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「会社都合の解雇」とすると、一般に会社側はどのようなデメリットがあるのでしょうか。 国から融資が受けられないというのは本当なのでしょうか。 「自己都合」で辞めてくれと暗に言われているみたいなのですが・・・

まず、質問の前に現状を述べさして頂きます。 平成14年12月末より休職しています。 休職理由は歩行障害です。 現在勤めている会社が立ち仕事中心です。 正社員です。 会社の従業員はすべての雇用形態を含め１万５０００人です。 最近、市より身体障害者手帳を交付してもらいました。 （障害等級４級　障害名　左下肢の機能の著しい障害） まだ会社には障害認定を受けた報告や 復職の相談はしていません。 現在会社も経営状態改善の取り組みのひとつとして、デスクワークが中心となる本社の人員を店舗に配属することにより削減している状態だそうです。 今休職中の会社に復帰したいのですが、もちろん立ち仕事の少ない部署への 　配置希望はします。）、復職の相談をした時に会社から「そのような状態では申し訳ないが現状において会社に配属部署ないですね。」といわれた場合どうすればよいのでしょうか？やはり退職せざるを得ないのでしょうか？退職することになった場合、自己都合退職になるのでしょうか？それとも会社都合退職になるのでしょうか？ 良いアドバイスご教授宜しくお願いします。尚この質問は５月６日までに締め切る予定です。

現在７５歳で、２３年勤務してきました。 まもなく退職しますが、求職手続きをすれば雇用保険の一時金を受領できますでしょうか。 教えてください。 現在の会社で健康保険に加入してます。

　派遣社員として働いておりましたが、今月１２日に病気を理由に退職しました。 　前職場に健康保険証を返却しており、主人の会社の健康保険組合に加入したいのですが、離職票を送付してもらえないために加入手続きが出来ず、自費で検査を受けています。 　病気は脳腫瘍で高度な検査のため、もうすでに１５万円も医療費がかかっており、すぐにでも扶養に入りたいのですが、前職場からは、今月も働いてしまった為（？）という理由で離職票は来月のいつになるか分からないとすぐに送ってもらえる様子がありません。 　病院では、遅くとも来月の６日までに保険証をもって来れなければ、返金（７割）手続きが出来ないとのことです。また、自由診療として計算されているため、本来支払うべき金額より多く計算されているらしく、このままでは 主人の保険組合に加入後７割が返金されたとしても、通常以上の支払いになってしまうとのことです。 　１０日以内に離職票は交付しなければならないということをこちらで知りました。交付してもらえないため出た損害については、前職場に請求できるのでしょうか。また、このような事態については公の機関としてはどこか報告できる場所はあるのでしょうか。 　大変困っております。よろしくお願いします。

　獣医さんの都合や方針などの違いはあると思うんですが、猫の避妊手術はどのくらいの時間がかかりますか。日帰りでもできるものなんでしょうか。 ご存じの方いらっしゃいましたら、よろしくご回答お願いいたします。

　先日会社通勤途中、見通しのよい信号機の無い交差点を自転車に乗った私が横断しようとして交差点に入ると、右方向か一旦停止せずにタクシーが突っ込んできて私の左側面に衝突、私は吹っ飛ばされえて、全治4週間の怪我を負いました。診断書には左臼蓋骨折（骨盤の一部が欠ける）左肘打撲です。 　 　それと事故にあった私の自転車はタクシー屋が勝手に修理に出して直ったと言って持ってきたのですが、よく見ると傷はいってるし数箇所おかしな所がありとても直っているとは思えません。このような場合も再度修理に出しても修理費等は請求出来るのでしょうか？またスーツや鞄など（破れなどはないが細かな傷あり）の買い替え代金も請求もできるのでしょうか？ 　 　事故にあった事のある知人に聞くと、慰謝料は保険屋のいい値で言ってくるらしく、かなりの低い額を提示してくるそうです。 　 　私の場合骨折もしており会社等にも迷惑をかけていますし、趣味でスポーツインストラクターもやっているので生徒さん等にも多大な迷惑がかかっています。精神的にもかなり苦痛を強いられています。 　私のような場合の慰謝料の提示はいかほどの額が妥当なところなのでしょうか？大まかな額がわかれば交渉の時に役立つのではないかと今から知識を蓄えたく、ここにみなさまの知識と経験をお借りいたしたい次第です。よろしくお願いします。

タイトルのとおりです 保険金に所得税がかからないと思うので、 所得の対象にはならないと思いますが、 実際のところはどうなんでしょうか？ 再就職した会社の源泉徴収票と以前の会社の源泉徴収票とで確定申告をすればいいと考えていますが、その際に、 失業保険金をいくら受け取ったかとの申告は必要でしょうか？必要ならば、証明書類は何を用意すればいいのでしょうか？

先日僕の友人の父が肺がん(胃がんかも)でなくなりました。その時、アメリカンファミリーの　新健康応援団ＭＡＸに入っていました。この保険には死亡保障が10万円付いていますよね？しかし貰えなかったのです。なぜかというと、最終的な死因が心不全だったからだそうです。確かめてみた所、パンフレットにはガンで死亡した場合に10万円と書いてあります。でもこれってある意味詐欺ですよね？我々加入者はパンフレットのみでそこまで理解できませんよ！10万円が何が何でもほしいという訳ではありません。でも書いてある物が出ないというのは納得出来ないですよね？普通は！知り合いのプルデンシャルの人に聞いたら、アメリカンのその保険で死亡保障を支払ったのは、去年のケースで20％しか支払われてないんだよ！と、言われました。保険会社は、一円も多く払いたくないから当然だよ！そんなの！ですって。何か間違っている、この業界！僕の父も同じ物に入っています。 皆さんどう思います？

保育園入園に際し必要提出書類の中に源泉徴収票が必要とかかれていました。会社員で確定申告をする方は３月15日以降に提出くださいとありました。 今年は医療費などたくさんかかっていますので確定申告をして還付金を貰うつもりですが、確定申告の後提出するのと、前に提出するのでは後に提出するほうが保育料が安くなるのでしょうか。というのも保育園は夫婦の年間の所得税で月の保育料が決まりますよね。という事は還付金を頂いてから提出したほうが所得税が低くなり保育料も低く設定されるという事でしょうか。 わかりにくい説明ですみませんがご教授ください。

現在、チューリッヒ、ソニー損保、全労災に加入してます。 入院時１日、３社合計で１１５００円おりますが、入院すると、上記分おりるのでしょうか？ また、手術金や死亡保険も３社合計おりますか？ （ソニーは死亡保険がないので死亡保険のみ２社ですが） もちろん保険料は３社分毎月払ってますが、自動車保険だと自賠責で賄えた場合は任意保険分が出なかったような気がするので、心配になりました。 幼稚な質問かもしれませんがよろしくお願いします。

過去の質問を読みましたが、「人身障害は入るべきだな」ということはよくわかっても、結局そのかわりに搭乗者障害をはずしても大丈夫なものなのかどうかがよくわかりません。具体的にどういうとき、人身障害だけではどんなふうに困るのでしょうか？よろしくお願いします。

いとこの子が「できっちゃった婚」で二十歳で結婚・出産するんですが、旦那さんになる人が社会保険に入ってないそうなんです。（彼も若いらしいので） 今は親の社会保険の扶養になっているそうですが、こういう場合　出産育児一時金なり国保から出る一時金とかはどうなるのでしょうか？　　　　　　　　　　詳しい方教えて下さい。　

父が今月２月２７日付で定年退職するので、 当然、社会健康保険の資格は今月いっぱいで喪失します。 父は、２月２０日初診で病院にかかり、 検査等があるため月をまたいで、 ３月２日に検査をしなければならなくなりました。 この場合、退職後の健康保険の申請 （社会保険の任意継続 or 国保に加入）までに間に合わないので、 後に還付されるとは思いますが、 一旦、実費（医療費１０割負担）払いになるのでしょうか？ ＭＲＩ検査なので、実費だと結構かかりそうで…。 それと、社会保険の任意継続 or 国保に加入（父と母の合算）の選択ですが、 両者の金額を試算して貰ったところ、 金額にほとんど差はありませんでした。 ですので、父は失業手当を貰う予定のため国保にして、 母を私の社会保険の扶養者にすれば、 母の国保分だけ安くなると思いますが、 何か不備はないでしょうか？ ただ、任意継続は傷病等の手当てが出るようなので、 その点は気になるのですが…。 ご回答よろしくお願いします！

『失業により生計の維持が困難となった世帯に対し再就職までの間、生活資金として貸し付けることにより失業者世帯の自立を支援します。要連帯保証人。』という項目を社会福祉協議会でみつけたのですが、審査は厳しいのでしょうか？給付までどれくらいの期間が必要でしょう？

こんにちは、確定申告について質問させていただきます。 私は、昨年の3月まで働いていて、4月以降働いていません。 それまではずっと契約社員のような形で働いていたので、 初めてのことになります。 4月以降なんですが、失業保険＋職業訓練で半年間暮らしていました。 それ以外の時は、無収入です。 住民税は払いました。 国民年金については、1人暮らしなので全額免除してもらっています。 国民健康保険には加入していて、払っています。 昨年の1～3月分の源泉徴収票を元の職場から来たのですが、 源泉徴収表と国民健康保険から送られてきた葉書と印鑑以外にも 必要なものはあるのでしょうか。 6月に住民税を払った時に、その年の収入が少なければ少し返ってくると 役所の方が言ってたのですが、これも確定申告と関連しているのでしょうか。 また、失業保険＋職業訓練の間に頂いていた金額というのは、 申告の必要があるのでしょうか。 わからないことばかりですが、よろしくお願いします。

是非、お知恵を貸していただきたいことがあります。 妊娠により3月末にて1年半勤めた会社を退職します。 出産手当金をゲットする為には1年以上の保険加入で 退職後6ヶ月以内の出産が必要ですが、予定日は11月です。 なので任意継続しようかと思いますが、現在毎月の 健康保険料は9840円。任意継続にすれば二倍の19680円。 これが4月～12月まで（1月までかも）続くとすると 負担は177120円。けれど、出産手当金をゲットできれば 標準報酬月額235000円÷30＊0．6＊98＝4600599円 負担金を差し引いても283479円得することになります。 （ここまでの計算方法あってますでしょうか・・・？） 単純に考えて健康保険を任意継続するべきでしょうか？ 何か落とし穴はありませんでしょうか？ また、健康保険のみ自分で支払い、 年金は夫（サラリーマン）の扶養に入るというのは 可能でしょうか？ また、出産手当金の一日の支給額が3千いくらかをすぎると 夫の扶養に入れないという記述をどこかで見かけたのですが 本当でしょうか？ どうぞよろしくお願いいたします。

全て友達の話ですが、会社からの帰宅途中で事故りました。(1)労災とかきかないのでしょうか?(2)交差点でこちらが右折で（しかし見通しが悪かった為徐行していた）相手は直進で飛ばしていた。向こうはライトが壊れた位でこっちは車がぼろぼろで手がはれたりガラスが割れるほど頭をうちました（こちらの車が炎上するから車から降りろ!と歩いていた人たちに言われておろして貰ったらしいです）。しかし警察が言う事故の比率は5対5でした。病院代とか代車とか車修理費も5対5になりますか?(3)車の保険には入っていますが車両保険?にはいってなくぼろぼろの車を治すのは保険外らしいです。見積もりに行くと、買った方が安いかもと言われました。(4)正社員ですがもう残りの有休が全くなく（出向で土日が休みのところにいるので会社本来は土曜出勤の為自動的に有休を使われるらしいです）給料が少なく正直事故がなくても生活が苦しいです。普通は親に頼りたい所ですが、複雑な家庭で無理です。友達は未成年です。手がはれたり頭が痛く働きたくても働けません。借金を背負う事になるのですか？(5)別の人から事故で代車を使われてかなりお金を取られたと聞いた事があります。病院とか。それを避ける方法はないでしょうか？ ☆何でもいいので情報でもアドバイスでも下さい!

ガン保険を調べていてふと疑問に思うことがありました。 アフラックの保険（終身）以外の３社の保険は、いずれも保険満期が『１０年』となっています。 ●質問１ これは、保険を申し込んでから１０年間しか保険が効かないということでしょうか？１０年経ってからは、また新たに入りなおすということになるのでしょうか？ それなら終身のほうがいい気がしますが。 ●質問２ アリコはテレビのＣＭで、手術金が何度でも受け取れるとありますが、規約を細かく読むと、例えば『保険を申し込んでから２年後から・・』とか、『２年に一度毎・・』とかいう実は・・の決まりごとがあるんですか？（テレビでは細かく説明されていないけど） ずばり教えてください。 なお、現在投稿中の質問に関しては、早急にお礼をさせていただきますので、ご了承くださいませ。

こんばんは。どなたか詳しい方、教えて下さい。私は25歳の独身女性です。まわりのみんなが生命保険に加入していることもあり、自分もなにか保険に入らないとと、昨年1月に簡易保険に加入しました。ひとつは、『ながいきくん(おたのしみ型)』特別終身保険で、もうひとつは、『フリープラン』普通養老保険(34歳満期)です。毎月、給料の中から2万円ずつ貯金していき、半年に一度の口座引き落としで、約11万5千円引き落としされていますので、月に換算すると、それぞれ1万円つつくらいかかっているんだと思います。加入当時、仕事のほかにバイトを掛け持っていたこともあり、少し余裕があったため、月に2万円の保険料がそう負担ではなかったのですが、バイトが出来なくなってしまい、お金が厳しくなってしまいました。病院に行くことも、もちろん入院するようなこともめったにない病気しらずで、一人暮らしもしているので保険にふたつも加入して生活が厳しい意味があるのかなと不安に感じています。加入してまだ1年経ったばかりですがもし、解約したらどれくらい損になるのか、もしくは、このまま払い続けるのが適切であるなど、また、今二つも加入していなくても、いま、たくさん保険があるから、34歳になって養老保険の満期を迎えて何もなくなってからなた加入したのでいいではないかなど、参考のご意見聞かせて下さい。全くの無知なのに詳しく調べもせず加入してしまい、この先、生活を削ってまで払っていけるか不安です。

こんにちわ。 2/15付けで会社を退職し、県外へ引越し、2/29に入籍するものです。 2/16からの３ヶ月間は夫の扶養に入り、その後国民健康保険に切り替え、失業保険を受給する予定でいました。 しかし、夫の会社から、「失業保険を受給予定の人は、扶養には入れない。今年の１月から制度が変わった」との返答がありました。 何でも扶養に入る為に離職票を会社に提出しなければならず、離職票の返却はできないとのことです。 夫の保険は、トヨタの健保組合です。 ここで、私のとれる選択肢がいくつかに分かれます。 (1)国民健康保険、国民年金を払い、失業保険を受給する。 (2)失業保険をあきらめ、夫の扶養に入る (3)以前の会社の任意継続手続きをとる。 一番金銭的にお得なのは、どの方法になるのでしょうか？どなたか教えてください。 ちなみに、退職までの平均給与は総支給で22万程度 支払っていた保険料は9020円でした。