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転勤を断る理由に、例えばもともと東京で夫婦とも働いていたとして、「妻が東京で働いているから」というのは理由になりますか？ 二人は違う会社で働いています。

２０代の男です。 先日から、友人Ａに誘われて近くのジムに入会することになりました。 近くと言っても、徒歩や自転車では少々時間が掛かるので友人Ａの車で一緒に乗せていってもらうことになっていました。 しかし、今日は一応約束していた日なのにいくら待っていても友人Ａから連絡はありませんでした。 約束していた日といっても、「ジムに行けるのは土曜日くらいだね」といった感じで、正確に土曜日に約束していたわけではありません。 僕の方も彼に「今日は行けないの？」と連絡すれば良かったのですが、僕としては車に乗せていってもらう身なので、わざわざ彼に連絡までしてもいいものかと、連絡は何もしませんでした。 そして２２時になっても連絡が来なかったのをきっかけに、僕はひとり自転車でジムに向かいました。 すると、ジムに着いたくらいに友人Ａから「今からジム行くよ」とメールが入りました。 だから僕は「今さっき自転車で着いたところだからそのままこっち来ていいよ」と返しました。が、彼から返信は来ず。 そして閉館時間までひとり汗を流していたのですが、いっこうに彼の姿が見えません。 だけど、更衣室で着替えていた彼をみて「お～。○○くん！」と話しかけると、怒った顔でガッツリと無視して素通り！！ 「え～！？（汗）」と心の中で思ったのですが、僕自身ビックリしてしまって続けて話しかけられず・・・ これって、勝手に１人でジムに行ったことに対して怒ったんですかね？ 人によって感情は様々だと思いますが、あまりにも怒りの閾値が低すぎませんか？ これってやっぱ僕が悪いことしちゃったんですかね？

ルーターがネットセキュリティに好ましくない、というのはどういうことでしょう？ADSL　を自宅に引くときに、モデムを貸与されますが、モデムのなかにはルータ内蔵のものもある、とどこかで読みました。（１）LANをするわけでもないのにルータ内蔵のモデム、とはなぜでしょうか？（２）ルータはなぜハッカーなどの危険にさらされやすいの？

ここ数十年、日本は世界でもっとも平等な国家であるとされていますが、日本の人種差別が諸外国と比較して極端に少ない理由は何なんでしょうか

私は字を書くのがすごい下手で、よく何を書いているか分からないといわれます。字が汚い原因は、本来、左利きだったのを無理やり右利きに治したためだと思っているのですがどうでしょうか？ ご存知あれば教えて頂ければ幸いです。

現在高校卒業しまして、4月から某大学へ通うものです。 私の高校は私立で、3学期の分2日間くらい登校日があるだけで他は学校へ行かなくてもいいという制度だったので1月の終わりからあるスーパーでアルバイトを始めました。 面接の時に『大学へ入ってからも続けられるか』と言われ、『続けるつもりです』と答えましたが、正直、2月3月をたくさん入って、4月を週1くらいにして4月いっぱいで辞める予定でした。大学も家から2時間と遠く、理系なので忙しいと思うので大学が始まると、日曜くらいしか入れなさそうなのです。 けれど、4月から家庭教師の口が決まり、3月いっぱいでバイトをやめようと思っています。 バイト先ではまだ一応、『研修中』ということなのですが、時給は周りの私より長い高校生バイト(同い年でその子たちも4月から専門や大学や短大に行くそうです)より高いし(バイトを始めて10日くらいで時給が上がりました)普通入って3ヶ月くらいはペアでレジをするんですが、私はもう1人でやっています。 パートさんいわく、覚えがすごくいいそうです。1人でレジを出来るようになるのはだいたい3ヶ月くらいかかるとのことでした。 なのでだいぶ1人前として使われているし、人も多いとはいえないし、結構辞めずらいです。 けれど私がやめたいのにも他に理由が２つあります。 実はある社員さんからセクハラ的発言をされたのです。 バイトが上がりなので休憩室にコートを取りに行くと、中年の社員さん(男)が、『ちょっと、ゆっていい??かなり胸大きいよね』とニヤニヤしながら言ってきて・・・。 それ以来、その社員さんと会うと思い出して気分が悪いです。このことはまだ店長などのほかの社員さんには言っていません。ちなみに言われたのは2月の終わりくらい(バイトを始めてから約1ヶ月)で、その社員さんとはそれまで1度も話したこと(お疲れ様です、とかは言ったことあっても)ないです。 それと、店の閉店時間までいるとレジを締める作業をしなきゃいけないのですが、閉店後、レジを締めて入金をして・・・としていると大体20分近くかかるのですが、その分のお給料が1円も出ないのです。 最初の面接では『15分刻みでお給料はつけますから』といっていたのに、その最後の15分は付かないのです。そのことについては社員さんに聞きましたが『みんなついていないから』とのこと。1月・2月分のお給料だけで計算しても3000円分くらい付いていないことになります。それもなんだか適当っぽくて嫌な理由です。 上記のような2つの店側の過失(?)はあります。 この場合、どのようにしてバイトをやめたい旨を伝えたらいいでしょうか?それと法的にはどれくらいまでに言わなくてはいけないことになっているのでしょうか?? 文章にまとまりがなくてすいませんが、よろしくお願いします。

お茄子を炒めたり、煮たりして調理する前に 食べる大きさにして水に10分間？位水に漬ける必要があると 聞いたのですが その理由と意味について教えてください。

こんにちは。 近頃気になっている事があります。例えばオークションを利用する際、落札者さんに「小さい子供がいるから」というのを理由に連絡が遅くなる等と真っ先に振りかざされるのです。私も小さいお子さんを育てるのは大変だとは理解しているのですが、近頃はどうも「小さい子供がいるんだから仕方ないでしょ！」という感覚の親が多いように思うのです。 例えばオークションでも参加者の方にはそれぞれ仕事や環境にご事情があるのであって、それは何も小さいお子さんがいる方だけの事ではないのです。本当にそれを理由にするのであれば、オークションに参加しなければいいのに。オークションへの参加は強制でも義務でもないのですから。 先日はとあるスーパーのご意見板でこういうクレームを見ました。「子供がいるのに袋詰めをしてくれなかった！不親切だ！」と。セルフで袋詰めをするお店です。「私は子供連れなんだから袋詰めはお店の店員がしなさいよ！」という事なのでしょう。それならセルフのお店を選ぶ本人がおかしいと思いますし、こういう人が所謂「モンスターペアレンツ」になるんだろうな、と怖くなりました。 ファミリー層を客として取り込もうとするお店の子供連れを優遇するような風潮も良くないのでしょうか？飲食店でも「どんどん散らかしてください」等と謳うお店も多いですね。 私が小さい頃はどのお母さんも「小さい子供がいるんだから仕方ないでしょ！」なんて振りかざすような事は無かったと思います。みなさんはどう思われますか？ご意見をよろしくお願いします。

低年齢層が朝日新聞の記事に偏向性を感じ購読を避ける傾向にありますが理由は何でしょうか？

アンチウイルス、PFW、アンチスパイウェアは無料ソフトで多数公開されています。 ネットを探せばその無料ソフトの使用方法を説明したサイトが大量にあります。 製品版より動作が軽い場合が多い。 無料ソフトの日本語対応や解説サイトの豊富さを考えると初心者でも使いこなせます。 ・製品版のセキュリティソフトを選ぶ理由は何ですか？ ・各メーカーで値段の差がありますが安い物と高い物とでは何が違うのですか？

私ではなく夫の事ですが、面接時の退職理由がうまくまとまらずに悩んでいます。 本音での退職理由としては、 ●社員が次々に辞めてしまうにもかかわらず、新しい求人募集を出さないので残った社員の仕事の負担が大きすぎる。（残業3時間等） ●上司の傲慢ぶり。 ●ボーナスの減少。 ●会社が買収された事。 ●経営状況の悪化・・などがあるようです。 今の仕事内容自体は好きなようですが、このまま続けても経営が上昇する見込みもなさそうですし、仕事の状況も変わりそうにないので年齢が30才前という事もあり転職するなら今だと思っているようです。 面接時にはマイナス要素になってしまうような理由ばかりで、前向きな退職理由というのがうまくまとめられません。 仕事の内容は違いますが、現在の会社も希望している企業も製造業です。 何かいい退職理由がありましたら教えてください！

会社員として就業中ですが、転職の面接のために半日ほど 会社を休みたいと思います。 ところが、実はこの前インフルエンザでまとまった休みを取ったばかりなので、 どんな理由にすればよいのか思いつきません。 お知恵を頂けたらと思います。

某学校法人で派遣社員として勤務しているものです。 1年契約で3月末までの契約となっています。 先週、派遣元の担当営業から「正規の職員を入れることになったので、4月以降の更新はない」と言われました。総務部長からも「会議で正職員を入れることになったので○○さん（私）との契約は3月末で終了となります」という報告をうけました。 契約の身なので、正職員が入るのならば更新がないのは仕方ないと思っていたのですが、つい先ほど、総務部長と引き継ぎの話をしましたところ、私の後任者ということで、何社か派遣会社に声をかけているそうです。正職員が入るので派遣である私が辞めることになったはずなのに、なぜ私の後任者も派遣社員なのでしょうか。 契約しない理由は、私の能力や人柄に問題というわけではないと、営業も部長も言っていたのですが、納得できません。人間関係も特に悪いということはありません。なにか他に理由があるのでしょうか。はっきりさせるため総務部長に直接、理由を聞いたほうがよいでしょうか。それとも派遣の営業に相談したほうがよいでしょうか。

先週、卵管造影で両方の卵管が詰まっていました。 レントゲンではまったく卵管はみえていません。 造影検査では、卵管をつままれたせいか？！かなり「うっ」というな痛みが生じました。 検査してもらった総合病院婦人科では、卵管造影の検査をしてくれますが、「どうして詰まっているのか理由までは分からないので他の不妊治療の病院を探してください」と、言われ今探してる状態です。 ●私は千葉県市川市に住んでいます。どこか評判の良い不妊治療もしてくれる病院を知ってる方教えてください。 ●それと卵管がつまってる理由なのですが、原因がさっぱりです。 ネットで検索しましたが性病や流産などでつまる原因と書かれていました。 ・性病は菌とカビ感染、尖圭コンジロームは５～８年前の間ににかかったことがあります。 ・一年前に診察はしてませんが、今思えば流産してるのではないかと思います。生理予定日より一週間ずれたあとに、レバー状の６センチ７センチの大きな固まりがでました。生理の時に出る小さなプニプニの固まりで、大きなものでした。 ・８年前に一度中絶しています。 ・自分の年齢３４歳女性　結婚して２年目　子供なし ・子宮ガン検査では３aという結果で、癌にはなってませんが３ヶ月に１回は子宮ガン検査を受けなくてはいけないと医師からいわれました。 今のところウィルスには感染して出でくるか様子をみてる状態です。 思い当たるのはこのようなことです。 今とても不安でしょうがないです。 今の病院では患者さんは流れ作業のように扱うので、自分でいちいち聞かなくては説明してくれません。紹介状は書いてもらわなかったし、自分で探すしかないのです。 どのような病院へいっていいのか分からないですし、親切で丁寧な病院へ転院したいのです。 ●どなたか、卵管が詰まってる状態はどのようなことが起きてるのか教えて頂けると嬉しいです。参考にします。 ●病院選びも電車で通える範囲でいいので良い不妊治療専門か婦人科をおしえていただけると嬉しいです。

先日2年勤めた会社を辞めました。 失業手当をすぐにでも受け取りたいのですが、離職票で揉めています。会社からは、会社都合にはならないと言われたので理由ある自己都合にならないか教えてください。 私はパートですが、有休の申請をしたら有休は認めるけれど、直ぐにではないが勤務時間を半分にして欲しいと言われました。 会社の方針で半分にされるのは仕方ないけれど、4時間勤務では生活が出来なくなるので、半分になったら別の仕事を探す方向で考えていきたいと伝えました。 そしたら次の日には朝礼で「本人の希望もあるが会社の方針で辞めてもらう事になりました」と発表されたらしいのです。 私自身は朝礼には出ない為聞いていません。 そう言われたのなら2ヶ月も3ヶ月もいれないと思い、引継ぎに必要な日数を出勤にし、残り21日間の有休をとりました。 そしたら会社の方で明日までで良いと言われ、有休も買取になりました。有休の支払いは今月でなく来月の支払いです。 話があまりに早く進んでしまい、思った以上に早くやめる事になってしまい残念です。 勤務時間が半分になるなら、辞める方向で考えますと言っただけで、あっという間に退職になってしまい困惑しています。 ハローワークにも聞きに行ったのですが、離職票がないとどうにも出来ないといわれました。 会社に離職票を頼んだら、理由ある自己都合でも難色を示されて、労務士と相談してから・・・と先延ばしにされました。 まだ辞めて10日以内なので仕方ないですが、単純に自己都合にされそうです。 こういった場合は理由ある自己都合にならないのでしょうか。 また、退職届を書くようにと後から言われましたが、一身上の都合で書かされては困ります。 どういう内容で書いたら良いでしょうか。 長々と申し訳ありませんが、お知恵をかしてください。 よろしくお願いします。

私は、警察を辞めて、就職活動をやり直している状況です。市役所を目指していたのですが、諦めて民間に就職しようと思っています。 去年は、公務員試験に集中しており、民間の就職活動をしませんでした。 そこで、お聞きしたいのですが、面接などで「どうして去年は、この自社を受けなかったのか」と聞かれたとき、どのように答えるのがいいでしょうか。正直に言っても大丈夫ですか？

会社から社宅(一般のアパート）を借りて住んでいます。家族の理由により引越をしたいのですが、会社からは「社宅」として借りている以上、「改善の見込みなく、誰もが引越の必要性を認める」（住民トラブルや住宅の欠陥等で改善の見込みがないもの）理由でがなければ許可はできないと言われました。 私としてはどうしても引越したいのですが、そのような理由はなく、このままでは引越できないので困っています。 何かあたりさわりやうそのない、でも「誰もが引越する必要性を認める」理由はないでしょうか？ 何かいいアイディアがありましたら教えていただけると幸いです。

短大卒（2007年3月卒業）・今ハローワークで就職先を探している者です。 1ヶ月半ほど前までテーマパークで清掃のアルバイトをしていました。 しかし、薬を飲んでいたのがばれたのと、先輩達に虐められていたことがきっかけで辞めさせられました。 （薬は飲んでいるところを見ていた先輩が私を辞めさせるために上司に言いつけたのだと思われる。面接では薬のことは言わなかったが研修の時に医者に言った。上司には伝わらなかった模様） 今度はお菓子・パン工場のアルバイトの面接を受けようと思うのですが、それについて質問があります。 １．前のバイトを辞めた理由を聞かれたら何と答えたらいいか ２．薬の事は言わない方がいいのか ３．前のバイトのことは履歴書に書くべきか ４．志望動機は何と書くのがいいのか 宜しくお願いします。

プレゼン作成の資料とするため、アンケートを行います。 設問 ・あなたの喫煙暦はどのぐらいですか？ ・あなたが煙草を吸う理由を教えてください。

なんとなく客観的に女性の化粧が気になっている男性です。特に中年女性の顔の化粧が気になっています。どう考えても、首とか胸元等の厚化粧していない部分の方が、オシロイなどで塗りたくった顔よりも、抜群に魅力的な肌の輝きが感じられる場合が多々（ほとんどの場合がそうです）あります。明らかな、化粧の失敗、あるいは迷信だと思います。これらの女性は何を考えているのでしょうか。教えて。