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３８歳既婚、子供なし、住宅ローンを抱え、転職を３回している男です。 新規営業に奔走していますが営業成績も悪く、会社からクビになりそうと言われております。先日、上司から精神科での病状について質問され、クビが怖くて異常なしと答えました。（精神科にいくきっかけは上司の薦めです） この時、念押しで質問され、病気ならまだ考えがあると言われております。 しかしながら、先日医者から神経症の病状を伝えられ、診断書をもらっております。自分にうそをつくのはいやなので来週にでも上司に相談しようとおもっております。しかしながら、会社規約の絡みで即解雇を言われるのでは？という不安もある反面、どっちにしても同じだとの気持ちもあります。 なお、他部署への移動は以前、上司から「この会社では営業でやっていくしかない」といわれており、営業でNG＝解雇と認識しています。 出来れば気持ちを落ち着けたいため休職できればありがたいと思っております。もし、休職になった場合は給料、保険関連はどうなるのでしょうか？ 何かよい助言をいただければ幸いです。宜しくお願いします なお自分自身では、営業より裏方の仕事（分析業務、管理業務など）のほうが向いていると考えています。

こんにちは。よろしくお願いします。 ３２歳会社員です。今の会社で勤続11年です。 妊娠７ヶ月で会社を退職し、出産、数年間育児後再就職を考えています。 この場合、一旦国民健康保険に加入しないと失業保険は出ないと聞いていました。 しかし会社の総務課に訪ねたところ、退職後すぐに旦那の扶養に入り、失業保険の延長手続きをして、出産、育児後、国民健康保険に入りなおして失業保険をもらえばいいと聞きました。 これで大丈夫でしょうか？ 出産、育児中は旦那の扶養に入っていてＯＫでしょうか？ よろしくお願いします。

問題のM生命にも加入しています。 これにより合計４つ加入しています。 T生命*2(養老&年金) M生命(終身、最近加入) A生命(終身) Ａ生命は会社が入れたものです。 ちょっと入りすぎだと思っていますが、 http://www.janjan.jp/business/0508/0508171081/1.php の記事を見て心配になりました。 ちょっと契約時に不正もあったのでもしものときは証拠もあるので 攻撃できます。弁護士もいますしネットに公表してしまえば 信用もさらに低下すると思います。 生命保険の加入限界数ってあるんですか？ M生命はやめた方がいいですか？ 破綻はするとは思ってませんが新規加入者数の激減で将来不安です。 googleのニュースサービスに登録しているのでM生命の記事は 毎日のように送られてきます。 新たに未払い９０件とか。 再度行政処分の可能性とか。

最近会社へ保険屋が頻繁に来て保険への加入を勧めます。 　過去には私も入院経験があり、その際に支払った医療費を考えると生命保険に入っていた方が良かったかな…と考えたりもしますが、月々の保険料を考えるとどうしても得とは考えられません。 　それに独身(会社員)の私には保険屋の言う「周囲に迷惑を掛けてはイケない…」、「将来のことを考えて…」が全く心に響きません。結婚したり子供がいれば(また、その予定があれば)別ですが、仮に今私が死んでも誰も(金銭的に)困ることはない訳で、それに保険に加入するとしても兄弟のいない私にとって受取人を親にするのもヘンな気がして、保険に加入するメリットがどうしても分かりません。 　みなさんはどのようなタイミングで保険に加入されましたか？こんな私に良きアドバイスを頂ければ幸いです！

売掛金の貸倒引当金なんですが、 実務上の、科目ごとの大まかな分類では 流動資産しか考えられないんでしょうか？ むかし、簿記を勉強したとき、貸倒引当金は 確か「調整勘定」だと習ったような気がするんですが、他の科目と勘違いしているような気もするし 定かではありません…。 調整勘定の意味もはっきりとはわかってないので ご存知でしたら、解説御願い致します。

知り合いの話です．父親が契約者となって自分の生命保険に入っています．契約者には二人の娘がいますが，受取人は姉になっていますが，父親がなくなったときには，この保険金に対して妹への相続は発生するのでしょうか．つまり，姉の財産ということであれば，相続には関係なく，妹はまったくもらえないということになりますし，受取人に関係なく，契約者である父親の財産ということであれば，受取人でない妹も，相続分としていくらかもらえる権利があるということになります．どうなりますでしょうか． また，保険の掛け金を支払いを，契約者の父親がしている場合と，逆に受取人の姉が掛け金を支払っている場合とでは，相続に影響があるのでしょうか． 結果的に保険金はすべて姉に権利があり，妹は相続に関係ないということを避けたいと考えています．よい方法はありますでしょうか． よろしくお願い致します．

中一・女子です。 単刀直入に言うと、年金のしくみがよくわかりません。 …「年金のしくみ」などのホームページなどを読んでいるのですが、イマイチよくわかりません。 …私の世代の人には年金が返ってくるのでしょうか? 年金のしくみを、私にもわかるように教えていただきたいです。よろしくお願いします。

保険会社によってまちまちだと聞きますが、最低保障の基準とされる責任準備金とは、支払った保険料の大体何％くらいなんでしょうか？

前回、受給年金不足（No.1568710）の質問でお世話に なり、とても参考になりました。 今回は、父の病名が「腰椎すべり症」と診断され 金属で固定する手術をしなくてはならなくなりました。 まだこれからどのようになるのかわかりませんが あと半年分の厚生年金がかけられなさそうです。 そこで前回の回答の中に　障害年金を申請できるかもと あったのですが 申請が”もし”通ったとして　その場合病気にならなければ掛けられ、配偶者にもらえるはずの加給年金はどうなるのでしょうか？ 障害年金は　本人に対する物で　配偶者には何も頂けない物なのでしょうか。 （よくわからないもので） もしばかりのことですいません。 両親の近い将来の事が気になってしまい・・・。 言葉足らずの所は補足させて頂きますので よろしくお願いします。

今日店長から面談をしたいと急に言われ、面談をしてきました。 内容としては売上が悪いので人件費削減のためアルバイト全員の勤務時間を減らしたいということでした。 私はバイトの中では一番勤務時間が長いほうだったので30時間ほど減らしてほしいといわれたのですが、それだと生活して行くのに無理があるためそれなら辞めるといい、とりあえず良く考えてほしいといわれ、今日は帰ってきました。 私はとある資格取得に向けて勉強中でその資格を取るために実務経験が必要なので将来的にはその関係の事務所に転職しようとは考えていましたが、急なため仕事先探しをこれから始めなければなりません。 そこで仕事先が見つかるまで失業給付を受けたいのですがこの場合、私は会社都合として7日間の待機期間終了後に給付を受けられるのでしょうか？？ ちなみに ・2003年5月に試用期間で入社して7月から本採用 　給与明細をあさったところ7月分から雇用保険が引かれてますんで約2年間加入してます。 ・週の見込み労働時間は30時間以上40時間未満 ・半年ごとの契約更新 ・次の契約が切れるのは8月末日 ちなみに今月末で契約が切れるに当たり先月時点で店長とはすでに更新ということで話はついていました。しかしまだ契約書は交わしていません。よって向こうとしては雇用契約期間の終了という方向でくると思います。 この場合雇用契約期間の満了ということで失業給付はどうなるのでしょうか？？7日間+3ヶ月待たなければならないのでしょうか？？

こんにちは 妊娠四ヶ月になる働く妊婦です。 妊娠七ヶ月にはいってから退職をするので、出産手当金受給資格はあると 思われます。（退職後六ヶ月以内に出産） そこで、社会保険に入っていればもらえる出産育児一時金と上記出産手当金は あわせてもらうことはできるんですか？合計で６０～７０万くらい？？ それともどちらか一つだけですか？ 教えてください。

よろしくおねがいいたします。４６歳主婦で会社の正社員です。子供高校２年と中学２年。障害を持っていて別に暮らしている２１歳の息子もいます。（これはあまり関係ないと思いますが念のため）近い将来離婚を考えています。キリがいいところで平成１９年の春には離婚するつもりです。今は私の両親と同居しています。離婚するにあたり、私が子供を引き取ることになると思います。夫からは慰謝料、養育費はまったく宛てにしていませんし、たとえ法律上こちらがもらう権利があったとしても、もらうのが不可能な状態です。離婚をきっかけに長男が住んでいる施設の近くに引っ越したいと思っています。ただの理想、夢物語で終わらせたくありません。通常は夫からの養育費や慰謝料を住宅費に当てるのでしょうが私は夫からそういうものをもらえないと思うので（物理的に不可能だから）末っ子が高校卒業するまでの間の生活保護（？）もできることなら申請したいです。（平成１９年の春は次男が高校を卒業する年なので、手当の対象外になると思うので、頼みの綱はそのとき高校へ入学する三男の手当です）親兄弟から借金が出来ない場合、どのようにして住宅費を捻出するのでしょうか。住宅費にこだわるのは、光熱費、食費、学費は、私の今の給料でまかなえると思うからです。あとはアパートもしくはマンション代が払えないと思うので、まとまったお金を貸してくれる、いわゆるサラ金以外の金融機関はありますでしょうか。国民生活金融公庫は、私の立場では、こういう種類のお金は貸してくれないのでしょうか。どなたか教えてください。ちなみに、貯金は一円もありません。学資保険などは、いろいろ事情があり、目減りしています。いざとなったら自分の保険を解約するしかないとは思うのですが、もしなにか方法があればと思って、早まった行動は慎んでいます。よろしくおねがいいたします。

先日交通違反で警察に捕まりました。 納得がいかなかったので、キップへのサインを拒否したところ調書を取られる事になりました。 その間も違反キップにサインをする様に何度も説得されましたが、やはり納得がいかなかったので自分の主張を説明しその旨を伝えました。 途中、お互いに少し熱くなりちょっとした言い合いになりましたが、結局話は平行線になったので警察もキップへのサインをあきらめて調書内容の最終確認をし、それにサインをする様に指示されました。 その時です。あろう事かその警官は「おまえ、これ破ったらコウボウ(公務執行妨害の事？)でパクったるからな！」と苛立った感じで言い放ちました。 これは警察官として許されない行為だと思います。キップへのサインについて以外一切抵抗せず、捕まる際に止められた時もやましい事はないと思い全く逃げずにすぐに止まりましたし、言葉使いもずっと敬語でしたし、自分が調書を破る恐れがあるなんてことは絶対に思われない態度を取っていたつもりです。一般市民は警察官の機嫌を損ねるだけで公務執行妨害を持ち出されて脅されないといけないのでしょうか？ それ以外にも調書の途中で訂正を求めたときは「今書いてるから後で言え！」調書の仕上げ段階の時に調書内容を読み聞かされた後、再度確認の為に読み直そうとした時には「今読んだやろ！」、うっとおしそうに苛立った様子で言われました。警察のこのような偉そうな態度には我慢ができないので、警察署に電話をして抗議しようと思います。 抗議をしたら、警察はその警官にきちんと処分をするなど注意をあたえてくれるのでしょうか？

父が１０月に退職するため、両親を扶養家族にしようか考えています。 ・両親は国民健康保険、国民年金、雇用保険なし ・私とは別居 ・父親は６４歳ですが、既に国民年金を受給中 ・現在、月４万の仕送りをしている ・私（年収560万・国家公務員） ・私は来年６月にローンでマンションを購入予定 ここで質問です。 (1)このような場合、私が支払う健康保険料、住民税、年金等はどの程度増加するのでしょうか。 計３名分払うんですかね？ (2)扶養による所得税の還付は7.6万円、住民税の還付は6.6万円？ (3)年末のローン残高の1%の所得税還付との関係は？所得税額を上限として、それぞれの満額還付されるのでしょうか？ (4)同居も考えていたりするのですが、その場合はどのような違いが？ 以上、よろしくお願いします。

今、私の祖母が要支援でグループホームに入居しているんですが意地悪をする人がいるので施設を変わりたいと言っているんですが新しく探した施設(今は要支援でも入居可の施設)の人に近々要介護1でないと入居出来なくなると言われたのですが何とかならないでしょうか?　また、ほんとうに法改正なんかがあるんでしょうか?

私は、二人目を産みたい（来年５月から６月頃希望・・ってうまくいけばですけど☆）、と希望している者ですが、出産に関わる補助制度にについて詳しく教えて頂けたら、と思って皆さんに質問です。 私＝満２年以上パートで勤務。 　　社会保険（会社の健康保険組合）の資格有。 　　年収は１０３万以上なので夫の扶養対象外。 　　退職後、２～３年後には再就職を希望。 「出産手当金」「出産一時金」については他の方の質問等を見ながらですが私が理解していることを上げてみます。 １、「出産手当金」は、妊娠満８ヶ月頃までは働く予定なので（出産前４２日、出産後５６日）の満了期間まで受給できる。（ちなみに日額３，６１２円以下） ２、「出産一時金」は、１年以上の社保加入期間があるので社保にて請求可。（保険組合だから、付加も有りなのかな・・？） で、ここで気になるのは、退職後はどっちの保険に加入するべきなのか？？ と、いいうのも出産前に「出産一時金」のほうを一部貸付できると聞き、できれば産院での支払いに当てたいと思っているのですが、これは国保の資格がないと借りれませんよね？ 夫（自営で国保加入者）の扶養になるのか、それとも自分で国保に加入するべきなのか？はたまた、社会保険の任意継続をとるのか？ 合わせて、退職後の失業保険も、再就職に向けて延長手続きを取りたいので、どの保険に入っておくほうがいいのかがよく分かりません！ また、延長した場合のメリットってどんなことがありますか？ たくさんの質問ですが、回答頂けたら助かります！ よろしくです！！

私は今年高3の受験生です。今まで長崎の活水女子大学志望で三者面談などでも臨んできました。 それで、今日母親にオープンキャンパスに行きたいと言ったら、家庭の事情のために短大にしてくれないかと言われました。 私は今まで大学進学を夢見てきたし、将来はハッキリとは決めていませんが英語関係の仕事に就きたいと思っていて、英語を勉強するなら短大などではなく大学で学んだ方が良いということを聞いたので絶対に大学！と思っていました。 でも事実、ウチの経済状況は苦しく奨学金を借りても行くのは難しいといわれたのです。 そこで質問なんですが、就きたい仕事を決めていない状況で短大の英語科に進んでも大丈夫なんでしょうか、教えてください。。

生命保険に関して全然知識もないしのでアドバイスをお願いいたします。 平成８年９月に加入　 住友生命　愛&愛ヤングスーパー　 ステップ払　リガード特約(定期タイプ)　Vガード特約付 保険料１１２００円　　更新後１１６９０円 死亡保障３３００万円 内訳 　終身保険　　　　１０７２円 　定期保険特約　　　９９６円 　収入保障特約　　４０３２円 　リガード特約　　１５３０円 　Ｖガード特約　　１５５０円 　その他の特約　　２０２０円 以上が保険内容です。記入不足などありますでしょうか？ １０年前の保険なので保険会社が何度も更新ですし今の保険は入院保障が５日目からですから新しいライブワンにしたら良いかと思いますがといってきます。私も支払いがあまり変わらないなら１日目からの保障がいいかと思っています。 古い保険を切替するのは、損だからと聞いた事がありまずが私の場合どのようにすれば良いのでしょうか？少しネットで調べてみたのですが、終身保険だけ残し後は全て解約して入院保障が１日目からの保険に別に入ると言う事が書いてありました。この場合収入保障特約も解約した方が良いのでしょうか？ 以上です。宜しくお願いします。

傷害保険とはどのような保険でしょうか？

先日、収入保障保険の案を作ってもらいました。 『１年間２４０万円が１０年間』というものが届きました。 「少ないですよね～」と言ってみたら「１ヶ月あたり２０万円になりますよ」とのことでした。 私としては今の年収の半分以下だし、子供がまだ小さいので１０年で更新という形もどうかと思うし…… でも保険料がむやみやたらに高くなるのも考え物だし…… よそでも案を作ってもらおうとは思っていますが、相場と言うか、大体のところ、どんな感じのものに入っていればそこそこ安心なのでしょうか。 ちなみに 私（シングルマザーです）３６歳　年収６００万円 子供　２人（２歳と０歳） です。 お勧めなどもありましたら併せて教えて下さい。