検索結果

クラブのプル角というのが理解できません。 ヘッドをきちんと置いたときのシャフトの角度、というような説明を見ますが、そもそもヘッドをきちんと置くというのはどういう事でしょうか？ 設計者の思いとしての”きちんと”はあり得ても、物理的にきちんとというのはないと思うのですが。 となると、単にノミナルロフト（図面上のロフト）とリアルロフト（実施にたまを打つときのロフト）の違いということでしょうか？

のでしょうか？永遠のサラリーマンＯＬの疑問ではないですか(笑)？ そんなに自分の話に自信が有るのでしょうか？そんなに部下(男女共)を楽しませる自信があるのでしょうか？ まあそう思うのはだいたい上司の大いなる勘違いなのですが(笑) 昔話と自慢話しか出来ないくせにいい迷惑ですよね。 本当にウチラのことを思うのであれば勤務時間外なんだから何も気にせず帰してくれって感じですよね。 そんな１回や２回飲みに行ったからって打ち解けたり仕事に良い様に作用なんかするわけ無いのに(笑)。 連れて行くのが上司の役目なんて思っていたらそんな時代錯誤な考えって甚だ迷惑ですよね。 これからの季節憂鬱です。皆様の意見をお聞かせいただきたいです。

私は、どう考えても軽視されています。 職場では、『～君！』と呼ばれます。 『～君！』と呼ぶ人は、私以外には年上・年下に関係なく『～さん！』と呼んでいます。 雑用は全て、私に言って来ます。 コピー取りにゴミ出し、その他諸々、仕事に必要な細かい作業も全て私です。 余りに私ばかりに言って来るので、上司に他の人にも頼んで欲しい！と言うと、逆ギレされました…。 その上、言う事が聞けないなら仕事を辞めろ！とまで言われました。 その上司は、私以外の同僚には、雑用を頼む事は有りません。と言うより、怖いのかなんなのかわかりませんが、気を遣ってる様です。 職場以外の人には、優しい人だと言われます。 言い方を換えれば、ただ甘い人と言う事なのかと思ったりもします。 基本的に、争い事は嫌いなのですが、軽視されないためには、多少の争いも必要なのでしょうか？ 職場では離職覚悟になりそうな気が…。 プライベートでは、付き合いをやめる事も…。 皆さんの意見を宜しくお願いします。

24歳の会社員♀です。職場では一番年下です。 同じ職場の上司（31歳）が、毎日のように 「自分はおじさんかな？」とか「誕生日がきてもう○ヶ月もたってしまった」 などと言ってきたり、逆に「まだまだ若いし！」と言ってきたり、 とにかく年齢のことをしんみりと（？）軽い冗談ではない感じで話してきます。 他の人に確かめたところ、 そんな話されたことないというので、私にしか言わないようなんですが この上司はどのような心境なんでしょうか？ なぜ私にそんな答えづらいことを話してくるのでしょうか？ 30を過ぎるとそんなに年が気になるのですか？不思議です… ちなみに結婚がしたい！という話もよくしてくるので、 独身で恋人もいないので焦っているのかしら？と私は解釈しているのですが。。

同業種の年上の彼がいます。 ひとまわり年が離れているので、仕事に関する知識や経験ももちろん彼が上です。 ここ数ヶ月間、仕事に関して、こうすべき、ああすべき、という彼に疲れてきました。 どうしたらよいでしょうか。 悪い人ではないので経験者として良心的なアドバイスのつもりなのかと思いますし、自分の気持ちを彼に正直にぶつけてみた後も特に変わりないところをみると、色々言いたくなってしまうのは彼の性格なのかとも思います。 最近も、探している本の内容を伝えると、それは君には難しすぎるから、○○をまず読んだ方が良い。と言われがっかりしました。 今読んでいる本について逆に質問をされて、納得のいく回答をできないとみると、○○を復習したら、と言われる始末・・・ 新しく買った本や興味のあることも、できれば彼には知って欲しくないとおもってしまう自分に、今後彼と大丈夫なんだろうかと危機感を感じています。 実は数年後には部署異動をしたくて知識をつけたくて勉強しているのですが、また彼に色々と言われそうで、あまり言いたくないんです。 自分は自分と思っていても、彼と仕事について話す度に自信がそがれていくようで時々つらいです。なんだか、彼と仕事のことを話すと自分は将来仕事で成功しないんじゃないだろうか、と自分に疑問が湧いてきてしまうのです。 彼の性格をかえることはできないし、一度彼とすこし距離を置いた方がよいのでしょうか。 是非アドバイスください。

　「先日、コンビニでプリペイド式携帯が販売されていました。興味本位で購入してみましたが、プリペイド式携帯はどのくらいの割合で普及しているのでしょうか」＝東京都江戸川区の４０代の男性

日本では、国立公文書館法に基づいて「歴史資料として重要な公文書等」を保存することが決められておりますが、何を以て重要と決めるかは総理大臣および内閣の自由な裁量に任されています。要は、「不適切な文書」は処分できるということです。 また「現用の資料」は公文書館への移転が免除されているため、「実際にはいつ最後に使われたかも分からない資料」が「現用」のまま、各省に残されています。 先日、一時帰国をした際に「国立公文書館」を実際に利用してみましたが、公開されている資料の少ないことに驚愕しました。 ドイツをはじめ先進諸国では、「重要かどうかに拘らず」国家機関の書類は「すべて」一定期間を過ぎた後、文書館に移転されることが決められております。学者はすべての文書に目を通した上で、学問的見地から自分のテーマにとって重要な文書をピックアップして論文に引用することが可能です。生存個人の個人情報（公開されていない名前・住所や生年月日）に関わる部分に関しては、了承を取る必要がありますが、基本的には学術引用は完全にフリーになっています。実際、ドイツの連邦文書館では、公用車の配車表・ガソリンの領収書まで見ることができます。 日本政府が明確に国民に開かれた政府となるためには、一定期間を過ぎた「すべての公機関のすべての文書」を例外なく、公文書館に移転するべきと考えます。 皆さんはいかがお考えでしょうか？　賛否両論、理由を添えてお願いいたします。

閲覧ありがとうございます。 21歳の女です。恋愛や結婚、仕事など将来のことに、不安がいっぱいです。 そこで、親や友達だけだとどうしても似ている環境の人なので、もっとたくさんの意見をお聞きしたくて質問させていただきました。 長くなりますが、読んで頂けたら…有難いです。 私自身、働くということにすごく恐怖感があります。父親は私が小３の頃に仕事をやめてから、母親も働かず、両親無職という状態で育ってきました。のちに離婚しました。(金銭面は祖母が面倒見てくれているので、私立に行かせてもらえるほどの生活はできました。感謝しています。)７つ上の姉は計画性がなく、勉強をするわけでもなく、仕事をするわけでもなく、短大をすぐ中退し、20歳でできちゃった結婚。離婚。というような感じです。(今は自立して甥とちゃんと生活をしているようです。) 昔から、親や姉を反面教師としてがんばれと言われていたのもあり、小学生の頃から、将来は子育ても小さい頃は自分で面倒見て、けど子供が大きくなったらパートでよりお金稼ぐためにも薬剤師になりたい。と将来の人生設計ばかりしていました。 なので私立は高いけど、中学受験させてもらい、計画通りに進んでいました。 しかし、高３の頃、受験のプレッシャーに負け、不登校(引きこもり状態)になったりでもちろん大学受験に失敗し、私立の大学に行きました。 そして、私自身、大学院に向かって勉強する勇気も自信もなく勉強や仕事はもう負け組だから、恋愛して良いだんなさんつかまえて…それで私はパート主婦だ！なんて逃げていました。 そんなとき、大学２年の春に、すごく優しい人で現在も交際中の彼氏ができました。またその彼氏が大学をやめ、飲食店を経営する方に向かっているので、彼が困ったときに支えられるように公務員になろうと、また自分の学費を軽減するためにも、国立の教育学部に編入しました。正直、学歴に自分自身がこだわっていたのもあります。 ですが、塾講師のアルバイトが好きだっただけで、教師という職が少し分かり、子供との対応が苦手だったり、過密のスケジュールや、色々でうつ状態になりました。(不安障害)。カウンセリングなどで、もうほとんど治っています。 けれど、一旦白紙になった生活を徐々に治していくのに日々悩んでいます。 今は友達と会ったりすることはできるようになり、漢検２級をとったりしたので、簿記２級の勉強をしています。 なにしたらいいのか分からないので、とりあえず独学できる資格の勉強を始めています。 そして、大学はまた元の私立大にいてたころの学部と同じ内容で通信制に春から通おうと考えていて、明日は短期のアルバイトの面接に行くつもりです。 １週間前に事務のパートに応募したのですが、落ちてしまいました。 いろいろまとまりのない話をたらたらと書いてすみません。 とにかく読んでいただいたらわかるように、自分が弱いのを家庭環境のせいにしたり、精神年齢の低い私を変えたいんです！ そして働いて自立して、今の彼と共に頑張りたいです。 けれど、毎日自信がなく今日面接というだけで寝れなくて、行ける自信がないです。 みなさんの落ち込んだとき、自信のないとき、立ち直り方を教えて下さい！

病気を理由に退職を勧められています 先月中旬から検査入院と病気の対応のため仕事を休んでおります。 当初、医師から働いても良いという許可が得られれば職場に戻る予定でした。検査の結果完全に治療するのは少々難しい病気でしたが、治療を行いながらも働けるとのお墨付きを医師から頂けました。 その旨を会社に報告したところ「相談した結果完治しない以上はうちでは働かせないことにした」と言われました。 「完治してからまた働いたらいいよ。でも、君もいい年だからうちでバイトするよりはそろそろ転職とか考えたらどうか？」と退職を勧められました。 現在完全にシフトから外され収入の見込みがない状態です。 とりあえず預かるだけだからといわれ職場で使うＩＤカードを会社側に預けている状態ですが、僕が自主退職をした際にスムーズに退職手続きに入る準備ではないかと感じています…。 仮に自主退職を言い出さなくても、未就業の期間が長くなれば向こうから解雇されてしまうのではないかと不安でなりません。 また、最近知ったのですが雇用保険にも加入しておらず退職したらすぐに路頭に迷う状態です。これに関しては保険関係に無関心だった僕自身の責任も大きいのですが…。 雇用保険に関しては一年分であれば遡って支払えると聞いているので、会社に何とかしてくれないかとお願いしたところ「それは難しい」とあまり前向きな返事は貰えていません。 正直、辞めさせようとしているのならば無理にそこに残っても気持ち良く仕事はできないでしょうから、退職も止むを得ないと覚悟はしております。 しかし、アルバイトだからといって病気の状態で一気に無収入の状態に陥るのはどうしても避けたいのです。 現状 △病気持ちであるが日常生活、仕事を行うことに問題はない→医師の許可あり △会社は当初医師の許可があれば働かせてくれると言ったが、その後完治するまでは働かせないと方針を変えた △完治は難しい病気である △現在収入のあてはゼロ △遠まわしに転職を勧められた（退職勧奨？） △アルバイト △有給は10日ほど残っている 希望 ○何の保障もなく無職になるのは避けたい→会社都合の解雇で一カ月働くか解雇予告手当を貰えないか ○現在有給も１０日程度残っている状態→すべて使い切りたい ○雇用保険を遡って支払いたい→当面の生活費・次の仕事を見つけるための費用に充てたい 不安 ◇就業していないことを理由に強引に自主退職を勧めてくるのではないか？保障は一切なしで解雇するのではないか 他に公的なところで相談できるところはどこかないかなど教えていただけると助かります。

結局、郵便不正事件の真相って… 検察の描いたストーリーは自称、障害者団体「凛の会」の会長が 民主党、石井一議員に虚偽の証明書発行を依頼し、 厚労省の村木局長が政治案件として部下の上村係長に虚偽の証明書を 作るように指示したというもので、与党の有力議員とキャリア官僚が 関与した犯罪を摘発するという内容で進んでいました。 しかし事実は周知の通り「凛の会」側から石井議員に働きかけは無く 村木局長から上村係長への指示もありませんでした。 そうすると、なぜ上村係長は「虚偽有印公文書作成」という罪を犯してまで 「凛の会」に便宜を計る必要があったのでしょうか？ マスコミは「村木さん無罪」、「検察が証拠を改ざん」の話ばかりで、 なぜかこの説明はありません。 上村被告の動機は何だったのでしょうか？

はっきりいって私はまったく経験がありません。 先日私の祖父の元に証券会社がたんですが、そのときに私の叔母が話を聞いててブラジルボンドオープンを１２０万ほど購入したほうです。 その叔母がまったくの初心者で進められるがまま購入したそうです。 ただ、その叔母は精神病におかされていて、もっと購入したいと、祖父の株も売って買うっと祖父と毎日いいあっているみたいなんです。 私は、そんな外国のファンドはハイリスクハイリターンなので、辞めておけっていっても、証券会社の人いいなりになっており、説得がムリでした。 また、投資するにしろ、〔卵を一緒の籠にいれるな〕って言葉は知っていたので、他のにしろって提言しても、証券会社の人大丈夫っていってるとのことで私の言葉を信じません。 ですので、先日家族、祖父母と話し合い、昨日その証券会社に電話して、その来る方に変わってもらい、 叔母は精神的に病んでいるので、営業にも、電話もしないでくださいと、お願いしました。 相手もそれに了承していただき安心してたのですが、今日、叔母のもとにきて、営業を始めたそうです。 そして、昨日の電話のことも叔母に伝えたそうです。 はっきりいって、信じられませんでした。証券会社はそんなものなんですか？ また、こなくするようにはできないんですか？ 明日、その証券会社に直接いこうと考えていますが、なにかアドバイス等あれば教えてください。 本当に困っています。お願いします。

◎面接時の主人の呼び名と志望動機 来週主人の勤めている障害者施設の事務の面接を受けます。 そのとき、主人のことをどう呼んだらいいのか分からないので教えてください。 ・主人 ・夫 ・名字 一般的に社会で自分の旦那を何と呼んだらいいのでしょうか？ あともう１つ。 履歴書を先に送ったのですが、志望動機に事務の経験を積んで資格を取りたい、みたいなことを書いたのですが、事務の資格ってどんなものがありますか？ 面接時に聞かれたときにスムーズに答えられるようこちらで質問させていただきました。 最初に浮かんだのは簿記なのですが独学で取れるのでしょうか？ 正直なところ待遇がいいので、応募したのでいい志望動機が浮かびません… こんなことを伝えたらいいと思う、などアドバイスいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。 ちなみに、今までに保育士と一般事務の仕事をしていました。

仕事を本気で辞めようか考えています。 １０年卒で大手生保（営業）に入社しました。不景気で、大学も忙しかったことから第一志望ではありませんでしたが、４月はじめ最初に内定が出たこの会社に決めました。 当初は悲惨な就職難が続いていたので本当に嬉しい気持ちでした。 大手企業から内定を頂けたことで周囲にも喜んでもらえたことを覚えています。 入社し研修中は切磋琢磨し、充実していました。 しかし、配属されてからは地獄の毎日です。 改めて会社とのミスマッチに気づかされ、営業先も性格的に全く合わないところにされ、うつ気味になってしまいました。 その後、私が社内で期待されていたこともあり、うつ状態を上司に報告すると営業先を変えてもらうことができました。 しかし、営業といっても生保業界は自分の力量で毎日当たっては砕け、底力を身につけるという私の思い描いていたものとは違い、上司の言いなりになるだけのつまらないものでした。上司も成績をだせないような人のもとについてしまったことから、自分がいくら成績とれるお客さんだろうと思っても、それを逃し、指示をくれず見殺しにしている始末です。そして、そのような仕事状況に改善を求めてもロジカルに話はできず、会社での人付き合いで好き嫌いを出しちゃダメだよ！なんてかなり低次元なレベルで話をされ、かなり感情的で幼稚さを感じずにはいれません。学校の先生ですか、と言わんばかりで正直性格に合わず、そのような仕事・人間関係でのミスマッチで会社にいけない日々が続いています。風邪を引いても、精神的に前向きになれないことから、学生時代に比べ病弱になりましたし、基本的にパワハラ的な風潮があるため、一時は自律神経失調症になってしまいました。 私がもともと営業を志したのは、将来起業するためのステップとしてジャンルは問わないので３年間位、徹底して学べるだけ学んで吸収の期間にしようと思ったからです。しかし、今いる会社にいたところで、営業としてのやりがいを感じることができるわけでもなく、ただただ尊敬できない上司の元で言われた指示通りに動く日々です。自分の本来の目的から著しくかけ離れ、心も体も蝕まれている現状があることから、こんな生活を続けていてもいいのか、と毎日悩んでいます。 大手企業という名の響きで評価してくれる人が増えたのも事実ですが、今となってはそのステータスだけのためにかろうじて辞表は出さないでいるという現状もあります。 どうすればいいのでしょうか？ 転職、勉強、資格、結婚、もはや起業？などジャンルは問わないので多方面からアドバイス頂ければと思います。 宜しくお願いいたします。

二次面接で落とされる理由を教えてください。 二次で落とすなら最初から落としてくれればいいのにと思う私です・・・・

皆さんの・・「　警察24時!!　」・もし江戸時代なら・・? 皆さんこんにちは!!いつも回答下さるみなさま、ありがとうございます 本当に楽しく回答を読ませていただいています。 よく、警察が取り締まる2時間の番組が放映されますよね 僕も好きでよく見ています。 もし、時代は「江戸時代」と仮定してなんですが(笑)・・・ 捕まえた犯人を身近な人にたとえて、どんな罰を与えますか 政治家でも、職場の上司でも、芸能人でも誰でも結構です 総理〇臣には市中引き回しの刑とか(笑)・・勝手につけて下さい あくまで当時にもあったかなって思う罪でお願いします 思い浮かばない場合は勝手につけて下さいね。 対象人物は現在でお願いします 罪びとを許さない・正義感の強いみなさん、お答えお願いできませんか よろしくお願いいたします!

これって左遷先？ 車メーカーの技術系社員が 研究・開発・生産技術分野の部署から 故障車のメンテナンスや用品を開発する部署に異動。 勤務先も本社や研究所を離れる。 これって左遷ってやつですか？ 社員は大きな問題は起こしていない若手の男性です。 どう思いますか？

必要なのかな？ 　総務部に勤務しているものです。入社して10年になります。 近頃、会社は私を必要しているのかなと思います トラブルがあると、必ず他部署から私に電話が来ます 私はその場に行くんですが、レベルの低い問題ばかりです 同期は経理部や人事部で仕事をしていますので 私から見ると、必要とされている用に思えます 私はもっと思いっきり仕事をしたいですが、もう駄目男と 思われていないか　などの否定的思考が浮かびます 皆さんはどうやって会社にとってどんな努力をして必要となる 人間になりましたか？ アドバイスありましたら教えて下さい

飲みは仕事の延長 どう思いますか？

人によって態度が違う上司 当方公務員女性です。 上司の中で、人によって全く態度が違う上司がいます。 私がミスすると、ものすごく怒るのに、上司と同年代ぐらいの人が同じミスをしても、「ややこしいですからね」といって一切怒りません。以前、他の人のミスを私のミスだと思って私を叱っていたら、違う方が名乗りでた時に一気に態度が変わりました。 また、他の人ならまるっきり何もいわれないようなことで、私には怒鳴りちらしかなりきつくあたってきます。 その上司の上の人の顔色をいつもうかがっていて、そそうがないようにしたり、お世辞をいっているのに、自分より立場が下の外部の人へはとても嫌みです。 去年は私の直属だったので、私がやめたりするとまずいのか、とてもよくしてくれましたが、直属じゃなくなった態度が急変しました。 もちろん、私が至らないところがあるのはよくわかりますが、明らかに態度が違いすぎます。 他の職場の人に相談しても「そういう人はどこにでもいる」とのことでしたが、やはりそうなのでしょうか？ もし対処法などあれば教えて頂きたいです。

こんばんは。 仕事で一部のクレーム対応をしています。 私は、クレーム対応の経験が浅いのでアドバイスをお願い致します。 問題のお客様の内容は以下です。 お店（私の会社のお店）の人が、自分のプライバシーを知っている。 どこからそのプライバシーが伝ったのか知りたい。 これを一年以上に渡って訴えてきます。 事実関係として、店の人間はその方のプライバシーを知りません。 お客様の不審に思われた例を挙げます。 私がピンク色のリボンを購入しようとしたら、お店の人に「ピンクが好きなんですねー。かわいい色ですよね」と言われた。何故、私がピンクが好きだと知ったのでしょう？ こちらとしては、プライバシーを知っている人間はいませんし、知りようもありませんと対応してきました。 しかし、お客様は一向に納得されません。 このやり取りをずっと見てきましたが、どうにも心に病を持っている方なのでは？と思えてなりません。 このお客様は、金銭を要求するような言動はありません。 あくまでも「どうして私を知っているの？何故？理由を教えて」が要求です。 こんな場合、どのように対応したら良いのでしょうか？ アドバイスをお願い致します。