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中古の100ccのバイクを購入したのですが、3日でエンジンがかからなくなりました。セルはまわります。そして購入して一括で10万円で購入してから、店側から後ろ側が改造してあり、ブレーキパッドが通常より減るのが早いとか言われて、何か変なバイクを購入させられ詐欺にあったような憤りさえ感じます。バイクを返品して購入金額を返してもらう事は法律的に可能なんでしょうか？可能な場合は、どのような法律手続きや書類などを用意すればいいのか教えてください。

労働問題で非常に悩んでおります。面接時に言われた労働条件と相違があり、勤務が困難です。 皆様のご意見、見解、アドバイス頂けたらと思って質問いたします。長くなりますが宜しくお願いします。 私は６年間ある大手企業で正社員として働いており、昨年から役職にも就いておりました。 しかし、シフト勤務で公休が少なく、（夏季、年末もなし）カレンダー通りの休みの会社に転職を考えるようになり、在職中に転職活動をしておりました。 今年６月に求人媒体を利用してＡ社（広告営業職）に履歴書を送りました。 応募要項には「土日祝日休み、土曜月１出勤ありと」なっていました。 面接時に、休みに対し質問すると、記載通りの内容で夏季、年末年始の休みがある説明がされました。 土曜月１出勤は１年を通しすでに決まっている日にちなので、予定も立てやすいとの説明もありました。 １時間半ほどの個別面接時間でプライベートを充実させたいという私の気持ち条件もよく理解してくれるようなやりとりのある面接でした。 土曜月１があっても今の会社より公休が増えると判断した私は、ご縁もあり入社を決意しました。 そして６年勤務した会社を８月で退社し、９月からＡ社に勤務致しました。 ９月１日のオリエンテーション時に、今月の土曜出勤がいつになるかと質問したところ、「○○さんは試用期間３ヶ月の間は土曜出勤１日だけでいいから、、、、」という話になり、「え？」と驚いてしまいました。 聞いていた話と違うと思い、その場でどういうことか質問すると、営業成績により土曜日にペナルティとして出勤が発生するというものでした。 労働条件と就業規則を明示してほしいと話したところ、正社員登用のときに、、、のようなかんじな表現をされ、見せてもらうことなく、また労働契約も書面でかわすこともありませんでした。（労働基準法違反ですよね） 不信感と戸惑いが隠せず、すぐに他の社員に確認したところ、その方も入社してから同じことを知ったとのことでした。また、実態を詳しくきいてみると、ほとんどの社員がコンスタントに成績をとることは難しく、平均３回は土曜出勤をしており、休日割増手当てがつくどころか無給で働いているとのことでした。（こちらも労働基準法違反とのことでした） また、直近７ヶ月の間に入社した１２名程の人が、同様に聞いていなかった土曜ペナルティ出勤、無給扱いに納得できずに（理由はそれだけではないかと思いますが、、）８名が３ヶ月以内に辞めたそうです。（会社は小さく３０名ほどです） これだけの人数が事実を知らされず入社し、辞めていくという現状を知りとても悪質に感じました。 私だけ知らなかったというような事であればまだしも・・・ １日目で辞めた方、１ヶ月で辞めた方、色々いたそうです。 私は転職の条件に公休を増やしたいという事を面接時しっかりお話しました。前職の休日数を実数で説明もしました。説明したにも関わらず、事実を言わなかったことは、言うことで優良な人材が入って来なくなるというような考えのもと、あえて言わなかったとしか思えません。 もしそのときに、「成績によっては土曜出勤が増える可能性がある」と説明があれば、絶対にキャリアを積んでいた会社を辞めることはありませんでした。 会社に「何故ちゃんと言ってくれなかったのか」と抗議をすると →ペナルティは社長の突発的なアイディアであるため言わなかった。 では、突発的というが、それはいつから続いているのかと聞くと →１年程前。（実際は一年以上前らしいです） １年も続いているのであれば、もはや突発的ではなく、ある種ルール化されているもので、説明義務が絶対にあったのでは、と言うと、 →短い限られた時間では出来なかった。（一つ目と矛盾） 他にも色々言いましたが、言わなかった事への謝罪はとくになく、言い訳？と動揺させてしまったことに謝罪と、○○さんにはペナルティは絶対に課さない約束をするという話をされました。 正直騙されて入れられたという気持ちがぬぐえなく、信頼は失われており、継続して働くことは極めて困難と判断しました。私にだけペナルティを課さないという約束も信用するに足りませんし、そもそも周りの社員さんのことを考えるとそんな環境で働くことはできません。 気持ちは決まっていましたが数日考える時間をもらうこととなりました。 虚偽の説明さえなければ絶対に前職を辞めておらず、Ａ社の不誠実な対応により精神的苦痛はもとより、経済的にも損失を被りました。長年勤めた思い入れある会社を辞めたこと、もう戻れないということ、継続されるべき安定した生活保障を失ったこと、この状況でしなければならない就職活動、悪い夢を見ているようで悔しくてたまりません。補償を考えています。 労働基準監督署と弁護士に相談にいきました。 そこでまずあっせんを勧められました。監督署の方の見解は、「辞める必要のなかった大手企業を辞めてしまった」（辞めてからの転職活動でなく在職中の活動であった事は大きいとのこと）また、「継続できた生活保障を失ったこと」の二重の苦で悪質のケースということでした。 あっせんは行おうと思います。家族に相談したら、あっせんが打ち切りだったとしても、その先も辞さない考えでということになりました。 しかし弁護士に相談したところ、企業が「私にはペナルティを課さない」と言っている点を仮に裁判になった際に裁判官がどうとるか、裁判官はどちらかというと何かと企業よりの判断をしやすい、など厳しい話をされました。 私がこのＡ社で働くことは精神的に難しく、虚偽の説明で辞めなくてよかった会社を辞めてしまったという事を争点にしたいと考えております。私だけでなく他の方もとなれば悪質な詐欺にだって思えます。 しかし、企業よりの判断という言葉がひっかかります。もちろんケースによるとは思いますが。。結局お金と時間の無駄に終わるかと思ってしまい落胆してしまいました。 あっせんはあまり期待しておりませんので、その先をどうしても考えてしまします。 このケースを皆様はどうお考えになりますか。 またどういった対応をされますか？泣き寝入りですか、戦いますか、またどのように戦いますか？ ちなみにまだ退職の話はしておらず、また補償についての話もしておりません。明日すぐにでもと考えております。その為向こうの出方は想像できません。（今まで辞めた方は泣き寝入りかと思います。） また解決金ですが、労働基準監督の見解では、二十の苦であり、給与６ヶ月＋３０万ほどの慰謝料くらいが相当でないかという話ですが、こういったことが初めてなので決めかねています。 かなり精神的に参ってしまっています。私に落ち度があった部分もあるかと思いますが、客観的なご意見、アドバイスをいただけましたら幸いです。長文で失礼致しました。

主人の公然わいせつ罪についてお世話になっています。 以前の質問を見ていただけると幸いです。 20日に逮捕され祝日なども挟み未だ面会には行けていません。国選弁護士に相談するというお知恵を頂いて自分でも調べてみたのですがイマイチ把握出来ませんでしたのでお聞かせ下さい。 １)多分、今、拘留中で取り調べを受けています。国選弁護士は今から頼む事は出来ますか。 また、私・妻から頼む事は出来ますか。もし出来る場合でも月曜の面会まで待って主人に聞いてからの方が良いのでしょうか。 ２)50万も貯金がない場合は国選弁護士が利用出来るとの事ですがどう、それを証明すれば良いですか。 ３)刑事事件で国選弁護士が利用出来るのならば何故、高額なお金を払ってでも私選弁護士をつける方がみえるのですか。国選弁護士と私選弁護士の違いはあるのでしょうか。 ４)10日+10日の拘留期間は国選弁護士に頼んだとしても在宅取り調べにはもっていく事は出来ないでしょうか。 1ヶ月は仕事が出来ないと思った方がよいのでしょうか。 分かる範囲で構いません。お知恵をかして下さい。

私は住民票は実家におります。（実際には別の賃貸でくらしています。）母が同じ住所で住民登録しています。 姉は結婚して別世帯におります。 はっきり言って私は母とも姉とも仲が悪いです。姉も母を嫌っていますが、自分の子供の世話をしてほしいから何かと表面的には仲良くしています。将来は私に母の面倒を押し付けようとしています。 「私は結婚して夫の家族なんだから、私が面倒見るべきは夫の親。妹（独身）のあなたが実家の親の面倒を見るべき」と主張しています。 （私が結婚したら実家の親はどうなるのでしょうか…また、女きょうだいだけの家の親は誰が面倒みるんでしょうか…と思うんですが、本人はその気です。ちなみに我が家は二人姉妹で、男親はおらず、３人家族でした。姉の夫は3人兄弟です。その状況でうちの姉が夫の親を面倒みて（これだけ実子がいれば何もすることないだろ）うちの親は私に押し付けるつもりです。要は、自分は一切何もしたくないということです。もう37にもなるのに、本気でこんなことを言ってます。お金には相当がめついので、私もいっぽ距離をとってせっしています。 少し話がそれましたが、姉に、勝手に私の所得証明を取られてしまいました。「あんた、けっこうもらってるやん。」と電話が来ました。正直、怒り心頭です。ここで、お聞きしたいことがあります。 (1)他人が（姉は家族ではありますが）勝手に所得証明をとることができるんでしょうか。 ちなみに姉は別の市に住んでいて、別世帯です。 (2)もしできるとして、そんな個人情報を勝手に役所は開示するんですか？ ➂委任状などを偽造された可能性はありますでしょうか (4)役所、もしくは姉を訴えることはできるでしょうか (5)今後、身内であっても本人以外は一切こういった証明を出せないようにするにはどうしたらいいでしょうか？ おそらく、毎年私の収入を把握し、「これだけあるなら親を一人で養え」と主張するのでしょう、 全面拒否するわけではありませんが、やり方が卑劣です。 役所お勤めの方、詳しい方、ぜひ教えてください。

３３歳男性です。 自動車部品の品質管理部(60人ほどの中小企業)から内定を頂きました。 数年前から転勤生活のため、地元で腰を据えて働きたい希望や、家庭の事情もあり、Uターン就職を希望していました。前職はSEなため、お客様との折衝、パソコン経験を買われたと思います。 そこで質問ですが、品質管理部門経験者はいらっしゃいませんか？ 品質管理に向いてる性格、適性、特徴などを教えて頂きたいと思います。 この職種はクレーム対応で怒られることが多く、褒められることはないと面接で言われたので、一般的にどの程度のものかなど入社後のイメージがわかず、非常に不安があります。 またそういったストレスに耐える、交し方などありましたら教えて頂きたいです。 苦労話や体験談なども聞きたいです。

初めまして。 私は大学２回生で某アパレルショップでアルバイトをしています。 アルバイトを始めてから2カ月くらいです。 何事も経験と思いアパレルショップの面接を受けたのですが、 しかし自分にはアパレルショップは向いておらず、最近はアルバイトに行くのが苦痛になっています。 「職務内容が自分には合わない」これは自分勝手な都合だと理解しているのですが、 どうしても職務に身が入らず、このままでは雇用先にも迷惑をかけてしまいそうです。 出勤日数が希望と違う事や、職場での人間関係が悪いとかならば、 先輩や店長に相談できるのですが、「職務内容が自分には合わない」とは相談できずにいます。 どうしても出勤前には憂鬱になってしまいます。今ではアルバイトを辞めたいと考えています。 正直に言って辞めさてもらうべきなのでしょうか。 辞める場合は、雇用契約書に「雇用期間は3月末まで」と明記してしまいしたが、 3月末までは働かないといけないのでしょうか。 早ければ今月いっぱい、遅くても２月中旬までには辞めたいと思っています。 アルバイトは今回が初めてなのでどうやって切り出せばいいのかわかりません。 アドバイスをよろしくおねがいします。

以前勤めていた職場に、上司が雇い入れたYAという女性（３８歳）がいました。 私がしていた職を手に入れる為に、職場で、私に嫌がらせやイジメをしてきました。 私の上司達が雇い入れたYAは、以前にも私の職と同じポストで別フロアの仕事をしていて、複数の職員と親しい間柄です。 色々な上司達から、YAを褒めちぎる言葉をきかされており、上司にはYAから虐められていることを相談できませんでした。 職場の外の友人に相談して、出来る限り関わらないようにとアドバイスのとおりに過ごしました。 結局、人事関係部署のYAを雇わないと結論があったらしく、そのあと、YAは上司に取り入る事も少なくなってきました。 ですが、YAが過去に他の女性にしたように、嫌がらせ、イジメ、嘘で、私にも追い込みをかけてきました。 YAは自分のライバルとなる存在を追いつめる為に何でもしてきたと別のスタッフにききました。 YAが上司不在中に私を虐めたのを誰にも知られていないのをいい事に、私がYAを虐めたと嘘を言いふらしていたと、ある職員に教えられました。 その嘘を信じて、私と会話しなくなったり、又はイジメに加担したりする職員が増えました。 私はしばらくして職を失いました。 私の退職に影響したのではということも考えています。 又、退職後の人間関係にも大きく影響しているために、迷惑をかけてきたYA、そして、それを助長した職場の人間達を提訴する事ができるかを考えています。 裁判所命令でも、罪状名、もろもろ、何でも結構ですので、教えて下さい。

NTT東日本でインターネット、 OCNの光TVを契約していました。 しかし７月に契約解除をしても 機材の回収にはこず、ずっと料金請求をしてきました。 電話してもつながらず、どうしようかと思っていたら ９月に機材回収日程の通知がきて、 佐川急便さんが機材回収に来たものの、 佐川さんも私も宅配便の伝票の送り先はわからず （通知書には佐川さんに渡せとだけかいてありました） と伝えたところ、佐川さんがインターネット、光TVの機材をすべて回収していきました （私は伝票等の控えはもらっていません） やっと終わったと思ったら、 回収が終わっても請求が続き、１２月には料金滞納通知 ７月～１２月分＋契約１年未満の違約金＝４万弱の請求が来ました。 とっくに契約は解除しているのになぜこんな請求がきたのか理解不能で 通知書に掲載されていた番号に電話したところ、担当の人が出て 解約電話もしたし機材もすべてお返ししていることをお話ししても 知らない、届いてない、わからない、請求額を払え の１点張りでした。 １年未満の違約金8000円は確かに払う必要があると思います しかし契約解除していたのにサービス利用料金の請求５ヵ月分、 私は払わなければならないのでしょうか？ 法的手続きをとるという通知も年末に来ました。 正直、NTTの対応には理解できない部分が多々あります。 どう考えても向こうのミスなのに私は４万円もはらわなければならないのでしょうか？

昨年末、賃貸物件に引越しました。 現状貸しと言うことは説明されていたのですが、 入居前に不動産屋と一緒に破損箇所を見て回りましたが、写真を撮るでもなく、 ただメモしておしまいでした。 引越し直後、これまでとは別の汚れや破損箇所が幾つも出てきました。 その件に関して、不動産屋も「これは酷いので大家に言います」とは言っているものの、 写真もろくろくとらないでメモするだけ。 コンセント本体に亀裂が生じていたので、不動産屋経由で大家に修理依頼。 しかし、私が居ないうちに合鍵で勝手に上がりこみ、修理完了。 「見回したけど、他の箇所には異常ありません」 と言っていましたが、別なコンセントが内側にめり込んでました。 不動産屋には年末に修理を依頼してますが、まだ何もしてくれません。 引越し自体は完了してますが、そこで生活するにはいたっておりません。 クーリングオフをしたいのですが、できませんでしょうか。 私にも落ち度があることは認めますが、不動産屋と大家の対応が悪すぎることも事実です。 皆様のお知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。

祖父の会社に勤務していた女性が、離職後2年近く家賃を払わずに居座っていて、とても困っています。 彼女が会社でセクハラを受けたと労働基準局に訴え、勧告により、解決金十三万円を支払い、就職先が見つかるまで社宅に居住することを受諾した経緯があります。セクハラの証拠もなく、様々な対人トラブルから社員達も彼女を信じていませんでしたが、仕方なくそうやって解決したそうです。現在アルバイトはしているようなので、もう社宅に居住することを認める義務はないと思うのですが、アルバイトは法的に就職に当たらないのでしょうか？ 家賃を支払うよう貼り紙、手紙、電話で請求しましたが、「家賃等の件は法律の専門家に相談中で払いません」「そちらが私に何をして今のような状況になったか考えて物を言ったほうがいい」「体調も悪く用事もあるので話し合いに伺えません」「社宅を訪問したり荷物を処分したら警察を呼びます」「求人の紹介は来ています」「早めに退去して欲しかったら嫌がらせは止めて下さい」等FAXで返事が来ます。居住権等知っていて、確信犯なのかもしれません。 遅いながら内容証明を出そうと思いますが期限付き家賃支払い請求とともに賃貸契約を解除をすることも記入したほうがよいですか？契約を維持した方が滞納家賃を払わせやすいということはありますか？契約解除後でも、合鍵で部屋に入ることは違法ですか？期限を過ぎても支払いはないと思われますので、簡易裁判所へ行けばよいのでしょうか？契約の際の保証人がいません。滞納家賃を払わせ、社宅の明け渡しを求めるには、今後どのように対処していけばよいでしょう。なるべく高い費用がかからないようにしたいです。 素人で申し訳ありませんが、どうかご協力お願い致します。

教えて担当者の方　勝手に削除しないでください。　回答者の方にも大変失礼です。 この投稿は、２度目になります。　何か都合が悪いことでもあるのですか？ 集団ストーカーの小学生が１年中まとわりついたり　学校ぐるみのストーカー教育を行い 教師が数十名の小学生を外で夕方指示していたり。放送でも集団ストーカーを促す放送を していたり、近所の一戸建ての中年が突然出てきて　罵声を浴びせてきたり 集団ストーカー社内関係者が　投稿を削除したり　とくに電話関連の企業の嫌がらせは酷く 電話回線が勝手にどこかの電話にかけたり　かかってきたり　無番号でコールがあったり。 ネット接続が中継されてるタイムラグが最近頻発してます。交換機を経由しないと どれも実行不可能な現象です。携帯電話も同様に変な電話ありませんか？ 私は、国際電話で罵声がありましたよ。　もちろん　なまりのある日本語で このたび関係利害者間すべてに損害賠償請求１２００兆円を請求実行したいと思います？ この額は、妥当ですか？　

AさんはBさんに嫌がらせやいじめをし、怪我もさせました。 BさんからAさんに怪我に対する治療費や車のガソリン代金を請求しています。 Bさんからの治療費の明細が、保健を使った３割負担の金額と、１０割負担の金額を書いています。 どちらを払うかは自分で判断しろということです。いかにも１０割負担をした金額を請求しているかのようにも感じます。 Bさんは健康保険を使っているので、実際の治療費は３割を負担しています。 ガソリン代金を請求は明細はありません。これも自分で判断しろということです。 Aさんはこのような場合、治療費は１０割負担した金額を支払わなくてはならないのでしょうか？ また明確な金額がわからない、ガソリン代金も負担しなくてはいけないのでしょうか。 よろしくお願いします。

債務整理をしていく中で難問です。クレジットカードでリボやキャッシングをしていたのですが、イオン(ジャスコ)カードだけ難航してます。それは、妻が親カード会員で私が家族カード会員です。作成当時、妻は無職で私は今と同じ会社員です。だから、私の与信で私の名義のカード、私の口座引き落としだから、今まで私の借金と思っていましたが、妻の債務だと突っ張り、応じてくれないのです。ただオペレータ段階で決済者ではないと思うのですが、一緒に自己破産に含めることはできないでしょうか。妻が使った分はゼロです。約100万あります。なにかよい方法はないでしょうか

私は他国で入国拒否履歴があり、パスポートが最近限定旅券となりました。アメリカに旅行計画を経ててしまっていて、あわてて最近観光visaの申し出をしました。estaは申し出はしていませんが、visaの方が安心だと思い、申し出をしました。アメリカ旅行は向こうに住んでいる友達の家に訪問する予定だったので、友達からも手紙を書いてもらいましたが、visaは下されませんでした。 たぶん私の入国拒否の原因が悪かったからだと思います。。。ちなみに、入国拒否の主な原因は観光visaにかかわらず、その国で仕事を探していたのが荷物チェックによりばれてしまいました。 アメリカvisa再度申告もできると言われましたが、友達に手紙も書いてもらっていたし、そのほか提出する書類が思い浮かびません。友達の家族に頼めば家族からも手紙を書いてもらえそうですが。。。。。 たとえば再度申告再度申告するとしたら、どのような書類がvisa許可につながるのでしょうか。。。？？ そして、visaが下りなかったということは、estaも下りないということで、アメリカには最低私の入国拒否期間がかいじょされるまで当分の間は入国できないということでしょうか？？ どなたか、私と似たような経験をなさった方がいらっしゃいましたら、アドバイスよろしくお願いします。

これまで、あいおい損保の個人賠償責任保険に加入していましたが、商品がなくなるようなので、他の保険を探しています。補償金額は１億円で保険料が安いものが希望です。

1. H11.3～H12.11の間に、女の友人に2196千円を貸し渡し、そのうち60千円のみ返済、未返済額　 　が2136千円となっていた。 2. そのため、H13.6.12付けで「毎月千円ずつ返済する」旨、記載した借用証書を徴取し、銀行振込み　のためのカードも送付した。 3. その後、一切返済がなされないので、 （１）H23.5.17付けで内容証明郵便を発付した。 （２）しかし、全く音信もないので、平成23.10.27付けで支払督促をした。 4. そうしたところ、H23.11.14付けで異議申し立てがあり、通常訴訟に移行することにな 　った。 　異議申し立ての内容を見ると、 　・ 　ホテルに連れて行かれ、借用証書に押印するよう脅かされ、その場から逃れるために 　　押印をした。 　・ 金額などはストーカーがあったためで全て認めない。 　という全く事実に反するものであった。 （1）借用証書は郵送されてきたものであり、その封筒も保管している。 （2）また、貸付けた金額を日付ごとにメモしたものを保管している。 （3） ストーカー行為は全くしていない。そもそも、ストーカー規制法に該当する行為 は　　 　　一切してない。 （4）　逆に、貸金返済請求とは直接関係がないことであるが、当時、その友人の母親から職場の人事　　当局に対し、ストーカーをしているなどと根拠のない嫌がらせの電話を執拗にされ、そのことが原　　　因で、左遷されるてしまうなど、精神的打撃を蒙ったという経緯がある。 5.　 しかし、今回起こそうとしている訴訟の目的は、貸金の返済請求であり、今更ドロドロしたやり取り　をすることは望んでいない。 　 ・　概要は以上のとおりですが、初めての経験であり、素人なりに色々調べながら訴訟の準備を進めていますが、次のことが心配でたまりません。 　1. 例えば、相手側が弁護士を代理人として依頼してきた場合、専門的知識を生かし、どのように迫　　ってくることが考えられるか。　　 2. それに対し、こちらはどのような心構え、姿勢をもって対抗していけばいいものか。 3.　こちら側も、専門知識がないので、弁護士に依頼したほうが得策か。 4.　訴訟となった場合、一般的に、このようなケースにおいては、どちらが有利になると思われるか。 どうか一般論でも結構（もちろん専門的でも結構ですが）ですので、ご教示してくださるようよろしくお願いいたします。

私は今、妻子ある男性と付き合ってます、独身の20代女性です。彼と奥さんは、ずっと前からお互いに離婚の意思が固まってたそうで、私達の関係は奥さんも普通に知ってました。むしろどうぞご勝手に、という感じだったのですが…。いよいよ離婚間近かという先日、通告書が行政書士を通して私に送られてきました。不貞行為をしたとして慰謝料100万円を即金で払うこと。今後夫に連絡をとらない事…などなど。文書を見る限り、私のせいで夫婦生活が破綻したという内容です。内容にも納得がいきませんし、どうしたらいいのかわかりません。私は今求職中だし、貯金も全くありません。実家なのでなんとか生活してますが…。彼も驚いています。子供は彼と私で引き取るので養育費の計算はしなくていいし、奥さんも慰謝料はいらないと、二つ返事で離婚に合意したと聞いていました。あとは離婚届だけ…という段階でした。 彼の子供を引き取る覚悟までして愛している人だし、別れたくはない。でもとにかく私には今お金がないので、誠意を見せたくても払えない。これに合意しなければ裁判所に申し立てられて、ますます費用がかかるのではないかとの不安もあります。 代理人宛てに私から連絡しないといけないみたいなのですが、なるべく穏便に解決するにはどのような返答をしたらよいのでしょうか？ 混乱していて、伝わりにくい文章ですみません。どうかアドバイスを頂けたら助かります。

従妹が、友人に貸した金銭の返済請求の為に、内容証明書を送ったところ 転居してて、住所不明で返送されてきました。 こういう場合、相手の住所を知る方法はありますか？ 個人で無理な場合、例えば、探偵とか弁護士に頼んだ場合は、その相手の住所と言うのは 分るもんなのでしょうか？ 又は、直接、その相手が引っ越しまでに住んでいた市役所に、従妹が行き、転居先を知る方法って ありますか？ ともかく大金なので（２５０万）従妹は、住所を知り、何とか返してほしいと言ってます。

自賠責保険のみ・任意保険無の原付に乗っていて、携帯電話で喋りながら運転している車の急停止に対応しきれず、追突事故を起こしてしまいました。 相手方の車とは１ｋｍ程前後を走っていたのですが、横断中の歩行者無視や、手前の信号で後ろに付かれた時、ミラー越しに携帯電話で談笑しているのが見えたので「危ないな」と思っていたんですが。 その直後車線変更禁止の道で相手側の車が対向車線にはみ出した状態で追い越され、こちらが今度は後ろにつく形になったんですが、相手方の車の前の車が右折でガソリンスタンドで入る為減速し、それに対応する為に相手の車が急制動、急停止。 こちらもブレーキはかけていたんですが、「まさかここで止まるのか」という急停止に対応しきれず、相手の車の後のバンパーに追突、バンパー左横がズレてしまいました。 直後、車から降りてきた相手はまだ携帯電話で通話中で、とりあえず事故証明の為警察を呼ぼう、という事になったのでそこでようやく電話を切られたのですが。 相手側の主張は ・ブレーキ痕も残っていないし、急ブレーキの様な事はしていない。 ・こちらのバイクがぶつかったので停止した という事です。ちなみに確かに現場にブレーキ痕は残っていません。 こちらも慌ててブレーキをかけても止まれない位置にいたのは確かですが、相手の急停止も携帯での通話中、という事で正常な状態での運転では無く、それ以前の運転もかなり危険だったので相手の主張ばかりを通していいとは思えません。 今回の事故は物損扱いの為、相手の任意保険の会社との交渉に移ると思うのですが。 ぶつかってしまったのはこちらに非があるにしろ、少しでもこちらに有利に事を進める術がありましたら,ご助言を頂けると助かります。 長文となってしまい申し訳ありません、どうかよろしくお願いします。

飲酒運転で警察からにげていて物損事故をおこして検挙されました。昨日、検察庁に出頭したのですが、正式裁判になると言われました。正式裁判てドラマとかで見るあれですか？お金は全くありませんが裁判費用とかもかかるのでしょうか？刑務所行き？色々考えてしまい、一体この先どうなる不安で食事も喉を通りません。どなたかわかるかたいませんか？よろしくお願いします。勿論、毎日後悔と反省しています。