検索結果

ここでもいろいろ検索して調べてみたのですが、まだちょっと分からないことがあったので過去の質問と重複する点があるとは思いますが教えてください。 現在傷病手当金を受けてます。 期間満了後は３ヶ月の待機期間があり、その後失業保険が給付されると認識してます。 傷病手当金を受けている間はさすがにアルバイトはできないと思いますが、 その後については医者の勧めもあり少しづつアルバイトかパートの形で仕事をしたいと考えています。 内容としては、以前にとった資格を使った仕事で、週に１，２回を一回２時間程度なので、 収入しては週に３０００円～６０００円、 一ヶ月にしても１２０００～２４０００円程度だと思います。 失業保険給付期間は、アルバイトは申請を出せばその日については支給がされないという形だったと思うのですが、 待機期間中はどのようになるのでしょうか？ 計算法などについても教えていただきたいです。 またこのサイトや本などでいろいろ調べて理解しているつもりなのですが、もしこの文章中で間違ってたり勘違いしてる点があったら教えて下さい。 (傷病手当金をもらっていて、さらに失業保険が受けられるのかも確かなのかちょっと分からないでいます、、、)

今派遣社員で働いてます。社会保険は任意なので今は加入してません。雇用保険は加入してます。 それでこの会社は正社員の就職みつかるまでと考えて働いてます。そうした場合、雇用保険、源泉徴収の関係で今の会社は履歴書に記入しようと思いますが、 前職は短期間だったので、省く予定です。しかし、前職は社会保険入ってたんですよね。だから今の会社で社会保険入っとこうかなと考え中です。そうすれば前職省いても良いかなと思うんですがどうでしょうか？ なんか良い案あれば教えてください

1月末に自発退職しました。現在も無職です。 初めてのことで、また日にちがかなり経過してるため、不安だらけです。 雇用保険もそうですが、税金や国保、年金のことなど教えてください。 まだ間に合いますか？？ （精神的に参ってたため、手続きが遅れっぱなしで。でも、コレじゃあいけないと思って相談します。宜しくお願いします。）　　　

私は今、社会保険加入のバイトを先月の1日から始めたばかりです。それで、今保険証を使って、心療内科で初診を済ませて、その直後に会社を辞めた場合でも、ちゃんと厚生年金加入中の初診という条件に当てはまりますよね？その場合、1年6ヵ月後に年金がもらえるとして、さらにその間なにもせずにすごしたとして、平均給与からの障害年金計算額は日割り計算ってことになりますよね？（1ヶ月働きつとめた月すらないから） そういうことでＯＫですか？

最低30年間サラリーマンをしていた父ですが、 数年前に社会保険事務所の窓口で年金見込み額の 確認をしたところ、「年額25万」と言われたそうです。 当時は社会保険庁のいろいろな問題などは表に出ておらず、 役所がそう言うのなら間違いないのだろう、と 本人は思っていたのですが、 最近いろいろと問題があるようですし、ネットで調べた ところ、30年厚生年金を支払って年額25万というのは 明らかに少ないようです。 60歳からの支給額と65歳からのとでは額が異なるようですが、 それでもおかしいと思うのですが・・・ 新聞、ニュースで問題になっているように、加入期間や その間の平均月額給与の入力で人為的ミスが あるのでしょうか？

会社都合により今月末で退職致します。 雇用保険の受給額は直近6ヶ月の給料で 決定するとのことですが、ハローワークへ申請した日の前日までに貰った給料で計算されるのですか？ 例えば、10/25に最終給料が振り込まれる場合 10/24までに手続きを行うと4月から9月までに支給された給料で受給額が決定するのでしょうか？ また受給額は控除前の金額で計算されるのですか？ （非課税の交通費の場合も含んで計算されますか？）

今年4月１日に入社し、9月いっぱいで自己都合退職します。 入社してからは、休みの日以外は出勤していて、雇用保険も毎月支払ってました。 この場合、失業保険の受給対象にはなるのでしょうか？ もちろん、職に就く意思はあります。 以上、宜しくお願いします。

10月に入籍します。 現状は二人とも会社員で、社会保険は会社のものに加入しています。ですが、1月には事情があって二人とも退職する予定です。 私は資格取得に専念するため、1年～2年は無職。彼女は再就職の予定はありません。生活費は貯金と失業保険で賄います。 質問です。 無職である私が健康保険を任意継続し、妻を扶養する形を取ることは可能でしょうか。或いは妻が私を扶養することは可能でしょうか。 扶養の形を取れれば妻は健康保険を払わなくて良く、 その分出費が抑えられると考えました。 宜しくお願いいたします。

これはどういうことですか。「日本国内に住所を有する２０歳以上６０歳未満のもので、被用者年金各法に基づく老齢給付を受ける任意加入被保険者が。。。」とありますが、第一号被保険者は「２０歳以上６０未満のもので被用者年金各法による老齢給付を受けないもの」となっています。被用者年金各法の老齢給付を受けるものは任意加入被保険者になれるのですか？　ちなみにこれは社労士の試験問題です。

私の友人のことです。今年４月から新卒で入社したのですがある病気になり８月中に診断書を書いてもらって休職するとのことです。休職中は健康保険を使いながら病気を治したいとのことですが、数ヶ月経ってなかなか改善されない場合は退職したいと言ってます。そこで聞きたいのですが・・ 会社を休職→休業補償で収入を得ながら闘病→数ヶ月経っても病気が治らず退職→→→後に病気が治り新しく違う会社に入社 こうなった場合、新しく入った会社は、前の会社を休職して健康保険を使って失業補償をもらっていたことや休職していたことはわかるものですか？ また、働けないのは辛くたまには体に支障ない程度にアルバイトぐらいしたいと話しています。失業補償をもらいながらアルバイトなどで収入を得ることはほんの少しでもダメでしょうか？

お世話になっております。 私は昨年、激務によるストレスにより鬱病となり、退職後も傷病手当を受けながら闘病していましたが、最近やっと体調も回復し、再就職に向けて動いているところです。 ただ、やはり心配なのが再就職後の病気再発です。 もう傷病手当のお世話になりたくはありませんが、最悪の場合を考えて、質問させてください。 自分なりに調べてみて 「一度、病気が完治して、数年後に再発したとしても、同じ病名で傷病手当の請求は可能」 と認識していました。 しかし、社会保険事務所に問い合わせたところ 「同じ病名での申請は原則的に不可。その病気から派生したものについても不可。一度完治していれば申請が認められる事もあるが、同じ原因で同じ病気が再発したとしたら、まず受給は無理でしょう。」 との回答でした。 この社会保険事務所の回答は正しいでしょうか？ 私の場合、ストレスが原因の鬱病ですので、一番心配なのは、やはりストレスで鬱病が再発する事です。 その病気から派生したものについても不可、との事でしたので、病名が違ったとしても似たような精神疾患であれば全て不可となってしまうのでしょうか？ 何卒ご教授ください。よろしくお願い致します。

こんにちは。タイトルの通り社会保険についてなんですが、そのほかにもチョット分からないことがありすぎるので教えてください。つい先日、正社員として働いていた会社を辞めました。自分で退職願を出したし、今はもう新しいバイト先に入っているので、失業保険が出ないってことは分かるんですが、それまで会社に半分出してもらってた社会保険がどうなるのか心配です。確か二年間なら継続できて一万ちょっとですむって聞いた覚えがあるんです。これは本当なんでしょうか？もし本当ならそれってどこで手続きしたらいいんでしょうか？それと、今、私は通信制の大学に通っているのですがこの場合学生としていろんな支払いが減額か免除にならないんでしょうか？ちなみに、自分で言っててなんですが、『いろんな支払い』って所得税のほかにどんなのがあるんでしょうか？質問ばかりでごめんなさい。どうもこの手の事には、天引きなのをいい事に今まで無頓着だったもので・・。よろしくお願いします。

失業認定の手続きにハローワークに行き、 説明会の日までに仕事が決まりました。 ということでハローワークにいっていません。 失業認定日（だった日）から1ヶ月くらい過ぎました） しかし、週4，5日のアルバイトで採用されたものの、 実際は月に4日程度の仕事しかもらえず未だほぼ無職です。 来月のシフトもこのような場合は辞めるつもりです。 求人広告に偽りがあったわけですし、 勤務日が増えていても辞めたほうがいいかな、 とも思っています。 このような場合、 （↑辞めるかも？という場合と辞めた、と言う場合） 再度ハローワークで失業の手続きをしなおさなければならないのでしょうか？ 「仕事決まった～！」 といううれしさで、 しおり等は処分してしまいました・・・

１月２１日が退職日で気力が沸かずずっと家に引きこもっていました。すぐにも失業保険の手続きをしたかったのですがすぐに求職活動はしたくなかったので今まで手続きをせずにいました。書類をみると退職日から６ヶ月とあるのですが、今週中にハローワークにいけばまだ間に合いますか？あと、失業手続きをするとすぐに求職活動をしないといけないとありますが、まだしたくありません。具体的に転職活動（実際にエントリーして面接を受けるなど）をしないと失業保険をもらえないのでしょうか？

今、就労ビザの在留変更申請中ですが、すぐにでも仕事を辞めたいのです。辞めた場合何か支障はありますか？次の仕事はすぐ見つける予定ですが。今までそのような経験がある方、また知っている方がいたら教えてください。

60歳からと65歳からではどう違うのですか？ どっちが得なのでしょうか？

39才の女性、会社員です。 短大を卒業(S61.3月卒業、卒業時は19才)後、就職するまで約2年アルバイトをし就職しました。その間、国民年金に加入していませんでした。(その間は未婚です） 今後のために、何か社会保険事務所で手続きをした方がいいのでしょうか？

退職をするにあたり健康保険をどうするか考えております。そこでこの２種類で検討するに当たり (1)金額的にどちらがよいか教えてください。 (2)解釈を間違えてないか教えてください ■条件 被保険者は私一人で他に加入者は無し 当該年度住民税額　例150000円 現在の健康保険額　例13000円 ・任意継続の場合 現在支払っている金額の２倍を支払う(ただし上限あり） 13000円×2倍＝26000円／月 ただし上限額（300000円/年　？）があるため 約25000円/月 ・国民健康保険（限度額約55万円前後）の場合 当該年度の住民税額×194/100＋(27300×加入者)より 150000円×194/100+(27300×0）=291000円/月 291000円/12＝24250円/月 よって２者で比較した場合私の場合はあまり差がでない。 (27300×加入者）というところは私のみなので0人で 間違いないでしょうか？ 回答お願いします。

７月末に派遣先を退職し、離職票が最近送られて来ました。 今は公務員試験の勉強と民間への就職活動をしています。 そこで質問なのですが （１）退職してからハローワークに失業給付の手続きに行くまで 　　 何日以内に行かなければならない、といった決まりはありますか？ 　（過去の質問を見ても分からなかったのですが、１年以内と給付が決まっているので、 　　１年以内に受け取れる様に行けば大丈夫なのでしょうか？ 　　昔一度給付の手続きに行ったことがあるのですが、退職してから3ヶ月位空いてしまい、 　　「退職してから日付が経っている云々」と軽く言われたことがあったので・・・） （２）公務員の試験勉強をしていますが、本来勉強の為では給付はしていただけませんよね？ 　　 民間への就職先も探しているということで給付はして貰えるのでしょうか？ 　（例えば、この先公務員試験の面接があってそれが認定日と重なってしまい、 　　理由を公務員試験の面接と言っても問題ないか心配なのです） 私としては、公務員試験が終わる９月末くらいにハローワークに行きたいと考えています。 長文で申し訳ないですが、どなたかご回答お願いいたします。

今日本屋で 「Windows　XP　完全制覇　パーフェクト本」と表紙が金を主体に書かれた本と、 「Windows　XP　マスターバイブル第４版」と表紙が赤と白を基調に書かれた本がありました。 現在求職中でハローワークに通っています。パソコン用語なども全然わからないくらいなのですが、ハローワーク関係でパソコンの勉強をして、パソコン関係の仕事に転職したいと考えています。いま使用しているパソコンがXPなので、せめて自分のパソコンのことくらいはしっかり把握しておこうと思いました。そこで質問なのですが、 1.上記の本は買うとしたらどちらがいいでしょう？ 2.また、パソコンを生業とするものが読んでおいたほうがいい書籍等があれば教えていただきたいです。 　※ワードやエクセルなどソフトについてではなく、パソコン全般について記述されている書籍について教えていただけるとありがたいです。 どうぞよろしくお願いします。