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税金のデメリットや悪い使われみちって何ですか？

最近、友達数人と邦画(DVD)を観る集まりをしているのですが、自分の番に何を選ぶべきか困っています。 下記の条件でオススメ映画がありましたら教えて頂けませんか。 選定条件 １）邦画であること（韓国映画等も不可）。 ２）公開年度が2000年以降であること。 ３）映画オタにしか受けない映画ではないこと。 参考までに今までに受けが良かった映画を挙げておきます。 ・ 運命じゃない人（2005年） ・ 亀は意外と速く泳ぐ（2005年） ・ 下妻物語（2004年） ・ パッチギ！（2004年） ・ ジョゼと虎と魚たち（2003年） 既に他の方が回答されている映画でもOKです。 沢山の方が推してくれる映画は良い映画だと思うからです。 よろしくお願いします。

残業代について質問です。 会社で残業を申請するのが、終業時間３０分前から申請するようになっています。 ただ上司に確認印をしてもらえばいいこと、なのですが、申請するタイミングを逃したり、残業するつもりではなかったのに時間が遅くなってしまい申請する時間もとうに過ぎてしまった…ということが多々あります。 また申請する時間帯が、上司が取引先から帰って来る時間と重なり、「すぐに印鑑貰うのはどうなの？」と思い、出しづらいという部分もあります。 気にしすぎなんですが、ちょっと自分でも困っています。 どうしたらいいでしょうか？

製造関係の技能職（食品・飲料）についてです。 大企業・中小・零細の違いってなんですか。 １．基本的に、元受・下請け・孫受けと考えていいんですか？ ２．福利厚生・給料共に、大企業がいいですよね。 　　中小の良さは、幅広く工程にたずさわれること。 　　であってますか。 ３．つぶれにくさは、大企業＞中小＞零細 間違ってますか。アドバイスください。

こんにちは。わからないことばかりなので教えていただけると助かります。 今度1年半勤めた会社を退職するにあたってお菓子を配ろうと思いますが、これは全社員に配るべきでしょうか？うちの会社は小さい会社で、5フロアで60人弱が働いています。特にお世話になった部署にはどちらにしろ配るつもりですが、小さい会社なので全員に配るのが当然でしょうか。（お世話になった部署は2つあり、1つの部署は他の部署とフロアが同じなのでそこだけ配るのはなんとなく気まずい気もします）いままで辞めた方はなぜか女性だけに配るという方もいたり全員に配る方、他部署の人なのでわかりませんがもらった覚えがないので、少なくとも全員には配らない方などがいました。全員に配るとするとどのくらいのものが相場なのでしょうか。 また挨拶まわりはもちろん全員ですよね？あまり関係がなかった部署の方などでも一人ひとり挨拶していかないと失礼ですか？全員にお菓子を配る場合、部署の誰か一人にまとめて渡すのか、挨拶のときに一人ひとり渡すのかどちらがいいでしょうか。 社会人として常識がない質問でお恥ずかしい限りですがよろしくお願いいたします。

今では慣れたけど、最初に聞いた時にはかなり違和感があった名前や名称には、どんなものがありますか？ 私の場合ですと・・・ 歌手で言えば、古くは「ピンクレディ」。最初に聞いた時には、どこのキャパクラのおねえちゃんがデビューしたのかと思いました。 新しめでは「ポルノグラフィティ」。聞いている方が恥ずかしかったです。もっとも、それが命名の狙いだったようですけど・・・ お笑いタレントで言えば、まずは「明石家さんま」さん。落語家はいろいろと変った名前をつけますが、「さんま」というのはある意味衝撃的でした。その人がこれほど売れっ子になったのも、衝撃的でしたけどね。 「江頭２：５０」さんも、もちろん違和感を感じましたが、こちらはいまだに慣れていませんので・・・（笑） 会社名では、「NTTドコモ」。最初に聞いた時には、なんじゃそれ！　と思いました。 サッカーでは、「ガンバ大阪」。最初は冗談かと思いましたが、慣れるとなかなか味が出てきました。 どんな分野の名前や名称でも結構ですので、お聞かせ下さい。 宜しくお願いします。

主人（42歳）は派遣社員で、毎月手取りが16万前後です。もうすぐ2歳になる娘がいます。 このままでは生活が苦しい為、安定した仕事が見つかるまでという条件で、この春から私の実家で同居させてもらっていますが、主人は今の仕事に満足らしく探そうともしません。休日は趣味に出かける始末です。 性格は温厚で、仕事以外に関しては特に不満はありませんが、あまりにも無責任な態度に苛立ち、主人に対してすっかり冷めてしまった状態です。 私もフルで働けばどうにか生活していけるのでしょうが、そんな主人の為の生活費までどうして私が働いて工面していかなければならないのかと思うと、いっそのこと離婚して、同じフルで働き養育費をもらいながらの方が気持ちの上でも、経済面でも今よりマシになるので、離婚を考えています。 できれば離婚という選択はしたくなかったので、今まで何度も夫にこれからどうするのか話を持ちかけましたが、『なるようにしかならない』『もし転職しても今より給料は下がる』という始末です。 手取りの額が問題外の数字なので、生活が成り立たなければどうしようもありません。主人の年齢も考えるとこれから先がとても怖いので、決心するなら今だと思っているのですが、私のわがままでしょうか？離婚なんて甘い考えでしょうか？ よろしくお願いします。

おはようございます。 うちの会社は従業員数名の小さな会社です。 私は事務で、事務所に社長と二人の時も多いです。 その社長なんですが、機嫌の良し悪しで態度が変わったり、 構われたがりなのかしょっちゅう大きな独り言を言います。 確実に聞こえるくらいの独り言なので、こちらとしても何か反応を しなくてはならず、これが結構うっとおしいです。 他にもこちらは何か報告するタイミングはすごく 気を使っているのに（ちょっとでも何かしている時だと 「後にして」）、こちらが何かしていても急に一方的に 話しかけてくる・・・等など、とにかくワンマンなんですよね。。 ほとんど愚痴になってしまってすみません・・・ みなさんの会社ではどんな困ったちゃんがいますか？ また対処法など、あればどんどん書き込みお願いします！

２４歳会社員（女）です。メールで知り合って７ヶ月つきあった彼氏が、既婚でした。発覚したきっかけは、彼の子供からの、父の日の手紙を偶然見つけてしまったからです。なぜ７ヶ月気がつかなかったかとゆうと、彼は単身赴任で、毎週彼の部屋へ泊まりに行っていた事、週末の金・土・日は私とずっと過ごしていた事、私の家と彼の単身赴任先と彼の自宅が全部違う県だったからです。 不倫なんて最低だと思っていたのに、知らないとはいえ、自分が関わってしまい夜も眠れずご飯も食べられない日が続きました。 彼にはすぐ別れを告げたのですが、確認せずにはいられず、奥さんにすべてを聞きました。初めてではない事、ずる賢い男で、家庭も崩壊していること。 会社と奥さんに言う！って彼に言ったら、会社には困るけど、奥さんになら言っていいと開き直る始末です。子供も３人いて、奥さんは自分と別れられないと分かっています。 会社の出張についていったことがあります。その際、私の旅費も会社の経費で落としたこと、単身赴任中の出来事であること、部下を指導する立場の管理職がすることなのかと、相手の会社に管理責任を問う事はできますか？（一部上場企業の支店の所長です） 彼との既婚発覚後の話し合い、奥さんを交えての事実確認の会話などはすべてレコーダーに記録してあります。メールもすべて保存しています。 私と彼の会社は、全くかかわりが無いです。 彼の会社に管理責任を問い、降格なり左遷なりクビなりしてもらわないと気が済まないです。

新聞記者が、警察の広報をもとに記事を書くということはわかりましたが、独自に刑事事件などの取材をするうちに、犯人のめぼしがついたり重要情報を握る事ができる場合もあると思うのですが、そういう場合、 ・それらを管轄の警察署にすぐ伝える義務があるのでしょうか？ 　怪しいと思っても慎重にして伝えなかったり、たいしたことでなくても何でも伝えなくてはならないとか、基準などありますか？ 　あえて情報を伝えないでいるという行為は、どうとられるのでしょうか？ ・警察署は、それを元に捜査をするのでしょうか？ ・情報を握った記者に対して謝礼などあるのでしょうか？ ・情報が間違っていた場合、どうなるのでしょうか？ 疑問だらけですみません。この職業に関連している方、あるいは、良くご存知の方、どうか教えてください。

こんにちは、 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2958999.htmlで質問させていただいた者です。 最初の採用面接で、「3ヶ月間は試用期間で契約社員」と言われ、その後は正社員と聞いていました。 ところが試用期間終了の7月末になって、「数字（営業成績）も上げてないし、 君自身営業職で食っていこうという決心が付いていないようだから、 契約社員のままで様子を見る」と、試用期間を3ヶ月延長されました。 （周囲に聞くと、この会社では試用期間を何回も更新するのは常套手段のようです）。 この3ヶ月の試用期間でやったのは、営業補助の仕事だけ。ほぼ営業未経験ですし、数字が上がらないのは必然に思えます。 私も30歳という微妙な年齢ですし、この会社＆職種でやっていく自信が無く、 転職を考えましたが、候補に何も思い浮かびません。 上司に長々と慰留されたこともあり、試用期間の更新をしましたが、 今週からバリバリの新規開拓になりました。 毎日一日中ポスティング（チラシ配り）です。 数週間後に電話営業に移行するようです。 これが「証券営業」とは噂に聞いてましたが…何だか自分がやってることが はたして本当に自分のためになってるのか分からなくなってきました。 体中汗だくで、顔は日焼けでひりひりするし、足は痛くて動かないし…これが私がやりたかった仕事なのか？ 人に喜んでもらえるアドバイザーになるためには、越えなくてはいけない壁なのでしょうか？ 私は飽きっぽく、何事もやり遂げたことが無いので、ここで踏ん張るべきか分かりません。 お子ちゃまな質問で大変お恥ずかしいのですが、どなたか、冷静なアドバイスをお願いします。

任天堂は、「もっと脳を鍛える大人のDSトレーニング」（もっと脳トレ）のCMに 老若男女問わず幅広く支持されている松嶋菜々子さんを起用することにより ニンテンドーDSというゲーム機を、ゲーマーや子供たちだけではなく それまでゲームに興味の無かった、女性（主婦）や年配の方にもアピールして 脳トレ・どうぶつの森などのソフトの登場で、じわじわ売れ始めていたDSを 一気にメジャーなゲーム機へと押し上げることに大いに貢献したとも考えられます。 そこで、現在Wiiに販売台数で差をつけられているプレイステーション3のCMに 誰か有名人・芸能人を起用するとしたら、皆さんは誰が良いと思いますか? ちなみに、「LocoRoco」というプレイステーションポータブル用ソフトのCMに 篠原涼子さんが起用されているのですが、あまり知られていないような気が…。 http://www.jp.playstation.com/scej/title/locoroco/cm/making.html

とてもとてもとても（涙）話のつまらない上司が隣の席にいるのですが、雑談をするのが毎日、苦痛です。 いい対策ありますでしょうか？？ 話がありきたりだし、同じことを何度も言うし、中途半端だし、オチが無いし、何か自分を良く見せようとエピソードを選んでイメージ付けようとしている心理を背後にビシビシ感じるし、他人の会話の話題をそのまま持ってくるしで、全く興味が湧かなくてお愛想の言葉も見つからなかったりします。 「はぁ」、「そうですか」、「あはは」などの返事しか出来なく私は無口なキャラになってしまっているのですが、上司は不満そうです＋_＋;

職場で、昇進の挨拶回りをする際、短くひとことで決意表明するとき、最適な言い方はあるでしょうか。 よろしくお願いします。

資格試験にもう3年連続で失敗している友人（異性）がおり、大変落ち込んでいます。励ましの言葉としてはどのような言葉が適切で、喜ばれるでしょうか？よろしくご指導ください。

VBA初心者です。これから勉強して行こうと思っていますが、緊急で対応しなければならない案件が出てきまして、よろしければご教授願えればと思い、投稿いたしました。 あるExcelデータを別の資料に使うために下記のような整理をしたいのです。 ＜元データ＞ 　分類　名称　担当 　１　　あ　　Ｃ 　１　　い　　Ｅ 　２　　か　　Ｃ 　１　　つ　　Ａ 　２　　お　　Ｂ 　１　　お　　Ｂ 　３　　た　　Ｆ 　１　　め　　Ｄ 　１　　う　　Ｂ ＜整理後＞ 　Ａ～Ｄの担当者を抽出し、以下の順番で並べ替えられた結果にしたい。 　(1)担当者：指定の順番（今回の場合、Ａ→Ｃ→Ｄ→Ｂ） 　(2)名称：昇順 　(3)分類：昇順 　分類　名称　担当 　１　　つ　　Ａ 　２　　か　　Ｃ 　１　　め　　Ｄ 　１　　う　　Ｂ 　１　　お　　Ｂ 　２　　お　　Ｂ 現状では、データ(D)→並べ替え(S)を実行し、手作業で担当者のかたまりの順番を行単位でカット＆ペーストして整理し、最後に不要な担当者分の行を削除するという流れで対応していますが、データ量が多く、間違いなども発生しがちで、非常に捗らない作業なのです。 是非、皆様のお力で何とか解決にお導きいただけたらと存じます。 よろしくお願いいたします。

後日アミューズメント施設のアルバイトの面接を受けるかもしれないのですが、面接時スーツで行ったら良いのか派手でない私服で行ったら良いのか迷っています。 他の同じような質問の解答は色々見ましたが、やはり意見は２つに分かれているので・・・ 皆さんだったらスーツと私服どちらにしますか？ また目立たない私服って言ったらどのような感じの服を着て行けば良いのでしょうか；

職場への結婚報告のタイミングがわからず困っています。 どんな風に切り出したらいいかも分かりません。 私は、性格がはっきりし過ぎていると言うか、用件だけ率直に伝えようとするというか、自分で後から「しまった！」と思うようなことを言って相手に失礼に当たったり、怒らせてしまったりということが何度かあります。 実は、私としては出来るなら職場では結婚後も今の姓を使用したいと思っています。（結婚後は戸籍上は彼氏の苗字になることに相手の親から言われています。） そのことも一緒にお願いしたいのですが、どう話していいのか分かりません。 職場の人は結婚式には招待しない予定なので、どう話していいか分からず困っています。

ずっと心の中にわだかまりとなっていることがあります。何年も何年も前の事になりますが、私の結婚式に当時　なりたてのスチュワーデスの友人に式当日の受付と短いスピーチをお願いしてありました。快く引受けてくれていたのですが、当日になって、しかも当時間になって会場の方に電話があり”＊＊さんは緊急のフライトのためにいらっしゃられないとの事です”と言ずてがあり　大慌てでいとこに受付を引受けてもらいました。いったい本当にそんなことがあるのでしょうか？３ヶ月も前に決まっていたことなのに、しかも国際線のフライトに当日決まるなんてことがあるのでしょうか。私はすぐに”緊急のフライトで。。。”というフレーズを使いたかっただけだと思い、一生に一度の大きな日にこんなことをする人は友人じゃないと連絡を絶ちました。どなたか航空会社に詳しい方または以前〔現在）CAをされている方　教えてください。そんなことってあるのですか？私が憤慨したことってまちがっていますか？

現在、大学４年生で住設業界に内定を頂いています。（キッチンメーカー） 興味のある業界が住宅系だったのですが、仕事が辛いと聞いていたので住設業界を選んだのですが、某掲示板を見ていると、この業界を選んだことを後悔してしまいます。 どうやら薄給激務みたいです。しかも転職もできないと。（給料もそんなにたくさん欲しいわけではないのですが、普通くらいは欲しかったです） 実際のところ働いてらっしゃる、働いてた方はどういった感じの業界か教えて頂けますか？ やはり掲示板通りなのでしょうか？