検索結果

　去年からパートや派遣で4社くらいかな、働いてました。 今現在は3月までの契約パートですが、今までとは違い、簡単に辞めるなんてヒンシュクだっていう職場です。 ホント、なぜだかうまくいきません。 職場の中核となる人と・・・・。 　今の職場では、その人が居ないとき周りの人は 「あの人怖いけど気にするな」 とか 「自分流のやり方あるから貴方も大変だよね」 とか言ってくれるんですが、その人が居ると同じような扱いで、キツイ言い方。 そして長本人は私に聞こえるように嫌味を言います。 ある時その人は 「この仕事をしてると他の人に意地悪したくなる。 性格悪くなるよ」 と言いながら、でも、上司が近くにいる時はわからない事を聞いても的確に教えてくれるけど、居ないときはかなりそっけなく、しまいには私はいないものだという扱いです。 自分は派遣という立場からか、職員にはやさしい教え方なのに、なんで私にはきつい言い方なんだろうって・・・。でも後から職員の悪口をボソっと私に聞こえるように言うんです。 でも相手には何でなかったように笑ってるんですよね。 もう、とにかく辛いんです。 一番下っ端なパートの身分からかなぁ～ わからなければ何でも聞いてと言うわりには、聞けば聞いたで怖いし・・・。 最近仕事でミスをして、その人からかなり・・・というか無視状態をくらい、ちょうど上司に呼ばれたので今月いっぱいで辞めたいと泣きながら言ってしまいました。 恥ずかしい話ですが、ホント自分のなかではその人に嫌われてる事が一番の辞めたい理由で・・・。 でも上司にはホントの理由言えなくて・・・。 旦那も今年はとにかく辞めるなと・・・。 でもでも辛いんです。 でも明日も仕事か・・・と思うと・・・↓ こんな私にアドバイスください。

はじめまして。 大学を卒業して今の会社で3カ月アルバイトをし、その後正社員にというお話で働かせて頂いております。接客業のお仕事なのですが、土日は一日12時間以上の勤務で、休憩はほとんどなし。体力的にもついていけないと思っております。 社員の方に教えてもらいやっていたことを、ほかの社員に違うと怒られることが多々あり、同じ職場で言うこと、やることが皆違うので、精神的にも参っておりました。 平日は8時間勤務の契約なのですが、暇で仕事がないと5時間ほどで帰らされるので、正社員になっても仕事がないのではないかと不安に思っております。 椅子に座っている客様に対しては膝を曲げた姿勢、立ち膝で対応してなくてはいけなく、膝が赤く腫れてしまい、ここ一週間で悪化してしまい、整形外科では膝を曲げたりせずに安静にしていなければ治らないと言われ、辞める決心がつきました。 そのことを大学時代の先輩に話すと、先輩が勤めている会社が新しい店舗をオープンすることになり、正社員を募集しているから受けてみては、と勧めて頂きました。 今月オープンということもあり、もし決まれば入社が今月２０日だそうです。 今のアルバイトは今月で契約が終わりなのですが、先日上司に時間があるときに今後のことについて話そうと言われました。 急なことで、本当に申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、明日、2週間後に辞めさせて頂きたいことを話そうと思います。 次の仕事が決まれば、２０日から研修が始まること、 約1カ月今の仕事が続くと膝がさらに悪化するのでできるだけ早くやめたい どんな風に話せば、 どちらを主に話せば納得して頂きやすいでしょうか？

彼(31歳、交際暦1年3ヶ月)に親に会ってほしい」とお願いしたところ「まだ会えない」といわれました。 彼曰く結婚を考えてはいるが7月頃に転職をするかもしれず、転職で収入が減ったらすぐに結婚はできない。 適齢期すぎた私(30歳)を待たせられないから、その時は別れもありうる、転職しなかったら結婚する、と。 転職の理由は残業や休出が多く、その割に給料が安いからで7月というのは辞めるならボーナス後にとのこと。 正直どんな転職をしたいのかというビジョンもなさそうで、単に私と結婚したくない言い訳？とも感じました。 仕事は確かにきつそうです、彼は仕事に野心を燃やすタイプではなく与えられたことはまじめにこなしあとは自分の時間を大切にしたいタイプ。その時間もままならないから嫌気がさしてきた、という感じです。 彼とは私から告白して付き合いました。優しい人ですが「わが道を行く」タイプで自分の意見は簡単に曲げません。私への気持ちも自発的に好きでいてくれる、というより、私が好きでいることが嬉しくそれに答えて大切にしてくれているように感じます。 私はそれでもずっと一緒にいたいと感じています。誰にも渡したくない彼女なら仕事云々置いても結婚するでしょう、そこまでの気持ちがないのだろうと思います。そんな彼に結婚したい、と思わせるにはどうすればいいのでしょうか。

はじめまして、現在鬱病と無職で生活が困難になり悩んでいます。 鬱症状は七年ほど前から起こり始めたのですが、病院に行く事が嫌で今まで我慢していました。 二年前、親元から離れ一人暮らしをはじめて仕事にも就いたのですが 人間関係などに耐えられず仕事をしても半年ほどで辞めてしまいました。 最近していた仕事もやはり人間関係や仕事内容に限界を感じて辞めてしまいました。 その頃には鬱が酷く自殺の事ばかり考えて居ました。 友人に一度病院に行くことを進められ二月ほど前初めて病院に行き鬱と診断されました。 薬を飲みながら新しい仕事を探そうとするのですが、仕事への恐怖と対人恐怖から 半年ほど家に篭っています。 今現在まで何とか貯金と仕送りで生活していましたが貯金も底をつき 仕送りもこれ以上不可能と言われました。 私の家は母子家庭で余り余裕も無く、今までの仕送りは全て 親戚などから借金をしてしていた事を最近聞きました。 その事で更に鬱になりどうして良いか解らなくなり 色々調べていると生活保護という制度をしりました。 こんな私でも保護を受けれるのでしょうか。 なんとか社会復帰したく質問させていただきました。 よろしくお願いします。上手く話せずスミマセン。

こんばんは。 今月から試用期間中でソフト開発の仕事をしています。忙しい時は、残業や休日出勤があると聞いていましたが、入社日から２～３時間残っています。別に残らなくてもいいと思うのですが、みなさん残っていて帰れる雰囲気ではありません。 毎日が勉強で、ついていけず、辞めたいと上司に伝えましたが、もう少し頑張ってみ。と言われて、頑張ってみたものの、帰宅後や休日は頭から離れず、ストレスになり、不眠になったりもしています。 そして、体調を崩して、今休んでいます。 面接・試験はうまくいかなかったはずが（実際に言われました）、可能性に期待され、採用になり、頑張ってみようと思いました。 入社してみて合わないのと、本当はやりたいことがありました。 このままではいけないのはわかっているのですが、精神的にまいりかけているので、行きたくなくて退職をしたいのですが、辞めさせてくれるか不安です。 厳しいお答えが返ってくると思いますが、よろしくお願い致します。

育休代替職員です。辞めるのは何ヶ月前に言うのが妥当でしょうか？訳あって他の臨時職員に来年度から勤めることを希望して登録したのですが、まだ声が掛かりません。聞いた話によると、年度末ギリギリにならないと話 は出ないかもしれないらしいです。辞めると言ってしまってから声が掛からず、無職になるのはリスクがありますし、かと言ってギリギリに言うのも常識的に良くありませんよね。どう対応するのがベストでしょうか？？ 希望している臨時の仕事は、仕事内容的に興味があったのと、その仕事の正職員になりたいと試験を受けようと思っているからです。(因みに昨年も受けましたが不合格でした。)あと、今の仕事が本当に何もする事がなく苦痛です。１年近く続けましたが、毎日暇で時間が経たず、上の人からも仕事は無いと言われ、割り切ろうと思いましたが、自分の存在価値がないように思えて仕方がなかったです。ただ、今の仕事にはもちろん期限はありますので、いつまでも続く訳ではありません。賞与も貰えてお金的には続ける方が良いかもしれません。

47年間会社をやっていて、ここ何年かは赤字で社長が自分の財産つぎ込んでますがとうとう底を付いたらしく、廃業宣言したのですが、75歳で仕事大好き人間で、でも新しいこと始めないし昔のままを引きずってお客様にも威張ってるし、早くやめてもらって新しいこと始めたいのです。継承するって言ったら、給料よこせだの（自分が給料のお金払っていけないからやめるって言ってるのに）家賃よこせだの　・・しかも息子を25年間も会社に縛り付けておいて、今更何言ってんの　会社にはまだ魅力あるんです。実は・・さてどうしたら社長を辞めさせるか　難問なのです。何故なら銭勘定大好きだから、誰かやめさせ方教えて！ 起業するって言うと、嫉妬するんです。ほんとヤダ

こんにちは。 ２０歳の女です。 今年専門学校(ビジネス系)を卒業して、新卒で事務で入社しましたが８月下旬で退職しました。 もともと物覚えが悪いため同期の人に比べ仕事を覚えるのが遅く(しっかりメモをとったりマニュアルを見たり分からない部分は積極的に聞いていました)、次第に上司や周りの人たちに仕事を回してもらえなくなったり、分からないところを聞いても教えてくれないということが続いて会社へ行くことが辛くなり、辞めました。 でも今思えば簡単に辞めたりしないで、何を言われようと我慢していれば気にせずにいればよかったと後悔しています。 親にも「社会は厳しいし理不尽なことばかりだからもう少し頑張ってほしかった」と言われました。 言われたときは、私のこと何も分からないくせにと思いましたが、父の借金、色々なところの返済や支払いなど家計が大変なのにまともに稼ぎもないまま申し訳なく思いました。 今はニューオープンのスーパーでパートとして働いていますが、やはりもう一度事務として正社員で働きたいです。 でもまた嫌なことがあると辞めてしまいそうで怖いです。 私は甘いし覚悟の足りない人間なんだと思います。 こんな私でもまた正社員になれると思いますか？ 何でもいいのでアドバイスをお願いします。

相談です、アドバイスをお願いします。 現在25歳、女性です。 教育系大学を卒業後、学童指導員として3年間非常勤で勤務しました。そして今年の春に転職しました。 その職場は新しく塾を立ち上げるということで、書類作成から授業カリキュラムなど1から作り上げて今まで頑張ってきました。しかし、残業代は付くものの手取りで20万ちょっと、家には夜中の1時過ぎに着き、事務員もいないため事務作業も全て行わなければなりません。土日出勤で、平日休みですが、1ヶ月以内に取ればいいという形で、連休は取れない状況です。 それが続き、病院では「燃え尽き症候群」の傾向が見られると言われました。 この頃入社当時の威力はなく、自分の中で結婚してから続けられる仕事ではないということを実感し、転職を考えています。しかし、現在3人で3教室を回している塾であり、職場関係は良好のためすごく辞め辛いです。自分に変わる人を雇ってもらい、育てて辞めたいとも思っているのですが、会社は人を増やす気があまりなさそうで困っています。 ぜひこのような状況の経験がある方、職場関係良好だが、仕事が辛く辞めた方、アドバイスいただければと思います。「やる気がないだけだ」というような誹謗中傷はいりません。 よろしくお願いします。

３０前半女性です。今無職です。 今まで６年位、２DCAD（AUTO　CAD，Jw－CAD）を使って仕事してきました。 今まで派遣や契約社員だったので、今度こそ正社員でこれよりもっとスキルアップしたいと思っています。 選択に迷っています。 A（住宅設備） 近場で正社員として今までの経験（Jw－CADを少し使うくらいの仕事量）と積算（←未経験）をする。 待遇は申し分ないです。ただ、がんばっても営業補助止まりです。住宅関係も将来的に厳しいと思います。　一生この仕事をしていくのには弱い気もします。ただ今だけ安定してはたらくにはいいと思いますが。 B（機械・電気） 正社員としての採用ですが、他の県の会社に派遣される可能性があります。ただ３DCADの研修やパソコン教室代などすべて会社のバックアップがあります。かなり大手です。今までの2Dの技術を活かして３Dをできるようになれば仕事の幅は広がり将来仕事に困ることもないかもしれません。もし自分に向いてなければ止めてまた出直せばいいと思うけど、今まで転職経験があるのでもう一つに留めたい気持ちはあります。 C（サッシなど） 契約社員として働き業績により正社員になれる２DCADの設計者 ２DCADは使っていて自分に向いてると思うけれど３Dはできるか不安です。 安定を取るかチャレンジするか。 気持ちは半分以上B社にしようと思っていますが・・・転勤は困ります。 まだ面接を受けただけで内定ではないですが、心を決めときたいと思いまして。 他にもいい案がございましたらアドバイスよろしくお願い致します。

お願いします、40代男、離職中です。 仕事が怖いです。 まず仕事が怖いということに気がついたのは 大きな一歩でした。私は今まで感情を感じないように 麻痺させてきたので感じられるようになってきたのは前進です。 8年前にストレスからうつ病になり会社にいけなくなって辞めました。 その後、入院、通院、カウンセリング8年通っています。 病気というレベルではないので仕事が出来る状態です。 去年、会社社に勤めたところハラスメントが酷い職場で 病気になりそうだったので今年辞めました。 前回病気になった時は2年動けなくなったのでそれを回避したい という思いもありました。 体調も整い、新たに仕事を探そうと求人紙を観ていると、 何か怖いので、怖いことをイメージしてみると父親に ガミガミ叱られているイメージが沸きました。 ちなみに父は他界しています。 それから無理に探そうとせず、自分のタイミングで探していますが、 そもそも仕事を想像するだけで怖いということに気がつきました。 前職が酷かったからか、とも考えましたが、それ以前に 根深いものがあると気がつきました。 幼少期、私は凄惨ないじめを家で受けてました。 覚えていないので、イメージだけですが、 赤ちゃんの頃、自分でおしめが取り替えられないことに 父が腹をたてなじったり叱ったりしていた感じです。 母はやめなよ、ぐらいは言ってくれたと思いますが、 父は頭に血が上るとわけがわからなくなってしまうので、 執拗なまでに叱られたものです。 カウンセリングで話とところ 「赤ちゃんは体の構造のこともあるし自分でおしめを取り替えるのは無理」 と仰っていただきました。 そんな幼少期を経て、父のなじりと叱り、母は口ではやめなよ、ぐらい いいますが、父が怖くて逆らえない状態でした。 歳をとって未だにその体験が体に残っているのかと思います。 障害者手帳3級を持っているため障害者採用枠も考えましたが、 前提に仕事が怖いというのがあるので、またストレスを溜め、 辞めてしまうのではないか、という不安もあります。 そこで質問です。 ・仕事が怖い、と父のいじめの関連性について何かありますでしょうか。 ・さすがにこの生き方はしんどいので国からの援助を受けたいと思っています。 障害者手帳3級は持っていますが、カウンセリング等に行くお金がほしいです。 まだ親のマインドコントロールから抜け切れていません。 ただ試行錯誤で抜けていき、自分の人生を生きたいと思っています。 あと依存症の気もあります、病気でなかった時は人妻とよく不倫していました。 ※親から十分な愛を得ていなかったため、愛されない状態になじんでいて、 恋愛も人妻とかが多いです。 酷い状況かと思いますが、中傷等はお控えください。苦しんでいます。 よろしくお願いします。

職場の新人さんで辞めて欲しい人がいます。 新人さんといっても50近い年齢です。 でも専門職、経験主義な職業なので基本、歳は関係なく、新人として教育、対応していました 詳しくは割愛しますが、この新人さんとにかくセンスがなく、一言でいうと向いてないのです しかも人とのコミュニケーションが下手で(無口とかではなくむしろ多弁)空気を読めない発言や人をいらつかせる発言が多く、ワタシ的にはアスペルガーではないかと思っています。 とにかく話しが通じないというか、外国の人と話してるみたいな感覚です なので、仕事できうんぬんより、もう彼女の人間性が嫌われていて、彼女がまともなことをしても褒められることはないし、ちょっとしたミスもしつこく怒らます(実はしつこく反論？というか質問もしてくるので、長々と話してるうちにイライラしてきて相手が怒るのです) 人間関係が崩れています。彼女ースタッフ間だけでなく、スタッフ間でも彼女が来る前の雰囲気とはガラッと変わりました。みんな彼女の悪口をいうし、嫌なムードです 最近は彼女自身に上司がはっきりと「向いていない」「辞めた方がいい」等言っています。先輩方からもかなり言われてます が、、、この新人さん辞めません。むしろかなりポジティブ。 「言われるウチが花です！指導ありがとうございます」 「この職場は人間関係がいいのでここにいたい」 できないことを列挙した紙を渡したところ「紙面にしてもらってうれしい」等言います。純粋に、厭味なく言うのです 今の彼女の仕事環境(毎日人格否定に近いくらいの言葉で怒られる、同期と比べても明らかに仕事の質や量に差がある)、だと普通は出社拒否、早急に辞めるだろうという感じなのです ちなみにみんないい大人なので休憩時間とかは普通に話すし、変なイジメみたいなのはありません とにかく退職に追い込みたいのですが、このようなタイプはどうしたらいいのでしょうか？ 冷たいと思われるかもしれませんが、ほんとに向いてないし、彼女一人いるだけで職場の和も乱れるのです、、、 よろしくお願いします

アドバイスお願いします。 35歳の主婦で、子供はまだです。仕事は1年半前にリストラされてからしていません。 今まで特にやりたい事もなく何かに夢中になったりした事もありませんでした。あってもすぐに飽きてしまったり、途中でやめてしまいます。それがすごくコンプレックスです。 ですが、最近やってみたい事ができ、将来的にはそれを仕事としていきたいと思っています。年齢的にも、もうこういうのは最後だとわかっていますが、やはり続けられるか不安です。お金もかかります。夫は反対はしないと思いますが、尚更それがプレッシャーというか、自信がありません。 皆さんはどう思いますか？ご意見お願いします。

コンサートやお芝居などの現場で、契約社員として働いてます。２年契約で働き始めて、まだ１カ月ですが、契約内容と違う点があるため、辞めようと考えていますが、辞めさせてもらえません。 面接時に「大変な仕事だよ」、と言われましたが、土日祝休み、一日８時間勤務、特別休暇在り（年末年始や夏休み）と記載されていたので、多少辛くてもやりたい仕事だったので、応募し、内定をいただきました。残業代も出るか心配だったので、確認したところ、遅くまで仕事をした日は翌日考慮したりして、時間調節をしてもらえると言われました。 ですが、初めて仕事場に来てみると、「ほとんど休みないから。正月も夏休みもないからね？」という風に言われ、突然のことに戸惑いましたが、話が違います、とは言えませんでした。 そして、実際に現場にでてみると、朝９時から終電まで、という日が何日も続き、土日も現場が入ってる場合は休めません。出張の移動日が唯一のお休みです。 私は、今の仕事と別に夢があります。ですが、今はその時間もとれません。社会人に対する認識が甘かった自分がいけないとも思いますが、今の拘束時間だと、アルバイトの方が稼げます。 現場に出て、夢を叶えるキャストの方を見ると、羨ましくなってしまい、そんな自分に自己嫌悪します。 ひとつ前の現場のときに、一番上の上司に、辞めたい旨を伝えました。ですが「もう３カ月は頑張ってみようよ」と言われ、結局次の現場も行きました。ですが、どうせ辞めるのに居ても回りの人にも自分にも良くないと考えたので、もう一度、電話で「今の現場が終わったら辞めさせてください」と言ったのですが、「今の現場が終わったら会社に戻って、時間があるときに話そう。一応、社会人だからね？すぐには辞められないよ？」と言われ…また話合いになるみたいで、きっとまた応じてもらえません…。 あと４日、土曜日までの現場は、行こうと思っています。そのあと日曜日がお休みになり、月曜日に会社に行くことになると思うのですが、もう精神的に参ってしまい、行きたくありません。 今まで滅多に泣くことはありませんでしたが、休みも朝起きると涙が止まらなく、仕事では少し怒られただけで涙目です。辛くないときも思い出して涙をこらえて、涙腺がおかしいです。プライベートでも仕事のことばかりを考えてしまい、楽しい会話ができません。 契約内容と違えば、即日解雇ができると聞いたので、現場が終わっても会社には行かず、退職届や保険証などを郵送で送ろうと考えているのですが、懲戒免職という形になってしまうのでしょうか？ 長くなってしまいましたが、宜しくお願いいたします。

こんにちは。 先日退職と転職について相談を投稿させていただいた者です。http://okwave.jp/qa3143629.html ですので、もしよろしければ見てやってください。 会社を辞めようと決心したのは７月頭。 理由は、地元に残してきた母の体調がずっと悪く、 検査入院をすることが決まり、そしてそのまま ずっと入院するかもしれない状況になってきたからです。 すぐに手術とか末期とかはではありませんが、 入院となると手続きやお世話などいろいろあるし、 何より心配でしょうがないので、休職とかでなく、 いっそ地元に帰って母のそばにいようと思ったのです。 母の方も仕事のことがあるのですぐに検査入院ではなく 来週末くらいにまずは職場に相談してから日取りを決める ということになりました。 早くて８月から、遅くても１０月にはという予定です。 私は、遅かれ早かれ辞めることにはなるだろうと思い 今日上司を呼び出して辞める意志を伝えました。 まずは相談もなく勝手に決めたことを怒られました。 それから、地元を出て親を置いていった時点でそういったことが 起こるのは分かるようなものだとかいろいろとおしかりを受けました。 そして母の容態についてかなりしつこく聞かれました。 私はあまり言いたくなかったので、言いかねますとずっと つっぱねてましたが、社長にはどうしても言わなければ言わないと しつこく言われました（中小企業は皆こうなのでしょうか？） そして黙っていると、段々勝手に母の容態がものすごく悪いように とられだしました。人間1人では生きていけないから相談しろとか。。。 そして、会社は好きで仕事も好きだけど母が病気だから仕方なく 地元に帰るという方向に話が向き始めました。 ホントは容態もそこまでではないですし、会社に不満が 少しでもあったことは否めないので、おいおいおい。。。 といった感じでしたが、 面倒くさくなってきたので黙認しておきました。 なんだか泣きたくなってしまったので涙も流してしまいました。 検査入院の日取りが決まるまで私も辞めたくはないです。 引継ぎとかいろいろありますし、転職先も探したいです。 この中途半端な、いつ辞めたいかも分からないこの状況を 正直に社長に話すということで話がまとまりました。 近いうちに社長に呼び出しを受けると思うのですが うまく話せるか不安です。 早く辞めさせられても困るし、辞めれない状況は もっと困ります。 さらに、引継ぎのことがありますので いつ周りの人に言うかがものすごく悩みどころです。 早く言った方がいいにはいいのですが もし入院や、それに合わせた転職の時期が遅くなってしまったら ものすごくやりずらくなってしまいす。 地元に帰る時期が決まってから言うものなのでしょうか。。。 みなさん相談にのってやってください。 宜しくお願いいたします。

現在30代後半。 最近、やりたいことや好きなことがありません。 昔は夢もあったし、楽しいこともたくさんありました。 やりたいことだらけで、24時間では足りなかったほど。 でも気がつけば、何も楽しいと思えない自分になっていました。 1日が長いです。 生きる事さえ辛く、早く死にたいなと考えてしまいます。 知り合いに、夢を持って生き生きとした毎日を送ってる人がいて、焦ってしまいます。 いつから、どうしてこんな自分になったのか分かりません。 昔好きだったことも楽しくないのです。 仕事は嫌いではないですが、やりたい仕事ではありません。 辞めたいのですが、責任あるポジションだし、他にやりたいこともないので、ずるずる続けています。 色んな人に会うのはどうかと思い、この1年くらい色んなとこに顔を出しましたが、お金と体力を奪われていく一方です。 最近では休日でも起きれず、1日ベッドの中でゴロゴロしています。 体力もつけ、昔のように休日を楽しみにし、仕事も頑張りたいのですが、何から始めたら良いでしょうか。 今は仕事終わりや休日に運動をする気力もありません。料理も好きだったのに食べたいものもなく、インスタントや外食ばかりなので、ますます悪いのだと思いますが…。

27歳会社員です。今の勤めている会社の仕事を続けながら会社の同僚と一緒にインターネットカフェを運営しようかと考えてます。 都合のいい考え方かもしれませんが今の仕事にも不満があるわけではないのですが経営の勉強を実践で学びたいという意味も踏まえて考えております。 運営にあったては個人事業で行う方法がいいと思われますが、このまま会社を辞めずに個人事業をすることは法律的には問題ないでしょうか？ もちろん会社の規則では禁じられておりますが… また現状の会社の仕事をしながら個人事業に携わるもっとよい考えなどアドバイスいただければ幸いです。

以前　http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3773820.html で質問した者です。病院にかかって薬も飲み始めたのですが、仕事中にささいなことで泣き出す、頭痛がする、普段低体温（34～5度）なのに昼ぐらいに熱が37度を超える、朝早く（４時ぐらい）に起きてしまう、仕事中に薬を飲みすぎ、ふらふらになり休憩室で休ませてもらう、という状態になり、上司や産業医に相談しましたが、このまま仕事を続けましょうということになりました。それで、仕事が充分できる状態と周りが思う程度なら（仕事をしたくないと思う）自分の甘えかもしれないと思い、薬を飲むのをやめてしまおうと決心しました。 反面、薬を飲まないで仕事をし、今度限界が来て倒れたら辞めていいのではないかと自分を納得させたい思いもあります。 　病院でお医者さんに、相談と質問をしました。 病名→適応障害 熱の理由→自律神経 早朝覚醒→　〃 薬をやめること→おすすめはしないが、飲むことを強制はできない 薬で治るか→治る とのこと。自分はうつ病だと思っていたので「適応障害」という病名がピンと来ず、決心して行ったのに、薬を１週間分だけもらい「薬がなくなったらおいで」といわれたので次の予約はせずに帰ってきました。 薬は2日間飲んでません。しかし頭痛がひどく、先程ロキソニンは飲んでしまいました。 今まで飲んでいた薬はアモキサン10mg、レキソタン１mgです。（他頭痛時にロキソニン、不安時にセルシン5mg) 正直薬に頼るのは嫌というか、頼りすぎ、またふらふらになるのではと不安です。（ふらふらになったときはセルシンを２錠、デパスを1錠飲んだと思います、デパスは以前もらっていたもので、飲んでも大丈夫といわれていました） 　それで質問ですが、適応障害は薬でなおるのでしょうか？それともうつ状態が薬でなおるのでしょうか？また、飲んだ方がいいのでしょうか？

職場恋愛の彼女と別れてから、彼女がすぐに職場の50代上司Aと関係を持ちました。私も彼女も共に30前半です。 そのAが私にマウントを取りながら話してかけてきて、そのせいで私は病んでしまい心療内科に通院することになりました。 彼女とは付き合った期間も一年以上で将来のことも考えて家に挨拶にもいきました。 ただ彼女は仕事が忙しくなり、それで働きやすくするために上司Aと関係をもったのだと思います。 私は今、絶賛病んでいるのにも関わらず、仕事の忙しさも変わらず（むしろ忙しくなってるかも）、ますますメンタル的な症状が悪化しています。この間、二度ほど自殺未遂のようなことをしてしまいました。 自分でも怖くて、正直彼女とAには辞めてもらいたいと思っています。 それを彼女に告げるとラインで 『辞める覚悟はあるのに手放せなくてごめん。生きててごめんなさい』 と来ました。 こんなラインは送ってくるのに、SNSにはAとの幸せそうなデート画像など投稿されたりしてて、何がしたいのかと言いたくなります。 幸い私と彼女は別部署で、Aと彼女が同じ部署になります。 心療内科の先生からは『辞めることも考えること』とアドバイスされたのですが、これで辞めたくないのです。 私なりの復讐として、味方を増やすために少しずつ周りに彼女とAが何をして私をどれだけ傷つけたか話していってます。 ただ思っていた以上に噂が広まらず、しんどさだけが募っています。 このままだとまた自殺未遂なんてバカなことをしかねないと心配になってて、どうしたらいいのかと思っています。 ちなみに部署異動も打診しましたが無理でした。仕事上毎日顔を合わせます（最近はあちらがわざと合わせないようにしてますが）。 どうしたらいいのか…

仕事部屋の喫煙の件で悩んでいます（長文です）。 一度だけ、言いづらかったですが　煙草が苦手な旨を部長と店長に相談しました。 最近は、社員さんの4分の3の方々は分煙してくれています（自主的に）。 ヘビーであれだけ吸っていた部長も、席で吸うのはやめてくれませんが、心なしか本数を減らしてくれているように感じます。 でも、同じくヘビーの店長が全く減らしてくれず、分煙も全く考えてくれません。 でも店長は、いつも事務所にいるわけではなく、雨の日は5時間ぐらい事務所で吸っていることもありますが、昨日なんかは一日中いませんでした。 お客さんや社長も分煙してくれないので、来た日はモックモクですごいです。 社長は滅多に来ませんが、お客さんは結構来ることがあるのでそういう日がつらいです。 昨日、部長から電話が来て「あんまり不満ばっかり持っても仕事がつまんなくなっちゃうよ」と言われ。。職場で分煙しないのは法律違反なのに、逆に私が悪者みたいなもの言いに聞こえました。 本数は減らしてくれていますが　分煙はしてくれていない部長にそんなこと言われても。。結局自分の主張は通したいんだなと思いました（私もなんですが）。 社員さんは結構私に気を遣ってくれたりするし、たばこがなければよい職場だと思います。 私は不満を言いすぎですか？わがままでしょうか。 本当はイラスト関係の仕事をしたかったのですが、自分の能力等を考慮して、堅実に事務職などを選んで働いてきました。 ですが本当に自分のやりたいことを押し殺して働いているせいもあり、 最近は余計、今の仕事に対する意欲がなくなってきてしまいました。 転職を強く考えていますが、景気の状況も考えて、今の職場で辞めろと言われるまで勤め続けたほうがいいでしょうか。