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息子夫婦は東京で賃貸に住んでいます。賃貸は浪費のように思え、援助するから家を新築するか新築マンション購入を勧めるのだが、家を買うと地方に転勤させられると言って行動しません。ならば築浅中古でもと言っても同じだと言います。単身赴任は嫌だと言います。転勤の話って、よくあることなのですか。

前職で相当な激務とパワハラでうつ病～病気療養～退職となりました 就職活動の際、これらの事実は隠しておいた方が良いのでしょうか!? 経験者の方々のアドバイスいただきたいです

ＥＰ-８０２Ａを使っていて昨年暮れにインクの目詰まり？修理に出しました。 今回は紙詰まりはしていないのですが紙詰まりの注意がでて何度トレーを外し足りし見ているのですが紙詰まりと表示されて印刷されません。 昨年の修理でプリンターが買えるくらい金額がかかってしまったので修理に出すのは金額的に難しいので解決がありましたら 教えてください。

私は26歳の子供なしで既婚の会社員です。 旦那も同じ会社に勤めています。 三ヶ月前に、同年入社の男性から告白されました。 彼は会社で浮いた存在で、同年入社の私はよくフォローをしたり、旦那と一緒に心配して、同年入社の人達を招いて、彼が馴染めるようホームパーティーを開いたりしました。 そんな彼は結婚したばかりにもかかわらず、告白をして来たのです。 勿論きっぱり断ったものの、会社では一緒に仕事をしなければならないため、なるべく普段と変わらないよう接していました。 しかし、その後も何度も言い寄られるので、耐えきれず彼を避けるようにしました。 そのせいか、上司の目の前で「人から目を反らして話すなんて社会人としてなってない」と言われたり、社内のメールで「こんな風に人を避けるなんて人として間違ってる」と毎日のように嫌味を言われます。 旦那の慰めもあり、気にしないようにしているものの、上司の目も日に日に冷たくなり、かなり辛くなってきました。 私は人として間違っているのでしょうか。 あんなに心配して色々とやってきたのに、旦那共々裏切られた気持ちでいっぱいなのと、彼の奥さんの気持ちを考えても辛くて悲しいです。 アドバイスをいただけたら嬉しいです。よろしくお願いいたします。

現在、精神的に弱っているため休職を選択肢の一つとして考えています。 医者に診断書を書いてもらうことも可能だと思います。 現在私の行っている仕事に交代できる人は居ません。 ですので、簡単には受け入れてもらえないと思います。 （リスク管理がされていないです。） 法律をかざして無理やりやれば休職できるのかもしれませんが、 それをするなら戻る席はなくなると思います。 円満に休職に入るために手立てはありますでしょうか？

今高校3年生で、色々調べた結果、工学部化学システム工学科と理学部化学科と薬学部薬学科がとても魅力的に感じました。この三択から選びたいのですが、 私は将来食品関連（製造、開発、品質管理）の仕事に就きたいと思っております。 化学システム工学科だと食品・医薬品・新素材などの研究開発や生産に興味がある。と書いてあり、3・4年次には化学システム工学コースに行きたいと思っています。 ※化学システム工学科（学生の志向に応じる幅広い教育プログラムを設定。化学工業関連、エンジニアリング関連、バイオ関連からサービス業関連まで自在に学び、化学システム系エンジニアをはじめ、目標とする進路につながる技術と実践の能力を身に付ける。）←食品関連に関係してる？ 化学科だと、インターネット等で調べると食品の製造、開発、品質管理には化学の知識が必要だと知り、化学科も視野に入れました。 薬学科だと環境や食品衛生の向上に寄与し、人々の健康維持・増進に貢献しうる薬剤師。と書いてあり、取得できる資格に食品衛生管理者・食品衛生監視員等の資格が取得できるのことであり、他にも別の知恵袋の質問で大手の飲料メーカーの研究をしてるとのことで、研究職は国立大の院卒が殆どですが、その他の技術系職種（製造や品質管理など）や営業系でしたら薬学部でも大丈夫のとことでした。 先輩等に聞きたいと思っていましたが、その大学には知り合いがおらすとても困っております。 できれば現役生や、卒業生等の意見を聞きたいのですがなかなか見てもらえる機会が少ないと思うので、そういった食品関連に進んだかたや進路関係に詳しい方などのアドバイスがあれば幸いです。 又、ちょっと思ったことやこうでないかなぁ～とふと思った事でもかまいせんのでどうぞよろしくお願いします。 参考URL： http://www.fukuoka-u.ac.jp/education/undergraduate/pharmaceutical/pharmaceutics/ http://www.fukuoka-u.ac.jp/education/undergraduate/science/chemistry/ http://www.fukuoka-u.ac.jp/education/undergraduate/engineering/chemical/

上司の代理で社内の方にメールを送る時、 例【鈴木の代理で～】 と敬称をつけずに送ったんですが、この場合どう敬称をつけたらたらいいのでしょうか？ 社外に送る時と同じように送ったんですが上司に何様なんだと怒られました。 さんか、役職名を頭にいれたら良かったのでしょうか？ どなたか教えて頂ければ助かります…

31歳男性です。宜しくお願いします。現在無職歴が約2年ほど続いています。経歴上は去年の夏に退職したので、1年ほどの無職期間となります。無職の理由としては会社在籍中に体を壊してしまったことからによるものです。今はリクナビ、ハローワークを通じていくつもの会社を受けていますがことごとくおとされてしまいます。数えてみると、おそらく3，40社程度にのぼると思われます。面接はその4分の一程度ですが、とにかくおとされます。おそらく、職歴に問題、後は面接時の私の雰囲気に問題があるとみなされ、これじゃ会社で使えないなと思われているのかもしれません。すくなくとも私はそう思っています。学歴は高校時代そこそこ勉強していたので、それなりの国立大学に入ることができました。ですので、おそらく学歴に関してはあまり問題はないのではと私は思っています。情報量が少ないですがこの先、いったいどうすればいいのでしょうか？また、もう私は社会的に終わってしまったのでしょうか？あ、ちなみにですが、アルバイト、契約社員での雇用に関してはまだ、雇っていただけるようです。ですが正社員になることが困難な状態であります。以上、宜しくお願い致します。

先日、市内の銀行に行った際、ATMを利用し終わり、駐車場を出るために車をバックした際に、駐車場に止めてあった銀行の営業車に接触してしまいました。１８時を過ぎていたので、「支店長は、もう帰ったので、週明けにご連絡いたします」と、まだ営業所にいらっしゃた社員の方がおっしゃったので、連絡先をおいて帰ってきました。 週明けに、お詫びをかねて支店長に会いに行き、事故状況の確認をしたところ、「テールランプのカバーが壊れてしまったので、それの代金を支払ってください」と言うことでした。 被害が思ったよりひどくなかったので、本当によかったと思っていたのですが、２日後、支店長からは、バンパーの交換代金、塗装代金等が追加され、当初の金額の１０倍近くになっている見積書（テールランプのカバー代金：9,000円、見積書の金額約80,000円）を渡され、「もし、保険を使うなら、代車の料金も日数分払って欲しい」と言われました。 なぜ、最初に話したときに、テールランプの話だけで、バンパーや塗装についての話がなかったのですかと確認したところ、「そんなにひどくないと認識していたが、実は、よく見なかった」と言うことでした。 その見積書を出してきた板金塗装会社は、「支払いは、銀行にしておいて。見積書に添付した写真のデーターは、もう削除したから見せられない」　「もし、他の板金屋に頼むのなら、この見積書に代車代金も追加するから」と、言われたので、怪しい会社だと感じ、修理会社を変えたいとお願いしたところ、支店長は「○○板金会社（その見積を出してきた会社）がいいと言うのなら」と言い、修理会社 のいいなりといった感じでした。 どうしても、見積書を出してきたその板金塗装会社が信用できず、支店長に何度も頼み込んで、他の板金塗装会社に、変えてもらいました。 現在修理は、完了し、支払いも済んでいます。金額も、かなり安く、代車も会社から出して下さって、代金も、無料でした。「板金塗装会社は、レンタカー会社ではないので、代車代金を請求できないんですよ」とおっしゃってました。 ここで、銀行にお勤めの方、もしくは、勤めたことがある方、どうぞ、教えてください。 銀行の駐車場で起こったこのような事故（顧客と銀行の車両もしくは設備など）についての、マニュアルみたいのは、ないのでしょうか？ 御社の支店長さんは「よく見ていない」のに、事故状況の確認を顧客と話し、そのとき話していない 箇所も含めて、板金塗会社に、見積を作らせますか？ もちろん、本件は、運転ミスをした私の責任ですし、それに対して、支払うのは、当然と思います。実際に、修理も終わり、支店長にも見てもらい、支払いも終わりました。 ですが、支店長さんが、「テールランプ以外の箇所は、認識してなかった」というのに、板金塗装会社が出してきた見積書を、鵜呑みにして、請求するものなのでしょうか？ 相手が個人の場合、見積書を作成し、修理代金請求し、でも修理をするかしないかは、被害者次第と聞いたことがあります。　銀行でも同じことが行われるのでしょうか？ その板金塗装会社が、「支払いを銀行に」と言った事も、とても不自然でした。 支店長さんは、その見積書の他に、代車代金も別途請求するつもりでしたが、「板金塗装会社が自社の車を代車として使用する場合、代車代金請求は、違法なんです」と、実際修理を依頼した板金会社の方がおっしゃっていたのですが、御社の場合は、如何ですか？ 見積書に添付した写真のデーターを削除してしまうなど、いいかげんな板金塗装会社が出してきた見積書の内容が信じられず、売り上げが欲しくて、わざと、傷を作ったのではないかと、疑いたくなります。 ご自分の会社の車なのに、損害状況、箇所を「良くみなかった」とおっしゃる支店長の言葉も、？マークです。運転している人なら、それがいくらかかるかは別にして、「車に傷がついて、塗装が必要、バンパーの交換が必要」というくらいの判断は出来ると思うのです。 それを、「見なかったから」というのは、銀行の支店長の言葉としては、無責任すぎませんか？ 終わったこととはいえ、他の銀行では、こういったケースについて、対応が違うのではないだろうかと思い、銀行にお勤めの方にお伺いしたいのです。 もちろん、「いや、対応は、同じだよ」「銀行も、個人と同じ。出てきた見積書で請求し、直す直さないは、銀行の自由」「請求しておいて、テールランプだけ直し、あとは、銀行の現金収入とする」 等など、なんでも結構です。 宜しくお願い致します。

色々探しましたが、同様の質問が見つけられず質問させていただきました。 もし既出でしたら、申し訳ありません。 両親（別居）が年金収入のみで、両親とも持病があり支出が嵩んでしまって大変なことから、できれば片方だけでも私の扶養（健康保険）に入れてあげたいと考えています。 私の会社の健康保険組合によると… 　両親の総収入（年金）が年１８０万円未満　→　両親共に認定可 　両親の総収入（年金）が年１８０～２８０万円　→　収入の少ない方のみ認定可 ただし、別居の場合は、仕送り等の基準があるのですが、いくら仕送りしていれば良いのかがまったく分かりません（また、健康保険組合に問い合わせても教えてくれません）。 以下のような場合、大体どのくらい仕送りしていれば片方だけでも認定されるのか、目安でかまいませんので教えていただけませんでしょうか？ 　父（６４歳）：年金収入のみ、年260万 　母（６３歳）：年金収入のみ、年15万 　私（独身）からの仕送り：　現在は月7万円（＆ボーナス時は１５万円程度） また、書類上（住民票等）は両親と別居となっているので、上記の質問をさせて頂きましたが、実は両親の関係悪化により、２年ほど母親は私の家に居住しています。 生活費として、（両親の年金+私からの仕送り）÷2をそれぞれが使用しています。 母の住民票を私の住所に移した方が認定されやすい、などはありますでしょうか。 離婚はしておらず、母の扶養義務は父にもあるため、別居or同居のどちらがやりやすいのかわかりません。 複雑な事情のため、どうすればよいのか全く分かりません。 健康保険組合の方に伺っても、結構何も教えてくれず…。 最終的には保険組合の判断だということは承知しておりますが、目安やアドバイス等があれば教えていただけませんでしょうか。 長文となり恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。

私以外の同期が全員昇進しました。とても悔しいです。 主に小物などを取り扱っているお店で働いています。 そんなに店舗数も多いわけではなく社員の人数も少ないので 入社してすぐにサブとして働き、店長がお休みの時はそれ同等の仕事をこなしています。 そして最近私以外の同期がみんな店長になりました。 私は向上心はありますが、まだ入社して一年あまりなので 経験も浅いし店長になりたいわけではありませんが、 同期が全員店長になるととてもくやしくてなりません。 もちろん実力もあると思いますが、 前店長の退職や勤務地の問題もあっての昇進なのはわかっていますが、 今後もし店長になった時に店長会議に参加をする時は気まずいですし もしかしたら私より後に入ってきた人が先に店長になるかもしれないと思うと 本当にショックです。 いま配属されたお店は本社からも遠く、社員で通えるのは 私ぐらいなので、先のことを考えるといずれはここのお店で・・・とは思いますが 甘い考えなのはわかっていますが、このような経験をした方 どのように乗り越えたでしょうか？？ 昇進するためのアドバイスもお願いします

私の住んでいるマンションではマンション管理士と契約しています。それも２名の管理士と。 今度の総会で契約更新の決議案件が出てるのですが、マンション管理会社の仕事と重複しており管理士と契約する必要ないと思いますが、客観的にみて如何でしょうか。 一般的に管理会社と管理士を並行して契約する必要はあるのでしょうか。 管理士の仕事の範疇は次の通りです。 一、総会運営に関する資料作成等の支援業務 (1)次年度事業計画の素案の作成 (2)事業報告（理事会報告）の作成 (3)総会招集通知の作成 (4)総会議事に係る助言 (5)総会議事録の作成 二、理事会の運営に関する資料作成等の支援業務 (1)理事会議事次第の作成 (2)理事会議事に係る助言 (3)理事会議事録の作成 (4)理事会報告の作成 三、必要に応じて立会いする業務 四、マンション維持又は修繕に関する企画又は実施の調整 五、その他マンションの管理にに関する相談・助言・指導等の支援業務 以上の事柄は管理会社の主要業務若しくは理事会が自主的に行うべき要件と思います。 ２名の管理士の契約で年間で８４万円の支出をするのは不要な経費と思いますがどうでしょうか。 管理会社が不正を働いて、そのチェック機能の一つとして管理士を頼るならまだしも今期から経費の都合で新規の管理会社と契約したばかりなのに管理士も雇うと言うことに疑問を感じる次第です。

映画の舞台挨拶などで芸能人の方が『原作の作者の○○先生が・・・』などと教師でもない作家さんを先生と呼んでいる場合がありますが、どうして先生と呼んでいるのでしょうか？そういう使い方があるのでしょうか？

こんなブラック企業あった、と言う体験談がありましたら教えてください。 （現在進行形でも良いです） 特定できる名前を挙げる必要はありません、（業種は書いてください） その後、貴方はどうしたのかなど書ける範囲で結構です。

今年の8月から、独立して輸入・卸売業を開始する予定です。 海外から買い付けた商品を、百貨店、問屋、小売店などに卸すというスタイルで行います。 海外メーカーとの取引はそれほど問題はないと思うのですが、日本での販路の確保に不安があります。 従業員は私一人ですし、なるべくリスクを減らすために個人事業でと考えてはきたのですが、取引先は基本的に法人相手になりますので、個人だと相手にされないのでは、という懸念が残ります。 いずれは法人成りを考えていますので、この際思い切って最初から株式会社にしてしまおうか、とも今は考えていますが、本当は助走期間を2年くらい設けての法人成りが理想です。 法人との取引がメインなら、多少リスクを負ってでも最初から会社にした方がいいのでしょうか？ もしくは、個人事業主でも法人相手に信用を得ることができるものなのでしょうか？ 皆様のお力添えをいただけたら幸いです。 どうぞよろしくお願い致します。

現在新居を新築中です。 水道局から水道契約拒否を言われていまして皆様の見解を教えてください。 約７５坪の敷地に一戸建てを建築中です。建築以前はこの敷地に ２棟建物が建っており、それぞれ別の道路から水道を各々の建物に 引いておりました。そのため、この土地に水道引き込み口が２箇所 （水道メーターも２個）あり各々水道契約をしていました。 現在はこれらの建物を解体し、一戸建を建築中です。 この建物は一戸建てなので、水道引き込みのためには、どちらか １箇所の水道引き込み口を使用すればよいのですが、水道局から 以下の事を建築会社が言われており施主としては困っております。 (1)１箇所のみの水道引き込みは許可できない。２箇所の水道引き込みを 　今後継続して使わないと今後水道の契約をさせない。（１箇所のみの契約は認めない） (2)もしくは、１箇所のみ使うのであれば、もう１箇所は本官まで撤去し、その費用も 　施主が持つ事。（撤去料金は敷地内、公道の水道管撤去で１００万円程度） 私としては、水道管を撤去するのであれば、公道の水道管の撤去料金は 水道局が持ってほしいと考えています。 または、契約の話であれば、使わない水道管の１箇所は水道契約をしないで 停止し、使う１箇所のみの水道契約をしたいと考えております。 ２個とも契約をするとの方法もありますが、使わない水道の契約をして 毎月お金を取られたくなないと考えています。 水道事業者は、供給規程を一方的に定める権限を有しているとは思いますが、 一方、需要者に対して給水義務があると思います。使わない水道管は 水道事故を考えると撤去してほしいとの考えはわかりますが、このような 高額な工事費用を施主が全部持たないと、水道契約をさせないとの対応は 行き過ぎと考えていますが、一般的に、法的にどうなのでしょうか？ 今度直接水道局に話をしに行く予定です。 水道局を説得できるアドバイスを教えていただきたくお願いします。

知り合いが某スーパーゼネコンで現場代理人をしているのですが、毎日「しんどい、きつい、プレッシャーがすごい」とかネガティブなことを言っています。 世間一般の人から見ればなにがそんなにつらいのかとみんな疑問に思っています。 ・作業は職人がやっているわけで監督は指示するだけ？ ・建築、電気、設備の取り合いさえ抑えてたらどうにかなる。 ・終盤になればサブコンのケツをたたいて急がしとけばいい。 ・施工図も外注やオペレータが書くんでしょう？ 現場代理人が辛い理由をしている人は教えてください。

大学4年女子です。 筆記試験、グループディスカッションや一次面接を通過し、最終面接での出来事です。 家族構成や家族の年齢、祖父母と同居の有無、父親の職業（会社名や職種）などを質問されたことがあります。 最終面接ではありましたが面接形式は集団で、私以外の人にも質問されました。 それどころか、面接の最初に紙を渡され、家族構成、家族と祖父母の年齢を書かされました。 そのときは嘘偽り無く正直に答え、その面接での質問はこういった家族のことと他社選考状況のみで終了しました。（自己PR、志望動機、学生時代力を注いだことなどの質問は一切されませんでした。） そして、不合格通知が届きましたがどうも納得がいきません。 就職活動で家族構成や家族や祖父母の年齢や同居の有無、父親の職業を質問してくる理由はなんでしょうか。 私は、父（単身赴任中）母兄妹がおり、別居の祖母がいることなどを正直に答えましたが世間的にはあまり良くないのでしょうか。 単にその企業が私に対して魅力を感じなかっただけだとは思いますが、説明会、筆記試験、一次面接やグループディスカッションなどで何度も呼び出して通過させておいて、最終面接ではほとんど家族の話のみで不合格通知を出されたことに対して自分の家庭を否定されたような気持ちになりました。

自分の上司は毎月の給料明細を私に渡す際、「はいっ」と言い手渡しします。 その後、私に『ありがとうございますは？』と言います。 私もその上司が、『お疲れさん』等の言葉があるなら、お礼を言いますが、 一方的なお礼の強要です。 世間では皆さん、一方的にお礼を強要されるものなのでしょうか？ 大人的な対応でお礼を言うべきでしょうか？

昨日の朝用水路でニャーニャーいっているところ、 レスキューして家に連れてきてしまいました。 知り合いが猫を飼いたいと言っていたので もし捨て猫ならその知り合いに渡そうかと思ったのですが、 勘違いで、飼わないということでした。 今はうちで保護しています。 獣医に行き、性別や年齢、病気の有無などを調べてもらいました。 警察に拾得物として届け出ようかと思っています。 もし飼い主が出てこなかったら、 うちで飼おうかと思っていますが・・・ 早くも少々育児疲れならぬ育猫疲れっぽくなってます。 昔から家では猫を飼っていたので、飼い方はわかるんですが・・・。 生活の変化に気持ちが追いついてない感じです。 猫を飼おう！と思って飼ったわけではないので・・・ そんなふうに猫と出会い、今も暮している方いますか？ 幸せですか？ アドバイスおねがいします。