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新卒で公益財団法人に就職して10か月目の23歳男性です。 ３か月目の時下記の内容で質問させていただきましたが、 今現在は心身に不調が出始めても続けてます。 仕事を毎日辞めたいです。誰でもそんなものですか？ http://okwave.jp/qa/q8168403.html よく身体が壊れる前に辞めろといいますが、 今はその瀬戸際にあるように思います。 前質問時は怒られることすらないと書きましたが、あれからも毎日辞めたい、向いていないと思い続け、同じミスを繰り返し勤務態度は日に日に悪くなりました。具体的には書類の誤字脱字・製本ミスや仕事上の報連相の欠落、欠勤１回遅刻８回、直前出勤多数と我ながら最悪な職員だと思っています。そのため、元体育会系の先輩社員や課長にはよく説教され、事務所が凍り付くような罵声を浴びたこともありました。もうどうしていいかわからず、辞めることをいまだに毎日考えますが、家族の悲しむ姿や地位も将来性も失った自分の姿を思い浮かべると怖く、何とか嫌々続けています。 就職当時は課長補佐から理路整然とした指導を受け、「(2)という作業のためにまずは(1)を作る、(2)ができたら前例を見て(3)を作って私に出してください。」という風に、細かく段階を踏んで仕事ができていました。間違えは課長補佐が赤字で校正してくれ、分からないことはすべて教えてくれました。 ところが、夏ごろからは課長に直接仕事を頼まれるようになり、この課長が一見優しいのですが指示が非常に曖昧で、「ちょっとこのやり方考えてみて→この間の出来上がった？明日が期限だぞ。私は何も聞かれてないし何も知らない。担当でしょ？」と丸投げしてくる人間でした。それでも聞かねば前に進まないと初めのうちは根気強く質問していましたが、「うーんこれでいいんじゃない？他の人にも聞いてみて。」と相手にされず、書類上のAについて質問したのにBはどういうことなの？と逆質問で返され、聞けと言われたよその課の人に聞くと、同じように質問を質問で返され、お前の担当だろ、いいかげんにしろと言われてきました。 また、総務的にはOKで上げた書類が経理でひっかっかり、その方は起案者の私にこんないい加減なものを作るなと怒ってきました。総務的には上司の目を通したうえの書類も必ずと言っていいほど経理で足止めされ、合議のうえ事務局長まで上がった時に、細かい記述や直接内容に関係ない部分に修正が入り、誰の言ったものとも違う、ひっくり返った書類が出来上がるという構図が続きました。 やがて私は課長に仕事を振られるとロクなことがない、また曖昧な指示に悩みぬいて書類を作っても経理に怒られるんだ…みんな言っていることが違うし…と思うようになり、課長への報連相を経ち、課長補佐の助言によって書類を作ってきました。課長もミスのない書類ができれば問題ないらしく、彼の指示で私が作った案を見せると、課長補佐に見てもらってOKならいいよと、どうも釈然としない答えばかりでした。私が丁寧な課長補佐の指導方法に甘え、突っぱねられても怒られても仕事を覚える気がなかったのが悪いですが、このような毎日が続いて秋口から体調がおかしくなり始めました。 18時頃に帰宅し21時頃にはあとは寝るだけという状況になっても、とにかく毎日行きたくないしやる気が出ない。重苦しくてみんなが訳が分からないと思いながらも書類作りをする仕事が恐ろしくて仕方がない。直接的に人の役に立つのではなく、私たちは税金を使って公正な仕事をしていますよという、監査と所管官庁へのアリバイ作りのための仕事。やる気は全く出ないし人生お先真っ暗…そんな思いで頭がいっぱいになり、寝たら朝が来て出勤しないといけない、明日が来てほしくないと思っているとやがて不眠症になりました。 私は就職後、簡単な事務作業にもミスが目立ち非常に自意識過剰であったため、心療内科を受診したところ、以前から予想していた通り、アスペルガー症候群と診断されました。少しでも寝てやる気を出し、仕事のコンディションを整えることが大切との医師からの指導があり、毎日パキシル25mgとリスミー２mgを処方されました。投薬後は何となく気分が良くなった気はしましたが、今度はリスミーが効きすぎたのか朝目覚ましをかけても起きれない、仕事中に立ち上がれないほどの目の前が二重に見えるほどのめまいのような睡魔に襲われ始めました。 1１月半ばに入って寒くなったこともあり、寝坊や遅刻や居眠りを繰り返しました。当時ちょうど外部委託する仕事の書類作成や折衝を任され、目が回りそうで毎日辞めたい死にたい、もうボーナスを貰って年末に今の仕事に区切りがついたら辞めよう。そう決意しました。 それからの一か月は毎日が気まずく地獄のように長く、何度も怒られ嫌味を言われ、周囲からもいつ潰れないかと心配されていたようですが、怒っていた先輩はやがて諭すように「一年目に何でも聞いとかなかったら見捨てられる。失敗できるのは今だけ、気兼ねするな」と言うようになり、最初は私をつぶそうとしているに違いないと勘違いしていただけに、少し自分を省み、課長補佐の助けもあって何とか最後の仕事を終わらせました。そして、いざボーナスを貰ってみると年末年始は９連休だし、とりあえず続けるかと考え直し、ついに仕事納めとなりました。 正月には公務員の叔父やメーカー勤務の叔父に悩みを相談し、前者は「税金を使っている以上は証拠を残さねばならない、それを根気強く続けるのが責務であり出世への道だ。」後者は「うちの若手は高学歴でも仕事を抱え込み納期直前になってパンクする、１０点でも２０点でもいいからとりあえず仕事を仕上げて上司に相談しろ。怒られてもバカにされても、２年３年と続ければできるようになる。」と、今の安定した仕事を頑張るように諭されました。 年が明けて仕事が始まってみると、休みボケもあってやはり以前とおなじ憂鬱さでした。結局誰に何を言われても、怒られても諭されても、今の職業がアスペルガーの自分にとっては特に不向きなこと、感動や喜び、自分のものにしようという気が全くなく一刻も早く逃れたいこと、そして何より、今ではパキシル２mg×２、デパス2mgを処方され薬が強くなっても、やる気や生活習慣の改善が一向に見られないことから、このままでは職場はついに私を辞めさせるように仕向け、自身の体は薬と睡眠不調でボロボロになり、本当に一切の自信を無くして壊れてしまうのではないかと不安に思っています。 できればあと３か月耐えて、自己都合退職でも退職金と失業給付の受給資格がつくまで先延ばしにしたいですが、就職して以来毎日行きたくないし、できることなら明日にでも仕事に行かなくていい状況になればいいのにと常に思っています。職場では、男の事務職は出世コースで期待の星だから頑張れとみんないってくれますが、それが重荷でもあり当の本人が何年も居続ける気など全くないため、今なら来期入社と入れ替わりで辞める形になるので最後のチャンスかもしれません。 私はいくら正論でも嫌なことは嫌だし、どんなに簡単なことでもできないという傾向にあります。機械化やグローバル化で正社員が少数精鋭で高い技術やコミュニケーション能力を求められる時代にあっては、障害のこともあり正社員として働くことすら不向きなのではないかと思っています。 一説では正社員の生涯賃金は２億円、仮に一生フリーターだとすれば６０００千万円というひらきがあるそうですが、その現実を大学での労働問題の勉強やバイトでの就労体験によって垣間見てきたにもかかわらず、自分が前者の権利を持っていても、「終わらせてしまいたい」毎日です。 将来的にはまた正社員になりたいですが、もう今の仕事を辞めて実家に帰り、心身を回復させたいのが本音です。 これらの状況を鑑み、私はすでに壊れつつあるのか、あるいは耐えるしかないのか、本当に身体が壊れる前に辞めるべきなのかなどのご意見を頂きたいと考えます。 長文となりましたが、どうぞよろしくお願いいたします。

こんにちは。タイトルの通り社会保険についてなんですが、そのほかにもチョット分からないことがありすぎるので教えてください。つい先日、正社員として働いていた会社を辞めました。自分で退職願を出したし、今はもう新しいバイト先に入っているので、失業保険が出ないってことは分かるんですが、それまで会社に半分出してもらってた社会保険がどうなるのか心配です。確か二年間なら継続できて一万ちょっとですむって聞いた覚えがあるんです。これは本当なんでしょうか？もし本当ならそれってどこで手続きしたらいいんでしょうか？それと、今、私は通信制の大学に通っているのですがこの場合学生としていろんな支払いが減額か免除にならないんでしょうか？ちなみに、自分で言っててなんですが、『いろんな支払い』って所得税のほかにどんなのがあるんでしょうか？質問ばかりでごめんなさい。どうもこの手の事には、天引きなのをいい事に今まで無頓着だったもので・・。よろしくお願いします。

文字数限度があるため短く話します。現在子供二人と前の旦那と暮らしてます。一緒になったのは今から13年前のことです。出来ちゃった結婚だったのですが、ちっとばかり女癖が良くありませんでしていろんなことがありました。別れて欲しいといったら子供だけ産んだらくれ別れるって言ってたのですが実際に産まれてみると方親にすんのは可愛そうだから捨てるのかとか言われて私の親や旦那の親に相談したのですが知らん顔されました。子供が産まれて直ぐ旦那の親の近くでの生活が始まり女癖は相変わらず私も馬鹿らしくなりシバシバ遊でました。だって旦那の親は男は当たり前だ愚痴口言うなお前一人で満足行くと思ったら大間違いだと。何度も我慢できず家を飛び出し、そのたび連れ戻され愛人とも同居生活を余儀なくされ旦那は嘘ばかり何も真実はなく別れて欲しいといえば逆上しもうおしまいだと思えるような恐怖感を子供と味わってきました。現に私や子供は何度か脅されてます。でもどんだけ助けを求めても世間は冷たく助けてはくれません。どうしたらいいのでしょうか？誰か教えてください。

> 一年ほど前に腰痛になり（業務外と思われる）休業していたのですが就業規則で休職期間が切れてしまうため退職することになったのですがこれって自己都合退職になるのでしょうか？ > > 規定の退職金規定で自己都合退職と会社都合傷病で職務に耐えられない等という分別があるのですがどちらになるのでしょうか？

私の友人がある中堅病院に看護師として勤めています。 その友人からの代理の質問なのですがお願いします。 その病院に勤務する医師が一度しか来院していない患者の老人保険証を流用して自分や親類に薬を出しているみたいなんです。 老人保険証なら一割負担で済みますし、安く薬が手に入りますよね。 そして親類は病状だけ電話で聞いて薬を処方し（院内薬局です、だからばれないみたいです）郵送しているそうです。 だから当然薬袋の名前は知らない患者の名前になっています。 でも親類だからその医師が説明をすればいいのでしょう。 保険証を流用されている患者さんのカルテはいろんな病名がつけられすごいことになっています。（笑） これって違法ではないのですか？ 患者さんにも多分明細がいっていると思います。 でも何も病院に問い合わせがないところを見ると気づいていないのでしょうか？ でも責任感の強い友人はそれがどうしても許せないといいます。 こういう場合はどこに言えばいいのでしょうか？ それに薬もいくら院内処方だからって医師が全く違う患者の薬を受け取ってもいいのでしょうか？（この件については友人は薬事法を知らないのでわからないといっています。） しかも患者さんは全く薬を出されていることもしらないわけですし。 患者さんも直接診療代や薬代を支払っているわけではないのであんまり気がつかないのでしょうね。 教えてください。 お願いします。

本日、会社を退職したのですが、保健って任意継続にするか、国民健康保険に加入するかまたは親の所に入れてもらうかって選択肢がありますよね。 親の所が一番いいのでしょうが、親は納得してくれないので任意にするか国民健康保健に入るか迷っています。 会社には５ヶ月間ほど勤めてました。 １．任意と国保ではどちらが安く済むのでしょうか？ ２．１ヶ月間だけ保健をかけるってことは可能でしょうか？（現在、通院中ですので。） よろしくお願いします。

罰金や民事で負けた損害賠償なども自己破産、調停で免責されてしまうのですか？ 払えない物はしょうがない。という理由でそうなってしまうのですか？ その人が一生返さなくてはいけないのですか？ 国が代わりに払ってくれるとか？？ あと強制執行しても足りなかった場合も結局できない場合。 残りの金額はどうなるのでしょうか？ 例えば重傷を負わせ、逮捕されて刑事事件で有罪になりました。 民事事件で治療代を請求して支払い命令が出たけどチンピラだから そんな金はありません。 臓器を刺され移植を必要とするし、偶然にも移植に適合した臓器と判明したので 被告の肝臓を差し押さえる。 とかいう判決はやはりでないのでしょうか？ 麻薬容疑で尿を差し押さえたりできるようなので、臓器や目とかも差し押さえ できるのでしょうか？

退職をするにあたり健康保険をどうするか考えております。そこでこの２種類で検討するに当たり (1)金額的にどちらがよいか教えてください。 (2)解釈を間違えてないか教えてください ■条件 被保険者は私一人で他に加入者は無し 当該年度住民税額　例150000円 現在の健康保険額　例13000円 ・任意継続の場合 現在支払っている金額の２倍を支払う(ただし上限あり） 13000円×2倍＝26000円／月 ただし上限額（300000円/年　？）があるため 約25000円/月 ・国民健康保険（限度額約55万円前後）の場合 当該年度の住民税額×194/100＋(27300×加入者)より 150000円×194/100+(27300×0）=291000円/月 291000円/12＝24250円/月 よって２者で比較した場合私の場合はあまり差がでない。 (27300×加入者）というところは私のみなので0人で 間違いないでしょうか？ 回答お願いします。

５月に子供二人が入院し、上が約６万、下が約１０万かかりました。 主人は会社員で健保に加入しています。 この場合こちらから申請しなくても良いのでしょうか？ 以前は何もしなくても振込まれた記憶があるのですが・・・。 やはり会社に問い合わせた方がいいでしょうか？

日本の将来について、2007年に経済破綻してハイパーインフレになると書いてある読み物がほとんどですが、少しも明るい未来はないのでしょうか？明るい先読みやみなさんのご意見、または記事などありましたら教えてください。

現在、健康保険の被保険者で妊娠85日以上たっています。 このまま、出産すれば「出産育児一時金」と「出産手当金」を受給することが出来ますが、これらの受給資格として出産日現在、被保険者であることが必要でしょうか？ また、これらの需給申請は事業主を当して行うものでしょうか？それとも、受給者本人が手続すべきものでしょうか？

来年3月末に出産予定ですが、経過が順調でないため、逆算して6ヶ月を超える8月末に退社となりました。 出産に当たって出産手当金を頂きたいと思っていたのですが、6ヶ月以上となるため、手当金をもらうには任意継続の手続きが必要だと知りました。 最近その事実を知って調べ始めたので、まだ分からないことばかりなので教えていただきたいのです。 任意継続した場合、保険料はこれまでの２倍と単純計算して約20,000円になります。２年継続すると考えると、はたしてそれがいい方法なのか？入れるのであれば主人の扶養に入ったほうがいいのか？と迷っています。 もともと保険などの仕組みについて疎い（無知）というところもあり、どなたかお知恵を貸してください。 幼稚な相談かもしれませんが、よろしくお願いします。

子供（２歳）を持つ３３歳の主婦です。 ８年前にガンを患ったことがあり、その後保険に入れなかったため２年前会社を辞めるときに、会社が入っていた保険を引き継ぎました。 ●利益配当付定期保険　（６０歳払込/６０歳満了） 　死亡…3,000万円 　入院…5,000円（５日目から支払い、最高１２０日） 入院給付が５日目以降からしか支払われないことと、月額１万円掛かっているので、もう少し安い保険に入りたいと思い、今回探したところ以下の保険に加入することが出来ました。 ●全労済【終身医療保険】 　入院…5,000円（１日目から支払い、最高１８０日） 　手術…50,000円 ●アフラック【EVER HALF】 　入院…5,000円（１日目から支払い、最高６０日） 　手術…種類に応じて（5・10・20万円） これで、安心して月々1万円も払っている定期を解約できると、担当の方へ電話したところ「今、解約したらもったいないわ」の一点張りです。 専業主婦なので、死亡保障は3000万円もいらないと思うのですが…葬式代は、結婚前に貯めた貯金で何とか出来ると思っています。 解約しても大丈夫ですよね？ どうしても不安で、皆さんからのご意見を聞きたいと思っております。 どなたか助言を頂けないでしょうか？ よろしくお願いします。

検索しても自分の絞込みが悪かったのか…ヒットしなかったの質問させてください。 現在、半年毎の契約更新のアルバイトとして働いています。 約1か月半前からうつ病による自律神経失調症という事で、診断書を提出し休職しています。 症状が軽くなってきたので、近々復帰しようと思っているのですが、傷病手当の手続きができるのか、不安になってきました。 私は会社の組合保険に加入していて、加入期間はおよそ4年間です。 途中で産休を取って復帰した事もあり、その間の出産手当金もちゃんと受け取れました。 なので普通に被保険者としての資格があると思い、傷病手当の事を担当部署に電話で確認した所、「高額医療費」についての回答書が自宅に郵送されてきました。 問い合わせした部署は同じでも、出産手当金の時と違う担当者になってしまっていて、電話口でも「傷病手当について」と何度も言ってるのに、なかなか話が噛み合わなかったので、担当者が理解できてないだけなのかと思うのですが… 保険の種類が組合保険で、アルバイト（時給制）の場合、支給対象にならない可能性もあるのでしょうか？ 金額については、「出産手当金」と同じ計算で日額を出して日数分（土日など出勤日でない日も含む）というので構わないんですよね？ 派遣社員から引き抜かれてアルバイトになったため、結構時給がよくて金額も大きくなるので、気掛かりです。 よろしくお願いします。

一時所得の計算をするとき 養老保険の解約返戻金と満期保険金って通算出来るんですか？教えてください。 出来るのであれば、満期と同じタイミングで解約すれば利益を相殺することができますよね。 具体的には、解約返戻金３００万（必要経費５００万円）と、満期保険金８００万（必要経費５００万円）の場合です。 (解約返戻金300万-必要経費500万)+(満期800万-必要経費500万)=100万 (100万-特別控除50万)×1/2=25万 でよろしいでしょうか？

報道を聞いててもよくわからないので教えていただきたいんですが、今回のハリケーンの被害がこれほど大きいのは、洪水のせいなのでしょうか？ 水位より低い位置に住宅があったから、流されたり溺れたりで多数の死者が出たのでしょうか。それとも史上初というくらい大きなハリケーンだったから防ぎようがなかったんでしょうか？ ご存知の方、教えて下さい。

私は某私立大学に通っています。 今度、資格取得のためにダブルスクールをしようと専門学校に通おうと思っていたところ当てにしていたお金が諸事情で使えなくなってしまい、１００万ほど足りなくなってしまったのです。 この１００万を１０月までにどうにか用意したいのですが、学生という身分や他の諸事情でバイトを無理してやっても難しく、どうしたら良いのか途方に暮れています。 このような場合に、学生の身分できちんとお金をつくれる方法はないのでしょうか？ 例えば、銀行等の教育ローンなどが使えないのか等考えてはいるのですが、このような経験が初めてなのでまだ未成年の学生でも借りれるのかなどもわからないわけで… 良い方法をご存知の方がいれば教えて下さい。

社会福祉法人の従業員は介護等の有資格者なので給与の高い方を求めて転職してしまいます。 なんとか従業員をつなぎ止める為に、魅力ある福利厚生制度を作りたいと考えています。 具体的に福利厚生制度の実例があれば教えて下さい。

　半年ほど前、卵巣ガン(顆粒膜細胞種)という診断を受け、卵巣及び子宮の摘出手術をうけました。お医者様からは境界悪性腫瘍ということで良性と悪性の中間ですが、どちらかといえば悪性ですといわれました。 　アメリカンファミリーのガン保険に入っていたため保険金の請求を行いましたが、保険会社からは「卵巣ガン(顆粒膜細胞種)はガン保険の適用外」ということで保険金の支払いはされませんでした。 　皮膚ガンではガン保険の適用外があるということを聞いたことがあるのですが、卵巣ガン(顆粒膜細胞種)はガン保険の適用外なのでしょうか？

近々、母（６７歳）の簡保と妻（４０歳）の簡保が満期になります。 母は年齢からいってもいい生命保険がありません（入院、通院の補償） 何か良い保険があったらおしえて下さい。 （CMでよくやってる「８０歳からでも入れます」とか「医師の審査なし」とかいう生命保険はちょっと考えものですのでそれ以外で信用できるものをおしえて下さい） 妻はまだ４０歳ですのでいろいろあるのですが今、加入して年をとってからの入院、通院の補償のいいものを探しています。何か良いものがあったらおしえて下さい。