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昨年10月より賃金が未払いの状況になり、会社に是正を請求しましたが改善されず、生活もあり退職しました。 その後未払い分約60万を支払うよう内容証明を送りましたが、支払う約束も無く現在に至っています。 会社には私の（私物）のパソコンがあり、それも返してもらうよう伝えましたが、会社の重要なデータがあり退職したのだから返せないといって取り入ってくれません。仕方なく全てのデータを削除して良いのでと話しましたが退職して信用できないとして拒否されています。 未払いの賃金及びパソコンの返却についてどのような対処が一番よいのでしょうか？

過失割合について 前回質問させていただき皆様よりご回答いただきましてからようやく進展があったのですが、 また行きづまり、解決へのご指導お願いします。 ↓前回の質問です。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3890701.html 送った写真のブレーキ痕から9：1ではないかと両方の保険屋は判断しているとのことなのですが、 本人がこれはぶつかった時に横にズレた時に出来たタイヤ痕だと言い張り過失を認めない状況です。 物的証拠があるにもかかわらず、保険屋からは“本人が認めない限り・また目撃者がいれば違うのですが…“と言い これ以上は動けませんとのことで、この先どの様に話を進めていけばよいか、ご指導のほど宜しくお願いします。

先日、雨の日の夕方に二車線の狭い道路を走行中 前方のタクシーが、歩行者がいきなりてをあげたので いきなり急停車し、僕も車間距離は開けていたのですが 急ブレーキをした際、スリップをし私は道路に吹き飛ばされ 原付はタクシーの後ろにぶつかりました。 僕は救急車に運ばれ、全治10日間の打撲程度ですみました。タクシー会社は当初は、「今回は申し訳ありませんでした。ご迷惑お掛けしました。わが社は、保険に入っているので、できる限り保障します」と電話があったので安心していたのですが、保険会社からの話は、追突事故になるから、タクシー会社の過失は低いと考えています。 とのことでした。警察の方はタクシー会社の過失は充分に考えられる、あの状況だとよける事は難しい、行政処分も考えてると言っていました。 僕とタクシー会社の話がまとまりません 今後どうしたらいいのか分りません 教えてください。 宜しくお願いします。

死亡保険金の受取人変更を、契約者の家族からの申し出で手続きをしていたことがわかりました。 契約者は入院中で手続きは不可能でした。（ＩＣＵに入院していて気管切開してしゃべれず、透析により身動き不可能、筆談も無理でした） 担当者は契約者の妹からの申し出により変更請求書を妹に渡し、契約者に面談するわけでも意思確認をするわけでもなく、結局妹が書類を記入し営業所に持ち込みました。 そしてその直後契約者は亡くなりました。 その変更請求書の、担当者が記入する欄には 手続き者は「本人」、取次場所は「自宅」となっていますし、本人確認を「面識あり」となっています。 この担当者の記入していることは全て事実と異なります。 その書類を一目見れば契約者が自ら手続きしたように見えます。 （代理手続きなどとはどこにも記入されていません） 営業所から支社に送られたら、おそらく不審な点は見つけられないかもしれません。（筆跡は申込時と全く違います。書いたのは契約者ではないので） この場合、保険会社の責任は問えますか？ それとも担当者一人が悪い、ということで保険会社には責任はないのでしょうか？ （あくまで契約者の妹が一番悪いのはわかっています。保険会社側の責任についてご回答をお願いいたします）

舅のことです。 現在、67歳の舅。 従業員10名弱の小さな会社の代表取締役をしています。 そして今は私の旦那さんが跡取りとして中心となって仕事をしています。 その舅なんですが現在、無免許(普通乗用車) 免許取り消しになってもう十数年らしいです(もっとかも？) 原因はなにかわかりません。 無免であるにもかかわらず今でも軽トラックや普通車で運転しまくってます。 旦那さんもそのほかの家族も従業員さんの一部も舅が無免許だと言うことは知っているそうです。 （私が知ったのは数年前です。） 1年ほど前から私も仕事のお手伝いをするようになって舅の社会的立場や責任問題などを改めて考えてこの状態ではいけないと何度も旦那さんに訴えてきました。 それまでにも旦那さんが何度も「運転はやめてくれ」と強く言っているようなんですが聞く耳をもたず、あきらめている状態。 結局、仕事上で舅が運転をして出かけてもらう必要があるため強くも言えず、車を取り上げることもできず暗黙の了解？で認めてきたところがあります。 今、私が一番心配しているのは万が一のこと。 事故などして自分が傷つくのは自業自得です。しかし他人様を傷つけることがあったら・・・と思うと恐ろしいです。 何の保障もできないですし、この無免許運転が悪いという事にあまりにも無関心すぎて、当事者であってもどこか他人事ですませている家族みんなが信じられません。それを認めている家族も信じられません。 今、この瞬間にも事故が起こるかもしれません。 当てなくても当てられるかもしれません。 そうして社会的立場も失い、会社の名誉も信用も傷つけられ舅だけではなく私たち家族もメチャクチャにされます。 自分の身も守るため、痛ましい事故になってからでは遅いと言うことを一秒でも早く気付いて改心して車の運転をやめて欲しいのです。 しかしながら、かなり頑固な舅なので嫁である私の話を聞いてくれるかわかりません。 私が言う立場かどうかもわかりません。 感情的にならず冷静に話をするためにはどうしたらよいのでしょうか？ このままの状態ではよくないと思っています。 もう一度免許をとってもらう方法も考えていますが67歳の舅に免許がとれるのか？その理解もしてもらえるか？ なにか良い方法考えてください。 よろしくお願いします。 (また補足も加えながら具体的に解決策を考えていただけたらなぁと思っています) とりあえず、いつも乗っている軽トラックは鍵を預かっていますが何時取りにくるかわかりません。 住んでいる所は田舎なので車がないと移動手段に困ります。

タイトルの通りです。 どの求人サイトでも「業種と職種」を入力する箇所がありますが、 同じ様な意味で区別がつかないです。 業種と職種の違いとはいったいなんですか？

恥ずかしながら私の姉は多額の詐欺にあい風俗で働くようになりました。 収入は月１１０万（１０日ごとに給料があり１０日で３５万ほどです）ほどで毎月５万だけ手元に残し返済しています。 １日も休まずふらふらになっていっています。 早くやめて事務関係の資格を取り普通に働きたいとないていました。 話がそれてもうしわけありません。 姉は月に１０万ほどの所得税を払っているのですがこれをどうにか安くする方法はないでしょうか。 実家に片親の父と私、姉の３人で暮らしているのですが父には風俗で働いている事は内緒にしています。 何かいい方法はございますでしょうか？ 御知恵をお貸しいただければと思います。

昨晩、19時頃、突然道路に飛び出してきたシーズー（小型犬）と衝突してしまいました・・・その犬はリードを付けていませんでした。ひたすら謝り、連れていた人は「もういいから」と言ったのですが、私は気が動転してしまい、とりあえず車に乗せ最寄の動物病院へ連れて行きました。とりあえず様子を見なくてはならなく、一時入院になりました。連れていた人は、飼い主から預かり散歩をさせようとしていた所だったそうです。一緒に飼い主の所に行き、謝ったのですが、飼い主の方は「弁償じゃすまない」とか「人間より可愛いがってる」と言っていました。とりあえず住所と電話番号と名前を教え、その場から帰りました。今日病院に様子を伺うため電話してみましたが、容態は今のところ安定しているようです。このような事は初めてで、とても動揺しています。私はどうすれば良いのでしょか。犬をひいてしまい、飼い主の人に色々言われ、精神的に落ち込んでしまっています。

皆様はじめまして。 去年の１１月頃に友人ととあるスポーツのブランドを立上げようという話しが盛り上がり、まずは試作品をネットで販売してみようという事でネットショップを作って活動していました。 間もなくしてそのスポーツで実力のある選手が契約選手として雇用して欲しいと言って来ました、お互い夢を語り話が盛り上がり友人と４月頃には会社を作ってやっていきたいという話しをしていたのでその頃に出きるように頑張りますという事で終わりました。 そしてその後もネットショップを運営していったものの売上げも乏しく現実問題かなり厳しい事が解り友人と会社設立を断念したんですが、その事を選手に話した所、今までのやりとりのメールは全て保存している、４月から雇用してくれると言っていた。 と言われました。 その選手は私達と話しをする前まで会社勤めをしていたんですが、この契約の話しが出た途端に会社を退職してしまったんです、もちろん当時私たちは会社を辞める事を大反対したんですが・・・ そして選手は４月に雇用がなければ訴えるというようなメールを送ってきました。 私達は訴えられたら罪になるのでしょうか？なんらかのお金を払わなければならないのでしょうか？ 「まとめ」 ・来年の４月に会社を作るという話しはしました。 ・契約は交わしていません。 ・１１月～４月の間で途中経過をメールで聞かれて「４月までには頑張る」というようなメールは送った気がします（１２月頃なので曖昧ですいません） ・会社設立は断念 以上となります、皆様のご回答心よりお待ちしております。 どうか宜しくお願い致します。

私の親戚の７０代の叔母の話です。 叔母は、婚姻関係にない内縁の夫と３０年以上一緒に暮らしています。その内縁の夫も８０才を過ぎており、その死後に、内縁の夫の年金を引き継げるのかということを聞かれました。遺族年金のことだと思いますが、事実婚が何十年と続いていても、やはり婚姻関係がないと難しいのでしょうか。相手には奥さん子供さんがいて、いろいろな事情から籍は抜けないらしく、しかし内縁の夫の住んでいた家屋は子供達に相続させるようにしているようです。弁護士へ相談をするようアドバイスしていますが、何か考える指針のようなものあればご教示下さい。

質問です 今月末で仕事を退職するため、国民保険が切れてしまうのですが、その後旦那の国民保険の扶養家族に入ろうと思います ちなみに旦那は自営業です 今後、妊娠のため専業主婦になるので、保険料を払うのは経済的にきついので、なんとかいい方法はないのでしょうか。 通常なら今年度の所得に応じて払わないといけないとは聞いてはいますが。 知ってる方がおられましたらお願いします

こんばんわ。初めて利用させてもらいます。 今学生で、バイトで塾で働いていたのですが、金銭トラブルが多く現在はそこは辞め、未払いの給料などの交渉中の段階です。 そのうえそんなに働いていないのに福利厚生費も結構ひかれていて困っています。払わないってことはできないものでしょうか。 　初めて給料をもらった時に合計が60,000万ぐらいで福利厚生費が6,000円程度天引きされていました。 何も話は聞いていなかったのと給料自体も少ないのにそんなに！？とびっくりしています。ただ私も今までバイトもしたことなかったので世間知らずなとこもあるので社会ってこんなものかなと思うところもあり、なんともガツンと交渉できません。 　給料６万円は交通費(1万円程度）込みの値段なので給料の１０パーセントと仮に仮定してもおかしいです。 しかし、明細も何もなく紙にそれだけの情報しかなく、自分でメモを取っていた時間数×時給にすると給料自体少なく計算されていて もうわけがわからなくなっています。 その上電話で話してもいつも担当者がいないので今度直接本部に出向いて交渉する気でいるのですがその前に少しでも知識があったほうが有利だと思うのでみなさん助けてください！！！ ちなみに１月から３月分の給料は未払いです。。。。 で、質問は４か月程度しか働いていない上に何も話を聞いていない福利厚生費を払う必要があるのか？できれば払いたくありません。 あと、給料も合計の金額しかくれないのですがどのような計算をしたかなどの明細をもらうことってできるのでしょうか。 あと、未払いの給料を早めに支払ってもらうためにはどうしたらいいでしょうか。。。　 たくさん質問事項がありますが　よろしくお願いします。

車で左折しようとしたところ、左側から横断歩道を渡って来た赤信号無視の自転車と接触しました。 相手は軽い打撲と脳震盪程度でしたが、私の車に傷が付きました。 相手の人も病院にいくと言っているので、人身扱いにされそうです。 この場合は相手が、こちらに車の修理代を請求できるでしょうか？ 相手が怪我をした場合には、こちらに何か処分がありますか？ 私には悪い点はないと思いますが・・・。

友人が事故を起こしました。 全くの無知と気が弱いので相手の言いなりです。 友人もどうすればよいか困っていいます。 私が相手に直接電話で話して、こちらの妥協点と要望を相手に伝えて、本人と同伴で示談に臨みたいと考えています。 私自身、職業柄示談交渉してきましたので慣れていますが、今回のは友人のことで介入してよいか迷っています。 如何なものでしょうか？

労災について。どうぞ宜しくお願い致します。私は、派遣会社に登録している派遣社員です。派遣先にて、業務上の怪我をしました。給付基礎日額の６０%＋特別支給金(給付基礎日額の２０%)支給はもらえることになりましたが、残りの２０％について多くの方はどうしているのでしょうか。原因は派遣先企業の安全衛生管理違反です。

19歳の♀です。長文になりますが質問(相談)させてください。 先月末から、親類が亡くなったことや、自分が体調を崩して入院することになってしまったことなどが重なって、アルバイトを休んでおりました。 電話にて連絡をして、しばらく休む旨と、もしかしたら問題が長引くかもしれないので、 退職する可能性があるということを伝えてあったのですが、 今日、時間が取れましたので休みを頂く以前に働いた分の給与を取りに行くことになり(これも3日前ほどから電話連絡をしており、了解済みでした) 職場まで向かったところ、社長より、半月に20時間以上働いていない者には給料を用意できない、と言われました。 初耳でしたし、契約時に説明もなく、書類を交わしてもいません。 なにを言っても聞く耳を持たず、そういう規則だからの一点張りだったのですが、 「ではどこに訴え出ればいいのですか、やめるとなったら給与は貰えないのですか」 と言ったところしぶしぶ、特例として半額を今回支払うから、 また締め日までに20時間働いたら次回の給料日に差し引いた分を渡すと言われました。 時間も無く、これ以上話しても解決しないと思ったために給与の半額を貰って帰宅したのですが、どうも釈然としません。 また、それならば前述の事情もありますし、申し訳ないのですが辞めさせて下さいと申し出たところ、 辞める場合は一月前に退職届を出さなければいけないということを言われました。 急な事情で辞めた場合、給料についてはどうなるのですかと聞いてみても、はぐらかされてしまい答えが返ってきません。 退職届を出さなければ、働いた分の給与というものは貰えないのでしょうか？私は退職することができないのでしょうか？ こんないい加減かつ不明瞭な職場ではもう働きたくないのですが、 九月中旬までに20時間勤務するという条件で半額を支払って頂いたため(口約束ですが)、 いまいち踏ん切りがつかず… ただ、ここで働いてしまえばまた給与が発生してしまうので、辞められなくなってしまう気がします。 私としては、もう半額は諦めてもいいと思っておりますが、 ここで勤務しなかった場合に何か私のほうに、その給与の半額以外に罰金や罰則などはありますか？ 判りづらい文章ではありますが、お答え頂けると嬉しいです。 補足では有りますが、 月末締め15日払い、15日締め月末締め払いの職場で、給料は手渡しです。 電話連絡を取っておりましたのは、普段職場におります店長で、 社長とは休みを頂いて以降。この件まで会っておりませんでした。

昨年7月に交通事故に遭った被害者です。このサイトで何度か質問させて頂いています。 頚椎捻挫・腰椎捻挫・運動制限と診断を受け、通院しています。治療費は加害者の自賠責での支払いで、先月保険会社から支払える限度(120万)達していると通知が来ました。 そこで・・・ 　(1)これから先、治療中止までの治療費は加害者に請求できるのか？ 　(2)先々月分の治療費も加害者に請求できるのか？ 　(3)どのような手順で進めたらいいのか？(交渉の仕方など・・・） どうか、回答をお願い致します。

先月8月31日付けで会社が倒産しました。これから失業保険の給付の手続きなどを行おうと思っていますが、経営者が雲隠れをして離職票の発行が出来てません。 このような場合、どういう風に手続きをとればいいのでしょうか？ それと、給料の支払いは毎月25日締め日で月末支払（手渡し）だったのですが、最後の日に給料は支給されましたが、26日から31日までの給料が未払いなのと、解雇予告手当が支給されていません。 未払いの給料と解雇予告手当は請求したいのですが、どのような手続きをしたらいいのかわかりません。 よいアドバイスをお願いいたします。

一年前に交通事故の被害に合いました経営者です。先日休業損害証明書を提出してくださいと言われましたが、申告をしておらず納税もしておりません。所得税などの記載はどうしたら宜しいのでしょうか？ また、税務署などに保険会社は調査するのでしょうか？逆に税務署から調査があるのでしょうか？お手数ですがご教示いただけますでしょうか？ そのほかにも企業の損害の請求はどの辺りまで出来るのでしょうか？

先日、交通事故を起こしました加害者です。 信号待ちで停止していた車に突っ込んでいったため 100%私が悪いです。 保険会社を通して、車は修理して被害者には既に納車されているのですが、被害者からは、 ・事故車だからもう乗りたくない。 ・新しい車を買ってくれ。 ・事故車は売れないから買い取ってくれ。 などと言われてしまいました。 当然、私が悪いのは分かっていますし、 乗りたくない気持ちも分かります。 まだはっきりとした回答はしていないのですが、 どうすればよいでしょうか。 どなたかお知恵を貸して下さい。 宜しくお願いします。