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神奈川寄りの東京都市部在住・34歳独身女性です。正確な病名はわかりませんが、ポピュラーなもので一番近いのは「統合失調症」とのことで、精神科に通い障害者手帳を取得して約７年経ちました。長時間労働を禁止されているからです。 家庭の事情で、手帳取得後も何とかパートですが仕事してきましたが、いずれも障害に理解のない上司のために退職してきました。先日辞めた前の会社は障害者雇用でしたが同様です。もっとも、こちらは本当に追い込まれた形で合意の上での退職ではないのですが…（すでにこの件についてはハローワークに相談済です）。 ２ヶ月も無給で休職させられたので、実質は９月から失業とほぼ同じ状態でした。休養も十分しました。障害者相談窓口にもすでに何回か行っているのですが「休養を兼ねてゆっくり探されては…」と言われて困ってます。 もちろん時期的に難しいのも、今度こそちゃんと勤められる仕事をと思い「時間をかけて、やりたいことではなく今の自分でできる仕事」を探したいとは思うので、今すぐに仕事に就きたい！という訳ではないのですが、先述の通り「十分休んだ」ので、このままでは本当に社会から遠ざかっていってしまうのが怖いのです。 しかも医師からは「１日８時間労働は無理だろう」という意見書を出されてしまっています。なのでそれでも該当する中から探すとなると、事務ぐらいになります。前職も事務なので構わないんですが、ここでも問題が。 時間をかけても構わないから、訓練施設を利用したいと申し出たところ 「すでに結構パソコン使われてますよね。大抵障害者向けのスクールは、パソコンを触ったことがない初心者向けのが多いので、かえってきついのでは…」 という職員の方の意見でした。趣味が転じて独学でパソコンを11年使っています。基本カナ入力ですが、ローマ字も矯正したのでカナほどではないですが普通に打てます。ワード・エクセルについては「使いながら覚えていった」ので年数の割には初級レベルだと思いますが、知識にムラがあります。だから自分がどの程度の能力があるのか、会社が求めてるレベルに達しているのかが解らないのです。 同様に、一般の職業訓練校への出願も反対されてます。 雇用保険の説明会が来週ですので、本格的に活動するのは12月に入ってからになりますが、寒くなってきたこともあり、用事がある日以外は家に引きこもることが多くなりました（60代の両親がまだ働いてるので、洗濯などの簡単な家事手伝いはしてますが、睡眠リズムも崩れ始め、昼まで寝てることが多いです）。資格を取ることも考えましたが、マイクロソフト系はまず受験料が払えません。とりあえず、今更Excelの教本と、受ける受けないは後回しでパソコン検定の本は買ってありますが「どうせやっても無駄…」と思うと手がつけられず…。 障害者枠で探すしか術がないと言われてるので、ハローワーク以外の求職方法もありません。給付制限がなくなったとしたら来年秋までとなりますが、この調子だと月１に面接くらいのペースになりそうで…。 「一体どうやって過ごせば良いの？」 と、仕事に就くより日々過ごすことに対して焦りが生じてしまっています。 ちなみに老人の人口が高い市なので、図書館を利用して、という手段は取れません（一度行ったことがありますが、ほぼ全部ご年配の方で席が埋まっていました）。障害厚生年金はもらってますので完全の無収入ではありませんが、あまりお金をかけて家族に迷惑をかけたくないし、特殊なのでビジネス書などを読んでも参考になりません。 再び仕事に就くにあたり何か「失業中に家でできて役に立つこと」はないでしょうか。唯一持ってるのが原付免許ですので、天気が良い日は出かけるようにはしてますが。どうかアドバイスお願いします。

こんにちは。一人暮らしについて相談があります。 現在大学を休学してオーストラリアに住んでいます。今年の9月に日本へ帰国予定です。 日本に帰国した後、一人暮らしをしたいと考えています。自分は海外の大学院に行きたいため、あと残り2年半大学に通わなければいけません。 今までは、実家から通っていました。 そして、なぜ自分が一人暮らしをしたいのかと言うと理由は3つほどあります。 1つ目は、自分のことについて考える時間が欲しいことです。自分の実家では常に誰かが家にいて、怒られたり叫んだりしています。自分の性格上、自分がしていることをほかの人に突っ込まれたくないです。しかし、実家では、キッチンで料理をしている時ですら、「あれしれ、これしれ、」など求めてもいないのにアドバイスをかけてきてストレスを感じていました。 しかし、オーストラリアに来てなんにもストレスなく料理ができ、あんなに嫌だった料理が好きになりました。 そして、常に人を気にしないといけなかったため、自分のことについ手考える時間もありませんでした。ここに来て、自分の将来今やるべき事。これからやるべき事そのためへのステップの順序など具体的な人生設計の模型などを考えることが出来、かつもっと必要だとも感じたからです。 2つ目は、家にいるだけでストレスがある。自分は大家族で8人一緒の家で住んでいます。中学生の弟がいるのですが、毎朝怒鳴られまた親は朝から喧嘩したり、それに加えて、自分も起こされる。 そして、先程のキッチンの件もそうです。おばあちゃんとおじさんと住んでいるのですが、おばあちゃんは、何をしても比較の対象にされ皮肉られる。そしておじさんは自分のこともろくにできないのに、人にあれこれ言ってくる。 そして、自分専用の部屋は当然ない。大学生になって遊ぶことが増え、成人になったあとでも、色々言ってきたりしんどいです。 そして、同じ家に住んでいるいとこも強制はしていませんが、あれやれこれやれとばかりずっと言ってきます。 ベッドは3人で共用いびきがうるさくて寝られない 1番は成人しているのに自分の責任で事をさせてくれない事です。 ここ最近は、帰ったらどうすれば、このストレスを最小限に暮らせるかを考えていました。 3つ目はこのまま実家暮しを続ければ成長はないと思うからです。 現在20歳なのですが、去年渡豪するまでに、高校生の時のように親戚の集まりに強制で行かされたり、高校生の時のようにサッカーして学校へ行き、バイトをして家に帰る。もちろんひとりで静かに勉強する空間などありません。 自分も、大学生らしく、朝帰りしたりみんなでゲームしたり、友達と人生について語ったり、彼女との別れ話を友達と酒を飲みながら話したりしたいです。 自分の家では、人なんて呼べません。 大学生は人生の中で1番自由に使える時間が多いと思います。その中で大学生だからこそできること。遊んではっちゃけて、知らないおじさんに居酒屋で怒られながらも笑い話になったりそのような経験をする方が、人生面白いと思います。 1度きりの人生で与えられた時間が平等なら、その時間いっぱいを楽しんでかつ成長させたいと思っています。 もちろん、費用についても考えています。現在ワーホリで帰国の際には50万以上を持ち帰る予定です。幸い自分の県は、田舎で家賃や光熱費も安いので自ら工面できるとおもいます。また、大学からの給付奨学金として、毎月5万円ほど貰えるので、それとバイト代を合わせたら1人で生活することができると考えます。 今まで育ててもらった感謝もしています。 それは違う形で卒業後恩返しする予定です。 そのためにも もっと自分のために時間を使いたいです。 ひとりよがりな考えになっているのですがどう思いますでしょうか？

閲覧いただきありがとうございますm(_ _)m 私はタイトルにあるように､28歳女性､うつ病持ちです。 14歳の時にイジメにあってから不登校になり､1度統合失調症を患いました。 14歳の時からずっと引きこもりで､あっという間に28歳になってしまいました…。 アルバイトも一度もした事がありません。 そのため勿論貯金も無いです。 残高は198541円です。 これはお小遣いを貯めていました。 今は有難いことに､障害基礎年金2級を受給中です。 2ヶ月に1回､136000円､年金生活者支援給付金が毎月5310円です。 主治医の先生からは､母親から病気の理解が得られないのであれば､障害年金を元手に一人暮らしをお勧めします。その後､生活保護申請もしたら良い｡と言われ､一人暮らししてみたいなと思ったので賃貸物件を探しました。 主治医の先生は､障害年金が打ち切られないように､週3回､訪問看護を入れる事も提案してくれました。 ですが､この上記の事を正直に不動産屋さんに話すと､弊社ではお貸し出来る物件はありませんとの返答が帰ってきました。 大手不動産会社には7社程､問い合わせてみましたが､どこもダメでした。 地域密着型不動産会社3社程にも問い合わせてみましたが､生活保護者には紹介可能ですが､精神疾患持ちの方は厳しいとの返答でした。 もうダメか…と諦めていた時､1社だけ事情を理解してくれ､精神疾患持ち､無職でも通りやすい物件を紹介してくれました。 創業65年で､噂によるとヤクザが経営しているという不動産会社なのですが､とても人当たりが優しくて､話をよく聞いてくれました。 担当者の方からは､諦める事ないですよ！通れそうな物件探し､お手伝いさせてください！とまで言ってくれて嬉しかったです。 勿論､仕事なのでそういう対応をとってくれたと思うのですが､今までは問い合わせの段階で門前払いだったので､とても嬉しかったです。 それで紹介してくれた物件は､築40年､木造アパート､1階､1K､2024年3月に床､キッチン､お風呂リフォーム済み､風呂トイレ別､日当たり良好､ネット使用料無料の物件でした。 徒歩10分圏内にはコンビニ2件､ドラッグストア2件､お弁当屋さん1件､ラーメン屋さん2件がある生活に便利そうな物件でした。 申込書を記入して､保証会社の審査を待っていた所､即日電話が来て､本人確認と､引越し理由､収入源を聞かれました。 連帯保証人を付ける事が出来れば入居可能と言われたので､保証人には母親になってもらいました。 母親は難病を患っておりハードな仕事は出来ないため､週4日､5時間の清掃員のパート勤務をしています。 年収にすると90万円程なのですが､19年前に父親が亡くなっているので､遺族年金を受給しています。 月8万円もらっていると言っていました。 その事も､保証会社から詳しく聞かれました。 通らないだろうなーと思っていましたが､不動産屋会社の担当さんから､保証会社､オーナー審査通過しました！と連絡が来ました( ; ; ) とても嬉しかったのですが､大家さんも商売でやっていると思うので､出来る限り普通の人を入れたいと思いそうな気がするのですが､何故私でも審査に通れたのでしょうか？ 賃貸サイトでその賃貸物件の情報を見てみると､10人以上が問い合わせ中！と表記されていて､不人気物件でも無さそうです。 事故物件では無いので安心してくださいとも担当さんから言われました。 これは担当者さんが､通るようにしてくれたのでしょうか？ 不動産会社の人も仕事とは言えど､人間なので､この人のためには頑張ろう！とかこの人は苦手だな…とか思うものですか？ ちなみに担当さんはとても美しい方で､23歳の女性が付いてくれました。 すみません､纏まりがないグダグダした文章になってしまいました…。 教えて下さると助かりますm(_ _)m よろしくお願いいたします。

小4の男の子の親です。 下校途中にいつもふざけ合っている同じクラスの友達と石の投げ合いになり、息子が投げた石で 相手の子の前歯２本（永久歯）が欠けてしまいました。 下校途中、息子は友達について家まで行き、お家の方に謝り、事故の経緯を説明したとのこと。 息子が帰宅し、事故を知って取り急ぎ電話で謝罪した後、その日のうちに親子３人で菓子折りを 持って改めて謝罪に伺いました。 今後の治療費のこともあるので、こちら側の連絡先を書いたメモもお渡しておきました。 相手の親御さんからは、「病院で、樹脂をうめるという治療を受けた。今ある症状に対して、かぶせをする治療もあるけれど、まだまだその治療を受けたくない。 樹脂をうめる→樹脂が欠落してきたらうめ直しをする…ということを続けたい。 医者からは、「神経が一部でていた部分があるので感染していたとしたら、将来的に歯が黒ずんでしまうことも考えられる。」と言われているそうです。 （今のうちにかぶせをするとその心配はないようですが、相手さんは敢えて、その治療を選択しないそうです。） そこで、 「将来、いつになるかわからないけれど、かぶせをすることになった時に治療費をだしてほしい。 かぶせをするのは、５年先かもしれないし、１０年先になるかもしれない…。その時のために、 念書に一筆書いておいてほしい。 かぶせは、保険適用のものでは変色したらいやなので、保険適用外のセラミックを使いたい」と言われています。 念書の内容は、「今後、後遺症（歯が黒くなる）が生じた場合、期限・金額を決めずに補償する」ということを約束させることでした。 男の子ということもあり、幼稚園の頃から、子供の名前で個人賠償保険に加入しています。（２社） 今回、初めて保険会社に相談をすると、２社から給付対象であると返事をいただいているので、 とりあえずは治療費をお支払いできるものとほっとしています。 相手の親御さんには、こちらが保険に加入しているので保険会社が対応してくださることを伝えて いますが、例えば、「何年先になるかわからないけれど、もし、かぶせをすることになったとした時に こちらが保険を解約していたらどうなるのか？」というようなことを心配されているようです。 現在、病院に行かれたのは事故の当日の１度だけで、その治療費は学校の共済保険からすでに 保険金はおりているとのこと。 事故の経緯ですが、 学校であいさつ代わりになっている、股間を不意打ちに触るという“ちょっかい”を先にかけたのは うちの息子だったようですが、その後、ランドセルを奪われ、逃げる相手に「返せ」と追いかけている うちに石の投げ合いになったそうです。 お互いに何度も石や棒を投げ合い、途中、息子にも友達にも石と棒が当たったりもあったようですが、 最終的に息子の投げた石が友達の歯を直撃し、歯が欠けてしまったそうです。 友達にケガをさせてしまったことについては、申し訳ない思いで、当然、治療費はお支払しないといけないと思っていますが、正直、息子が１００％の割合で悪いとは思えないのです。 ランドセルは最後に石が当たるまで返してもらえず、ランドセルが逃げる間ずっとガードに使われ、 友達がランドセルを持ってグルグル回って、勢いがついたところでランドセルを遠くまで放り投げられて（２回）傷だらけになっています。 過失の割合があるとすれば、相手側にある過失の部分で念書にサインすることを拒否したいのですが…。 ケガをさせられた側の親御さんの気持ちもわかるのですが、「期限・金額を定めない念書」にサイン しなければならないでしょうか？ 今できる治療を敢えてしないという選択をされることについて文句を言える立場ではありませんが、 将来、後遺症がでるかどうかもわからない、また、後遺症がでたとしても何年先にかぶせをするかわからない→でも、その時までの約束してほしいという理由で、将来にわたって念書で拘束され続けなければならないのでしょうか？ 長々と申し訳ありません。 よろしくお願いします。

落札者です。長文になるのを回避するために部分的に箇条書きにします。 1.個人出品者の商品を落札 2.商品の送付先は、落札者の住所ではく、別に入力→私書箱あて 3.例　私設私書箱＞ヤフオクの住所入力は問題なし 〒123-4567 東京都 名古屋市 京都区 大阪二丁目3番４号　広島ビル１０５号 博多企画１８号 ◯◯落札者名◯◯ 4.例　旧公設私書箱＞郵便局が国営時代に借りました 　ヤフオクでは商品の送付先が正しく入力できません 〒999-8691 仙台中央郵便局　私書箱９９９号　◯落札者名◯ 若しくは 日本郵便　札幌中央郵便局　私書箱９９９　◯落札者名◯ 【宛名の記載ルール】 私書箱用特殊郵便番号＋郵便局名＋私書箱＋番号＋受取人名称 郵便局名の部分は→日本郵便(株式会社)＋郵便局名 5.例　ヤフオクではこのようしか入力出来ません 〒999-8691 宮城県　仙台中央郵便局　私書箱９９９号　◯落札者名◯ 県名が削除出来ません。 6.規則→定形外や普通郵便は、２階以上は集合郵便受け以外は配達しない（書留オプション付は別） 落札者は私書箱使用なので集合郵便受けは封鎖中 （郵便が配達されないので、チラシ受箱化につき封鎖） 7.出品者が、ヤフーから通知された落札者の住所（県名から始まる）あてに発送してしまい、配達不能で返送されるトラブルあってから、取引ナビに、県名・市名・街区名・番地は不要と記載したうえで・・・ ↓ 県名が入らない　私書箱あての送付先を、通知しています。 【私書箱あての宛名のルールどおりの記載をしていました】 8.いままで50件以上、個人＝取引ナビ、業者＝オーダーフォーム、で送付先の、県名削除の訂正を記載したところ、全員/全社が訂正して送付してくれましたが・・・ 9.今回、問題が生じました 落札→10分以内に、送付先の訂正（県名抜き）を取引ナビで通知→通知後10分以内にクレカで支払い完了→翌日に商品発送連絡あった→取引ナビの返信はナシ→商品発送時間とほぼ同時刻に非常に良い評価が付く→商品到着→ナビでお願いした県名抜きが無視されて県名が書かれていた。 【質問－１】 悪意　か　サボタージュ＝過失　？ あえて県名を記載する嫌がらせ【故意】 取引ナビの記載をあえて無視【故意】 ナビを一切見ないで発送【サボタージュ＝見るのが面倒→過失】 どれだと思いますか？ 10.評価について 【故意】か【過失】なので、私としては、非常に良いの評価は付けられませんし、受取連絡もしたくありません。 放置しても支払われるため ↓＜理由＞ 取引ナビくらい読めないのかな？→重過失では？ 読んだとして、県名を書かないという、簡単なことが、なぜ出来ない？。あえて県名を書くのは意地悪で書いたとしか考えられない。 【質問－２】 皆様なら、評価返しをどうしますか？。 受取連絡をしますか？。14日間放置しますか？ 11.この出品者は、悪評価の評価コメントを見ると、激しく反論して口論になっています。 ↓ 【質問－３】 120日目の同時刻直前（報復評価が出来ない）に・・ 『県名を書かないでとお願いしたのに、あえて県名を記載したので、信用できない＝取引ナビを確認しないか、確認しても、落札者が指定した宛先とおりの記載をしない＝信用するに足らない出品者です』 として、非常に悪いの評価をしたいと考えていますが・・・ みなさまなら、どうしますか？。ご意見を、お聞かせください。 ----------------------- 【参考】私書箱あての宛先に書き方は以下のとおりです。 〒？？-8691 　？？郵便局 私書箱？号 ？？？給付金申請係 〒？？-8691 　日本郵便？？支店 私書箱？？号　？？新聞「？？」係 〒？？-8691 ？？郵便局私書箱？？号 　？？大学通信教育部 〒？？-8799 　日本郵便株式会社　？？郵便局　私書箱？？号 　（株）？？ホールディングス　株主総会事前登録係 ------ 備考 このかたは、自分のプロフィールに「つまらない人との取引でマイナスの評価がついてしまいました。他の評価を参照いただけたら嬉しいです。」の記載がありました。　 このかたの悪評価は、たしかに、つまらないこと＝県名をあえて書く等の、故意か過失かを判断できないような微妙な事象で悪い非常に悪いの評価を12個うけています。良い非常に良いは2300件 悪い非常に悪いは12件。 　↓ うーん・・・悪評価率は低いが・・・悪評価は故意に近い微妙な事例ばかり・・。 　↓ 私の空想　→→　低評価が少ないので。。。。。 交通違反で切符を渡された、勤務先から減給を通告さされた時と、出品者が私への発送する時が重なり、機嫌が最悪の時に発送作業をしたのか？？？→つまり、偶然、地雷を踏んだのかな？。と考えることも出来ますが・・・・・。

申し訳ありません。長文になります。 私は、とある零細企業に、なんとか採用してもらい転職が決まり、定年までのあと１０年間、この会社で頑張って行こうと考えておりました。 最初の３ヶ月間は試用期間で、現在１ヶ月半が経ちましたが、入社して４日目に実母が心筋梗塞で２度目の緊急入院となり、年齢も８５歳で数日間生死をさまようことになり、危険な状態で病院からは２～３日間は目が離せないので、そばにいてあげてくださいと言われ、私は入社間もなくだったのですが、社長にすぐに連絡し休むことを承諾した上で、部長にも連絡し承諾を得て２日間会社を休ませてもらいました。 さすがに、いきなり３日間休むのは気が引けて、３日後に出社したのですが、それからイジメが始まりました。 私より年下(４４歳)の私の教育係の男性です。 日に日に態度が冷たくなり、ミスもしてないのに舌打ちをしながら私を叱咤したり、言いがかりをつけてはいちゃもんをつけてきました。 とにかく、謝りながらも仕事を教えてもらうために耐えました。 その後も、何度か実母が危篤や胃漏の緊急処置や延命処置の件で病院に急遽行かなくてはならない事情がありしばしば休むことになりました。 結果は、その教育係のイジメはドンドンとエスカレートし、私は仕事に行くことが怖くなり、私の体調もかなり悪くなり始め、めまいや吐き気や倦怠感・頭痛・胃痛などの症状が出始めました。 そして、丁度入社１ヶ月が経った時の早朝に病院から連絡があり、実母危篤状態なのですぐに病院に来るように言われました。私はすぐに駆けつけました。 しかしながら、そのイジメの年下上司の顔が浮かび、午前５時過ぎに病院に駆けつけた後に、朝他の社員が出勤してくる時間に私も一旦出社し、その教育係の上司に今実母が危篤の為、きょうは休ませてください！お願いします！と頭を下げにいきました。 しかしながら、返ってきた言葉は、お前の家庭事情なんか分らないし、知らない！勝手にすれば！ でした。 しぶしぶ、会社を後にして病院に戻りました。悔しいやら腹が立つやらで、車の中で涙がこぼれました。 翌日の早朝に、実母は亡くなりました。 零細企業ですので、かつ試用期間なので、部長に連絡をし何日休んでよいのか確認したら社長にすぐに連絡を取ってくれて、試用期間なので忌引き扱いにはならないが１週間くらい休んで良いと返事がきました。 実父はすでに亡くなっており、今の父は再婚の義父なのですが高齢で要支援の認定を受けており、 私は長男で、一人っ子ですので私が喪主をつとめました。 めまぐるしく１週間が過ぎ、 再び出勤したのですがその上司は、この度はご愁傷様！の一言もなく、 朝一番の掃除の時から、訳も分らぬまままた私にいちゃもんをつけてきて、私は途方に暮れてしまいました。 再び、胃痛・頭痛・めまい・吐き気が襲ってきました。 朝礼が終わり、仕事が始まったのですが、途端に呼び出され 何故１週間も休んだのか！ お前は仕事というものをなめているのか！俺はこの会社に入社してすぐに嫁の母親が死んだけど３日間しか休まず、いち早く仕事復帰したのにお前は１週間も休んでなにをしてたんだ！１週間も休む必要があるのか！と激しく叱咤され、 流石の私もキレテしまい、あなたは義母でしょ？僕は実母で１親等ですよ！休みの概念が違うでしょ？違いますか？と少し抵抗しました。 すると、お前にはもう何も言わないし、何もおしえてやらん！と言われその場を立ち去っていきました。 その後、口もきいてくれないので、私が仕事の件で質問しても無視。 お客様に関わることについては、質問したら前に教えたやろ！自分で考えろ！と言われ、 必死で考えてお客様に回答の電話をしたら後ろで聞いていて、そんな回答の仕方を教えた覚えは無い！いい加減にしてくれ！もっかい俺がお客様に電話をしなおさないとお客様に迷惑がかかるやろ！二度手間をかけさせられるのは懲り懲りや！アホちがうか？と罵声を浴びせられました。 私が考えて考えてお客様に回答の電話をした時には、お客様はキチンと納得されたので、何がダメなんですか？ とその上司に問いただすと、俺が教えた通りの回答の仕方と全然違うやろ！とまたダメだしされ、 私はもう我慢できずその上司に、私を辞めさせたいのですか？それとも気に食わないのですか？私のことが嫌いなんですか？と問いただしてみました。 すると、気に食わないし、お前が嫌いだ！とハッキリ言われました。 私のどこが気に食わないのか？どこが嫌いなのか？教えて欲しいと頼みました。 すると、入社していきなり母親が危篤で２日間もやすみやがって！その後もしばしば母親の理由で休んだやろ！ オマケに死んだから１週間も休みやがって！お前には、仕事の大切さが分って無い！ 母親が危篤であれ、緊急処置であれ、死んだであれ、この今の会社には定休日というものがあるから、それにあわせろ！いちいちそんなことで休んでるのを見てたら、お前の仕事への本気さが伝わってこないしムカつくんじゃ！ と言われてしまい、私はその言葉の理不尽さに猛烈に腹が立ち、 上司に、もしあなたのお父さんが心筋梗塞で倒れて、命が危ないから病院からすぐに来てくれ！って言われたらどうしますか？ それも定休日にあわせてから行くんですか？ とたずねてみたら、そんなもんなったことが無いから知るか！ と言い返されたので、 言われてる意味が分りません！もしあなたの親御さんが月曜日に亡くなられたら、定休日まで待ってから駆けつけるのですか？ と私は少し怒り口調で聞きました。 やはり、そんなもん知るか？ という訳の分らない返事が返ってきました。 そして、とにかく俺はお前を認めないし、今後も認めない！お前が嫌いやから！でした。 私は、もう我慢できずに現場に出ている部長にこっそり電話をして、一連の流れを説明して早退させてもらい、 その上司からのイジメがはじまって少し日が経った時に相談に行った心療内科に行きました。 診察結果は、職場のイジメが原因のうつ病と診断されました。 １～２ヶ月は、仕事を休んで心身共に休めないと、とんでもないことになると先生から指摘されました。 この場合、試用期間でも休職できるのでしょうか？ 給与保証は無くても、傷病給付金の対象にはならないのでしょうか？ 試用期間ですので、労務不能の人間は解雇にもっていかれるのでしょうか？ 恥ずかしながら、私はもうどうしたらよいのか途方に暮れるばかりです。 どなたか、お詳しい方がおられましたら、どうかご指導の程宜しくお願い申し上げます。 私としましては、精神面におけるとてもデリケートな質問ですので、誹謗中傷だけは避けていただきたくお願いもうしあげます。 長文になり、申し訳ございません。

質問させてください。 今、29歳で無職です。大人の役割に耐えられません。 22で就職後、1ヶ月で奇声あげてクビ、バイトするも1ヶ月半で過呼吸でクビ 郵便配達のバイトをするも、配達が遅いと叱責され奇声を上げてクビ、 その後もコンビニバイトのレジ打ちをミスって叱責を恐れてパニック→クビ バイト面接中に怖くなって吐いて門前払い、そんな状況です。 仕方がないのでそれ以後、4年半ほど個人でイラストを描いて 食べつないでいましたが、（収入は平均すると月6万ほど） それすらも、近年描くのが苦痛、描いてる最中にパニックおこす、等してしまい、 最近は描くこともできなくなりました。（もう描きたくない、無理だ！という感覚です） 自分がどこかおかしいと気づいてもう11年にもなるのですが 一連の不適応具合が「インナーチャイルドのせい」「幼いころの傷つきのせい」と わかってはいても、直し方、治す金もなく現在に至ります。 今一度、と思ってハローワークにいっても思考停止する、吐き気を覚える等 なかなかまともに働けそうにありません。 家事やちょっとした頼まれごと等、金銭報酬を伴わない事に関しては 普通にできるのですが、「仕事」となるととたんに不安定になり上記のような 不具合があちこちに出てしまいます。 いわゆる、補佐的な立場「子供の役割」なら問題なく遂行できるようなのですが、 「大人としての責務」がかかる場面においては、長くても数ヶ月程度で、 『もうこれ以上我慢ができない』『もうこれ以上大人の演技はできない！』みたいな 状態になってしまって、勤めを続けることができません。 自営のイラストも、2ヶ月で仕上げ、2ヶ月無気力になる、お金が無いので 気力を振り絞って2ヶ月ほど頑張る→3ヶ月無気力になる、ようなループで 徐々に無気力期間が長くなり、頑張る事ができなくなり、終いにはノイローゼになって 奇声をあげるようになってしまったので、今は実家に戻されています。 （奇声をあげるまえは頭のなかでひどい葛藤があります。 　『常識的に考えて大人なのだから仕事をしろ』という自分と 　「いつまで大人でいればいいの。もう疲れた、もう大人でいれない」という自分がいて 　知識的には後者の心の声を聴いて、共感してあげるなどをすればいいらしいのですが、 　しかし、共感したところで目の前の仕事がなくなるわけでも、家賃が得られるわけでもなく 　最終的には頭がゴチャゴチャになって気が付くと倒れていたり、奇声を上げて人に見つかって 　ハっとワレに変える、そんな状態です。クビになった職場等でも概ねそのパターンです） しかし、実家といえども、幾らかの生活費等は収めねばならないと思っていて、 とりあえず今、貯金を崩しながら、3万から4万ほどを家にいれています。 このままではいけない、と思うのですが、一方では 「もう無理だ、もうこれ以上大人をするなんて無理だ」 「お願いだからもう、無理せずに穏やかに生きさせてほしい」という渇望があります。 しかし、生活保護を受給することにはまだ抵抗があります。 （一人暮らしの時に一度受給を薦められました。） そんな中、先日、精神障害をオープンにして働く、という就職サイトを見つけ、 応募したい、と思ったのですが・・・どうやら、精神障害者手帳が必要なようで、 所持していない私はまだ、登録が叶わないようでした。 ただ、賃金が発生しない、責任が発生しない条件下（短期的）においては 至って普通に振る舞えるため、精神科等にいってもなかなかとりあえってもらえません。 （家事全般、実家飲食店での裏方作業（表は無理）、近所の人との会話等は可能） どうやれば、手帳は取れるのでしょうか。 甘え、と捉えられかねないのですが、自分では本当に悩んでいます。 そしてこれは叱られるかもと思うのですが・・・僕にとってのベストは、多分 ・障害者手帳をもらって、障害年金をもらって、静かにほそぼそ生きる、ということだと 思うのですがこれもなかなか難しいように思います。障害年金を貰えるほどには 僕はまだ壊れていないと思うからです。 　ベストだと思う理由としては、賃金労働（大人の役割）をするとすぐに限界が来るのが 　パターン的にわかってきているので、（そこで色々とためすものの大抵破綻します） 　給付として金銭的支給があれば、「一生懸命自分なりに頑張っていれば守られる」という 　子供時代のサイクルで過ごせるのではと思うからです。 　（今は一生懸命やっても大人のふりを演じ続けるだけで疲れ果ててしまう上に、 　　それで生存が保証できるだけの賃金が入りません） 自分の頭がおかしいと気づいて１１年、いろんな精神科の本を試してみたり 今度こそは、とバイトに挑戦してみたり、「大人なのだから」と言い聞かせて一人暮らしを してみたりもしたのですが、どうにも、頭がまともにならず、 逆に「もう頑張れない」というところまできてしまっている感があります。 世間から見れば僕はもうクズもクズですが、もう、自分なりのクズなりの 「まともになろうとするための精一杯」を尽くし果てた感じが あるのです・・・。もう、そろそろ、引退したいのです・・・ 近頃は「「皆違って、みんないい」なんて幻想を刷り込んだ社会」を恨んでしまい 頑張るべき、大人たらねばと思う反面で 「ぼくは　もういっしょうけんめいやったんだ　 　ぼくのなかのせいいっぱいをつくしたんだから　みとめてよ 　おとなたちが　のぞむ　こどもでずっといたのに、しゃかいにでたら　おとなはうらぎった。 　いっしょうけんめい　いい子でいたのに、　おまえはつかえないと　いった。 　もうやすんでもいいじゃないか　ぼくは　わるくない」 こんな怨念めいた声が、事ある毎に頭をかすめます。 また、今日のような晴れの日はこれでも落ち着いているのですが、 雨の日等は生きている意味がわからなくなって１日中助けてほしいとか消えたい等喚いたり 奇声を発するのを我慢するだけで日がくれるほど悪化してしまうこともたた有ります。 （しかし、人前では演技をしてしまうので、親の車の音がしたりすると、パッと普通を装ってしまいます 　精神科通院時も同じで、極普通に疲れだだけの人を演じてしまいます。） 何処に相談すればいですか。 どうしたらいいのでしょうか。どう生きたらいいのでしょうか。 自分でも正直わからなくなっています。 恥ずかしいです・・・すみません、助けて下さい。

『一人っ子』と『兄弟・姉妹』…どちらがいいのでしょうか？ 34歳、専業主婦、3歳の男の子1人の母親です。 自分自身にメンタル面の障害がある為、通院・服薬を15年続けています。 『子どもの数について』お尋ねしたく、投稿させて頂きました。 それは「授かりもの」でもありますし、望んでも授からない事もあるかも知れません。 一人っ子、二人兄弟・姉妹、三人兄弟等々… 子供の数に伴ってそれなりに賑やかだったり、親御さんの楽しみとご苦労も それなりにあると思います。 それは他人の家庭と比較できる事ではない。と承知しておりますが、 「兄弟がいて楽しいよ」或いは「一人っ子でもそれなりに良い点があります！」 　等々、気軽にレスポンスを頂けるとありがたいです。 なかなか相談できる相手がおらず、毎日悩んでいます。 私自身は結婚したのが29歳と晩婚だった為、31歳の出産と遅めの出産でした。 しかも切迫早産になってしまい、残りの35週までは大学病院に入院。 24時間点滴の毎日。1カ月近く入院しました。大変苦痛でした。 また分娩もスムーズでなく、吸引で長引き、結構大変でした。 子供がやっと2000gある状態で産まれましたが、出産後一回呼吸停止が有り。 障害はありませんが、酸素補給と先生の補助が必要でした。 ミルクの吸引力が全く無く、胃にチューブで直接ミルクを入れていた事も…。 でも比較的早くNICUから退院出来ました。 (今は普通の児童と変わりありません。食事はしっかり食べない方ですが…） その第一子の男の子が甘えん坊、尚且つ神経質な面があり、オムツもまだ 取れず、結構毎日苦労しています。(苦労ない子供は無いですが） 私自身が『障がい者手帳』を給付されている事もあり、生後6カ月から保育園で ずっとお世話になっています。 とても一人ではお世話出来る状態ではありませんでした。(今でも保育園無しは無理です） 近所に実家や親せきは住んでいません。 保育園に入れて助かりますが、沢山の病気に感染するので、子供を抱えて小児科に 右往左往し、余計に大変と感じる事もありました。 経済的にも夫の収入と実家の援助でようやく成り立っている状況です。 今の育児が大変で、メンタル面でも体力面でも体調を崩し、遠く離れた実家の 両親に何度となくお世話になり、(来てもらったり、行ったり） 子供だけ長期預かってもらったり、そういう事もつい先日まであります。 3歳児になってきますと、クラスではもう次のお子さんが産まれたり、 お腹の大きいお母さんが多くなり、一人っ子の方が珍しいくらいで…。 気になっています。 周りが産むから、私も産む。のではありませんが、ふと最近兄弟がいた方が 大人になっても協力や相談相手になれて良いのではないか。等々 考えるようになりました。 でも私自身がかなり数の多い精神薬を服用している事、睡眠薬は欠かせない事。 (かなり強い部類)主治医はそれほど気にしなくても。と言ってはくれますが やはり子供を産みたいのであれば気になりますよね…。 何より「保育園に入れなくてはお世話が出来ない」では、もっぱらお金もかかりますし、 預ける事前提では、待機児童になる事も有り得ます。 「勢いで産んじゃった方が何とかなるもんだよ」そういう方もおられましたが、 やはり責任持って育てるのは私自身です。 20年間お世話(責任)を持たなくてはなりません。 完璧な人間などいませんが、私自身、通院・服薬しながらやっと第一子を育てて いるような人間は、やはり第二子は難しいでしょうか？ そんな事は自分が決める事ですが…。 私は産んでからしばらくは「一人っ子で余裕があった方が良い」また 「一人の子にまんべんなく愛情を注げるので、心配症の自分には向いている」と 思っていました。 それがここ最近悩み始めました…。 「子供が二人或いは三人いて良かった！」 或いは 「一人っ子でも良かった！」という何か実体験を教えて頂けるとありがたいです。 その中で自分はどうするかは決めていくと思っています。 もっとパワフルな人間なら迷わず「第二子を産もう」と思っていたと思うのですが、 第一子が大変だったので、ついためらってしまいます。 まだ寝かしつけ・おむつの点でも介助が必要です。 焦らず、子供の年齢を開けるのも考えていますが、私が高齢出産になる…という点が 気になります。卵子の質が下がるそうで…。 子供みたいな質問で情けないですが…誰にも聞けずに困っています。 どうぞよろしくお願いします。

所得格差の是正から貨幣の廃止へ 　貨幣に関して、貴族政治の時代、すなわち農民から搾取した領主たちの時代では、農民を一とすると小領主が約千、大領主が一万、そして、その国を治める国王が十万以上という所得格差が存在した。今日この格差は著しく縮小している。フランスだけをとってみても、「フランス革命」の際には暴力的に、それ以降は漸進的に格差縮小がなされて、法定最低賃金制の導入にまで至っている。かつての国王に相当する国家の頂上にたつ人物、すなわちフランス共和国大統領も、現物給付される官舎や公用車といった特典を考慮しても、一九七七年度におけるその所得は、法定最低賃金の約三十倍以上はないのである。わずか二百年という年月を考えても、その格差はいまだに大きいが、格差は引き続き縮小していくことであろう。 　また、大領主に相当するものとして代議士、将軍あるいは実業家をあげることができるが、かれらも平均して最低賃金の約十五倍以上は得ておらず、前述した、かつての一万倍に比べると比較にならない数である。　最後に、小領主に相当するものとして、市町村長あるいは小企業の経営者をあげることができるが、かれらも最低賃金の約七倍以上は得ていない。 　世界中のあらゆる政府が、所得格差を減少させるための計画を立案している。フランスではその差は六倍以内に、またスウェーデンでは、既に格差を四倍以内におさえ、さらに近い将来は所得の最大格差を三倍以内に、つまり最低賃金の三倍以上の所得を得る人を無くす方向で検討している。 　そして、この傾向は労働時間の短縮傾向と連動しながら、全地球上で所得格差がOになる日まで続いていくだろう。所得格差がなくなるとき貨幣はもはや何の役にも立たず、そのとき何の問題もなしに、貨幣を廃止することができるのは明らかである。おそらくその時、もしくはそれより少し以前に、次の根本原理があまねく認められることになるだろう。すなわち「すべての人間は何の代償もなしに、その出生から死亡に至るまで、快適な生活を享受する権利を有する」 　　 配給経済 「終身強制労働」の廃止は、配給経済の確立に依存している。この経済システムが貨幣の廃止を可能にするのだ。 この経済システムは、諸生産単位が、人間がちょうど必要とするものを、多くもなく少なくもなく生産すべきであるという原則から出発している。 人間が生きていくうえで必要なものがある。衣・食・住がそれである。 社会はこれら三つの物を、すべての人間に何の代償もなしに供給すべきである。 国家は廃止されなければならない。実現される必要があるのは、生産手段の国有化ではなくして、世界共有化である。 　もし、その職業、人種、宗教もしくは性別に関係なくすべての人間が、ロポットやコンピューターによる生産で衣食住に必要なすべてのものを供給されるならば、価値あるものはその本来の価値を取り戻し、それに似合うだけの金銭的価値しか持たないものは、価値がなくなるであろう。 　例えば、芸術家はその作品が売れるかどうかを、気にかけることなく絵を描くことができ、そしてその作品を、通人気取りや欲がらみではなく、本当に評価してくれていると思う人たちにのみ、与えることができる。 　ある一つの発明が興味深いとみなされるやいなや、たとえそれが無益なものであっても、その作品は大量に生産され、一つ持ちたいと望むすべての人びとに配給されることになる。 　また、希少品についてはどうだろうか。二十一世紀の文明は、人間の天才以外の希少品を知ることはないであろう。キャビア、シャンペン、ダイアモンド、何であれ、これらすべての物は実験室で合成され、好きなだけ生産することが可能になる。ぶどう酒、ダイアモンド、キャビア、肉、香水等々、すべては化学的なものである。つまり、あらゆる化学式は、科学的に再生産され得るのだ。生命そして人間でさえも、その遺伝子コードの中にその個性のすべてを含んでいる、D・N・A　の分子に他ならないのである。［ラエル著 天才政治］ 今の日本、何かにつけて金権が主導をにぎり、裁判法廷に置いても金が人を裁くような日常であるが、これでは世界に明るい未来はない。 ”「すべての人間は何の代償もなしに、その出生から死亡に至るまで、快適な生活を享受する権利を有する」” 世界を金権の奴隷とし、人びとを人道から逸脱させる現行法、改正する必要はないか？

「フランキー堺さん（故人）による、十八番となった主人公の赤かぶ検事（以降、赤かぶ検事）役としては、２時間ドラマの単発ドラマバージョン、１時間の連続ドラマバージョン関係無く、最後の出演のドラマ」と言われてる、朝日放送と松竹（京都映画、現在の松竹撮影所）で製作して、平成４年（１９９２年）前後に本放送された、赤かぶ 検事奮戦記シリーズによる、「赤かぶ検事の逆転法廷（石川県金沢市が、主な舞台）」。 「本放送では、最終回の前の回か、２回前の回として、放送されてたと思う。 担当の監督さんが、誰だったかメインで、質問したい」回が、あります。 問題の回、主なストーリーは… 「車だん吉さんは、「印刷屋さんと思うが、経営してた個人商店を、不況等による取引先からの注文激減と、子供が交通事故で死んだ為、倒産させてしまったのが発端で、仲が悪くなった奥さんを、首を絞めて殺して、富山県との境にある、倶利伽羅峠の麓の自動車整備工場に置いてた廃車に、遺体を隠した。 因みに、奥さんを殺す前には、愛人関係だった、双子である奥さんの妹と手を組んで、ある生命保険会社にて、ある生命保険に加入した。 その上で、石川県警の金沢中央警察署に自首して、「殺した、女房の遺体は、能登金剛（海岸）に捨てた」等と、能登の海に遺体を捨てたのを自供する事から、心神耗弱を装う事で、担当検事となった赤かぶ検事に対して、徐々に思い込ませるのと、それにより、金沢地裁による刑事裁判で、担当裁判官となった、「刑事事件なら、被告人に対して、甘くて弁護側有利となる、判決を出すのが多い、裁判官」として、石川県警の金沢中央警察署の刑事達から、嫌がられてる野々村裁判官に、無罪判決を出させる。 これと、赤かぶ検事には、更に名古屋高裁金沢支部への控訴を、断念させる様に、まんまと仕向けて、成功した」男の犯人。 鈴川法子さんは、「車さん扮した、犯人の男が殺した奥さんと、双子の妹である、犯人の愛人」一人二役。 それぞれで、ゲスト出演した。 保険金自体は、加入した生命保険会社が、「裁判の様子を、見て判断するが、無罪なら、給付する」方針だったかして、「無罪判決が出て、赤かぶ検事による、名古屋高裁金沢支部への控訴断念」により、結局、車さん扮する犯人へ、払われた。 その後、赤かぶ検事は、仕事で京都から帰って来た、美保純さん扮する、娘の葉子の誘いにより、市内のカラオケスナックか、カラオケスタジオで、憂さ晴らしにカラオケを唄った。 その際、「必殺仕事人で、登場する仕事人の中村主水に、化けた自分が、マイカーに乗ってた、車さん扮する犯人を、斬り殺して、恨みを晴らした」夢を、思い浮かべる事で、憂さ晴らしした。 所が、その翌朝、自宅で寝ていた 赤かぶ検事は、娘の葉子に叩き起こされて、居間にある、テレビを見た所…。 「神奈川県の箱根で、車さん扮する犯人が、鈴川さん扮する、もう一役の犯人の愛人と、一緒に乗ってた自動車が事故を起こして、二人が死んだ」ニュースを、伝えてた。 この為、赤かぶ検事は、「天は、悪を見逃さんモン（物）、だてよ…！？」と、正夢になった意味で、ニヤニヤと喜びながら言って、側に居た葉子も、理解する意味で、首をタテに振った。 ただ、葉子が知らせた時、既にテレビを見てた、春川ますみさん扮する、赤かぶ検事の妻の春子は、「浮気すると、必ずバレるモン、だわ…！？」と、少し逆方向な事を言ったかして、夫である赤かぶ検事と、娘の葉子の二人を、呆れさせてしまった…」的な内容に、なります。 そこで、質問したいのは… 「車さん扮する犯人が、心神耗弱を悪用して、奥さん殺しを、無罪になる様に仕向けた回。 何と言う、題名の回であって、本放送したのは、平成何年の何月何日頃だったか？ 又、今回のメインの質問となる、監督さん。 私の記憶では、「悪役等で、有名だった、同じ朝日放送と松竹の共同制作なら、同じテレビ朝日系列による、２時間ドラマの土曜ワイド劇場では、テレビ朝日制作と、朝日放送制作関係無く、ロングヒットした、京都殺人案内シリーズで、秋山捜査一課長役で、レギュラー出演してた、遠藤太津朗さん（故人）。 卒業したのが、芸術関係の大学の映画制作関係の学科だった為、実質的な弟子だった、俳優の京本政樹さんや、愛島新一郎（新一朗）さんの様に、俳優としてでは無く、監督さん等、映画制作のスタッフとして、遠藤さんの元に弟子入りし、その遠藤さん宅では、遠藤さん自身の孫か子供に対する、家庭教師したり、講師クラスと思うが先生として、卒業した大学かも知れないが、芸術関係の大学で、学生へ教えてた」逸話あると言う、津島勝さん（故人）。 又は、「現在は、(株)松竹撮影所の京都の撮影所となってる、京都映画のすぐ近くにある、東映の京都撮影所（通称太秦撮影所）撮影で、テレビ朝日と東映が、共同制作してた、連続ドラマとしての時代劇、暴れん坊将軍シリーズで、担当回数が多かった」日高武治さん。 この二人、何れだった様に記憶あるが、全く違う監督さんが、担当してたかも、知れないので自信が無いが、担当の監督さんは、誰だったか？」に、なります。

長文になりますがご容赦ください。 現在28歳、先月離婚して3歳と1歳の子供を持つシングルマザーです。 高卒でフリーターになり飲食店などで接客をして、23歳で結婚以来専業主婦でしたので社会人経験はありません。 今後は安定してずっと続けられる仕事がしたいと思い医療業界を目指しています。 経験はもちろん資格もありません。 ただいま3つの選択肢の中でとても悩んでいて、ご相談させてください。 1.大学病院での外来事務 内定済み。3ヶ月目以降正社員。 平日は実働7.5時間で土曜は月2回、5時間の出勤。 月収15万弱、ボーナスは年2回で1～2万。 昇給の審査は年に1回ありますが欠勤が多ければもちろん無理なので、子供の病気を考えると難しそうです。 保育園から自転車で20分程。 他にも面接を受けているのでそちらの合否が出てから考えていいという事で今は待ってもらっている状態です。 良い点 ・未経験でも採用してもらえた ・正社員で安定している ・終わりが16:45で早い 悪い点 ・労働時間の割に給料が手取り10万弱とかなり少ない ・ボーナスも無し同然 ・現在国保の保険料は安く国民年金も保険料免除の申請中で、社会保険・厚生年金の保険料を払うのが勿体無いような気がしてしまう(これは正社員雇用すべてに言える事ですが…) 2.歯科助手 パートで採用見込み。正社員になれる可能性もあり。 時給1000円。 水曜、土曜が休み。ただし院長の講義などの手伝いがあるかも？ 勤務時間は8:45～13:00、15:00～18:00もしくは延長保育(有料)を申し込んで19:00まで。 月収にすると12万ほど。 今週見学に行き、正式な採用はその時になります。 院長が結構クセのある人で、いい人かどうかがまだ読めません…。 良い点 ・保育園から自転車で10分かからない ・昼休憩が長いので一度家に帰り夕飯の支度や掃除をしたり自分の時間が持てる 悪い点 ・帰りが遅くなる ・基本的に水土が休みなので保育園も休みになり、せっかく働けるのに勿体無い気がしてしまう ・日曜は子供を母に預けて月1度しか出られないのでほとんど週4しか働けない(母も働いていて日曜休みは月1度) ・小さな歯医者なので、人間関係の不安が大きい ・すぐ辞める人が多いと面接時に言われた 3.医療事務系の職業訓練を受ける 給付金月額10万円 3ヶ月間で医療事務系の5つの資格取得が目指せます。 来月からの訓練を申し込んでいて、面接は今週あります。 前回も申し込みしていましたが倍率が高く落ちてしまいました。 二度目の申し込みでも合否に関係ないという事です。 今回は前回より倍率がだいぶ下がる事や、同じ所を受けるので面接で聞かれる事が大体わかる事から合格するのではと思っています。 以上の3つの道の中で悩んでいます。 一ヶ月前は職業訓練に向けて気合い充分だったのですが落ちてしまったので、次はないと思い今回は仕事探しも併行しました。 仕事の方が採用になっているので職業訓練の必要はない気がしますが、資格を取って改めて就活をしてもう少し給料の高い所で働きたいという気持ちがあります。10万ちょいでは正直厳しいです。 ただ医療事務は資格よりも経験重視なので資格を取ったところで就活は難しいとも聞きます。 職業訓練の説明会では訓練修了直後の就職率は5～6割、3ヶ月以内では8割と言っていました。 今の状態で採用してもらえた大学病院を断るのは勿体無いでしょうか…。 でも給料が……。 といった具合で悩みすぎて迷走しているので第三者の意見をいただければと思います。 そして長くなり申し訳ありませんがもうひとつ。 面接時は大抵真っ先に子供が病気した時について突っ込まれ、「母が近くにいるので見てもらえます、仕事に支障は出ません」という風に答えました。 が、嘘です。 確かに母は近くに住んでいますが勤めに出ているのでサポートはほぼ期待できません。 ハローワークの人に嘘でもそう言わないとまず採用されないからと言われそう言うようになりました。 実際それに従ってから採用されるようになりましたが、働き出してからボロが出ますよね。 しかし正直に言っていた時にはいくつ面接を受けてもすべて不採用でした。職業訓練も休まれる事を嫌うので、落ちた決め手はそこだったと思われます。 それだけ乳幼児がいて就活するのは厳しいという事なのでしょうが、現状どうしようもありません。どう乗り切ればいいんでしょう？

疲れました 質問というより、意見を聞かせて下さい。 自分は30歳になる男性です。 大学(いい大学ではありません。)卒業を、音楽活動を中心にフリーターとして数年過ごし、 その後は、仕事をしつつ音楽も真剣に続けて来ました。 仕事ではWEB系のプログラマーをやっています。 ただ、大学在学中のアルバイトがきっかけでこの業界に入り、 生活するためのお金のためにはじめたということもあり、 仕事自体に興味はありません。 プログラマーという流行にながされているだけの仕事に意義も感じません。 しかし、仕事ですから、やるからには上を目指し、なにより自分自身成長したいという思いはもっています。 好きでもなく、誇りももてない仕事をしている事は自分でも間違っていると思います。 ただ、音楽、特にバンドをやっていると、周りにはグレーな仕事をしてる方も多いですし、 そんな人が、愛や青春の歌を歌う姿に激しい嫌悪感を覚え、 人をだます仕事はしたくない、ということでこの仕事を当時選びました。 ストレスの多い業界ということもあり、すでに何度も精神と体力の限界が来て、 退職、再就職を繰り返しています。 軽い鬱病になり、医者にかかったこともありますし、前回仕事をやめた際、 もうプログラマーは足を洗う決意をしました。 しかし、やめた時期が去年の夏ということもあり、思うような仕事を手にすることができず、 恐ろしく賃金の低いアルバイトと区からの住宅手当の給付を受けながらの仕事探しに限界を感じ、 再度プログラマーも選択肢にもどし、なんとか今の会社に拾われました。 退職を繰り返してきたということや、音楽を優先して生活してきたということもあり、 年相応のスキルはありません。特に、マネジメントのスキルやリーダーの経験が絶対的にありません。 今の会社でも、25歳くらいの同期と同じように、ただ単にプログラマー要員としての仕事をこなしています。 この業界にしては残業は少なく月30時間程度でしょうか。 しかし、残業代はもともと給料に含まれておりありません。 給料は現在は契約社員ということもあり、賞与なしで手取りは20万程度です。 家賃と生活費でほぼなくなります。 長い就職活動中に、借金を40万円もほど作ってしまいましたが、 ほとんど返すことができていません。 体力も30歳でプログラマーというのはそろそろ厳しくなってきており、 8時に家をでて、10時間以上寡黙にじっと画面に向かい、自宅に帰れば23時という生活も もうながくはできないと切実に感じています。 眼精疲労と肩こり、腰痛が激しく、吐き気や思考の鈍化を感じています。 体を動かす時間もなかなかとれず、それでも週に1度くらいはジョギングをしていましたが、 体力の衰えが激しく、最近ではウォーキングをするのが精一杯です。 23時に帰宅し、少しでも肩こりをとるために、1時間ほどかけて、入浴をストレッチをしたら、 もうあまり時間はありません。 その後、意地で30分ほどは、楽器の練習をし、目を閉じたら、すぐ次の朝がやってきます。 結婚はしていませんし、付き合っていた彼女にも今年の頭に振られました。 原因は、すべてではありませんが、仕事探しが難航し、落ち目の自分に見切りをつけたのでしょう。 自分は彼女が辛い時期を支えたという自負もありましたので、 自分が辛い時期を支えてもらえなかったのは大変ショックです。 しかし、自分も女性に辛い思いをさせてきましたから、恨んではおりません。 むしろ、その悔しさから、なんとか今の職につけたんだと感じています。 今はこの仕事をやるしかないのはわかっており、 少なくても借金を完済し、そしてプログラマー以外に自分になにができるか見つかるまでは、 やるしかありません。今やめたらホームレスしか道はありません。 しかし疲れました。 土日等で続けている音楽でも、このところ満足な演奏、曲がつくれておらず、 なによりも、仕事の疲れを持ち込んでしまっている自分を、もう一人の自分に見られているようで、 苦しいのです。 30歳で年収は300そこそこ、これまで人生の情熱の大半を費やした音楽も結果はでていない、 愛する人も子供もいない。 無理やりにでも笑って前に進むしかないのはわかっています。 と同時に虚しさのようなものも強く感じます。 強い意志を持ち前にすすめ、という自分と、疲れて、とにかく今日は寝てしまいたい、 という自分が常に同時にいるのです。 目の前にある現実、一日の大半を、じっと画面の前で脳を酷使しながら費やすという現実。 減っていかない借金。 どうすればこの業界を脱出できるのか。 疲れた自分の顔、ストレスで薄くなった髪。 ここから希望を見出すためのアドバイスがあれば、よろしくお願い致します。

はじめまして 私は30代の者です。 数日前同じ質問をし、回答者様方からお言葉をいただきました。 私の父に関することばかりで私の悪い部分を書かなかったのでその事と、質問以降の事を改めて書きます。 どうか読んだあと、ご意見をよろしくお願い致します。 私は自分で悩んで決断ができなくてなさけないです。自分の事なのにどう考えたら良いのか分からないまま過ごしてきました。 これを読んでくださった方の意見を聞きたくて投稿致します。 どうぞよろしくお願いします。 私は、数年前正社員のお仕事を辞め、派遣のお仕事を転々としていました。 が、父の意向で職業訓練校へ行くことになりました。 とある方の助言を頂いてパソコンの仕事を提案され、職業訓練校でパソコンの資格を取れるなら私も良いと思っていましたが、パソコン以外のコースを考えるよう父に言われました。 先日職業訓練校の試験に行ってきたのですが、片道で3時間はかかり都会で道も入り組んでいて危なくてたった1日でハラハラし恐怖しました。 帰った日に、行っても簡単なことしか教わらないと父は言っていました。 パソコンのコースがないと分かり私は、少しでも早く働きたいと思いました。 職業訓練中収入は一切ありません。 派遣の就業期間や個人で働いていた事もあり給付金を得る条件も満たしていません。 そういう風にしてしまった自分に否があるから何も言えないのですが‥‥ アルバイトを探したりもしましたが、扱っている仕事があまりなく、見つけてもコロナの事もあり父にとめられています。 本を読んだり、家事を手伝ったり、ハローワークへ行ったりもしているのですが職業訓練に通うまで時間がありました。 最近、紹介予定派遣のお仕事を見つけました。 必ずではないけど、そこから正社員へあがれる可能性はありますし、誰かの役に立ちたいと思った仕事です。 就業先が私が以前正社員で住んでいた土地であり、結構人気のある仕事で評判や収入、様々条件が充実しています。 私はそこの求人に応募したいと思っています。 先日の試験の合否はまだ出ていません。 父にはこの話をするつもりなのですが、言ったあとの結果（就業先が県外であることや職業訓練を控えているのに）やその際怒られることを想像すると怖気づき、勝手に応募勝手に家を出ようと画策を考えていたりします。 早く仕事をして収入を得たい、職歴を空けたくない。無職で親に生活の面倒を見てもらって申し訳ない。という反面、職業訓練校に行きたくない、それまでの運転での通学が怖い、早く家を出たいという本音が存在します。 後これは、すごく個人的なのですが私は昔から髪が少なくボウズで過ごしていました、伸ばすとハゲが目立ちそれが恥ずかしいです。 仕事をしていたときもそうでした。 が父は髪を伸ばすように言い、薄毛を話しても、尚の事伸ばせ。 と言います、ずっと昔から言われ続けてきて今収入もないのでそうするしかないです。 段々伸びてきて髪のバランスも悪く薄毛が目立ってきました。 早く仕事をして髪をボウズにしたいです。 私の考えは自分で勝手にやるとしても至らない上、甘ったれているものだと思います。 ですが、自分がやってみたいとか気持ちが向かないことをやるといつか逃げて中途半端もいいとこです。 紹介予定派遣のお仕事は来週で応募が締め切ってしまうので一度行動をしたいです。 自分勝手で言い訳を含んで至らない文章を長々と書いて申し訳ないです。 ですが、自分の気持ちは働きに出たいです。 しかしこれを読んでいただいた方の「寛大な意見」が欲しいです。 どうぞよろしくお願い致します と、ここまでが前回質問した内容なのですが、私は正社員の仕事を辞めた後、堕落した生活を過ごし数百万の借金を作ってしまいました。 職も派遣に就いていたのですが、借金や生活に回すだけで精一杯の仕事をし、派遣を辞めては辞めたとこより収入の良い仕事に就いては、父に大丈夫うまくいっているとウソをつきましたが、数ヶ月後我慢できず借金や滞納しているお金を白状し実家に帰りました。 情けないですが生活面や必要な経費もお世話になっている始末です。 なんで相談しなかったと言われ一番最初に言っていればこんな大きな事にはならなかったかもしれません。 職業訓練や生活に関して、今度はいうとおりにしろよと言われ、従うしかないです。 一理ありますよね、自分で自分の面倒も見れなかったのですから。 父に紹介予定派遣のお仕事、お話してみました。 住み込み用の寮や社宅があると思っていたのですが、お仕事を紹介している方と話をする中で、正社員雇用されたら社宅が用意されるらしく、派遣の間はその近くで自分でアパートを借りなければならないと言われました。 父の返答は、お前の言うことは当てにならんスマホで調べていい仕事が見つかるわけないハローワークで求人も探さないくせにあるわけない俺の言っていることは間違っているか？と言われその話は終わりました。 借金や職を転々としていた為今の自分では信頼はないので話は通りませんでした。 若干考えている間はあったのですが。 ハローワークのパソコンで検索をしなくてもスマホでも探せます。ハローワークの方も仰っていました。 ハローワークにのっていないレアな求人もネットにはあります。 しかし、ハローワークの求人はブラックという噂を何度か聞いたことがあるため私はその抵抗がありますが、父は私の話よりハローワークです。 自分でもハローワーク以外にもアンテナを張っておけと言われていたのに父次第なんです。 今私はどうしたらよいか分かりません。 こうなった発端は私のせいなのですが、父の言うとおりに全て結構しながらがほんとに正しいのか（少なくとも私より人生経験があるから私よりはちゃんとした考えをもっています） 自分が苦しいからとまた逃げるのか、少しでもその仕事で人の役に立ちたいとかまたは違う道を自分で探すため今は住み込みでも違う仕事を探して貯金をしながら活動するのか。 再度となってしまいますが、こんなだらしない人間の為にこれを読んで頂いた方の知恵をお貸しいただきたいと思っています。 寛大な意見をよろしくお願いします。

前回の投稿で　たくさんの温かい励ましの　ご回答ありがとうございました. おかげさまで、4月24日の第4回目で　少しは落ち着いて望めそうです。 もっとも調停委員が不調にするかもしれませんが。 第1回目と2回目の間、年末に提出した　意見書　の内容を以下に記します。 また、ご意見　ご感想　などありましたら　よろしくお願いします。 意見書 2013年12月26日 rioton 　子供は3歳のかわいい盛りであり、両親が仲良くしてくれる温かい家庭を望んでいます。どちらが欠けることも望んでいません。 妻側親は、年老いてお金儲け以外に何の生きがいもないので孫と一緒に暮らしたい、 娘の夫に遺産がいくことのないようしたいといっていると聞きます。そして、多忙な家事育児で情緒不安定になっている娘に対し 「離婚しなければ、親子の縁を切る」という脅しを繰り返しているときいており、悲しい気持ちでいっぱいです。 また、妻の母親は「夫の勤務先に押しかけて、職場で居づらくさせてやる」という脅迫を繰り返しています。 実際、今年8月6日、勤務時間中、職場の公的な電話に電話し、電話対応した職員が「riotonは業務面談中なので取り次げない」 といったにもかかわらず、「家族の急用なので、どうしても呼び出してほしい」といい、業務面談を中断させて呼び出し 、「上司にいって職場をクビにしてやる」という罵声を浴びせています。また、「今後もこういう態度は改めるつもりはない」とのことで、この件は警察に相談中。 妻は思春期以降、親とは不仲であり、家出をして箱根付近で警察に保護されたりもしたと聞きます。 また、妻は1回目の結婚（2006年11月離婚成立）も、「結婚生活をする気はなく、親から逃げたかった」といっていました。 妻側母親が、こちらに対し、暴行、嫌がらせ、器物破損行為、迷惑行為などを繰り返してきたことは残念なことです。 妻は夫に対して「死ね。殺すぞ。血祭りにあげてやる。財産を絞り取れたら、いつでも出て行ってやる。 離婚してもここに居座ってやる。金の切れ目が縁の切れ目や。痛い目に合わすぞ。夫側親から遺産もらって来い。 出て行け」などの言動を繰り返し、改善がみられないことも残念なことです。 妻は20代後半から精神科に通院していると聞いています。再婚しS市に居住するようになった2006年12月からは、 S町のKクリニック（現在Nクリニック）に通院。（I市での通院先は不明）付き添い受診も数回し、 妻の依頼で薬を取りに行った時に、主治医の話によると、「人間性に問題ある」との話を聞きました。 主治医は、昨年10月1日、妻のことを「家事育児は困難」という診断書を書いています。 妻は職場でも周囲とすぐにトラブルを引き起こし、短期間で職を転々としています。職場での不満を自宅に持ち帰り、 夫に八つ当たりするので対応に苦慮してきました。 妻は家事も家計管理もせず、夫への食事の準備も、そうじもせず、また、食事をさせず、 子供の食事の余り物を恵んでやるという言動を繰り返してきました。また、夫が最も嫌がり苦手とする 爬虫類の図鑑を夫に目の前に持ってきて、無理やり見せようとしたり、玩具とはいえかなり精巧につくってある 爬虫類を夫に投げつけようとする行為を繰り返してきました。この件も今年8月警察に相談。 妻は、「子供ができれば、夫には用なし。給料を差し押さえ、子供との面会交流はさせない」といい続けていますが、 わが子と暮らせない、会えないことほど悲しいことはありません。 共働きで、収入が夫と殆んど同額にもかかわらず、生活費には入れようとしません。 夫の給料から住居費、食費、光熱費、保育園費用などを支払っており、家計は苦しい状態が続きました。 妻のパート収入、失業給付、成年保佐人をすることでの報酬については、生活費にするつもりはないといっています。 妻は、結婚当初、子供ができたら費用がかかるのでその時に備え預金しているといっていましたが、その約束は果たしていません。 妻は、2008年6月24日ブログへ自殺するという書き込みをした件で警察から注意を受けています。 安否確認した警察官から「職場で人間関係が悪いという話をきいた。保健センター精神保健福祉士のカウンセリングを 受けるよう保健センターに話をしておいた」との報告がありました。その精神保健福祉士からは、妻は「家事育児は困難。 人間性に問題がある」という話をきいています。2010年1月28日には妻に靴で頭を殴られました。 2012年1月2日子供の前で家具を壊すなど暴れたため警察に通報。後日警察に相談。同年2月20日夫に対し約1時間にわたり、 殴る、蹴る、食器を投げつけるなどの暴力。同年10月子供への暴行、子供が見ている前で夫への暴力。この件、子供相談所に相談。 今年10月上旬に妻が引き起こした保育園とのトラブルについて、後日保育園園長にきいた話によると、妻が保育士に対し、一方的に急に怒り出し、仲裁しようとしても聞かなかったとのこと。これ以外にも、子供を寝かしつける際、子供がなかなか寝ないことに腹を立て、子供に罵声を浴びせ、夫の腹を蹴ってきたことがあります。 私は、非常勤とはいえS市役所の職員をしており、できれば72歳（子供が22歳になるまで）まで働きたいと考えています。 職場は時間給を取れるなど育児には理解があります。また、今年春まで勤務していた職場で永年勤続20年の表彰を受け、 退職金で残りの住宅ローン（結婚前に購入）を完済しました。生命保険は子供を受取人にしてあります。 子育てに関しては、ファミリーサポートセンターの会員であり、保育園は通勤途中にあり、 園長や保育士とも友好関係を結んでおります。また、O市A区に母親と兄、兄嫁、姪が居住しており、 いつでも子育ての応援に来るといってくれています。 今後、妻の精神不安定が嵩じ、いろんなトラブルが起きないかと心配でなりません。 この調停を通じ、妻の気持ちが安定することを願っています。 妻が起こした離婚調停の申立書に「養育費を支払ってくれるとは思えず、 財産分与も相手方は、その分与額を教えてくれるとも考えられない」は事実ではありません。また 、「夫が浪費する。子に無関心で産まれた時から愛情はないと言っている」と記入してあるのも、事実ではありません。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

平成２４年８月２７日に、パキスタン人の経営する会社に入社しました。採用理由は、前任者事務員のAさんが９月末で退職する為、その代わりです。会社自体、規模が小さく、パキスタン社長は、同じ敷地内に有限会社と株式会社を経営していました。会社の事務所は、それぞれ別にあり、メインの会社は有限会社の方で、私は、有限会社の方に採用されました。従業員は、前任者事務員の女性Ａさん、（有）株式会社の方に、週に２～３回手伝いにくる中年女性、新しく採用されたＢさん、社長を昔から知る知人女性のＣさんです。工場の方にパキスタン従業員が３名、日本人男性が１名いました。入社日初日から、Ａさんは、退職理由を社長によるセクハラ、パワハラが原因と私に言いました。「会社の近くにアパートを借り、家賃は社長が払う、愛人になるのが嫌だから退職する。」「前の事務員さんは、この事務所で襲われた、旦那、子供がいたが金に困っていた為、社長との関係を続けていた、しかし、社長から、旦那と子供を置いて俺のところにこないとクビだといわれ退職した。」「この事務所には窓があるが、外から見えないように板で窓を塞いだ。」「大声を出すと、首を絞められる。」などなど。また、賃金の未払いもあると言いました。そこで、私が、「そんなに酷いセクハラなら何故、警察に相談しないのか？」Ａさん「警察には相談した。自分の身が第一なので、会社に籍があるうちは、公にしないよう言われている。社長には、私がいるうちは、セクハラの話をしないで欲しい」と言われました。また、賃金の未払いについて私が「なぜ、労働基準局に相談しないのか？」Ａさん「みんな辞めてから相談している、それに、わずかな金額でもめるのも嫌なので、泣き寝入りしている。」と言いました。私は、Ａさんの仕事を引き継ぐ為、常にＡさんと行動を共にし、社長や他の従業員の人と接する機会があっても、いつもＡさんが一緒でした。その為、Ａさんの話を全部信用し、また、一緒に仕事をしている時も、嫌な感じがしなかったので、心を許していたことは確かです。その為、私には精神疾患があり、睡眠薬を服用していることを話してしまいました。そして、やっと、Ａさんがいない時に、社長と２人で話す機会がきました。その時に社長が言いました「Ａさん、仕事しない、いつもYou Tube観てる、携帯弄ってる。仕事たまる。毎週木曜日、俺が１日いないの知ってる、会社にくるの午後の３時４時、いま、向こうの事務所いってる、今、３時３０分、戻ってくるの４時過ぎ、そういう人、いらない、だから、クビ」と聞き、Ａさんの本当の退職理由は社長の方が正しいのでは？と思いました。Ａさんは、労働基準局の話を社長に言い、社長は「なんで入社間もない人から、そんなことを言われる？〇〇（私）は、日本人の経営する会社に就職した方がよいのでは？」と言われました。 労働基準局が頭から抜けない社長は私を怖がりました。私も、やっと採用された会社でもありますし、なんとか続けたい気持ちがあり、社長に電話をし「何故、労働基準局の話が出たのかお話します。」と言い、社長の知人女性Ｃさんを間に入れ、９月１日（日）に３人で話をしました。この話し合いをすることをＡさんは知っていました、前日の夜、Ａさんから電話があったので「明日、何故、労働基準局の話が出たか社長と話をします。その時に、Ａさんがセクハラをされていたことを言ってもいいですか？」とＡさんに確認すると「警察に、止められてるから私の名前は出さないで」と言われ、ハローワークから聞いたことにするとＡさんに伝え、翌日は、Ａさんの名前を伏せ、社長によるセクハラ、パワハラ、賃金の未払いがあると聞いたので労働基準局の話が出たと説明しました。すると、Ｃさんが「〇〇さんは、防犯ブザーとか催涙スプレーとかボイスレコダーを用意してるんでしょ。だから、社長は〇〇さんは怖いって言ってる」と言われました。防犯ブザーなどの話はＡさんにしか伝えておらず、何故、Ｃさんや社長までもが知っているのか・・・Ａさんにハメラレタと思いました。私のいないところで、Ａさんは他の日本人に私を侮辱していることも知りました。話し合いの結果、全部Ａさんの作り話（セクハラ、パワハラ、賃金の未払い）だと判明しました、しかし、社長は、労働基準局や防犯ブザーの件もあり、私を怖がり、私は、１週間で解雇されました。この結果に納得出来ず、私はＡさんに対し、９月２１日「通告書」をＡさんの住所等不明の為と説明し会社にＡさん宛てに送りました。内容は、Ａさんの嘘により、会社を解雇された損害賠償と私を性的な言葉で侮辱（〇〇さんは、若い男が大好きで欲求不満でやりたくてしょうがない、毎晩、おもちゃを使って自分でしている。だから社長にも簡単にやらせてくれる。）また精神疾患について侮辱（あんた、てんかんもちじゃん、てんかんの人は車を運転しちゃいけないんだよ、うちがそんな人に仕事を任せられると思ってんの）私は、てんかんではありません。また、私の訴えるの発言に対し（訴えてもいいよ、だけどね、恥をかくのはあんただよ！）と脅迫もされました。Ａさんによる虚偽がなければ私は労働基準局や防犯ブザーなどの話はしませんでした。したがって解雇されることも無かった為、損害賠償と精神的苦痛を受けた慰謝料を請求した内容です。これをＡさんは「脅迫状」と勘違いをし、警察に届けたとショートメールが同日の夜に届きました。そして、９月２７日、今度は内容証明を自分で作成し、配達証明をつけ 同じように貴殿の住所等不明の為、貴社に貴殿宛に郵送します。と説明をし、郵送しましたが、この内容証明郵便は受け取りを拒否され、返送されました。私は、気分障害で、精神障害者手帳も持ってます。気分的に波があり、一通り、自分で出来ることをし、気分的にも落ち着いてきたので、失業給付を受給しながら、就職活動を再開しようと思いました。その手続きにハローワークに行き、以前勤めていた会社から「離職証明書」と提出するよう言われましたので、会社に記入してもらう為、郵送しました。余裕を見て、会社に送りました。常識的に考え、返信用の封筒に切手を貼り、自分の住所も書きました。そして、送られてきた離職証明書の退職理由を見て驚きました。「気分障害で薬を服用していること。しばしば救急搬送されることがある為」と書かれていたからです。私は、確かに、気分障害で薬を服用しています。また、救急搬送されたこともありますが、それは３年も前の話で２回のみです。Ａさんの嫌がらせだと思いました。気分障害という病名も、Ａさんに宛てた通告書に書きました。それを会社が私に断り無く、多数の人が目を通す「離職証明書」に私の病名及び救急搬送されたことまでを記入して良いのでしょうか？また、一緒に添付されたいた書面には、私を批判する内容が書かれており、「Ａ宛に、恐喝、脅迫ともとれる内容の手紙が届き、社長も驚いている。」と書かれ、また「今後、会社と関わりを持つ行為が見られた場合は、社長、Ａ両人から貴方に法的処置（？）をとります。」と書かれていました。その書面には、社長の名前と会社の実印も押印してあり、なぜ、Ａさんに損害賠償と慰謝料を請求したのに、社長の名前が出てくるのか？疑問に感じました。また、「離職証明書」には、私が記入するべきところを勝手に記入し、私の名前のフリガナを間違えていました。これに気がついた私は社長に連絡し「ハローワークに提出する大事な書類です。私の名前のフリガナな間違っています。私が自分の名前を間違えるはずが無いので、訂正印をください。今から会社に行きます。」と言うと、会社には来るな！待ち合わせも困ると言い、間違えたところに印をし、郵送するように言いました。「明日、提出するので、そんなやりとりをいている暇はありません。」と言うと「なに？わからない？」と惚けました。仕方がないので、自分で訂正印を押しハローワークに提出しました。解雇されてから、気分的に落ち込み通院時に担当医に「会社で嫌がれせをされ解雇された。死にたい。」と相談、薬の量が増えました。また、一時は、失業給付を受給しながら就職活動を再開しようまで回復しましたが、離職証明書の退職理由、一緒に添付されていた書面に目を通し、気分は更に落ち込み、担当医に相談「退職したあとまで、こんなに追いつめられるとは思いませんでした。遺書を書いて、橋に行った、会社や女性社員からされたこと全部かいて、ここから飛び降りようと思ったが、死ねれば良いが、死に損なったら家族に迷惑がかかると思うと出来なかった」更に、薬の量が増えました。私の病名を私に確認もせず、多数の人が目にする書類に書くことや、しばしば救急搬送されると嘘の事実を書いたこと、また、死にたくなるなるくらいまで追いつめた社長やＡさんを許すことは出来ません。証人になってくれそうな社長の知人女性Ｃさんは、当てに出来ず、裁判までは望んでいません。社長とＡさんに対し損害賠償と慰謝料を請求したいと考えています。裁判を起こさずに損害賠償と慰謝料を請求するには、どうすれば良いですか？とても、悩んでます。よろしくお願い致します。

どうしてよいのか？わからずに困っています。教えて下さい。 ３月末に自転車同士の事故を起こしてしまいました。 私は通勤途中（帰り道）で子どもを乗せていました。 私の方の道路は中央分離帯がある道路で、その車道（白線の内側）を左側を走行中、左手から出てきた自転車とぶつかりました。 私の自転車は相手の前輪右側につっこみ、相手も私達も倒れました。 突然の出来事で、私は殆どブレーキをかけていませんでした。 お互いにその場では目立った怪我はありませんでした。相手の方の上着が破れ、また自転車は前輪のフレームが曲がってしまったようで、走行出来ない状態でした。 その場ですぐに警察を呼びましたが、『物件事故』として処理され、自転車同士の事故は基本的に示談、と言われ、お互いの連絡先を交換しました。 その時は、相手の方も自転車が動かなくなってしまったことにショックを受けた様で、自分が道路を渡る為に一時停止していた所に、私が突然に現れてぶつかった！私の方は悪くない！後日電話します！と息巻いていました。 相手の方の道路は中央分離帯がない車がやっとすれ違える位の道幅で、私が走行していた道路を 渡った先の道に出ようと思っていたようです。信号機や横断歩道はない道路です。 そして、ぶつかった場所から推測すると、相手の方の道路中央辺りを出てきた様に思います。 相手の方は自転車にまたがった状態で、道路に出てきた所を私とぶつかったと思います。（道路に出る前の所で一時停止をしていれば、ぶつかることはありませんよね）一時停止していたか？徐行だったか？はわかりませんが、ぶつかった後、左側に倒れていました。 帰宅後から、私は左手に倒れたので、左肘と首がたまらなく痛くなり、翌日職場に事情を話してから、書類に記入し、労災として受診しました。鞭打ちと打撲で湿布を頂き、その後、診察と温熱療法を1度しました。首はしばらく鈍い痛みはありましたが、湿布等で対応し、現在はほぼ痛みはありません。また、幸いにも子どもも痛みなどはありませんでした。私の方は自転車前輪の骨？が1本折れてしまったので、修理しています。 その後、現在まで相手の方からは何も連絡はありません。 私の方からも特に連絡していません。不幸中の幸いで怪我も大したことなかったので、お相手の方に何か慰謝料等も請求するつもりもありませんし、お相手の方も自転車や洋服が壊れてしまい、不便な思いをされたと思いますが、冷静に考えて、きっとご自分のものは自分で・・と対応されたのでは？と推測しています。私の方は、個人賠償責任保険に加入していたので、念の為連絡をし、万一相手の方から何か請求があった場合に対応してくれるようになっています。 そんな中、今月に入って労基局から職場に連絡が入り、第三者行為災害の書類を提出して下さい、とのこと。どういうものなのか？わからず困惑しています。自分なりに少し調べ、今回の事故に関して、相手の過失分に対しては相手に補償してもらう・・ということは何となくわかったのですが。 そこで教えて下さい。 私としては、大事にするつもりはなく、ただ通勤だったので労災になるだろう？と申請したまでです。 事故自体も物件事故のままで、人身事故に切り替えていません。このまま労災の手続きを進めるには、警察に連絡し、人身事故に切り替え、現場検証からやりなおすか？または、お相手に私が損害を与えました・・の署名欄にサインを頂くしかないようです。そうなったら、きっとお相手の方も黙ってはいないと思います。自転車や服の弁償を求めてくるでしょう。もし、そうなっても私は保険に入っているので、大丈夫だとは思いますが・・ 警察に連絡し、双方の過失割合を決めるやり方が全うなやり方だとは思っています。 私も前方不注意はとられるでしょうから、割合も５：５もしくは私６：４位かな？と思っています。 そこまで手間暇かけてやるか？ もしくは、労災を取り下げるか？ その場合健康保険は適用になりますよね？ でも、これには職場がこれまでの労災関係の書類をすべて取り下げる手間があるので、難色を示しています。 私としては多少負担があっても穏便に済ませたい気持ちですが、通勤なのに給付されないのもおかしいよな？と言う気持ちもあります。 また、何より気がかりなのは、相手からも何も連絡がないことです。示談してお互いの損失については自分の分は自分で・・と決めて今に至ってないので、お相手がどう思っているのか？わからないことです。今は労災に申請している手前、示談のような事はしていけない様なので、私からも何もしていませんが・・・ 私の加入している個人賠償責任保険の方にも相談しましたが、良くて５：５位だから、人身事故にするとかえって私が不利になる可能性もあるから、労災を取り下げた方がよいのでは？と言われました。 全うに人身事故にして手続きを進めるか？ 労災を取り下げて、健康保険扱いでお金を払った方がよいのか？ また、お相手の方とは、このまま黙ったまま・・というのはいつまでもすっきりしないので、何とかしなければならないと思っていますが、どうする方法が一番よいのか？ 教えて下さい。 長文、申し訳ありません。 現在は労基局の担当の方に詳しくお話を聞いてから色々動き出そう、と思っているので何も進めていない状態です（担当の方がＧＷ休暇中の様で不在でした） 来週には答えをださないといけないと思いますので、どうぞよろしくお願い致します。

どうしてよいのか？わからずに困っています。教えて下さい。 ３月末に自転車同士の事故を起こしてしまいました。 私は通勤途中（帰り道）で子どもを乗せていました。 私の方の道路は中央分離帯がある道路で、その車道（白線の内側）を左側を走行中、左手から出てきた自転車とぶつかりました。 私の自転車は相手の前輪右側につっこみ、相手も私達も倒れました。 突然の出来事で、私は殆どブレーキをかけていませんでした。 お互いにその場では目立った怪我はありませんでした。相手の方の上着が破れ、また自転車は前輪のフレームが曲がってしまったようで、走行出来ない状態でした。 その場ですぐに警察を呼びましたが、『物件事故』として処理され、自転車同士の事故は基本的に示談、と言われ、お互いの連絡先を交換しました。 その時は、相手の方も自転車が動かなくなってしまったことにショックを受けた様で、自分が道路を渡る為に一時停止していた所に、私が突然に現れてぶつかった！私の方は悪くない！後日電話します！と息巻いていました。 相手の方の道路は中央分離帯がない車がやっとすれ違える位の道幅で、私が走行していた道路を 渡った先の道に出ようと思っていたようです。信号機や横断歩道はない道路です。 そして、ぶつかった場所から推測すると、相手の方の道路中央辺りを出てきた様に思います。 相手の方は自転車にまたがった状態で、道路に出てきた所を私とぶつかったと思います。（道路に出る前の所で一時停止をしていれば、ぶつかることはありませんよね）一時停止していたか？徐行だったか？はわかりませんが、ぶつかった後、左側に倒れていました。 帰宅後から、私は左手に倒れたので、左肘と首がたまらなく痛くなり、翌日職場に事情を話してから、書類に記入し、労災として受診しました。鞭打ちと打撲で湿布を頂き、その後、診察と温熱療法を1度しました。首はしばらく鈍い痛みはありましたが、湿布等で対応し、現在はほぼ痛みはありません。また、幸いにも子どもも痛みなどはありませんでした。私の方は自転車前輪の骨？が1本折れてしまったので、修理しています。 その後、現在まで相手の方からは何も連絡はありません。 私の方からも特に連絡していません。不幸中の幸いで怪我も大したことなかったので、お相手の方に何か慰謝料等も請求するつもりもありませんし、お相手の方も自転車や洋服が壊れてしまい、不便な思いをされたと思いますが、冷静に考えて、きっとご自分のものは自分で・・と対応されたのでは？と推測しています。私の方は、個人賠償責任保険に加入していたので、念の為連絡をし、万一相手の方から何か請求があった場合に対応してくれるようになっています。 そんな中、今月に入って労基局から職場に連絡が入り、第三者行為災害の書類を提出して下さい、とのこと。どういうものなのか？わからず困惑しています。自分なりに少し調べ、今回の事故に関して、相手の過失分に対しては相手に補償してもらう・・ということは何となくわかったのですが。 そこで教えて下さい。 私としては、大事にするつもりはなく、ただ通勤だったので労災になるだろう？と申請したまでです。 事故自体も物件事故のままで、人身事故に切り替えていません。このまま労災の手続きを進めるには、警察に連絡し、人身事故に切り替え、現場検証からやりなおすか？または、お相手に私が損害を与えました・・の署名欄にサインを頂くしかないようです。そうなったら、きっとお相手の方も黙ってはいないと思います。自転車や服の弁償を求めてくるでしょう。もし、そうなっても私は保険に入っているので、大丈夫だとは思いますが・・ 警察に連絡し、双方の過失割合を決めるやり方が全うなやり方だとは思っています。 私も前方不注意はとられるでしょうから、割合も５：５もしくは私６：４位かな？と思っています。 そこまで手間暇かけてやるか？ もしくは、労災を取り下げるか？ その場合健康保険は適用になりますよね？ でも、これには職場がこれまでの労災関係の書類をすべて取り下げる手間があるので、難色を示しています。 私としては多少負担があっても穏便に済ませたい気持ちですが、通勤なのに給付されないのもおかしいよな？と言う気持ちもあります。 また、何より気がかりなのは、相手からも何も連絡がないことです。示談してお互いの損失については自分の分は自分で・・と決めて今に至ってないので、お相手がどう思っているのか？わからないことです。今は労災に申請している手前、示談のような事はしていけない様なので、私からも何もしていませんが・・・ 私の加入している個人賠償責任保険の方にも相談しましたが、良くて５：５位だから、人身事故にするとかえって私が不利になる可能性もあるから、労災を取り下げた方がよいのでは？と言われました。これも疑問です。 全うに人身事故にして手続きを進めるか？ 労災を取り下げて、健康保険扱いでお金を払った方がよいのか？ （その場合でも事故だと第三者行為災害を提出しなければならないと、教えて頂いたのですが） また、一番気になるのは、お相手の方とこのまま黙ったまま・・というのはいつまでもすっきりしないので、何とかしなければならないと思っていますが、どうする方法が一番よいのか？ 教えて下さい。 長文、申し訳ありません。 現在は労基局の担当の方に詳しくお話を聞いてから色々動き出そう、と思っているので何も動いていません。でも、来週中にはどうするか？決めなければなりません。

昨年の4月〜9月頃まで某中小企業Aでパート事務(6時間勤務)をしていました。 手取りは10万切ります。31日ない月は7〜8万ということも。 独身アラサーでなぜパート事務をしていたかというと当時雇用形態に関わらずフルタイム勤務の事務がほとんどなくやむをえなくです。 Bに入社する前の年(今から2年前の夏)に失業してしまい、1年近く無職だったのです。 失業給付金の支給も終わり収入が必要だったから。 Aは、10人程度の営業所で男性管理職が２人、営業的な男性が数名いました。 女性は、20代後半の正社員の事務員が２人(CとDとします)、パート事務員の私が１人と数名です。Cが専門事務担当、Dが一般事務担当でした。私はなぜかCと同じ専門事務担当でした。 男性は外出していることが多く事務所に常にいるのが女性事務員でした。 入社して2週間くらい、管理職Bから個別面談誘われ仕事が遅いと偉そうに言われました。 Bは外出していることが多くほとんど社内にいません。 一般事務員Dは、社歴3年と女性の中では1番長く管理職Bと親しくBに言えば意見を優遇してもらえる感じでした。 Dは私の教育係でした。 まだ20代だけどお局のようなタイプでした。 事務員Dは、管理職Cを嫌っておりいつも睨んでいました。管理職Cは他の人にも嫌われてるようでしたが。 事務員Dは、仕事遅いと攻撃してきたり その時に入社１ヶ月未満でいろいろ作業覚えてたんですよ。 Dに確認して作業するシステムになってから 立場上強く言えませんでした。 CとDは私に偉そうにしてきていましたね。 仕事遅いとか、みんなを楽にするため私を雇っているとか。正社員事務とパート事務は全く同じ仕事内容です。正社員の方が高度な仕事するなら分かりますが一緒な内容で単に勤務時間の長さが違うだけ。 男性からも事務作業遅いと言われたけどパートは、私１人しかいなかったし入ったばかりだから慣れてないんですよ。 パートにとても偉そうにする会社でした。 お局Dは、ある日週あけの日、不機嫌オーラを放っており私や事務員Cに当たり散らす様子。 機嫌悪い時に私など言いやすい人に当たってきます。その日からお局Dは、私に何かしらつけて 突っかかってくるように席が隣だったのですが 常に私を睨み、こちらが何か声を発されば常に睨んできて、でも仕事はDにいろいろ確認しなければならないし精神的にとても苦痛でした。 周りは知らん顔。 Dは女性事務員で社歴が長いからが社内で優遇されていました。 管理職Bに呼び出され、ミスが多い仕事が遅いと指摘されました。DがBに私の文句をいい、Dが私を呼び出したのだろう。こちらの意見を聞いてもらえず自分の意見を通す管理職D。 ほとんど社内にいないし完全にこちらのこと把握していない。 この会社はダメだと思いました。 会社もその会社の人も大嫌いだったので退職することにしました。 ある朝、Dに退職したいと告げたら、急遽その日が最終出勤日になり残りは有給休暇を消化することになりました。 全員事務所にいた時ですが突然の退職にびっくりしていたようです。 お局Cは20代後半で既婚、正社員一般事務で職場で優遇されていて恵まれていますよね。 仕事内容も完全な一般事務で高度な知識いらないし笑　家庭も正社員事務の仕事も持って暴君気味でも周りからは何も言われなくていい思いしてますこと笑 私はコロナ失業して1年間無職で、やっと見つけた職場では職場いじめにあい退職。 パート事務で低収入、独身、彼氏はいたが結婚願望ない人でちっとも幸せじゃない。 退職した翌日、その会社から社長名義で私の誕生日にドライフラワーが送られてきました。 既に退職した短期しかいなかった非正規に送らなくてもいいと思いますけどね。 その会社を辞めて1年が経ちました。 現在は、派遣社員として某有名大手企業に事務員として勤務しています。 派遣先では基本的に親切にされます。 特別仕事できるわけでも愛想良いわけでもないですが。 その派遣先で、特定の事務作業が早いと認められ褒められ契約期間も１ヶ月延長になりました。 中小企業Aより派遣先の大企業の方が会社のランク、社員の学歴等も上なのに、管理職や上層部であっても派遣社員に偉そうにしないんです。 むしろ親切なんです。 派遣社員がたくさん来ている会社だから中小企業Aでいた時みたいにパートが自分１人で偉そうにされるということがないんです。 社員が派遣社員に仕事が遅いなんて責めることもあまりないんです。 お局Cも今の派遣先だと暴君気味な態度はとれないし優遇されないだろうなと思います。 大人数の部署で1番のお偉いさん、なぜか私に優しい。まあ、こちらが派遣社員なんでそこまで期待してないのかもしれないけど。 用事で話かけるとデレっとされます。笑 仕事に関しては厳しく、正社員には厳しいですね。でも気さくなところもあります。 中小企業Aの偉そうな管理職Dより今の部署長のほうが格上なのにずっと態度いいですよ。 半年契約なので来月契約切れます。 居心地いいからもっといたかったけど。 お局からのパワハラがきっかけで退職した中小企業Aの人たちはいまだにいい印象がないし大嫌いです。 お局Cは、大卒で24歳くらいで結婚して、正社員一般事務の仕事も持って社内では優遇され暴君気味で何も言われずラッキーな奴だと思いますか？ 少人数の事務所で若い人しかいないしうるさいおばさんもいないから余計に暴君になりやすいですね。 マイホームの話を従業員にしてましたよ。 贅沢ですこと。 一般事務も高度な事務ではないしへたしたら大企業で派遣事務してる人のほうがスキルを求められ、スキルがあるかもというかんじです。 中小企業Aの奴らを見返すにはどうしたらいいですか？ 退職して1年経つのでもう私のことは覚えてないかもしれません。 中小企業Aのこと本当に悔しいんです。

長文ですみません、 交際５年で結婚し、結婚して２年半。今年２人とも３０歳になります。 子供と家をそろそろ欲しいと夫は話していました。 私は高卒で就職して勤続１２年目の正社員。 毎日２０時まで働き、帰って２１時から夕飯や弁当の用意をします。 結構疲れてるけど、どっちも頑張れてます。 夫は広告代理店で営業を正社員で７年勤め退職。今日から無職です。 次は決まってません。 夫が激務で諸手当が何も出ない会社だったので、 チャンスがあれば土日休みの労務が整った会社に転職しようと ２人で結婚前後に話したりしてました。 夫は普段、早いと朝６時、７時～２３時まで働き、月の半分休日出勤。 このご時世に年収580万円と高額でしたが、 旅行や飲み会代を引かれた状態で結局手取りは固定で何故か24万円。 100人中1～5位と常に営業成績もよかったです。 給与に反映しないのにノルマだけ上がると評価や給与の不満を愚痴りつつ、 仕事自体は面白いと言って頑張ってました。 ところが昨年の10月に突然夫から会社を辞めてきたと言われました。 まずは否定せずに何か嫌なことあったの？と聞くと、 忙しくてフォローできてなかった仲の良い取引先に、他社へ乗換えられたそうで、 「○○君は変わったね」と言われてのがショックだったみたいで、 それを元々嫌いな上司にいやなことを言われたので「もう辞めます」と言ったようでした。 退職日も転職先も決めないまま、勢いで辞めてきたわけです。 「前々から辞めようと思ってた。もう疲れた。タイミング的に賞与がもらえないかも。 しばらく何もしないで休みたい」と言われました。 「わたし一人の給料だとマイナスだよ、マイホーム貯金を崩すつもりはないから、 早く転職して欲しい」といったのですが、 「もう疲れたんだってば。少しくらい休ませてよ」と(笑) 一昨年末にもいやなことがあったようで突然辞めたいと言い出し、 もともと感情でコロコロ変わる人だし、すぐに疲れた、面倒くさいという人なので、 「いい話があればいつか転職はしてもらいたいと私も思っているし、 気持ちはわかるけど、一時的な気持ちであれば、独身じゃないんだから マイナスな気持ちだけでやめるのは良くないよ。 計画的に考えてくれないと今後も大変だし、不安だよ」 と伝えました。 そのあとはしばらくしてまたいつも通り元気にやっていたので、解決したと思っていました。 でも、昨年の６月。やたら疲れたと言われたり、休みがなかったりしたので、 労務面でいつか転職をしたらどうか、むしろそうして欲しいという話していたら、 「やっと任されて面白くなってきたのに、お前が足かせだ。 頑張りたいと言っているのに応援できないのか。 好きで選んだ仕事を何で妻の一言でやめなきゃいけないんだ。 今の仕事は１０年以上は辞めない、お前は俺の気持ちをわかってない、 妻としての器量がない。嫌なら別れろ」 とまで言われ、泣きました。 その時からわたしは転職してと言わないと心に決めました。 それなのに…。その半年後には「疲れた」と勝手に突然の退職。 意味がわかりませんでした。 「お前がやめろと言ったから」と初めに言われました。 確かに転職してほしいとはいったけど、 計画的にいい転職をしないと意味がない、わたしの言った転職と違うんだけどと 言ったのですが、「いまどきいい転職なんてあるわけないだろう」と激怒されました。 「別に働かないわけじゃないし、一回休みたいんだ。のんびりして失業手当とかもらえばいい」 と。 しばらくは放置しましたが、相変わらず激務で、いつまでも転職活動をしている雰囲気もなく 失業時の諸手続きを一切調べてない様子で不安になったので本を買ってこっそり勉強したりしました。 辞めると言ってから、土日は好きなアウトドアのことしか考えず、 今置かれた状態から逃げているようにも見えました。 さすがに１２月に転職活動はどんな具合か尋ねると、 もともと取引のあるお客さんから誘われていること、関東方面で働くかもしれないことを 初めて告げられました。（地元は東海） 違う土地に行く＝私の会社も辞めてもらうと言われました。 わたしの１１年続けた仕事をなんでもないかのように言うし、 もともとは母親が一人で心配なので地元を離れるつもりはないとお互い決めて 結婚していたのに？ 希望していた土日休みでもなく、結局激務の仕事だし、２人の時間もなく 知らない土地に行けと？何言っているんだろうと思いました。 早く家と子供が欲しいとか退職決めてからも言っているし、 毎日疲れた、いろいろ面倒くさいと愚痴が増えるし、 もう、あまりにすべてが勝手無計画で考えが子供だと私も反論し喧嘩になりました。 いやなら別れようと簡単に言ってくるので、呆れて果てました。 お互いが譲れないので、きっと別れた方がいいなと思いながら過ごしていました。 すると数日後に、４月から地元で働けるように転職活動していると言ってくれ、 辞める１か月前にやっと転職サイトに登録し始めました。 わたしはやっとわかってもらえたんだとホッとして、応援していこうと思いました。 しかし、昨晩また 「しばらくはのんびりどこかに一人で行こうと思う。 仕事も土日休みとかじゃなくて好きな仕事を探す」と言いだしました。 その理由は会社の人に 「人間には腐る人と腐らない人がいる。君みたいなタイプは一回ゆっくりサボって、 腐れるかどうか試してみるといい」みたいなよくわからない話をされて 自分のことをわかってくれていると感動したと言いました。 全然わからない言いぶんなので不安になり、 「転職先が決まってからにしてほしい」とお願いしました。 するとまた、 「お前は俺の気持ちを全然わかってない」と言われ、また私は絶句。 もうなんか正直ついていきたくないと思ってしまっています。 何度もやめる辞めないに振り回された挙句に無計画に相談なく会社を辞めて、 自分で退職金がいくらか確認しないし、失業給付や雇用保険のことを調べない 住宅ローンが組めなくなって増税前に家が買えないことも全然考えてないし、 子供をつくる気持ちも起きません。 いい加減にしてほしい。しっかり先を見た考え方をしてほしい。 というか・・・一緒にやってく自信がない。 仕事も決めないでしばらく休みたいってどの口が言えるのかなと、 なんかもうムカついてしまい、精神的にも限界です。 自分の考えもよくないのか、夫に対してもっとカツを入れたほうがいいのか どう言えばわかってくれるのか。 みなさん、どう思いますか。。。ぐちゃぐちゃしていてすみません。。

入社して5ヶ月になりますが人間関係が悪く 今月いっぱいで退職します。(今月上旬が最終出勤日で退職日まで有給消化中です。) 現在32歳、会社のパート事務員(7時間勤務)として入社しました。 10人程の小さな営業所です(男性7名、女性3名) 女性は20代後半で2人とも正社員の事務員です。パートは営業所内で私だけでした。 女性事務員の補助員のような立ち位置でした。彼女たちと同じ業務をしていて手伝っています。AやB(特にA)から仕事を教わってもらってというスタンスです。 入社して1ヶ月の頃事務員Aから「上の人からあなたが仕事遅いと話題になっている」と文句を言われたり、事務員AとBは時間内でたくさんの業務をこなしているのにあなたは上司から甘く見られていると言われました。 まあ、雇用形態の違いとその分彼女たちのほうが給料は高いです。 自分の仕事を押し付けてきて進み具合が遅いだの文句をつけてきます。 2人とも感情的で忙しい時など不機嫌になりすぐ表情に出ます。 事務員A(20代後半、社歴3年)がとても感情的かつ気分屋で厄介でした。 女性事務員の中で1番社歴が長くいろんな庶務を担当しているため男性たちから頼りにされているところもありました。 所長のことを嫌っており隣の席の営業とよく悪口を言っていて毎日睨みつけています。 所長はAのご機嫌とりをしています。 それが余計に悪化していたのかもしれない。 営業所内で1番お偉いさんである管理職Cと親しいのです。Aが意見すると所長や管理職は意見を優先的に聞いてあげています。 最近暴走化が目立っていたA。 Cと親しいのも図にのっている原因かも。 最終出勤日明けの週明けの朝からとても不機嫌オーラーが漂っていました。 その日はずっと不機嫌で私やBに八つ当たりをしていました。ネチネチとしつこく指摘をしてきました。特に揉めてないし前の週はニコニコ接してきていたのですが。 男性社員のことも睨みつけていました。 その日から私に対する態度がおかしくなり私を常に睨みつけます。次の日から他の人には普通な態度になったのですがあと何か指摘する時も嫌な言い方、ネチネチ言ってきたり、電話応対や声を発するたびにこちらをいちいち見てきてとても不快感がしてストレスを感じました。あと無視っぽい態度になりました。表情もぶすっとしていて子供が不貞腐れてるようです。機嫌が悪いと立場上言いやすい人に当たるのが特徴です。 放っておきたいのですが仕事上辛いAを介さないと業務ができないしAのほうが立場上、上のようなかんじなのでこちらがお人好しではないが強く出れませんでした。 精神的にストレスを感じ、仕事がやりにくいです。男性たちは外出していることが多く常に社内にいるのは事務員です。周りはAにネチネチ言われていても知らん顔。 管理職Cから個別に呼び出され業務の状況の話をしました。 Cはあまり基本外出していてあまり社内にいないのです。社内にいる時はこちらを見張るような感じで見ていて息がつまります。 Aの件もあり苦しかったです。 「業務ミスが多い。」と指摘されたしかに面談の直前に少しした間違い等はありました。 しかし、しょっちゅうミスしているわけでもないし何があると重箱の隅をつつくような感じで指摘。入ったばかりで完璧じゃないからまた強く言えないものでした。 Cが把握している状況と私の実際の状況が違うんですよね。あまり社内にいないんでわかってないのだろうか。 違う所はそう指摘してもCは、自分が正しいも言い張る。Aが指摘してきたことをCに言い、Cが私を注意してくるかんじです。 Cは、「このままだとどうしようかな。書面書いてもらうかも。」と言われました。 A寄りだし、何も私のことわかってない。もうここどうしようもないと思い退職を決意。 翌日の朝、Cに退職を申し出ました。 数日有給を増やしてくれその日から今月末まで有給消化に入ることに。 その日は、身の回りの片付けと退職願を提出し午前中で帰りました。 周りの人は特に何もいわず、所長にだけお世話になりましたと挨拶しました。 Aは相変わらず自分と所長に対しては無視して不機嫌でむすっとした態度でした。 制服や保険証は郵送で返却するのでもうその会社へ出勤することはないです。 勢いで退職したがAの対応がとても精神的に苦痛で限界でした。どちらにしろ長く続かなかったでしよう。 入社したばかりの頃、週明けの朝、不機嫌でネチネチと指摘をしてきて反論しても延々と嫌味を言われたこもがありました。 既婚なので夫婦喧嘩でもしたのでしょうか。 でも職場とプライベートは別です。 Aの特徴 ・気に入らない人がいるとところ構わず睨みつける ・気分によって対応が違う ・不機嫌な時は、言いやすい人にやつあたり。ネチネチとしつこく指摘 ・毎日トイレに行く回数が多い ・Cがいる時はしないが業務中に隙あらば携帯をいじっている ・気に入らないことがあるとすぐ顔に出る ・忙しい時は不機嫌になる ・自分中心の考え方、発言 ・かなり感情的で感情の抑制ができない ・毎日しつこく所長の悪口を言ってしよっちゅう睨みつけているのにAが一時的に忙しい時、ミーティングで所長がAが忙しいから手伝ってあげてと言ってました。都合のいい時だけ頼る。 ・営業マンからAだけは敵に回さないほうがいい。営業所の裏番長だぜと言われました。 その営業マンはAと一緒に所長の悪口をいい、(所長の前では下手のような態度をとっている)Aにヘコヘコしてます。 ・大卒で24歳くらいで結婚。旦那は銀行員だそうです。 Aは一般事務だがその会社の事務は専用のシステムに入力するだけでPCスキルはあまりありません。業務も社内の雑務が多いです。 典型的なお局で、社内もお局が発生しやすい。環境に当てはまります。 Aと雑談しても話が外まないし考え方が自己中心的でずれている。 不美人、人間性良くない、コミュ力も高くないのになぜ早めに高収入の人と結婚できているんですか？笑そんなのに限って早く結婚していい人がご縁に恵まれてなかったりします。失業しても旦那がいるなら収入源があるからいいですよね。 20代の早目のうちに結婚できて、正社員事務員の仕事にもつけてコロナ禍失業していなくて、管理職は意見を優先的に聞いてくれ甘やかしてくれて恵まれた立場だということもわかっていない。 会社がお局化させているのもあるなと思いましたよ。 私は、アラサー独身でAが原因で失業、結婚相談所に入会も延期になってしまいました。習い事も諦めることになりました。 Aが離婚してしまえばいいのに。マイホームの夢も潰れたらいいのに。 話下手、容姿もよくない人間性の良くない女がなぜか早めに結婚できて私の婚活まで支障をだしている。許せない。 夫婦喧嘩がなんか知らないがプライベートの不満のとばっちりを受けたわけだ。 こちらに関係ないのに。 次の職場でもAのような人がいたらどう対応したらいいですか。 なぜかお局的な人ににらまれることが多いです。何が原因だと思いますか。 その会社を辞めたことは後悔してないけど次の仕事を探さなくてはいけません。 コロナ禍で求人も少ないし、失業給付金は去年支給されていたので今回は使えない。 次もうまくいかなかったらと思うと働くのが怖いです。