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社会人、23歳 一児の母、来年の准看護学校の入試を受けたいと考えております。 志望理由の添削をどうぞお願い致します。 私が看護師を目指したのは出産の為の入院がきっかけでした。 看護師さんは、初めての出産、子育て、慣れない環境に戸惑う私に優しく、時に厳しくアドバイスをして下さいました。その笑顔や温かさ、頼もしい姿に私はとても勇気付けられました。 入院中、私はこれまでの世界とはまるで別の世界にいるように感じました。そしてこの病院という世界の中にはそれぞれ体調が悪く、退院したくても叶わない人、懸命に病気と闘っている人、くじけそうになっている人などたくさんの人がいるということに改めて気がつきました。 私は幼い頃から人の為に何かをするということにとてもやりがいを感じ、これまではお客様の夢や希望を形にすることができるブライダルの仕事をして参りました。しかし今回の体験を通じて、私は辛い状況にいる人や、助けを必要としている人の支えになる仕事こそ私の目指すべき仕事であると思いました。 そして医学的根拠を持ちながら心と体、両方を支え、看ることができる看護師の仕事に就こうと決意しました。 そのような中貴校と出会い、働きながら学べる環境や、入学案内を頂きに伺った際に親身になって相談に乗って下さる先生の姿を拝見し、是非このような先生の元で学びたいと思い貴校を志望致しました。 ここまでが願書に書く予定の内容です。 面接では最後に、 「是非貴校に入学し、持ち前の明るさとこれまで身につけてきた接客術に看護師としての知識、技術をしっかり身につけ、 患者様の立場に立って臨機応変に対応のできる看護師になりたいと思います。 一生懸命頑張りますので宜しくお願い致します。」 と付け加えます。 一歳になる子供がおりますが、 子供の事に関して聞かれた場合も、 両親と同居していることなどを伝えるつもりです。 どうぞ宜しくお願い致します。

以前いた職場が、結婚と子供にウルサイ環境で結局退職しました。これって、セクハラやモラハラにはならないのでしょうか？ 1.子供沢山産めと仕事中でも、言ってくる。 2.仕事中でも、紹介したい男性がいると言う内容の手紙を渡してくる。 3.妊娠した主婦に胎児の写真見せられ、子供一緒に作ろうと嫌みを言われる。 4.一人暮らしをしていると言ったら「同棲をしてる」と噂をたてられる。 5.一人暮らしだから、インスタントしか食べてないんでしょと言われる(私は食物アレルギーがあり、インスタントやレトルトは食べれない) 6.離婚が多く、子供はお金がかかるので結婚願望自体ない。と周りには結婚しない理由は言ってある。私もアレルギーがあり、自己管理が大変。18歳から一人暮らしの為、他人との生活はしたくない。説明しても、理解をしてもらえない。 7.飲み会で出産のやり方を伝授される(笑) 8.独身だと言う理由で仕事の押し付けや残業があり、有給休暇を法事でとっても「男と旅行に行ってる」と噂をたてられる。 9.飲み会を断ると独身のくせにと嫌みを言われる。 10.収入を根掘り葉掘り聞かれ、教えなかったので嫌みを言われる。 ちなみに私は地方大手の短時間パートでした。現在は、転職して都会の大手の準社員で落ち着いて働いてます。仕事中心の企業なので安心して働けてますが、前の会社の上記のような出来事を未だに忘れられずトラウマだったりします。こういった会社に制裁を加える事はできないものでしょうか？非常に迷惑で嫌な思いを仕事以外でした苦い経験となっています。独身イジメに対応する手段を教えて下さい。田舎で女性中心の主婦が多い環境だったにせよ許せません。尚、田舎だからとか、おばちゃんの世話焼きだから仕方ないと言う答えはいりません。仕事もせず、体調管理もせず休み飲み会だけは絶対に出る、世話焼きや良かれと思っての事でも迷惑行為で独身が仕事を退職しなければならないような状態を、会社や上司が容認しているような事が許せません

□やりたいこと 　２台のXP環境で、WSHを使用してリモートスクリプトを実行させたい 　(ローカルサーバAからリモートサーバBでJBSを実行) □事象 　サーバAのVBS(rmt_local.vbs)を起動したところ、 　CreateScript実行時に以下のエラーとなります。 　【エラーメッセージ】 　429　ActiveX コンポーネントはオブジェクトを作成できません。 □質問 　原因と対応方法を知りたい。 　下記の設定以外になにが影響しているのか？ □環境 【ローカルサーバA】 　OS：WindowsXP Professional Version 2002 SP3 　WSH：Version5.8 　ドメイン：WORKGROUP 【リモートサーバB】 　OS：WindowsXP Professional Version 2002 SP3 　WSH：Version5.8 　ドメイン：WORKGROUP 【スクリプト配置】 　ローカルサーバAのC:\TESTにのみスクリプト(1)と(2)を格納している 　リモートサーバBにはC:\TESTのフォルダのみ作成している □設定関連 　●ローカルとリモートで設定 　　ファイアウォール設定（DCOM、wsdcript.exeを通す） 　　ドメインプロファイルの設定でリモート管理の例外を許可 　　実行ユーザをAdministratorsグループに追加 　●ローカルのみ設定 　　COMセキュリティのアクセス許可で「ANONYMOUS LOGIN」のリモートアクセスを許可 　●リモートのみ設定　 　　レジストリ：HKEY\LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\Lsa 　　　　　　　　の下のforceguest(文字列値)に0を設定 　　レジストリ：HKEY\LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\Windows Script Host\Settings 　　　　　　　　の下にRemote(文字列値)　を作成して1を設定 　　COMセキュリティのアクセス許可でEveryoneグループの「リモートアクセス」を許可 　　COMセキュリティの起動許可でAdminstratorsグループの「リモートからの起動」と 　　「リモートからのアクティブ化」を許可 ================================================================ □スクリプト(1) 【rmt_local.vbs】 Option Explicit On Error Resume Next Dim objWshCtrl ' WshController オブジェクト Dim strRemotePC ' リモートのコンピュータ名 Dim strScript ' 実行するスクリプトファイル Dim objExecCmd ' 実行コマンド情報 Set objWshCtrl = WScript.CreateObject("WshController") If Err.Number = 0 Then strRemotePC = "B" strScript = "rmt_remote.vbs" Set objExecCmd = objWshCtrl.CreateScript(strScript, strRemotePC) If Err.Number <> 0 Then Set objExecCmd = Nothing WScript.Echo "エラー: CreateScript " & Err.Description WScript.Echo "異常終了しました。" Else WScript.Echo strRemotePC & " で " & strScript & " を実行します。" objExecCmd.Execute Do While objExecCmd.Status = 1 WScript.Sleep(100) Loop WScript.Echo "正常終了しました。" End If Else WScript.Echo "エラー: CreateObject " & Err.Description End If Set objExecCmd = Nothing Set objWshCtrl = Nothing ================================================================ □スクリプト(2) 【rmt_remote.vbs】 Option Explicit On Error Resume Next Dim objFSO ' FileSystemObject Dim objFile ' ファイル書き込み用 Set objFSO = WScript.CreateObject("Scripting.FileSystemObject") Set objFile = objFSO.OpenTextFile("C:\TEST\test.log", 8, True) objFile.WriteLine Now() objFile.Close Set objFile = Nothing Set objFSO = Nothing

どちらが子供のために良いかわからなくなりました。 現在年少さんの男の子がいます。 最後の引っ越しを、子供が小学校入学と同時に考えています。 理由は、この地域の中学も荒れていたり、治安の問題もｓり、 子供にとっても、将来の私達の永住の土地としても良い環境へ行こうと思っています。 まだ引っ越しまで２年あるのですが、 物件探し（中古マンション）を始め、あちこちを回っていたところ、 環境の面でも学区でも値段も、「ここだ！」と思える物件に出会いました。 そこで問題なのですが、 ずっと子供の様子を見て着た元ベテラン保育士さん（現在は療育施設にて指導者）曰く、 「今の園がとっても土台が良いし、年中～年長になるにるれて 色々とまた心の変化等もありますので、このままここで卒業させてあげて下さい そうしたら強い土台が出来て、新しい小学校にも対応できると思いますよ」 そして、もう少しお若いのですが、子供のお担任のベテラン保育士さん曰く、 「小学校入学時に園のお友達がいないのはさみしいです。 年中か年長でもいいので引っ越しが決まったら園も変えた方がいいです。 その方が、園のお友達と一緒に小学校に上がれます」 ・・・という２人の御意見を頂きました。 ２人共、うちの子供の事は良く知っています。 うちの子は今の園で毎日楽しそうにして生き生きしていますが、 とても「緊張するタイプ」だと先生から教えて頂きました。 でも、引っ越しをするので、まちがいなく小学校には今の園のお友達は１人もいません。 今、引っ越しを機に２年間別の園に行くべきか、 それとも、引っ越しを今しても後でしても今行っている園で卒業させるべきか、 非常に悩んでおります。 両先生のご意見もどちらも納得がいくのでさらに悩んでいます。 幼児きの大切な土台を台無しにしたくなありません。 専門的なご意見や、経験談をお願い致します。

iPHONE4かiPADを買うか迷っています。 質問をさせて下さい。iPHONE4を買うか、先日発売されたiPADを購入するかで迷っています。 9年ほどAUを使用しておりｉPHONEは一度も使ったことがないので、ぜひ皆様のご意見を聞かせて下さい。 【現状】 ・家にネット環境が無いので、家でネットをする時はメインとして使う予定。 ・仕事の関係でタイピングが多く、どちらを買っても外出時はネットブックを持ち歩く予定。←ワイヤレスが壊れているので、これでネットを使うことはほとんど出来ません。 ・重い物を持ち歩くのはそれほど苦ではない(重くない、かさばらないならそれに越したことはありませんが。。) ・現状の携帯はａｕを使用(通話料は10000円程度。他にパケ放題で+4000円) ネットの利用目的の優先順位は １：仕事(新米ライター)の記事作成時の情報収集 ２：ブログ、ＳＮＳの閲覧、書き込み ３：動画の閲覧 ４：仕事で使うファイル(ＰＤＦ、パワポ等)の閲覧 ５：メール対応(メインは会社のパソコンで行います) アプリや電子書籍の機能にも興味はあるのですが・・・・なにぶん使ったことがないので、 どういった魅力があるのか正直イメージが付きません。 ただ自分でも凝り性だとは思うので、おそらく一度使って面白いと思えばハマってしまうと思います。 購入の選択肢は １：ａｕ電話機を解約してMNPでIPHONEを購入(通話料最大の料金プランに変更) ２：ａｕを解約せずにIPHONEを新規購入(AUのパケ放題は解約。IPHONEの通話料金プランは最安) ３：ａｕを解約せずにIPADを購入(AUのパケ放題は解約) の３つを考えています(他の選択肢が思い付かないだけですが。。) 購入する場合は、どちらも一括購入ではなく2年縛りの分割を考えています。 購入の優先順位は １：使い勝手、楽しさ ２：月々の支払金額 ３：電池、ネットの接続環境(速さ)など ４：持ち運びの便利さ ５：耐久性、保障等(保障はないと聞いた気もしますが…) というところです。 長文になってしまいましたが、ぜひ皆様の意見を聞かせて下さい。 よろしくお願いします。

よろしくお願いします。先日は多くの方にご回答、ご指導、アドバイスをいただき本当にありがとうございました。助かりました。 実は新たにわからないことが出てまいりましたので教えてください。 現在、50名位在籍している同業者団体の会(個人商店の集まり)で自力でホームページ(HP)を作ろうと計画しています。私は費用や仕様等の見積係を仰せつかりいろいろ調べているところです。初歩的なことで恐縮ですが再度教えていただきたく投稿しました。 なお、HP作成の目的は会の活動の一般への告知と会員専用スペースをつくって会員同士の情報交換や資料閲覧のためです。ショップは作成せず商品の販売などは一切致しません。 現状の個人が普通にネットにつないで(ADSLです)メールやHP閲覧ができる状況をできるだけ活用してやっていきたいという方針とお考え下さい。 今回の悩みのポイントは会のホームページを運営していく際に、現状の個人のものと混ざらないように、できればうまいこと住み分けしたいと考えています。 そこで、 (1)現状の仕様のままで会のHPを運営することは可能でしょうか？また、会専用に別のプロバイダと新たに契約する必要があるでしょうか？また新規に回線を通す必要があるでしょうか？ (2)現状月額定額で契約しているのでいくらネットを使っても、月にかかる回線利用料およびプロバイダの費用は一定です。とすると、現状のままのネット環境で対応できるとしたら、例えば会のHP用にレンタルサーバーを借りるとして、その費用しか別途に発生しないという認識は正しいでしょうか？ (3)個人と会の住み分けを考えて、パソコン１台で個人のネット環境と会のHP運営部分をうまくやっていくには具体的にはどのような方法が好ましいのでしょうか？あるいはそれはできないので新規にパソコンを導入する必要がありますでしょうか？ よろしくお願いします。こんな素人でも何とか自分たちで開設できるまで頑張りたいと思っております。さじを投げないでご指導いただけたらありがたいです。本当に恐縮です。

現在２６歳、派遣で貿易事務の仕事をしています。 ３ヶ月ごとの更新で こちらから契約終了のしなければ、 長く続けられる環境にいます。 しかし、将来の事も考え、転職活動中です。 今の業界に、５年いるのですが、 美顔に興味があり、 未経験からプロを目指せるということ、女性が長く働ける環境であることに 魅力を感じ、某会社を受けました。 オリコンランキングにも載っている、 現在成長中のエステサロンでの採用です。 一次面接が通り、二次面接（最終）に進むことになりました。 現在就業中で、上司が夏休みをとっていることから、指定された面接日が都合悪く、日にちをずらしての面接になりました。 日にちは、後日また連絡するとのことで、待っていたのですが、 １週間たっても連絡が来ないので、 メールで連絡しました。 （就業中で、電話ができないので、メール連絡でＯＫと人事担当者とお話済み） すると、今週の金曜は土曜はどうですか？と昨日の夕方返答がありました。 パソコンのメールに入っていたので、気付かず、朝、２通目のメールがきており、 土曜１１時から１名面接入ったので、それ以外でお願いします。とメールがきました。 そこで、疑問です。 １：今週中の面接依頼で、日にちも間近なのに、メールで連絡がきた。 ２：２次面接の連絡は追ってすぐに、 連絡すると言っていたのに、連絡が来なく、こちらから聞いたら、やっとメールがきた。 ３：（余談ですが・・） １次面接で初対面なのに 相手は全身ヒョウ柄のワンピース（５０代くらい）で、 １対１で１時間の面接をした。 （ごく一般的な日本企業にしか勤めたことがないので、面接にこの格好で登場し、ものすごい違和感を覚えたのですが・・・） このような疑問が残り、最初ほど、やる気がなくなってしまいました。 この対応は普通のことでしょうか？？ 朝９時頃、土曜日に指定された時間に、 面接をお願いしますとメールしたのですが、いまだに音沙汰なしです・・・

CentOS5をインストールしようと思ってisoファイルをDLしCD-Rに焼きこみました。 Linuxサーバーの勉強を自前環境でしようと思ってのことなのですが とりあえずLinuxが入らなければはじまらないので、centOSでのサーバー構築を書いてるサイトを参考にしています。 一応、そのサイトの勧めに従って、DLしたisoファイルはチェックしています。 また、isoをそのまま焼くのではなく、ちゃんとイメージファイルとしてCD-Rに展開して焼いています。 特筆するとしたら、構築予定のPCがパーツを組んだ自作で6-7年前のものということです。 現状、そのPCにはWindowsNTがインストールされています。 今回、NTは全て消去しCentOS専用のマシンにしようと思っています。 故に、上記CDより起動しフォーマット等まで行ってインストールしようと考えているのですが、 起動ディスクとしてCDを読みにいくのですが、必ず 　isolinux: Disk error xx,AX=xxxx, drive xx と出て、再起動を促すメッセージになります。 CD-Rそのものは別マシンのWindowsXPで確認しましたが、一応データとして見れています。(エラーCDにはなっていない) また、インストール予定のマシンに入っているNTで確認しても見ることが出来るので、CDドライブが壊れているとも思えません。 さらには、ためしにRedHatLinux7でCDブート出来るか入れてみたところ、コチラは起動まで行きました。 (RHL7は書籍についてたものです) これらから、ドライブが動かない(壊れている)、CDブート対応していない等の可能性は無いと思っています。 そもそも、上記のエラーメッセージの意味がわかっていないので、何が悪くて失敗しているのかも良くわかりません。 とはいえ、何かしら問題があるのだとは思うので、ご助力いただければ幸いです。 インストール予定環境 　マザー：Tekram P6B40D-A5 　CPU：PentiumIII 733MHz/133 x 2(Dual) ←BIOSは認識してます 　CDドライブ：ATAPI ←詳しいことがわかりません。NTとかから確認できるのでしょうか？ 　メモリ：512MB ←BIOSは認識してます よろしくおねがいします。

私は今彼と遠距離恋愛中です。 彼は社会人で、今会社で研修中（会社で必須の資格をとるために勉強中）です。 でも、朝は「おはよう！今日もがんばろな。」とメールをくれ、 夜は時間があれば電話してくれ「落ち着くわぁ」といってくれます。 しかし、昨日「社会人というのは女の機嫌をとってなんぼこれが命やな」 と言っていて「？？？」と思ったので ちょっと言い争ってしまいました。 というより私が「何それ？！？！」みたいな感じで言ってしまいました。 邪魔してはいけないってわかっているのですが 「何それ？！？！」　この本音が出ました。 そう言ったことで彼は 「がっかりさせんなよ。こんなことでとやかく言われたら勉強もできん！別れたいんか？」 と言いました。 ちょっとストレスとか環境が急に変わったこともあるのだろうなあと思ったので 「ごめんなさい」と言うと 「後で謝られても。環境の変化とかで体壊したりしたらあかんから気をつけや（昨日の朝に私が言いました）と言ってくれてたけどお前がぶち壊してるやん。」 とすごく怒らせてしまいました。 結婚しようと言ってくれているのですが 私は確かにこれでは”いい奥さん”には似ても似つかないなあと思いました。 昨日の夜このようなことになってから 今日もまだ連絡とってません。 こういうときって今、どのような対応を（メール）すればいいのでしょうか。 私も謝りたい気持ちはいっぱいあるのですが ちょっと納得できなくて彼を責めたことで始まったものなので（今もその理論には反対の意思に変わりはありませんが） ここは自分の感情を押し殺すべきだろうなあとも思っています。 でも、どのように接するのが社会人の男性としてはうれしいのでしょうか。 ちなみに私は学生なので社会人事情について理解できていないというのもあると思います。。 私って本当にダメな女だなあと思ってしまいます。

昨晩まで普通に起動していたパソコンの電源が入らなくなりました。 以下、当時の状況をなるべく簡潔に書かせていただきます。 私はハードに関してあまり詳しくないので文章が稚拙な点はお許しください。 以前からグラフィックボードのファンが不調で、指で少し触れてあげないと回転せず、回転していないのに気づかなかった場合熱暴走を起こしてパソコンが強制シャットダウンをするという状況に陥っておりました。 今までは、それで騙し騙し使っておりましたが昨晩その現象が起こったあと、パソコンの電源ボタンを押しても一切反応しなくなりました． 以下、色々なサイトを参考にして行ってみたことを書かせていただきます。 【行った対応策】 ・電源から伸びるすべてのケーブルを抜いての電気の放出 ・マザーボードのボタン電池の取り外し ・ＣＭＯＳクリア ・ＡＴＸ電源ショートによる単独起動における電源の異常確認 ・マザー、電源、ＨＤＤ、メモリ、の最小構成での起動 【それによる結果】 ・電源に異常はない？（ショートするとファンが回転） ・グラフィックボードの電源ケーブルを抜いて起動すると電源が入る ・それをさして起動すると電源が一切反応しない これは、グラフィックボードの故障なのでしょうか？また、故障したグラフィックボードに電源を送ると他の電源自体が反応しないということはあるのでしょうか？ 元々使っていた環境で電源ボタンを押しても、ＣＰＵファンが０，１秒程回転するだけでそれ以上変化はありません。 グラボ無し環境で電源が入ったと書きましたが、モニターをグラボのＤＶＩ接続にて繋いでいたため起動画面の確認は出来ておりません。 このような状況になった場合どうするのがよいのでしょうか？ グラフィックボードの換装で直るものなのでしょうか？ 私は自作経験はなく、ハードに関しては疎い状態です。 最後に分かる範囲でパーツ構成を書かせていただきます。 ドスパラで購入したＢＴＯＰＣ OS：XP SP3(32bit) マザー：ＭＳＩ P45 NEO ＣＰＵ：Intel Core2 Duo E8500 ＶＧＡ：Geforce9600GT メモリ：DDR2 4G 電源：550Wのもの ファンなどはすべてリテール どうかご回答お願いします。

新卒でSE、プログラマーとして入社しました。 ５年目で、年はもうすぐ２８です。 一応それなりにしっかりした会社なので、文系でもいいから大量に人を雇って無理な開発をさせ、大量に人が辞めていくという環境ではないと思います。 ただ、私自身が文系で数学的な考え方がチンプンカンプンにも関わらず、会計知識があるというだけでIT技術職を選んでしまったことから仕事についていけない状態となっています。 最近ではプログラミングよりも単純なテストや簡単な設計、表のデザイン等の簡易な業務しか与えられていません。 適職ではないと考えているので別の仕事を考えています。 この場合、それでも今の仕事をやりつつ、別の仕事ができるスキルを身につけていくべきでしょうか？ 会社を辞めてからでは精神的に不安ですし、他社で通用するスキルもないので危険と思っています。 客との電話対応すらもやったことがない状態ですし・・。 会社で別の部署に異動させてもらうという手もあると思いますが、制度として社内転職みたいな制度がありませんし、開発が営業や販売に異動したという話はあまりありません。 少なくとも若手ではないような気がします。 在職の状態で、今の実際の業務と関係がないことでも勉強するなりして、スキルを得た方がいいでしょうか？ それとも別の仕事を始めるなら、今の会社を辞めてからどこか別の仕事ができる会社に入ることを覚悟しなければいけないのでしょうか？ ちなみに、今の会社の給与面等は割と満足していますし、基本的に土日も休めるので、こういった環境を捨てがたいというのもありますが。 まずは同じ会社で別の仕事をさせてもらえるのが理想とは思っています。 同じような仕事を別の会社でするなんていうのは最も意味がないと思っています。 ご意見いただけないでしょうか？ よろしくお願いします。

下記の質問にお答えください。 --------------------------------------------- ■製品名を記入してください。 【MFC-J820DN】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 【ネット環境をJCOMからソフトバンクに変更したので、ドライバーのアンインソール、再インソールをした。 その際に、インソール途中で以下のメッセージがでた。 ネットワーク上に本製品が見つかりませんでした。 以下を確認ください。 ・本製品とパソコンの通信が制限されている可能性があります。 　セキュリティソフトウエアをご利用の場合は、ファイアウォール機能を一時的にオフにしてください。 ・アクセスポイントやモバイルＷｉ－Ｆｉルーターのセキュリティ機能の設定で通信が制限されている可能性があります。 　プライバシーセパレーター（AP隔離）が有効である場合は、無効にしてください。 このメッセージに従いファイアウォール機能を一時的にオフしたが改善しなかった。 次に、ソフトバンクにWi-Fiのセキュリティの操作方法を確認し「暗号化なし」にしたが改善しなかった。 また、プライバシーセパレーター（AP隔離）について確認したがわからなかった。 一度、ＪCOMにもどしてみるとダウンロードできた。 そして、もう一度同様にしたが同様のメッセージがでた。 直接接続をしようとしたが付属のＵＳＢケーブルがなく断念した。 ソフトバンクからＭＡＣ番号で対応できないかメーカに確認されてみてはと言われた。】 以上 ■お使いの環境について教えてください。 ・パソコンもしくはスマートフォンのOSは何ですか？ （例）Windows10/8.1/7・MacOS・iOS・Android 【Windows10】 ・どのように接続されていますか？ （例）有線LAN・無線LAN・USBケーブル 【無線LAN】 ・Wi-Fiルーターの機種名は何ですか？　※無線LAN接続の場合 【光BBユニット】 ・関連するソフト・アプリがあれば教えてください。 【　　　　　　　　】 ・電話回線の種類は何ですか？ （例）アナログ回線・ISND回線・ひかり回線・IP電話 【ひかり回線】 --------------------------------------------- ※以下は記入いただく必要はありません。 ■閲覧していたFAQのタイトル 【インクジェット/レーザー プリンター】ルーターモデムを変更したら無線LANに接続できません｜ブラザー ■閲覧していたFAQのURL https://faq.brother.co.jp/app/answers/detail/a_id/10316 ※OKWAVEより補足：「ブラザー製品」についての質問です。

宜しくお願い致します。 PC暦、約一年半の者ですが先日、初めてデュアルブートに挑戦してみました。 機種：ASUSのN10Jc 標準OS:XP.Sp3 メモリ：2GBへ増設済み HDD:WD5000BEVTへ換装済み 三つ四つ位のサイトを参照してから作業にかかりましたところ、それ程の苦労もなく一応は完了しまして今現在快適に動いています。 Atom.CpuのチビノートでもXPに殆ど遜色なく動作する事や、シャットダウン状態からの起動が明らかに早くなった事にちょっと驚いていますが・・ で、質問があります。 今、Cドライブにノートン・インターネット・セキュリティ2009を入れていまして、ライセンスがあと一台分余っているものですから、其れをWin7のドライブに入れようとしたところCDが弾かれてしまいました。 これは単に新OSに対応していないからという事なのでしょうか？ ですが、セキュリティソフト無しはイカンだろうと思いまして、取り急ぎE-SETのサイトにアクセスして体験版を入れてみましたところスンナリ入りました。 何故？と思いつつもこれで動かしているのですが、この環境は問題ないのでしょうか？ Win7で起動させてる間はノートンの入っているCドライブは完全に眠っている状態であって、E-SETとの干渉は起きないとの理解で良いのでしょうか？ XPで動かしてる時はCドライブとDドライブがノートンの管理下にあったのが、Win7起動時はDドライブはE-SETに切り替わる訳ですよね？ スキャンをやってみましたら、Wドライブ（新ドライブ）とDドライブは完了、Cはアクセス拒否でエラーになります。 これは不自然ではないと思うのですが、E-SETはCドライブの存在は認識してる訳ですよね？ それでも一切問題ないと思っても宜しいのでしょうか？ Win7起動状態でも、エクスプローラー画面からCドライブのプログラムファイルや隠しフォルダも全て開けるもので、ちょっと気になってしまいました。 デュアルブート環境になさってる方々はセキュリティソフトの組み方はどうなさってるのでしょうか？ 参考にさせて頂きたいと思いますので、是非御教え下さい。 宜しくお願い致します。

元々IT系の事業をしていた会社で、私は営業職をしてましたが、太陽光発電システムの販売と 修理を新たにはじめて、その人員として私を含め数名が出向しました。現在、 それらのメンバーで 職場環境などを整備している状況で現場作業はまだ行っていません。 当初は私らは屋根に昇る作業は無いと説明されていましたが、後になって経費的な問題や 依頼元の手前上司から屋根に登って作業してもらうと先日宣言されました。 「屋根に登れ」と言われる前に2回程現場見学をしました。 まずは労働環境ですが 仮設の足場が組んである事はあまり無いらしく、基本的にスライド式のはしごで゛畳1畳程の 大きさの約15キロのパネルをロープ一本で上げ下げしたりしていました。 その他、ネットやロープで体をつなぐなど安全対策などは一切とられておらず、 万が一の時はまちがいなく落下すると大怪我、最悪死亡事故になってもおかしくありません。 そこでお伺いしたいのですが、 1.元々営業職でまったくの異業種。 しかも未経験で建築関連の職種の危険性は 素人の私でも理解できます。しかも、年齢的に４０代で高いところは足がすくんでしまいます。 会社側から賃金について特に危険手当てをつける等の考慮は今のところされていません。 (現在の給与では割が合わないのではと知人にアドバイスされました） 屋根の上に登って工事作業をしろと会社側から言われた場合、 拒否する事はできますか。 2.最悪、どうしても昇る事になった場合、会社側に確認するべき事項 （作業中に落下した時私への保証、作業中のミスなどで施主等への保証、 そして法令的に講じなければならない安全対策など） 基本的、いや極力屋根に登って作業することを避けたいと思います。 極論、法令的にこのような就業ならばそれに越した事はありません。 何かよい対応方法がありましたら、アドバイスお願いいたします。

業務上必要でクロスランゲージ社の翻訳ソフト、Med-transerと翻訳Studioをインストールしたのですが、最初ソフト内のツールバーの表示やツール内の一部が???の文字化けになってしまいました。その後いろいろ試行錯誤して、それについては解決できたのですが、ほっとしたのもつかの間、その後ソフトで翻訳したものをWordのテキストへコピペをして変更＆リライト作業をしていたのですが、作業中に急に英語単語交じりの日本語文が正常にWordへのコピペできなくなりました。ついさっきまで、普通にできていたのに、です。つまり、その日本語の訳文は今度は???ではなく、変な記号の羅列で表示されてしまうのです。またいろいろ、解決を試みて試行錯誤をしている中に、今度はツールバーや最初に???の文字化けしてた箇所ではなく（そこは日本語で正しく表示されている）、最初は正常に表示されていた、翻訳設定の中の辞書機能追加の場所の辞書名等が正しく表示されなくなってしまいました・・・なんだかややこしいので（自分で書いていてもちゃんと趣旨が伝わるか心配なんですけど）、同じ物を使用しているユーザーの方がいらっしゃれば一番話が早いと思いますが・・・ ちなみに私のパソコンはToshiba製で、スペインで購入したスペイン語版Windows Vistaです。もちろん、言語は仕事でもプライベートでも日本語、英語はスペイン語に加えて必須なので追加してありますので、メールの送受信、仕事の文書でも内容が英語、日本語、スペイン語がミックスの場合であっても 普段から対応できるように環境を整えています。しかし、なにせ、PCの知識が乏しいもので、こういうイレギュラーな事が起こると、何をどうすればいいのか判らずお手上げです。どなたか、翻訳者の方で私と同じような条件＆パソコン環境（日本のメーカーであっても外国で買ったものを使用している）で、これらのソフトを使っている方がいらっしゃいましたら、どうかお助け下さい！！！切羽詰まっていて、泣きたいくらい困っています。ご回答よろしくお願いします。

私は妻を亡くし、それまで養育していた２歳の娘を、私の姉夫婦が私の父から依頼された（父が私には仕事と養育を両立できないと判断したと思います）として引き取りました。そのときは、私も突然そのことを姉から告げられ、反対できずに暗黙の了解のような感じで預けました。 　その後は、毎週のように、私は片道１時間かけて姉夫婦の自宅まで子供に会いに行き、養育費も毎月送金しています。 　預けて２ヶ月後、私は子供を３日間、私の自宅に引き取り一緒に過ごし、子供に対する愛情を強く増し、またそれまで姉夫婦と育児を巡っての確執も生じていたことから、引き取って自分の下で養育したいという気持ちになりました。 　そこで、引き取る場合の環境として、保育所、緊急時の対応などを検討した結果、養育と仕事の両立が可能だと分かりました。 　しかし、私がいくら先方に催促しても子供の引渡しには応じません。それどころか子供が中学生になる頃まで養育し、その後のことは本人に選択させると言います。そうなれば、私は転勤もあり、今後子供に会うことも難しくなり、親子の絆を育むのは困難となり、早急に引き取りを要望しています。姉夫婦が引き渡さない理由は、子供が可愛いことに加えて、私の義父母が孫のためには女手の下での環境がいいということで姉夫婦に依頼していることもあるようです。 　家裁へ調停を申立てても（費用もかかるし弁護士は立てません）、不成立の場合は夫婦間ではないため審判には移行せず、最終的には訴訟になるようです。親権者は私だけなので、勝算はあるとは思いますが、子供にとってどちらがいいと判断されるのか、また決着まで長引くことにより子供が私のことを忘れそうで不安です。私は、男親でも実の親と一緒に暮らした方が子供にとってもいいと思うし、子供は私の生き甲斐です。

　似たようなQ＆Aもあり、読ませて頂きましたが、自分の環境に即した回答が頂きたいと考え質問させて頂きます。 　現在29歳、従事していた現場が終わり、現在は離職中です。以前、転職を考えCCNAの取得を目指し勉強中である事を書き込ませて頂いた所、沢山のレスを頂きました。そのおかげでモチベーションも何とか保て独学で時間はかかりましたが、取得する事ができました。今はMCPの70-290の勉強を行なっております。 　質問というのは、いざ転職を考えている今ですが、会社選びに苦慮しております。私は高校を卒業後、フリーターを6年程度経験し、その後エンドユーザー向けのヘルプデスクを一年半ほど(二次対応者)、前職は諸事情でIT系とは全く別の仕事をして現在は次の現場への準備期間という事になります。ネットワークエンジニアとしての自分の価値はなく、会社から見れば将来性が少ないのも十分承知しておりますが、やはり転職を考えた時に、恥ずかしながら少しでもよい環境で仕事をしたいと思ってしまいます。 　勤務地としては、出来れば札幌、しかしその前に東京で経験をと考えております。最終的にはセキリティ、DB関連に特化したエンジニアであれば、東京以外でも需要があるのではないかと浅はかですが、考えております。以前の回答で年齢、経験も考えて会社は選ばず、とにかくどこでも入って、2、3年経験を積んで、その後よりよい待遇の会社に転職するべきとの意見を頂きました。自分でも、経験を積む事は大変重要だと思いますが、東京での生活費を考えると不安になります。未経験者は収入にこだわらず、入れる会社に入ったほうが良いのか、もしくは探せば年収400万程度の所はあるんでしょうか？ 　大変長くなりましたが、実際に現場で働いているであろう技術者の皆様にカテゴリ違いではありますが、質問させて頂きます。お忙しいとは思いますが、率直で厳しい意見をお願い致します。

キャリアコンサルタントは、本当に、相談者の力になるのか？ 厚生労働省のホームページからの引用で 「キャリア」とは 「キャリア」とは、過去から将来の長期にわたる職務経験やこれに伴う計画的な能力開発の連鎖を指すものです。「職業生涯」や「職務経歴」などと訳されます。 （引用）平成14年7月、厚生労働省「キャリア形成を支援する労働市場政策研究会」報告書 報告書の一文ですが、 （無業者、失業者、フリーター等への対応） * キャリア・コンサルティング、能力開発や体験学習等の機会の付与 * 自発的な仲間同士による情報交換、簡単なカウンセリングを受けられるような場や仕組みの工夫 * ＳＯＨＯや起業等の多様な働き方によるキャリア形成の促進 * フリーターから社員や店長へのキャリア開発、フリーターが今後の職業生活のあり方を考える機会の付与等、使用者がフリーターのキャリア形成に関して実施すべき措置に関する指針の設定 と書いてありました。 しかし、私が体験した相談員のキャリアコンサルタントの対応は、本当に、酷いものでした。 2008年にＮ県Ｋ市民図書館に貼ってあったポスターに 就労体験ができます と書いておきながら、何一つ力にならず、問題になると思ったら、天下り事務局長を使い、揉み消し対応。 Ｈ．Ａ．産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントが所属していたのが、 厚生労働省委託、Ｎ県中小企業団体中央会管轄、Ｎ若者サポートステーションです。 厚生労働省委託、若者自立支援中央センターにもひどい対応を抗議したのですが、揉み消し対応 Ｎ県中小企業団体中央会に、管轄している立場から、注意と、常識的な対応するように言ったが、 こちらでは、犯罪者にすると言われました。 （引用）平成14年7月、厚生労働省「キャリア形成を支援する労働市場政策研究会」報告書 報告書の一文ですが、 「キャリア」とは、一般に「経歴」、「経験」、「発展」さらには、「関連した職務の連鎖」等と表現され、時間的持続性ないし継続性を持った概念として捉えられる。 「キャリア形成」とは、このような「キャリア」の概念を前提として、個人が職業能力を作り上げていくこと、すなわち、「関連した職務経験の連鎖を通して職業能力を形成していくこと」と捉えることが適当と考えられる。 就労体験を望むことは、アルバイト・パート未経験者にとって、経験をすることは、とても大事だと思うのに、 Ｈ．Ａ．産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタントは、 できません を連呼。 相談者の力になるのが、国家資格キャリアコンサルタントの仕事であるはずなのに、 実際は、相談者である私を、人としての存在価値をないものとして苦しめる。 2008年から就労体験を望んでいるが、それは、そもそも、間違いだったのでしょうか？ 「キャリアコンサルタントとは」というので、検索した際に、表示されました。 マイナビエージェントのホームページからの引用で キャリアコンサルタントの役割とは キャリアコンサルタントとは、労働者一人ひとりが最適な環境で自分らしく働くための支援をする「キャリアコンサルティング」を行う国家資格保有者です（2016年4月1日に職業能力開発促進法に規定）。 キャリアコンサルタントの役割としては、 ・相談者が豊かでいきいきと、納得したキャリアを歩めるよう支援や助言をすること ・相談者が心に秘めている「やりたい」「なりたい」への気づきを促し、それを実現するための手段や選択肢を共に考え実現していくパートナーであること などが挙げられます。職業紹介のように求職者と企業とをマッチングするだけにとどまらず、相談者の人生の本質的な部分や人生そのものと向き合うことにもなります。 また、キャリアコンサルタントとは、新卒・第二新卒の若年者からキャリアアップを図るミドル層、第二の人生を迎えるシニア層まで、性別や年齢、経歴、就業状況を問わずキャリアをより良い方向に導きたい人を支援する存在です。そのため、相談者の悩みや不安を真摯に受け止め、一人ひとりに最適なアプローチ方法をカスタマイズするスキルが求められます。 キャリアコンサルタントによって苦しめられた人は、どうすればいいですか？ 就労体験を望むことが、まず、最初の最適な方法なのに、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントによる全否定 このような、相談員に苦しめられた人は、どうすればいいですか？

PHP制作における、バグ取りなどの修正の費用について ビジネス＆キャリアの「クリエイティブ」で質問をしたのですが、これ以上回答を寄せていただけなさそうなので再質問させていただきます。 業務委託でウェブ制作や更新、管理などをしています。 私に直接関係はないのですが、業務委託元と発注元とのやり取りで分からないことがあるので教えてください。 約２年前に、業務委託元が発注元の依頼であるホームページを作成しました。 すべてのページがPHPで組まれています。 このホームページはユーザ登録をしてその中身を閲覧するものなのですが、ユーザ登録のフォームはメールフォームで業務委託元にメールが届き、ＩＤとパスワードを発行し、メールで連絡し、ログインしてもらうというものです。（CGIを使用したり、自動でPWが発行されるものではありません。） このホームページがこれまでもずっとトラブル続きで、環境によって正常に閲覧できなかったり、ログインできなかったりと、登録した方からよく問合せがあります。 その都度、対応しているそうですが、大量のバグがあり、それを取る（？）修正する（？）作業を全部すると修正費用として１０～２０万円いただきたいという見積もりを出したそうです。 よくわからないのですが、自分で作ったプログラムで、１年程度で大量のバグがあとからあとから発生するものなのですか？そもそもバグがないように作れば、と思うのですが、素人考えでしょうか？ 知人のメーカー勤務のSEに聞きましたら、契約にもよるけど、その会社の場合は１年以内は瑕疵担保として無料修正に応じるとのことでした。ただこの場合、依頼主もある程度、プログラム内容はわかるのだと思います。（バグがあるとかないとか、正常に動かないとか） この発注元は６０代の女性で、メールがやっとという方です。ホームページは閲覧できますが、見ることしかできません。 発注元から見たら、勧められて作ってもらったホームページがトラブル続きで、製作費は払ったのに今度は修正費用を請求されるのはやっぱり納得がいかないと思うのです。 ただ業務委託元では、これまでの更新や修正は無料で行っており、ほとんどボランティア状態だったと、ただ、ログインできないなどのトラブル対処が多く、かなりの手間と時間がかかってしまっていので、これ以上は無料では対応できない、とのことでした。 私はこの発注元から業務委託元を通して、別のホームページの管理や制作を受注しています。 どちらの言い分も聞こえてくる立場なのですが、プログラムと言う未知の世界でのことなので、どんな常識があるのかが分かりません。 このような費用発生は当たり前なのでしょうか？ 追加で質問したいのですが、PHPなどのプログラム制作において、バグは後から湧いて出るものなのでしょうか？

本質問は、これまでの過去2つの質問の続きとなります。 --------------------------------------------------------------------- ・過去の質問1：「【接続エラー】F660A-WX3000HP」 （https://okbizcs.okwave.jp/so-net/questiondetail/?qid=9839859） ・過去の質問2」「【追記】市販ルーターでIPv6接続出来ないetc」 （https://okbizcs.okwave.jp/so-net/questiondetail/?qid=9840057） --------------------------------------------------------------------- ■その後 過去の質問2の後、ONU（F660A）の設定画面（Http://192.168.1.1）に接続が出来なくなったため、NURO光のサポートに問い合わせをしたところ、ONUの論理的故障となり、F660Aを交換して頂きました。 ■現在の問題 ・新しいF660Aでも設定画面に接続出来ない（タイムアウトになる）。 ・日本マイクロソフトとNvidia社のクラウドストリーミングゲームサービスにおいて、 １．「新しいF660A単独利用時」 ２．「市販ルーター（WX3000HP）をブリッジモードで接続時」 の両方共で、プレイが出来ない程の画質の低下・遅延が生じる。 また、常にネットワークエラーが表示される。 （以前の市販のルーター購入前には生じなかった） ■環境 ・回線：NURO光マンションミニ GV2 ・ONU：F660A（2020/12/26から新品に交換） ・ルーター：NEC WX3000HP （https://www.aterm.jp/function/wx3000hp） ・スマートフォン：Galaxy S20 Ultra 5G（IEEE802.ax対応） ・利用サービス： (1)日本マイクロソフト Project xCloud (2)Nvidia Gerforce Now →上記Nvidiaのネットワークテストでは、 「パケットロス」 がサービス利用基準値以下でした。 ■これまでの時系列 (1)：F660AでProject xCloudを2,3ヶ月利用するも、ロードの長さやゴールデンタイム帯の画質・音質の一時的な低下が気になる。 (2)：Wi-Fi6対応スマホという事もあり、IPv6でのWi-Fi6を試すためにWX3000HPを購入。 (3)ルーターモードで接続をしたためか、ネットワークエラーが生じる。 (4)：ルーター＆F660Aをリセット＆電源OFF →ルーターをブリッジモードに切り替えて再度ON。 (5)：ルーター設定画面にて、IPv4、IPv6共に未接続と表示され、ルーターの設定画面にて「自動設定機能をONにして下さい。」と表示される。 (6)：ルーター＆F660Aをリセット＆電源OFF →ルーター設定にて「自動設定機能：OFF」「IPv6：使用する→V6プラス」「IPv6ネットワーク拡張オプション：OFF→ON」に変更し再起動。 (7)：変化なし。 (8)：ルーター＆F660Aをリセット＆電源OFF →ルーターをルーターモードに切り替えて再度ON。 (9)：(5)と同様に、「IPv4接続」「IPv6未接続」「ブリッジモードを推奨します。」と表示される。 (10)：こちらの掲示板にて相談。 (11)「Http://192.168.1.1」でアクセス出来なくなり、So-netのサポートに問い合わせを実施したところ、「ONUの論理エラー」となり新品のF660Aを交換（12/26） (12)：F660Aとスマートフォン/PCだけの最小構成で「Http://192.168.1.1」へのアクセスを試みるも、やはりタイムアウトをする。 (13)：肝心のゲームサービスも改善がされていない（F660A単独、市販ルーターによるブリッジモードの両方） 何卒、ご教授の程をよろしくお願い申し上げます。 以上、よろしくお願いいたします。 ※OKWAVEより補足：「So-netの各種設定」についての質問です。