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大学で金融系のゼミに所属しているのですが、卒論のことで困っています。 中小企業融資に関する卒論を書こうと思っています。数理分析を学んだので、クレジットスコアリングを用いた融資について研究しようと思っているのですが、具体的にどのような計算が行われているのか、また実際のスコアリングモデルによって評価・融資された企業のデータについて調べたいと思っているのですが、なかなか見つかりません。 もし、「クレジットスコアリングの実務」に関するサイトや文献をご存知の方がいらしたら教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。

私は中小企業（株式上場済）の総務部員です。 新たに新卒採用を始めることになり、ホームページのアクセス数が急増するだろうと予想しています。 どの程度のアクセス数を見込むべきでしょうか。 一日あたりのページビューで、おおよその数値を教えて頂ければと思います。 なお、うちの会社は一般的には無名です（ただ、株式上場はしています）。 ビジネスの内容もBtoBです。 一日10万ページビューくらいであれば ファーストサーバのビギーガシリーズ１（http://www.senyu.jp/bgs/）で耐えられそうなので、 それほど金額もかからず安心なのですが・・・ ご回答の程、よろしくお願いいたします。

大企業に勤めていて、会社から直接受け取る給料や福利厚生以外に得するようなことがあったら教えてください。 たとえば、クレジットカードを作るときの審査が楽に通る、など。

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210296633/ このスレッドのなかの「さざえさん」とは日本のどの企業のことを指しているのでしょうか？

以前、派遣社員にて勤めていた職場でトラブル（セクハラ）があり、辞めた（辞めさせられた）後ですが、 地元の労働基準監督署にて行政指導を入れてもらおうと思い、電話相談しましたが、 派遣元だけしか入れてもらえず、派遣先の大手企業には「以前、既に入れた」とのことで、 入れてもらえませんでした。 やはり、労基署（行政）と大手企業の癒着？はありうるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

寮付きで、すぐにでも働ける企業が有れば是非教えて下さい！ 地元を出たい、貯金がしたいので 職種などにはこだわっていません。 どうぞ宜しくお願いします。

転職サイト経由で企業に応募した場合、 個人名は公表されますか？ というのも、私は現在転職活動中です。 転職サイトに登録しており、そのサイトからいまある企業に応募していますが、書類選考の結果までもう少しかかりそうです。 他にもハローワークや派遣のサイトなどを毎日チェックしています。 ふと派遣サイトでいい案件があったので詳細をみたところ 私が応募した企業らしきものがあったのです。 勤務内容、職種、場所などどれも同じです。 転職サイトからの情報では３月半ばからの勤務と聞きましたが 派遣サイトでは即日になっています。（おそらく引き継ぎの都合） できれば派遣会社を通して申し込みしたいのですが、転職サイトでの情報の扱いが気になります。 転職サイトでは名前等の個人情報はどのような扱いなのでしょうか？ ご存知のかた教えてください。

製糸会社が古紙再生の再生率を偽る、環境偽装問題がでてきました。 企業のいいぶんとしては、質を落とさないためらしいですが、 再生紙を利用しないほうが利益が出るのでしょうか？ よろしくお願いします。

現在大学3年で、就職活動中の者です。 今履歴書を書いており、他社でのインターン経験を 自己PR欄に書きたいのですが、企業名を書いていいものか悩んでいます。 理由は・・・ (1)私が作成した物を、現在インターン先の企業で使用している。 →成果を出しているというアピールに使いたいのですが、 　企業名まで出してしまうと情報の扱いとしてまずい・・・？ (2)少し業種が違う。 →履歴書提出先への熱意を伝えられる自信はあるのですが、 　業種が違う企業名は書かない方が無難？（成果物は通ずるもの有り） 　書けるスペースも少ないし、誤解(?)を招かない為にも 　面接で聞かれたら答える程度の方がいいのだろうか・・・ という点です。 また、企業名を書かない場合の言葉が思いつきません。 「ある企業で～」と記載しても問題ないのでしょうか・・・。 若しくは「インターンでは～」のように書いた方がいいのでしょうか。 過去の質問を見ても判断できなかったので、 どなたか御教授お願い致します。

ベンチャー企業における、厚生年金基金の加入割合（率）はどの程度なのでしょうか？

中小企業の経営者です。頻繁に経営方針や理念について語るのですが、社員になかなか浸透しません。 他の経営者の方も同じような悩みを抱えていらっしゃいますか？ どうやって解決していますか？ 他の経営者の方は、どのような悩みを抱えているのでしょうか？ 指示しても動かないなど、、、是非お聞かせ下さい。

少しトピ違いの質問かもしれません。 私はプロダクトデザイナーを志している大学生です。 就職活動にあたり、一つ気がかりな点があります。 私は胸や肩に刺青が入っています。 普段着で完全に隠れるので分かりませんが、ちょっと大きめです。 絵柄自体は恐ろしいものではなく、ファッションタトゥーと呼べるものです。 ファンデーションなどでかなり目立たなくすることはできます。 普通の仕事に比べれば、クリエイティブな仕事に就く場合は 刺青の有無がさほど気にならない場合も多々あるようですが、 さすがに大企業となると顧客や世間の目を気にするのではないかと思います。 私の志望している会社が大手メーカーの子会社ということもあり、 非常に気になっています。 （だったら最初から入れるなという突っ込みは無用です） 今後就職活動をして、たとえ内定をもらえたとしても 入社前の健康診断など（例えば上半身裸になる心電図検査など） で発覚してもし報告されてしまえば、多くの会社の場合は 内定取り消しになるのではないかと危惧しています。 長くなりましたが、会社はデザイン枠で雇用する人間に対して 入社前には健康診断などを含め、どのようなことを行うのでしょうか？ 入社後も社内で一斉に健康診断を行う場合が多いのでしょうか。 もし刺青の入っている企業デザイナーの方がいらっしゃいましたら 体験談を教えていただけると非常に嬉しいです。

正社員にて 　小口現金担当 (ネット時代に現金扱いは少ないですよね(-_-)) 　仕訳と入力 (主に経費関係で、ソフトは弥生会計とＰＣＡ会計) 　試算表以降は担当外 　減価償却費計算(非課税だったのでそれ以上は必要なかった) 単発/短期の派遣・臨時職員として 　銀行為替入力、経理補佐 (単純な入力)　 簿記3級 (２級は通信で勉強するも１年経っても終えられず不合格) ワード・エクセルは、最低限の旧MOUS一般 (基本以外の関数やデータ加工関係などは研修のみでマクロは全く) アクセス経験なし パワーポイントはかじった程度で実務となると素人か初心者レベル 性格は、おとなしく人見知りコツコツタイプで、人付き合いも含め器用な人間ではない 更なる問題点として、 　企業は派遣での短期経験のみ (正社員は病院) 　退職後は、銀行入力の時の派遣元につかまってしまい 　(慣れた派遣元というだけで長期は望めないのに甘んじてしまいました) 　体調不良やタイミング、不採用等で長期案件に就けずじまいです。 仕訳入力、入金消し込み、売掛金管理、買掛金管理、請求書発行、納期調整、 スケジュール管理、契約書管理、財務諸表作成、決算補佐、伝票入力、電話応対、 資料作成、アシスタント業務、などなど 事務求人でよくみるこのような業務は、経験不足感やスキル不足感、苦手意識 (気後れ) が先行してしまいます。 業種や募集の背景などによっては勇気を持ってエントリーできるものもありますが、そういう時は年齢か職歴が仇となっているのか選考もれか不採用の方が多いです。 こんな人間でも唯一希望を言わせて頂けるなら、 派遣元や就業先共に、中小企業や零細企業はあとがないので避けたいです。 銀行の単純入力業務も先へ繋がらないのでもう避けたいです。 こんな人が経理志望で求職し続ける事は、 派遣会社や採用側、現場の人間から見て正しい選択でしょうか？ (正社員は現実求人がなく諦め、次の手として派遣がマシかと考えての活動です)。 経験業務と長期的視野に立つと、事務では経理が妥当かと思う一方、 同じ経理でも現場で自信を失くす案件もあり、 現実を知らずに理想や高望みをしているだけなのか、 アピール下手なのか、 自己評価が低く自信をもてない自分に問題があるのか、 年齢や職歴や２級が未だ不合格など客観的な材料によって選考以前の問題なのか、 八方ふさがり感が強く、負のスパイラルに入っては意識して這い出ています。 (たぶん程度の違いだけで全てが原因だとは思うのですが) 年齢が高くなると、特殊な専門能力かＰＣ関係の技術系へのシフトしかないと聞きますが、やはり事務職にこだわるからいけないのでしょうか。 それとも、職種に関係なく崖っぷち状態は否めず、 工場などの体力仕事や社保適用外のパートや、 人が定着しない苦情受付やコールセンターなど風土面で我慢するほかないのでしょうか。 できれば少しは将来へ繋がる仕事、職場での勤務に希望を持ちたいのですが・・・ 長い文ですみません。

「MSがサポートを打ち切った」ことがLinux導入の理由とされますが、ほとんどのLinuxディストリはそのMSよりサポート期間が短く2～3年で全マシンのLinuxのインストールを繰り返す様子を想像すると、本当にコスト的に有利なのか疑問に思います。 それらの「サポートがいらない」ならwindowsでも十分なはず。 セキュリティソフトはwindos98でも95でもまだソフトがあります。 ここで質問です。教育機関へのLinux導入は民間企業との癒着ですか。

就職活動中の大学生です。 就職先として気になっている会社があるのですが、リクナビなどで検索しても出てこず、インターネットで検索しても社員募集の記事はありませんでした。 ダメもとでも電話で問い合わせてみたいのですが、文章がうまく作れません。 どのように切り出して、どのように伝えればいいのか、具体的にアドバイスをください！ 伝えたほうがいいかな、と思うのは、 新卒であることと、大学で食品を専攻していること、かなと思います。 ちなみに会社は小さな食品メーカーです。 アドバイスお願いします！！

今年、高３の女の子です＝通信制 来年、東京で就職したいと考えています。普通高校なので資格はありません。寮のある企業・会社で高卒でも採用してくれるところを紹介してください。簿記は習っていないので、事務系は無理だと思います。通信制で自分で就職先を見つけないとならないので…困っています。 インターネットでの検索の仕方でも結構です。親も安心できるようなところと考えています。

先日、ハローワークで船舶関連求人をみつけ、応募しました。 ハローワークで応募するのは初めてで、質問させてください。 ・その企業には、ホームページもなく、四季報などにも掲載がないです。そういった会社の企業研究ってどうやってやるのでしょうか？ ハローワーク求人は中小企業も多く、HPが無い企業も多々あるかと思います。そういった会社で、面接時、なぜ当社に応募を？と言われたときに、具体的に答えられるか？と思います。それとも、事務系の仕事はそこまで期待しておらず、ある程度の社会人暦があって仕事ができればいいやってことなのでしょうか？ 　 ・実際に求人票に書かれていた内容とちがったという声をききますが例えば給料、休日などを確認する方法はどのようにしたらよいのでしょうか？面接時、（残業時間、休日、給料その他）求人票に書かれていた通りですか？と聞く、うまい言い回しはありますでしょうか？ 　よろしくお願い致します。

就職活動中です。 一度ある会社の説明会に参加したのですが、暫くたってから質問したい事が出てきました。 他社の説明会に色々参加してみて出てきた疑問です。 説明会から1ヶ月程経っています。 今更メールで人事の方に質問するのは、やはり失礼でしょうか？ 納得して試験を受けたいと思っています。助言をお願い致します。

39歳の会社員です。 現在、英検2級、情報処理2種、簿記2級を取得しているものです。 最近の簿記の勉強で、勉強するくせ、また勉強を続けたいという気持ち高まったので、資格取得を考えてます。 現在、中小企業診断士の受験を考えてますが、勉強量、勉強方法など不明瞭な点が多く迷っています。時間と費用との兼ね合いです。 勉強できる時間は仕事の関係で、晩は時間が取れて2時間、あとは休日出勤のない土日のだけです。 2007年夏に受験も考えてます。 書店で販売されている、過去問、テキスト、問題集だけで十分でしょうか？ 独学・通信教育・大手学校のネット学習など方法があると思いますが、いずれか迷ってます。私自身は、書店でテキストなど購入を考えてますが、いかがでしょうか？

企業は一回応募してきた人間の 応募履歴というか、そのデータを いつまで残しておきますか？ 履歴書送付とかではなく、 求人サイトで応募した場合です。 ４ヶ月ほど前に一回応募して、 そのときに担当者から電話がきて、 面接するから都合の良い日を 電話で折り返し教えて、といわれ。。 そのまま放置しちゃったんです。 今になり、またその企業が募集かけてるので、 応募したんです。。 あのときは応募して、すぐ電話きたんですけど、 今回は、３日経ってもまだきません。 時々企業では 弊社に１年以内に応募したことがある人は応募しないでください とか、あるんですよ。 だから。。。 企業って、応募した人の履歴を いつまで。どの程度、覚えているのか。。