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部下の同居の親御さんが亡くなりました。会社とは別に部署で花を出した方がいいのでしょうか？それとも、上司だから、一人で出すのでしょうか。お通夜と告別式はどちらか一方でいいですか。どちらに出るのが一般的ですか。金額は5000円でいいでしょうか。

会社の家族が亡くなった時、得意先や仕入れ先への連絡はどうしたらいいのでしょうか。 社員の肩書はどのくらいまでとか、仕入先だけとか、全然分りません。 困っています。

　チーフマネージャーとは、チーフのことでしょうか。それとも、複数のマネージャーを統括する責任者でしょうか。 　みなさんの勤務されている会社では、どのようにあつかわれていますか。

30歳既婚の男です。 最近転職活動を行い始めて２社面接を受けそのうち１社については 内定を頂き条件も提示して頂きました。 インプラント(さし歯)を作ってる外資系の企業です。 提示額が年420万円で、月平均20～25Hの残業があるのでそれを含むと 推定490万円との事です。現職は同じく月20H前後の残業代込みで 年400万円です。正直額面だけを見れば結構なベースUPなのですが 変則勤務を行ってる会社でして公共の交通機関での通勤が困難でして こちらでお世話になる場合、新たに車を購入しないと通えない状況です。 しかも英語必須の職場でして慣れない業務を覚える傍ら平行で英会話の勉強もしなければなりません。 英語は全くしゃべれない事は面接時に伝えてありましたが『ゆくゆくはしゃべれる様になってもらう』との事で採用となりました。 チャレンジしてみたいという気持ちは勿論あるのですが如何せん外資系 と聞くと『冷たい』というイメージがありまして、『こいつ使えない』 と判断された場合の処遇を考えると正直踏ん切りがつかない状況です。 なんで応募したの？と思われる方もいると思いますがリクルート等の 転職支援サイトに私の職務経歴等を掲示したところ上記企業の人事の方 の目に留まり、一度あってお話できないか？っというのがそもそもの きっかけです。 10年勤め上げた現職でこの先もがんばれれば一番いいのですが、経営不振でボーナス＆ベースUP もままならない状況でこの先も会社が発展して いける要素が私の見る限り無いと判断しております。 最初で最後の転職にしたいと考えております。 みなさんでしたらこの状況だった場合どうお考えになりますか？ もう少し他の企業をじっくり探すべきなのでしょうか・・・

兄弟の結婚式に出席します。 ・２５歳　新婦の妹(未婚） ・３１歳　新婦の姉夫婦 調べてみると、兄弟は５～１０万なのですが 未婚と既婚で金額を分けたほうがいいでしょうか? 夫婦で５万円でも、おかしくないとは思っているのですが。 引き出物は用意してくれるようです。

ふと気になったので質問させていただきます。 酔っ払って記憶をなくし、朝起きて「えー!!」って自分にツっこみを入れたくなったことってありますか？ 私の場合... ・上の服はそのまま、下はパジャマ ・真夏に暖房をつけて汗だくで寝ていた ・部屋にトイレットペーパーが散乱していた ・化粧を落としながら洗面所で寝ていた などがあります。（他にもあると思いますが...） みなさんの体験談を教えてください。

３５歳派遣社員です。一般事務をやっています。 今まで正社員は３社ほど勤めてますがどの会社にも良い思い出がありません。 人間関係や、しがらみが嫌で派遣で勤める事にしました。派遣で働いてみて、なんでもっと早くに派遣で仕事をしなかったのだろうと後悔しているくらいです。 今の派遣先は、のんびりしていて残業もなくとても居心地が良いです。時給は上がりませんが、仕事自体ほとんど無いので、それほど不満でもありません。 しかし最近の派遣業界の不正のニュースなど耳にしたり、年収やら色々と今はもいいけど１０年２０年先の事を考えると不安です。 なので転職活動を始めたのですが、やはり年齢・転職歴・資格無し　等で書類審査すらまともに受かりません。書類が通っても２次面接まで行った事がありません。 こんなダメ人間の私なんか雇ってくれる所などないのだと、今かなり落ち込んで立ち直れない状態です。 今の派遣先にこのままいるのも良いと考えてますが、５年先くらいに突然契約を終了されて、それから職探しをする事になったらどうしよう、今でさえ仕事がないのに、４０歳過ぎたらもっと仕事が見つからないだろう、と不安でたまりません。 やはり今は辛くても正社員の仕事を探すべきなのでしょうか。 また落とされるのかと思うと怖くて会社に応募ができません。 それに今まで正社員で良い会社に当たった事がないので、また合わない会社に入ってしまったらどうしよう。と考えると怖いです。 せめて、私と同じような状況で愚痴を聞いてくれたり相談に乗ってくれる人がいれば、まだ不安は解消されると思うのですが、そう言った人はどうやって探したら良いのでしょうか。

明日から夏休み！←うかれてます笑 ゆっくり家でくつろぎたい時におすすめの映画を教えていただきたいです。私が好きなのは ■アップタウンガールズ　■ラブアクチュアリー　■オペラ座の怪人 ■トゥルーマンショー　■吉原炎上　■シカゴ　■アメリ　■ストレイトストーリー 　■解夏　■天使にラブソングを　■シックスセンス　■フィフスエレメント　■アダムスファミリー笑　 ちょっとすっきり観れなかったのはマルコヴィッチの穴、ヴァージンスーサイズなどです。 自分でも趣味が解らないのですが…最後に悲しく終わるのは苦手です。最近はハリーポッター観てきましたがすごくおもしろかったと思いました。 今は間宮兄弟が気になっています（＞＜） 気に入ると同じものを何回も観てしまうので新しいおもしろい映画を探しています 。あとイギリスが大好きなのでイギリスが舞台の映画も探しています。よろしくお願いします。

税金のデメリットや悪い使われみちって何ですか？

最近、友達数人と邦画(DVD)を観る集まりをしているのですが、自分の番に何を選ぶべきか困っています。 下記の条件でオススメ映画がありましたら教えて頂けませんか。 選定条件 １）邦画であること（韓国映画等も不可）。 ２）公開年度が2000年以降であること。 ３）映画オタにしか受けない映画ではないこと。 参考までに今までに受けが良かった映画を挙げておきます。 ・ 運命じゃない人（2005年） ・ 亀は意外と速く泳ぐ（2005年） ・ 下妻物語（2004年） ・ パッチギ！（2004年） ・ ジョゼと虎と魚たち（2003年） 既に他の方が回答されている映画でもOKです。 沢山の方が推してくれる映画は良い映画だと思うからです。 よろしくお願いします。

残業代について質問です。 会社で残業を申請するのが、終業時間３０分前から申請するようになっています。 ただ上司に確認印をしてもらえばいいこと、なのですが、申請するタイミングを逃したり、残業するつもりではなかったのに時間が遅くなってしまい申請する時間もとうに過ぎてしまった…ということが多々あります。 また申請する時間帯が、上司が取引先から帰って来る時間と重なり、「すぐに印鑑貰うのはどうなの？」と思い、出しづらいという部分もあります。 気にしすぎなんですが、ちょっと自分でも困っています。 どうしたらいいでしょうか？

製造関係の技能職（食品・飲料）についてです。 大企業・中小・零細の違いってなんですか。 １．基本的に、元受・下請け・孫受けと考えていいんですか？ ２．福利厚生・給料共に、大企業がいいですよね。 　　中小の良さは、幅広く工程にたずさわれること。 　　であってますか。 ３．つぶれにくさは、大企業＞中小＞零細 間違ってますか。アドバイスください。

こんにちは。わからないことばかりなので教えていただけると助かります。 今度1年半勤めた会社を退職するにあたってお菓子を配ろうと思いますが、これは全社員に配るべきでしょうか？うちの会社は小さい会社で、5フロアで60人弱が働いています。特にお世話になった部署にはどちらにしろ配るつもりですが、小さい会社なので全員に配るのが当然でしょうか。（お世話になった部署は2つあり、1つの部署は他の部署とフロアが同じなのでそこだけ配るのはなんとなく気まずい気もします）いままで辞めた方はなぜか女性だけに配るという方もいたり全員に配る方、他部署の人なのでわかりませんがもらった覚えがないので、少なくとも全員には配らない方などがいました。全員に配るとするとどのくらいのものが相場なのでしょうか。 また挨拶まわりはもちろん全員ですよね？あまり関係がなかった部署の方などでも一人ひとり挨拶していかないと失礼ですか？全員にお菓子を配る場合、部署の誰か一人にまとめて渡すのか、挨拶のときに一人ひとり渡すのかどちらがいいでしょうか。 社会人として常識がない質問でお恥ずかしい限りですがよろしくお願いいたします。

今では慣れたけど、最初に聞いた時にはかなり違和感があった名前や名称には、どんなものがありますか？ 私の場合ですと・・・ 歌手で言えば、古くは「ピンクレディ」。最初に聞いた時には、どこのキャパクラのおねえちゃんがデビューしたのかと思いました。 新しめでは「ポルノグラフィティ」。聞いている方が恥ずかしかったです。もっとも、それが命名の狙いだったようですけど・・・ お笑いタレントで言えば、まずは「明石家さんま」さん。落語家はいろいろと変った名前をつけますが、「さんま」というのはある意味衝撃的でした。その人がこれほど売れっ子になったのも、衝撃的でしたけどね。 「江頭２：５０」さんも、もちろん違和感を感じましたが、こちらはいまだに慣れていませんので・・・（笑） 会社名では、「NTTドコモ」。最初に聞いた時には、なんじゃそれ！　と思いました。 サッカーでは、「ガンバ大阪」。最初は冗談かと思いましたが、慣れるとなかなか味が出てきました。 どんな分野の名前や名称でも結構ですので、お聞かせ下さい。 宜しくお願いします。

主人（42歳）は派遣社員で、毎月手取りが16万前後です。もうすぐ2歳になる娘がいます。 このままでは生活が苦しい為、安定した仕事が見つかるまでという条件で、この春から私の実家で同居させてもらっていますが、主人は今の仕事に満足らしく探そうともしません。休日は趣味に出かける始末です。 性格は温厚で、仕事以外に関しては特に不満はありませんが、あまりにも無責任な態度に苛立ち、主人に対してすっかり冷めてしまった状態です。 私もフルで働けばどうにか生活していけるのでしょうが、そんな主人の為の生活費までどうして私が働いて工面していかなければならないのかと思うと、いっそのこと離婚して、同じフルで働き養育費をもらいながらの方が気持ちの上でも、経済面でも今よりマシになるので、離婚を考えています。 できれば離婚という選択はしたくなかったので、今まで何度も夫にこれからどうするのか話を持ちかけましたが、『なるようにしかならない』『もし転職しても今より給料は下がる』という始末です。 手取りの額が問題外の数字なので、生活が成り立たなければどうしようもありません。主人の年齢も考えるとこれから先がとても怖いので、決心するなら今だと思っているのですが、私のわがままでしょうか？離婚なんて甘い考えでしょうか？ よろしくお願いします。

おはようございます。 うちの会社は従業員数名の小さな会社です。 私は事務で、事務所に社長と二人の時も多いです。 その社長なんですが、機嫌の良し悪しで態度が変わったり、 構われたがりなのかしょっちゅう大きな独り言を言います。 確実に聞こえるくらいの独り言なので、こちらとしても何か反応を しなくてはならず、これが結構うっとおしいです。 他にもこちらは何か報告するタイミングはすごく 気を使っているのに（ちょっとでも何かしている時だと 「後にして」）、こちらが何かしていても急に一方的に 話しかけてくる・・・等など、とにかくワンマンなんですよね。。 ほとんど愚痴になってしまってすみません・・・ みなさんの会社ではどんな困ったちゃんがいますか？ また対処法など、あればどんどん書き込みお願いします！

２４歳会社員（女）です。メールで知り合って７ヶ月つきあった彼氏が、既婚でした。発覚したきっかけは、彼の子供からの、父の日の手紙を偶然見つけてしまったからです。なぜ７ヶ月気がつかなかったかとゆうと、彼は単身赴任で、毎週彼の部屋へ泊まりに行っていた事、週末の金・土・日は私とずっと過ごしていた事、私の家と彼の単身赴任先と彼の自宅が全部違う県だったからです。 不倫なんて最低だと思っていたのに、知らないとはいえ、自分が関わってしまい夜も眠れずご飯も食べられない日が続きました。 彼にはすぐ別れを告げたのですが、確認せずにはいられず、奥さんにすべてを聞きました。初めてではない事、ずる賢い男で、家庭も崩壊していること。 会社と奥さんに言う！って彼に言ったら、会社には困るけど、奥さんになら言っていいと開き直る始末です。子供も３人いて、奥さんは自分と別れられないと分かっています。 会社の出張についていったことがあります。その際、私の旅費も会社の経費で落としたこと、単身赴任中の出来事であること、部下を指導する立場の管理職がすることなのかと、相手の会社に管理責任を問う事はできますか？（一部上場企業の支店の所長です） 彼との既婚発覚後の話し合い、奥さんを交えての事実確認の会話などはすべてレコーダーに記録してあります。メールもすべて保存しています。 私と彼の会社は、全くかかわりが無いです。 彼の会社に管理責任を問い、降格なり左遷なりクビなりしてもらわないと気が済まないです。

新聞記者が、警察の広報をもとに記事を書くということはわかりましたが、独自に刑事事件などの取材をするうちに、犯人のめぼしがついたり重要情報を握る事ができる場合もあると思うのですが、そういう場合、 ・それらを管轄の警察署にすぐ伝える義務があるのでしょうか？ 　怪しいと思っても慎重にして伝えなかったり、たいしたことでなくても何でも伝えなくてはならないとか、基準などありますか？ 　あえて情報を伝えないでいるという行為は、どうとられるのでしょうか？ ・警察署は、それを元に捜査をするのでしょうか？ ・情報を握った記者に対して謝礼などあるのでしょうか？ ・情報が間違っていた場合、どうなるのでしょうか？ 疑問だらけですみません。この職業に関連している方、あるいは、良くご存知の方、どうか教えてください。

こんにちは、 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2958999.htmlで質問させていただいた者です。 最初の採用面接で、「3ヶ月間は試用期間で契約社員」と言われ、その後は正社員と聞いていました。 ところが試用期間終了の7月末になって、「数字（営業成績）も上げてないし、 君自身営業職で食っていこうという決心が付いていないようだから、 契約社員のままで様子を見る」と、試用期間を3ヶ月延長されました。 （周囲に聞くと、この会社では試用期間を何回も更新するのは常套手段のようです）。 この3ヶ月の試用期間でやったのは、営業補助の仕事だけ。ほぼ営業未経験ですし、数字が上がらないのは必然に思えます。 私も30歳という微妙な年齢ですし、この会社＆職種でやっていく自信が無く、 転職を考えましたが、候補に何も思い浮かびません。 上司に長々と慰留されたこともあり、試用期間の更新をしましたが、 今週からバリバリの新規開拓になりました。 毎日一日中ポスティング（チラシ配り）です。 数週間後に電話営業に移行するようです。 これが「証券営業」とは噂に聞いてましたが…何だか自分がやってることが はたして本当に自分のためになってるのか分からなくなってきました。 体中汗だくで、顔は日焼けでひりひりするし、足は痛くて動かないし…これが私がやりたかった仕事なのか？ 人に喜んでもらえるアドバイザーになるためには、越えなくてはいけない壁なのでしょうか？ 私は飽きっぽく、何事もやり遂げたことが無いので、ここで踏ん張るべきか分かりません。 お子ちゃまな質問で大変お恥ずかしいのですが、どなたか、冷静なアドバイスをお願いします。

任天堂は、「もっと脳を鍛える大人のDSトレーニング」（もっと脳トレ）のCMに 老若男女問わず幅広く支持されている松嶋菜々子さんを起用することにより ニンテンドーDSというゲーム機を、ゲーマーや子供たちだけではなく それまでゲームに興味の無かった、女性（主婦）や年配の方にもアピールして 脳トレ・どうぶつの森などのソフトの登場で、じわじわ売れ始めていたDSを 一気にメジャーなゲーム機へと押し上げることに大いに貢献したとも考えられます。 そこで、現在Wiiに販売台数で差をつけられているプレイステーション3のCMに 誰か有名人・芸能人を起用するとしたら、皆さんは誰が良いと思いますか? ちなみに、「LocoRoco」というプレイステーションポータブル用ソフトのCMに 篠原涼子さんが起用されているのですが、あまり知られていないような気が…。 http://www.jp.playstation.com/scej/title/locoroco/cm/making.html