検索結果

現在私は東京に在住（40代女性・独身）。母（71歳）は父（71歳） 兄(独身40代）と地方に住んでいます。 母は数年前に軽い脳梗塞を患い、それ以降軽い認知症的な症状が あったりしたものの、普通に生活してきたのですが、このところ 体力の低下が著しく、一人では100mほどの歩行にも困難をきたします。 さらにおむつをしていても夜失禁したり、同じことを何度も繰り返して 質問したりと「大丈夫かな？」といった雰囲気になってきています。 問題は、実家の兄で、長年ニート的生活を送りながら3人で 過ごしていますが、イライラするとこの母親に暴力をふるいます。 （精神的に安定している時は家事をこなし、母の面倒も比較的 見ているようです）このような生活はほぼ20年ほど続いており、 父親も「嵐が過ぎるのを待つ」といった雰囲気で兄に抵抗したり、 暴力をやめさせることも気力的にできないようです。 家を出て久しい私はこのような実家の状況に口を挟めない状態ですが、 先日の暴力があまりに激しかったので一時避難的に現在母を呼び寄せ 世話をしています。 このような状況を改善するためには、母を地元の介護施設などに入れ 兄との距離を置くことが必要かと考えています。 （東京に引き取るという手段もありますが、本人がずっと地元で 70年暮らし、東京で一人でいることは耐えられないと思います） しかし、このような相談も兄弟間がこじれている現状ではまともに 話もできません。 （兄自身が人格障害的な言動が多く、私も親戚も近寄れない状態） 質問は ・現時点で母は介護認定を受けていないようですが、介護認定は 　私の住んでいる自治体でもやってもらえるのか（母自身の地元で 　ないところで）。その認定は地元に行ってしまえば無効なので 　しょうか？ ・地元と縁が切れて久しい私が、地元の介護施設の入居などを 　相談するにはどうしたらいいのでしょうか？やはり地元の 　自治体の介護保険課などに出向く必要がありますでしょうか？ ・入居には身元引受人が必要との記述がよくありますが、この場合 　同居している家族でない（＝私）者でも問題はないのでしょうか？ もちろん、最終的には父に相談して判断してもらうことになるとは 思いますが、こういったことを調べる気力も今はないようですし、 私も今まで認識が甘く、基礎的なことも知らない状況です。 お恥ずかしい限りですが、どのようなことでも結構ですので、 教えていただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

長くなりますが、どうぞ宜しくお願い致します 再就職手当の為の、在籍確認の電話が終わり、在籍確認が取れたその日に、もしくは次の日に退職したという手続きをされても、再就職手当は問題なく貰えますか？ 在籍確認後に、病気を理由に会社を続けて休み、傷病手当金を申請したらどうなりますか？ 傷病手当は雇用保険からと、健康保険からの2種類あるみたいですが、どちらも在職中に手続きをしないといけませんか？ どう違うのですか？ 一番金銭的に良いのは、再就職手当の在籍確認後に、続けて会社を休み、再就職手当を貰った後に、傷病手当を申請し、傷病手当を貰い、傷病手当の給付期間(1年半？)が過ぎたら、失業保険に切り替える、というのが良いと思いますが、可能でしょうか？ 仕事上のミスが重なり、責任を取る形で、1担辞職届けを書かされました が、引き続き部署を変わってアルバイト扱いになるかもしれないが、社会保険は変わらず引き続き加入している状態になると思う と言われましたが、1日だけ行って病気が悪化し、現在無断欠席を数日しています 真面目に働いていたが、商品の破損等が続いたのを理由に、会社や上司からの指導、注意が無かったのに、一身上の都合により辞職願いを書かされるのは違法になりませんか？ 労働基準監督所で調べると、2週間程度の無断欠席なら、会社の就業規則に書いてあっても、正式な解雇理由にはならず、解雇するには30日以上前に、本人へ通達をしなければならない、とありましたが、勝手に解雇はされないでしょうか？ たちまち、現在しなければならない事は何でしょうか？ 色々なサイトを調べましたが、可能だ、と書いてあるように思えます 社会的倫理に沿って考えると、良くない事かもしれませんが、制度、手続き上のみを考えた上での回答を頂きたいです 精神障害で障害年金は3級で、初診日が国民年金の為に支給されません 明日はどうなるか分らない生活をしており、これ以上、お金に困る生活をしたくありませんが、病気を抱えている為、まともに働けず、困っています 一人で生きていくには何とか生活費を作らなければなりません 福祉にも相談しましたが、 事情は理解できました、なんとか協力をしてあげたいのが心情ですが、良い方法がなく... という事でした... 何とか1人で生きていくしかないので、背に腹は変えられず、良い、悪いは今回は考えずに質問しています 長々と恐縮ですが、どうぞ宜しくお願い致します

初めての事で、戸惑っていますのでご質問させてください。 二十代前半、女です。 一週間前に転職をした会社のことです。 ハローワークの求人票では 契約社員(3ヶ月更新) 社会保険、雇用保険あり 賞与あり 試用期間なし 残業なし とありましたので、応募し採用に至りました。 このご時世ですので採用していただいた事に感謝し、頑張って仕事をしよう！と張り切っていたのですが、実際に入ってみると ・試用期間を一ヶ月設ける。 その間は保険は何も加入しない。 ・勤務開始にあたって、雇用契約書や雇用条件通知書などの書類のやり取りは一切なし。 ・社内の雰囲気として、残業なしはありえない ・勤務時間の管理が全くされていない という状況です。 私は今自分がどのような条件で雇用されているのか、全くわからないまま働いています。 試用期間の間だから仕方ないのでしょうか？ 私より一ヶ月以上前に入社した方も、未だに同じような状況だそうです。 書類に関して総務を行っている方に尋ねたところ、 『雇用条件通知書は後日渡すようになっている。今は一ヶ月の試用期間で、社長がスキルややる気をみて雇用条件を見定めているのでは、、、頑張れば、きっと良い条件になりますよ』というようなお返事。 そんなのありですか？ 事務所の人数が10名以下の、直属の上司は社長というような小さな会社ですので 社長がワンマンだとか有給を取りづらいとか、残業代は実質出ないとか、そういった些細な事は覚悟していましたが 雇用契約や保険などに関してきちんとしてくれない事が、とても心配です。 試用期間があるなら、あると求人票にちゃんと書けばいいのに…とも思います。その意味を深読みしてしまいます。 このような理由から不信感が募り、近々会社を休んでハローワークに相談をした後、退職をした方が今後のためなのではという気持ちが高まっています。 そこでお伺いしたいのですが、 中小企業の場合このような事は珍しくないのでしょうか？ 今まで働いていたところは、 説明や契約に関しては普通にきちんとしてくださいました。 それをしてくれないから辞めたい、というのは私の甘えで我慢が足りないですか？ 私は少し勇み足な所があり、冷静に判断したいと思い質問しました。 早々に辞めて次を探すべきか、我慢して続けるべきか 大変悩んでいます。 どうか、皆様の知恵をお貸しください。

かなり愚痴ですが、聞いてください。 旦那の金銭感覚については以前から悩まされ続けてきました。 旦那29歳（給料30万ボーナスなし）、私25歳（手取り17万ボーナス年2回各20万）です。 家を建てたと同時旦那の両親が転がりこんできたので、生活費として月8万頂いてます。 なので、今現在月55万程で生活しています。 旦那の国民健康保険・国民年金・固定資産税・住民税など・・・約5万 住宅ローン・・・12万 生命保険・・・2万 学資保険・・・1万 車保険・・・1万5千 ケータイ代・・・2万5千 保育所代・・・4万 光熱費・・・2万5千 ガソリン・・・1万5千 固定電話・・・2千 インターネット・・・5千 タバコ・・・2万 旦那小遣い・・・3万 犬代・・・5千 ★車ローン・・・１万6千（残り2年） ★カーナビローン・・・1万（のこり10カ月） 計41万程（食費抜き）です。 ★印は旦那が勝手に組んできたローンです。 あとは、旦那は仕事に行く前に千円を週6でもっていくので、他に2万ほどかかります。 はっきりいって余裕はありません。 なのに今日は、勝手にタブレット？アイパッド？を買ってきていました。 聞けば月2千円ほどって言っていたのですが、いい加減これ以上支払いを増やさないでと私が怒ると、無視から始まり、次第には貧乏ゆすりがはげしくなってきてあきらかにイライラしているようでした。 そのあとは、いつものごとく物に当たっていました。 まず、私が怒ったことは間違っていたのでしょうか。 相談もなく買ってきたのに腹が立ちました。せめて、自分で買ってきたカーナビのローンが終わってからじゃダメだったのかと思ってしまいます。 小遣いは、全額自分の好きなように使えるのに、服代・飲み会なども生活費から出しています。 私は小遣いなんてほとんどなく、恥ずかしながら、服などは私の実家に買ってもらっています。 もちろん、お金がもったいないので会社の飲み会・友達の飲み会なども断ってばかりです。 なのに、今日旦那に「我慢してるふうに見えない」と言われ、がっかりしました。 確かに私は買ってもらえる人がいますが、旦那にはいないです。 しかし、買ってもらうっていっても月に5千あるかないかです。 話合いたいですが、旦那はすぐ怒るので話になりません。 小遣いはその日にパチンコへいくので、負ければ当然その日のうちになくなります。 なくなれば貸してもらえると思っているようです。 以前は、すぐ怒るのでめんどくさいので渡してしまいましたが余裕の無い今は、正直きついです。 どんだけ節約しても、どんだけ今月は余裕があり貯金できそうと思っていても、毎月予定外の出費をせがまれ、私も限界がきています。 金銭感覚って治るものでしょうか。 乱文申し訳ございません。

少し長くなりますが宜しくお願いします。 もう７年になりますが、私の実弟が交通事故に会いました。 オートバイで信号待ちしていたところに、後ろからノーブレーキで 乗用車に追突されました。（私は隣で同じくバイクで並んでいました） ドライバーは若い女性でした。 いろいろと話がわかってくると、居眠りだったようで 保険屋も有無を言わないで、全面的にこの人が悪いって話だったのです。 で、弟は右手指４本骨折（親指以外）、右大腿骨骨折、肝臓、腎臓が打撲で 腫れ上がり、絶対安静といわれ、しばらくＩＣＵにいました。 しばらく入院が続き、相手側も見舞いや身の回りの世話を手伝ってくれたり 気を使ってくれていましたが、治癒が遅く５年たっても大腿骨が繋がりませんでした。 この間何度切ってボルトやプレートを入れなおしてもらったかわかりません。 そんなある日、当事者の父母が病院に見えたのですが 「娘が自殺した」と告げられました。 こちらとしては何も言う立場にないので「そうですか」と受け流していたのですが ここで母親さんが「あんたがあの場で死んでたらよかったのよ！」と 大声で取り乱し、杖を突いていた弟をかばんで何度も叩きました。 弟は受けることしか出来ず、バランスを崩して転倒しました。 そのとき、運が悪かったのですが杖に手が絡まってまた右手首を 骨折したのです。 このおかげでまた入院が伸び、事故から７年、ようやく骨が繋がり これから社会復帰にむけてリハビリなどをがんばろうと 相談していたのですが、保険屋が慰謝料等含めての最後の話し合いみたいな 感じで言ってきたのです。足が結局障害８等かなにかで 後遺症ありなのでそれなりの金額だったのですが 本人が納得せず、交渉がしばらく続きました。 で、３回か４回目にこちらの請求が認められたようで ほぼ満足のいく額の回答だったんですが、 この母親が行った行為について保険で請求できないようです。 （交通事故とは関係ないですからあたりまえですよね） でもこのおかげで入院期間も伸び、また痛い思いをしたことを 保険屋も当の母親もわかっています。 入院期間がのびたのでその分の慰謝料や治療費は無論出ていますが この母親の態度が許せません。 当方としては、本当はひき殺してやりたいのですが そういうわけにもいかないので結局はお金なんですが どのように請求すべきでしょうか？ 傷害事件として訴える方が良いのでしょうか？

相談に乗ってください。新卒で、今就活真っ最中です。 今年は就活が2ヵ月遅れでスタートしましたが、その影響でしょうか？ 前からそうだったかはわかりませんが、2月のこの時期は説明会ラッシュです。 学内説明会はできるだけ出ました。しかし1企業40分程度の時間でしたので、 志望度高いとこは単独説明会も予約しまくりました。 また持ち駒を増やすために、たいして志望していない・興味わかない・希望条件にかなってない とこも多くプレエントリーしまして、説明会も行くようにしてます。 しかしこの時点でもはや疲れてきました。 毎日慣れないスーツ着て移動時間かけて説明会に出て帰ってきたら疲れて… この厳しいご時世、甘えてるのは承知ですが、効率の悪いことをやってる気がしてきました。 志望の低い、はっきりしていない所の説明会に時間を使って疲れて帰ってくるぐらいなら、 第一志望郡の対策を徹底して、筆記試験対策とかＥＳ対策をしていた方がいいのかなと思います。 ですが先輩方みんな口を揃えて言うのは「とにかく色んな企業の説明会行け」ということです。 学生の視野は狭いので、決め付けずに幅広い業界を見てってことですよね。 ですが、そこで皆さん色んなところの業界を見て「ここは合わない」と決めるんでしょうか。 私は逆に終わりが見えないです。現時点で興味わかなくても「あとで湧くかも」「後悔するかも」と 思って、この時期なのに業界も絞れずにいます。 そして色んな説明会にも出て、とかやってます。 やはり持ち駒がなくなるのは怖いので、「保険」を増やしています。 「保険」に費やしてる時間をもったいないと感じるが、後々「保険」を使うことになるかもしれないし、 「保険」としてたとこに逆に興味が湧いて志望があがってくるかもしれないし… というあやふやな感じで参加していってます。 また参加必須でない説明会でも、やはり参加の有無は多少は選考に影響するのかと思いまして。 またＨＰに情報が少ない中小企業は、志望動機をつくるきっかけにもなりますし… という感じで、様々な業種を志望して幅広く選考を受けようと思っているのですが、 最近疲れも溜まってきまして、身体が重いです。筆記試験対策もＥＳ対策もままならないです。 どうしたらいいかわからないです。今のやり方は良いことなんでしょうか。 それとも一回、志望業界を練り直したりしたほうがいいんでしょうか。 ご教授お願いいたします…。

相続問題で兄を訴えようと考えています。 昨年１０月に父が急逝し、その時点では母は末期癌のため入院中でした。母は１２月に亡くなりました。 母には父の死を伏せておりましたので、保険の手続きも母が亡くなってからと約束をし私の書類関係は兄に渡しました。ところが母がまだ存命中の１１月に父の保険手続きをし、母と私の取り分も独り占めです。支払い明細が来て手続きをした事がわかった次第です。 問題は母は印鑑登録はしていませんでした。もちろん委任状など書ける状態ではなかった状況で、親戚のおばさんに母印を押させ、印鑑登録をしたようです。 私文書偽造？にはならないのでしょうか？ 兄は今までにも数千万の借金をし、親が全部返済し続けました。亡くなってから分かりましたが、保険もほとんど返済に回したため、解約をしていました。そんな中少しの遺産をすべて自分のものと豪語しています。 どうしょうもない男で、父が亡くなってから働いてもいません。兄の娘も働かず親戚に嘘を言ってはお金を借り歩いているようです。（最近離婚したと本人は言っています） 父が亡くなって働かずお金がないので、母の入院費用も払えないと開き直り、私は殴る蹴るの暴行を受けました。 あげくの果てに、父の四十九日も母の葬儀にも来ることはありませんでした。 母の入院費を含め私が費用を出しております。 このままだと親戚にも迷惑をかける事になるので、残っている保険金１００万円の請求手続きをする為に書類を送りました。主人が間に入り一時借用のお覚書にはサインをさせました。 とにかくお金の事でしか連絡はなく、家や車など名義変更手続きもせず、税金も払わずの状態です。 売れる物はすべて売ってしまったようで、何の相談もなく勝手に財産を処分、こんな事が許されるのでしょうか？５３才のする事でしょうか？ 電話番号も替え、電話機が壊れたと嘘を言いこちらから連絡も出来ない状態です。（電話の件はNTTに問い合わせ新電話番号は分かりましたが、電話をかけても出ません）嘘のつき放題で、主人も呆れ返っております。これ以上主人に厭な思いもさせたくありませんし、このままでは両親もあまりにも可哀想で・・・ 大変お恥ずかしい話ですが、良きアドバイスなど頂戴出来れば幸いです。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。

傷病手当金申請での、賃金台帳と出勤簿を会社が出してくれない状態で、困っています 。 傷病手当の申請手続きのサポートをお願いしたく、ご質問をさせて頂きます。 本年、1月中旬より体調を崩し、医師より鬱病と診断されました。 1月末に休職届けを提出し、現在も休職しております。 傷病手当の申請に必要書類である、タイムカードの写し・賃金台帳の写しですが、勤務先に発行をしてもらえず、現在に至っております。 傷病手当の申請書類の手配もこちらで行う様に指示され、 その後も傷病手当の必要書類の発行を何度か依頼しましたが、 タイムカードの写し・賃金台帳の写しは郵送してもらえておりません。 傷病手当金申請書の原本は、捺印し返信して来たにも関わらず、 再度送り返す様に。との一点張りで、精神的にも疲れております。 会社側で書類を止められる可能性もあり、これ以上申請が長引くと 生活費の事もあり、困っております。 入社時にも、雇用契約書の発行をしてもらえず、 給料にも当初の約束より低い賃金になっていた等、 会社の対応には、不信感を拭えない部分が多々あります。 残業や叱責が続きストレスが原因なので、労災申請を会社へ打診しましたが、労災にはあたらない。との事で、取り合って頂けませんでした。 その後会社からの連絡は、『会社側の対応も休職のせいで取引が無くなった。責任を取れ。』『下請け業者への支払いが出社しないと出来ない。業者に謝れ。』など、プレッシャーを掛ける内容ばかりです。 先日、保険協会様へご相談をさせて頂きまして、 保険協会様から、会社へ必要書類の請求をする事も可能との事でしたので、傷病手当金申請の原本をお送りさせて頂きました。 保険協会様からは、 『会社に連絡したが、原本を送り返さないと出さない。の一点張りなので、保険協会としてこれ以上の要請は、出来ないので、申請書は、受理しているが、添付書類の件は、もう一度そちらで解決をして下さい。』 との連絡がありました。 会社側としては、書類を再度確認しないと、書類は発行できない。との一点張りです。 確認したから、代表者の捺印をしているはずなのに・・・ ほぼ半年間、貯金を切り崩し生活している為、非常に困っております。 お忙しい中、お手数をお掛けし申し訳ありませんが、 上記の旨をご理解頂き、早急に申請が出来る様にする為に、 提出を督促できる方法があれば、お教え頂きたく思います。 何卒、よろしくお願い致します。

先々の生活を考えて、今年の３月頃に主人が転職をしました。 今までは国民年金・健康保険（国民健康保険）・市県民税等を振り込み用紙で支払っていたのですが、新しい会社になってからは全て給料から天引きになる筈でした。 ３月～６月までは試用期間（安い給料）で働き、正式な給料の金額も決まらないまま我慢していましたが、６月に給料が手取りで２６万に確定しました。 同時に、国民年金・健康保険（社会保険）は切り替わり、もちろん市県民税も社長が「手続きして払ってやる」と言われていたので振込み用紙を預け、やっと安心して生活出来る状態にまでなったと思っていました。 あと、入社時の条件として、うちは介護に人手が足りないので月２回早退させてもらう事を面接の際に伝えてありました。（その条件を心よく飲んでくれたのでこの会社に決めたのです） ところが試用期間が終わって給料が確定した後、労働時間が８時～１７時までだったにも関わらず突然の変更。「用がある時は定時にあがって構わないが、普段は８時～１８時まで居るように」と言われました。規定の労働時間はオーバーしています。 そして給料明細には、「早退４時間」と書かれているだけで残業時間については書かれていません。 当然残業手当も付いていません。ただ、タイムカードには残業した分の時間が記されています。 さらに９月になって、手続きをしてくれると言っていた市県民税の振込み用紙を「今年は自分で払ってくれ」と突然社長に返されてしまいました。。９月になって返されても分割にしたって厳しい・・ 「今更そんな事言われても困りますよ～。では、その分のお金を２６万に加えて下さい」と抗議したのですが「払えない」の一点張り。 しまいには同じ会社で働いている社長の息子に「うちは去る者追わずだから、いつ辞めたっていいよ」と言われ、とても居心地の悪い状況になっています。 試用期間も我慢してやっとここまで頑張ってきましたが、こんな騙まし討ちみたくされた会社に未練はないので次の就職先が決まり次第辞めようとは思いますが、どんどん状況を変えられていったやり方がどうしても納得出来ません。 市県民税の件、労働時間を変えられた件、罪になる事はないのでしょうか？ 何についてどこに相談すればよいのでしょうか？ これからどうしていけばいいのか分かりません。。どなたかアドバイスをお願い致します。

このたび4月より札幌の専門学校生になります。 3月中に運転免許を取得しますが、車は買うとしたら全額自費でと考えています（ただでさえ生活費や学費の一部を出してもらったりするし、自動車学校のお金も出してくれたので） そこで、車の維持費について、どれほどかかるか未だにピンとこなくて、皆様の意見を参考に考えたいと思っています。 今現在狙っている車はWISH(X L EditionかX AeroSports L Edition)です。本命はWISHですが、他にはホンダのSTREM、３ナンバーになってしまいますがマツダのプレマシーあたりを考えています。軽は維持費は安いけど、正面衝突した場合の死亡率とか考えると手を出す気になれませんし、FitやbBも考えたりしましたが、本命のWISHが気に入ってるのでやはり・・・・・といった感じです。 ３ナンバーで任意保険がどれ程値上がりするかはわかりませんが、今現在下記の試算をはじきだしております（任意保険は車種WISH、会社は三井ダイレクトで試算） ガソリン代　年１２万 オイル代　年７０００円 任意保険　１６万（親の等級をもらい、親には新規で加入してもらい、差額を自分で払う前提での額） 高速料金　年2往復　1万6千 タイヤ代　夏タイヤを3年で交換＋スタッドレスを4年で交換　2万6千 １２ヶ月点検　１万３千 ２年目はこれに自動車税３９，５００円と車検1/2回分(１回１０万として年５万)がはいると思われますが、他にもかかる費用とかありますでしょうか？あ、駐車場代はあえて計上していません。そこはご了承願います。 後は正直いって、札幌にいってからのバイト等々の収入と相談になりますが、購入時には最低でも５０万程手持ちにストックしたいと思っています（これは頭金にせず、もしもの場合の保険みたいなものです） 車のローンを合計すると月４万～５万はするので、正直痛いところですが・・・・・ 札幌なので車がなくてもあまり困らないのでは？と思われる方もいると思いますが、せっかく免許を取るので、このままペーパーでいるよりも、少しでもスキルを身に着けるべきだと思いましたので。後、一人暮らしではないので、いとことかママさん(ママさんのほうは免許なしです)をたまに乗せたりして買い物とかするかもしれません。 ちょっとグダグダになってしまいましたが、維持費で足りないものや、節約できるものなど教えてください。

新婚カップルです。 表題の件について、相談させていただきます。 結婚後は、男性は避妊に協力したくないものでしょうか？ 結婚していて、もちろん子どもが欲しければ、普通は避妊はしないものですが、私は社会人を経験してから資格取得のため学校へ行き、来年就職が決まっていて働きたいと考えています。もちろん彼もその事は知っていて「応援するよ」と言ってくれています。ですが、結婚するからということで、避妊に協力してくれなくなりました。つまり、コンドームを付けてくれなくなりました。過去の彼女とは付けてしていたそうです。 本当は言いにくい事ですが大切な事なので、何度か彼に「来年就職が決まっているし働きたいから今、妊娠するわけにはいかないから、避妊してほしい。就職先にも迷惑だし、私は今、妊娠したら困るから。」と相談しました。でも、彼は「女の子には分からないと思うけど、男はゴムを付けると気持ち良くない。女の子はそれでも気持ち良いんだろうけど。」と言われ、結局、避妊してくれません。彼の事は大好きだし、男性が気持ち良くないのは申し訳ないと思います。そのため、私が一方的にオーラルでして終わらせています。 夫婦生活において、SEXは大切だと思うし、好きな人には気持ち良くなってほしいと思います。 けれど、妊娠するリスクを考えると普通のSEXはできず、SEXを楽しめません。彼はオーラルに不満はなく、いつでも会いたいと言ってくれますが、私は会う度に複雑で、彼が「たまには普通にSEXしたい」と言うので、好きなのに会うのが怖くて会いたくなくなってしまいました。 内定先からは、結婚した事を報告すると嫌な顔をされましたが、前向きに頑張りたいと思います、と伝えるとしょうがないなという感じでした。子作りは社会人としても、できる努力はして、計画的にしたいと考えています。 やはり男性は、結婚すると避妊には非協力なものでしょうか？ 彼がまだ社会人で経済力があれば、私も出来てしまったら休職して産むと考えられるのですが、彼も社会人を経て学生をしており、彼が後数年間学生のため、親に迷惑をかけたくないと考えています。 でも、相談しても「女の子はそれでも気持ち良いんだろうけど、男はゴムは気持ち良くない」と言われてしまうと返す言葉がなくて…。 女性主導の避妊を考えると、やはりピルしかないでしょうか？ 改姓のため、保険証がまだないので、病院へ行けませんが、保険証ができたら病院へ行こうと思います。 それ以上に、彼に「大好き」とは言われますが、悩んでいるせいか、彼に愛されてる自信がなくなってしまい、新婚なのに、籍をいれた事を少し後悔しています。 明るい家族計画というのは、なかなか難しいものでしょうか？ パートナーに相談しても取り合ってもらえない場合、結婚された方々はどうされているのでしょうか？ 長文ですいません。

我が子が通う小学校は、全校206人ぐらいの、小さな学校です。 そのなかで、教頭先生の対応は、もしかすると、弱者いじめではないかと思うことが、多々あります。 一番は、小学校でわが家の個人情報流失し、処分受けていても、謝罪文の発行のしかたが分からない。謝罪文発行は義務でないと校長。あげく、保護者がおちついたら改めて謝りたいと県教育委員会への始末書にての報告です。あきれます。 内容は我が家の事情を青森県へ、相談したところ、転送がかかり、娘の通う小学校で、印刷されたさそうです。 教頭よびにコピーを、事故所有者にて説明のために持ち出し、最後にその裏を、再利用紙として、利用されました。 ミスだということです。 A4サイズを半分にカットした用紙には、 おもてに算数の小テスト、 うらには、私の疾患名や夫の勤務地メールアドレス、二年前のトラブル（娘を受け持った担任が、欠席理由の確認おこたり火事理由（母親の都合）とあいまいに記録したときのトラブル等記載されていました。シビアな内容です。 現物をむすめが持ちかえって来たものが証拠です。 小テストと、個人情報を印刷した、用紙は、小学校全体で使用する用紙のなんの一でしょいか？ ブ 本当にミスとおもいますか？やりきれないです、 わたしは、鬱病です、むすめの同級生小学生５年のクラスに、流失した個人情報の中で、病名への偏見が恐いです、 精神科医にも、相談しました。ありえない事故と判断され、病だから傷つくような内容ではないと告げられました。 ミスならロト6で一等あたるような事と、落ち込む私へあたたかくアドバンスもらいました。 今は、治療し、判断力も気持ちのコントロールも、だいたいできた常態です。 相談内容も、落ち着いてかきました。 他に困っているのは、この教頭先生は、四国出身で関西弁の夫より、おどされている連絡しています。 はじまりは、息子が同級生からランドセルごと振り回されたあと、アスファルトに投げ付けられた事故のあたりからです、 私が、あわてて連れていった、口腔外科医より、上唇の、ひだが複雑にやぶれていて、ふつうの怪我ではありえない。との内容を教頭先生へ伝えた頃から始まったように思います 具体的には 警察の生活安全課へ、わがやへ、同校の生徒が無断侵入した翌日。うちから、おどされている。と つぎが、 我が家で加入する協会健保青森支部へ、2013、9、16の、息子が同級生から受けた第三者行為の、過失割合をしりたくて、 教頭先生の個人名で、相談したそうです。 どちらも、行政機関ですから、 警察よりは、なにがあったの？病気の事以外に何かあったか？と折り返しがあり 社会保険事務所からは、今〇〇さんち（うち）の、健康保険の事で、〇〇〇（教頭先生）というひとから連絡あったけれど、保健やさんですか？と折り返しがありました 何がなんだかまだわからずに 上手な説明できません。 なんとでも、修正、補足します。 どなたか、安心して子供を学校へいかせられるような方法教えてください。、責任職の先生は、本音に、信頼できますか？

私は31歳男性です。36歳妻と2歳長女、0歳次女がいます。 お小遣いが30000円です。30000円というと多くもないけど そんなに少なくもないという印象だと思います。 ただ家庭によってどこまでがお小遣いで、どこからが家計なのか すごく差が激しいと思います。 うちの場合 【私のお小遣いのものの例】 ・生命保険 ・医療保険 ・自動車保険 ・洋服や靴 ・散発 ・毎日の昼食、夕食 ・家族写真のプリント代 ・医者代 ・携帯代 ・友人・会社仲間の法事などの香典 ・飲み会、趣味 等など 【家計のもの】 ・土日の食事代 ・水道光熱費 ・子供の服や幼児具 ・その他子供のかかるお金全部 ・妻の洋服代 ・親戚の法事などの香典 ・家族で出かけるときのお金（高速代や食事代、入場料など） ・家具や家の修繕費など ・お歳暮など 等など 30000円というお小遣いが少なすぎるとは思いませんが、 各種保険を除いたら6000円程しか残りません。 洋服や靴はほとんど買えません。 靴はここ３年で１足、 Tシャツ、パンツ、靴下以外の服はここ3年くらいで 1個も買ってません。 独身から子供が生まれるまでは、医者に行ってましたが お小遣いがなくなってしまうので、この頃 （治っていませんが）行くのをやめました。 お小遣いが少ないとか足りないと言いたいわけではないです。 お小遣いの範囲と家計の範囲がちょっとおかしいのではないかと思います。 2～3度妻に相談しました。3度目ぐらいにくどいっ！て おこってしまいました。 仕方ないので、平日の夜中に頑張って小遣い稼ぎのために バイトをして、 初任給で3万円くらいもらってきて、妻に 半分お小遣いで良いと聞いたら、全額家計ですと言い切られました 全額家計になってモチベーションが保てなかったので直ぐに バイトはやめてしまいました。 この範囲はおかしいと思いませんか？ 私の考えでは　毎日の食事、飲み会、趣味、携帯代がお小遣いで その他は家計と思います。 というか私のそもそもの考えは お小遣い制は反対です。 例えば 　　今日はジュースとボールペンと目薬買うから1000円ちょうだい とかいって要るときにもらう。というか家族が共通の財布を持つ ようなのが良いと思います。 ただ勘違いしないでほしいのは、結婚して自由になるお金が少なくなったから 結婚生活が嫌だとかってのは全くなく 妻と子供と居られるのはとても幸せです。 こういう話を聞くと独身男性は結婚しない方が良いと 思ってしまうかもしれませんが、 妻や子供に会うことは何よりも良い感情をもてます。

33歳、独身、女性です。 3月にマンションを契約しました。 銀行の事前審査が通ったので安心していたのですが、最近、いろいろ調べていて団信の存在を知りました。 私は9年前からうつ病です。 大変な時期もありましたが1年半ほど前から症状は無くただ、長く薬を飲み続けたのでゆっくりと量を減らしている段階です。 以前その病気を理由に生命保険（一般の）を断られたので心配になって営業担当者に相談してみました。 対策を考えます、との事でしたが結論としては嘘をつくことを薦められているような状態です。 まず最初の手として、本命ではない銀行に、試しに正直に申告して（診断書もつけました）、いまその結果を待っています。 もしそれがOKの判断であれば、本命の銀行にも正直に申告する予定です。 逆にNGだったら…の話の時に 「申告書にどう書くかは、あなたの判断ですから」 と言われました。 正直、迷ってます。 建築会社の営業をやっている友人に聞くと、告知義務違反をする人も中にはいる、それも手だ、と。 また会社によく来る保険のおばさんも、違反がバレるのは、保険金の請求をして調査された時だけ、「いいえ」と答えればノーチェックで審査は通過すると。 申し訳ありませんが、嘘をつくかどうかの正しい、賢い、とかはおいといて、知識を下さい。 団信で告知義務違反をして、それが銀行とのローンを受けたあとに発覚したとして。 まず団信は解約になりますよね。 契約後2年以降は…とかって決まりもあるみたいですが、私の嘘の原因の病気はいま現在あるものなのでいつまででも解約されますよね？ 団信が解約された場合、それを加入条件にしている銀行はどうするのですか？ 残金の一括決済を求められるのでしょうか？ また、保険会社や銀行に対して、違約金を課せられたり詐欺罪とかは？ 最悪の場合、家を売却してそれで足らずに銀行への借金が残り、違反者のレッテルをこの先ずっと負うのでしょうか… いままで精神的な病気という事で、差別や偏見がありましたが負けずにここまで回復しました。 ここで自分で病気を隠すような嘘をつくことは、何よりも自分で自分を否定する行為だとも思います。 でもここまで回復してやっと確実なものを手に入れたと思ったのに、「自殺する可能性があるから」と解約されてしまったら、そうとう落ちるのがいまからわかります。 （もううつにはなりませんが） 長くて申し訳ありません。 どうか、ご返答お願いします。

お世話になります。先日別の項目で質問させて頂きましたが、別の悩みが生じた為、改めてご相談させて下さい。 私が入っている生命保険の担当は友人でした。私自身が保険に入りたいと思っていたこと、応援したい気持ちで入りました。何人か（家族）を紹介もしました。その営業の友人は、遅刻ドタキャン、連絡なし（無視）があまりに激しく、何度言っても変わらないので、結婚を期に見直しをしている際も、同じ事が何度もあった為、主人の（同じ生命保険会社）担当さんに変更してもらうことにしました。紹介した友人達に一言報告をした際、営業の友人へのクレームの山々でした。私の友人と言うことで、我慢を重ねていたこと、対会社との契約と割切り、今度同じ事があったらはっきり言うつもりだから心配しないでとの事でした。（私は責任は負えないと条件を出した上で紹介したので） 友人たちへの対応もあまりにひどかった為、考えた末、上司にクレームを入れました。営業個人だけの問題でなく、会社としての問題に発展したのと、問題を起こした本人は自分の不手際は認めずにいることもあり、上司の方が明日うちに来るそうです。各友人に、事情を話し、担当が変わることになるかもと伝えると、皆問題ないとのことでした。友人への責任、やることをきっちりする担当者をつけた方がいいだろうと思っての行動でした。でも、今になって私の行動は本当によかったのだろうかと不安を抱き始めています。それぞれ大人なのだから、本当に嫌であれば、クレームを言っただろうし、言わなかったのはそこまでの不満ではなかったのか等々。既に友達に近い関係になりつつあった友人もいたので、私のエゴが強かったのかとも思っています。皆様ならどうしますか？ご意見アドバイスをお願い致します。

今年の５月１０日に現職の会社に入社しました。 その前しばらく仕事から離れていた関係で今回の会社から 再度０スタートになりました。現職が１０月に合併（統廃合？）の関係で雇用条件などがかなり大幅に変更され最初にお受けした内容と業務内容、給与、休日等々もすべて変更になり（連絡受けたのが９月３０日）従業員に全く何も説明もなくという感じで急な会社の流れにも驚いたのですが、その条件では仕事を続けることが困難なため、転職活動に入ることになりました。新提示の際、担当者から「受けるか、会社を退職するかのどちらかです」と言われ、翌週に「１０月１日～の給与や仕事内容の変更に対していきなりで正直驚いたし、その条件では仕事を続けることができない」旨をお話し、退職の流れになり、退職日調整中です。雇用保険の件でハローワークに相談にいっても、特殊な？ケースなのでよくわからないということなので、誰か詳しい方アドバイスお願いします。 ・５月１０日入社（雇用保険もその日に加入）の場合 　１１月１０日を退職日にした場合、受給資格はあるのでしょうか。もしない場合、退職日はいつ付けにするのがベストでしょうか。。 私としては１０月１日にかなり大幅に給与が減額になったため、できれば受給資格を満たす範囲で最短で退職を考えている状況です。ちなみに５月～９月まで（合併まで）は月末締め当月払いで１０月からは月末締め翌月払いになり、支払いサイト変更の関係上１０月分は給与の支払いがないため、１１月からの給与で社会保険料が２ヶ月分ひかれると説明されています。 ハローワークの方がおっしゃるにはこれがまた大きな問題で１１月１０日退職だと通算５ヶ月になる可能性が・・とか言われたのですが、その方自身も詳細はご自身で調べてみてくださいとのことで誰にきいていいのかわからないまま時間だけが過ぎていき、焦っています。

弟の彼女の実家の話なのですが私から質問させてください。 弟の彼女の父親（Aとします）は会社を経営しています。しかしその業務を行う資格はなく、社員（B）はその資格をもっているため、Bの名義で業務を行っていたそうです。保険は連帯保険とのことでした。 しかし最近になってBは会社をやめたそうです。しかもBはこの会社に何らかの恨みをもっていたようで（詳細はわからないのですが）保険会社や、取引先にAは資格を持っていないから取引しない方がいいという噂を流しているそうです。 また、会社から借りていた車を返却せず、また業務を行うにあたり、会社の道具・薬剤等もこの車に乗せていたとのこと（つまり会社のものを勝手に使っているおそれがあり、しかしその証拠はないようです）。また薬剤などを勝手に売却しているようで、通常つかっていたらこんな減り方はしないというほど異常に減っているようです。 もうこの時点で、名誉毀損罪、窃盗罪若しくは横領罪が成立することは、一応法学部なのでわかるのですが、問題は不法行為に対する損害賠償訴訟です。 Bにはお金もない、貯金もない、土地も車も、携帯すらもっていない、しかもブラックリストにのっているので借金すらできない状態です。 このような無資力の相手に対して損害賠償を行った場合はどのようなことになるのでしょうか？？ A会社は泣き寝入りですか？？このままではつぶれてしまうとのこと、何とか助けてあげたいのですが、いかんせん僕には中途半端な知識しかないので力にもなってあげることもできません。 弁護士に相談しようにもAもそんな余裕はなく困っている状況です。 そんなわけでこのような状況に陥った場合、法的にはどのような手続きがとられるのでしょうか？？ また泣き寝入りを防ぐ方法などはないですか？？ ぜひご教授ください！！よろしくお願い致します

初めて質問させていただきます。本日、午後12時ごろ、自転車と自転車の接触事故おこしてしまいました。 現場は、自宅近くの住宅街の道路で、交差点や歩道やセンターラインなどはない生活道路です。私は、事故現場のところはちょうど駄菓子屋サンがあり子供達がよく道路に出てくるのでいつも減速して通るのですが、今日も減速して走っていたら、運転席右側後ろにドンっと音がしてサイドミラーで確認すると中学生位の男の子が転んでいました。 すぐに車を停めて駆け寄り声をかけてケガの有無を確認して本人は大丈夫と言われましたが未成年なのですぐに親御さんに連絡してもらい親御さんに現場に来ていただき状況報告をして親御さんもケガはないのでここで示談でいいですって言われましたが、車のキズも激しくやはり後でケガとか言われたら困るので連絡先交換して別れた後でしたがやはり警察へ連絡して現場検証してもらいました。 相手も飛び出して私の車の右側後方に突っ込んできたのは認めていてケガもないと言うことで警察の方から物損事故扱いで処理しますと言われたのですが後はお互いの話し合いでと言うことになりました。 車の修理代金見積だしてきたら10万超えてしまって、私の車は走行していたので過失ありとのことですが突っ込んできての事故ってどうも腑に落ちなくて。 やはり車対自転車だからなのでしょうか？ 月曜日に自分の保険屋さんと相談することにはなっていますが 近所で学区内で直接は知らない父兄さんですが近い場所に住んでるかたなので大事にはしたくないですが、修理代金が高すぎて自分の車両保険で直すと三等級下がって保険料も次回更新で上がるのでどうも納得できなくて。 どうしたらいいとおもいますか？？ どうかアドバイス頂けたら助かります。 どうぞ宜しくお願いいたします。

度々質問させて頂いて下りお世話になってます。 ２９歳の男性です。 十年以上半立ち射精、殆ど勃起していない状態から皮オナニーで射精をしていました。 改善方法として完全に勃起している状態から低刺激での竿の上下運動のオナニーにした方が良いとご指導を頂き２週間近くオナニーの訓練しています。 ズボンやトランクスの上から撫でるように刺激し完全勃起とは言えませんが(７～９割)ある程度ペニスが硬くなってからオナニーを開始しています。今だ竿だけの上下運動オナニーの感度にはイマイチ慣れていません。完全の勃起したり少し萎えたりの繰り返しです。８～９割の勃起率で射精しそうになる事があります(放尿感？)。ですが射精しそうになればなる程ペニスが萎えて行ってしまい最高で半立ちか殆ど勃起していない状態になります。半立ち以下で射精してはいけないとご指導を受けたので途中で中断しますがカウパーが少しでます。少しだけスッキリしますがまた勃起させようとしても中々勃起しません。したとしても射精しそうになると萎えていってしまいその度にオナニーの中断の繰り返しです。因みにＡＶ、エロ本は禁止し想像だけでオナニーしています。 まだ精神面で勃起にブレーキがかかっているなと思いました。 しばらくこの状態が続いているのですが無事に半立ち射精の改善に向かっているのでしょうか？ まだ射精には至っていませんので禁欲は役２週間です。 私は現在心療内科に通っています。 心療内科の医師に相談した所泌尿器科に行った方が良いと言われましたがＥＤ系の治療は保険が利かないからなるべくは自力で治したいと言いました。そしたら確かに保険が利かない可能性が高いと言われ保険の利く漢方薬を試してみるかと言われました。まだ漢方薬を処方されていませんが、２週間後にまた心療内科に行きます。漢方薬を試す価値はありますでしょうか？

ある店舗の屋内駐車場にて、自動車の接触事故を起こしました。 内容は以下のとおりです。 当車は駐車場内通路で直進していた、相手車は右側前方にいて停車していた。 そのままいけば通過できる車幅であったので相手車の左側を通過しようとしたところ、 相手車が右にハンドルを切りながらバックしてきたので、接触事故となった。 接触した箇所は当車が右側後方ドアからタイヤの上までの約70cm、相手車が左前部分ランプ含む部分。位置的には左右両方に駐車スペースがある場所で、向かって右側の空き駐車スペースに入れようとしてバックギアを入れて停車していたとの主張だが、私は相手のバックランプがついていたかどうかは不明。 私としては相手が動いていなかったので通過できると思って前進したのだが、 その途中でおそらく通過直前か通過中に相手がハンドルを切りながらバックを開始して動き出したのでぶつかった。 最初から相手がハンドルを切りながらバックしていたなら、前進していなかっただろうし、 仮にそれでも前進してぶつかったとしたら接触箇所は当車の前か前右部分になるはずで右後方とはならないはずと考えている。 私の意見としては回避義務を怠ったのは私だが、後方確認を怠ったまま動いた相手の方に多く過失がある（例えば7割とか）と考えている。 しかるに相手側保険会社の主張としては類似のケースの判例があり、それを突きつけて私の方に7割の過失があると主張しているので、結論がでていない。ただいま平行線状態！ 対物保険には入っていて弁護士特約があるので弁護士さんに相談するのも手かなと思っていますが、大きな人身事故でもないので迷っています。先ずは過失割合のについて意見を伺いたいのですが、相手保険会社が判例使って言うように私の方が過失が多いと思われるでしょうか？