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今、妊娠中なのですが 彼は結婚しており 家族がいます。 最近、相手の奥さんに 妊娠しているのが バレてしまいました。 奥さんは、私を訴えると 言ってるそうです。 しかし子供をおろせば 訴える事はしないと 言っています。 彼も、おろしてくれと 言っています。 でも私は、おろす気は ありません。 認知も養育費もいりません。 どうすればいいのでしょうか…

サラリーマン安泰時代は終わったと思います。 これからは自分自身の力だけでも、生きて行けるような能力を身につける事が必要だと思います。 そこで司法書士の資格を取ろうと思うのですが、無謀ですか？

胸倉を掴んで怪我をさせた。 先日、スポーツ仲間の19歳を相手に胸倉を掴み壁に突き飛ばし後頭部にたんこぶ程度の怪我をさせてしまいました。次の日には病院で診断書を取ってそのまま警察に被害届を出されてしまいました。 今、示談の話をしていますが、一度目の交渉では5万+かかった治療費、二度目は10万の請求、3度目には20万の請求になっています。 電話をするたびに『子供がいるのに会社が首になったら大丈夫なの?』などと軽く脅されている気がします。これ以上金額を請求された場合はどうすれば良いのでしょう? このままだと刑事罰も受けることも考えましたがどうなるかが不安です。どうなりますか？ 何か良い提案がありましたご指導お願い致します。

彼女と婚約していましたが、性格の不一致、価値観の違いなどで昨年末に別れました。 今年か来年にはには結婚予定でしたので彼女は地元の会社を辞め、僕の住む県に昨年春から来て一緒に同棲していました。 その間、僕は彼女の毎月の奨学金、車のローン代約10万、それプラス生活費を渡していました。 最初は、彼女もこちらで働きながらローンの返済が落ち着いたら今年か来年には結婚すると予定でした。 しかし彼女は、なかなか環境になじめず、就職先で働いてはすぐに辞めるという事が半年以上続きほとんど無収入でした。 なかなか、仕事が続かないことに僕も苦言を呈しそのことが原因でケンカ。 それ以外にも性格の不一致、価値観の違いで最終的には別れることになりました。 約8カ月の間の彼女の支払い額10万×8ヵ月＝80万は肩代わりして支払いました。 （当然、生活費も別にかかっています） また同棲を始めるという事で来るときに、約50万の婚約指輪も渡しました。 彼女が地元に帰りましたが、すぐに仕事もできないという事で約3カ月分の生活費＆支払代として50万を渡しました（言い方は悪いですが、慰謝料、手切れ金として） これは彼女が要求したわけではなく、申し訳ないことしたと思って自分から渡しました。 去年だけで少なくとも80万（支払い代）＋50万（婚約指輪）＋50万（慰謝料）＝200万近く彼女のために使っています。（生活費もあるので当然もっと多くなります） 別れて2ヶ月くらい経ちますが、 「なかなか仕事がみつからないから。追加で30万円を振り込んで、3月までの支払い分を払って」 とメールが来ました。 これは僕に支払う義務はあるのでしょうか？ ちなみに彼女は29歳です。同棲にあたって約7年勤めた会社を辞めて、すべてを捨てて僕の所にきました。彼女が新しい仕事が見つかるまで面倒を見ないといけないのでしょうか。責任はものすごい感じています。 変に訴えられても嫌です。

教えて下さい。 私（男性）が浮気をした、と言うことを興信所が証拠を捏造し、当然それを妻及び妻の実家も信じきっており、あってはならないことが起き、本当に大困りをしております。 私には全く身に覚えがないにも拘らず（本当ですし、怪しい行動もしたことはありません）、捏造された写真やメール等々が存在しているようです。 と言うのも、妻の実家が調べたのですが、どうも半年以上にわたって調査を続けていたようで、いくらぼったくられたかは知りませんが、恐らく相当額だと思います（ちなみに妻の実家は金持ちです）。 本当にこんなことがあるのかと耳を疑いました。調査の際、当然、私の個人情報を妻が勝手に提供しているので厄介です（メールアドレス、写真等）。相手が相手だけに厄介です（プロなので）。素人一人では太刀打ちできない。妻や実家は動かぬ証拠だと言い張るし、私には全く分からないし。ちなみに証拠は見せてくれません。ただ、幸いなことに、一度くらいの間違いは許すとの妻の言い分で、ぎりぎり離婚には至っておりません。 この様なことになった背景には、私が海外に単身赴任しているという事情があります。赴任先で外人の女に手を出したというものであります。場所が場所だけに、多くの日本人がそれまがいのことをしているのは確かです。ただ私は、その様な人達とは絶対に一緒にはならないという覚悟で赴任していますので、自分の身に起っていることが信じれませんし絶対に捏造した興信所を許せません。 妻が水に流すといっても、泣き寝入りするわけにはいきません。 一生浮気男としてさらし者にされるのは耐え難き事です。 勿論、妻もその様な捏造データとは言え、本当に悩み苦しんでいるし、実家は大変な詐欺に逢っているので、許しがたきことです。 どなたかよい解決方法があれば、ご教示頂きたく。 弁護士さんにも相談しようか思いましたが、先ずはこのサイトで方向性を決めたいと思いました。 宜しくお願い致します。

義理の兄の件での対策のご相談です。 昨年、義理の兄が約28年務めた中規模の企業が同業他社に買収されました。 買収の直後より、いつ辞表を出しても良い、とのコメントが出るところまでは違法性を感じませんが、 最近は営業ノルマ？目標に未達成だと、7時出社、深夜にまで及ぶ残業、また、土日も強制で出社を強いられております。もちろん、残業代は出ていないようです。 状況より、体力の耐久戦となっており、一人、二人と、再就職先が決まらぬまま退社しており、兄も精神力、体力に限界を感じ始めてきているようです。 当然ながら、会社に対して強い対応をすれば、状況悪化を、と恐れる状態で、匿名にて労働基準局に相談、調査を依頼した方も数名いたようですが、なぜか、回答なし。聞けば、会社の上層に局関連より天下りした方が数名いるようでもみ消されているようです。 この状況が継続すれば、当然、社会生活に支障を来す事間違い無しで、有効な対応方法を模索しております。 どなたか、ご経験の有る方、もしくは有効な対応をご存知の方がいらっしゃれば、ご教授頂きたいと思います。 婚な会社でも、兄にとっては生活の糧を担うものであり、ケンカすることなく、健全に働く機会が継続することが望みです。 弁護士さんにお願いする方法もあるかもしれませんが、会社の不正に対して身銭を切ることも、その結果、事実上、退職を強いられる事も望んでおりません。 宜しくお願いいたします。

友達に貸した１２０万円を返してもらったのですが、１年後に突然その友達がやってきて「返したのは２０万円であとの１００万円はお前に貸したのだから借用証書にサインしろ！」。私は断ったのですが、仕事場に押しかけて騒ぎ立てるので仕方なくサインしてその場の難を逃れました。２年後借用書どおり１００万円を取りに来たので、ある人を仲介にして話合う段取りをしました。しかし、その仲介人を脅し仲介をやめさせ、また仕事場に押しかけて騒ぎたててきたのです。私の妻は強迫に耐え切れず、１００万円を払ってしまいました。 これを強迫を原因に取り消したいのですが、時効は強迫がおさまってから５年と聞いています。この５年の起源となるのは、借用書にサインしたときからでしょうか？１００万円を払ってからでしょうか？ それから取り消す方法や手続きなどを教えてください。

１：例えば自分が愛車を乗っている時にヤンキー数名と目が合って近づいてきて、ボンネットに乗られたり蹴られたりしたらどうします？ 相手は数名、こちらは１人だけです。 ２：例えば過去にイジメをしてきたりした人と自分が車に乗っている時に遭遇して、「よぉ、何お前みたいなやつがこんな車乗ってんの？」とかいいながら蹴ってきたらどうします？ しかも相手は明らかに自分よりも強い。 異常の２点についてお答え下さい。 自分は上記２点が起こった事を想像して未だに車やバイクが買えていません。 私も自分が好きな様に、自由な気持ちで車に乗りたいのですが・・・。

先日、バイクと自転車で事故を起こしました。全治３ヶ月・左の鎖骨の骨折・左足の打撲の怪我を相手がされました。どのような行政処分があるのか、同じような事故の経験のある方・詳しい方押しえて下さい。

こんばんは。 今妊娠５ヶ月です。 居酒屋で、バイト中、店長の兄弟が酔っ払って、店に来て私が妊婦なの分かってて、お酒を進めて来た上に飲まんかったらどうなるか分かっとんか!とか、大きな声でわめいたり、訳の解らないことを30分～40分私に集中攻撃で、言われつづけ、かかって来い!とか、あおるような発言してきたり… 逃げようと思ったら妊娠やからって関係無い!って言い、お腹を押されそうになったりで、おどされました… 結果暴力的な事は無かったんですが、店長も兄貴にビビッて、止めてくれなかったため、この日を最後にバイトを辞めました。 2日前にも、相談させて頂いたんですが、考えれば考えるほど、腹立だしく、このような事があって訴える事ってできますか? ［この男は２人のパパな上に、妊婦に対して人としてありえない、許せ無い事をしてきたんで許せません…。］

私は、とあるマンションの管理組合で理事をしています。今期の理事会は、定足数に達することなく理事会が成立しませんでした。それには、今期の管理組合の役員の選任に関する次の問題が指摘されています。その内容は、次のとおりです。 （１） 立候補者を理事会が拒否したことを議案に説明しなかった。 これまで原則立候補者は役員に優先的に割り当てられ、立候補者が定数に満たない場合に輪番制で割り当てていた。しかし、役員資格（区分所有者）を満たしている立候補者であったにも関わらず、選任名簿に載せて貰えなかった人物がいた。その理由も不明であった。 （２） 役員候補者名簿に記載された候補者の就任意思を確認していなかった。 役員とは民法上の委任契約に基づいているので、就任意思を確認しなければならない。意思確認していない名簿は白紙と同じである。ところが、18名中の8名の意思を確認していなかったため、8名もの大量辞退者を出して、新理事会が成立しなかった。 （３） 権利義務行使者であった旧役員が継続義務を果たしていなかった。 管理規約によると、新理事会が定足数に達しなかったため成立しなかった場合、旧役員が継続義務を負うことになっている。しかし、新理事会が成立しなかったにも関わらず、旧役員が誰一人として継続しなかった。理事長はおろか、監事もその重要性を指摘しなかった。 （４） 役員選任議案は理事会決議を経ていなかった。 管理規約によると、総会に上程する議案は理事会決議が必要である。しかしながら、総会における役員選任議案は理事会決議をしていないことが議事録により明らかになった。恐らく、最後まで名簿作成が難航して決まらなかったのだと思われる。 （５） 会社名義の住居に対して会社役員を役員候補者にした。 会社名義の住居に対しては、会社の役員はその区分所有者として役員資格があると言われている。しかし、役員を特定しないで役員候補者にしてしまった。その結果、誰も役員としての認識が無く、結局役員を辞退することになった。 以上のようなお粗末なことが発覚し、新理事会不成立という管理組合始まって以来の大騒ぎとなってしまいました。この責任は、第一に旧理事会の前理事長にあり、その問題を事前に発見できなかった前監事は第二の責任があると思われます。さらに、プロであるマンション管理士がいながらも、このような事態を回避できなかったということは、このマンション管理士が無能であるということを証明しているようなものです。 さて、この問題の責任追及と今後の再発防止策について、皆様のお知恵を拝借したいと思っています。

　本人訴訟の提起を考えていますが、現実的な解決法としての「裁判上の和解」も視野に入れています。 　そこで、和解期日における具体的な進行方法（(1)裁判官の立会いの有無、(2)所要時間、(3)具体的な進め方、などなど）にお詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひご教示いただきたく存じます。 　なお、ご参考までに、被告の事情も含めた事案の概要は、 　(1)不法行為に基づく損害賠償請求で、請求額は３００万円 　(2)被告の署名押印入りの書面や印鑑証明等の書証、事実関係についての証人も用意しているので、勝訴の見込みは高い（請求原因に関する争いはほぼなく、主な争点は過失相殺…民法７２２条２項の可能性を含めた賠償額） 　(3)被告は公務員で、かつ住宅ローンを抱えているので、判決確定→強制執行（給与や住宅ローン口座の差押え等）は避けたいはず 　(4)とはいえ、被告個人で自由にできる可処分資産は些少（小遣いは月１万円） 　(5)訴訟係属は家族にも内密にしたいでしょうから、被告も本人訴訟となる見込み 　(6)しかし、被告の法律知識はほぼゼロ（無料法律相談くらいはするでしょうが） 　 　原告（私）としては、 　(1)賠償額にはこだわっていない（よほどの低額でない限り一部勝訴でも構わない） 　(2)被告は責任を自覚すべきだと考えているので、賠償金・訴訟費用の一括支払いが基本 　(3)とはいえ、被告が「泣きを入れて」、どうしても和解による分割払いを求めるのであれば、自宅への抵当権設定（銀行に次ぐ２番抵当になるでしょうが）や連帯保証人といった担保の差し入れが最低条件 　を基本方針として訴訟に臨むつもりです。　　

株式会社POP　東京都銀座３－１５－８　という会社について教えて下さい。ホームページもあります。この(株)POPというイベント？？会社の求人で、友人がパチンコの桜の仕事をするにあたり、保証金として貯金全額２００万円振り込んだそうです。そのお金が戻って来ないそうです。　 振込詐欺だと気づき、自力で何とか解決しようと興信所にも依頼したそうですが、写真の載った調査報告書のみで終了。被害金額の1割に当る調査料２０万円支払っただけで何の解決にもならなかったそうです。それどころか「お金は戻ります。調査料振り込み確認できれば今からすぐ調査始めます。と言われて契約したのに興信所にも騙されてしまった。」と人間不信になってます。調査報告書を見せてもらったのですが、会社の入居しているビル写真と、登記がないのでこれ以上何もできない。責任もない。と言う内容報告でした。 友人はもうお金もなく本当に困っているようです。警察への通報は身内に伏せてあるので無理だそうです。　自業自得なのだからこのまま泣き寝入りでしょうか・・・。友人も、仕事がなく安易に飛びついた自分が大バカだったととても反省しております。友人の力になりたいのですが当方は素人で無力であります。難しいとは思いますが、どなたか解決に向けてお力貸して頂けないでしょうか・・・。

付き合って8ヶ月の彼女が援助交際 愛人 風俗で働いてました。 知りあったきっかけは出会い系サイトですが、お互いに相性も良く、 出会って1ヶ月で同棲2ヶ月で指輪を渡して結婚のプロポーズをしました。 初めは順調だったのですが、だんだんと喧嘩をするようになりました。 と言うのも彼女の発言が怪しいと感じはじめていたからです。 口では婚約していましたが、彼女の親には会っていません。父親と電話で話した くらいです。 付き合ってる間に3回程別れてたり寄りを戻したりしてます。 婚約は微妙ですが、婚約指輪は渡しており、よりを戻した時にも また結婚を考えてるからやり直そうと言う形でした。 ただ、その後彼女が風俗で働いていたり、愛人関係があったり、援助交際をしている事が分かりした。彼女は僕が知っている事は知りません。 愛人は僕が付き合っていた前からで、僕と旅行しようと約束していたのに、仕事でと嘘をつき 愛人と旅行にいってました。 援助交際も度々僕のマンションで行為を行っていたみたいです。 ちなみに、家賃は折半しようとはなしたのですが、最初の4ヶ月は払ってもらってないです。 彼女は仕事を偽り、風俗と愛人の人からお金を貰って生活してるみたいで、 出会い系サイトで知り合った人からも親が死んだから葬儀代を貸して欲しいと 嘘をつきお金を借りてるみたいです。 この場合、僕は彼女に対して慰謝料請求出来ますか？ 最低でも4ヶ月分の家賃と援助交際で使われていたベットを買い替えたいです。 愛人の相手には僕の存在を言ってあるか解りませんが、愛人も訴えたいです、 証拠はメールのやり取りご保存されています。 どなたか、知識や知恵のある方の助言をお願いします。

　教えて下さい。 取引会社の社長が亡くなりました。 かなりの額の売掛金が残っていて、事務の人に支払のお願いをし 亡くなった事を知り、管財人（弁護士）を入れたと聞きました。 管財人の名前も知らない、何も分からないと言い 仕事は今もしてるが、社長に家族も居なく 会社を継ぐ人も居ないと言われました。 管財人イコール破産だと思うのですが、この場合請求金額を支払て 貰えるおでしょうか？ 今月中に事務所も出ると聞きました。 まだ、弁護士から何も連絡は無く、今のうちに打てる手は無いでしょうか？ 会社にお金も無いと言い、亡くなった日も分からないと言います。 事務の人に色々聞いても「分からない。管財人がいる」しか言わず どうすれば良いでしょうか？

友達の妹が調停離婚したいと思ってるみたいなのですが無職で費用について知りたいと思っています。知ってたら教えて下さい。

私には30歳の妻と2歳と1歳の娘がいます。 妻のお父さんに買って頂いたマンションに2年前引っ越したのですが、それ以来、妻は私の家だから私の言う事を全て聞けと言って、横暴になり、些細なことで直ぐにキレ暴力、暴言を振るうようになりました。 例えば、私が仕事から帰ると、妻はベッドに入りっぱなしで、子供にご飯も食べさせてないと言うので 私は、ご飯を作り子供と一緒に食事をしていると、妻が起きてきて「食べさせるのはいいけど、後片付けもちゃんとしてよ」と言われ、私は呆れてそれを無視して子供にご飯を食べさせていました。 すると妻はいきなりキレて「私の言うことを無視するのかっ！！」と大声を出し物投げつけ暴れだしました。びっくりして泣き出した子供を私は抱っこしたのですが、妻はその私を引っ切り無し殴ってきました。 しばらくは耐えてたのですが、泣き喚く子供が可愛そうだったので、もう片方の腕で妻の首を押さえ込みました。すると今度は「暴力をされた」と警察に通報する始末、警察官も呆れていました。 その後も、妻の横暴は続き、自営で大工をしている私に、大工は収入が不安定だから会社員になれと言ったり、妻の事を気遣って洗い物をすると、汚れがとれてないから全て洗いなおせと言ってきたり、些細な事にまでけちをつけては「言う事が聞けないなら家を出て行け」の連発。 他人の前ではおとなしく振る舞う妻の家庭での豹変ぶりは、ほんとに何をしでかすか分からず恐ろしくて地獄のような日々でしたが、子供と一緒にいたい一心で耐えていました。 しかし、妻の態度はひどくなる一方だったので、両親を踏まえた話し合いの末、隔週末に子供と会わせると言う条件で、別居することになりました。 子供と会う約束の日、私はわくわくしながら娘を迎えに言ったのですが、妻はインターホン越しに「生活費は持ってきたの？」「今月は引越しとかで５万しか払えないっていったやろ？」と私が言うと「じゃあ今回は会わせられないね」と妻、いくら必要なんやと聞くと「最低20万」と妻、話にならないし、でも子供とは会いたい、その日は夏で勝手口が開いていたので、そこから入って、子供だけを抱いて逃げました。次の日の夜妻の下に娘をつれていきました。 それ以来、生活費を振り込んでも子供には一切あわしてくれず、調停での話し合いとなりました。 調停はもう一年以上続いていますが、妻の主張はころころ変わるのでなかなか決着がつきません。 私は一貫して、子供のために離婚しない、もしくは自分が引き取るといってるのですが、妻は一時期は別居状態を続けて、お互いの関係を修復したい、子供にも会わせる。と言っている事もありましたが、最近は離婚に応じるまでは、子供には会わせないと言っています。「子供に会いたい会いたいと言われても、面倒見てるのは私なんだから、私との関係を友好にしない限り、会わせられない。私はあなたからのメールを見るのさえ寒気がする。今の関係なら当分無理やね」とも妻。 私は、最低限の連絡（面会の事、生活費を振り込んだ）などをメールしてるだけなのに、ほとんど連絡はなく、子供が事故で骨折した時でさえ何の連絡もなく、かなり後になってから保険屋からの通知で事故の事を知りました。 現在こんな状況なのに離婚したからと言って面会に快く応じるとは思えません。 私は離婚を決めてしまう前に、お互いの関係を修復し、せめて最低限の連絡は取り合えるようにして 面会の形も作っておきたいと主張してるのですが、妻は離婚するまでは一切応じないと言っています。 調停員は、私が言っていることは、もっともな話でそれが出来たら理想なんですが、それでは奥さんを説得出来そうにもないし、まず離婚を決定した上で、面会の方法や養育費を決める方向で行った方がいいんじゃないかと提案しています。 私も、今のままでは、話が先に進まないのでそれに応じようと思います。 前置きが長くなりましたが、ここで質問です。 離婚に際し面会の条件や養育費の面でこちらの要望が通るように調停を進めていく方法やアドバイスなどがあったら聞かせてください。 私の要望 面会は隔週の日曜日で計月2回 そのうち一回は家族4人で交流（下の子は母親の付き添いが必要な為） もう一回は上の娘と2人で交流（保育園にも通っているので、付き添いはいらない） 上の娘とは、慣れてきたらお泊りもできるようする。（最初別居をする時の条件） 保育園での面会も自由とし、運動会等の行事にも参加できる様にする。 養育費は、最高でも５万円が限界。（一人親方の為、不安定ですが平均月収は33万、そこから交通費、道具代、保険等を支払ってます。） 以上の事が認められたら、離婚に応じようと思ってます。 私は、心から子供を愛しています。できる事なら親権を取りたいのですが、今の日本の法律では、3歳以下の子の親権を父親がとるのは、ほぼ無理だと知り、断念しました。 毎日子供の事を考えない日はありません。　皆様からの意見、アドバイス等心よりお待ちしております。

当方、既婚38の男です。よろしくお願いします。 これが最後のチャンスだと思い転職を考え、時間はかかりましたが 良い会社と巡り合え、内定をいただき、これから頑張ろうと思っていた矢先、 先方より突然、内定取り消しを申し受け、その理由に納得がいきません。 内定の連絡を受け、後日、内定が明記された書類関係が一式送られてきたのですが 特に給料や待遇面に関しての記載はありませんでした。 面接時には先方から給与面に関する質問はありませんでしたし、 そのような話は内定が出てから話があるものと思っていました。 現在小さな子供が２人いることもあり妻も私の転職に関して不安を抱いており 入社する前にある程度は状況を把握しておきたいと考えました。 そこで入社後の待遇面について下記の内容を電話にて問合せました。 ・社員の平均的な帰宅時間（残業が深夜まであり体調を崩したことがあるので） ・年収額はどのように決まるのか ・交通費、休暇等の話など 面接時に聞くのは失礼かと思い、内定後にそのような話があるかと思っていたのですが それに関する話は一切ありませんでした。 後日連絡をすると言われましたが、連絡はなし、受けとった書類への記載もなく 不安になり電話をして確認したところ、「そういう細かいことを気にするような人は うちの会社には必要ありません、内定は取り消します」と言われてしまいました。 面接時に話がなかったこういうことは内定後に聞くものではないのですか？ 聞いたら内定取り消しっておかしいですよね？ どんなに仕事が出来ても働く以上、情熱ややる気だけでは働けません。 先方はそういう人材を求めていたのでしょうか。 だいたいでも構わないので働く前に年収を知りたかったのですが そういうこを気にするな、と言われると納得できません。 帰宅時間や休暇の件は妻が心配していたので聞きました。 大勢の中からたった一人私を内定にしたと豪語していたのに 手のひらを返されたような仕打ちです。 現在私の手元には内定書類があります。 納得出来ないので法律的にどうにかならないものかと思ってます。 こういうことはよくあることなのでしょうか？ 私の気持ちの中には諦めきれない部分があります。 経験者様、人事担当者様、法律に詳しい方、何かアドバイスいただけたら幸いです。 どうぞよろしくお願い致します。

1年前に婚約し、4ヶ月前に挙式をしましたが、未入籍です。 現在、同居し始めてから約１年、共働きで子供無しです（２人とも20代で実家は遠方）。 生活スタイルの違い、性格の不一致、価値観の違い等で毎日喧嘩が絶えず、 今後の御互いのためにも別れた方がいいかと考えていますが、挙式したばかりで踏み切れません。 何かアドバイスをいただければと思います。 喧嘩の原因は、いろいろありますが、主に彼女が潔癖・几帳面すぎるのに対して私が大雑把なことでしょうか。共働きなので、家事は分担していますが、私のやり方に納得がいかないようです（私：掃除＆洗濯、彼女：料理）。金銭的な価値観も違うので、私は彼女のお金の使い方・感覚が気に入りません（自分の欲しいものには金をかけて、家計費はほとんど私に払わせる）。休日もほぼ別行動で、一緒に寝るのも嫌だと言います。御互い信頼できず、もっと前に破談すればよかったのですが、挙式の予約、引越し、退職ですでに後戻りできず、時間が経てば分かり合えるだろうと思っていたのですが、関係は悪化するばかりです。 気になるのは、同居するときに２人の貯金額が全然違ったので数百万を渡し、通勤用に車も買ってあげました（車の所有者は私）。別れた場合、結納金も含めて全部返してもらえるでしょうか。別れた場合、彼女は仕事を辞めて実家に帰ると思いますが、慰謝料を取られるでしょうか。ちなみに、現在、住居費等はすべて私が支払い、食費等は２人で出していますし、彼女は職に就きやすい国家資格を持っているので、すぐに次の仕事が見つかると思います。 いろいろ書いてしまい、半分愚痴みたいになってしまって申し訳ないのですが、 似た経験がある方のアドバイスや、客観的なご意見ありましたらお願いします。

工事請負契約後に顧客都合で解約されたが、訴訟は可能か? 既に、100万円の工事注文書を受け取り、下請け業者も確保していたが、 顧客会社内部で経理上の不正疑惑が問題となり、業者である弊社も顧客の経理部長より聞き取り調査を受けた。 顧客側は設備担当課長に責任を負わせたいとの意向に対して、 私(業者)は正直に設備担当課長との関与はありませんと説明したところ、顧客の経理部長の 意向に沿わなかった為、100万円の工事はキャンセルとなった。 顧客担当者より、今回の工事は(顧客)会社上司の命令で他社へ転注するとの説明をうけ、 顧客担当者には迷惑をかけたくないと考え身を引きました。 翌月に、顧客経理部長から呼び出しを受け、再調査が行われ、設備担当課長との架空工事があったとして、署名捺印を強要され3時間の拘束と脅迫まがいの言動により、署名捺印を行った。 (あなたは詐欺罪にあたり警察に突き出すぞ、現在の支払いを止めるぞ、など脅された。) その10ケ月後に顧客の設備担当課長が経理不正疑惑の容疑がかかっているとの連絡を受け、 私(業者)が署名捺印した確認書が証拠として、設備担当課長の自白を強要していると聞いた。 設備担当課長より、私(業者)に電話をして来て、なぜ偽証をするのか?と問い合わせを受け、 顧客経理部長の強要で署名した事を説明した。 設備担当課長には、偽証の謝罪と経緯を説明し協力を申し出ました。 本題となりますが、私(業者)は100万円の工事注文書を受け取りながら突然のキャンセルも受け、更には取引停止となり、偽証の共犯とされてしまった。 顧客内部の問題に巻き込まれ、汚名をきせられ、取引停止となりなぜこんな扱いを受けるのか? 民事訴訟などで戦う事はかのうでしょうか? 私(業者)としては、顧客会社へ下記の要求をしたいのですが、可能でしょうか? 1)顧客会社からの正式謝罪を頂きたい。 2)工事取引の再開を求めたい。　 3)慰謝料の請求を行いたい。 よろしくお願い致します。