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難病指定で不公平じゃ 難病を雇い入れる際には色んな補助金が出るが、従業員が難病になって継続雇用する際の補助金は用意されてないって不公平じゃないですか？ だから企業側の対応も、同じ疾患（難病指定）で雇い入れや、その方が働きやすい環境作りを行ったら、それぞれ補助金ありますが、従業員が同じ疾患になったら補助金は用意されてないから、言葉には出さないけど退職前提での話し合いになるのが多いようです。 ネットでの質問を見ても、従業員が難病になった際に、その方が継続して働き続けることが可能な環境作りの話題は無く、休職などで対応するように書かれてます。 中途で難病になった従業員がいれば、一旦辞めて貰って、再雇用したら補助金貰った方が会社としては、メリットがありますよね、そうなれば、そちらになるのが自然じゃ、ないでしょうか？ 幾ら探しても、従業員が難病になった際の補助金は見つからないです。 従業員側からすれば、難病になったら何時働けなくなるかビクビクしながら働き、同じ疾患でも就労してなければ手厚く保護されるって不公平じゃないでしょうか？

現在の団地に平成17年9月より住んでいます。 今年の4月に『12月で更新を打ち切り、契約期限の切れた人から退去』というような通知がありました。 先日行われた説明会での内容は以下の通りでした。 １．平成15年以前から住んでいる方は、引越し費用30万円補助 ２．平成15年以前から住んでいる方は、２年間分の新しい住居での家賃の差額を補助 　　（現在３万円の家賃の人が、８万円の所に住んだら５万円を補助） ３．平成15年以前から住んでいる方は、平成22年12月まで住んで良い 私は平成17年から住んでいるので、１～３のすべての補助を受けられず、契約期限である平成21年9月で出て行けと言うのです。 しかも平成17年より更新制度が始まったらしく、平成17年以降に入居した人は２年ごとに更新費用を払い更新していましたが、平成17年以前に入居した人は更新も無かったようです。 この不公平が納得いかないので協議・民事調停を行いたいのですが、相手が財団法人です。 協議・調停を行えば、多少でも補助を受けられるようになりますか？ ・私が入居する時に平成20年で建物が無くなるなどの説明は一切ありませんでした。 ・建物は築３５年程度です。 ・住んでいる人のほぼ全員は平成15年以前から住んでいる方ばかりです。 来週、法律相談センターの方へ相談へ行きますが、詳しい方ご教授お願いいたします。

うちの町内は9つの組に分かれており、それぞれの組から毎年組長を出し、順番で会長・副会長（2名）が回ってきます。 そのシステム自体に異論はないのですが、この「組」の構成世帯数が「1組」だけ極端に少ないので、色々な役がすぐに回ってきてしまいます。 一番多い八組が17世帯、一組が8世帯で倍以上になります。役員経験世帯は次の役員や組長を一回飛ばせるので、一組の世帯は組長や役員がすぐに回ってきます。 次に世帯数の少ない二組と合併の話を持ち出しても二組はどうにか10世帯あるので合併反対が多く、多数決で反対が通ってしまいます。 このような格差を何かしらの公的な働きかけで是正することは出来ないものでしょうか？ 町内会に計っても「一組と二組の問題」で片付けられてしまい埒が明きません。 良いお考えや仕組みをご存知の方はどうかお教えください。よろしくお願いいたします。

介護保険を利用しない人の負担を減らすために、サービスの利用限度額を減らしたり、利用する人の自己負担を増やしてはどうかと思うのですが、さしあたっての問題点などあるでしょうか？よろしくおねがいします！

私はミクシーをよくやっています。 アラサーを過ぎたあたりから、リアルな友達が結婚したりと遊べなくなったことがことの始まりです。 女性のマイミクさんと仲良くしていて、実際にお会いしたり、そこから仲良くなってよく遊ぶ友達もできました。それはそれでよかったと思います。。 やっぱり、、アラサーすぎても恋愛ごとがいちばんな話題になったりしてます。 勘違いが極まりなく彼氏が出来ない人、行動できなくておひとりさまの人。色々います。。 その中でも、運よく理想な彼氏が出来た人とラブラブな人。。 やっぱり、恋愛は運なんだなと思い、つぶやきで彼との出会いから色々、、 のろけを永遠としてるマイミクにイライラします。 私は行動はしてるけど運が悪いのでまったく出来ません。 縁結びの神社に行っても、ますます、悪くなってるような気がします。。 （縁結びの神社に行って出来る人はまわりでは多いです） この差が情けなくって、容姿、性格、、色々ありますけど、不公平な世の中（当たり前）イライラします。

不細工×イケメン　ブス×美人 あまりにも不公平過ぎるだろ？ 不細工な奴は馬鹿にされもてない いや人間中身と言ってる奴は単なる綺麗事に過ぎない 人間第一印象は全て外見 外見が悪い奴は不幸だ

４０代女性です。 両親はまだ健在で、弟が一人います。 両親は東京に住んでいましたが、退職を期に田舎に家を建てて移り住みました。 私は他県に嫁ぎ、東京の家には現在弟の一家が住んでいます。 古い家だったのを建て替え、上の階を何世帯かに貸す賃貸併用住宅です。 いつの間にかそういう状況になっていたという感じで、私は何も説明を受けていないのですが、両親から弟への生前相続ではないかと思います。 両親との雑談の中で、弟に対し、相続税対策として年間60万円ほど贈与しているという話も聞きました。 嫁いだとはいえ、２人だけの兄弟なのに、不公平な気がしてなりません。 両親の死後、私がもらえるものがあるとすれば、現在両親が住んでいる家ですが、家は築20年以上たっているので、価値的には土地だけという事になります。　 しかも弟は生前に相続の恩恵を受け、裕福な暮らしをしています。 遺産相続の時には、特別受益が考慮されるという事ですが、特別受益を受けていても、すでにもらった物については返す義務はないと聞きました。 とすれば、弟と私の差は非常に大きなものになると思います。 父や弟の考えは、私は他家へ嫁いだのだから相続放棄して当然、というものです。 弟に子供が生まれた時、父は私に、遠回しに相続放棄を打診しましたが、私も遠回しに断りました。 祖父が亡くなった時、父の兄弟である２人の叔母は相続放棄をしたので、私もそうして当然、と思っているようですが、父は祖父母と同居して最後まで看取ったのに対し、弟は両親と別居しており、両親の世話はしていません。(これは両親の意思でもあるのですが、これからも同居する予定はないです。) 弟も昔からの刷り込みがあるようで、東京の家ばかりか、今両親が住んでいる家まで自分がもらうと思っていたらしく、そういうそぶりをした所、さすがに母が、「何でも自分の物だと思いなさんなよ。」と注意したと、後で聞きました。 金銭的な不公平もありますが、２人きりの兄弟なのに、そういう冷たさが悲しいし、腹立たしいのです。 私が逆の立場だったら、相続を受けていない兄弟に対して、もう少し配慮すると思います。 父も、できるだけたくさん弟に相続させたいようですし、不公平な相続になる事は予想できます。 もし、あまりにも不公平で、弟にも配慮が感じられなければ、縁を切りたいとも思っています。 長くなってしまいましたが、そういう事態を避ける為に、何か今のうちに出来る事はあるのでしょうか。 相続には子供の頃からの感情がからむので余計難しいと、ある本に書いてありましたが、本当に金銭的な事と感情的な事が絡み合って複雑な気持ちです。 まだ両親が生きているのにとも思いますが、他にもこの事でいくつか腹立たしい思いをしているので、つい考えてしまいます。 よろしくお願いします。

京都議定書について調べています。 ２０００年度の時点で、オーストラリアは、 ひとりあたりの二酸化炭素排出量が世界第２のようですが、排出目標は＋８％と聞きました。日本はー６％です。なんだか不公平な気がするのですが、どうなのでしょうか。なぜこういった不公平さが出てしまうのか、どうやって目標が定められているのか、ご存知の方がいらっしゃったら教えてください。 宜しくお願いします。

高校時代の遊びに行く時のことです。 私は自転車で通える県立高校に通っていたので、電車を使って遊びに行く時は月5000円のお小遣いの中からやりくり、できるだけ電車を使わないよう自転車で頑張る、などでしたが、妹は県の中心部の私立高校に進学し、定期があるため交通費無料で遊びに行き放題でした。お小遣いも私と同額もらっています。なんか頑張って県立受かって損した気分なのですが、これは不公平ではないでしょうか？

弟は未成年(19)で、姉のわたしは成人してます。 弟は出かけるとき「今日、うち帰ってくる？」って母に質問されます。 オールも容認されてます。 わたしは成人していて、大学三年生で始めて 部活引退という特別な機会にオールしていい？って聞いたときに (ずっとオールはだめと言われていたので、どうしてもオールしたいとき 許してもらえるように我慢してました) ものすごく反対されました。 がんばって説得して、なんとか許してもらいましたが 泊まるカラオケの名前と場所まで聞かれました。 弟は連絡なしに泊まってきても、前日どこにいたかもきかれません。 不公平だと思います。 心配してるんだよ、とかよく言われます。 親は心配してるっていう口実があれば、どんな不公平も許されるのが納得いかないです。 どう思えば、こういう不公平な状況を受け入れられるでしょうか？

私は中電管内なので詳しく知りませんしよく事情が分からないのでなんでかなぁ～っと思ってるのですが、東京電力管内では計画停電を実施していますよね で夏場に向けて供給電力が需要に足らなくなるという事で今まで計画停電の対象ではなかった東京23区内も計画停電の対象にすると言うことらしいのですが、今までも入っていなかったことが不公平だと思うのですが何故荒川区足立区だけ計画停電の対象で　その他の区は対象になっていなかったのですか？ またこれから夏場に向けてそれらの区は対象になるのでしょうか？TVで見ている限りTV局は一杯電力使っているみたいだし、交代でTV局も計画停電の対象にするべきだと思うのですが、おかしい考えでしょうか？国民みんなで節電しようと言ってるのに例外があるのはおかしいと思いますがいかがでしょう？

どの経歴(学歴も含む)も立派な人が国内だけでも何人かいますが、それに対し人間関係がうまくいかず転職を１０回以上繰り返す人がいます。なんだか不公平に感じるのですが、なぜそういった人たちが存在するのでしょうか？お教えください。

この世は不公平なことばかりです。 ご飯が食べれない人もいればご飯を捨てる人がいます。 水が飲めない人もいれば水を流しっぱなしにする人がいます。 上記は極論ですが、不公平なことは自分的にはあまり良いことのように 思いません。 この世が不公平で満たされていることでの利点は何かありますか？

世の中の不公平について考えを教えてください。 私は自分で真面目な性格だと思っていて、与えられた仕事は精一杯こなし、ズルやサボりもせずに生きてきたつもりです。後輩の面倒見も良いと言われました。そのかいもあって、管理側のポジションに就くことができました。 しかし、私の会社では、サボっていたり、平気で後輩を怒鳴りつけるような人も、同じポジションにつき、それなりの給料をもらってます。くわえて、その人は数年にわたり社内不倫をし、会社の携帯を不倫相手との連絡につかってます。そのような仕事ぶり、人物であっても、上司に取り入るのが上手いからなのか、全く注意もされず、えらそうにしてます。しかも、家庭も円満とのことです。 私は仕事ばかりしてきて(不器用な自分が悪いです)、独り身です。 つくづく、社会って、不公平にできてるなと思ってしまうのですが、どこかで帳尻があうようなことはあるのでしょうか。

私の住んでいるところは第5グループに所属している柏市です。第5グループが停電する日はもれなく停電します。ところが同じ第5グループである隣市の松戸市や我孫子市は一切停電していないようです。行政のホームページにもしばらく停電しない旨がうたわれています。どうしてこのようなことが起こるのでしょうか。停電は被災地のためでなく、我々が住んでいる首都圏のためです。被災地のためなら全く気になりませんが、同じ首都圏の停電しない地域のためと思うとちょっと。。やはり公平に負担していきたいものです。

こんばんは。皆さんに少し質問があります・・・。 今、勤めているバイト先なんですが、最初はとてもいい感じで 従業員の皆も明るく、いい職場だと思いました。 職業はレストランのホールをやっています。 しかし働きだして3ヶ月ほどたって、嫌なところが諸所目立ち 始めました・・・。 完璧な職場などないと割り切って、これからも頑張ろうという 意欲はあるのですがどうしても納得のいかない事がありました。 それは、店長が厳しすぎることと、特に私に対してはたくさん 注意をしてくる点です・・・。 店長だから責任感があって厳しくなるのは当然だと思いますが、 悪いところしか目につかないというか、 とにかくすぐ目に付けては注意してきます。これが1日に何度も あるので、職場の雰囲気もだんだん悪くなります・・・。 たとえば、私よりも後に入ってきた子がいるのですが、 店長はその子には甘いような気がします。 先日起きたことなのですが・・・、キッチンで料理を運ぶ 準備をしていたら、その女の子がキッチンに入ってきたのです。 本当はホールとキッチンに別れていないといけないので、 早速店長がやってきて、叱られました。 でも私は料理を運ぶところだったので出るわけにはいかなかったし、 しかも何故か私だけが怒られたのです。 あと、今日もそういう事がありました。 お客が帰ってからの後片付けをやっていたら、別の女の子が 私のお手伝いをしにきてくれたのですが、 その時ちょうど店長がレジ業務をしていたらしく、 ホールは２人しかいませんでした。 そしてまた私だけが特に叱られたのです・・・ どうして私ばかりが叱られるのかも謎です。 挙句の果てに要領が悪いとか、役に立たないとも言われて・・・ 正直こんな嫌な店長だとは思いませんでした。 最近来なくなった人がいて、多分その人は辞めたと思うのですが、 こういう一面が見えたので嫌になったのかもしれません。 この先ストレスが溜まる一方で、私に何も得がない仕事なら 続けても意味がないでしょうか。 何か改善策などがあればアドバイス頂きたいです・・・。

日本には「女性に対して失礼だよ」という変な女尊男卑がありますよね？ 例を上げると、男性が女性に体重を聞いたり容姿を聞いただけでも同性から「それ失礼だよ！」と言われるのに女性から男性へ聞いた場合は何にも言われません。 私の場合は男尊女卑が強くデリカシーもないので関係なく言ってしまいます。一応注意してますが、周りの男どもがかんぐりしてしまうからか女性の前では殆ど口を結んでしまいがちです。 (場合によってはゲイと勘違いされる) ここの所に日本の個人的な男女差別があり日本の男女感覚がとても合わず日頃から我慢しまくってます。 なぜ女性を特別扱いするのか！？ 海外と比較するとなぜ男性を特別扱いしないのか？がわかりません。イラクやイスラエル・中国等。 元々容姿も感性も女性的だったので、一時期女性ホルモン剤投与して身なりも髪型も全て女性化させましたが、やはり受け入れられずとても虐められました。 髪がさらさらになりかなり美しくなりましたが、職場でもどこでも髪を切れ！と言われる始末。 女性は御咎めなし。

横浜市在住です。 電力が不足しているのは理解できますが、さすがに１日に２回６時間やられた日には閉口しました。 被災地をみれば、我慢もしますが 特に、都内では停電が行われていない所がほとんどと聞きます。 都内にも住宅地がたくさんありますし、あまりに不公平です。 確かにターミナルなどが停電になれば、おおごとになると思うので、どこでも停電にとはいいませんが 都内だけで経済活動が行われているわけではありません。 大物、わがまま政治家宅、電力会社幹部宅、経団連幹部宅、治外法権（大使館や基地）などがあるところは 今後も対象地域にはならないとも聞きます。 今日、都内でも数少ない停電対象の区長が文句をいってくれていたのを見ましたが 神奈川の知事は自分の立候補の後始末で頭がいっぱいなのか、 横浜地市長は伝統で働きが悪いのか、このへんの政治家は市民の声を聞いて 苦情を言うなんてことをしてくれません。 （被災者の受け入れも、ほとんど聞かないし） 今後５グループを２５にするなどという修正案の話もでているようなので 合理的な理由もなく不公平にならないように、是正してもらえるように 電話やメールで訴えたいのですが どこに申し出るのが一番良いのでしょうか。 教えてください

今我家は５人家族。 収入を得ているのは私達夫婦（共働き）です 二人で頑張っても600万行ってないと思います。 家族は他に国民年金で介護を受けている親と　義務教育を受けている子供です。 ニュースなどで税金の話で世帯収入0000円以上などと話題がでる度、「我が家は大丈夫だろうか」と気になります。 同じ世帯収入が６００万でも　家族５人と　例えば家族３人（両親子供一人）とでは　生活の質が全然違うと思います。 今度消費税がアップされて家族が多い分だけ　税金も多くなります。 家族の人数に応じて決めて欲しいです。 国は世帯収入を考えるときに　家族の頭数で割った一人当りで計算してくれたら　不公平がなくなると思うのは　安易すぎますか？ そうすれば　皆　家族を増やすと思いますけど。

不公平な扱いでの落ち着き方 手が空いた私ひとりだけ重労働をしてます。 それだけ頼りにされていると考えるべきですが 怒りで頭と胸が痛いです。辞めた後もです。 また私は非正規ですがこんな扱いなのかな、と考えてます。 このような時落ち着く方法はあるでしょうか？ 何卒宜しくお願い致します。