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現在、チューリッヒの自動車保険に加入しているのですが 長年事故がなく不満はなかったのですが、いざ事故があり対応が悪すぎたので次回は保険会社を変更したいのでおすすめの自動車保険を教えて下さい。 ・連絡しても保障内容でさえ回答できなかったり 担当者に伝えてその後折り返すとかで数日時間がかかったりが不満でしたので ※できれば 朝問い合わせをしたら最悪でもその日の夕方には回答できる会社が良いです。（普通当たり前な気がしますが・・・・） 顧客満足度？サービスNO,1とかで選んでいざ事故後の対応で懲りたので加入していて実際良かった会社をお願いします。 それと 電話オペレーターは保険扱う資格とかないのですかね？ 以前会社に苦情を出したら会社から回答がなく 担当者からその事で愚痴を言われたので困惑しました。 （通常なら苦情対応部署や上司等からの回答が普通ですが・・・） まだ保険期間も残っているので 他に苦情を出す所とか対応策はありますか？ 以上２点宜しくお願い致します。

聞きたい事はタイトルの通りなんですが、自転車通勤の方は保険かけてらっしゃいますか？ 私は自動車を持ってないので、自動車保険に付随する特約などはありません。 先日事故に巻き込まれて必要かな？と思ったのですが…

いつもお世話になっております。 現在新築を計画中で、地鎮祭を数日後に控えている状況です。 ローンはＪＡで借りることにしたのですが、 火災保険で悩んでいます。 ＪＡでは、保険はどこでもよいとのこと。 沢山ありすぎて、なにを基準にしたらいいものか……。 みなさんの選ばれた火災保険を、参考に教えてください。 （選んだ保険の決め手となった保障等） ＪＡの「むてき」は、魅力的なのですが 毎月の積み立て額が家計的に厳しいので、検討外にしています。

生命保険の見直しを検討しています。 大阪のものです。 具体的な方法として、 生保会社を回るということまず、１件やってみたのですが、 どうも向こうの思う通りにされているようで、信頼、安心がなかなかできません。 第三者的立場で信頼でき、経験が豊富で、市とかでやるような保険相談のできるところはありませんでしょうか。

個人にて営業しています。 従業員が5人になったら、社会保険・労災・雇用保険に入らないといけないと言われました。 実際、会社では入っていない会社も多いので、気にしないで良いと友人は言っていますが・・・・・ また有給のほうですが、会社に不利益が生ずるようならば、有給を与えなくても良いと聞きましたが、実際、現場ではどうなんでしょうか？ ご指導お願いします。 従業員には、例えば、保険加入となりますと、月給に保険分が＋になるので、月20万の方なら実際保険を入れますと23万程度の事業主負担になるので、月の給料を20万＋3万の23万（保険無し） 　　　　月給料17万＋保険付き どちらが良いかと、聞きましたら、23万で保険無しが良いと、従業員にはいわれましたが・・・・ どうしていいのか？ ご指導お願いします。

みなさんにお聞きします。 以前、私が友達に、 「子供手当てって、所得制限もつかないみたいだし、 子供いない家庭もあるし、不公平だよね。」と、言いました。 そうしたら、友達が、 「でも自民党よりはいいじゃん。自民党は、ゼネコンとか もっと悪どいことしてたんだよ。」と、言いました。 “ゼネコンとかもっと悪どいこと～”って何でしょう？ 自民党は、もっと不公平だったのですか？ もっと、悪どいことをしてたのですか？ 教えてください。

従業員３名の個人事業を営んでいます。 従業員の雇用保険・労災保険ですが、私の業界では無しが当たり前でしたが、やはり従業員を雇用したので加入すべきでしょうか？ また、加入するなら、手続きや計算など私のような素人でも可能でしょうか？月２０万程度の従業員給料ですが、事業主は月どの程度の負担金になりますでしょうか？ まったくの素人で解りません。ご指導お願いします。

自動車保険に関してご質問させていただきます。 19歳の息子が今年自動車免許を取得したのですが、この不況のうえ、離れて暮らしていることもあり、私の車を使用する事はないだろうと30歳未満不担保の家族限定にしてしまったのですが、「月末に旅行に行くので車を貸して欲しい」と言われたのですが、息子が運転しても保険が適用されるような日掛けの方法はないでしょうか？

４月に結婚したのですが、生命保険、医療保険共に加入してないことが発覚。 今月の２３日に４１歳の誕生日を迎えるので４０歳の価格のうちにとあせっております。 私は両親が加入してくれているのと私が加入してるので新規に入るつもりはございません。（２０歳から生命医療保険と年金保険） 医療保険はＣＵＲＥの５０００円コースにしようと思っております。（６０歳払済か終身かは検討中） 収入がすくないので生命保険はやめようかと思いましたが、私一人の給料では万が一の時が不安なのでやはりはいろうと・・・。 ただ、４０歳をこえるとやはり高いし医療保険はパンフレットを読んで何となくわかるのですが、生命保険はわかりずらくて・・・・^^; アドバイスいただければ幸いです。

就業中にケガをしてしまい、自宅療養中です。 国民保険なので傷病手当制度がなく、労災の休業給付での補償を受ける以外に方法がありません。 しかし、会社側で労災申請は都合が悪いとのことで、補償してくれるようになりました。そこで、一般的な補償額の算出にはどのような方法があるのでしょうか？あくまでも労災の休業給付にのっとった算出方法でしょうか？その際は、公休日なども補償の対象になりますか？ 勉強不足で申し訳ありません、どなたか詳しく教えて頂けるとありがたいです。

現在一条工務店で話を進めていますが今日照明の提案がありました。 メーカーはオーデリックでした。以前はパナソニックで高いな～と言ったのでオーデリックだったのだと思います。その他に一条工務店は小泉も扱っていると言っていましたが パナソニック オーデリック 小泉 一番安いのはどのメーカーでしょうか教えて下さいm(__)m また一条工務店で買うと3割引というのですが適正でしょうか？ ネットで買えば更に安いのでしょうか？教えて下さいm(__)m

保険に加入したいのですがこれでいいものか悩んでいます。 ＦＰの方に相談し、自分たちなりに考えたのですが今一歩踏み出せないでいます。率直な意見をお聞かせください。 現在、夫３５歳　妻３１歳　子供なし（子供ありとして考えていきたい） 　加入検討保険 　　　夫　アフラックスーパーがん保険　　　保険料 1,910円（加入済） 　　　　　　オリックス終身一定Ｓ　日額5,000円 　　　　　　　　70歳払済　　　　　手術10万 　　　　　　　　　　　　　　　　　死亡保険金　250万 　　　　　　　　　　　　　　　　　初期入院（1-4） 　　　　　　　　　　　　　　　　　成人病（5-124）日額5,000円　　保険料　6,890円 　　　　　　アフラックＥＶＥＲ　入院（1-60）日額5,000円 　　　　　　　　終身　　　　　　手術 5.10.20万円　　　　　保険料1,950円 　　　　　　東京海上日動あんしん　月15万円　　保険料7,260円 　　　　　　（遺族生活保障） 　　　　　　合計　保険料　18,345円 　　妻　アフラックスーパーがん保険　　保険料1,750円 　　　　　アフラックＥＶＥＲ　入院（1-60）→オリックスも検討中 　 　　　　　終身　　　　　手術5.10.20万円　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　女性疾病　　　　　保険料2,375円 　　　　　　県民共済　入院型２型＋医療特約　　保険料3,000円 　　　　　　　合計　保険料　7,125円 　　　　　夫婦合計保険料　25,470円 夫婦希望保険料は２５，０００円です。

女性、27歳会社員（年収約270万）、独身（結婚：未定）です。 現在、某国内生保に加入しています。（20歳時より） 保険料：12,245円 主契約（終身/55歳払込）で、死亡すると死亡要因により2600万～3100万の 範囲内で保障があるようです。それにガンやその他の疾病などの特約がついて いるもので、まあ、基本が死亡保障な内容です。 知人の紹介で言われるままに契約したもので、その後様々な人からツッコミを 受けましたので、現在の私が契約する保険としては、如何に過不足が多く、 担当員にとってよいカモな顧客であったかは自覚しております。（笑 掛け捨てで、解約しても戻ってくるものはありませんので、7年間の死亡保障を して頂いていたのだと思って無理にでも納得することにします。 今頃、見直しを始めたわけですが、ひとまず某国内生保は今期の業績（とても赤） のこともありますし、7年間の間に私が伝えた要望（今思えばそれは生前保障）を 聞いた上で、担当員は死亡保障中心の提案を撤回し、適切な生前保障プランを 提示することがなかったことも考慮しまして、アドバイザーとしても信頼するに 値しないと判断、他社を検討中です。 身近に２社の保険担当員がおりましたので、希望を伝えて見積もりを取りました。 【希望】 生前保障中心。一通りの疾病と怪我の保障があること。 癌のサポートが大きいと◎ 死亡保障は葬式代くらいでOK。 保険料の支払いは今と同等か、安くなれば◎ 保険料の変動がないもの、あるいは変動が少ないもの。 貯蓄も少し出来たら◎ 病気や怪我時に、少なくとも家族の負担とならないような 保険 ▼日本生命 月々の保険料：12,305円 死亡・高度傷害保険金として ―――――――――――――――――――――― 死亡・高度障害（一時金/終身）：200万 3大疾病（一時金）：300万 三大疾病の再発（最大5回/一時金）：100万 病気による身体障害（一時金）：100万 要介護状態（一時金）：200万 災害・医療関係特約給付金 ―――――――――――――――――――――― 骨折・関節脱臼・腱の断裂で治療（1回につき一時金）：5万 病気や怪我で入院（1回につき一時金）：5万 総合医療特約120日型（女性特約疾病倍額型）：日額1万 がんを直接の原因とする入院：日額5000円 ・終身の死亡・高度障害を除いて、20年更新で見直し時期が あります。47歳で更新で保険料は、18,418円。 62歳払い込み満了……ということは、 63歳以降の死亡については、終身保険の一時金200万円のみ （高度障害含む）が支払われ、発病等への保障はない…という ことだと理解しています。 このプランの場合、63歳以降でたとえば癌を発病したとしても 保障がない、ということになり、少々不安を感じております。 日本生命でこのあたりも保障しようとすると全期型というものに なり、掛け金が大きくなりそうです。 ▼アクサ生命（終身医療保険1095／IIタイプ） 月々の保険料：7,292円 介護終身保険特約 ―――――――――――――――――――――― 一生涯保障。 介護保険金：100万円 死亡・高度傷害保険金：100万円 終身医療保険（03）主契約　120日型 ―――――――――――――――――――――― 一生涯保障。 65歳払い込み　日額：5000円（一泊二日から） 手術給付金が手術の種類に応じて、25万円、15万円、7.5万円と 給付されるようです。 死亡保険金として5万 特約（80歳満了、65歳払い込み） ------------------------------------------------- 高度先進医療給付特約 特定疾患給付特約 生活習慣病入院給付特約（120日型） 女性疾病入院給付特約 終身特約（65歳払い込み） ------------------------------------------------- 介護終身保険特約 IIタイプでは、介護終身保険特約の部分が解約返戻金として積み立て られる形になるようです。but,死亡保険にはならないようですが。 というわけで、私の希望に近いのは、アクサ生命のようです。 当たり前ですが保険員さんは、自社にないサービスは紹介したくても紹介 できません。 ニッセイさんもアクサさんも、自社製品で私のニーズに合致する最高の プランをご紹介くださったと思っています。けれども、私が想定しえない 状況では、↑では不足があるのかも知れません。 でも、無知な私では、何が不足なのかもわかりません。 言われたことについてはなるほど、と頷いても、言われないことについては 吟味することすらできないからです。 ここまでご覧になって、私の現状で、この部分が足りないんじゃないか、 とか、たとえばここの保険のこのプランで埋め合わせができるんじゃないか、 とか、そういったお気づきのことがありましたらご指摘頂けると嬉しいです。

勤続約30年で53歳で希望退職で今年会社を去りました。 退職の際に年齢が規定の年齢に達していないので　退職年金（企業年金？この辺がよくわからないのですが）を一時金で受け取とらざるを得ないことになりました。（税引きで約800万程度と思います。） さて、将来老齢になったすでに今回退職年金を一時金としてうけとっているので年金として受け取れるのは・・・ 国民年金保険の支給額だけになるのでしょうか？（６５歳まで20歳以上の家庭の人数分月々支払う一人月々約14000　円程度の支払い分） 　 これだけでは長い老齢の生活にはいただいた一時金を補填し国民年金保険 の年金だけでは大変心細い気がするのですが・・・ 私の勘違いでしょうか？年金に詳しい方おられましたら申し訳ないですが教えてください。よろしくお願いします。

会社で壮絶な嫌がらせに遭い、退職致しました。 私は大人しく、世渡りも下手でターゲットにしやすかったようです。 イジメと言ってもしていたのは２人からだけですが・・・ しかし、５人のチームだったので、そのうちの二人から 嫌がらせを受けると、自分の居場所がなくなってしまいました。 その２人組は、他の人も巻き込んで、私を追い込みたかったようですが、 他の人は参加しなかったので、それが救いですが・・・。 具体的に、どんな事をされたかというと、私が三日かけて作成した書類をシュレッダーで破棄する。 誰もしたくないような仕事を私に集中的に振り分ける。 ロッカーを荒らす。露骨に無視をする。 私の目と鼻を美容整形だと人に言い触らす。 （美容整形を受けた事はありません。） こういった状況が続き、上司に相談したら、 部署移動してくれるとの事でしたが、、 その前に、私が顔面麻痺や不眠などの症状が出てしまい、 退職致しました。 退職して１ヵ月が経過しますが、私は憎しみの塊のように なってしまい、ネガティブな感情に支配されています。 当時の事を思い出すと なんともいえない気持ちになってしまいます。 二人のうち一人は非常に裏表が激しく、既婚者で、義理両親と同居なので、私がされた事を全て、ハガキに書いて、送りつけてやろうか・・・ などと考えてしまいます。 それとも、直接、家に行ってやろうか！などと考えたりしています。 何もせずにはいれません。どうしたら良いのでしょうか。

旦那が建築系の自営業をしています。4月から収入が激減してしまい、激しく赤字続きとなっております。どこを削れるか、優先したほうが良いものは？等アドバイスをお願いいたします！ 夫52歳・妻30歳・子供1人0歳　 持ち家・養老保険500万（払済）・妻の生命保険（1000万・払済） 貯金　40万 収入　月平均35万（以前は60万前後） がん保険 （旦那）　　　　　　　　　　\2,792 医療保険(妻・60歳半額） 　\4,042 医療保険（旦那分・60歳払込終了）\14,550 生命保険（旦那1000万） 　　　　　　\5,100 生命保険(旦那500万） 　　　　　　\5,605 生命保険兼年金(旦那1000万年金だと700万） \60,750 学資保険（満期100万) \7,180 医療保険（子供） 　　　　　　\1,000 国保（3人分）　　　　　　\25,000 ★ここまで保険関係合計　約\127,519 電話 \2,000 ガス \7,000 水道 \3,000 電気 \12,000 インターネット \5,000 携帯 \10,000 車ローン \99,800（残り300万程・仕事で使用するため必要不可欠） ETC \10,000 ガソリン \50,000 駐車場代他 \45,000（仕事により必要不可欠） 仕事中の食費&酒等　　\30,000 食費　家 \20,000 病院　（タクシー込） \10,000 ★ここまで合計　\303,800　【総計　約\430,000　】 ちなみに旦那は馬鹿なため年金を払ってきていませんので将来年金はありません。車も私と会う前にローンで買ってしまい、惜しくも引き止めることができず、売っても新しい車が必要になるため余計マイナスになってしまいます。（仕事柄バンでないとならないので） これ以外にも税金やら浄化槽の保守費やら車検費用等考えると 月に4万ほど貯蓄する必要があります。 私も働きに出たいとは考えていますが、今の状況だとパートで稼げる金額と保育園等に預ける金額がほとんど同じになってしまい、あまり意味がありません。1歳になるまでにはなんとか正社員として働ければと思っていますが、正社員としても就業経験がないため状況は厳しいです。 正直どれも重要に思えてしまい、どこから削ったらよいのやら検討がつきません。 どなたかアドバイスお願いいたします！

　死亡共済金について、お尋ねします。 　生命保険では、保険業法に則って必ず、契約時に「受取人の氏名」を 記載しますが、全労済の共済はそういった手続きはないのですか。 　また、ご契約のしおりを見ると、死亡受取人は、規約に記載されて いる「順位・順序」と読みとれますが、これは、法定相続人ではないと 読み替えたらよいのでしょうか。 　もし、そうであるなら、遺産争族のもとにもなりかねませんので、 生命保険と同様な事務処理に変更されるべきではないのでしょうか。　

現在　18歳　グリーン免許　一人暮らしの会社員なんですが、今回、土日のレジャー用にワゴンＲを買おうと思うんですがディーラで任意保険の資料を見せてもらったら　年間３０万近くかかるんですが。もっと安くする方法はないですか？ 親の保険を引き継ぐ（？）みたいなのとかよくわからないんでアドバイスイお願いします。

(1)国民健康保険と社会保険の違い (2)国民年金と厚生年金の違い (3)国民年金の２号と３号の違い (4)雇用保険とはどんなものですか？ 頭の中がこんがらがってよくわかりません。 分りやすく紹介されているサイト等ありましたら教えていただけないでしょうか？

ソニー生命の保険に入ろうか検討しているのですが、最近結婚したばかりで今年には子供も産まれる為将来の事も考えつつ、条件にあった安い保険がいいのですが、こどもが産まれてからは貯蓄型の学資保険（ソニー生命）に加入するつもりです。 だとすると同じ保険会社に入る方がお得なのでしょうか？ 旦那と一緒に私も入りたいのですが、 希望としては、６０歳払済タイプで一生涯保障の、 旦那の方が入院日額７０００円ぐらいで、死亡保障１０００万ぐらいがいいのですが・・・ もし、他の保険会社がいいなら、それもまたアドバイスして下さい。 宜しくお願いします。