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先日、9ヶ月(33w6d)検診でお腹の張る頻度・痛みを伴う事があるので 相談した処、エコーでは子宮が下がり胎児の頭が計れませんでした。 内診で子宮口が1cmほど開いてるとの結果(＠△＠) 産むにはちょっと早いので『入院』を勧められましたが 仕事(金銭面)や家の事情(嫁と云う立場)の為、断って 帰ってきました。 来週早々にも、定期検診があり、その時に今以上開いてる 場合は『即入院』と云われ困惑しているのですが・・・ 切迫早産は保険適用と過去ログで見つけました！！ また、社員として働いているので傷病手当も申請すれば 貰えるみたいなのですが・・・手続きについて教えて下さい。 ちなみに正社員になって今年で3年経ち、厚生年金などにも 入ってます。

はじめまして、stucklife554と申します。 当方、今年で25歳になりますが学生ということで年金を免除させてもらっておりました。 4月からは社会人なのですが、今までの未納分を振り返って支払った場合、年金支給額にどの程度の影響が出てくるのでしょうか？ 私たちが年金を支給されるような時代には年金なんてほとんどもらえないかもしれない。と言ったようなことも耳にしますし、振り返っての支払いをするかどうか悩んでおります。 どなたか詳しい方がいましたら、お暇なときにでも回答をよろしくお願いいたします。

ご自分が加入している生命保険会社の担当者ってどのくらいの割合で、連絡してきますか？ 私は、65歳まで毎月同額の保険料を払い続けるプランにはいって1年半くらいなんですが、担当者から1度も連絡をもらっていません。 いくらプランも保険料も変わるものではないといっても、生命保険って生活が変わったら（子供が生まれたとか、家を買ったとか）その都度、見直していくものだと思っていたので、せめて年1回くらいは連絡してきてもいいのにと思ってしまいました。 それとも、生活が変わったら、契約者（＝自分）自ら担当者に連絡するのが普通なのでしょうか？

初めまして。パチンコ店で働いています。今の会社に入ってから２年になります。役職者、一般社員、アルバイトがいて、遅番、早番の交代制です。 私は一般社員で早番、遅番は会社の都合でシフトを組まれているのですが、ほとんど遅番で、帰りも、すぐには帰れない状況です。（先に帰ったら白い目で見られる感じです。） 今年に入ってから、アルバイトはほとんど辞めてしまい、毎月、休みが３回あるかないかです。有給も年間１０日あるのですが、使わせてもらえません。ストレスも溜まり精神的にヤラれています。。 いい加減辞めたいのですが、私は正社員で、入社した時は、退職金が有ると言う話でしたが、半年後くらいに退職金がカットになってしまいました。こういう事や休みが少ない事などに不満です。 わがままかもしれませんが、自己退職ではなく、会社都合退職にしたいのですが、今の会社が初めての就職だったので、なんて上司に言ったら、きちんと伝わり、理解してもらえるか、教えて下さい。　皆さんの意見など聞かせてください。お願いします。

この度、１６年度、医療費の確定申告をするものです。が、記入する際、保険金などで補てんされる金額が、いまいちわかりません。 （1）１６年の２月に出産をしました（帝王切開）私の　生命保険から戻ってきた金額（２社分）と何を記入　すればよいのでしょうか？主人の会社の方で祝い金　など、あり、どこまで記入すればよいかわかりませ　ん。 （2）生命保険から戻ってきた金額の控えや、通帳記入　分がない場合（捨ててしまいました）覚えている範　囲でいいのか？ 　　 　宜しくお願いします。

現在２２歳、独身、製造業、体は超がつくほどの健康、今まで大きな病気にかかったことは一度もない、入院経験は皆無のものです。 最近友人らが次々と病院にかつぎこまれているのをみて不安になり、保険に入ろうと思いました。 そこで質問なんですが、上記の条件に加えて １、病気は１０～１５年くらいかからないと思う ２、保険は掛け捨て ３、なるべく安く をくわえて私にとって最適な保険とはどのようなものがあるのでしょうか？

自己都合で退職したのですが、受給までに時間がかかりますよね。その間に仕事が見つかると、保険は支払われないんですか？

結婚して二年間国民年金を納めて居ませんでしたが、8年間納付しました。いま、精神障害2級ですが、障害年金支給して貰えますか？。今も申請せず、年金を支払ってます。

夫の保険について以前質問させて頂き、その後代理店で相談したり勉強しました。 が、一気に詰め込んだせいか自分の中で基準が整理できずにいます（汗） http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1359229 今の夫の保険は解約し新規でイチから加入予定です。 考えている内容のメリット・デメリット等を教えて下さい。 ＜終身＞ ソニー生命：変額終身60歳払込300万　月額5,598円 ＜医療保険＞ (1)ソニー生命：総合医療低解約返戻60歳払込 120日 1日5千円　月額3,955円 (2)アメファミ：エバーハーフ 1日5千円　月額2,110円 (3)アメファミ：がん保険ひと安心II　月額1,913円 ＜定期保険＞ ソニーorあんしん生命：家族収入保障（逓減型） 終身はほぼこれで気持ちが固まっています。 定期は逓減型が合理的で気に入っています。加入は子供ができてからでもと思いますが どうでしょうか？ 医療が迷い中です。 希望は終身で入院1日目から日額1万120日で60歳払込ですが 代理店お勧めの(1)+(2)の形だと(1)で単純に2倍で1万にするより安くて済むとのこと。 共済系も考えましたが県民共済は終身でないし全労災の新総合医療共済は終身ですが デメリットはありますか？ がん保険は家族型を勧められましたが、夫が亡くなってもその分保険料を 支払い続ける必要があるけれど別々で加入と比べると払込総額は得と考えるか。 特約MAXだとがんを解約したい時に困るかと躊躇しています。 私は今のところ医療でエバーハーフ＋がんで加入を検討中です。 保険総額が夫婦合わせて2万以内が理想ですが、終身＋医療だと収まりますが 定期も含めると微妙なラインかと思います。 最終的には自分がどこで折り合いをつけるかだと分かっていますが、 ちょっと混乱してしまっている今の私にご意見頂けますでしょうか。 もし他にいいものもあれば教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願い致します。

始めて投稿します。宜しくお願いします。 明日最後の認定日なのですが、（失業保険は4月末まででした）ＧＷ明けより仕事が決まったので働いているのでハローワークに「就労証明書」を送付しようと思っています。 紹介で決まった仕事なので、わがままが言えず（就労証明書の印鑑は、上の人のタイミングを見計らっていたので、言い出せず、このように遅くなってしまったのです）、就労先に迷惑も掛けたくありません。 実は前から決まりそうな仕事ではあったのですが、ずっとそこで働くことを悩んでいたのと、就労先に迷惑を掛けたくないという理由から、ハローワークには内定をしている？旨を伝えていませんでした。 就労証明書と失業認定申告書を送付するのですが、ハローワークから就労先に電話することはあるのでしょうか？ もしも、電話するようなことがあるのであれば、送付せず、失業保険をもらわないでおこうか・・・と思っているのですが・・・。

どなたか教えてください。 年齢４０歳。女性。子供なし。配偶者なしです。 生涯独身のつもりでいます。 現在、生命保険に加入しております。 そろそろ、医療保険の部分の見直しをしたほうが良いのか？悩んでいます。 内容は以下です。 明治安田生命　終身保険。 加入：平成２年５月 保険期間：５５歳払込済 現在の保険料　年払い：１１５，８０５円 ８０歳まで死亡時　１０００万円 入院　５日以上　７０００円 手術　２０万円 リビングニーズ特約付き です。 今まで保険内容の見直しをしなかったのは、予定利率？というのでしょうか？ 昔入った保険は、それが高いので、そのままにしておいたほうが特だと聞いたからです。 今まで何度もセールスレディーが来て、見直しを迫られました。 でも、持ってくるものは全て定期付き終身保険なので、なんだか成績のために営業されているみたいでイヤでした。 そのため、保険会社も変えようかな？とも考えてます。 病気になったとき、頼れる担当者がいないので不安なんです。 それから、さすがに保険内容の古さも感じています。 日帰り入院保険もついていないし、女性特約やら、三大疾病、ガン保険など今の保険は便利なものがたくさんありますし、保険会社も沢山あるので、何がよいか迷いながら今日まできてしまいました。 月の保険料が１０００～２０００円上がってもいいかな？とも思っています。 この保険を転換して、新しい保険（同じ会社の）に入るべきか？全く違う保険会社に入るべきか？全く違う保険会社に入るとしたら、どんなパターンがあるのか？ 何か、アドバイスいただけませんか？お願いいたします。 私は、終身部分だけは残した方が良い気がしているんですけど、明治安田生命の所長さんには、昔加入して保険が特なんていうのはデタラメなんです。と言われたのが引っかかっています。 本当のところはどうなんでしょうか？

母子家庭なのですが私たち子供も社会人。母はもうすぐ50歳。今の生活はほぼ安定していますが、最近母が対人恐怖症、体調不良のため仕事をやめました。 今、母は仕事探し。私としては精神的なストレスが少しでも少なく、長く続けられる仕事があれば収入は二の次。だと思うのですが母本人は少しでも社会的安定（厚生年金など）、収入を考えるばかり.....身体を壊しては元も子もないのに。これからの年金制度などあまり知識がない私のこの考えはあまいのでしょうか？ もしなにか良いアドバイスをいただけると助かります。よろしくお願いします。

現在３０代前半の世代で 都心近郊に住む、 ごく一般的なサラリーマンの場合、 老後（定年後）のために貯めておいた方が良い 貯蓄額は、いくらだと考えますか？ テレビや雑誌などで色々と言われてはいますが 実際皆さん、どう思われているのか教えてください！ 宜しくお願いします！！

日本は今７００兆以上借金があるようですが この借金は国の金を扱う政治家たちが 昨今の無駄使いを止めて切り詰める所を 切り詰めていけば返そうと思えば返せるのでしょうか？ それとももうどう足掻いても返せる 見込みはないのでしょうか？ それとそれ以前になんで借金が増えているんですか？ サラ金じゃないんだから 普通に返済して普通に運用していれば 増える事もないと思うんですけど

育児休業が３歳まで取れるように法整備され、最近では男性も育児休業を取るケースがあります。妻が出産後１歳くらいまで育児休業をとって、続いて夫がバトンタッチして、２歳くらいまで育児休業を取るなど・・。そこで質問です。子が生まれて、夫が子の監護者として児童手当を請求し、受給をうけていたとします。夫が育児休業を取得し、妻が仕事に復帰した場合は女性が育児手当を受けるようにしないといけないのでしょうか？夫と妻の給料は夫のほうが恒常的には上だとしてです。（ただ、育児休業になると給料事体はゼロになりますよね・・）扶養手当や税金の控除や健康保険の扶養は仕事復帰した妻に移動するとして、児童手当も妻側に移動するべきなのでしょうか？ちなみに、夫が育児休業から仕事に復帰した時点で、ふたたび夫側にすべての扶養を移すつもりです。

トラブルの多い保険屋さんはどこでしょうか？ この質問自体削除されるかもしれませんが調べる方法はあるのでしょうか？ googleで保険会社名　裁判　判決　訴訟 などをキーワードにするとほぼ確実に各社ヒットします。

はじめまして。 今現在就職活動中なのですが 面接を受けに行った会社が 「健康保険・国民年金は、会社では入らないので 自分で加入して頂きます。」 と言われました。 これは、何かデメリットがあるのでしょうか？ 会社で入るのと、自分で入る違いがよく解りません。 また、入らなかった場合はどうなりますか？ 保険に無知なので、変なことを聞いているかもしれませんが 教えて頂ければと思います。

終身型医療保険に入ろうと思っています。 入院したとき１日１万円で、手術したとき２０万円くらいの保証があれば、後は何もいりません。 倒産しないしっかりした会社で、月々の支払いの安いものを教えて下さい。（アリコを除く） ２０代の独身です。 よろしくお願いします。

401Kって簡単にわかりやすく言うと何ですか？ ネットで見ても難しくて、結局何？と言った感じです。 わかりやすく言うとなんでしょうか？

タイトルの通りです。 現在、育児休暇を取得後復職しておりますが 諸事情で退職することを考えております。 完全な自己都合退職になります。 就業規則をみると、中途退職の項目で 「育児休暇は勤務日数に含まれない」と明記。 これは解るとしても、産前・産後休暇に関しては 全く触れられておりません。 ということは産前・産後休暇は勤務日数に 含まれていると解釈していいのですか？ 回答お願い致します。