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初めまして。７月中旬に出産予定なのですが育児休暇中の手当てはもらえるのでしょうか？自分なりに調べたのですが、社会保険の加入期間ですが昨年11月にちょうど職を変えたため、昨年10月から今年の1月まで国民保険に加入していました。産後2ヶ月ほどして復帰する予定なのですが出産手当はもらえないでしょうか？それなら一度退職扱いにして、雇用保険から手当てを受ける形にしたら受給されるのでしょうか？雇用保険のほうは継続して支払いしています。自分なりに調べてみましたが、詳しい方教えてくださると助かります！

たとえば不法行為の損害賠償請求に督促手続は使えますか。相手はまだ話し合いに応じようともしません。何か証拠書類が必要になりますか。

ある資格試験の勉強をしている者です。 過去問題でどうしてもわからない問題があるのでご教示ください。 ご面倒をおかけして恐縮ですがまずは以下ＵＲＬの試験問題をご覧いただきたく思います（10/39頁、【第4問の問９】）。 http://www.jafp.or.jp/exam/mohan/j2_200409_q.pdf 正解は１となってます。でも私は色々調べてみてもわかりません。 考えた過程は、 （ア）加入後１年６ヶ月を経過していることから、死亡保険金が倍になる→400万*2＝800万。それと災害特約400万を足して1200万。と考えました。 (イ）はどのようにはじき出すかがわかりません。特約の欄にある「千分の0.5」や1.0、1.5は加入年数によって決まるのでしょうか。この問題文中から読み取るものでなく知識として知っておくべき項目なのでしょうか。

今実家で国保に加入しています。 もしこれから実家を離れて働くとしたら、社保に入る（数ヵ月後ですが）のと国保にそのまま加入しているのとはどういう部分で違いが出るでしょうか？ 住民税やその他、どこが変わりますか？

現在、朝日生命の1000万円終身保険に加入。１０年前の加入で利率はかなりよいもの。 しかし、まとまったお金が必要になり、解約返戻金目的で解約を検討しています。 生命保険自体はなくても、もし私が死んでも生活はしていけるため、入院保険に入ろうと思っています。 アリコ、アメリカンファミリー、全労災を検討しています。 外資系って、支払うときになって渋る、また立場が悪くなったら撤退することもある、と聞いて、躊躇しています。 外資系に入っている方、どうでしょうか？ 全労災ですが、これは1年毎の更新となっていますが、自動更新なんでしょうか？ もし、病気になったら、病気になったために更新できない、ってことはあるのでしょうか？ やはり国内保険会社のものが安全なのでしょうか？ お勧めの入院保険を教えてください。 アリコ、アフラック、全労災以外のものでもいいです。 とにかく情報がほしいです。 よろしくお願いします。

質問があります。 （１）児童買春禁止法により１８歳未満の女性を改悛した男性は罪に問われると思いますが、１８歳未満の女性は売春禁止法で罪に問われないのですか？（売春の勧誘） （２）１８歳以上の女性に勧誘を受け、男性が売春の相手になった場合で、事後に金銭を払わなかった場合、女性は男性に対して刑事上（詐欺？）または民事上の訴えを起こせませますか？ （３）男性が女性に売春の勧誘をした場合、男性は罪に問われますか？

現在、私は付き合っていた彼女との間に子供ができ、５月に結婚をすることになりました。ですが、私は今大学４年生でこれから大学院に通わせてもらう身分です。また、彼女は１年間契約で働いていて、それがこの３月で終了し、来年１年は働かない予定で、両方の親に大学院に通うお金と生活費をいくらか払ってもらい、奨学金ももらいながら、彼女と二人で生活していく予定です。とりあえずこれから１年間の収入は親からの援助金と奨学金のみとなる予定です。 医療費などに保険を効かせるために、保険に入りたいのですが、私と彼女は親の社会保険の被扶養者に入ることができるのでしょうか？また、国民健康保険に二人とも入るべきなのでしょうか？私としましては、お金もないので安くすむ方を希望します。 保険のことは全く知らずに生活してきて、急にこのような展開になったので、できたら詳しい方の意見を聞かせてもらいたいです。また、検討違いのことを言っていたり、的確なアドバイスをするために私の提供する情報が足りない場合は、教えてもらえるとありがたいです。

この保険は保険加入者のみの保険なのでしょうか。妻の怪我とかには摘要されないのでしょうか。

41歳・男（既婚）子供は来年誕生予定です。 生命保険を組むに当たって、いろいろ探した結果 「東京海上日動あんしん」の「家計保証定期保険」というのがとても無駄なく日々の掛け金も安い分、貯蓄もできそうだと思うのですが、この保険に詳しい方はどう思いますか。また他の保険会社でもこのような保険はあるのでしょうか？

先月転職をして、新しい会社で働いています。 最初の一ヶ月は試用期間ということで、各種保険への加入がされませんでした。というわけで、２月から保険に加入するのですが、健康保険、年金等は、手続きがされるとして、雇用保険は、試用期間の一ヶ月は期間が空いてしまいます。そうすると、また、一からということになるんでしょうか。それ以前のところは、継続して６年くらい働いていたのですが。

こんばんは。 検策もしてみましたが、自分の考えは大丈夫なのかと 思い、質問します。 仕事が決まりそうなのですが、パートで、時給は820円(交通費込み)・一日6時間・週5日と言う感じです。 ただ、用事など前もって分かっていれば休みとか昼までとかは可能だと言われました。(だから時給に交通費込みです。) それで、加入保険のとこに記載してあったのが、雇用・労災に加え『健康・厚生』とありました。 一応その場でも確認はしたのですが、よく分からなかったので色々調べてみました。 質問なのですが、『健康・厚生』に加入したとして、例えば、今月は仕事にちゃんと行って９万くらいの給料だったとして、次の月は用事があったり、(子供がいますので)それが理由で休んだ場合などで月６～７万にしかならなかった場合でも引かれはしますよね？そんな月はさらに手取りは少なくはなりますよね・・？ 会社で加入できるのなら将来のことも考えて、主人の扶養を抜けてもいいな・・とは思っているのですが、それによって負担が増えるのもなぁ、と考えました。 扶養を抜けて会社で健康保険・厚生年金に加入して、税法上では扶養でいられる、これは可能でしょうか？ この場合、損することってありますか？ ちなみに主人の会社から、家族手当はありません。 また、不足があれば追加します。

　身近な人に聞いてみたのですが、皆よく解らないということで大変困っておりますので、ご質問させて頂きます。 　妻が妊娠した為、今月いっぱいで妻は会社を退職します。失業手当は受給するつもり（３ヶ月？）なのですが、その間、私の健康保険に入れないということを聞きました。その場合は受給終了まで国保に入らなければならないという事なのでしょうか？ 　また、失業手当を受給しなかった場合はどうなるのでしょうか？教えて下さい。

こんにちは、mamaninaruと申します。 もうすぐ初めての出産になります。 お聞きしたいことがあり、質問させていただきました。 (1)出産育児一時金の申請先 昨年10月妊娠６ヶ月の時に退職しました。 退職翌日からは、夫の扶養となりました。 私も夫（学校の常勤講師をしています）も政府管掌の社会保険ですが、どちらに申請してもいいのでしょうか。 (2)出産手当金の月額報酬 1年以上勤めていた事と退職後６ヶ月以内での出産になるので出産手当金がもらえるのですが、月額報酬の書き方が分かりません。 4月～6月の3ヶ月間の総支給額（交通費などの手当も入れていいんですよね？）の平均を出してみました。 ￥190,619となりました。 この場合どう書けばいいのでしょうか。 (3)扶養は外れなくてはいけない？ 出産手当金を貰う間は扶養を抜けなくてはいけないというのを知ったのですが、それは産後56日後に申請する月だけですか？ それとも12月の末まで抜けなくてはいけないのでしょうか。 夫の仕事上3/30で今の社会保険は脱退し、4/1からまた加入となるのですが、その時私だけは国保に加入した方がいいのでしょうか。 色々と質問してしまいましたが、教えていただけると嬉しいです。 お願いいたします。

↑実際にされた方はいらっしゃいますでしょうか？ もしされた方がいらっしゃいましたら、 どのような業種へと転職されたのかを お教えいただきたく、投稿させていただきました。 また、その際に、 SEとして培ってきたもので 何か活かす事ができた要素（スキルなど）は あったのでしょうか？ 宜しく御願い致します。

ただ今育児休業１０ヶ月目の32歳の母親です。本来、４月２６日で復帰する予定が、私事の都合で（実家が自営でその手伝いをするため。）退職せざるをえなくなりました。ただでさえ１年も休んでいるのに、急なことで会社側にも迷惑をかけるのですが・・この場合、失業保険はもらえるのでしょうか。誰が知っている方、教えてください。

今現在、８時間のパートで働いていて、 会社の健康保険に入っています。 が、体調を崩しまして、４時間のパートに変えていただくことになりました。 病名はパニック障害で、長期の通院が必要と思われます（多分数年単位です） ２ヶ月の休職をし、その分は引き落としが出来ないので、実費で払うことになっています。 ４時間のパートになると、健康保険からはずされてしまうんですよね？ その場合、国民健康保険に入るしかないのでしょうか？ それとも私は独身で両親がおりますので、 父の扶養ということも可能なんでしょうか？ （その場合、父が了承しないと無理ですよね？） 国民健康保険は結構高いし、収入は減るわ、保険も自分で払うわ、じゃ辛いなあ～、しかも病気なんで、 医療費もかかるし・・・。 １番ベストな方法ってどういうことになるのか、 ご存知の方教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

　奨学金(返済ありでも無でも)を貰うとしたら学校(高校)の成績だけで決まっちゃうんですか。特定の大学(国立の難しいとこ)とか行ったりしたら貰えたりするんですか。現役で大学に行ったとして２年のとき親がのときに退職しちゃうんで、上京したり遠くに行きたいけど迷っています。無謀でしょうか、どうなのでしょうか、教えてください。よろしくお願いします。

先日、9ヶ月(33w6d)検診でお腹の張る頻度・痛みを伴う事があるので 相談した処、エコーでは子宮が下がり胎児の頭が計れませんでした。 内診で子宮口が1cmほど開いてるとの結果(＠△＠) 産むにはちょっと早いので『入院』を勧められましたが 仕事(金銭面)や家の事情(嫁と云う立場)の為、断って 帰ってきました。 来週早々にも、定期検診があり、その時に今以上開いてる 場合は『即入院』と云われ困惑しているのですが・・・ 切迫早産は保険適用と過去ログで見つけました！！ また、社員として働いているので傷病手当も申請すれば 貰えるみたいなのですが・・・手続きについて教えて下さい。 ちなみに正社員になって今年で3年経ち、厚生年金などにも 入ってます。

はじめまして、stucklife554と申します。 当方、今年で25歳になりますが学生ということで年金を免除させてもらっておりました。 4月からは社会人なのですが、今までの未納分を振り返って支払った場合、年金支給額にどの程度の影響が出てくるのでしょうか？ 私たちが年金を支給されるような時代には年金なんてほとんどもらえないかもしれない。と言ったようなことも耳にしますし、振り返っての支払いをするかどうか悩んでおります。 どなたか詳しい方がいましたら、お暇なときにでも回答をよろしくお願いいたします。

ご自分が加入している生命保険会社の担当者ってどのくらいの割合で、連絡してきますか？ 私は、65歳まで毎月同額の保険料を払い続けるプランにはいって1年半くらいなんですが、担当者から1度も連絡をもらっていません。 いくらプランも保険料も変わるものではないといっても、生命保険って生活が変わったら（子供が生まれたとか、家を買ったとか）その都度、見直していくものだと思っていたので、せめて年1回くらいは連絡してきてもいいのにと思ってしまいました。 それとも、生活が変わったら、契約者（＝自分）自ら担当者に連絡するのが普通なのでしょうか？