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契約社員（女）が、仕事の開始時間になっても出勤して来ません。事前に有給の申請もなく、当日の欠勤連絡もありませんでした。彼女は一人暮しです。 同じ課の社員が、家、携帯に電話をかけましたが、家の電話は留守番で、携帯は電波の届かないところにあるとのアナウンスになっており、連絡がとれません。 この社員を心配した彼女の上司は、午前中に同じ課の契約社員（女）を連れて、無断欠勤している社員の自宅を訪問しました。 結果、彼女は留守だったのですが、携帯にて連絡がとれました。無断欠勤の理由を彼女は「有給申請をしたと思っていた」と言い、謝罪しました。 次の日彼女は通常通り出勤したのですが、上司はこの社員の勘違いを咎めませんでした。 ここで皆さんに質問です。 この上司の、家庭訪問は当然といえるでしょうか？それともやりすぎでしょうか？ 皆さんの職場の上司はどうでしょうか？ また、上司の立場である皆さんはどうしていますか？ 自由なご意見を聞かせてください。よろしくお願いします。

年下の目上と話すとギクシャクしませんか？ 浪人した場合や会社内部など、年下の目上と話す場合があるとおもいますがギクシャクすると思われます。 弟が上司なんて場合には特に？ みなさんはそういう時どう対処してますか？ 特に言葉遣いとかは困るのでは？ どう対処するのが順当でストレスがたまらないと思いますか？経験豊富なかたお願いします。

某大手といわれる電機メーカーから内定をもらってます。 よく聞く話なんですけど、メーカーの給料はやっぱり安いんでしょうか？ 全体的に金融とかのほうが給料は断然に良いというのが一般論だと思うんですが、 それは中堅以下の金融と大手といわれるようなメーカーを比較した場合でも 前者のほうが恵まれているということなのでしょうか？ 給料以外の待遇全般含めて非常に気になります。どなたかその辺りの事情にお詳しい方 よろしくお願いします。

国家公務員てどんな職種でも転勤が多いのでしょうか？ 転勤がない公務員の職ってないんですか？

雪印食品は、さらに、北海道で狂牛病が起きたときに、北海道産牛肉をを熊本産に偽って出荷していたことがわかりました。 それでもあなたは買いますか？

生命保険を解約し、解約返戻金が振り込まれた後に口座から保険料が引き落とされてしまいました。 保険会社に問い合わせたところ払い戻しは翌月の１０日頃になるとのことでした。 半年払いになっていたので金額も大きく困っています。 一日でも早く払い戻してもらえる方法はないのでしょか？

　車やバイクを運転していて思うのですが、どうやら私はスピードに対する感覚が少し異常なようです。自分では全然そう感じないのですが、私の車に同乗する人から言わせると、「飛ばし過ぎ」、「怖い」という専らの評です(泣)。高速に乗っても確かに他車から抜かれることはほとんど経験しておりませんでしたし、下を走っているときでも、隙間があればそちら方面へ割り込もうと隙を窺っている状況です(しかし、カーチェイスを楽しもうとか、割り込みを楽しもうとかいう気持ちはまるでありません)。危険な運転をしているとは自分では思わないのです。飽くまで自然な車の流れに乗って運転していると感じています。でも同乗する人の評価は違う。自分ではてきぱきとした運転をしたいと思っているだけなのに、同乗者から「怖い」と思われるだけなら運転者として失格ではないかと思います。どうすればこうしたせっかちな運転をやめることができるのでしょうか。家族でドライブに出かける度に家内と喧嘩になるのでウンザリしてしまいます。何かの感覚が(何の感覚なのかは分かりません)が決定的に違っているのだと感じています。そうでなければここまで悩まないと思うのです。 　同じようなご経験のある方のアドバイスをお待ちしております。どうすれば同乗者に「怖い」と思われなくなるのか…。切ないものがあります。どうか宜しくお願い致します。

大学のレポートで日本の英語教育について研究をしています。そこで、中学校の教科書を出版している会社へいくつか質問をメールで送りたいのですが、失礼の無い文章の書き方を教えてください。（こういう言い回しを使うと良い等、具体的にお願い致します。） 自分の知識ではどう書いていいのかわかりません。どうかよろしくお願い致します。

私は保険会社で勤務しています。 今年いっぱいで退社したいと、 今月初旬から口頭で拠点長に伝えていますが、 なかなか聞き入れてくれません。 一方的に退職届を出そうと思っているのですが、この場合は 社長宛に出すのでしょうか、それとも拠点長宛で良いのでしょうか？ 誰か詳しい方、教えてください。

今、国立大工学系学部の3年です。 そろそろ自分の進路を考えなければなりません。 将来は、メーカーに就職して、モノ作りをしたいと思ってます。 最近、学科の研究室配属の説明会がありました。 そこで聞いたのは、企業は4年制卒は技術者として、 扱ってくれないとのことでした。 どうしても営業に回されてしまうというのです。 実際はどうなんでしょうか？ それなら、大学院に行った方がいいのでしょうか？ せめて修士ぐらいは出たほうがいいというのは本当なのでしょうか？ なにかアドバイスがあれば、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

私の会社では、営業本部と製造本部と管理本部があって、その中に営業部や各支社があって、さらに第1営業部、などがあります。 さて、ここで質問ですが、 部門、部署などの呼び方をする場合、どこに相当するのが一般的なんでしょうか。 部長が空席の部があったりして、部長宛てに出した文書が届かなかったりするので、所属長宛で出したら、部によっては「部署長」とか「部門長」とかいろいろ使っていて、統一したいのですが、どれが一般的なのかよくわかりません。 お願いします。

最近、とてもマンガが読みたくなってます。高校時代以来一度も読んでいなくて、読書も小説ばかりなのですが、久々に何も考えずにマンガを読みたいな、と思っています。 ところが、いざ買いに行ったら、誰の何がおもしろいのかよくわからなくて・・・。どれを買っていいものやら決めかねてしまっていまだに買ってません。時間も何もかも忘れて熱中してしまうようなマンガがあれば教えていただけないでしょうか。結構冷めた思考の持ち主なので、「ありえんって・・・」とか、「夢みすぎとちゃう？」ってツッコミをいれてしまいたくなるようなものは苦手です・・・。古いもの新しいものは問いません。 ちなみに、学生時代読んでいたのは、「スラムダンク」「ガラスの仮面」「ハッピーマニア」、槙村とおる、逢坂みえこ、松本洋子、さんなどのマンガです。

　私の会社では会議等において上司が部下に説明させる時に，「それでは担当に説明いたさせます。」といった言いまわしを使うのが慣例となっております。しかし，聞いていてどうもすっきりしません。文法から言っても間違っているような気がしますが，どなたか正しいのか間違っているのかということと，間違っているとしたら何といったら良いのか教えてください。

　さいきん、またホームレスの人がふえたような気がします。ごみ箱に手を突っこんで、捨ててある残飯類をちょくせつ口に入れておられるところを見たりすると、ほんとうに心が痛みます。なんども見ました。涙が出そうになります。 　 　いっぽうで、ＯＤＡというんでしょうか、政府の海外援助額は、十数年間、世界一をキープしてるそうですね。 　失業者、自殺者が急増し、凶悪犯罪が頻発し、ホームレスの人が町にあふれ、若者が将来に希望をもてない状況なのに、なぜ“ＯＤＡ”なんでしょうか？ 　援助を受ける側も、日本が、政治、経済、社会全般、人の心、すべてにわたってたいへんなことになってることを知ってるはずですから、「それなのに、なぜＯＤＡに莫大なおカネを使うんだろうか……」と、首をひねってるんじゃないでしょうか？ 　援助を受ける外国のかたがたは、おもてでは「ありがとうございます」とかいって頭を下げてるんでしょうが、陰では、「国内があんなにヒドイ状態で、政府予算も、まいとし３０兆円も国債という名の借金をしないとやっていけないのに、世界じゅうにこんなに大金をばらまいてるのは、まったく理解できない。日本の政治家・官僚・国民は、アホか、バカか、さもなければキチガイか」と、こっそり舌を出して、ケイベツしてるんじゃないでしょうか？ 　日本が世界じゅうの人々から陰でケイベツされない道は、ＯＤＡなんかを即刻ゼロ円にして、まずホームレスの人に、憲法がうたっている『健康で文化的な生活』が送れるよう、住まいを提供することじゃないでしょうか？ 　構造改革がどうのこうのと、本気でやっても、十年も二十年もかかるようなことでりくつをいうまえに、まず人としての最低限のことに心をくだくのが、政治の道じゃないんでしょうか？ 　

自分の考えに煮詰まってきてしまいましたので、よろしければ少し、頭の整理の手伝いをしていただけませんか？よろしくお願い致します。 5年付き合っている彼（24歳）がいます。私は今年で28歳です。2年程前から彼はパチプロになってしまいました。私はパチンコが大嫌いだったしそれは今も変わりはないですが、自分が自分の信じる道をしっかり持っていれば（仕事だったり趣味だったり）、別れるにしろ別れないにしろ、前向きに生きていけると思い今まで生活してました。 ですが最近、よく結婚の話をするようになりました。私はどうも世間体が気になるタイプのようで、やはり安定した収入等の事を考えると、結婚するなら就職して欲しいなぁという気持ちがあるのです。しかし、彼は今から就職してもこのままパチプロを続けても不安定な未来に変わりはないと言うのです。理由は、イヤだ×2と思いながらも一生懸命働いて挙句リストラとか、定年まで働いても満足な退職金ももらえない可能性もあること、年金も危うい等という事を心配しているようです。パチプロといっても、才能があるのか(笑)月々絶対に20万は稼いでいるようです。いろいろ話あったのですが、なんだかパチプロも思ってたよりは悪い職（？）ではないように思えてきたんですが、これは間違いでしょうか・・・。二人は決して別れたいなどと思っているわけではないのです。別れたくないのであれば、どちらかが条件（？）を理解しなければと思うのですが、このままパチプロを続けたいという彼に付いて行く決心がどうも付かないのです。 皆様なら、どうお考えになりますか？

専攻科目上、色々女性の心理的な事を調べています。皆様、真剣なお悩みをご相談の中アンケートみたいで申し訳ありませんが、私も真剣ですのでよろしければ御協力お願いします。 過去似たような質問もありますが、お許し下さい。 ずばりタイトル通りです。あなたは男性のどの部分のフェチですか？(仕草や行動も含みます) 回答だけでもよろしいですし、なぜ好きかも付け加えていただくと嬉しいです。統計にしたいので多くの方に答えていただくと勉強になります。ぜひお気軽に御参加下さい。

４ヵ月間やった会社を今日辞めます 今日で終了なのですが 何か職場の人に一言挨拶をした方がいいでしょうか？ あまりコミュニケーションとれなかったんですが 一人一人に挨拶は行き過ぎてますかね？ でも良くしてくれた人だけに挨拶っていうのも変ですよね？ 職場の中で今後も付き合いたい人がいるのです どうしたら付き合えるでしょうか？ やはり出会いなのですが ４ヵ月といえど出会ってしまったので 続けておつき合いしたいのです… 今日なので返事は遅くなりますが 早急な回答よろしくお願いします

会社人間になって9年になりますが、このところの不景気でリストラが進み、賃金も徐々にカットされてきているところが少なくないと思いますが、私の職場もその例外ではありません。ですが、人員が削減され1人あたりの負荷は増えるばかりですが、賃金は下がる一方です。最近では時給に換算するとフリーター並or以下になっていますが、先の保証もあるわけではありませんし、働いた分も給料としてもらえないこの現実を法的に改善する事は出来ないのでしょうか？今のご時世では仕方がないのかもしれませんが、寝ずに働いても一銭にもならないのはどうも納得が出来ません。因みに世界レベルでも一流と言われてる企業です。組合が無い為、経営陣の思うがままに利用されているような気がしてなりません。少しでも明るい兆しが見えるようなお話をお聞きできれば幸いです。

私は今大学生ですが，企業が， 「キーバーソン」 として，必要不可欠，どうしても欲しい人とはどんな事がる人のことでしょうか？ 具体的に，なにがどう出来るから，私の会社で雇いたいと考えているのでしょうか？ また，どういったことを今，学べば良いのか教えてください。よろしくお願いいたします。

いつもお世話になっています。 皆さんにも、１度は経験があるであろう、「言葉の間違い」についての質問です。 例えば私はこんな間違いをしていました。 正：こむらがえり 誤：こむろがえり 高校生になるまで、ずーっとこむろがえりだと思っていたのですよ・・・（恥） 友達に大爆笑されました。 こういう経験をお持ちの方、「私はこんな間違いしてた！」というお話を教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。