検索結果

こんにちは。37歳サラリーマン（派遣社員）です。 先日、派遣元の面談で、仕事ぶりが自己本位的かつ受動的で、自分のことばかりしか考えていない、との評価が下されました。 話の中で、思い当たる節もあったので、この評価はたぶん正しいのだと思います。 この歳になって、このような評価を下されるのはお恥ずかしい限りですが、率直に自分の欠点を指摘していただく機会もそうないと思うので、これを機会に、仕事ぶりを変えていきたいと思います。 基本的にプロジェクトの所属して仕事をしているので、指示者の負担が減って、指示者の方が、もっと別の仕事に力を割けるように努めるのが第一歩かと思うのですが、具体的にどのような施策をもって業務にとりくめばよいか、日頃からどういう風に物事を考えていけばよいかなど、具体例が思い浮かばないです。 ふだん、電車の中では、年寄りに席を譲ったりもし、まるで周りのことが目に入っていないわけではないと思うのですが、仕事となると視野が狭くなり、与えられた仕事にしか目が入らなくなります。 皆さんは、どのようなことを意識されて仕事に臨んでいますか？ また、自己本位的な部下を矯正された経験のある方、どのような指導をされましたか？ 経験談や、人生訓、読んだほうが良い本などあれば、教えていただければ幸いです。 以上、よろしくお願いします。

現在、私の勤め先にはリーダーシップをとる人間が居りません。 三年前までは、数十年の間、会社に貢献し、適切な指示を出し、誰からも一目置かれる方がいたのですが、定年退職して以来、リーダー不在です。 この間、世界不況や、今年の大震災等、売り上げダウンに繋がる様な出来事が沢山ありました。 質問なのですが、リーダーの条件とは？あるいは、リーダーなくても会社の事業の繁栄・発展などは可能か、知りたいです。宜しくお願いします。

先週6/8に産婦人科に行き検査したところ、妊娠5週めで胎のうが確認されました。 まだ赤ちゃんは確認できませんでした。 胎のうの大きさは15.3mmでした。 2週間後にまたきてくださいと言われました。 つわりも始まり、仕事も辛くなってきたので周りの協力を得たいのですが、 赤ちゃんが確認できていないのでまだ言えません。 早くもう一度検診してもらいたいのですが、通常次の検診まで2週間も空けるのでしょうか？ 最初の検診で、妊娠したときの注意や説明などが何もなかったのもあり、 違う病院を探そうか悩んでおります。 経験者のみなさまアドバイスお願い致します。

と思います。 首相として有能か無能かは置いといて。 自民党はじめ野党は自分の党のことしか頭にないように見えます。 菅首相が無能だと感じるなら精一杯の支援や補助をすればいいように思います。 また谷垣総裁は菅政権だと国益を損なう、のようなことを言っていますが、ころころ首相が変わるほうが国益を損なうと思います。 それに対して現内閣は一生懸命震災の復旧や復興を目指していると思います。 政治家も一致団結して国のために何かをするということはシステム上無理なのでしょうか？ 高１でまだ公民を習ったことも無く、文章は稚拙だとは思いますがあなたの意見をお聞かせください。 一応国会中継やニュースも出来る限り見ています。

私は彼氏の愚痴をきくのがだいきらいです。 こちらが解決策を提案しても聞いていません。 しかし彼氏は今とてもしんどい状況にいるということは分かっています。 彼の力になってあげたいと思います。 どなたか心温まる愚痴のききかたを教えてください！ ちなみに私が愚痴がきらいなのは （１）わたしが言わないから （２）男の人には強くかっこよくあってほしいから です。

公務員が自分の業績をよくみせるため架空の業績を計上するとか、「ある業績をより評価の高い異なる業績に計上する」など故意に虚偽の報告を所属機関に行い、その結果所属機関が騙され「対外的な評価」の対象となる業績資料に事実に反する記載をして評価機関に報告、かつ公表した場合、公務員は懲戒処分を受けますか？懲戒処分を受けたとしてどの程度ですか？(懲戒解雇とか停職とか) 「ある業績をより評価の高い異なる業績に計上する」とは例えば ・警察官が小さな事件の犯人しかみつけてないのに、重大事件の犯人を見つけたと報告 ・国立大学の教授が本当はまだ雑誌への論文の掲載が決まっていないのに、掲載決定と報告 のようなことです。 「対外的な評価」とは所属機関の上層機関や第三者機関など外部機関が評価するケース。例えば、警察庁、大学の業績を上層機関である国家公安委員会、文科省や第三者機関である総務省等の評価委員会が評価するケースです。「あなたの部署は重大な脱税を摘発し、社会の改善に重要な貢献をしたのでＡ評価」「あなたの大学は論文をたくさん出したのでＡ評価」など。

私が高校生の頃、1979～1981頃ですが、近所に商社（ニチメンかトーメン）に勤める30歳独身男性がいました。私の母がその男性の母親から、彼がアメリカのポートランド（オレゴン州？）に赴任することに決まったと聞きました。（それだけなら、「へ～。いいな～。」でその後、記憶から消え去って今迄覚えていることは無かったと思います。）更に彼は上司から結婚して行けと言われたそうです。理由は、アメリカでは取引先、上司、或いは自宅でパーティ（ホームパティーみたいなものか？）がよく開かれるが、その時には、必ず夫婦ペアで出席するので一人はまずいというのです。それを聞いて私はすごく憤ったのを覚えています。先ず、結婚は個人のプライベートな事で、する・しないは他人が干渉すべきではないと思います。つまり、その上司は会社の為に結婚しろと言ったも同然ではないですか？又、アメリカでは全員30歳以上になれば結婚していると言うんでしょうか？アメリカにも独身者いるはずです。同じ事をアメリカの会社が言って社員がそれに逆らい、それで不当な人事考課や解雇が起こった場合、裁判沙汰になるのではないでしょうか？その近所の商社マンはあわててお見合い結婚をして、赴任したようです。高校生の私はこう思いました。「せっかく独身でアメリカに行って現地のかわいい白人女性と出会い、結婚するという夢を予めつぶされてしまうんじゃ。最初から行く意味がないじゃないか！」今でも大手商社はそんなことを言っているのでしょうか？

中学１年生（息子）の英語なんですが、単語の読み方が分からない…と言われたのですが、私もどう説明していいのか分からずに困っています。 単語の読み方で例えば[soccer]←サッカーですが、ローマ字読みではサッカーとは読めませんよね？ [piano]←ピアノはローマ字読みだから分かると言うのですが、[house]や[note]はローマ字読みで素直に読むとホウセやノテとなってしまいます。 単語によってローマ字読みで読むものと読まないものがあるのでゴチャゴチャしてきて分からない…と言ってます。こんなレベルの息子にどう説明すれば分かって貰えるのか悩んでます。教科書に単語の読み方が書いてないので、どう教えればいいでしょうか？

現在就職4年目の女性です。営業職をしています。 1年前から、2つ下の後輩が下に付いたのですが対応に困っています。仕事をしない。上司にはしているふりをする。私に面倒をみてもらっていないかのように振る舞う。仕事はこちらに回して来る。などなど挙げたらキリがありません…うーん。悪気があるのか何が目的が何かは不明なのですが、部長の大のお気に入りの後輩ちゃん。部長は自分の好みのコを全力で庇うため、２人程そのせいで退職に追い込まれる姿を間近で見ていました。直属の上司は理解はあるのですが、困らせたら悪くて相談できずにいました。悩みに悩んで、１年のうちにストレス性の喘息と不正出血に悩まされています。最近は体調不良の日が続き、そろそろ相談すべきか、どのように相談すべきか困っています。 このような相談は上司に迷惑でしょうか？ そして相談する際に何かアドバイスがあれば宜しくお願いします。 長文で申し訳ありませんm(__)m

今回の原発事故について意見したく、赤字覚悟で3月末までに株式を購入しました。 先日、株主総会開催の通知がとともに、議決内容に 「この会社は、今回の震災で何を学んだのか？」 を疑いたくなるものでした。 株主（402名）から定款に、「原子力発電からの撤退」の章追加の提案。 『定款』をいまいち理解していないので、ネットで調べました。 東電が主張している通り、 　・会社の組織 　・事業目的 　・株式等の基本的事項 を定めるものでした。 しかし、定款で定めるのには適当でないと提案内容を切り捨てる行為には納得できません。 個人的には、「原子力発電の撤退」は不可能と考えています。 ただ、今回の震災で学んだことを定款とほぼ同等な企業の絶対ルールとして残し、株主にそれにかかるコストや利益活動への影響を明確にする資料は必要だと思います。 株主総会で、このようなことを企業に求めるためにはどのようにしたらよいのでしょうか？ 求めたいことは、 　1.自然放置した場合、複数年におよび自然界へ影響がある施設の運用基準 　2.新しい安全基準を満たさない上記施設について 　　最大3年以内に安全基準を満たさない施設、技術からの撤退を定めること 　3.上記施設に指摘を受けた場合の対処について 　　今回の災害原因は、外部からの指摘を無視、軽視したことだと考えています。 　　会社として方針が間違っていいないことを外部への説明責任を定めること。 　　（女川原発との安全基準との違いから、本当に想定外だったかは疑問ですが。） 　4.日本の規格に合わない機器利用について 　　８台の電源車両が到着したが、施設内の機器が日本の規格になっていないため、 　　利用できなかったことを踏まえた基準を定めること。 　　導入から最大３年以内に全ての機器は、日本の規格製品にするべきである。 　 購入して良かったと思っていますが、反面、このような企業態度にがっかりしています。 なお、「第87回定時株主総会開催ご通知」のＰＤＦは下記アドレスから入手可能です。 http://www.tepco.co.jp/ir/soukai/soukai-j.html

副社長と言う役職はどのくらいの規模の会社にいるのでしょうか？ 社員が何人以上の会社になるとあるものなのでしょうか？

もし鳩山由紀夫、邦夫兄弟が普通のサラリーマン家庭の子供だったら、どの程度まで出世していましたでしょうか。

先日、元カレからメールで別れを告げられました。 価値観など色々な面で合わない、大事なことをメールで終わらせる人に未練的なのはなかったので別れしたのです。 次の日から気まずい感じはありましたが目が合うような狭い職場なので会社内では付き合う前な感じにしようと言いましたが明らかに意識のある避け方、タメ語が敬語になり余計ギクシャクな雰囲気になっています。 気持ちは分からないものではないですがやはり、狭い職場でその態度は困ります。 嫌いだと言っていた女性と喋り始めたり、私もその女性が嫌いなので私の悪口とか言い合ってるんではないかとや唯一、私達の関係を知っていた会社のおばさんもこの頃、嫌味なことを言ってきたり、元カレが変なことを言ってるんではないかと変な想像をしてしまう始末です。 会社で話せる相手が辞めてしまってるので誰にも相談出来ず会社に行くのが憂鬱で自分でも分かるような精神がちょっとおかしくなってきているので本当、困っています。 私が転職するしかないのかと考えてますが簡単には出来ないので対処法を教えていただけたら幸いです。 回答の場合は、今傷つきやすいのでお手柔らかにお願いします。

嫁の立場の私が『お姑さんが』と言うのはおかしいのでしょうか？ 義母と同居しています。 いつも知人、友人と話している時に『おかあさんが』と言うと、『どっちの？』と聞かれ『主人の』と言います。それを毎回『主人のお母さんが』とその都度言うのは会話がスムーズにいかないので『お姑さんが』と言う様にしたら、今度は『お姑さんて？』と聞かれる様になりました。 この前、親戚の集まりの時も『お姑さんが』と言ったら『お姑さんて○○（主人）の？』と聞かれ、当たり前じゃんと私は思ったのですが、私のこの『お姑さん』と言う言い方はおかしいのでしょうか？ 『しゅうとめが』『おしゅうとが』と言うと、なんか仲が悪そうな、呼び捨てた感じが嫌なので『おしゅうとめさん』と言っていましたが、使い方、間違ってますか？ 文面では、『義母』で分かりますが、会話の時はどうしたら分かりやすいのでしょうか？

悩みを聞いて下さい 僕は高校を中退した１６才の男子です。 今まで夜、飲食店で働いていましたが店が挙げられ僕も補導されました。 まっとうになりなさいって補導の女の人は言います。 その人は朝、メールで起こしてくれます。 少々ウザイですがしつこく、かまってくれて嬉しい時もありますので信用しています。 僕がまっとうに働くと補導の女の人は僕の前だけの形だけかも知れませんが一応喜んでくれます。酒も煙草もこの人が喜ぶから止めたりました。 マジで定時性か通信制の高校に入るように薦めてくれてます。 親より信用できます。 けど、安い給料で昼間働いてろくに仕事もしないオッサンやババァにこき使われているのが嫌になりました。 歳が若いので前やって補導員に捕まりましたが、４０過ぎのオバサン相手に持ち上げて夜稼げば幾らでも稼げますので内緒でやってやろうと思っていますがどうも気になります。 こんなトコで聞くのも変ですが俺はまっとうに昼も働き酒も煙草も止めたし片親だし母親も頼りない男狂いの馬鹿親ですので己で稼ぐしかありませんので良いと思う。 他に方法があれば聞きたいです。 大人の人の考えはどうですか。

５０代の主婦です。夫の熱心なプロポーズで結婚しました。 度々の転職や、過度の飲酒などで、夫婦仲は長く、あまり良くなかったですが、 ４０代半ばから始めた自営業で、今はなんとか安定しています。 私も、それまでの勤めを辞め、経理や雑用もしています。 強気で我がままな夫ですが、私には優しい、というか弱いです。 娘たちから見ても、「お父さんはお母さんのことが好き・・・」と言います。 よくわかりませんが、今だに「好き」らしいです。 ・・・でも、自営業になってから、仕事関係の旅行で、買春・風俗してました。 年１～２回の、それはお楽しみではありましたが、夫は全く罪悪感なく、 私（妻）とは無関係のこと、という感覚でした。 それを知ったときは、晴天の霹靂でした。私はあまりにも無知だったのか、 想像だにしなかったし、怒りよりまず、信じられず、驚き、動揺しました。 もう２年近くなりましたが、それからというもの、世の中を見る目が変わりました。 友人の、単身赴任が長かったご主人、半分くらい出張がちだったご主人、 海外出張があったご主人など、、絶対ヤッテルだろう、とか思ってしまいます。 それまでは、その時期、ご主人が単身赴任の頃、友人宅に遊びに行ってましたが、 子供たちが中高の難しい時期、かえって父親と直接ぶつからなくていいね、とか、 やっぱり、ダンナさんがいない分、楽でいいね、とか、それしか思いませんでした。 が、今では、あの頃、絶対ダンナさんは・・・とか思うようになってしまいました。 それとも、やっぱり私はオカシクなってしまって、そんなことはないんでしょうか？ たまに、単身赴任してるご主人が、その土地で、ヒマな時間にステキな趣味や ボランティアなど始められた、なんてニュースを見ると、凄くいいなあって思います。 でも、そんな人はごく一部で、大半はやっぱり浮気や風俗に行ったりするんでしょうね。。 ヘンな質問でスミマセン(-_-;)

明治から昭和までのいわゆる名作を鑑賞したいのですが、皆さんはどんな本がお勧めですか？ 昔、漱石の草枕を読んで難しいなと感じましたので、漱石、鴎外に限らずいろんな作家の作品をどんな順番で読んでいけばよいか推薦してくれればと思います。 できれば古典がいいです。時間をかけて多くの人に愛読されて来て、残ってきたものですから。 もちろん、この作品なら５０年後もまだ生き残っているだろうなという本なら含めていただければと思います。 よろしくおねがいいたします。

上司からの注意を、受け入れなくてはと思うものの、 納得し切れていない自分がいます。 そんな私を諭していただけたらと思います。 先日会社の50歳くらい管理職の方から飲みに誘われ、 私と他の部署の方を含めて一緒に行かせてもらったんですが、 そのときにその管理職の方から仕事のことで注意を頂きました。 内容は朝もっと早く職場に来るようにということと、 たまには課内の他の人の机を拭いたりするようにということでした。 その方は時々、私の机を含めて拭いているということでした。 私の部署は来客や外部からの電話はめったにない部署なので、 今まで私は始業ぎりぎり、早くても始業５分前くらいに来ていました。 早く来ていなかったのは事実だし、私は部署の中では一番年下なので、 私に落ち度があったなと思いました。 また、上司も普段ではなくて酒の席に言うということは、 きっと言いにくかったんだと思います。 そんな中、私のことを心配してくれたから言ってくれたんだと思います。 だから、素直に受け止めないといけないなと思うのですが・・・。 でも一方で、業務時間外のことなのに、 遅刻をしているわけではないのにとも感じる部分があります。 また、私たちの職場ではお茶はみんな各自でということになっているのに、 机は別なのか？とも思ってしまいました。 こんな風に思ってはいけないと思うけれどもスッキリしきれていなくて。 ともかく、上司に私の机まで拭かせてしまっていたということは、 本当に申し訳ないと思うので、週に一度は早く来て拭かないとなと思っていますが、 どうか、考えが甘いであろう私にもう少し皆様からもアドバイスをいただけたらと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。

現在大学四年生で、この春からいわゆる一流企業で事務職として働きます。 こういう場所に行って驚いたのが、周り（特に総合職の方々）の経歴がとてもすごいことです。 彼らの多くが、中高一貫の進学校、またはお嬢様学校出身で、院卒というケースが多いです。 また、帰国子女や留学経験者が多く大学や高校がアメリカだったりする人も珍しくありません。 こういう方々は今まで教育にとてもお金をかけて育てられてきて…どの程度裕福な家庭で育ったのでしょうか？ 以前に、年収1000万以上の家庭は全ての割合のうちの1％しかいないということを耳にしましたが… 内定者を見る限りとてもそうは思えません。 私の家庭は、父親が官僚、兄は大学の博士課程を経て大学の教授をしています。 経歴から見たらすごいように思われますが、決して特別裕福な家庭という訳ではありません。 中学までは公立に通っていましたし、大学時代は一年留学したかったのですが家庭に金銭的余裕がなく出来ませんでした。 彼らのご両親は一体どのようなご職業に就いているのでしょうか？ ちなみに私が入社する会社はいわゆる高給取りとして有名ですが… 社会に出てステータスのある仕事に就くためにそれなりの教育を受けるのは、いわゆる投資のようなものなのでしょうか？ 少し疑問に思ったのですが、皆さんはどう思いますか？

　夫の部下（パート女性）の親御さんの告別式に夫が参列する予定でした。 かなりの遠距離（２県先）、車での雪道、故人とは面識が無い、部下は喪主ではない、このような条件で参列すると云います。私がそこまで義理を果たす必要はないのではと意見をしたら、普段穏やかな夫が突然激怒しました。結果、参列はしませんでした。しかし、参列しない事になった事、お香典の金額など私には一切内緒でした。後で知ったのですが、１万円のお香典をだしたそうですが、この金額も不自然に感じました。告別式参列の事、香典の金額もすべて職場の人が言っていたの一点張りです。自分の意志では無い事を変に強調します。 　その時の夫の激怒が異常に感じ、それ以来夫の行動に不信感を持っています。何かその女性と特別な関係なのかと疑っています。考え過ぎでしょうか？　 私は、専業主婦です、世間を知らないのでしょうか？　冠婚葬祭のお付き合いは知っているつもりでしたが、世間の常識と私の常識はかけ離れているのでしょうか？