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昨日、会社を退職（人員整理）しました。 雇用保険について、色々調べましたが判らない事があります。 自分の場合、会社都合による退職で、勤続年数23年です。 給付日数は330日。受給期間は1年+30日と思います。 330日分の給付金額を得ようとする場合、待機期間を経て28日周期の給付金支給日を計算すると、1年+30日を過ぎてしまいます。 その場合、過ぎた分の給付金は貰えないのでしょうか。 また、失業保険の時効について知人が下記のような事を経験しています。 失業保険をもらう権利は2年たったら時効で消滅してしまいます。 また、返還命令を受けたときの時効も2年です。 権利の時効は2年だから、退職後、2年以内に手続きすればもらえる。。。って言われた（5年前ですが。。。。） 原則、退職日の翌日から1年と思いますが、上記のような事があるのでしょうか。 頭が混乱してしまいます。 宜しくお願い致します。

社労士勉強していて厚生年金に入りましたが、よくわからないところが出てきました。それは 大正15年4月2日から21年、22年～25年と変遷して行くとかいてありましたが、又昭和4年4月2日から432月、444月～480月に変遷とかいてありましたが、これの違いはどういうことなのでしょうか？こんがらがってます。すいません、御教授下さい。

現在、失業保険を申請しています。初回認定日が4/26なのですが、現在は待期期間も終わり就職活動していました。面接先で採用が決まりましたが、五月の連休明けからということになりました。現在、申請中の失業保険の支給はどうなるのかご指導いただけると幸いです。よろしくお願い申し上げます。

現在３ヶ月の雇用保険給付制限期間中です。 前の会社から、今すぐにでもバイトに来てほしいといわれました。 わたしは３月２２日が認定日です。 今からすぐにバイトをはじめたとします。 給付制限中は、申告すればいくらバイトしてもいいのですよね？（実際してました…^^） でも、２２日が過ぎ、受給期間に入って、まだずっとバイトを続けているとしたら、就職したとみなされるのでしょうか。 バイトは、一日3.5時間、週4～5日で働く予定です。 そして就職活動をしながらこのバイトをしたいのですが、二～三ヶ月も継続したら受給はストップしてしまいますか。（もちろんその間にいい就職先が見つかればそんなに長くする必要ないですが） ハローワーク職員に聞いてみればいいのですが、状況をうまく説明できるか自信がなくてとりあえずここで質問してみました。 よろしくお願いします。

教えてください 私は今被保険者期間9年7ヶ月で現在も仕事をしております しかし、娘が先日性的暴行を受け、今児童施設に一時保護されています。退所になってからの娘のケアや裁判のことも考慮し、退職を考えております。また来年4月に主人の転勤にともない（転勤希望を出し確定ですが、転勤先は3月中旬に決定）引っ越す予定です。 ハローワークや労働局など何カ所かにお電話を掛けさせていただいたのですが、受給期間や手続き方法（今住んでいるところか、引っ越し先） がまちまちです。生活のこともあり不安です。教えてください、

雇用保険受給期間中にアルバイトをした場合、 支給金額はどうなるのですか？ 4時間を境に変わるらしいのですが。 保険が減額になるのか、それとも就業手当になるんですか。 アルバイトは日雇いのものを考えています。

昨年の６月に５年勤務した会社を自己都合退職しました。 その後１１月より３０日分失業手当を受給し１２月に再就職し再就職手当をもらいました。 しかし４月末で自己都合退職しようと思っています。 その場合、昨年の６月の退職時の残り分の失業手当は受給できないのでしょうか また今回は４ヶ月勤務の退職にて失業手当の受給資格はないのでしょうか

こんにちは。 Ｈ17年4月末に4年勤務した会社を退職し、Ｈ17年10月28日に失業保険の受給手続きを行いました。 しかし、病気の為、Ｈ17年11月2日～就労不能となり、 傷病手当を社会保険事務所よりいただきました。 その時、家族が、受給期間延長申請に行ったのですが、手続きが完了したものと思い込み、手続きが完了していませんでした。規定では、１ヵ月以内に申請しなければなりません。病気も回復し、４月より就労可能になりますが、失業保険の受給は、できますでしょうか？

私は現在失業保険を受給中です。 仕事を探しているのですがなかなか見つからず、もう３ヶ月目なので受給期間も終わってしまいます。 私は一人暮らしで頼る親兄弟もおらず、このままだと大変困ってしまいます。 何か、受給期間を延長したり、その他の援助制度など、役に立ちそうな情報があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

はじめまして 現在2歳6ヶ月と1歳5ヶ月の子供がいて仕事を2歳の子が生まれるのを機に育児休業をさせていただいていた中2人目を妊娠し引き続き休業をさせてもらっているのですが、2010年10月に育児休業の期間が来てそれ以降は会社の都合でまだ無給で休業を続けている状態なのですが、いつ復帰出来るのか未定の状態です。このまま休業期間が延びる場合、 1)あくまで離職した人の場合は、雇用保険の受給期間は『受給期間(1年)』+『職業に就くことが出来ない期間(3年)』の4年間延長が出来るとのことですが、このまま休業中が続いて働けるのに働けない状態だと雇用保険はどうなるのでしょうか？例えば上の計算でいくと下の子供が4歳になるまでに職場復帰していれば雇用保険は継続されるのでしょうか？((今まで19歳から現在29歳まで雇用保険をかけてて(その間2年間育児休業中)1度も失業保険をもらったことがないです))それとも雇用保険の期間が無効になるのでしょうか？ 2)雇用保険の受給期間の延長は自分で申請をしないといけないのでしょうか？ とっても分かりにくいかもしれないですが、ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答の程宜しくお願いします。

学生特例制度について質問です。 「期間の各月から10年間は保険料を追納することができます。追納されない場合は、老齢基礎年金の年金額の計算には算入されませんが、受給資格期間には算入されます。」 と、社会保険庁のサイトに書いてあったのですが 「老齢基礎年金の年金額の計算には算入されない」と「受給資格期間には算入されます」ってどういう意味ですか？ 受給資格期間に算入されたらなにがどうなるのでしょう。 年金額の計算には算入されないというのは、将来もらえる年金額が増えない、ということですか？ 詳しくないものでできるだけ簡単にお願いします！

障害年金を受給しているものがいるのですが、期間は定められているのでしょうか? 調べると最大7年間と書かれていたり、触れられなかったりと、様々だったので不安です。 もらっている本人、親は解らないそうです。

派遣で働く者ですが、４月末で契約終了となりました（不況のため）。 このたび、失業手当をもらうよう申請・手続きしようとおもうのですが、自分の受給期間が９０日なのか１８０日なのかがわからなく質問させていただきます。 かれこれ派遣で８年半働いています（保険等手続きはほぼずっとしています）。 最初の６年は派遣先が変わり、その際に無職期間があったりします（最長で１ヵ月半）がずっと同じ派遣会社（Ａ）です。 その後、一度旦那の扶養に入り他派遣会社（Ｂ）で単発派遣を２ヶ月。 そしてＢ派遣会社で保険手続きをして働いた期間が１ヶ月半。 その後、Ａ派遣会社に戻り現在まで２年２ヶ月働いています（保険手続きしています）。 この８年半の間ずっと失業手当をもらっていないから今回１８０日もらえるのか。 それとも、途中で派遣先が変わったり旦那の扶養に入っていた期間があったりするため、その都度雇用保険被保険者期間がリセットされてしまうのか（それならもらええる期間は９０日間？）。 よくわからなくて・・・わかる方いらっしゃいましたら教えて下さい。 ｍ（＿＿）ｍ

平成１６年３月に受給期間延長の請求をして、承認されて戻ってきました。その申請書には期間について「継続中」の赤印が押されていました。 申請の際病気が早期に治ると思い、平成１７年３月までと記載してしまいましたが、返送された申請書に「継続中」とあるので最大の３年間（平成１９年３月）まで承認されたということでいいのでしょうか？

雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日） https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html 1年間なら365日ではないのですか？ 330日が1年と30日なのはどういうことですか？

最後の認定日（3月末）を控えて今事業を立ち上げようとして手続き中ですが、ハーロワークからもらったしおりをみると自営業始めようとしてる人でまだ収入がなくても準備期間中であることを申告するように書いてるんですが・・正直に自営業準備中であることを申告をしても受給されるのでしょうか？申告するだけでは問題ないのでしょうか?

先日健康上の理由で離職し、雇用保険の受給手続きをしました。 前の会社は７年ほど勤めましたが、入社して２，３年間、会社が雇用保険に加入していなかったので、加入期間が５年未満となり、受給の期間が短くなってしまいました。 あと、４ヶ月分足りなかったようですが、後から補填とかは無理なのでしょうか？

６４歳の父が単身で生活保護を今年の２月ごろから受給しています。 色々あり連絡は取っていないのですが、親類から様子を聞いたところ 月に３万程の受給で、６５歳以下は仕事を見つけなさいという期間があり、来月か再来月には受給がなくなる言っているようなのですが、本当にこのような事があるのでしょうか？ 受給前にいつも子供達からお金を借りていて、うそばかりついているので、また受給がなくなったからお金を貸してくれとうそをつかれそうで怖いのです。ちなみに、貸しくれと言うのですが返してもらったためしがありません。 父は仕事もなく年金を６万ほどもらっているようです。財産も貯金も何もありません。このような状態で生活保護を打ち切られるような事があるのでしょうか？

はじめまして。 失業保険の受給中に内職、アルバイトをした際、受給期間が繰越日数分延長されるとの事ですが 内職、アルバイトで得た収入に関係なく延長されるのでしょうか？ また、認定日に内職、アルバイトをしたと報告する時、会社の証明書か何か必要なのでしょうか？　 教えていただけませんか。宜しくお願いします。

先月の３月３１日で退職しました。 契約満了です。 離職票が届いたので、来週の月曜にハローワークに失業保険の給付を受けに行きます。 契約満了の場合、（1年働きました）7日間の待機期間を過ぎて30日後に給付されると聞いたのですが、一気に貰えるでのでしょうか。。 実は５月２１日～６月２０日の間は日本に居ません・・ その間、ハローワークの認定日？にも行けないので、少しずつ貰えるのであればその間は期間が延びて、６月２０日以降に行ったら続きが貰えるというのは可能なのでしょうか。。 ご回答お待ちしております。 どうぞ宜しくお願い致します。