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母方の祖父と祖母が　今両方　危ない状態です。 祖父は重症急性すい炎でＩＣＵ　 祖母は骨粗しょう症などで入院中でまだしっかり会話できますが　実は骨髄ガンです。 ガンのことは　まだ告知していません。 子供は長女（私の母　更年期障害などで体調不良）　 長男（不安神経症などでずっと未婚無職　祖父と祖母と３人で同居）　 次女（いいかげんな人　夫は婿養子）　の３兄弟です。 ３人とも　私の見る限り　非常ーに頼りないです。 遺産（たいしてない）とか生命保険とか　きっとたくさんやらなければいけない事務的な事があるのに　なにをすればよいのかわからないようです。 今の入院費も　結構かかっているので　これから長男の生活が大変そうです。 生命保険も　どこの保険会社に入っていて　どれくらいの額がおりるのかも　把握できていません。 持ち家の名義は　祖父になっています。 このままだと　もらえるお金も　もらえなくなってしまいそうで　不安です。 どんな手順で　進めていけば良いですか？ 私も　なにを書けば　皆さんが回答しやすいかもわからないのですが　どんどん補足しますので　親切な方よろしくお願いします。　　

出版社勤務の会社員です。労働組合（御用組合ではない）もあります。 慢性疾患のため、ここ３年ほど、病欠や入院を繰り返していました。 このたび、退職することにしたのですが、退職金計算書を見て驚きました。 私は、自分の長期の休みを、「業務外事由の病気欠勤者の給与（８ヶ月）」、 「休職期間中の給与（１年半）」の二つから、計２年２ヶ月取りました（給与割合は様々）。 もちろん、診断書等はきちんと出し、会社も協約通りの給与を払ってきました。 が、送付されてきた退職金明細では、その期間が「勤務年数不可算期間」となっており、 当然、勤続年数が減るため、係数や支給率も変わっています。 労働協約の退職金の項には、論旨解雇・懲戒解雇の場合は支給しない、とあるだけで、 あとは支給率などの記載しかありません。 「休職等の期間は不可算とする」などは全くないのです。 これは当然なのでしょうか？ 前例もない（というより私のように長期病休した例がない）のでわからないのです。 私は組合員なので、労組委員長には話そうと思いますが、 みなさんのご知見をお聞かせ下さい。 私ひとりで経理部長と直談判というのも、できなくはないですが・・・。 よろしくお願いします。

こんばんは。 私は今の会社を9年4ヶ月働きました。 結婚もほぼ決まっているし、結婚後は彼の仕事を手伝うつもりです。 現在の会社は時期をみて退職するつもりです。 最近、会社の状況も厳しく、異動が頻繁にあり、会社にとって自分が必要とは感じられなくなりました。 そう思うとすぐにでも辞めたい気持ちがありますが、結婚するまで自分としては無職ではいたくありません。もう少しの我慢と思って丸10年勤めさせてもらおうかとも思っています。 丸10年働くのと働かないのでは何か差がありますか？ ご存知の方、教えてください。

体を壊して（パーキンソンの症状ありとの事）58歳で退職しました、 障害者手帳の交付も受けました、 在職中は社会保険に加入していましたが、 現在は60歳までの任意継続保険に入っています、 支払いがたいへんです、 娘に扶養してもらおうと思っていますし、 保険もみてもらいたいのですが、出来ますでしょうか、 医療関係に勤めていますが、 娘の保険代は増えるのでしょうか？、 それと病院にかかった場合私の払う医療費は何割でしょうか、 4月からは3割と聞いていますが、いかがでしょうか？ どなたか詳しい方がおられましたら、宜しくお願いします。

　ウワサで聞いたのですが…。 　来年度から「自己退職」で会社を辞めた場合、 いくら受給資格があっても、失業保険が貰えないと 知人から聞いたのですが本当ですか？

下の２つの和訳をお願いします。 ===================================================================== A. How does the provision of Social Security affect people's incentive to save while working? B. How does the reduction in benefits associated with higher earnings affect people's incentive to work past age 65? ===================================================================== １．Aの文に関して、whileは接続詞という認識でよろしいでしょうか？ 自分なりに考えた訳です。わかりにくい訳なので、間違っている箇所がありましたら、訂正をお願いします。 A.年金の支給が、働く時間をセーブするという人々の動機にどのように影響を与えるか？ b.高収入者の受給額の減少が６５歳を過ぎて働くという人々の動機にどのように影響を与えるか？

　友達のことなのですが、いま肝臓ガンで入院しています。会社の方からとう回しですが、「辞めてほしい」と言われています。（子供３人ー1人他県で仕事、２人は扶養義務あり、妻無職・・・・本人は、契約社員） 　そこで　質問なのですが、 (1)解雇された場合今貰っている休業手当（厚生年金から６割）は、継続でもらえるのでしょうか？ (2)失業手当は、貰うこと出来ますか？ (3)休業手当、失業手当貰えないとなるとどうして生活したら良いのか？ (4)社会保険、厚生年金は、どうなるのでしょうか？ 「病気も思うように治らないのに、目の前真っ暗だ」と言って途方にくれています。どうか　良い方法教えて下さい。

勘定科目で、「未払費用」と「未払金」の違いはどこですか？ そろそろ経理にも慣れて来たと思っていたのですが、 まだ細かいところがよく分かっていないようでした。 ついこの前、「買掛金」と「未払金」の違いが分かったくらいです。 (掛けで買うのは全部「買掛金」と思ってました。恥ずかしい・・) 今使っている給与ソフト(弥生給与です)や インターネットでいろいろ見たりしているのですが、 いまいちよく分かりません。 本を買おうと思って書店に行っても、どんな本を買ったらいいのか・・・ どうぞ、アドバイスのほうよろしくお願いします。

年金についてご指導お願いいたします。私は５年ほど前まで第３号被保険者でしたが、現在は第１号被保険者です。主人と違い厚生年金加入経験が有りませんので　国民年金基金にも半年前に加入いたしました。でも主人が貰うであろう年金にはとうてい追いつきません。 ９月に300万円の保険金が満期になりましたので年金保険に加入しようと思っているのですが　何処の商品が良いのかわかりません。民間は少々不安が有りますので　郵便局又は農協が良いのでは無いかと思っているのですが・・・又は最初から保険に入らず貯蓄に回していた方が良いのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

職場の女性で、国民年金の支払いを拒否している方がいます。職場は社会保険に加入していないので、自分で国民年金を支払うことになると思うのですが「どうせ将来もらえないから」と銀行引き落としを止めているようです。私も詳しくはないのですが、国民年金を払わなくても、国民健康保険は加入できるのですか？また、年金の受取資格は２５年以上の加入期間が必要だと思うのですが、未払い期間の免除の申請は可能ですか？彼女が社会保険に加入している会社に転職した場合は、未払い期間の分はどういう扱いになるのでしょうか？彼女の場合は、２０代に正社員の経験があり、現在３０代半ばで独身です。多分、未払い期間は２～３年だと思います。

この４月の末に結婚をしました。それまで私は会社に勤めていましたが、退職をしています。 今は、主人の扶養として、会社の健康保険に入っていますが、来年の５月頃に子供が生まれる予定です。 （私は今、専業主婦です） その場合、出産手当金は支給されるのでしょうか？ また、病気ではないので、医療費は全額負担との事ですが、万一異常分娩になった場合は、病気と認められるとのことだったように思いますが、その際は年末調整で申請をすれば、いいのでしょうか？ 他に、何か有利、もしくは不利な情報ってありますでしょうか？ 宜しくお願いします。

３月末で退職する予定です。 失業保険について私なりに調べたんですが、 ●７日間の待機期間と３ヵ月後に給付開始 ●指定された日時にハローワークへいく（？） ●受給終了までにはだいたい３ヵ月かかる（？） 例えば、さっそく４月１日に手続きをしに行った場合、 ７日間と３ヵ月後というと７月８日から受給開始、 何度かハローワークに足を運び、受給終了するのが１０月８日でよかったでしょうか？ また、この指定された日時というのはだいたいどのくらいのペースなんでしょうか？ 実際に失業保険を受給された方いらっしゃいましたら、 いつ何をどうした等、できるだけ細かく教えてもらえればうれしいです。 よろしくお願いします。

失業中で、今仕事を探しているところなんですが、先日面接を受けた会社が「ここでパートという形で雇うと手続きが面倒だから、個人的にお手伝いしてくれませんか？」と言ってきました。「職安には黙ってればわからないから」と。 保険のことはよくわからないので、いったんその場では了承したんですが、黙ってると不正受給になるというのを聞き、不安になって職安に問い合わせました。 （※「知人が店を手伝ってくれ」と言っているが何か支障はあるのか。申請はどのようにすればいいのか、という風に聞きました。） すると「失業認定申告書に手伝いに行った日を申告すれば構わない」との事でした。もちろん申告をしようと思うのですが、気になっている事があります。 申告書に記入した場合、「どこでどんな仕事をどれだけしたのか」と聞かれるそうなのですが、それはどの範囲まで聞かれるのでしょうか。（会社名や住所等詳しく聞かれるのか、それとも簡単なものなのか） あと、先日１回目の認定日に職安へ行ったばかりでまた来月行くんですが、毎月の認定の時にずっと同じところでバイトみたいなことをしていると失業保険を停止されたりと支障があるんでしょうか。（職安の方は「週２０時間を越えなければ大丈夫ですが、その期間が長いと打ち切られることもあります」と言われていました）そこにはずっと行くつもりはなく別のところを探すので、打ち切られるようなら、経済的に厳しくなるので・・・。 それと、自分は倍返しなんて嫌だし怖いので絶対やりたくないんですが、不正受給ってそんなにいるものなんですか？職安の人が「絶対にわかります」と言ってましたが、どうやってわかるのかが不思議です。知ってる方いたら教えて下さい。 長くなってすみません。詳しい方、教えて下さい！！

　教えて下さい。新規で生命保険に加入する場合、最低死亡保障額があると聞いたことがあるのですが、本当でしょうか？１日の入院保障額の１００倍とか、２０００万円とか、いろいろな基準があるようですが・・・。もしも、具体的にわかれば、明治生命のLAについて教えて下さい。 　当方、２９歳、女、専業主婦、１日の入院保障額５０００円を考えています。 　よろしくお願いします。

父が脳出血で入院しており、保険会社に申請をお願いしたところ、書類に本人のサインが必要といわれました。父はまだ、文字が書ける状態ではないと申し入れたのですが、本人のサインしか認められないとのことでした。手続きが進まずに困っています。 本当に本人のサインがないと手続きができないのでしょうか？

現在この保険に入っているのですが、周りにこういう終身タイプというか、 月に２万以上も保険金を払っている人なんてあまりいないことに気づき、 （２７歳、独身、女です）もしかして、あまりよくない保険に入ってしまっているのかと、不安になりました。 契約したとき、私自身が入院、手術直後だったため、まともに相手にしてくれる保険会社が少なく、 あまり他の保険と比較などせずに契約をしたという背景もあります。 ６０才くらいまで生きていれば、解約金はかなりあるようなのですが、 ３０年以上も先の話で、今の保険会社の支払能力の格付けなんてまったく当てにならないかもしれないし・・・。 この保険って、保険に詳しい方から見ると、どうなんでしょうか？

将来の年金額が、事故責任の基に運用の結果次第で変わる年金制度が始まると聞きましたが、これと呼ばれているのですか？

おととしの１２月一杯で仕事を辞めました（勤続５年以上。退職金１００万以内支払いは翌年になってから）。昨年６ヶ月間失業保険をもらいました。今年１月になってからやっと就職できました。社会保険も国民保険も入っていません。火災保険や生命保険はかけています。この場合、今年確定申告して還付金はあるのでしょうか？補足が必要であれば記入します。税金に関しての知識が全然ないのです。どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。

今日は。宜しくお願い致します。 実は、私は会社員なのですが、コンピューター関係の仕事をしています。 毎日毎日モニタとにらめっこで、1年半過ごしました。が、そこで、毎日のにらめっこと、重なった仕事がある月が（4ヶ月連続）とても忙しく、ずっと前からたまりにたまった眼精疲労が一気に噴出しました。 毎日頭痛に悩まされ（酷い時には、吐きました）、でも、仕事が忙しいので休むわけにもいかず（また肩こりも酷くなって）、とうとう我慢しきれず病院へ行きました。 診断は、やはり眼精疲労と、（普段メガネをかけているのですが）メガネの中心点と私の目の中心点がずれている為に更に目に負担をかけていた…と言うことでした。 毎週病院に通い、先日処方箋をもとに新メガネを作りました。 これで、暫くは逃げられるとは思いますが、でもこの仕事をやっていく上では、一時的なものだと思っています。 あとは、更に眼精疲労に対して疲れをためないか…と言う事でしょう。 …話が逸れてしまいましたが、会社が「労災を申請する」と言うのです。その為には、診断書が必要です。治療費とメガネ代って申請できるものなのでしょうか？診断書は只ではありません。申請して駄目だった…では、私の負担ばかりなのです（会社は勿論診断書代を負担してくれません）。 いくらか、貰える可能性があるのなら、会社の言う通り申請に応じてもいいとは思うのですが、どなたか労災に詳しい方、（できれば詳しく教えていただきたいのですが）可能性だけでも結構です。 宜しくお願い致します。

4月に出産を控えている友人がいるのですが、最低限出産に必要で準備しておいたほうが良いと思われるものを教えてほしいです。お金がないので無駄なく準備したいそうです。また、働いている人の（社保加入者）出産手当金についてもらえる手当金についても詳しく教えて欲しいです。お願いします。