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不在通知に“チルド”とは書いてなかったので 差出人を見て香典のお返しだろうから雑貨とかお茶かと思って、 取りに行くのが一週間後の今日になりました。 中はお歳暮で、要冷凍のものと要冷蔵の物が混ざったなま物でした。 ビン入り生うに要冷凍はすでに解凍状態で 味も変。解凍後一週間までが賞味期限とかいてあります。 他のなま物も心配です。食べていいのかな？ それで同じ物を貰った友人に聞くと 配達された時すでにあまり冷えていなかったということでした。 宅急便だったらしっかり冷えていますよね。 友人は、郵便局の普通の配達の車で配達されてきたと言っていました。 普通の配達の車の中にチルドの冷蔵庫が入っているのですか？ 最初の配達の時から、不在で局まで持って帰るときまで ちゃんとチルド状態なのかご存知の方教えてください。 大丈夫だったら挑戦してみようかな。

海外出張の際使用する名刺を至急作らなければなりません。名刺に入れこむ肩書（アジア、ヨーロッパ等何処ででも摘要するもの）はそれぞれ何が一番良いのか困っています。 代表取締役→ChiefExecutiveOfficer？ 建築士　設計課長→Architect,DesignSectionChief？ インテリアコーディネーター→Coordinator？ チーフアドバイザー→ChiefAdviser？ 誰か教えてください。宜しくお願いします。

審査がきびしいとか、あっさり断られた、という話をよく耳にします。 ここ数年で、規模の比較的小さい会社を設立した方の体験をたくさん聞きたいです。 自分は、どういう条件で、どういう対応を受けたか、など。。。 あと、金融関係者の方の意見が聞けると嬉しいのですが、 銀行の対応が厳しいのは何故なんでしょうか。 銀行にとって、資本金払込の委託をうけることに どういったデメリットがあるのですか？ よろしくお願いします。

部内の人に年賀状を出すべきか迷っています。 自分と類似の質問を拝見しましたが、ちょっと違う所があったので。 私の会社は、社内で年賀状のやりとりは自粛との事で 送らなくていいと聞きました。 私は、今年入ったばかりですし、 やはり送らなくていいと聞いていても、本当に送らなくていいのか？ という判断に悩んでいます。 本当に誰にも送らなくていいのでしょうか？ 常識的には、部長くらいには送った方がいいのでしょうか？ アドバイスございましたら、お願いします。

「院長先生」というのは、「社長殿」と同じように敬称を重ねた変な日本語ではないでしょうか？ 「院長」だけではダメなんでしょうか？　 「偉大なる将軍様」と同じような感覚でしょうか？

上司の義父が亡くなったそうで、上司は忌引きで会社を休んでいます。 おそらく明日頃から出勤すると思うのですが、 何と挨拶して良いのか分かりません。 「お疲れさまでした・・・」ではないし・・・・。 「この度は～」とか言うんでしょうか。 すみません、基本的な質問で。 社会人一年生はこんな事でも悩んでしまうのです・・・。 よろしくお願いします。

僕は中２なんですが、もう卒業研究のを調べなければならないんです。ＧＴ-Ｒについて調べようと思ってるんですが、なかなかいい資料が集まりません。サイトでも、本でも、自己知識でも構いませんので、 (1)歴史 (2)特徴 (3)他のメーカーの車と比べて (4)実際に乗っている方の感想(どのスカイラインに乗っているのか) の４つを書いていただけたら幸いです。細かいことでもいいのでよろしくお願いします。

こんにちは。私は社長の秘書に近い職業なのですが、 この前、取引先の女社長が手土産を持ってきたときに、 「お口汚しですが…」とお土産を渡してくれました。 もともと育ちがいい方なのですが、とても素敵でした。 このような言葉の使い方が一覧になっているホームページ や、書籍があったら教えて欲しいのですが…。 例えばお茶を出すとき、名刺を渡すとき、ご馳走になるとき、 またはご馳走するとき、決まり文句でもいいのですが、 もう一言、「おお！」と思わせる言葉を使いたいのです。 よろしくお願いします。

こんばんは。 私たち夫婦は共働きでお互い公務員です。 この不況ですから民間にお勤めの方も同じかもしれませんが 毎晩残業続きで帰りは早くても１０時３０分を過ぎます。 １２時過ぎることもしばしばあります。 休日出勤も当たり前なので休みはほとんどありません。 その上予算が決まっているためどんなに遅くまで残業しても予算が無ければ残業代はカットされタダ働きです。 代休扱いになることもたまにありますが結局残業しなければ仕事が終わらない現状を考えると代休さえも取れない状態です。 私は幸い早めの時間に帰れる職場にいるので助かっていますが毎日疲れて帰ってくる夫を見ているととても切なくなります。 事務分担は決まっているのですが同じ分担をしている人は子供のいる女性で残業できないと言ってそそくさと帰ってしまい、上司も夫が毎日遅くまで残業している様子を見ていながらしらんぷり・・・挙句の果てには「そんなに仕事がたまっているなら他の係員にもふらなきゃだめだろ！！」と怒るというのです。夫は昨年の春今の係に異動したばかりで係の中では一番下っ端です。夫と上司を入れてもたった４人しかいない中で一人は前述の残業のできない女性職員、もう一人は夫と同年輩の先輩職員（この人は夫と別な仕事で遅くまで残業しているそうです）そして上司。この状況で夫は誰に仕事をふることができるでしょうか？ 全体の状況を分かっている上司が係内の状況を判断し指示をするしか方法が無いと思う私は間違っているでしょうか？ このままではいつか体を壊してしまいそうで心配です。 何とかこの状況が改善されればなあ・・・と思うのですがどこに訴えたら良いのかさっぱり見当がつきません。 やっぱり泣き寝入りするしか無いのでしょうか・・・？

会社の持ち株会に加入していていつでも換金しようと思い 株券を引き出しました。 現在手元にあり、どこかの証券会社に預けようとも思っています。 又、ネット取引を始めようかなとも思っています 全くのシロ－トでも、親切丁寧に教えていただける証券会社はどこがよいですか教えていただければありがたいです。

働いていく上で、職場の雰囲気って大事だと思いますが、 仕事面の待遇がどんなに良くても、こんな職場では働きたくない！っていう雰囲気、人間関係ってありますか？ 私も今、とある会社に勤めておりますが、とにかく人が居着かない・・・（＾０＾；） でも、辞めていった人たちを見てると、何となくその理由はわかるのです。 中途入社で勤めるって、結局どこ行っても同じ感じで、きりがないと思うのですが・・・ 短期間で退社を決意された方って（あくまで職場の雰囲気を理由として）どんなものがありましたか、いろいろな意見をお聞きしてみたいです。 どんな個人的なものでも結構です。

今日、郵便局で９月分と１０月分と１１月分の国民年金を３ヶ月分支払ったところ １２月、１月、２月分として領収書がきてしまいどうして良いものか困っています 私は転職したため１２月分から社会保険のお金は引かれる予定です。 この場合どうしたら良いのでしょうか。 教えてくださいお願いします。

私は現在大学３年生です。学部は文系の学部です。鉄道の運転士になりたいと思っています。鉄道の運転士は学部が文系、理系のどちらでもなれるらしいのですが、会社に入って、資格を取る時、訓練所での訓練などでは、文系のほうが不利になるのではないかと不安に思っています。今からできることがありましたら教えてください。また、就職の際、鉄道会社のどのような分野を選択し、どのような過程を経て運転士になることができるのか教えてください。

段々年をとって、自分の人生の整理をしてます。 「自分史」を出そうなんて、そんなことは毛頭考えてません。刹那主義できました。 やはり私は就職でしたね。 関西のK戸市に好きな方がいて、K戸に本社のあるさる会社に志願、入社決定しました。 ほっとして、学生時代最後の冬休み信州へスキーに行きました。 帰りますと一通の電報が、関東にある「T都支店勤務を命じると」・・・ 結局○京で今の家内と知り合い、その縁でS国K県T市に住まうこととなりました。 皆様些細なことでも、よろしいですから体験おあれば、お聞かせください。 もしご回答いただいた方には、お礼は遅くなるかもわかりません。 海外へ出張いたします。海外？はい東○都です。 検索もせず、ご質問いたします。

ディーラーでの営業の仕事について教えてください。 　営業という名前だけあってやはりノルマなどあるのでしょうか？後、主にどのような仕事をするのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。

その場にいる人を「he」とか「she」で表現すると失礼に当たるらしいという話を友人にちらっと聞いたんですが本当なんでしょうか。 たとえば、誰かが誰かを紹介する時、 "Her name is Mary. Mary is a teacher."　というのが正しくて "～. She is a teacher."　という言い方をすると失礼というものです。 確か映画なんかだと後者の表現を普通に使ってたような・・・？ ガセネタですかねー？

痴漢というのは現行犯でなくても起訴されたりするものなのでしょうか？

祖母の家の土地を、道路の拡幅で県が買うことになりました。 土地は、宅地で約１００坪です。家は借り主が建てたものです。戦前から貸しており、契約書はありません。 家は相当に古く、民対民の立ち退きであれば、お金にならないものだそうです。 土地の利用料は、毎年２万円ほどです。相手の収入が多くないので、相場以下ですが、納得して貸していました。 ところが、立ち退きに際してトラブルになりました。 相手は、祖母に、 「この土地には地上権が発生している。土地を県に売った代金の５０％以上を支払って欲しい。」 と言います。 一方、県は相手に立ち退き料（土地の売却価格より多額）を支払う予定で、全額相手が自分のものと出来るそうです。 県や村は、 「地主が土地の代金を借り主に支払った前例は無い。県は借り主側には十分に補償をするから、地主が補償をする必要は無い。悪例になるので、支払わないで欲しい。」 といいますが、相手は 「弁護士に相談したら、もらえると聞いた。５０％支払わないのであれば訴訟する。」 と言います。 このままでは、県曰く 「強制収容を行うしかないが、それを行うと双方ともに今の補償額を大きく下回る。特に借り主の減額は大きく、借り主への支払いと祖母への支払いの半額を足しても、現在提示している額を下回るのだが。」 だそうです。 県は借り主にも説明しましたが、相手は 「自分に半額支払わなかった地主（祖母）が悪いのだから、その損失分を地主に補填してもらう。」 といって聞かないそうです。 そこで相談です。 １．地主が土地を売った代金の一部（地上権相当分）を、借り主に支払う義務はありますか。また、義務がある場合は、どれくらいが妥当でしょうか。 ２．強制収容の場合、相手に収容前の提示額との差額を祖母は支払う必要があるのでしょうか。 以上ご回答頂ければ幸いです。

私は、入社2年目で、パートさんは、6年目のベテランのパートさんです。 パートさんの方がキャリアとしては上でも、やはり、社員である私が仕事についての指示や指導をする立場にあります。 　私の能力不足で、パートさんの担当する仕事に対して満足に指導をすることができないのが現状（自分の仕事と新人さんの指導をするので手いっぱいで）です。 　前々から、私の指示を素直に聞き入れてもらえない方だったのですが、ある仕事をする時は、私に了解を得てからしてもらえないでしょうか？ と伝えたこともあるのですが、いつも勝手に仕事を進めてしまう・・・ 　私はこれからこのパートさんと上手く接するにはどうすればいいのか？！っと延々考えていたのですが、いい考えが思い浮かびません。 これ以上接していたら、言い合いになってしまいそうで（＾－＾A) 部下の指導の難しさを痛感しています。

企業ではなく、学校職員の求人へ応募する事になりました。履歴書を送付の事…とあるのですが、企業への送付の場合は ○○　株式会社　御中　　○○課長 なのでしょうが学校へ送付する際敬称が変わる事はあるのでしょうか？ また履歴書の郵送は普通郵便で良いのでしょうか？以前郵送した履歴書が届いていなかったということがあるので気になります。 よろしくお願い致します。