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ある企業のお客様対応に、今まで何度かメールで問い合わせをしていたら、担当者が回答に困ったのか、急に「理解していただけないあなたには回答しない、契約者と話したい、今後は契約者と交渉する」言ってきました。 そして、契約者宛に今までの経緯や回答を郵送してくるというのです。郵便物は一切拒絶すると伝えましたが、送りますので読んで頂いてくださいと強要され、送りつけてきました。しかし受け取り拒否をして差し戻しました。 この件について私が当事者であるにも関わらず、契約者にしか回答しないというのは、理不尽に思えますが、仕方のない事でしょうか？ ※問い合わせ内容は以下です その会社から「夜間は電気が余っているから、余った電力を使って欲しいので安く料金設定している」と電話で説明を受け、夜は安いと思って、エアコンなどを付けっぱなしにしていたら、電気代が高額になったので、不審に思い、問い合わせしたら、夜はプランを変更してから安くなると言われたのです。 この間違った情報提供に対して謝罪を求めているのですが、その会社は、この発言についてプランについての説明であったと言い張り反論をしてくるのです。

はじめまして。 私は現在大学三年生で、就職活動中です。 志望先に履歴書を郵送し、履歴書のe-mailアドレスの欄に携帯電話のアドレスを記入しました。 一次試験を受けに志望先に行ったのですが、その一次試験の要項を履歴書に記入されていたメールアドレスに事前に送ったと言われました。 しかし、私の携帯電話にはメールは届いていなく、一次試験の情報は送られてきた書類から知りました。 一次試験の結果はメールで通知すると言われました。 携帯電話にメールが届いていなかったことを会社の方に伝え、代わりにパソコンのアドレスをお教えしたところ、「メールアドレスの確認」のメールが志望先から送られてきました。 この場合、無事にメールが届いたことを知らせるために、志望先に返信したほうが良いのでしょうか？ よろしくお願いします。

鉄鋼メーカーや森ビルが東電に電力を提供する動きが広まっています。 首都圏在住の身としては非常にありがたいことだと思うのですが、自社の操業は大丈夫なのでしょうか。 売り上げを落としてまで提供して頂くのは申し訳ないと思ってしまいます。

する人間の方が、出世するのかもと最近、思っている社会人の者です 実際、真面目に利益を上げている会社は、客としても、従業員としても、あまり遭遇した事がありません いかに全員で犯罪だろうが不正をして、隠蔽して、逆らう人間には制裁を加える と言ったような、まるでヒトラーやネロみたいな、頭がオカシイ人間ばっかりみたいに見えます 実際に世の中がそんな人間ばっかりだろうが、そうではなかろうが、構わないのですが、生き方を180度変える必要があるかもしれないと考えています 出来れば、20代くらいの方と50代くらいの方と、幅のある意見がききたいです よろしくお願いします

今まで製造業で生産技術として製造ラインの立ち上げ業務を行ってきましたが ラインで働いている人を見ているうちに製造ラインで働きたくなり 会社を辞めて、違う会社の製造に応募しましたが 志望動機の書き方に困っていますので教授願います。 これまで７年間ぐらい製造業で働いてきて感じたことは 私は忍耐強く、コツコツと取り組み、体を動かしているほうが好きなので 事務所でデスクワークするよりも製造現場で働くほうがやりがいがあると思い 今回志望しました。 こんな感じで考えていますがどうですか？

今年の春から社会人になる学生です。 去年就職活動をした際に某企業から内定を頂きまして、そこに就職することを決めたのですが、本命だった企業からは祈られてしまいました。 今もあきらめきれないのですが、その本命の企業の募集要項を見ると、30歳未満なら新卒と同様にエントリー出来ると書かれています。入社してからの待遇も新卒と同様だそうです。 ここで質問なのですが、こういった募集要項の企業に内定を頂けるまで何度もエントリーしても大丈夫なのでしょうか。また何度もエントリーすることによって人事の評価が下がるということはあるのでしょうか。

特に公認会計士試験合格者・又は受験生の方、回答よろしくお願いします。 会社法と商法の条文を最初から最後までまでひととおり読みましたか？or読んでいますか？or読むつもりですか？（金商法は費用対効果が異常に良くないので省きます。） 会社法の勉強で過去問等を解く際に六法を参照しながら学習していても、自ら進んで読まない限りは条文を全く読まない箇所が出てきますよね？例えば530条前後や940条前後などです。（一部除く。） そのあたりの条文は試験の出題可能性や重要性から考えると、試験合格のためには読む必要のない条文だろうと思っています。 ただ某受験予備校の講師が会計基準についておっしゃるように、会社法と商法もそれと同様に余裕があれば読むに越したことはないのかなと考えられます。 もちろん機関や株式等とは読む頻度が格段に違うとは思いますが、もし隅々まで読んだ場合にその回数やあなた自身や周りの受験生・合格者の経験談等お聞かせ下さい。 自分は通信で試験勉強をしており、予備校に直接足を運んで講師に質問したり受験仲間をつくって相談するのが難しい環境にあるので、少しでもいろんな意見を聞こうとここで質問させていただきました。 よろしくお願いします。

異動される方々へ、事前に良い案内やフォローが会社から出来る様に、全社で統一した方法、仕組みを作りたい。 全国に拠点のある我社では、全く知らない土地への社員の異動が発生します。 知らない土地への異動に際して、社員にその土地の案内や情報などを過去に作成し、異動して来た社員に対して各支店レベルで案内を行っておりますが、全国的に統一した方法、仕組みを作り、更に今よりも良い案内ができるよう検討していく必要がありますが、まずは、異動者側からの会社への要望を何点か上げていき、そこからまた絞っていきたいと思います。 メンタルフォローの部分も含めて、知らない土地での新生活に対して、転勤族や異動者の方々がまず求めるものは、なんでしょうか？ また、私の会社ではこのような場合、このようなフォローを異動者に対して行っている、というようなことも教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

現在、残業代が出ないところで働いています。 会社を退社する場合、なかなか辞めさせてくれない会社なので、いざという時のために、 毎月タイムカードをコピーしております。（何年もの残業代を請求すると脅すため） ところが最近、会社を退職した人が残業代請求を会社にしてきました。 この件で会社が、他の人に残業代の請求を請求されるのを恐れ、平社員を役員にしていってます。 私も役員にする為、近日印鑑証明を取り、印鑑証明書を持ってくるように指示されました。 役員になった場合、残業代を会社が払う義務が無くなるのでしょうか？ それと、残業代が請求できなくても、今まで平社員時代の残業代は請求できるのでしょうか？ 私が勤めている会社は、本当にブラック企業ですので、何か私自身、切り札を持っていないと不安です。 どなたか詳しい方、ご指導のほど宜しくお願いいたします。

お世話になります。　株主総会の事について教えて頂けないでしょうか? 基本の基本ですが、よくよく考えるとわからないので・・・ (1)　取締役の方で、委任状を出され総会に欠席の方がおられます。 　　議事録の最後に、出席取締役の署名・捺印をするのですが、委任状を出している 　　取締役は　出席　扱いになるのでしょうか (2)　今期は、任期満了による取締役改選があるのですが、委任状欠席の方が再選された 　　場合、取締役就任承諾書に　署名・捺印が総会当日はできないのですが、　この場合 　　別々の日付で書類を作成する必要がありますか? 　　わかりづらい質問でご迷惑をお掛けしますが、よろしくお願いします。 　　簡単に書けば、欠席・委任状の取締役が再選された場合の書類の整備方法です。 　　

質問させていただきます。 １９歳の自動車に興味を抱いている者です。 もっと車に乗りたいのですが、車に乗るのはとにかくお金が懸かります。 仕事もしんどいです。　もっと車に乗りたい。 お金がほしいです。　ローンがいっぱいで、ガソリン入れるのも躊躇しています。 それで、車に企業広告を貼って、お金を頂くという、システムを以前聞いたのですが、 それについて詳しいかたいっらしゃいませんか？　財力のない年齢で、車に興味を持ってしまったことにちょっと後悔してます。　でも、どうしたらいいでしょう。

中国の同僚、知人がいる方に質問です。 尖閣問題で日中間が揉めています。会社では従来通り、何事もなかったように仕事をされているのでしょうか？ また、中国の同僚、知人との関係はいかがですか？

雇われではなく、オーナー経営者は 、例えば孫さんとか、どのくらい働いてるんでしょうか？ もちろん作業はしないでしょうが、何時頃帰るんだろ？ もし秘書等やられてた方いたら。 死ぬほど働いてきて、このままの延長なのかなと思ったり、かといって時々会議して現場まわりしてるだけもつまらないし、みんなどーしてんやろと疑問で。

ソフトウェア開発をしているような情報通信業(中小企業)において、 一人当たり売上高はどのくらいからが少なくて、どのくらいからが多いのでしょうか。 また、下記の例では、多いでしょうか？少ないでしょうか？普通でしょうか？ 例） 従業員数：230人 資本金：3億 年間売上高：27億 →一人当たり売上高：約1200万 よろしくお願い致します。

初めてのことでとても困っています。 どなたか海外の企業とビジネスの経験のある方、教えてください！ よろしくお願いいたします。 急遽、仕事である製品の問い合わせをすることになりました。 製品の品番などをネットで検索したところ、製造元が海外の企業だということが分かりました。本社はアメリカです。 その企業のホームページには問い合わせができるようになっていて、問い合わせフォームもあります。 そこでお尋ねしたいのが問い合わせをする際のメールの書き方です。 問い合わせ内容は英語でしないといけないのでしょうか。 あまりにもレベルの低い質問だとは思いますが、経験者の方々、ご回答よろしくお願いいたします。

既に回答が締め切られてしまっているのですが「東電排除条例は作れませんか？」という noritakeitron さんの質問に対して qqqq1234 さんが「第三者機関により指定天下り企業を認定して天下りを排除する条例が作れればいいんだけどね。」と回答されていらっしゃったのを見て「これは面白い！」と思ったのですが、実現性に関しては疑問を持ってしまいました。 別に「暴力団排除条例」のように条例化したり、警察や公安のような公的機関が「認定」しなくても「インターネット・サイトに個人が通報したものを見易くまとめたもの」をインターネット公開するだけで相当なインパクトがあると思います。 週刊誌などは過去に幾度も天下り特集を組んでいるのですが、読んだら捨てる雑誌に 1 回限り掲載される資料を蓄積している人は滅多にいないでしょうし、雑誌の情報収集力には限りがありますので、この手の情報を国民に知らしめるメディアとしては情報収集源が無限にあって 1 度公開されれば半永久的に公開され続けるインターネットを利用するのに勝る手段はないだろうと思います。 しかし、大量の通報情報から「天下り元の官公庁部署役職名、天下り先企業役職名、天下り先での実務内容と収入及び退職金」などを見易い表に分類し、注目され易いように「指定天下り企業ランキング(笑)」や「指定天下り企業への就職ノウハウ(笑)」などのキャッチ・ページを構成する労力を無償で提供できる人など余程の経済的及び時間的余裕と情熱のある人でなければいないでしょうから、どうすればそのようなサイトを運営できるかということに実現への壁が生じます。・・・少なくとも私は無理です(笑)。 公的機関や第三者機関どころか誰もが参加できるインターネット公開「指定天下り企業認定サイト」が注目されるようになれば「指定天下り企業認定」以外にも様々な社会問題を「指定XXX認定サイト」で資料公開できることとなり、アンケートやデモンストレーション・イベントを通じて民意を示し易くなると思うのですが、ボランティアに期待することなく、資料閲覧者に課金することもせず、なおかつ資料編集公開側に有償にせよ無償にせよ労力が報われる手法はないものでしょうか？ ここに質問するのはなくアンサイクロペディアに提案すべきなのかも知れませんが(笑)・・・。

現在、自営で国民年金に付加年金をプラスして支払っています。 将来のため貯蓄をしていますが、利率が全く望めないため国民年金基金か小規模企業共済のどちらかに加入しようと思っています。 国民年金基金の場合、付加年金を解約して加入しなければいけないので、 小規模企業共済の方にしようと思っているのですが、メリット、デメリットがあれば教えて頂ければと思います。 よろしくお願いします。

私は高校３年生です。今度、酒造メーカーの企業見学に行くことになりました。 そこで必ず、企業の方から質問はありませんかと聞かれるのですが、私は、毎回思いつかなくて困っています。以前は、友達とかと一緒だったので、あまり問題はありませんでしたが、今回は１人で行くので他人に頼ることができません。（他校の生徒もいません。）わざわざ私一人のために企業見学をしてくれるみたいなので、何も質問をしないのは失礼かと思い、事前に質問を考えようとしているのですが、全然思いつきません。 なので、質問のアイディアが欲しいです。 できれば、質問は無かったらしなくて良いという回答は遠慮してください。←わがままですいません。 一応、御社の皆さんはどのように通勤していますか？という質問はしてみようと思っているので それ以外で、お願いします。 職種としては、お酒の製造とかではなく管理作業や検査作業です。

現在、中小企業に勤めております。 会社を大きくしようという考えがあるようです。 私もその考えには賛成なのですが、 どのような取り組みをすれば、会社を大きくすることに貢献できるのでしょうか？ ほか会社の成功事例とかを探してみたのですが、いい事例がないのです。 「会社の現状を調査するとか。」そういったことが出てくるのです。 そうではなく、ほか会社の事例を参考にし、 「他の会社が、ｘｘといった取り組みを行って、会社の業務改善等が成功し、会社が大きくなった。」 という事例を、自分の会社で適用できないとか 考えたいのです。 ご教授お願いします。

十二支の動物のどれかが名前に入っている企業名や店舗名で、あなたが頭に浮かぶものを教えて下さい。 有名なものはもちろんですが、近所にあるお店とかも歓迎です。