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簿記1級と中小企業診断士の資格の難易度はどっちの方が難しいのでしょうか？一概には言えないと思いますがよろしくお願いします。

私は２社登録しています。 主にお世話になっている１社は、問い合わせしたら会社名を教えてくれますが、 １社は、顔合わせの日程が決まった段階でないと 企業名を教えてくれません。 これって普通ですか？ 会社名で仕事するわけではないけれど、 ある程度のことは知りたいですし、 また、前職と関連のある会社だったら避けたいのです。 みなさんが、登録している派遣会社ではどうですか？

意味があるのは一向に気にもならないし疑問にも思わないのですが。 なけなしの脳味噌で考えてみた推論です。この中に正解はありましょうか。 １．ページ自体の作成か、SEO対策か何か知らないけど業者に依頼したときに うまいこと言いくるめられて流れで作ることになっただけ ２．「ここ何の絵が描いてあるの？」と疑問に思わせてスクリプト類を有効にさせることで、 より詳細なアクセスログを取るのが狙い ３．同業のところが使ってるから、なんとなくうちもつけてみよう ４．企業の偉い人の身内が作ってくれたので使わざるを得ない （結婚披露宴が、うまくもない子供のピアノ発表会になるみたいな） skipで飛ばせるのならともかく、ページ上部にバナーみたいに常時表示させているサイトの関係者は、 スクリプトoffにしてるブラウザで見た場合 ページ上部には画像の代わりに赤い四角、緑色の丸、青い三角のアイコンがむなしく出っ放しになることを 知らない筈はないでしょうに・・・それとも知らないの？

　私は去年９年程勤めた会社を退職したのですが、企業年金を一時金で受け取りました。しかし、考え直してやはり年金で受け取りたいのですが、一時金で受け取ってしまった場合お金を返却しても変更はできないのでしょうか？退職してから一年たってないのですが、ダメでしょうか？ぜひ教えてください。

一般企業に新卒で入った場合、入社から、幹部になるまでって、どのくらいですか？ その人の能力によってまちまちだとは思いますが。 高卒、大卒それぞれでお願いします。 また、部下ができるまではどれくらいですか（後輩とは違います） これも、高卒、大卒それぞれお願いします。 四つの質問のうち、分かるものだけで結構です。お願いします。

人の名付け本は漢字の画数判断などもあるせいか、 山のように売っていますが、企業名の本は見たことありません。 会社の発展性や事業内容などを考慮した上で漢字・カタカナ・平仮名・ 英語名含めあらゆる方向から社名を考えてくれる人(業者)って存在するのでしょうか??参考URLなどありましたら、教えてください。

民間企業や私立学校で、面接試験を担当する人を指す「面接官」という語についてお伺いします。 （１）公務員ではないので、「官」という字を使うのは誤りでしょうか。 （２）「面接官」という語が使われるようになった理由（由来・語源・経緯）は何でしょうか。 （３）「面接員」「面接係」「面接担当者」などより「面接官」が好まれるのはなぜでしょうか。 同様の例として、自動車教習所の「教官」、私立学校の「体育教官室」がありますので、なんとなく「強い相手」「逆らえない相手」といった意味を「官」に含ませているような気がします。

企業の買収が大好きな某企業、もちろん他にもたくさんありますが・・。こういった会社がＮ○Ｔ、ト○タ、ソ○ー、ジェイアー○などの大企業を買収する可能性はあるのですか？ 上で述べたような必要不可欠な会社が、どこかの社長みたいなめちゃくちゃな経営手法荒らされたら、日本は破滅するのでは？

長文です。会計事務所に入社して1年ほどになります。面接時に小さい子供が2人いること、義父母と同居しているので家事は助けてもらえますが車に乗れない為、何かあったときは休みが欲しいこと等理解して頂きました。 過渡期の残業は仕方ないと思いましたが、ほぼ毎日8～9時、ひどいときは11時です。残業手当がつかない為、全てサ-ビス残業です。家庭の事情を分かっているのに、7時や8時を過ぎても平気で仕事を頼んできます（とても断れる状況ではありません）。 総務ですが社長個人的な秘書業務が多く、通常業務にしわ寄せが来てしまい遅くなる毎日です。まともに仕事も教えてもらえないので（採用時は一からしっかり教えますといわれたのに）手探りで仕事をする日々。書類整理も何年もまるで出来てなく「あの書類出して」と言われ、必死に探していると「まだか！！」と怒鳴られます。分からない事はすぐに聞きにきなさいと言われたので、聞きにいくと物凄い剣幕で「今はそれどころじゃない。状況を見て分からないのか！」などと言われ（状況を見て聞いているのにです）てしまいます。 大企業で10年以上勤務し、いろんな方と接してきましたが、こんな自己中な人は初めてです。転職で畑違いの職場とはいえ、気を使い努力して頑張っているのですが気分次第で事あるごとに怒鳴られ、ビクビクしながら仕事をしている状況で精神的苦痛なのと、あまりに理不尽でもう限界。いい時もあるのですが・・自分では前人者から2ヶ月足らずの引継ぎでよくやってる方だと思います。会計事務所ってどこもこんな感じなのでしょうか？個人的な健康食品やDVDの注文等、そんなことまでさせられます。社員はいい人ばかりで協力してくれたり、励ましてくれたりするので何とかもっています。長々と愚痴っぽくなってしまいましたが、皆さんならどう対処するか教えて頂ければと思います。よろしくお願いします。

最近転職したのですが、業務内容に相当 問題が有ると思い質問させて頂きます。 〇就業時間、朝の８時～２２時ｏｒ２３時 〇基本的には重量物搬送の倉庫内肉体労働 〇休みは赤い日のみ 〇社長が何でも思いつきで仕事を始めるワンマン （この間はいきなり２２時に社内の大掃除を始めました…帰宅時間は…） 〇社長は気分次第でいきなりいなくなります。 〇給料は手取り２０万位です 世のなかこんな物ですか？

3月に大学を卒業するものです。機械メーカーに内定をもらいました。海外営業部で働くことになりそうです。今まで予想もしてなかった職種なのですこし不安があります。 一部上場企業で働くメリットなどありましたら教えてください。

未上場企業についていくつか質問です。 新しく発行した株式でも他社と株式交換できるのですか？ 出来るのなら、まだ金銭的価値のない設立したての企業でも、他社と交換するための株式と等しい金額の新株を発行し、それと交換すれば良いのでは？？

オフィスビルの中にあり企業の方が多いようですが、一般のお客さんも来られるレストランです。 ホール係の面接なのですが、こういった場合でもスーツで行くのが望ましいのでしょうか？ ジーンズにスニーカーなどは避けた方が良いと思うのですが、 飲食店でのパートですのでどの程度キチッとして行けば良いのか見当がつきません。 何かアドバイスなどありましたらお願いします。

　就活中の学生です。　 　企業研究の際ですが、平均年齢や平均勤続年数によって見極められることっていうのは何なのでしょうかでしょうか。　　　離職率などでしょうか？　

アーケードゲーム機にできそうなアイディアを思いついたのですが、 個人では実現する事など到底できません。 かといって何もせず腐らせてしまうのはもったいないので、 何とか生かせないかと考えています。 こういったことでも企業側は対応してくれるのでしょうか？ また他に方法などございませんでしょうか？ よろしくお願いします。

先日、コンセントに関する特許を取得したのですが、売り込み先の企業を効率よく調べることがなかなかできず、困っています。 少なくとも数十社に売り込みを行いたいのですが、一般の特許取得者向け企業検索ガイドは、あまり役に立ってくれませんでした。 もし、無料でこのような企業を調べる方法（デジタル媒体でもアナログ媒体でも結構です）をご存知であれば、ぜひともお教えください。 よろしくお願いいたします。

新規事業プランを持って、某企業の子会社として会社を設立したいと思っています。 今度その企業に行き、事業内容の説明と「御社の子会社として会社を設立したい」というプレゼンに行きます。 そこで、重要な悩みが数点あるのですが、参考にしたいのでご回答お願いします。 １．「あなたの会社の子会社として会社を設立し、事業をスタートさせたいと思います。資本金を出資してください。」 という提案というものはよくあることですか？ ２．提案する際に、相手企業にメリットがないといけないと思いますが、子会社が親会社に対して売上の何％を渡すというのが通常の親と子の関係なんでしょうか。 その場合、「このくらいの売り上げると見込めるけど、そのうちこれだけあげるよ」という提案のしかたでいいでしょうか。 会社設立に関して知識がないもので、手探りです。 プレゼンまでに時間がありません。 大雑把な回答でもいいのでよろしくお願いします。

来年から社会人の学生です。 実は春にＩＴ業界の会社から内定をいただきました。 ＩＴ業のなかでは比較的、いい企業だと思っています。 (いい　という理由は一概にはいえないのですが・・) しかし夏ごろからメーカに興味がわいてきて 秋採用を受験し、最終的に有名なメーカ(東証上場)から 内定をいただきました。 選考ではとても働きやすくいい会社だと思いました。 元の内定先か、そのメーカーか ２，３日しか考える日がなく、社員の方とお会いする 時間もなかったため、最終的にもとの 内定先に落ち着きました。 しかし最近になってやはり世界を舞台に戦いたい メーカという土壌で人に笑顔をもたらしたい という想いが強く再燃してきました。 一度内定を断り、一方でＩＴ企業では 既に内定式などを済ませたました。 しかし今からそのメーカに連絡をとって 自分をもう一度アピールすることはできるでしょうか？ 情報が足りない場合を補足いたします。 アドバイスをお願いいたします。

業務で英語を使用することが少ない(orほとんどない)中小企業でも、TOEIC800点以上のスコアを持っている人は、それなりにいるものでしょうか。例えば、従業員の一割くらいは普通に該当したりするものでしょうか。

教えてください。 件名のとおりなのですが、どうでしょうか。 地方公営企業法には適用できる旨の規定はありません。 その場合は地方自治法が適用になり、適用できそうな気もするのですが、 実態は適用されていないようです。 根拠を含めて教えていただきたいです。 よろしくお願いします。