検索結果

こんにちは。 私は明日の発表に向けて勉強をしています。そこでわからない単語があったのでぜひ教えてください。 １．実質無借金－実質がつくことでどういう意味が加　　わるんでしょうか？ ２．株主資本利益率－これがわかることで何がわかる　　のでしょうか？２０％というのはどの程度の数字　　でしょうか？ 以上です。もし良ければこれらの調べ方とともに教えて頂けるとありがたいです。

　「なぜ不祥事を隠すのか」というレポートを書かなければならないのですが、情報が得られず困っています。企業にお勤めの方、どうぞご協力おねがいします。 　題名は不祥事となっていますが、そのような大きな問題でなくてかいません。会社のやり方やルールに違和感や反感を抱いているが、まあいいかと、うやむやにしてしまっている日常の小さなことを教えて頂きたいです。また、そのことに対しての会社の対応や、その対応についてどう思ったかもお聞かせ頂ければ幸いです。 　お手数ですが、社名は結構ですのでどのような会社なのか、勤続年数、性別、年齢なども教えて頂きたいです。答えずらい質問ですが、よろしくお願いします。

これから就職活動をひかえている大学３年生です 私は公務員になりたくて今の大学にはいったのですが、実際勉強はこれからという状況です。企業を内定もらって公務員もやるというのは無謀でしょうか？もし、勉強を地道に今までやっていたのならまだ平気だったのではないかとおもいますが、周りにつられて企業もうけといたほうがいいのかなとおもっています。行きたいのは公務員なんですが・・・。そしてもし公務員の勉強をこれからはじめてもうかるものなのでしょうか？努力だけは自信あります。 誰かアドバイスおねがいします☆

派閥というのが企業においても あるとききますが、どのような過程を経て派閥が形成されていくのでしょうか？ また、派閥が企業内部でどのように影響力を持つのでしょうか？ さらに、どう言った形の派閥が存在しているのでしょうか？ 詳しく説明していただくとありがたいです。

ある企業を買収する時まずしないといけないことは 何かおしえてください。

いつもお世話になっております。 ある求人サイトに求職を登録をしておりまして 木曜日に求人サイトの方に私宛てに企業からアクセスメールの返信が送られて来たとの連絡のメールがありました。 内容は <おめでとうございます！>　　　　　　　　　　　　 先日、ご応募されました企業様より、ご返信が届きました。 「現在、先方企業様が貴方に連絡を取る準備をされております。ご返信には、数日かかる場合もございますが、先方様からのご連絡をお待ちいただきますようお願い致します。返信が入り次第、早期ご対応いただくことで、担当者様に好印象を持っていただけるものです。次の面接もございますので十分意識してご対応お願い致します。」との事。 ご相談があるのですが、現在離職中と言う理由もありましてその企業に簡単に状況を説明してなるべく早々にお返事をしていただくようにメールを送ろうか今、迷っています。この場合はやはりしない方がよろしいのでしょうか？ また通常は何日ぐらいで通常送られて来るものなのですか。よろしくお願いいたします。

ある企業に一度応募し、最終面接で不採用となりました。現在も同じ企業が募集を行っているのですがもう一度応募することはどうなのでしょう？ 人事の方、同じような経験をお持ちの方教えてください。 一度×をもらったけれどもう一度アピールし直したい、再検討して欲しいというのはおかしいですか？ 取り合えずやってみればいいのかもしれませんが、同様の経験をお持ちの方や人事の方、アドバイスを下さい。

企業の発展形態と結合形態についてがいくら調べてもわかりません。 企業形態が私企業・公企業・公私混合企業に分類されていることは知っているのですが、それを踏まえた上で詳しく教えて欲しいです。

協力企業 歩み板 積み高さ は、英語で　なんと言うでしょうか？ よろしくお願いします。

今日、父が働いていた会社から、企業年金の見直しの賛同の同意書が届きました。 きっと企業年金をかけていた方々にも来ていると思います。 父は、企業年金を貰い始めて２年たっていて、残り１３年あります。 皆の同意（２/３）得られたら、可決されるようで、貰える金額も変わってきます。 うちは今現在、年金月額の給付利率は７．０％です。 可決された後は、３．５％に減ってしまい、貰える金額も下がってしまいます。 この３．５％の利率は６年固定で変わる事は無いのですが、「１０年物国債」によっては、６年後もっと利率が下がる可能性があります。 上限は７．０％で、下限は１．５％です。 もし年金を月額で貰わず、「選択一時金」として、残存原資額（残りの金額）を一括貰うという選択もありますが、それでは、利息分が完全に損をするという形になるので、「特別一時金」として、残存原資額＋利息分を貰うという選択もあります。 しかし、特別一時金での利息分は、年金月額で貰うより低くなってしまいます。 それに、一括で貰うと、やはり税金上もからんでくるので、どちらが得なのか分からなくなってきました…。 もう何が何だか頭が、こんがらがってきて、同意して良いものか判断が出来なくなりました…。 どうすれば得をするのか？ そして同じように企業年金引き下げについて、悩まれている方がいれば、一緒に考えたいと思っています。 何か良いアドバイスがあれば、宜しくお願いします。

日本の会社の中で大企業ってナンパーセントくらいの割合あるのですか？ あと、年収１０００万以上の人って全国でナンパーセントくらいの割合いるのでしょうか？

「企業経営において政策を検討する際、経営者はどのような点に留意する必要があるか、企業の社会的責任や企業の不祥事といったことを念頭において論じなさい。」という課題を出されたのですが、経営は初めて習うのでどう答えればいいかよくわかりません。この課題、えらく抽象的な気もしますが…… 誰か助けてください。

只今就活真っ最中の学生です。SE志望しています。 IT業界において、これからの勝ち組みに入っていく ためには何が一番求められると思いますか？ 現在IT業界で勤めていらっしゃるかたも、私と同じ 学生の方も、ご回答お願いします。 ちなみに、個人的には、企画・コンサル、提案などの 営業系の仕事がこれから重要になってくると考えて います。その理由は、今まではいろいろ生み出すもの であったが、これからは今あるものをいかに改善 できるかが重要になってくると考えているからです。

受けた企業と選考の進み具合を答える質問があるのですが、 1次面接まで進んでいた企業に先日落ちてしまい、現在最も進んでいるものでも、 第一次選考の書類選考の結果待ちという状況になってしまいました。 ここで質問なんですが、その様な選考落ちした企業の名前はもう答えない方がいいのでしょうか。 もしくは、答えた上で、1次面接で落ちたという事をいうべきでしょうか。 また、答えない場合、最も進んでいるもので書類選考待ちという状況なんですが、 活動があまり進んでいないという事でマイナスに見られる事はないでしょうか。 非常に心配なのでよろしくお願いします。

初めて質問させていただきます。 知人のことなのですが、転職を希望していまして 企業に応募している最中です。 すると、昨日の夜に企業から電話があったらしく、留守番電話に 「また電話します」と入っていました。 待っていましたが、今も再度の電話はないようです。 この場合、企業から、また電話します。と言われているから、待つか。 こちらからかけ直した方がいいのか・・・。悩んでいます。 私は、就職経験等ないので、答えられませんでした。 こういった場合、どうしたら一番いいですか？？ みなさんのアドバイスお願い致します！

誰もが聞いたことがある、という有名企業に勤めるサラリーマン（平・入社５年目と仮定して）の給料・ボーナスはどのくらいと思いますか？また、実際の金額もご存じでしたら教えてください。

今どきホームページを持っていない上場企業があるでしょうか。 あるとしたら、その企業(ホームページがない)を探す方法があるでしょうか。 企業の内容を探すのではなく、持っていない企業を探す方法です。 よろしくお願いいたします。

私は従業員9名の中小企業で営業をしております。最近仕事内容について疑問に感じることがあり質問させて下さい。 (1)従業員は9名だが営業部門は社長と私のみ、他の社員は関連なし。 (2)仕入は社長の独断で決定。 (3)帳簿、在庫管理、営業は私が担当。 (4)業種はワインの輸入卸売業。 簡単ですが業務内容はおおまかですがこのような感じです。社長が独断で仕入を行うことには 異論はないのですが問題はこの後です。 ・仕入をしても納品書や請求書が私にこない。また仕入をしたとの連絡もないため、気が付くと 知らない商品がある ・管理している在庫を私用で使い連絡がない。 ・新しい商品の営業をしてくるよう言われるが、価格をきめていない、仕入原価も覚えていない。 （後で調べてはくれます。） ・受注を受けても仕入が遅く間に合わない。 ・商品説明の資料、情報が全くない（個人インポートのためネットにも情報なし。） ・言ったことを全く覚えていない。 等々です。 特に気になるのは業務に一貫性がないことです。（販売価格を決めていないのに販売をしようと することや、自分の独断で仕入れた商品なのに情報を持たず、営業に伝えないこと） 中小企業の経営はどこもこのような感じなのでしょうか？ 私への厳しい意見も含め、ご教授ねがいます。

零細企業で働いています。疑問なのですが、いくつもの部門の仕事を兼ねてやらされています。本来なら何人かいないといけないのですが不景気であり、人員を増やせないので今の状況です。しかしながら、仕事をなかなか覚えることができず中途半端な状況になることが多いです。やはり、中小零細企業では、あたりまえなのでしょうか？

私の彼氏は、IT企業の営業をしています。(33歳です)私が思っていた以上に忙しいみたいで、三週間程音信不通で、なんだかすごく不安です。 デートの時は必ず一回は会社関係の連絡してるし、デートの途中で会社に行かなければならなくなることもよくありました。震災があってからさらに忙しくなったみたいで、全然会えてないし、最近は連絡もとれず悩んでいます。 電話しても繋がらないし、メールも返ってきません。 新年度、会社の付き合いも増え、しばらく忙しいのかと思い、そっとしておこうとは思うのですが、やはり寂しいんです。 同業者や同じ経験した事ある方、何かアドバイスがあればお願いします。 (彼は営業課長で、下の子の営業とかにもついて行かなければならない事もあるみたいです)