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老後末期の備えについてご意見をお聞かせ下さい。 夫７０才、妻６６才、ふたりで分譲マンション暮らしをしています。 経済的には、公的年金、企業年金に支えられ、老後に必要な蓄えもあり、不安はありません。 健康状態は、それぞれ持病を抱えており、２～３ヶ月毎に検診を受け、服薬と運動療法をしていますが、現在は、年に１～２回泊りがけの旅行にも出掛けられるくらい、ピンピンしています。 しかし、早晩、寿命が尽きるときが来ます。 その際、ピンピンころりならばラッキーですが、運悪く、介護が必要になるかもしれません。 そこで、わたしたちは、次のようにしようと話し合っています。 どちらか一方が介護が必要になったら、可能な限り、相方が在宅介護をして、それが限界に達したら、介護付き有料老人ホームにお願いする。 その後、相方が独りになって、介護が必要になったら、ヘルパーさんの力を借りて、在宅介護を受けるが、ほどほどで、介護付き有料老人ホームに入れてもらう。 ちなみに、私たちの親に対しては、私たち兄弟全員で、老人医療施設に入院させて、交代で付き添い看護をして、一年半後、見送りました。 しかし、不運にも私たちの二男一女には全くその気はないようです。 どの子も、孫が出来てから暫くは、よく顔を出していましたが、その後は、多忙を理由に、電話はおろか年賀状すら寄こさなくなりました。 多忙と言うのは口実で、親とは距離を置きたいと言うのが本音だろう、と感じています。 前置きが長くなりましたが、次のことについてご意見をお聞かせ下さい。 1.介護が必要になったら子供は当てにしない、のは今は常識でしょうか？ 2.介護付き有料老人ホームにはピンからキリまであるようですが、自分に適した所を探すために　公的機関で相談に乗ってくれるところを教えて　下さい。 3.実子がいても、死後のこと一切を、法定後見人に依頼することは可能でしょうか？ 4.貴方が子供の立場で、もしも親がこのようにしたい、と言ったら、「お好きなように」と言い　ますか？

ジョブカード様式５（キャリアシート）の書き方が分かりません基金訓練です。 基金訓練の時のジョブカード様式５（キャリアシート）の書き方がまとまりません。 これは大丈夫ですか。 課題や目標は 高校の時の家政科の授業で、介護の実習があり、そのときの取り組みの中で、ありがとうと感謝の言葉を頂き、介護の仕事の大切さを知りました。 進路相談で福祉関係の仕事を目指して就職活動しましたが思う結果が出ず、卒業後製造業で働いていました。 離職して改めて振り返った結果、高校の時の原点に戻り、介護の仕事を目標としていきたいと決意しました。 ５年後には、介護福祉士の資格を取得したいと考えています。 おかしいでしょうがアドバイスお願いします。 志望の動機としては同じことですみませんが 高校の時の老人ホーム訪問で利用者様のできないことのお手伝いをさせて頂くとありがとうの一言で人の役に立っているという充実感があった。専門的な知識、技能を身に付けて介護の仕事に就きたいと思い、ヘルパーとして実務経験を積み、５年後には介護福祉士資格を取得してこの訓練で学んだ知識、技能を活かして１日でも早い再就職をしたいと考えています。

４月から介護デイサービスの介護士をしている４０代男性です。 この年で初めて未経験の介護業界に入りました。 半年経ちましたが入浴介助など、技術がなかなか進歩しません。 コミュニケーションやレクでも、元々口下手な方なので上手くいきません。 利用者に心を開いてもらってない、信頼されてない、距離感を感じます。 職員間もそうです。 挨拶してもロクに返してくれない時があります。聞こえないのか、介助に集中しているのか、嫌って無視しているのか、分かりません。 ヘルパー２級講習の現場実習で指導の介護士からは「入浴・排泄介助などの技術は慣れる。介護で一番難しく大切なのはコミュニケーションです。」 と言われましたが、未だにその狭義の介護技術が進歩しません。もちろん、コミュニケーションも。上手く利用者の意思を汲み取る、楽しませることが。 双極性障害という病気を患っていますが、こんな思いで最近、鬱がヒドイです。 まだ半年、これから進歩できるのか、続けていけば見えるのか？ それとも、もう半年、もう答えは出ているのか、辞めるべきなのか？ 毎日こんな思いで辛いです。 迷っています。 ホントは続けたいんですけどね。 希望して１年がかりでやっと就けた仕事ですから。 でも、こんな病気だと人相手の仕事は厳しいのかな、とも思います。

結婚を約束していた彼がくも膜下で倒れました。 倒れた翌日に開頭手術をし、 ２週間で、右半身は麻痺しており会話も「あー」とか「うー」とかの返事が出来るまで回復しました。 麻痺のない左半身は見た感じでは普通に動いています。 意思の疎通も、左手と返事でなんとか出来ている状態です。 ただ、彼のお兄さんは実家の近くにある病院に転院させて、退院後も実家に引き取ると言っています。 女性が一人で介護をするにしても金銭的に無理だろう、そんな時だけ実家を頼られても困る。というのがお兄さんの言い分です。 私は彼と結婚するつもりでしたし、彼の方が年も上なので将来的に介護をすることになんの疑問も感じてはいなかったのですが。 彼の実家には歳をとったお母さんがおり、いずれは介護が必要になるでしょう。 お兄さんは元介護の仕事をしていましたが、現在は無職。 実家にはお金があるから、お金の問題はないのでしょうが もともとお兄さんを嫌っていた彼をこのままお兄さんに介護してもらうのは少し心配です。 確かに、女性が一人で介護しながら生活をするのは大変だと思います。 金銭的に厳しいのもわかります。 でも、そこを手助けしてくれる制度や期間はないのでしょうか？

明日から、地元の介護施設（特養）で研修させてもらう今年卒業予定の学生です。 みなさんにお聞きしたいんですが、新人の介護職員として何を気をつけて行動しなければならないと思いますか？もちろん、職員・利用者様への挨拶は元気よくすることや遅刻・欠席をしないという当たり前のようなことは絶対にします。 まだ、学生の研修生という立場で、施設の雰囲気に慣れて少しでも4月からスムーズに仕事を着けれるようにすることがこの研修の目的みたいです。「そんな気合いいれてこなくていいよ」「先輩の言うこと聞いて気楽にやってくれれば」と施設の人は行ってくれてるんですが、やはり研修でも社会人として意識しての行動をしなければならないですよね。見学の時からもそうなんですが、何か介護施設は一般企業のように縦の社会ではないし、アットホームな感じがしていいんですが、なんか研修でも緊張感を持って働けるか不安です。介護の現場が初めてなので、そんなのどうするかは自分で考えろと言えばそうですが・・ あと、介護現場では人間関係が劣悪と介護に従事している先輩から聞いたことがあります。実際どんなものなんでしょうか？やはり、新人も人間関係で辞めていく人が多いと聞きますがそうなんでしょうか？

私は父が日本人で、母がフィリピン人のハーフになります。 私自身の国籍は日本になります。 父が病に倒れ、24時間付きっ切りの介護ということで、母が介護を行っていましたが、精神的にも肉体的にも負担が大きく、付きっ切りは無理だということになりました。 （私は学生のため、日中は母に介護をお願いしています。） それでも介護の大半を母に頼る必要があり、また、家計も苦しいので母に働いてもらう必要があります。 そこで、私から見て義理の姉（母の娘）にあたるフィリピン国籍の女性を 観光ビザで招聘しようと思っています。 姉に介護をお願いしてもらうことで、母の介護負担を減らせますし、パートで働くこともできます。また、姉は日本語を話せるので、父との意思疎通も問題ありません。 招聘理由や、父の診断書、確定申告の書類添えて、ビザの発給を在フィリピン日本大使館に申請しました。 申請を出して一ヶ月近く経つのですが、そう簡単にはビザは発給されないものなのでしょうか。 日本の方で、保険の更新など、父が居ないと前に進まない事務手続きが山ほどあるので、早く帰ってきてほしいと思っています。 日本から在フィリピン日本大使館に連絡をして、ビザの発給を早めてもらうなどのお願いってできるのでしょうか。

知人から契約転換を薦められています。現在52歳です。提示されたメリットは●今年1年分の保険料（年払い）を払わなくてよい ●3年後の更新時に保障内容を見直すより、今見直すことで保険料が安くなる●介護保険がつけられる。寝たきりの病気に備える為●医療保障の充実 ■現在の保険内容　保険料計算利率　5.5% 年払い(38万)　H22年～　58万(更新時に減額を検討予定) 定期保障特約(5年更)　4750万(60歳迄） 終身保険(5年更新)　250万(60歳払込み) 入院　5～124日　1万(60歳時に一括払いで80歳迄保障延長あり) 積立て配当金残高(現時点)　90万 ■転換後の保険内容　保険料計算利率　1.65% 下取り価格140万 年払い　40.1万（39万＋ファンド1.2万） 62歳より　81.9万　(介護保障を無しで　24万) 主契約・終身(保険ファンド)　70万(下取り分を充当)+1.2万円×払込年数(終身) 介護保険特約(10年更新・希望で80歳迄延長可） 　　　所定要介護30日継続で月20万×最高5回 　　　所定要介護180日継続で　2000万(逓減定期保険特約) 定期保険特約（10年更新・70歳まで)　　1500万　 （上記の介護保険の生前給付が無い場合は最高2000万を加算される） 入院　1～4日　一時金　4万 　　　5～184日　1万（80歳まで保障延長可) キャッシュバック　　0.5万（年間) (主契約・保険ファンド)の解約返戻金額は 10年後（62歳)86.3万、20年後　103万、30年後120.6万 この解約返戻金が死亡時にもらえる金額だと理解してよいのですか？

この7月半ばから転職しました。現在勤務中ですが、特別会社に対する不満等はありません。 しかし、今年5月頃より祖母が介護が必要な状態となり、私（男）と父の2人で、介護を行っております。父は、祖母と半同居の形で平日の朝から昼間にかけて、面倒を見、それから仕事を行っています（フリーの技術者）。 私は結婚し別に住んでおります（電車で1時間半くらい）ので、夜、祖母が寝るまで介護を行って、それから自宅へ帰るのが日課です。 5月～7月にかけては私も無職で介護は普通にできたのですが、私の家庭 も生活があり、働かないというわけにいかなかったため、7月から勤務をしましたが、もう体力的にも限界が来ています。 父に相談したところ、自分もかなり仕事が立て込んでいて、今後も同じように自分が介護できるかは難しい。もしよかったら、生活の保障はするので、退職をして介護してくれないか。という話でした。 グループホームに入れる予定でしたが、残念ながら定員いっぱいで入れず、今後もしばらくこの状況が続くと思います。 父の事務所の業務を引き継ぐことを前提に、退職をしようと考えておりますが、会社は許してくれるでしょうか。 困ってます。皆様のご意見お待ちしてます。

小論文の添削 介護施設勤務2年で、介護の勉強している物です。下記小論文の添削をお願いします。 「自身の体験をふまえた緊急時の介護職員の役割」 　現在、有料老人ホームに勤務しています。転倒や発熱など利用者の緊急事態には、意識レベルや呼吸と脈拍の状態を見て、出血や腫れや痛みなどは無いか、体が正常に動くかを確認します。観察で得た情報を事務所に連絡し、常勤看護師を呼び診察や処置をしてもらいます。緊急連絡先など利用者の個人情報を管理している施設責任者に報告し、必要であれば施設責任者が関係各所に連絡します。危機的状態と判断した場合は救急車を要請し、応援の職員と協力し心臓マッサージや止血など応急処置や延命処置行ないます。 私も転倒した利用者を発見し、何をしていいのかわからず動けなかったことがあります。介護職員もある程度の医学知識を持ち、常に緊急事態への心構えをすることで、冷静な対処が出来るようにすることが重要です。介護職員が利用者の普段の体温や血圧、抱えている疾病とその特徴、使用している薬の内容、通院している病院と医療処置など、利用者の現在の健康状態・普段の状態を理解しておくことで、介護中に健康状態の悪化をはやく発見することができます。事業所でも、職場研修会を開いて医学やAEDや救急車の連絡方法などを職員全員が勉強しています。 施設介護のため24時間休みがなく、職員による会議を開くと人手が足りなくなるため中々できないのですが、職員による意見交換会やケース検討会などで介護中に気付いた利用者の変化やヒヤリハットから、緊急事態に陥る可能性やその対処方法を考えていくことが大切と感じました。また、救急が必要な際に介護職員が連絡できるように、利用者の通院歴や家族の連絡先などの情報を閲覧できる状態にできればと思います。

日本生命で24歳契約、44歳更新で更新時に保険料は、倍額になります。夫現在２９歳です。妻（専業主婦）、子ども1人です。子どもは、もう1人欲しいです。見直しについて保障が多すぎる、少ない、これをつけた方が、良いなど教えて下さい。 現在の内容は、 生活保障特約（１０年確定年金）年額２４０万円　 定期保険特約４００万円 　終身保険１００万円　　　新障害特約（本人型）５００万円　　　３大疾病保障定期保険特約３００万円　　　疾病障害保障定期保険特約３００万円　　　リビングニーズ特約最高３，０００万円　　　介護保障特約（(2)型）・重点介護年金、所定の要介護状態が続く限り　最高１０回　年額１２０万円以降、保険期間内に発生所定の要介護状態が続く限り生涯にわたり毎年６０万円 特定損害特約　　　５万円　　　新災害入院特約（本人型）　　日額５，０００円　　　新入院医療特約（本人型）　　日額５，０００円 １泊２日から入院が出るようにしたいといって、提案された内容ですが、３大疾病・病気による身体障害・要介護状態になった時補償内容は、そのままで保険料免除プラン。 変わった所は、要介護状態になると　一時金で６００万円、プラスされたところは、成人病で入院、日額５，０００円　癌の時、１日目から、日額５，０００円　短期入院、ケガ、病気で入院、１日目から、日額５，０００円です。保険料は、６０００円位あがります。

私は両親と京都に住んでいて、私は介護業界で働いてます 祖父母は岡山に住んでいて年に数回帰省するときにしか会いません 私の母の姉（伯母）は、岡山（隣町）に嫁いでます 先日私の両親が、母方の祖父母の様子を見に帰省しました。祖父母と、両親が話をしていると、祖母は認知症の気がある（母の幼少期の話をつい昨日起きたように話したそうです） 祖父は肺気腫でほとんど動けません。（祖母要支援3祖父要介護2） 普段は、祖父母にはヘルパーが家事援助で入って、毎週往診の先生が来てます 私の両親、祖父は施設入所を考えています 祖母は頑なに拒否しています（正確には理解できてない様子） そんな話を家族間で話していたら、数日前伯母から電話があり、祖母の介護をしに月に数回戻って来れないか？と言ってきました 理由は、伯母の旦那の両親を介護していて、自分の母まで手が回らない。嫁いだ身だから、自由に動けないからだそうです。 私の母も嫁に行った身ですから、簡単には介護のために帰省はできず、両親は毎日喧嘩してます 私からはどのようなアドバイスができますか？ ちなみに、私の父は両親を早くに亡くし、親のありがたみというか、介護というのを、理解してません

みなさんこんにちは。 実家に私の両親が二人で暮らしており、子どもは私と兄の二人ですが、 遠隔地に住んでおります。 数ヶ月前に父が手術で入院し、認知症気味だった母を面倒をみる 必要が生じました。父は退院したのですが、治療が必要なので 介護認定を、父が介護1、母が介護２となり、在宅でヘルパーさんの 介護を受けています。（1日3回です） 土日は可能な限り兄と私が帰省して様子を見ているのですが、 ケアまねさんから、 「家族がいるときには原則ヘルパーさんは行かないのが普通。 　介護は家族が行うのが基本」 と言われました。 私は、 「家族と言っても忙しい中で帰省しており、我々がいても 　介護は必要であり、来てほしい。家族と言ってもそれは 　同居の家族を言うのではないか。もしそうであれば、 　そのルールを規定した根拠（法律など）を明確に指定して 　ほしい。」 と言いましたが、ケアマネさんは根拠を知らず、 「同居も、別居も同じ」 ということでした。 そこで質問ですが、別居中の家族が一時的に帰省していた場合、 ヘルパーさんに生活援助は求められないのでしょうか。 そのような規定は法令等、どこに書かれているのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

親族内での養子縁組についての質問です。 私の叔母（母の姉75才）は夫も子どももいません。 母は５人兄弟ですが、叔母と一番仲が良いのは母で、私と弟は小さい頃から叔母の子どものように可愛がってもらいました。 これからの叔母の介護は私がするつもりですし、実際、去年の夏に叔母が足を骨折し入院した時は母と私が交代で毎日世話をして、介護保険等の手続きも私がすべてしました。今はなんとか自立して独居生活を続けています。 さて、これからの生活支援や財産管理のことを考えると叔母と私の間で養子縁組をしてもいいたほうが良いかと思い始めています。 例えばこれから叔母の介護が必要になった場合、今のままでは私が勤務先から介護休暇はとれません。ここで一つ目のしつもんですが、養子縁組をすると私は介護休暇を取得できますか？ また、私と叔母が養子縁組をした場合、私と母の関係はどうなりますか？今、母は私の税制上の扶養に入っていますが、それは継続できなくなりますか？ ちなみに母と叔母は10才年が違うので、順当に考えると叔母の介護問題が先にきます。

私は将来、介護機具や介護用品などの機具を作るような仕事につきたいと思っています。 なので、工学系の大学に進学し専門的なことを学びたいと思っているんですが、どういった学科でそのようなこと学べるでしょうか？ 教えてください。お願いします。

現在、２８歳。システムエンジニアとして７年目になります。今の仕事を続けることに限界を感じ、違う道を探しています。具体的には介護系の仕事に転職したいと思ってます。介護福祉士とかになりたい。同じように転職した方、 アドバイスいただきたいです。

父(８８歳)が　歩行が出来なくなり　通院に車椅子を利用するように成りましたが 介護度　要介護３ですが　特に身障者の申請はしていないのですが 車椅子のマークを私の車に貼り付けて　車椅子マークに駐車しても良いのでしょうか

生活保護受給者で身障者への自立支援サービスを 提供する場合についての質問です。 介護保険のサービスであれば、介護券をもとに事業所が国保連に請求する という流れですが、 自立支援事業のサービスでは、どのような請求の流れになっているのですか？

質問なんですが、 私は、市役所で介護認定調査の仕事をしています。介護福祉士の資格はもっているんですが、ケアマネジャーの資格はもっていません。ケアマネジャーの資格も取りたいんですが、調査員の仕事で受験資格あるんですか？ お願いします、

老人介護に必要なリハビリパンツですが、実際私たち(若者)がするとどう感じますか？ つけてみた方いらっしゃったら感想聞かせてください!! 特に、介護実習のレポートで書いたといった方おられましたら、感想聞かせてください!! 『自分でやって感じろ』といった書き込みはやめて下さい。

僕は今年33歳になります。 現在、求職中なのですが貯金もろくにありません。 現在は九州の実家住まいなのですが、1年以内に上京して介護の仕事に就きたいと考えています。 てっとり早く東京で介護の仕事に就くにはどうすれイイでしょうか？