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社内恋愛をしてしまったのですが別れてしまいました。 私は今まで付き合った男性とも別れた後は「友達」として付き合っていくことに全く違和感がないタイプなのですが今回別れた男性は「もともと俺は別れたあとは友達として付き合えないタイプだ」と前々から言っていました。 別れ話の直後、彼は私に「辞めたあと、なんの保障もできないけど…退職してほしい」と言ってきていて大変困っています。 彼のいい加減で適当で無責任な性格、金銭感覚、付き合っていて何より疲れる、彼が極度の依存症タイプで私を母親みたいな存在にしたいと思っている。実際マザコンの気がありそうな感じ。が嫌になりどうしても別れたくて無理矢理別れた感じです。 本当になんでこんな男性と付き合ってしまったのか、今までの彼とのこと全て後悔しています。 私はもともと彼に辞めたいと話していたため今回の出来事で「すぐに辞めてほしい」と言ったんだと思います。 ですがいざ別れて仕事も失うとなると不安でいっぱいだし、辞めると決断してから仕事に臨むこの頃は意外に「なんで今まで辞めたいと思ってたんだろう？」と自分の今までの辛抱が足りなかったことも恥ずかしいと思うようになり、実は「もうちょっと頑張って真面目に仕事をしていきたい」と私は仕事を続けたいと考えるようになってきていました。。 ですが彼と同じ部署でよく助け合うことが多い仕事のため今後の事を考えるとこの職場にいると居心地がすごく悪くなってしまうような不安でもいっぱいです。 やっぱり私が辞めるしかないんでしょうか？この社内恋愛がなければ辞めずにすむのに…とものすごく悔しくてやり切れない思いでいっぱいです。

週５で事務のバイトをしていましたが、仕事内容が合わず、半年で辞めました。 辞めてから仕事を探しましたが、働いていた会社はいい会社だったと思いはじめ、求人を探していたところ、辞めた会社でバイト事務員の求人を出していることが分かり、応募しました。 今度は週に3日程度らしいです。 一応円満退社しています。 一度辞めたバイトを普通の会社は雇いたいですか？ ちなみに、現在の応募者は私しかいません。

こんにちは。 子供じみた内容に気分を害される方もいらっしゃるかもしれません。 なにとぞご容赦ください。 転職先はまだ見つかっておりませんが、 現在、私は会社を辞めようと思っています。 現職にいると、私にはわからない内容で、かつ責任のある仕事を 次々と押し付けられてしまい、辞めるタイミングを逃したり、 責任のある仕事があるから辞められないということになる前に 行動に移したいためで少し急いでいる部分もあります。 そもそもなぜ辞めたいのか？という理由も記載します。 私の能力があまりにも低く、会社の人材としては役に立っていないと思っています。 仕事が遅く、お客様にも迷惑がかかり、周りは複数の仕事を抱えているのに 私は1件の仕事も抱えきることができていません。 もう私のがんばりでは対処できず仕事がいやになってしまいました。 正直言うと放り出して逃げたいという気持ちです。 残業してまでもがんばりたくない気持ちです（残業代も出ませんし・・）。 書いてて自分でも子供のような理由だと思いますが、 精神的に非常に苦痛でこの会社ではもう続けていけません。 （精神科に行くつもりはないのですが） 続けるための努力をする気力ももうありません。 こんなヤツが次の会社でも上手くいくわけが無い という部分は置いていただき、こんな私でも "辞めるからもう後は知らん" という辞め方はせず 円満な形で退職をしたいと思っています。 前置きが長くなってしまいました。 辞めるにあたって2点心配事があります。 質問１ いまの会社を辞めたあと、次の会社に面接や応募などをしたとき、 例えばハローワークからの応募であれば、次の面接した会社に 前職を辞めた理由がわかってしまうのでしょうか。 質問2 1番の通りであれば、辞める理由を 会社の経営状態が悪い、という理由にしようと思っています。 ただ、上司は私の能力が低く、仕事も出来ていないのはよく知っているので イヤで逃げ出すんだな、とわかってしまうんじゃないかと思います。 追求されても"会社経営の状態が悪いから"で貫き通すべきでしょうか。 本当の理由は違うだろ？と上司にはわかってしまうのに、 ある意味ウソで突き通すか悩んでいます。 質問1のことがあるので、会社と言い合いになるような感じになりたくありませんし、 質問1のことが無かったとしても、円満退職がしたいので・・・ すいません。 どうか皆さんのコメントをよろしくお願いします。

今の職場は家から遠く、仕事内容にも不満があり、先輩ともうまくいきません。 だから今のところを辞めたいのですがなかなか辞めさせてもらえません。このまま今の職場に居続けるのか、今の職場を辞めて家の近くで同じ仕事を探すか、職種自体を変えるか、迷ってきています。 自分としてはスパっと辞めて近場で同じ業種を探したいと思っているんですが…

まだ始めて3週間ですがバイトに行くのが苦痛です。私は飲食店で働いています。チェーン店でとてもマニュアルが多いお店です。 なぜバイトを辞めたいかというと忙しいときちょっとわからないことがあるとある男性の先輩が お前はダメなやつだな！ バカじゃねーのか！ など暴言を毎回吐いてきてつらいです。その先輩は普段は普通の人ですがお店が忙しくなるとそれを態度にだしイライラを私にぶつけてきます。 たぶん私が年下でまだ入ってきてばかりの後輩で言いやすいからなのかもしれません・・・。 以前にもその男の先輩と他の先輩からもそのようなことがあり精神的に辛かったので上司に辞めたいと相談したところ辞めさせてはくれずその後の仕事中の態度は一時的に良くなったのですが…。今はその男の先輩はまたその態度に戻りました。 それもあり3週間たった今でも職場に全く馴染めてません。休憩中、仕事が終わったあとも私だけ1人でいて馴染めなくて辛いです。 私がまだ3週間しかたっておらず仕事がまだ完璧にこなせないなどダメなところはあると思うのですが…。 仕事は人間関係ではなく仕事をしてお給料を稼ぎに行くところと割り切って仕事をしようと思いましたがやはり一緒に仕事をしていると辛くて辞めたいです。 このような人間関係で辞めていては根性無しだし逃げになるのではとも思うのですが 辞めるかどうか今とても悩んでいます。

真剣に悩んでいるので、お知恵を貸して下さい。 タイトル通りバイト(契約社員)を辞めたくてその理由を悩んでいます。 辞めたい理由は (1)仕事自体がつまらない(2)人数が少ない(私含めて三人)のでシフトに融通がきかない＆急遽変更になる(3)回りがオバチャンばかりで話す人がいなくて寂しい。の３つです。我が儘なのは承知で反省しています。 九月からなので、まだ四ヶ月しかいませんが、来年の一月又は二月中には辞めたいです。私が辞める事になると新しい人を至急探さないといけないでしょうし、仕事面でも何かと期待されていて気の弱い私はとても言い辛いです。 そこで「それなら仕方がない」と納得して貰えて、円満に辞められる退職理由は無いでしょうか？ 備考までに… ・私の実家は青森 ・現在彼氏と同棲中(６月に越してきたばかり) ・長期働けると面接でいってしまった 毎日、悩みながらお仕事するのは辛いので１日も早く切り出したいです。 宜しくお願いします(泣)

現在パートとして働いています。 現在の会社に内緒で転職活動をしており、このたび派遣社員の仕事が決まりました。 パートではあっても「退職願」を出す必要がありますか？ 手順としては、手始めに ・明日上司（小さな会社なので人事担当は２人の上司のうちの1人）に辞める意思を伝える。 だと思いますが、有休が１８日ほど残っていて、それをうまく使いきってやめたい場合、どのように慎重に事を進めていくべきかご助言ください。 知りたいことは、 １．パートでも退職願いを提出しがてら辞める意思を伝えるべきか。（退職願いはいらないか） ２．「新しい仕事が決まりましたので」という言葉でよいのか？ ３．有休をうまく消化したい場合の進め方。 ４．そのほか、仕事をやめることになった場合に注意すべきこと。しておくべきことなど。 以上、わかる点だけでも結構です。 宜しくお願いいたします。

私は今、少々特殊なアルバイトをしています。人に大声でいえるバイトではないのですが、高収入で比較的仕事内容が楽なので…あと1ヶ月で丸2年になります。 数ヶ月前から仕事が辞めたくて仕方がありません。入社1年目までは会社にくるのが楽しくて、同僚とワイワイしたりして…でも、今はただただお金のためだけに来ている感じです。毎日「辞めたい…」と思うようになり、精神的ダメージで悶々としています。「後少し頑張ろう。夏まで頑張ろう」とやってきましたが、本当にしんどくて… ただ、辞めたところでまた同じ職種に就く事は目に見えています。今年の春からある勉強をするために出費がかさむので、普通の仕事では難しくて… 新しい仕事に関しての不安は色々ありますが、それでも、今の職場にとどまっているのが果たして良いのかわかりません。 「辞めます」と一言いえたらどんなに楽になれるだろうと思うのですが…何かご意見いただきたいですm(__)m

旦那は勤続年数5年で支店長してました。 自分でやりたい仕事があったようで上司に会社を辞めたいが、仕事の引き継ぎや営業職だったのでお客様へのあいさつや、次の仕事の準備期間ほしいので3か月後辞めさせていただきたいですと話したそうです。 上司の返答は辞めるのなら3か月先と言わず今すぐ辞めろと言ったそうです。 営業職のお前が行く部署はないと言われたそうです。 この対応に正直腹が立って仕方ありません。 おかげで家族の生活は180度かわっちゃいました。 今の住居の家賃は会社負担なので新しい部屋探し引っ越し準備。 生活費も厳しく子供の塾も辞め、その間に旦那は電車賃がもったいないと自転車で一日中走り回りながら仕事の準備などやってます。 私はこの会社に問題があるように思うのですが、恥ずかしながら会社勤めの経験がないため無知です。 もし会社側に問題があるならばどこに言いに行けばいいのでしょうか？ 詳しくわかりやすく教えて頂ければと思います。 よろしくお願いいたします。

今　派遣先で仕事してます　仕事内容はパソコンをつかった仕事だったのですが　ほとんどパソコンを使いません　今すぐにでも辞めたいのですが　スキルアップして辞めようと思ってます　次の紹介で仕事探してもらうとき役に立つ資格ありますか？　事務希望です　ＭＯＵＳ一般は持ってます　

私は以前クレーム対応の仕事をしていて うつ病になりました。 その仕事は辞めて半年ほど休み、別の仕事に就きました。 まだうつ病は治っていませんが、生活のためにも ずっと仕事をしない訳にもいかないので・・・。 ところがそれからはじめる全ての仕事が長続きしません。 すぐに仕事が嫌になって辞めてしまいます。 その仕事の何が嫌なのか自分でよくわからないのですが、とにかく嫌で出社できなくなり辞めてしまいます。 今までは派遣やアルバイトだったのですが 今月から正社員前提のアルバイトで仕事を始めました。 職種はプログラマです。 元はプログラマの仕事をしていて、一生続けられる仕事がしたいと思い選んだ仕事です。 でももうすでに辞めたくなっています。 自分にも自信がありません。 どうしたら仕事を続けることができるのでしょうか？ 嫌な仕事を無理に続けていると、体調を壊したり 自殺願望がでてきてしまい悩んでます。 どなたかアドバイスお願いします。

半年ほどバイトをしました。 最近、就職活動もあるし、なかなか仕事も人並みに出来なくてそろそろ辞めたいと思っていました。 ある日、マネージャーの１人に、呼び出されてものっすごい怒られました。そこまで怒るかってくらい怒られました。 決定打でした。 怒られたから辞めるなんて有り得ない程自分勝手で子供じみて、甘えた短絡的な考えかもしれませんが、この先仕事をしていてももっと酷い迷惑をかけるだけだし、なによりもこのまま仕事を続けるのはかなり気まずいのです。 出来ればもう顔を合わせたくありません。なので電話で辞める旨を伝えたいのですが可能でしょうか？ さらに、制服とカードキーを返却しなければならないのですが、宅急便で送ってもよいのでしょうか？ 最低でも二週間前に辞める旨を伝えなければならないらしいですが、二週間シフトに入らないのってアリでしょうか？ 出来ればもうほんとあの建物に入るのも嫌なので・・・。

辞めるべきなのでしょうか、どうしたらいいか分かりません。でも辞めたくないんです。辞めたくないけど、頑張れないんです。 無茶苦茶矛盾してますが。 私は今年4年目の社会人で営業をして います。今年入ってから、仕事において些細なミス、杜撰な対応からのトラブルなど、普通の人はしないミスを頻発して発生させてきました。その度に上司からは色々な言葉で指導頂いています。 加えて報連相や段取り、また私の仕事に対する取組姿勢など厳しい指摘を頂いており、毎日辛いです。 正直、仕事は嫌です。（仕事はこう言うものと思いますが…）、自分の能力ではとても処理しきれないと感じています。 私のせいで迷惑をかけている申し訳なさから、会社の方にはとても相談できません。自分で思い込んでいるだけですが孤立していると感じます。 それもあるせいか、職場でのコミニケーションも上手くいかず、余計自分で仕事をし辛い環境に追い込んでしまっています。 何をやったら改善するのか分かりません。改善している所を示せません。 自分ではそうしているつもりでも、外から見たら何も変わらないと言われています。 上司からは、『辞めるか死ぬ気で改善するか残された道は二つ』と昨日言われました。 正直、もう頑張れないです。今の環境では変えれる気がしません。辛いです。 自分の持ってる仕事全部ほったらかして辞めたいです。 ただ、辞めたいと考えてたら、辞めた後の事を考えると怖くて決断出来ません。 転勤まで我慢すれば…？とか、上司が異動するまで…とか甘い事を考えます。 自分はどう行動すべきなのでしょうか？ 勿論決断するのは自分です、自分の人生ですから。。。

現在妊娠３カ月です。妊娠する前は子供ができたら仕事は辞めたいと思っていましたが、続けている自分がいます。つわりもないため、なんとかなっています。 自分の母親は、生まれたら私が見るから仕事は続けなさいと言います。でも、結構きちんとやりたい方なので、育児と仕事と両立して、いっぱいいっぱいになりそうな気もします。仕事続けたけど辞めておけばよかった、辞めたけど続けておけばよかった、等色々皆さんの思いを教えていただけたらと・・・。

閲覧ありがとうございます。 本題ですが私は今年20歳になる女なのですが、もう5回仕事を変えています。 色々ありましたが書き始めるととてつもなく長くなるのでざっくり書きますと、 1社目は高校卒業してすぐに入社した接客業でしたが、社長のパワハラを理由にたった1ヶ月で辞めました。 2社目は小さな食品工場の製造パート勤務でしたが、上司との対立で4ヶ月で辞めました。 3社目は一ヶ月の短期派遣でした。 4社目はやっとなれた正社員一般事務でしたが、先輩の嫌がらせにより鬱病で2ヶ月で辞めました。 今、5社目で(事務、正社員)今日初出勤でしたが、もう辞めたくて仕方ありません。理由は色々あります。 でもこんなすぐに辞めたくなる自分が嫌で仕方ありません。無能すぎるし、上記通り最長でも半年も続いた事もありません。こんな自分をどんな理由であれど雇ってくれたのに、あっさり辞めて来ました。無職期間も長かったです。無職時は働きたくて仕方無かったのに、いざ働き始めると無能な自分ゆえに辞めたくなるし、死にたくもなります。親にも散々迷惑をかけて来ました。親孝行すらまだ出来ていません。今1番の親孝行は仕事を長く続ける事なのですが、本当に仕事が辛くて辞めたくて仕方ありません。一ヶ月も働いていないのだから慣れなくて辛いのは当たり前なのに、分かっていても辞めてしまいます。 もうどうしていいか分かりません。 今の会社も辞めたいです。自分に甘すぎて生きている意味が分からなくなります。今日帰りの電車で『事故に遭わないかな』と最低な事も考えました。とりあえず仕事が続かず生きていることが辛くなります。 長文で拙い文章ですみません。こんな私にどうかお叱りの言葉をください。

勤続２０年。事務員。人間関係がうまくいっておらず、辞めたくて辞めたくてたまらない （仕事に対するやる気も意気込みも無い） 転職しようと思っているところまできている。 入社当時から仕事にやりがいも感じていなければ、好きな仕事でもない。 楽な仕事だったので、不景気だし、辞めるきっかけも無く続けてきただけ。 ・非営利の団体なので、がんばってもあまり意味が無い ・役職が無いので、どんなに頑張ろうとも昇進することがない、給料も上がらない（給料は年功序列） ・頑張っても評価につながるわけでもないので、当たり障りなく仕事すればいいと思っている。 （余計な仕事は増やしたくない） こんな風に仕事をこなしている人間です。 会社が倒産する心配が無いこと、のんびり仕事ができるのが良いと思って入社しました。 このたび、新しくなった上司が面談をするそうです。 （今まで、「面談」なるものをやったことがありません） 目標なども聞かれるそうですが、この状態でどういった目標を言ったらいいんでしょう？？ お客さま相手の仕事でもないので、「お客様に喜んでもらう仕事を！」なども言えません。 部署もない小さな会社なので、「やってみたい仕事」も聞かれるようですが、そんなものありません（辞めたいくらいなのに・・・） 一体何を話したらいいんだか・・・困っています。 強いて言えば１日も早く辞めるのが目標だってのに・・・。 通常、面談は何を話すものなのでしょうか？

繋ぎでやってた派遣を辞め、今の仕事に転職して約一ヶ月なのですが早くも辞めたくて仕方ありません 自分は手先がかなり不器用で機械を弄ったり等の精密作業が苦手なのですが、仕事内容が想像していたのとかなり違い転職先がそれ系の職種でした 薄給の派遣を早く辞めたかったが為に安易に飛び付いて後悔しています まだ試用期間中ですが、多分本採用にはならないかと思います さっさと辞めて向いてる仕事探すべきでしょうか？ アドバイスお願いします

現在派遣で働いていて3ヶ月更新ではありますが、長期で働いています。現在の契約は6月末まで（更新あり） そして、今別の派遣会社から新しい仕事の紹介を受けてます。そちらの仕事を受けたいと思ってます。 しかし転職を悩んでもいて悩んでいる理由として (1)すぐにでも子供がほしい（結婚してます） (2)今の職場より遠くなる (3)今の職場を急にやめることになる 上記3つの問題があります。 しかし、転職したい理由として (1)現在の職場は仕事量が少ない（8時間労働で2時間程度の仕事量しかない） (2)私が担当している仕事は誰でもできる簡単な仕事である（引継ぎはなくして辞めれます）やりたい仕事でもないし、やりがいもない。 (3)周りの環境、上司のレベルが低い（上司として信じられない言葉遣い、言動があり、間違いも多く、ホント困っています） 今紹介を受けている派遣先は大手企業で、派遣会社でもそこに派遣するスタッフを社内選考するらしく、私で決まるかどうかも現時点では不明です。 そして、社内選考に見事受かったとしても面談で落とされる可能性はある、というのが先ほどわかりました。 ここまで人気の仕事なのか？と思うと転職したい気持ちが増しました。一度チャレンジはしてみようと思っているのですが、もし決まった場合、今の会社を面談の3日後に辞める、というくらい急に辞めなければいけなくなります。 いくら仕事が少なく引継ぎはなしで大丈夫といえどもそれは非常識ですよね？ かといって、無職になることは避けたいので、やっぱり決まるまで、今の派遣先には事情を伝えたくありません。いくら派遣とはいえ、ここまで強引な転職は駄目でしょうか？

私は9月で仕事を辞めたいので2ヶ月前の今月に辞めたいと言いたいのですが今まで辞めていった方たちを見るとどんな理由にせよなかなか辞めさせてもらえませんでした。9月に辞めたいと言った場合承諾してもらわなければ辞めさせてもらえないのでしょうか。 労働基準監督署に相談すれば辞めれるようになるんでしょうか。 よろしくお願いします。

7月に結婚をします。今の仕事を年内で辞めるつもりでいますが、結婚と同時に退職するか、12月末で辞めるかで迷っています。会社に結婚届を出してわりとすぐ退職するのはよくないのでしょうか？結婚届を出した時点で、今後も仕事を続けます、という風にとられてしまいそうな気がして、辞めにくくなるのが心配です。かといって、今年いっぱいで辞めます、ということを伝えたうえで、結婚届を出し、残り何か月かだけ仕事をするのはやりづらい気がします。もし、結婚を機に退職するならば、早めに退職の意志を伝えなければいけない時期にきているので、焦っています。 年末まで仕事をしようかなと考えているのは、正直、お金を少しでも貯めてから辞めたいという気持ちがあります。 ご意見よろしくお願い致します。