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現在転職活動中の者です。 新卒で働き始め、現在4年目です。 前職について聞かれた際の答え方について教えていただきたいです。 ある企業の面接で、前職の退職理由を、「別の仕事をしたいと思うようになったから」「自分の中で3年という区切りを迎えたため」と答えました。 その時、「それでは入社時から3年たったら辞めるつもりだったのか。」と聞かれた時、「転職しようとまでは考えていなかったが、ずっとその会社にいようと言うより、柔軟に考えたいと思っていた」と答えてしまいました。 その後、「しかしここでは一生お世話になろうと思っています」と言えたら良かったのですが、付け加えるのを忘れてしまいました・・・。 これは、面接官にとっては「またこの企業でも3年経ったら辞めるつもりか」と思われ、ものすごくマイナスになってしまったのでは、、、と現在猛省中です。 皆さんはどのように思われるでしょうか。 どうぞ宜しくお願いいたします。

歯科助手の仕事をしていますが、どうやって辞めたらいいか悩んでいます。 今の職場は今年の10月1日から働いているのですが、少なくとも年内には辞めたいと思っています。 理由は、最初の2週間ぐらいで、「余り自分には合っていないのかな」と思い始めた所が大きいのですが、それに加え、歯科業界によくある違法行為（うちの場合は印象をとるだけでしたが）の強制や労働基準法違反（労働契約書を出さない、休憩時間に電話をとる）といった事が続けて負担になり、嫌気が増していきました。 1カ月は試用期間という事で、一ヶ月後に続けるか、辞めるかの確認を院長からされるはずでしたが、忘れているのか、助手が私を含め、二人しかいないのでわざと訊かなかったのか（それまでは3人いたが、今年からは2人にしているらしい）それも無く、私の方も無職よりはいいかとここまで来てしまいました。 労働基準法や歯科衛生士法違反を盾にして辞めることも、法的には可能でしょうが、 私は未経験でこの仕事を始めた上に覚えも悪く、焦る癖もあって余り優秀とは云えませんでした。 優秀でない人材があれこれ理由をつけて退職届を出しても、「どうせ出来が悪いがら嫌になっただけだ」と言われるのがオチだと思います。 出来る限り早く辞めたいと思うのですが、常識的な範囲で考えると最低でも辞意を示してから1カ月は働かなければならないと思うので、その間は蔭で色々言われるような辞め方をしたくないのでどうしたらいいか悩んでいます。

閲覧ありがとうございます。 私は１か月前に転職をし、契約社員として働いています。 しかし、もう続けていく自信がなくなっています。 というのも、私はもともと就きたい職業があるのですが、その職業がとても不安定でその仕事だけで食べていくのは難しいこと、またその仕事に就くためには技術が不足していることなどの理由から、働きながらお金を貯め、仕事外の時間に技術を身に着けるための勉強をしようと思っていました。 しかし現在の職場は、面接、入社前説明会では「残業を頼むことがある」「残業代は固定給に含む。あまりに多ければ出すことも考える」との説明で、そこまで多くないと思っていたのですが、入ってみれば毎日３、4時間は当たり前で、入った最初の月は７０時間は超えていました。 当然帰ってから何かをする時間はありません。 早く帰ろうと早めに行ったり、今日中と言われた仕事は今日中に終わらせるようにしています。しかし、２時間の残業でも上がろうとすれば「は？」というような顔をされ、一つ終われば今日中の仕事でなくても次々と回され、いつまでたっても上がれない雰囲気があります。 私の部署は最近３人辞めて、私以外は社員で今までのたまった雑務がすべて私に回され忙しいというのもありますが、新たに２人雇う予定といっているのに求人も出していません。 チームですし、仕事が終わらなければ帰れない、というのはまだ分かるとして、残業代は出してほしいと思い、私ではなく、他の契約社員の人が人事に相談に行ったところ、 「この時間に帰ると決めて帰ればいい。帰ると宣言すればいい」というような回答でした せめて残業代が出れば…と思ったのですが、それも無理そうで、早くも帰れず、 帰って勉強をしようと思っても疲れて寝てしまうか、明日に影響するため寝るしかないかで、 ストレスが溜まっています。 さらに入ってから見ることができた就業規則には 「残業代はすべて出す」とあり、しかし契約書には固定給に含むとあったので、どうやら社員には時間外手当が出るようで、同じように残っていても手当が出る上に、毎日遅刻してきて、用事があれば誰も気にせず帰れる社員にもストレスが溜まっています。 どこの会社もこんなものかもしれませんし、まだいい方なのかもしれません。 自分がよく確認せず入社したことが悪いし、考えが甘かったとも思います。 それに入ったからにはすぐに辞めればものすごく迷惑がかかると思うので、契約期間の１年は耐えようと考えていたのですが、時間を無駄にしている気がしてきました。 今辞めれば転職も難しいですし、不安とストレスばかり募り、朝起きた時や仕事の帰りに「死にたい」と思うときもあり、昨日は出勤前に突然涙が止まらなくなり、小さい時くらいしか声をあげて泣くようなことなどなかったのに、耐えられず声をあげて泣き、せき込んだり、吐いてしまっても涙がとまりませんでした。 生活もかかっているので、今すぐに辞めたくても辞められませんが、１年耐えられるか分かりません。 本当に就きたい仕事をするためなら辞めて勉強を優先したいと思うのですが、生活があることと、周りに迷惑をかけてしまうと思うと踏み切れません。 どんな仕事でも前向きに、何かを吸収する、楽しむ姿勢でやればいいとは思います。 しかし今の精神状態でそう考えるのが難しいです。 どんなモチベーションでいれば前向きに取り組めるでしょうか？ まとまりのない文章になってしまいました。 何でもいいのでアドバイスをいただければ幸いです。

パート仲間の１人とどうしても馬が合わず人間関係が原因で仕事を辞めます。 一週間前に退職の意思を伝えて今月末で退職することになりました。 辞める理由は一身上の都合ということで本当の理由は誰にも言っていません。 14人ほどの少人数の会社なので最終日に１人ずつに挨拶をして回ろうと思っているのですが、顔を見るとイライラするぐらい嫌いな彼女にだけはどうしても挨拶をしたくありません。 おそらく私が辞める原因は自分だと彼女も気付いているはずです。 彼女にだけ挨拶をせず、辞めた後にその事をネタに文句を言われるのも腹が立ちます。 辞めればもう二度と会うことはないと割り切って嫌でも挨拶をするべきでしょうか？ それとも、ほっといたらいいと思いますか？

鬱病にて、会社を退職しました。異動に伴って仕事内容が複雑化し、人間関係も悪化し、吐き気、頭痛、食欲不振など、一気に症状が出ました。眠剤を飲んでも十分眠れず、疲れが溜まっていくばかりで辛く、一身上の都合ということで思い切って辞めてしまいました。仕事の一つに、お客様の応対業務があり、それも苦情や問い合わせが多く、業務が複雑で幅広い内容の為、知識不足で答えられなかったり焦ったりで満足いく応対ができず、どんどん精神的に参っていきました。 予め研修等もなく、学ぶより慣れろという姿勢の会社でした。もともと私はあがり症で、苦情で怒られたりすると、頭が真っ白になったり、声が震えたり、息切れしたりで、自分には向いていないように感じていました。業務内容が複雑で幅広いこともあり、1年以上働いても客応対にはあまり慣れず、精神的に苦痛でしょうがなく、人間関係も色々あり、辞めたいという気持ちは常にあったので、休職ではなく退職という決断をしました。 体調も治りつつあるので、転職活動を開始しましたが、面接の際、退職理由について毎回聞かれますが、どのように答えたらよいか悩んでいます。何を言っても、マイナスに捉えられてしまう気がして・・・。 前の会社ほど複雑でない応対業務なら緊張せずにこなせますので、応募したい求人（一般事務職）はいくつかありましたが、前の会社の退職理由がはっきり言えません。○○に興味があって、○○を担当したいから辞めました、といった前向きな理由があればいいですが、私が志望しているのは専門職でなく、一般事務です・・・。志望動機は言えても、前の会社の退職理由がうまく思いつきません。前の会社はそれなりに大きな会社で、面接官も、「大手を辞めて何故ウチに？」と疑問を感じているようです。退職理由をどう言えばよいのか、アドバイスがありましたらお願いいたします。

今の留学に意味があるのかがわからない 現在カナダに留学して７か月目、大学３年を１年休学してきた者です。 マーケティングリサーチ会社でインターンをして１か月になります。 私のこの留学が将来につながっているのかわからない、続けるべきか悩んでいます。 留学した理由は、将来英語を使った仕事がしたい、海外インターンを通してどんな仕事が向いているのか体験して見極めたい、自立した生活をしたい、英語が堪能になりたい、TOEICの点数を上げたい、などです。 悩んでいる理由は、今やっているインターンが将来役に立つのかと不安になったからです。 いまはマーケティングリサーチ会社で働いています。 実際、この職種がいい、というはっきりとした目的はありませんでした。 ただ大学で受講したマーケティングの授業が興味深かったのでマーケティングを希望しました。 しかし実際に就いたのはリサーチ会社。どう商品を売るのかというより分析専門でした。 私は普段から理想が高い傾向にあるので仕事内容のつまらなさに大きく落ち込んでいます。 「仕事は楽しい、やりがいがあって毎日充実した生活」を夢見る夢子ちゃんのように夢見ていました。 働いて１か月弱しかたっていませんが、もともと分析、調査など苦手な私にはこの仕事は向いてないと思いこむようになり、この毎日パソコンに向かってひたすら無言で調査をするという仕事が私の将来に役に立つのかと思い、インターンは残り２か月あるのですがここで思い切って違うお金を払って違う職種（金融などウケのよさそうなもの）に挑戦するのもありかなと思っています。 しかし海外インターンに関する「就職活動ではとくに評価はない」などネガティヴな記事をたくさん見つけ、「将来につながりそうもない、私が将来目指さない仕事を続ける意味はないのかもしれない」と、留学をやめて帰国することも考えています。 偉そうな質問ですが、留学に意味を見いだせなくなった私に何か喝をくださると本当にうれしい限りです・・・。

現在、住民票住所と現住所が異なっています。 昼の仕事以外に夜もバイトをしています。確定申告をする為に(昼・夜とも会社の保険に入らず、国民年金・国民健康保険に加入）源泉徴収票をもらいましたが、昼の仕事の源泉徴収票には住民票住所の記載、夜の仕事の源泉徴収票には現住所の記載があります。 二つともまとめて住民票住所で確定申告をしても問題ないのでしょうか？ ちなみに、平成１７年度、昼の仕事は１２ヶ月分(約３００万）、夜の仕事は1ヶ月分（約１０万）の所得がありました。現住所には３年強住んでいましたが３月に引き払い、住民票住所に戻ります。夜の仕事は２月いっぱいで辞めます。 税務署に確認する前に(なんだか怖いので）皆さんにお聞きしたいと思いました。ご回答お願いします。

私はパートで院内の清掃をしていました。サブリーダにお前はこの会社にあってないとか。お前には仕事まかせられないとか。かずかずの暴言を言われてました。その日もここのゴミ残ってる。と言われ。つい頭にきて。仕事中に私は本当ですね会社にあってませんね。と言って仕事中に辞めますと言って。仕事ほっといて帰りました。後で考えると。まずいと思い休職届だしました。私はこれで会社を首になると思いほっとらかしにしました。ところがリーダから電話あり仕事も頑張ってるので話したい事があると言われ今日会うことになってます。はっきり言って私は仕事も出来ませんし頑張ってません。これは自分がよく知ってます。リーダはなにを話しがあるのでしょうか?会って直接くびと言われるのでしょうか。質問お待ちしてます

初めて質問させていただきます。 私は今秋、結婚式を控えた２９歳の女性です。 結婚を機に仕事を辞め、今は実家で生活しながら結婚式準備をしています。 今は、また働きたい気持ちが強くなり、転職活動を始めたのですが、現実的には結婚式もあるし、ハネムーンにも行くし・・・就職してもいきなり「実は秋に結婚します、冬にはハネムーンで一週間休みます」だなんて非常識、雇う会社にも迷惑すぎる・・・と思うと応募に二の足を踏んでしまいます。 子供も結婚したらすぐにでも欲しいと考えています。 正社員や契約社員にできればなりたいのですが、そうなると妊娠のタイミングは遅らせた方が良いのか・・・。一人で悶々と考えてしまいます。 楽しいはずの結婚準備も何だか一人でイライラしてしまっています。。。 同じように結婚を機に仕事を辞められ、今はまた働かれている方、周りにそういう方がいらっしゃる方、今はどのように仕事と家庭の両立をされていらっしゃいますか？ ご意見をお伺いできたらと思います。 よろしくお願いいたします。 ちなみに前職では、正社員で６年働きました。 仕事内容は事務、来客応対、接客などでした。 退職したのは、精神的にも肉体的にも参り、２ヶ月入院するまで体調が悪化したことが理由で、また結婚が決まったこともあり、退職しました。

こんにちは 私は今年の新卒で入社し、12月いっぱいで退職を考えています。 理由としては 入社してから現在やっている業務を3年も4年も同じことをやるだけと上司に言われ、 5年以上勤めている先輩社員からも何も得られたこと、身に付いたスキルなどはなかった。逆に今の仕事が嫌いになる一方だ。ただ当てがないからいるだけと言われ 自分は一体何のために仕事をしているのだろう？このまま1年2年と過ごしていくのだろうかと怖くなってきています。 私自身、今の仕事にやり甲斐も何も感じなくなってしまっています。 このままただ辞めるのではいけないと思い、フォークリフトの免許を取り、現在は危険物取扱などの手に職のような専門的な資格を取るため、仕事から帰って少しの時間を使いながら勉強しています。 退職後はすぐに転職活動はせず、使える時間が増えたことで資格を取るための勉強をしながら派遣やアルバイトで経験を積み、とった資格が活かせるような仕事を探しながら、自分がやりたいと思える道を見つけたいと思っています。 大学の時に何度も就活で落ちた末になぁなぁと決めてしまった会社なので、なんでもっと就職活動を頑張らなかったんだと過去の自分を殴りたくてしょうがないです。 退職届を出すのも、辞めたあとの生活も苦しくなることを考えると怖いですが、今まで楽をして生きてきた自分から変わろうと、一歩踏み出そうと思っています。 こういった経験をしたことがある方がいましたら、どうかアドバイスをお願いします！。

はじめまして。現在23歳、社会人1年目の女です。以後Ａとします。 彼氏（Ｂ）とは、付き合って約5年。現在は遠距離恋愛中です。 結婚とキャリアの選択について悩んでいます。 長文ですがよろしくお願いいたします。 私は女性総合職として、恐らく一流と呼ばれる大企業に就職しました。 自分の父親が病気をした経験があったため、私自身はそういった時に夫を支えてあげられる女でいたいと思っています。 そのため、ずっと働き続けられる企業というのが大前提で就職活動をしました。 現在の企業は安定したインフラ関係の企業で、福利厚生もよく、なにより女性のための制度が整っており（育休、産休など）、ほとんど転勤もありません。 現在は本社でお仕事させていただいており、とても恵まれていると思います。 しかし彼氏のほうは全国転勤ありの金融につとめています。 私が就職した際、東京のほうの公務員などに転職を考えてくれるといってくれましたが、中途の公務員よりは、新卒の現在の会社でがんばりたいという気持ちもあるようです。 また、彼は彼で、「Ａはすごくいい企業に勤めてるし、優秀だと思うけど、女性総合職はなんだかんだといっても大変にみえる。妊娠・出産をへて、やっぱりパートや一般職のような仕事にしたい、とＡが考えたときに、いいよ、といってあげられる男になりたい。だから地方公務員は最終手段」と考えてくれていて、どちらかといえば「養いたい」と思っているようです。 しっかりしていると思いますし、やさしいなと思います。 （Ｂの企業は金融系ということでお給料はそこそこです。 また、地方公務員ではなく、「転勤のない会社にキャリアアップとして転職する」という選択肢もあるかと思いますが、「そのためにはまだまだ勉強が足りないから、今はとにかくこの会社で多くのことを吸収したい」とも。） そこで、やはり私が仕事をやめて彼についていくか悩んでいます。 彼のことはだいすきですし、これ以上の人はいないと思っています。 また、私はなるべく早めに子供をつくりたいなと思っています。（あと5年以内には・・・） 現在、お互いに遠方で一人暮らしをしているため、生活コストが高く貯金は1年でお互いに100万くらいです。 しかし、会うだけで５万弱かかるほどの遠距離なので、半年に1度のペースでしか会えません。 それならば、思い切って私が退職して一緒に暮らしながらパートをしても、貯金等は変わらないと思います。彼が単身赴任で私が育児をしながら１人で仕事も続けられるとは思えませんし、まだ新人なので、総合職といっても高給とは程遠いです。 そして、お給料があがる頃には旦那の転勤についていってどうせ辞めなければならないと考えると、私の会社にも迷惑だと思いますし、続ける意味があるのか疑問に思ってしまいます。 一方で、ずるい考えですが、私が数年我慢して、次に彼が東京に転勤になったタイミングで結婚し、妊娠してしまえば、色々な手当て（育児手当など）の恩恵をうけることもできると思います。子供が小さいうちは転勤もある程度考慮していただけますし、独身生活を数年思い切り楽しむと思って待つのであれば、それもありかなと思います。 ただ、私の仕事に対するモチベーションがそんなことでいいのかな、とも思います。 現在の仕事内容自体はおもしろくやりがいもあります。私は周りからキャリア志向の強い女性にみられているらしく、仕事にも積極的である自負があります。 しかし、社内調整業務がおおいためか、はっきりといって若手の裁量はあまりなく、仕事を頑張るのもそうだが、若手はとにかくいろんな人とお酒を飲んで顔を売り、10年勤めてやっと一人前に仕事を任せてもらえる、という雰囲気なのです。 そんな文化なので、制度は整っていますが、途中で妊娠・出産をする女性は社内で発言力も弱く、女性管理職はお飾りになっているのも感じます。私自身も、がんばっていても「新人の女の子」扱いは感じています。 入社して1年なのに辞めるのはとも思いましたが、5年以内に辞めてしまうことが確定しているのであれば、さっさとやめるのが結果的によいと思ってもいます。 というか、続けていけないとわかっているのに、育休などの制度のために残っていても、いい迷惑ではないかと。 彼は「結婚してついてきてほしいけど、結局女の人のほうがいろいろと失うものも苦労も多いと思うから、決断はいつでもいいし、待つよ。」といってくれています。 彼氏についていったら、英語をいかしたパート（私はＴＯＥＩＣも900以上あります）や、勉強自体はすきなので働きながらなにか資格をとってもいいなと思っています。 今は、「今すぐ結婚して、彼のところにいって、バイトしながら資格の勉強をしたい。 彼がもしも転勤のない企業に転職してくれたら、資格をいかして正社員を目指す」というプランを考えていますが、私の考えは甘いでしょうか。 みなさん、どう思われますか？ 私の考えの至らない部分や、新たな選択肢があればアドバイスください。 お願いいたします。

障碍者雇用に詳しい方。働いてる方。どこでまで我慢すればいいの？ 私は就労移行支援を得て現在障がい者雇用(精神枠)で４か月ですが、悩んでる事があります。 　上司は気を遣っていただいて、障害特性に合わせた仕事をさせて頂いているのですが・・・・ 　(1)他の方はなんとなく距離置いてる？って感じだったり、妙に気を遣われたりみたいな感じでなんか居心地が悪く感じる。 　(2)仕事単調すぎて退屈。 このような理由で辞めたいと思ってるのですが、 就労移行のスタッフに相談や上司に相談してもなんともいえない感じで。 辞めていいのか迷ってます。 発達障害や精神で障がい者雇用で働いてる方は実際職場での人間関係はどうですか？ 経験談やアドバイスあればお願いします。

33歳の未婚の女性です。今まで10年ちょっと専門的な仕事に就いていたのですが、人間関係で精神を崩して辞めてしまいました。今は医者に就職を止められているので、この期間で何か資格を取得したいと思ってます。できれば事務系が希望ですが、医療事務は考えていません。以前の職も写真の管理という専門的なのでまったく役には立ちません。PCも扱える程度です。こういう病気から結婚は諦めているので、できれば一生続ける仕事に就けるのに有利な資格がいいのですが、年齢を考えると、国家資格のようなものは無理だと思ってます。独立は考えていません。高給も考えていません。生活に困らない程度に稼げればと思ってます。よろしくお願いします。

今の仕事をやめる際にとりあえず電話連絡ではやっぱりだめですよね？ 現在の仕事が建設機械の整備なんですが、八月の月初めから足が痛くなりなかなか忙しくて休み貰えなかったため我慢して仕事してたんですが、ある時急に痛みがひどくなり痺れて立てなかったのもあって仕事休んで病院行ったら腰椎椎間板ヘルニアだと診断され、二週間は軽作業のみということで午後から社長。上司に伝えたら.仕事はやらなきゃいけないと言われ普通の仕事やらされてました。 さすがに三日目には腰からつま先にかけて痺れや痛みが酷くて動けなかったため会社休んで．知人に紹介された病院行ってみたら余計に悪化してる事がわかり．その日から夜も痛みで寝れない生活が続いていて会社も今３週間休んでいます。社長などもよく考えてくださり．整備から事務にまわすと仰ってくれたのはうれしいんですが.今現在椅子に座ったり立ったりするだけでも困難なのに動けるなら無理してでも来いって言われ続けてます。 自分の意見では、家が農家で長男、しかも父親がいないのでほとんど自分、母、叔父でやってますがここで安静にしてれば治るものを無理して仕事いって酷くなり、ずっとヘルニアを引きずったままなどでは嫌だと思って会社辞めて治してからあまり体に負担がかからない作業をしたいと思ってます。 上司から連絡が来て二週間目の時に顔だけ会社に出しに行ったんですが痛みが酷くて歩くだけでも精一杯で上司にそこでも迷惑かけましたが。 なんでずっと迷惑かけるのも悪いですし、ずっと有給を使わせて貰えない、残業代がまったく出ないのもあってもともと先が見えないため辞めようとは思ってました。 ですが今は動くのも困難で会社に行って伝えるのは難しいので、非常識なのは自分でもわかっているのですが先に電話辞めると伝えてたいと思いまして。 後々会社に行って、直接伝えるとは思ってるんですが。 回答お願いします。

転職を考えております。 いろいろ悩みまして転職しか無いと決断しました。 しかしながら、年令は50を越えてます。 正社員は困難な時代である事も認識してます。 特にスキルや資格もございません。 普通運転免許証くらいです。 仕事関係の雑誌やインターネットで調べたのですが、年令制限とかは記載は無いのですが、本当に就職出来るのか不安です。 自分の特技とか趣味とか特に無いので、どういう仕事が向いているのかもわかりません。 今、確実に言えるのは、今の職場を辞めないと、自分が精神的に潰されてしまうということ。 １日でも早く退職しなければ、自分がダメになってしまうという結論に達しました。 こんな私ですが、もちろん強く生きて行きたいです。 贅沢は望みません。 たとえアルバイトでも、税金、社会保険料をしっかり払って最低限の生活を送りたいです。 今の仕事以外ならどんな仕事でも頑張りたいと思ってますが、アルバイトでも構いません。 月に最低10万は稼ぎたいと思ってます。 どんな仕事があるかアドバイスを頂けると嬉しいです。 自分で調べたところ、清掃員とか用務員、警備員のアルバイトくらいしか見つかりません。 ちなみに今の仕事は特に資格も要らない普通の事務員です。 人間関係に疲れはてました。

宜しくお願い致します。 私は、社員12人ほどの小さな会社に勤めています。本社6人のうち事務は3人、営業所4人のうち事務1人なのですが、営業所の事務が突然辞めてしまいました。 理由は、社長と営業部長と気が合わないからだそうです。 私は、本社で事務をしていますが、私以外の事2人は社長のお知り合いで、事務経験なしだったため、私が仕事を教えています。 会社の事務全体を任されていますが、一部を私以外の2人に教えるように言われていまして、いままで教えながら自分の業務をこなしてきました。 営業所で事務が辞めたことで、本社の事務3人のうち1人を異動させたいんだよ。と言われました。私は、営業所にいる一人の営業が苦手で発疹ができてしまうから異動したくありませんでしたが、私を異動させたいと言われて困っております。体に発疹がでてしまうと言いましたが、発疹がでてもあなたが行って下さいと言われてしまいました。 なぜ私が行かなければいけないのか聞いたところ、私以外の2人は事務所に一人になったとき何かあったら心配だからと言われまして。 2人のうち、一人は社長の奥さまで、もう一人は、社長の友達のお子さんで20代のとても可愛い娘さんなんです。 社長のお知り合いだから心配で異動させたくない。と社長から言われまして、ショックでした。 会社が大変なときに、一人で切り盛りして、頑張ってきたはずだったのに、こんなに簡単にどかされるんだ。と思ったら涙が出てきます。 病気の親を扶養しているから、私の収入がなくなったら生活できないし、こんな会社今すぐ辞めたいけど、生活のこと考えたら辞めると言えませんでした。 来週から仕事に行きたくないけど、税金の納付をやらなきゃいけないし、請求処理も給与処理もしなくちゃいけないから、私が休んだら迷惑かけるし、なにより仕事がたまってしまうし。 このモヤモヤどうしたらよいでしょうか？

会社や自分の立場にもよると思いますが、結局は仕事の枠を越えて人間否定されることがあります。 積極的にしないと、先回りして余計なことを言われたり、勝手に誤解を受けて決め付けられることがあります。 積極的にしても同じ場合がありますが。 もちろん仕事に対する姿勢は分かっています。 明らかにいい加減な姿勢であれば別ですが、そうであっても決め付けて相手方を潰すことは気をつけなければならないでしょう。 仕事はあくまで仕事でありたいですが、結局は【仕事＝人間性】と見られることがほとんどです。 明らかに好ましくないことなら別ですが、みんな人間性までは分かる訳がありません。 それを勝手に決め付けられることに非常に精神的に苦痛を感じ、場合によっては辞めたくなります。 抑圧された環境で育ったこともあり、余計に苦痛です。 打たれ弱い訳ではなく、むしろ打たれ強いですが、勝手に誤解される環境では働く気が起きなくなります。 同じような人はいますか？

今、千葉に住んでいます。主人は、自営業をしていますが、ここ数ヶ月全く仕事がなく、休業状態です。仕事の内容は、製造業をしています。主人は、この状態では、もう会社を続けていくことは無理だということで、会社をやめると言っています。新しい場所で再出発したいと言って、神奈川を考えているようです。候補は、茅ヶ崎市を考えています。今年の10月には、引っ越したいと言っています。主人は、住むところを探してから、仕事を探すと言っています。とても不安です・・・かなりです。息子が一人います。今、私が、主人の仕事を手伝っているので、今年の4月から保育園に行っています。最近やっと保育園に慣れてきて、楽しく通っています。それが、すべて変わってしまうのかと思うといろいろと心配です。主人は、どうしても新しい場所で再出発したいと言います。私は、慣れたこの場所を離れたくはありません。できるなら、この場所で新しい仕事を探して欲しいです。主人に賛成してついていくべきでしょうか??なんとか説得してここにいるべきでしょうか?私は、新しい場所に行くのは本当に不安なんです。どうしたらいいのか本当に分かりません。

POLAに転職して2ヶ月の者です。(26歳・女です。) 以前は違うエステの会社で働いていました。 実は仕事を辞めようと思って２回ほど直属の上司に相談し、辞めたいという意志を伝えました。 しかし、２回とも上手くかわされた様な…丸めこまれた様にというか…。 向こうとしては辞めてほしくない様で話を取り合ってくれませんでした。 ２回も言っているのに、私の辞めたいという意志が足りないのでしょうか？ 友人には辞めさせてくれないなら訴えます！ぐらい言ってやりな！とか、もういっそのことバックレちゃえば？と言われましたが、なかなかそこまでする勇気はなく、出来ればちゃんと話し合って納得した上でと思っています。 どうしたら辞めさせてくれると思いますか？ 元POLAレディの方やそうでない方でもご意見お待ちしてます。 補足ですが… *辞めたい理由は以前の会社に戻りたいからです。 (以前の会社を続けたいという思いはあったのですが、県内の系列店で空きがなくその時は諦めました。しかし今になり、県内の空きが出た為戻りたいと思いました。) *以前の会社からPOLAに転職したのは、訳あってエステ会社が委託で入っていた温浴施設が閉館したからです。 *そのタイミングでPOLAで働きませんか？と声をかけられ入る事にしました。 (↑空きが無いと言う事もあり…) *２年近く、POLAのお客さんでした。 *私にお客様が1人だけついています。 長文失礼しました。 よろしくお願いします。

私にはつきあって半年になる彼がいます。 本当に特別な存在でお互い結婚を意識し、２人で貯金を始めています でも　不安がでてきてしまいました 彼は生まれつき心臓が弱く、特殊な機械を入れています また　仕事はしていますが不安定な職場なのでもしかしたら明日にでも会社がなくなってしまうかもしれません 私は仕事を始めて４年目　幸い充実した仕事ができ、人間関係も良好です もし、結婚したとしたら私が彼の住む所に移らなくてはなりません。職場も変わります 彼のことは大好きでいっしょになりたいです。 でも私は今の職場を辞めたくありません。更に彼の仕事や今後の健康についても考えてしまって不安です 自分の１００％望む条件での結婚はありえなく、お互いに譲りあうことも必要だとわかってはいるんですが・・ ただ、こんな気持のまま結婚していいのかなと思うときが あって迷っています 恋愛と結婚して生活していくのって違いますよね こんなことを考えるなんて普通じゃないんでしょうか？ 好きだったらこんなこと考えないものですか？