゆとり世代？　自分はぎりぎりゆとりではないです） は、注意されたらすぐパワハラ？とか言ったり 後輩を指導とかあまり慣れていないので難しいですね。 よろしくお願いします。

兄の子(甥っ子)がコロナの影響で6月15日から新小学一年生として 電車通学を開始しました。乗り換え無し電車一本で5駅分の通学になるのですが、 今日7月2日迄週2回(月・木)私の父親が朝の登校のみ車で送っています。 そこで電車通学の新小学一年生を持ったことのある方 もしくは詳しい方に質問なのですが、送り迎えというのはいつまで 必要になるのでしょうか？ 質問に関してポイントを挙げさせていただくと １．私が働くのは実家兼会社で基本そこに住む父が会社を開けますが、 　　送っていく日は5km程離れた兄の家に車で向かいます。 　　時間になると何も言わず黙って消えるのでその時は注意して 　　私が会社を開けなければならず、別の所に住む私は仕方なく 　　出勤時間を早めています。 ２．兄夫婦とは基本仲は悪くないのですが、 　　両親とは相当仲が悪く仕事の会話以外はほとんどしません。 　　なのでいつまで送らなければならないのか尋ねたくもありません。 ３．兄夫婦に聞けばいいと思われるでしょうが、 　　兄夫婦には私がそれを負担に思っているという事を悟られたくありません。 　　なので兄夫婦に聞くというのは回避したいと思っています。 ４．当初は10日間と言っていたのですが既に14日目(土日除く) 　　今週の月曜日もまさかと思ったら父の姿が消えていましたので 　　念のため早めに出勤しておいてよかったと思いました。 　　学校のHPも見ましたがやはり10日間程度と書いてありました。 　　私もいつまでか判れば相応の心構えができるのですが 　　わからないので月曜と木曜の朝は非常にストレスを感じています。 あと個人的な意見としては自宅から電車で連れて行くのなら 行き方を教えながらというので意味はあると思うのですが 車で兄の自宅から学校まで連れて行っているらしく 今後甥っ子が自分で通わなければならないのに全く無意味だと思っています。 とある事情から人が想像する以上に両親と仲が悪いので 仕事以外の事で何か提案したり相談したり質問したりという行為を したくありません。 以上の点を踏まえて回答をお願いできたらと思います。

いきなり自分の紹介から入らせていただきますが、私は今高校３年生の女子です。 中学校では勉強に対してかなり怠惰でしたが、中3の夏に志望校を決め、後半で一気に詰め込んで何とか偏差値59の学校(ネットで見たものなのでもしかしたら正確には56.7あたりかもしれません。)に合格しました。 高校に入ってからは、1年生からかなり遊んでしまい、2年生の途中までテストもほとんど下の方でした。 ですが、2年生の後半辺りから大阪大学に興味を持ち、なんとなく行きたいと思うようになりました。 もちろん旧帝大になんとなく行きたいだなんてあまりにもバカバカしい目標だったとは思っています。 ですが、学校の先生にも今の成績から大阪大学に行きたいなんて言えるはずもなく、自分の中で何とかその希望を変えようとして少し下の大学を志望しようといていたのですが、高３の夏前になってやはり同じ気持ちになってきてしまいました。 コロナ禍での休校中も恐らく周りの地方国公立を志望している友達よりも勉強ができてきません。 また、1年生からの積み重ねがあまりない分基礎がきちんとなっていない分野も少なくないです。 成績が悪いと言っておきながら自分でこういうのもなんですが地頭がものすごく悪い訳でもないと思います。 今から本気でやり続けて合格することは出来ますか？ 先に8月模試の結果を出してから質問した方が良かったのかもしれませんがこのままだと志望校も曖昧なまま納得の行かない大学に進むことになるかもしれない、と思った為このタイミングで質問させていただきました。 旧帝大に行く人のほとんどが浪人をすると思いますが、私は母子家庭なのでおそらく宅浪になると思います。 自分はメンタルがかなり弱いので、きっと二浪以上だと精神的に崩壊して阪大より下の大学すら目指せない状態になるかもしれないため一浪が限界だと思います……(意志が弱いからとは言われてしまうかもしれません) 同じような状況から旧帝に受かった方、またそのようなご友人がいらっしゃる方、教育指導面に詳しい方等いればアドバイスよろしくお願いします。 大学受験などに精通していないのに諦めろ、無理だ など根拠を明記せず書くのはやめていただきたいです。 ちなみに、私の学校は自称進学校と呼ばれつつ普通に進学校ではあると思います。文理各1クラス頭の良いクラスがあって、そのクラス出身の人などは現役名阪大合格者も数名居ました。

大学生女です。付き合って約半年の、同じ大学の先輩である彼氏は、かなりのアウトドアです。お互い同じ町に住んでいるのですが、何する？どこへ行く？と事前に2人で話し合ってからデートします。(それを決めないとデートしない、つまりどこどこに君と一緒に行くから会う、みたいな明確な理由がないと私と会わない) 定番のデートコースは、週に1回だけであり、 金曜授業が終わったあと夕方から会って、そこから夜ご飯食べて彼の家に泊まって(私のアパートは男性立ち入り不可)、次の日お昼にゆっくり起きてお昼ご飯食べに行って解散という流れか、　 土曜日に彼が大好きな東京にお出かけして夜彼の家に帰って泊まって、日曜日昼過ぎに起きてお昼ご飯食べに行って解散という流れです。 私は今まで付き合ってきた人は、気軽に電話をかけれて気軽に今から寂しいし会お？とか、一緒勉強しない？とか言えて、相手もそういう人だったのに…。 もっと気軽に彼と会いたい、極端にいえば会い過ぎてマンネリ化も怖いのです15分でいいから週に何日も会えるようにするには、なんて言えばいいですか？？てか彼は会っている時は確かに携帯も全く触らないし私に好き好き言ってすごい甘えてくれるのですが、次の日授業ある日は少しも会うことを提案してくれないなんて、もはや夜泊まれなくて性行為が出来ない日は会う気は無いんですかね？？(性行為に時間かかるから次の日授業がある日はお泊まりできない) ちなみに、彼は成績が学年トップで真面目でかっこよくて優しい先輩として有名な人であり何故私に告白したのか謎だし、そして私が初めて付き合った人らしく(彼の小学校からの同級生情報)、正直こんないい人に好かれていて勿体無いくらいすごい嬉しいし、絶対振られたくないという気持ちがあるので、わがまま言えなくてなんて言えばいいかわからなくて…。今までこれ以外に彼氏に不満はなかったので、喧嘩はしたことなくて、それも怖いです。何かアドバイスをください。それこそ今コロナで、彼はゲーム嫌いであり、近所で外食や料理くらいしかやる事ないので、一緒に彼の家で週に何回か勉強デートをしたいのですが、どうすればいいのでしょうか…？勉強デート以外にも何か会う口実や案があれば教えてください。

私の周りには　生活保護の方が　数人います。 今では70過ぎたりされてるので　仕方ないかなと感じますが 本当に困ってる方には　賛成しますけど 生活保護方は　医療費も　タクシー券発行もある場合もあり 同じ非課税者でも 少し違うと思うんです。 所得が低い方は　生命保険もかけ病気になった後まで考えて出費して 病院代も払うだろうし。 この前は　生活保護受給のひとが 三万分使い切って領収書を出して下さいと役所から言われたからと 通販の下着をセットで買い　いらないけど服も　慌てて買ったとか言ってました。 本当に困ってるのか　疑問なんです… 我が家は2人暮らしで　退職後の仕事で　残業して15万が手取りです。 何が違うのか　分かりません… 我が家より　良い物が揃ってますし 持病持ちのご主人はコロナの中　タクシー券使いパチンコに。。酒もタバコも嗜好自由だからよいです。。しかし健康に〇ではないですよね 悪化するのは勝手ですが　それって医療費嵩張りませんか？って 私はハッキリいうんですけど　笑 そんな人ばかりじゃないと分かりますが どうにか暮らせてる方より　もっと若い人達の就職など バンバン手助けするべきではないでしょうか。 で　生活保護受給者の人は健康自己管理をお願いする 今は恵まれプライベートな事まで監視はない　人権も守られてますが 過ぎるのもどうなんでしょうか。 20過ぎのシングルマザーのこが生活保護も受け 楽よ～と市営団地に住み それを聞いた同級生の女の子が　羨ましいわと言ってました。 ここにきて また　住民税非課税対象 税金に税金をプラスして　税金払ってるだけの人達は ただ　それだけのために　納めてるのか。。 現役時代ならですが 収入が三分の一にも満たなくなった今 切に感じるようになりました。 だからと　言葉にすれば人権だし では　辛抱して　タバコも酒も止めた我々は　何なのか。。 歳が行けば　皆不安です。 自分もシングルマザー時代がありますが 今ほど恵まれてなかったと思います 逆に市役所の方から　保護の話しもありましたが 私は断り　途中　病気に倒れたりしましたが 一度もお世話になりませんでした。 まぁ　私みたいのは　稀なんでしょうが 出すべきとこに出すのは必要で 賛成しますが　ちょっと　政府のやり方が安易すぎな気がしてます。

先日行われた札幌市長選で、オリンピック招致を進める秋元克広氏が当選しました。今後も2030年の冬季オリンピック招致に向け活動を継続するということですが、一昨年の東京2020オリンピックにおいて、招致関係者の数々の汚職事件の発覚や、コロナ禍なのにもかかわらずオリンピック開催を「強行」したことなどにより、 「もはやオリンピックには何の価値もない!!」 という考え方が世間の大半を占めています。オリンピックの財政面においても、新国立競技場の建設費用がかさんだことなどにより、開催経費が招致計画で示された金額のおよそ2倍以上となりました。東京2020オリンピックの経済効果は約6兆円という資産もあります(https://www.ytv.co.jp/miyaneya/article/page_1fdhfkzyddoyw2fe.html)が、「オリンピックなんかより国民の生活支援に金を使え!!」という声が国民から多く挙がってきています。 こうした理由から、札幌にオリンピックが開催される可能性は低く、開催されても経済効果をもたらす可能性も低いのではないかと思います。 また、もうひとつ北海道の経済に影響を与える存在となるのが、今年開業した北広島市にある北海道日本ハムファイターズの新しい本拠地球場、エスコンフィールド北海道です。今年のプロ野球ペナントレースの開幕戦が他の5試合より1日早く開催されるという「鳴り物入り」でグランドオープン、という形になりましたが、今年のファイターズは4月19日現在で4勝11敗の最下位と不調が続いています。 こうしたチームの不調と比例するかのように、観客数も徐々に減少の一途をたどり、4月18日の観客数は2万人を切ってしまいました(https://thedigestweb.com/baseball/detail/id=67327)。SNSでは 「エスコン早くも飽きられてて草」 「客席ガラガラすぎ」 という旨のコメントが挙がっています。現在のファイターズの状況からみると、Aクラス入りするのにも相当の時間がかかると見込まれます。その間、エスコンフィールド北海道やFビレッジがもたらす経済効果も少なくなってしまうと思います。 このように、オリンピックやエスコンフィールド北海道がもたら経済効果にはあまり期待が持てないというのが現状です。千歳市にラピダスという半導体を製造する企業の工場を誘致することができましたが、北海道の財政状況を考えるとラピダスによる経済効果では足りないと私は考えます。 オリンピックもダメ、エスコンフィールド北海道もダメ、という状況の中、他に北海道に経済効果をもたらす方法としては何があるのでしょうか？是非ご教授願います。

非難批判つもりは無い事を断っておきますし、 合理化効率化も大切な事だと 云う事もある事も踏まえた上で質問させて戴きます。 （又本人に悪いつもりも無い事も断っておきます） ①　親戚や関係者が亡くなった時、家族葬で行っても 訃報を知ると、御悔みの言葉掛け位は行いますが、 その様な事自体云って欲しくないと云う感じです。 （その代わり自分の親の死も自身や本人の関係者との接触を 避ける形で火葬を行い、沈黙を貫き、死去した事が親族等に知られると「〇〇の死去に際し、私の意志で〇〇で執り行いました。」 と云うFAXが送られてきて、弔問も電話での連絡応答も一切拒否された のです。 （特に親との不仲（多少のいざこざはあった様ですが）ではなく、 親の看取り等は行った様ですが、やり取りが無駄か苦手と云う感じかなと思えたのです） ②　親族が結婚しました。（コロナ化で挙式は出来なかった） 「写真」を見せて貰うと大体の人は「おめでとう」と云いますが、 その人は写真を見る事も「結構です」と拒否したのです。 職場地域の人の冠婚葬祭の会話には一切触れず、自分の冠婚葬祭に関しても沈黙を貫くと云う感じです。 ③　本人が昇進したり、資格取得何年かで表彰された時も一切出席を拒否し、親族や関係者の祝賀会も一切欠席と云う感じです。 ④　社交辞令的な会話が嫌いで、震災で自宅が倒壊した時も、 安否言葉をかけると「行政が何とかしてくれます、不自由ですがこちらも何とかやってます」とだけ云ってその事には触れず構って欲しくないと云う感じでした。 この様な人は声を掛けられる事それに応答していく事自体が極端に苦手だからこの様な態度を取っているのでしょうか？ 結婚も籍だけ入れて親族の報告も皆無、子の結婚の相手方の親からの挨拶も拒否と云う感じでしたので。 「一切関わらない」か本人が「仕事の為」等と云う接点のみで接して来る時に関わる事でしか対応方法は無いのでしょうか？ （私等はそこまで徹底はしてませんが親が亡くなると親の思い出話をされるのが嫌で遠方の病院に行く様にしていたり、 郵便局や銀行も顔見知りに成るとそうなるのでわざわざ遠くを利用しているそうです）