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　昨今、社会貢献している企業がしばしば見受けられます。社会貢献している企業としていない企業では、消費者の立場で見たときに違いを感じるものでしょうか？売上、親しみやすさ、信頼性など差が生じているのでしょうか？ 　自由回答してくださってもよいですし、客観的なデータがありましたら教えてください。

アメリカ発の株価が下落している昨今。 こういう時期でも株価が下落していない企業はありますか？ あれば教えてもらえないでしょうか？ 当方、株を全くしていない素人です。 とある、レポート提出のため、自分なりに新聞等を見て探しているのですが、なかなか見つけられなくて・・・・ 株投資の目的ではありません。 株価がさがってない理由をレポートするためです。

全くイメージがわかないので教えていただきたいです。 一般的なものでよいのですが、金融企業の職場はどのような感じであるのか知りたいです。外資系であるとさらにありがたいです。 どのような設備があるとか、雰囲気だとか、特徴的なもの(電光掲示板がある、とか)だとか。 一番知りたいのは、ビジュアル的なものですが、実際にどのような業務を行っているのか(幅広いとは思いますが。)仕事内容についても知りたいです。 参考になりそうなURLなどもご存じでしたら教えてください。 よろしくお願いいたします！！！

ＣＳＲ会計に関する数値をネット上に載せている企業を教えていただきたいです。 具体的には営業収益、株主数、ＣＯ２排出量、障害者雇用率などが 掲載されているものが良いです。 回答よろしくお願いします。

ご覧下さいましてありがとうございます。 「中小企業に対する貸し渋り・貸しはがし防止法案」を民主、社民、国民新の野党３党が０８．１２／１９日に提出したそうですが、この法案の採決から実施はいつ頃になるのでしょう。 当方脳出血で倒れリハビリ後がんばって就労するも３ヶ月で切られ、職を転々としており銀行から融資の返済期日や保証人の追加の電話が時折来て非常に心労になっています。 今は妻の収入の補填でなんとかローンも滞りなく返済しています。 銀行の要求はローンの保証人を増やして欲しいとのことですが、 一旦契約したのにこれに応じる必要はあるのでしょうか？ またこういった迷惑な要求がなくなるよう相談する機関はありますでしょうか？

これから先はどうなるのでしょうか？ 特にエクセルなんかは互換性がないので・・・今後もし、2007がスルーされるようなら2003に戻そうかな？と・・・ 教えてください。

過去に「理にかなっていない」「明らかにおかしい」「ピントがズレた」経営手法なのにも関わらず、偶然や他力本願で業績を上げた（上がってしまった。）企業の例というものには、どういうものがありますでしょうか？

勤務先の会社の電算システムの件で質問します。実は会社では（従業員３０００人程度）、イントラネットを組んでシステムで業務を動かしているのですが、セキュリティソフトはウイルスバスターを使っています。しかしどうも最近このセキュリティソフトに起因する電算トラブルが多いように感じます。（電算管理部門ではないのですがどうもウイルスバスターが原因のようです。）そこでセキュリティソフトを変えようという動きがあるのですが、皆さんでしたらどのセキュリティソフトを選ばれるでしょうか。個人的にはカスペルスキーかな？と思うのですが、カスペルスキーに企業向けがあるのかどうか詳しくないですし、ノートンインターネットセキュリティ２００９も良いかなと思います。（これまた企業向けがあるのかどうか分かりません。）皆さんの場合どのようなソフトを選ばれるでしょうか？皆さんのご意見を教えてください。 　また、ある人は「日立や富士通といったハードメーカーやＮＴＴのようなプロバイダーがそういうソフトを出しているはずだ！」というのですが、本当でしょうか？

何故、派遣社員の人たちは、メーカー（会社）をせめているんですか？ 直接雇用している派遣会社をせめるのなら筋が通ると思いますが、会社はあくまで、派遣会社と契約しているわけで、直接個人と契約しているわけではないでしょう？ 会社が契約を中途解約したなら、違約金が派遣会社へ支払われるのではないですか？ また、派遣会社が次の仕事先を見つけるのが、筋ではないですか。 何故、派遣会社をせめずに、直接メーカーを責めるのですか？筋違いではないですか？ マスコミもメーカーばかり悪者にして、派遣会社を責めない。 責められない理由があるのですか？利権がからんでるんですか？ 大手・中小の派遣会社がたくさん潰れているのなら、わかります。 でも、実際は違いますよね？そんなニュース聞いたことありません。 まずは、直接契約している派遣会社を責めてください。 派遣会社が、たくさんメーカーのせいで潰れてるのなら、メーカーを責めてください。 メーカーを責めるのは、筋違いです。 派遣会社がｔ

大学を出て2年が経ち、現在24歳で新たな就職活動をしています。 大学のころは「集中」を合言葉にスポーツに明け暮れていました。 ですから、ベンチャー企業からの内定をもらったあと、すぐにまたスポーツに力を入れてました。そして、今度は社会活動に集中といきたかったんですが、、、。中小企業を馬鹿にするつもりもないですが、大手を経験したほうがよいというのは、社会に出てから気づきましたが、時すでに遅し。後悔はしませんが、もし、大手に受かる必勝法があるなら、お教えください。 チャンスがあるならどんどん挑戦したいです。 ちなみに、この不景気の中退職したのは、自分の存在価値を試してみたかったからです。

中小企業支援法についてむずかしそうなのでわかり易く知りたいです。私の頭では理解出来ないのでどうしたら申請できるのか平たくお解りの方宜しくお願い致します。

愚問で大変恐縮ですが、ご意見お聞かせ下さい。 息子の事なのですが、30歳頃まで企業に勤め色々勉強をして将来的に経営コンサルタントとして独立する目標を持っているようです。 大学卒業後、大手企業で勤めるか、会計事務所で勤めるか考えているようですが、私はその方向に全く無知なので、自分の考えを言う事すら出来ません。そこで多くの方はどう考えるか知りたくなり投稿させて頂きました。 是非、ご意見お聞かせ下さい。よろしくお願い致します。

疑問に思った事があるので、質問させて下さい。 わたしは社員数15人程度の零細企業に勤めています。 このくらいの小さな規模の会社で良くあると思うのが ワンマン社長のわがまま経営方針だと思います。 ウチの会社も例外ではなく、たとえば2ヶ月に1回は 社長の独断と偏見で「今度の日曜は山登りだ！」 といった感じで社内で肩書きのある社員だけ5人が集められ、 こっちの都合等おかまい無しに、強制参加させられます。 もちろん社員同士はとても仲がいいのですが、 社長はそういった行事の最中でも、何かと社員の不手際を見つけ 常に指摘し厳しく注意。1日中そんな感じだから 遊びで出かけているはずなのに楽しい訳がありません。 でも楽しいふりをしないと怒られる・・・ そんな感じの社長なので、社員達は社長と行動する時は 常に神経を張りつめ、社長が機嫌を損ねないように フルに気を使わなきゃならないので、普段仕事しているよりも 100倍疲れる始末（平日の仕事中は社長は会社に顔を出さないので・・・） 社長はいわゆる「裸の王様」状態で、 自分は本当に社員に好かれ愛されていると思い込んでいます。 とまあ、こんな感じの会社なのですが 他の零細企業もこういったことはあるのでしょうか？ 正直な気持ちとしては、日曜日までを返上して 何故社長に神経をすり減らす接待のような事をしなければならないのか？ 社長が本当に能力があり尊敬できる人間だったら、 こういった行事も喜んで参加します。 まぁ尊敬出来る所もたしかにありますが、 自分から見たらただのわがまななオヤジ、 まるで子供を相手にしているようにしか思えません。 他の社員は日曜日に社長の家の芝刈りをやらされたりしていますし、 タバコや薬を買いに行かされるパシリを毎日やっている社員もいます。 みなさんはどう思いますか？ 零細企業ならこんなもので、私が世間知らずなだけ？ それともウチの会社狂ってる？？

転職のために某大手企業の契約社員に先週金曜日に企業ホームページから直接エントリーしました。合格者のみに通知が来るよう（多分メールで）です。 エントリーした際に、人事部が委託した企業から連絡が来るかもしれない旨と、エントリーから24時間以内は内容変更できる旨が記載されていました。 となりますと、正式にエントリーされたのは24時間後の土曜日になるのと、作業が外注されてるのでタイムロスがあるのかと想像はしますが、皆さんの経験では合否判断にどれくらいのかかると推測しますでしょうか？ 他の方の今までの投稿などを読むと企業によるのはわかるのですが。 この企業の募集はネットで掲示されてから１ヶ月は経っていますのであまり応募がなかったのでしょうか？それならばすぐに判断が下されると思ってよいでしょうか？ 私の場合は土曜日エントリーとして、土日休みのため月曜日からカウントして今で三日目です。不安ばかりが募り焦ってしまっています・・・。

雇用調整助成金 と　中小企業緊急雇用安定助成金　について、 (1)中小企業緊急雇用安定助成金　は　雇用調整助成金　の範囲を拡充したもの (2)中小企業緊急雇用安定助成金　は　雇用安定助成金　とは別で創設されたもの 上記(1)(2)のどちらの解釈が正解でしょうか？ 私個人は(1)だと思っていたのですが、別のQ&Aでは、(2)であり、教育訓練などの助成金も(1)(2)併用できる、という回答があったので、再度確認できればと思います。よろしくお願いいたします。

事務的な仕事でも応募資格にその様な事が書かれてあると戸惑ってしまうのですが、 その場合はどういったスキルが最低限備わってればいいのでしょうか？

監査法人と被監査企業はどちらが立場が上なんでしょうか？ 公認会計士は先生と呼ばれているので、一応企業より立場が上だと理解しているんですが。

現在、中小企業診断士の資格取得を目指し、勉強をスタートしようと考えております。そこで気になるのが、スクール別の合格率です。 できれば、合格率の高いスクールで学びたいと考えていますが、有名スクールのパンフレット上には公表されていません。 どなたか、スクール別の合格率(２次試験)をご存知の方がいらっしゃいましたらアドバイスをお願いいたします。

なぜ企業の決算は重要視されるのでしょうか？ 逆に、なぜ企業の決算に比べ、国の決算は注目を浴びないのでしょうか？

現在就職活動をまだ行っているものです。ちなみに国立大大学院（旧帝大以外で理系）です。実際に国立大の大学院卒だとほとんどが大企業や名の知れた企業、あるいは大手のグループ会社に就職しており、私が在籍している大学でもそういった企業への就職がほとんどです。私自身もそういった会社を学校推薦や自由応募などで受けてきたのですが、すべて残念な結果に終わってきました。もうこの時期になると大手のほとんどは募集を終えており、私が所属している化学系専攻に関連するメーカーもほとんどなくなってしまいました。もともと私は化学系以外にもIT関連にも興味があり、IT関連なら小さな会社などはまだ結構募集しています。 ただ、いくら不況といえども国立大の大学院を出ておいて、名前もほとんど知られていない、小企業に就職となると、もったいないような気がします。（でも正直私は興味のある業界なら、食っていければとても小さな企業でもかまわないと思っています。） それでも一般的に考えると、やはり国立大理系大学院を卒業しておいて、数十人規模の小企業に（ましてや全学部全学科で応募できるところ）に就職するのはもったいないことでしょうか？