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- 療養給付費の返還請求されました(長文)
どうしたらいいのか困っています。助けてください。 8月中旬頃、勤めていた会社を辞めました。 しかし、諸事情により退職日は7月末日になりました。 7月から体調を崩し通院をしていましたが、月初に保険証を提示しなくてはならないので8月月初にも病院側に保険証を提示した後に退職、保険証は会社側に返還しました。 その後、記憶が定かではないのですが9月以降に国保に加入(加入日は8月1日処理)し、病院にも国保の保険証を提示し、今でも通院しています。 11月過ぎてからだったと記憶しているのですが、勤めていた会社が加入している健康保険組合より、資格喪失後の診療があるので現在加入している保険証の写しを提出するよう封書が届きました。期日までに返答が無いと医療費を請求すると書いてありましたので、期日までに現在加入している国保の保険証のコピーを郵送しました。 しかし先日健康保険組合より通院している病院での返戻が認められなかったので医療給付費を請求するという封書が届きました。 通院している病院に返戻を認めてもらう方法はありませんか? 万が一認められない場合、保険組合からきている請求通りお金を払わなくてはならないとは思いますが、国保側に返還してもらえるものなのでしょうか? 現在無職で通院もしています。 療養給付費の金額が大きいのですぐに用意することが困難な状況です。 できれば病院と保険組合側で話がまとまってほしいと思っています。 長くなって申し訳ございませんが 何卒宜しくお願い致します。
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- 健康保険
- karakara_a
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- JA共済の転換原資及び転換制度
JA共済の終身保険の解約について悩んでいます。 今年から公務員となった為、自治労共済に加入しようと考えています。 これまで、10数年JA共済の終身共済に加入していたのですが・・・ 契約内容が 転換制度ご利用の場合転換で充当する共済金額 主契約分 167万円 転換原資 78万 保障期間 共済掛金(年)払込期間 終身共済契約 200万 終身 7684円 27年 定期特約継続保障型 1300万 37年 35984円 27年 重度障害年金特約 120万 27年 25728円 27年 災害給付特約 500万 47年 2500円 47年 災害死亡割り増し 1000万 47年 3000円 47年 全入院特約 7000円 47年 38262円 47年 災害入院特約 3000円 47年 3000円 47年 60歳 主契約共済掛け金払い込み終了 とあります。 とちらで、転換原資は養老保険からでは?という回答をいただきましたが、 1・転換制度とは? また、解約すると167万は? 2・終身共済契約のみ、年 7684円をあと27年払うと200万の終身は継続できる?それとも解約し、返戻金を今後の共済にあてる? 3・そもそもJA共済を解約しないほうがよい? 今後加入予定の共済は 団体生命保険 6360円(月) 死亡・重度障害 1500万(不慮の事故 3000万) 入院 6000円 通院 3000円 等 長期保障 一口3000円x2口 将来的に年金・医療・遺族給付に備えるもの 終身も選べ、高度先進医療保障費用 100万 75歳までの死亡で150万 は保障 以後死亡保障は10万 JA共済の解約時には80万程度戻ってくるはずで、それをまとめて長期保障にかけようかとも思っています。後は団体+長期を 12000円程度毎月60歳まで支払えば60歳以降の保険料負担が無いはずです。 もちろん見直しは必要ですが・・・ JAの共済担当者が知り合いのために、なかなか相談しづらい状況です。良いアドバイスをお願いいたします。
- 試用期間中に失業給付も受給
今日、知人に相談された話しです。 ・彼は1か月前から正社員として採用が決まり、3ヶ月間の試用期間はアルバイトとして働くことになりました。今は試用期間の最中です。 ・彼は現在アルバイトの身分なので、就職が決まってない事として失業給付を受給してしまいました。最初の給付が振り込まれたそうで、約10万円ぐらい振り込まれたそうです。 ・しかし彼は知りませんでした、試用期間中も会社が彼に雇用保険をかけていた事を。昨日、彼は総務から雇用保険被保険者資格取得等確認通知書なるものを受け取って、初めてそのことを知ったそうです。 ・彼は混乱しているようで、自分がどうしたいのかわからなくなっているようなのですが、とりあえず彼はこの不正受給を返金して、訴えられたり、会社にこの事がばれないようにしたり、職安に3倍返しを要求されたりしないようにしたいようなのです。 この問題は複雑すぎて私にはなんともアドバイスできなかったのですが、私の考えでは彼は故意ではなく過失により不正受給してしまったのだと、だから過失に気づいたので自ら申告に訪れ、受給したお金も素直に返金しますと、そのような論理で職安に謝りに行けば穏便に済ませてもらえるのではないかと思っているのですが、肝心のどのような過失だったと言えばいいのか妙案が浮かびません。 彼は不正を働こうとしましたが、反省もしていますし、ここで会社を解雇されるような事になれば彼の人生は終わりです。なんとか彼に助け舟を出したいと考えているので、皆様にアドバイスをお願いしたいです。よろしくお願いいたします。
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- 雇用保険
- penguin1979
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- 入院特約変更でのご相談
保険の乗換えを提案されていますのでアドバイスをお願いします。 現在56歳男性・糖尿病加療中ですので新規の保険は加入できません。 昔に加入した保険会社から期間限定で「現在の健康状態にかかわらず無審査で加入できる終生型医療保険」に乗り換えの提案がありました。 現在加入のものは終身保険に入院特約がセットされているものですが、その特約部分を解約して新たに終身医療保険の契約を結ぶ、という形です。 終身保険部分は変わらないので、以下に変わる部分の条件のみ記します。 (1)保障される疾病・災害・手術等の内容は同じ (2)給付金額(入院1日10,000円・手術はケースバイケース)は同じ (3)現在のものは入院給付免責4日・通算700日限度、新しいものは免責なし・通算1,095日限度 (4)現在の特約保険料(変更部分のみ約5,300円)は月額65歳まで月払い(65歳で終身保険払込が終了するため)、その後80歳までの特約保険料を一括前払い約117万円で80歳で保障完了 新しいものは変更時に現契約の解約払戻が約400,000円支給され、その後は月額約12,000円を終身支払い続ける。 (4)のそれぞれの支払金を80歳まで出比較すると 現契約は約1,750,000円(5,300×108ヶ月+1,170,000)これで全て。 新契約は約3,056,000円(12,000×288ヶ月-400,000)+月額12,000円終生支払い 差額は約1,300,000円、それと80歳以降の月額12,000円です。 (3)の免責や通算日数の増加は今でも充分であまり意味がないようにも思いますが、これから新規に保険に入れない身体として80歳以上のことを考えると乗り換えるべきか悩みます。 80歳までも生きなければ問題ないのですが将来の健康状態はわかりません。 乗り換えするか否か、何かアドバイス頂ければ幸いです。
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- 生命保険
- komarigoto
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- 生活保護費過支給返納について。
出来れば弁護士の先生か、各市区町村の福祉事務所にお勤めか、お勤めの経験 のある方の回答がありがたいです。本当に困っているからです。 私は生活保護と障害年金の二つを受給している精神障がい者です。 先日市役所から電話来て生活保護費を過去4年に渡り総額約80万円を 福祉事務所の手違いで多く支給してしまい、返納して欲しいと言われました。 どういう手違いかと言うと、精神障がい者手帳2級を所持していますが、 その手帳で加算額約16,000円月にもらっていたのですが、6月になってその 対象が障害年金の等級だったと言うことが明らかになって、私の障害年金の 等級が3級なので加算金は0だったので、過去に遡って給付した16,000円 ×48ヶ月=約80万円近くを返納して欲しいと言うのです。 この事件は明らかに福祉事務所のミスで地元のニュースでも報道されました。 福祉事務所に責任があることはワーカーも認めました。 しかし月々5,000~10,000円でもいいから返納して欲しいと言うのです。 そこで質問なのですが、福祉事務所に明らかにミスがあり、それを認めていても 返納して欲しいと言われればそれに応じなければならないのでしょうか? 確かに生活保護費は税金ですが、しかし障害を持って働けない我々はそれに 頼ってしか生きられないのです。減額された上にさらに返納となると月の 給付額が26,000円以上も減ってしまいます。 厚生労働省はこの市に対して返納の許可でも与えたのでしょうか? 返納とは法的になんの問題も無いのでしょうか? 回答頂けたらありがたいです。
- 【至急】数日しか出勤してない場合の再就職手当について
11月20日から新しい会社に勤め始めました。 でも、面接した内容と異なり、かなりの重労働をしなければならず、やめよう思っています。 11月20、21、22と出勤しただけで、再就職手当に必要な書類にサイン捺印をしてもらっていません。 11月25日に労務士がきて、手続きをするのでその時に記入するという話です。 質問です。 1、25日に書類にサイン捺印したものを職安へ提出すれば、再就職手当は受けられるのでしょうか? (職安から渡された冊子によると、職についてすぐ離職していないこと・雇用保険被保険者になることが条件と書かれていました) 2、雇用保険被保険者になるとは、どういったことになりますか? その手続きはどのくらいの期間かかるのか?また、雇用保険被保険者になったことはどうやってわかるのでしょうか? ちなみに前の会社で働いていた雇用保険被保険者証はもっておらず、前の前に勤めていた雇用保険被保険者証は手元にあります。 この状態で今の会社の被保険者になるには時間がかかりますよね? 質問が多くて申し訳ありません。 私は母子家庭で、どうしても再就職手当が受けたいのです。 でも、30キロも50キロもある荷物を持ち運びすることはギックリ腰経験者の私には無理です。 25日に出勤して、サイン捺印してもらったほうがいいのか?サイン捺印しても、給付がうけられないのなら出社せず退職の電話をしたほうがいいのか真剣に悩んでいます。 食べるのにも苦労している状態で、給付金は切実にほしいのですが、人として間違ったこともしたくなく悩んでいます。 どうか、どうか、どうかよろしくお願いします。
- 保険に入れない
現在、入院8日目から保険が出るタイプで、1日の給付金も少なく、死亡保険も小額のため、保険の見直しを考えています。 ですが、上記の保険加入後(5年後位)に、子宮筋腫が見つかりました。ですので、婦人科系の疾患については条件付きを覚悟していますが、もう1つ気になることがあります。 会社で全員が加入することになった保険があるのですが、しっかり告知しておかないと後で保険が出ないことがあると言われ、全て正直に告知したところ、私だけ入れませんでした。 別の機会に申し込んだ保険でも「入院給付は外して死亡保険のみなら、保険料を多く支払う事で認める」と言うものでした。 健康診断の結果を元に申請書を書いたので、胃の多発性ポリープと子宮筋腫、家族にガンにかかった者がいる等、正直に書きすぎたためにダメだったのだと思いますが、この胃ポリープについては病院にかかった訳でもなく再検査などが必要だった訳でもなく、治療が必要なものでもないそうです(ただ、健康診断の結果を添付するため書きました)。 子宮筋腫も「経過観察」というだけで、症状もなく手術や治療も必要ではないのですが、ピルを飲んでいるので毎月婦人科に行くので、半年に1回検査をしているため、しっかりカルテには載っています。 私自身、すごく健康でここ何年も風邪すらひいていませんし、病気で病院にかかった事もありません。 それでも今度保険を申し込む時にもやはり申告しないといけないでしょうか? 仮に申告しなかったとして、他社2社に申告している内容って、今度申し込む保険会社や保険料支払いの時に分かるものですか?
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- 生命保険
- yuttari623
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- 今回震災地での母子家庭の現状です。アドバイス下さい
震災地に住む母子家庭からです。アドバイスをお願いします。 今回震災地では、直接の被害は受けませんでしたが職場が被害に会い、解雇を受け失業保険手当で生活してきました。 小学生一人、高校生一人の母子家庭です。 ようやく会社が動き始めましたが震災により勤務が週に3日程の勤務となり所得が減りました。本格復旧になれば元の所得までは戻ってくれると思いますが、震災前でも食費などを、切り詰めて生活していました。アパートの家賃など震災前と変わりが無いものも多く、収入が減ったため、ぎりぎりの生活していたところに、この最悪の状況が差し迫ってきました。子供にも状況を話しをしていますが限界があります。この震災地で母子家庭が生活出来る援助などの情報がありましたらお願いします。 奨学金の情報などありましたら特にお願いします。(子供の将来を考えると貸与ではなく給付があればいいのですが)アドバイスをお願いいたします。
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- その他(災害関連情報・相談)
- monjyayaki
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- 国民年金基金てどう思いますか?
29歳自営業なんですが、国民年金基金に加入するなら誕生日が来る前に入っておいた方がいいかなと思います。 しかし、国民年金基金てどうなんでしょう。問い合わせ窓口に電話してみたら、やる気の無さそうな中年男性が電話にでられました。県ごとにこうした窓口があるみたいで、ヤル気のない職員が各県にいるのかな、という想像をしてしまいます。 2ちゃねるのコピペですが、 (1)運用状況 責任準備金(将来の給付に備え今積み立てていなければならない金額) 3兆8,974億 資産 (今 実質てきに持ってる金額) 2兆8,974億 差額(損失=借金) マイナス 1兆2,989億 (2)加入者総数状況 平成17年 73万人 平成18年 69万人 平成19年 65万人 平成20年 61万人 平成21年 58万人 平成22年 55万人 というのが現状みたいです。 これを見ると、すでに加入している人50代とかの方はいいですが、20代30代が新たに加入するメリットを感じません。もし詳しい方いらっしゃれば教えていただきたいです。
- 在職老齢年金の一部支給停止についてご教授を
私は昨年11月に60歳で定年となり引続き嘱託で再雇用され厚生年金、健康保険も引続き加入しています。再雇用時の賃金ダウンにより高齢者雇用給付金を受給しています。このため在職老齢年金の一部がカットされています。本年9月より私の希望により勤務時間を短縮(8時間から7時間)してもらい、これにより給与もダウンしました。そうしたところ10月に年金機構より年金改定の通知が届き、改定の理由として「14 勤務先からの届出により、標準報酬月額が変更されたため年金の支給停止額を変更しました」とあり、9月以前の停止額は122,400円であったのに改定後は129,600円と7,200円も増えていました。標準報酬月額により支給停止額が変わるそうですが給料が再雇用時からさらにダウンしているのに在職老齢年金の停止額が増加するのか理由が分かりません。どなたかお教え頂きたいのですがよろしくお願いします。
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- その他(生活・暮らし)
- asakiririn
- 回答数1
- 認定日後に就職する場合
初めまして。私は現在失業認定を受けており、2月18日が最後の認定日になるんですが(期間満了は5月です)昨日採用通知を受け取りました。採用日は3月10日なんですが、私が行く会社は新しく開設される所なので採用日前に採用証明書を書いてもらう事が出来ません。(会社がまだ立っていないので、会社側の方に会う事が出来ないのです)そのような場合、職安に「就職は決まりました」と先に報告して、採用証明書だけ後で提出すれば良いのでしょうか? あと、採用日が3月10日なので最終認定日の後ではあるのですが、例えば明日職安に行って「就職が決まりました」と報告した場合、給付金は貰えないのですか?就職しても給料は一カ月先になるので、来月貰えないと二カ月もらえない事になるので厳しいのですが…。今ではなく、普通に採用日の前日に報告した方がいいのでしょうか?
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- 就職・就活
- noname#235693
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- 告知義務違反について教えてください。
このたび、家族がくも膜下出血で亡くなりました。 団体信用生命保険の申請をしたところ、リサーチ会社に委託されました。 会社の健康診断で、血圧が高いことを指摘されていましたが、医者にかかったときに特に治療をするよう指摘されなかったので、健康診断の再検査を「なし」で申告していました。 実際、病院へ行くと緊張して高くなってはいたみたいですが、数箇所の病院で治療は必要ないと言われています。 今回のくも膜下で亡くなった病院からの診断書も原因となる既往症は未記入ということで、先生も原因はわからないと言われました。 血圧・酒・タバコが原因の一つとよく言われますが、今回の発症偶発的なのもだと。 あす、リサーチ会社の方が面接に来ますので緊張しています。 なにかアドバイスありましたら、よろしくお願いします。 やはり、今回のケースは告知義務違反で給付金の対象にはならないのでしょうか?
- 保険は適応されるのでしょうか?
先日子供の医療保険に加入しました。 入金を済ませた後にある審査にとおると入金された日に さかのぼって何かあれば保障の対象になるとのことです。 振込案内が届いた翌日に振り込む予定でしたが たまたま朝から子供が風邪気味で鼻が出るので振り込む前に 耳鼻科へ連れていきました。 すると滲出性の中耳炎と言われ、またアデノイドと扁桃腺が大きいので 取ったほうがいいかもと言われました。 てことは手術するってこと?? となると加入する予定の保険は適応されるのでしょうか? 病院ではこのまま小さくなることもあるので 手術はしてもしなくてもどちらでもいいと言われています。 とりあえず保険料を振り込みましたが審査は通るのでしょうか? たとえ通ってもあとから契約前からアデノイドや扁桃腺は大きかったのでは という理由で給付金を受け取ることができないこともあるのでしょうか? 保険に詳しい方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
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- 医療保険
- 4sunflowers
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- 賃貸契約解除で困ってます
分譲マンションの一戸を賃貸で住んでます。この度、オーナーさんの方から売却の為9月末までに退去してほしいと送られてきました。 旦那に借金があり車を売りました。旦那の仕事も毎日決まってあるかわからない警備の仕事で貯金も全くありません。私は会社員ですが、昨年10月に二人目を出産して育児休暇中です。育児休暇給付金も4月にやっと入る予定です。 だらだらと書きましたが、要するに引越し費用なんて用意出来ないと言う事です。 上の子は保育園に通っていて、下の子も4月からの入園が決まっています。仮に引越したとしても、引越し先で二人とも保育園に入れる確約がありません。保育園申し込みをしている人ならわかると思いますが、4月に一斉に入ってしまうので途中入園というのはかなり困難です。 オーナーさんに断ってこのまま住み続ける事は出来ないのでしょうか?お願いします。
- 中高年の転職
中高年の転職 現在56歳、会社事務員をしています。今の所に入社したのは、50歳の時でした。 事務員の正社員は無理だろうと思いながらも、給付金でマイクロソフトエクセル・ワード上級を取得し、履歴書には初級取得と書いて運良く採用していただき、現在に至ります。 しかしながらこの不況で、3営業所の内、1営業所を閉鎖にする事に決定したようです。 そして、私の居る所が閉鎖になる可能性大です。まだ、はっきり伝えられていませんが、おそらくそのようになると思います。 主人を10年前に亡くし、子供は一応社会人ですが、当てには出来ません。 一応、簿記3級、ヘルパー2級取得を考えています。 56歳で、正社員はまず無理でしょうが、もし、同年齢の方で、正社員になられた方がいましたら、どのような職業なのか、教えていただきたく。 また、このような資格を取るといいと言うアドバイス等ありましたら、よろしくおねがい致します。
- 無料の職業訓練と訓練期間中の生活保障の件について
無料の職業訓練と訓練期間中の生活保障の件について 私は今、彼氏と同棲しています。 お互い生活費を半々ずつだしあって生活しています。 本当は働きたいのですが、面接にいっても不採用になってしまうので、 スキルを身につけるために基金訓練に申し込もうと思っています。 そこで質問があります。 仕事をしないで勉強をするということは収入がなくて、ハローワークの方が 訓練・生活支援給付金の支給対象となる方というのに相談してみると いいといわれました。 相談の段階で収入も貯金もないので該当しているのですが、親元か自分で生活しているか きかれて、どちらかといえば自分で生活してると思ったのでそういいました。 正式申し込みの時に相談するようにいわれたのですが、 なんといったらいいでしょうか?そのまま彼氏と同棲していて生活費を半分ずつ 出し合って生活しているといっていいものなのでしょうか?
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- その他(生活・暮らし)
- noname#210943
- 回答数3
- 失業保険受給中の内職・・。
現在月収17~8万ぐらいで、失業保険の貰える額は5割から8割とのことですが、受給額を後回しにされないように内職扱いで(1日4時間未満・週20時間未満)でアルバイトしたいと考えてますが、おおよそ、1日に、ひと月に、いくらぐらいまで稼ぐことが出来るのでしょうか? 雇用保険の手続きは来月以降で基本日額とかが、まだ分からず見当つかないのですが、失業保険の貰える額、内職として見なされる稼いでいい額ってのは、おおまかに、いくらぐらいになるのでしょうか?ちなみに会社都合での退職です。 で、給付金受給中の短期で短時間のバイトってどんなアルバイトとかで皆様稼いでいるのでしょうか? ちなみに、 3か月間のぐらいの短期限定のアルバイト(フルタイム)で、雇用保険のついてる短期アルバイトってのは、あるのでしょうか? もしあるなら、、3か月ぐらいの雇用保険のついた短期アルバイトをしてから、受給の手続きするのも、ありなのかなぁとも思ってるのですが・・。(雇用保険の期間は合算されると聞いたので・・)
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- 雇用保険
- hirosi_0009
- 回答数1
- 妊娠しましたがこのまま働きたいのですが
今年4月から正社員として働いています。 2歳の子がいますが会社の協力もあり保育園に通わせながら毎日フルタイムで仕事をしています。 現在妊娠初期で4週です。このまま無事に出産できるとすると予定日は来年4月9日前後です。 会社は産前6週産後8週休暇がとれ、その後育児休暇は2歳になる月末までとれます。産前産後休暇は給料がでます。 育児休暇は勤続1年以上でないととれないことが会社の規定です。 このままでいくと来年2月から産前休暇にはいるのですが育児休暇は取得可能なのでしょうか? また育児休業給付金は対象になるのでしょうか? 会社になるべく早く妊娠を報告しようと思うのですが、まだ婦人科の予約がとれず来週になってしまいます。婦人科できちんと診てもらってからの報告の予定なので。 会社は子育てにも協力的な企業で、このまま育児休暇を取って復帰したいのが私の希望です。
- 締切済み
- その他(妊娠・出産・育児)
- mi-tinngu
- 回答数1
- 名義人が父親になるとは?
現在購入を検討している軽自動車があり、 父親の名前でローンを組むことになりました。 現在は小型車に乗っています。 今の車の車検証の所有者・使用者=私 になっています。 軽自動車を購入しても主に使用するのは息子である私なのですが、 父親の名前でローンを組むと、名義人が父親の名前になると 言われました。 (父と私は同居していません。) ・この場合の名義人とは車検証上で、『使用者=父親』となるのでしょうか? ・また、現在加入している任意保険は、 『賠償被保険者=私』となっているのですが、 車検証上で『使用者=父親』となってしまった場合、 車両入れ替えなどの任意保険の手続きの際、 『車検証の使用者=父親』と『賠償被保険者=私』では 矛盾?が生じてしまうような気がするのですが、 このようなケースになった場合、仮に事故を起こした場合 保険金給付の対象外になってしまうのでしょうか? よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(車・バイク・自転車)
- reotan_2005
- 回答数4
- どうしたら
昨日、派遣で一年半勉めた会社を退職しました。 今日、離職票を書いていると自己都合となっていました。 自分の退職理由は同じ部所で働いていた女性に嫌気がさし、体調にも影響が出ていたからです。 病院ではしばらく休んだ方がいいとの事でした。上司に彼女の相談をしても社長に気に入られているからかなにも変化がありませんでした。 彼女は社長によく何か相談をしているようでした。 だからなのか上司は全然頼りにならなかったのです。 正直、貯金をしないまま退職してしまったので給付金を待つ事も出来ないので引っ越しを考えています。 この場合、会社都合にはならないのでしょうか。 そして引っ越しをするにあたり問題はあるのでしょうか。働く事については、体調が戻りしだいすぐにでも復活したいと思っています。ただ、じっくりと決めようとは思っていますが。 なぐり書きですが、回答よろしくお願い致します。